|
Расширенный поиск
Постановление Главы Администрации Смоленской области от 20.12.1994 № 356Областная собственность: 783 Муниципальная собственность: 1072 Всего: 1855 Приложение N 5 к Программе ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН ПО ПРОФЕССИЯМ (человек) +----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+ ¦Наименование ¦Всего по¦ в том числе ¦ ¦профессий и ¦области +-------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦специальностей ¦ ¦Высво- ¦Молодежь¦Женщины ¦Освобожд¦Уволившиеся¦Беженцы и ¦Временно ¦Военно- ¦Инвалиды¦ ¦ ¦ ¦бождаемые¦ ¦выходящие ¦из мест ¦по причинам¦переселенцы¦незанятые¦служащие¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦из отпусков¦лишения ¦текучести ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по уходу ¦свободы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦за ребенком¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------+--------+---------+--------+-----------+--------+-----------+-----------+---------+--------+--------¦ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦ +-----------------------+--------+---------+--------+-----------+--------+-----------+-----------+---------+--------+--------¦ ¦Всего получат ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональную ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подготовку ¦ 15345 ¦ 4682 ¦ 3571 ¦ 162 ¦ 173 ¦ 4355 ¦ 217 ¦ 1344 ¦ 405 ¦ 436 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦1. Каменщик- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦печник ¦ 804 ¦ 213 ¦ 314 ¦ 1 ¦ 55 ¦ 146 ¦ 27 ¦ 21 ¦ 27 ¦ - ¦ ¦2. Штукатур- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦маляр, плиточник, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦облицовщик ¦ 679 ¦ 231 ¦ 282 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 96 ¦ 16 ¦ 25 ¦ 9 ¦ 11 ¦ ¦3. Кровельщик- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦жестянщик ¦ 370 ¦ 87 ¦ 105 ¦ - ¦ - ¦ 92 ¦ 2 ¦ 81 ¦ 3 ¦ - ¦ ¦4. Плотник-столяр ¦ 641 ¦ 194 ¦ 289 ¦ - ¦ 14 ¦ 87 ¦ 6 ¦ 26 ¦ 13 ¦ 12 ¦ ¦5. Монтажник ЖБК, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦формировщик ¦ 262 ¦ 105 ¦ 25 ¦ - ¦ 15 ¦ 55 ¦ - ¦ - ¦ 46 ¦ 16 ¦ ¦6. Стропальщик ¦ 330 ¦ 68 ¦ 61 ¦ - ¦ 4 ¦ 128 ¦ 3 ¦ 49 ¦ 10 ¦ 9 ¦ ¦7. Водитель ¦ 1376 ¦ 416 ¦ 401 ¦ - ¦ - ¦ 337 ¦ 23 ¦ 115 ¦ 81 ¦ 3 ¦ ¦8. Машинисты всех ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦видов кранов ¦ 871 ¦ 345 ¦ 95 ¦ - ¦ 6 ¦ 318 ¦ 2 ¦ 93 ¦ 12 ¦ - ¦ ¦9. Машинист экскаватора¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и бульдозера ¦ 123 ¦ 33 ¦ 39 ¦ - ¦ 3 ¦ 40 ¦ 2 ¦ 2 ¦ 4 ¦ - ¦ ¦10. Тракторист- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦механизатор ¦ 276 ¦ 66 ¦ 71 ¦ - ¦ 26 ¦ 45 ¦ 35 ¦ 9 ¦ 24 ¦ - ¦ ¦11. Аппаратчик ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦агрегатов и установок ¦ 400 ¦ 89 ¦ 106 ¦ 4 ¦ 1 ¦ 73 ¦ 6 ¦ 76 ¦ 45 ¦ - ¦ ¦12. Газоэлектросварщик ¦ 1024 ¦ 255 ¦ 276 ¦ - ¦ 6 ¦ 305 ¦ 7 ¦ 136 ¦ 39 ¦ - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦13. Слесарь ¦ 798 ¦ 179 ¦ 297 ¦ - ¦ 2 ¦ 247 ¦ 7 ¦ 58 ¦ 8 ¦ - ¦ ¦14. Станочник ¦ 958 ¦ 263 ¦ 237 ¦ - ¦ 13 ¦ 370 ¦ 2 ¦ 51 ¦ 22 ¦ - ¦ ¦15. Электрик, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦электромантер ¦ 188 ¦ 64 ¦ 24 ¦ - ¦ - ¦ 58 ¦ - ¦ 30 ¦ 1 ¦ 11 ¦ ¦16. Оператор газовой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦котельной ¦ 190 ¦ 66 ¦ 12 ¦ 1 ¦ - ¦ 37 ¦ 1 ¦ 27 ¦ 3 ¦ 43 ¦ ¦17. Парикмахер, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦массажист ¦ 41 ¦ 21 ¦ 7 ¦ 2 ¦ - ¦ 5 ¦ 2 ¦ 4 ¦ - ¦ - ¦ ¦18. Швея, закройщица, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вязальщица ¦ 283 ¦ 95 ¦ 23 ¦ 7 ¦ - ¦ 58 ¦ 16 ¦ 16 ¦ - ¦ 88 ¦ ¦19. Повар, кондитер, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦продавец ¦ 112 ¦ 53 ¦ 13 ¦ 1 ¦ - ¦ 17 ¦ - ¦ 4 ¦ - ¦ 24 ¦ ¦20. Оператор машинного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦доения ¦ 138 ¦ 16 ¦ 3 ¦ - ¦ - ¦ 88 ¦ 5 ¦ 26 ¦ - ¦ - ¦ ¦21. Прочие рабочие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессии ¦ 1865 ¦ 570 ¦ 266 ¦ 5 ¦ 19 ¦ 874 ¦ 2 ¦ 73 ¦ 19 ¦ 77 ¦ ¦22. Социальный работник¦ 14 ¦ 3 ¦ 3 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 8 ¦ - ¦ - ¦ ¦23.Бухгалтер, бухгалтер¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦коммер. структур ¦ 1287 ¦ 635 ¦ 258 ¦ 30 ¦ - ¦ 181 ¦ 17 ¦ 77 ¦ 2 ¦ 87 ¦ ¦24. Оператор ПЭВМ ¦ 383 ¦ 73 ¦ 162 ¦ 23 ¦ - ¦ 47 ¦ - ¦ 25 ¦ 6 ¦ 47 ¦ ¦25.Секретарь-машинистка¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦референт ¦ 334 ¦ 127 ¦ 95 ¦ 21 ¦ - ¦ 58 ¦ 1 ¦ 30 ¦ 2 ¦ - ¦ ¦26. Предприниматель ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦малого бизнеса ¦ 975 ¦ 190 ¦ 65 ¦ 50 ¦ - ¦ 461 ¦ 4 ¦ 157 ¦ 48 ¦ - ¦ ¦27. Бухгалтер коммер. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦структур ¦ 179 ¦ 99 ¦ 14 ¦ 2 ¦ - ¦ 10 ¦ 121 ¦ 33 ¦ - ¦ - ¦ ¦28. Обувщик, фотограф и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦др. профессии бытового ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обслуживания ¦ 341 ¦ 103 ¦ 56 ¦ 11 ¦ - ¦ 100 ¦ 8 ¦ 38 ¦ 2 ¦ 23 ¦ ¦29.Фермер и др. сельхоз¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессии ¦ 66 ¦ 17 ¦ 6 ¦ - ¦ - ¦ 17 ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 20 ¦ ¦30. Печник и др. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦строительные профессии ¦ 37 ¦ 6 ¦ 6 ¦ - ¦ 4 ¦ 7 ¦ 1 ¦ 6 ¦ 6 ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+ Приложение N 6 к Программе П Р Е Д Л О Ж Е Н И Я ПО ОРГАНИЗАЦИИ ПЕРЕПОДГОТОВКЕ И ПЕРЕПОДГОТОВКЕ НЕЗАНЯТОГО НАСЕЛЕНИЯ +-------------------------------------------------------------------------------------------------+ ¦ ¦ в том числе ¦ ¦ +----------------------------------------------------------------------¦ ¦ Наименование ¦Всего под- ¦обучить сог-¦за счет ¦ из них ¦ ¦ центров ¦лежит пере- ¦ласно дого- ¦средств +--------------------------------¦ ¦ занятости ¦обучеть сог ¦воров за ¦фонда ¦в учебном ¦в проф. учебных ¦ ¦ населения ¦рынка 1995г ¦счет пред. ¦занятости ¦центре ОЦЗН ¦заведен.на предпр.¦ +--------------------------+------------+------------+-----------+-------------+------------------¦ ¦1. Велижский ¦ 100 ¦ 40 ¦ 60 ¦ 40 ¦ 20 ¦ ¦2. Вяземский ¦1504 ¦ 504 ¦1000 ¦ 500 ¦ 500 ¦ ¦3. Гагаринский ¦ 323 ¦ 123 ¦ 200 ¦ 100 ¦ 100 ¦ ¦4. Глинковский ¦ 20 ¦ 10 ¦ 10 ¦ 10 ¦ - ¦ ¦5. Демидовский ¦ 252 ¦ 208 ¦ 44 ¦ 30 ¦ 14 ¦ ¦6. Десногорский ¦ 239 ¦ 199 ¦ 40 ¦ 30 ¦ 10 ¦ ¦7. Дорогобужский ¦ 315 ¦ 225 ¦ 90 ¦ 50 ¦ 40 ¦ ¦8. Духовщинский ¦ 33 ¦ 10 ¦ 23 ¦ 15 ¦ 8 ¦ ¦9. Ельнинский ¦ 220 ¦ 170 ¦ 50 ¦ 30 ¦ 20 ¦ ¦10. Ершичский ¦ 40 ¦ 25 ¦ 15 ¦ 10 ¦ 5 ¦ ¦11. Кардымовский ¦ 120 ¦ 80 ¦ 40 ¦ 30 ¦ 10 ¦ ¦12. Краснинский ¦ 88 ¦ 44 ¦ 44 ¦ 30 ¦ 14 ¦ ¦13. Монарстырщенский ¦ 106 ¦ 40 ¦ 66 ¦ 40 ¦ 26 ¦ ¦14. Новодугинский ¦ 94 ¦ 54 ¦ 40 ¦ 30 ¦ 10 ¦ ¦15. Починковский ¦ 200 ¦ 100 ¦ 100 ¦ 50 ¦ 50 ¦ ¦16. Рославльский ¦ 957 ¦ 457 ¦ 500 ¦ 247 ¦ 253 ¦ ¦17. Руднянский ¦ 380 ¦ 200 ¦ 180 ¦ 100 ¦ 80 ¦ ¦18. Сафоновский ¦ 804 ¦ 500 ¦ 307 ¦ 200 ¦ 107 ¦ ¦19. Смоленский городской ¦7985 ¦3238 ¦1747 ¦ 1000 ¦ 747 ¦ ¦20. Смоленский районный ¦ 490 ¦ 350 ¦ 140 ¦ 110 ¦ 90 ¦ ¦21. Сычевский ¦ 122 ¦ 60 ¦ 62 ¦ 50 ¦ 12 ¦ ¦22. Темкинский ¦ 24 ¦ - ¦ 24 ¦ 18 ¦ 6 ¦ ¦23. Угранский ¦ 75 ¦ 35 ¦ 40 ¦ 30 ¦ 10 ¦ ¦24. Хиславичский ¦ 100 ¦ 20 ¦ 80 ¦ 60 ¦ 20 ¦ ¦25. Холм- Жирковский ¦ 151 ¦ 113 ¦ 38 ¦ 30 ¦ 8 ¦ ¦26. Щумячский ¦ 100 ¦ 40 ¦ 60 ¦ 50 ¦ 10 ¦ ¦27. Ярцевский ¦ 500 ¦ 300 ¦ 200 ¦ 110 ¦ 90 ¦ +---------------------------------------+------------+-----------+-------------+------------------¦ ¦Итого по области: 15345 ¦ 10145 ¦ 5200 ¦ 3000 ¦ 2200 ¦ +-------------------------------------------------------------------------------------------------+ Приложение N 7 к Программе ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ОБЩЕСТВЕННЫХ РАБОТ +---------------------------------------------------------------------------------------+ ¦ Наименование ¦ Организация общественных ¦Сумма затрат на провед. ¦ ¦ центров ¦ работ (для чел.) ¦общест . работ(в млн.р) ¦ ¦ занятости +--------------------------------+--------------------------------¦ ¦ населения ¦Всего¦ в том числе : ¦Всего¦ В т.ч. источники ¦ ¦ ¦ +--------------------------¦ ¦ финансирования ¦ ¦ ¦ ¦ Сель- ¦Благо- ¦Быт. ¦Про-¦ +--------------------------¦ ¦ ¦ ¦ хозяй ¦устр. ¦обсл.¦чие ¦ ¦Фонд ¦Средства ¦Бюджет¦ ¦ ¦ ¦ тр-во ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости¦предпр. ¦ ¦ +---------------------+-----+-------+-------+-----+----+-----+---------+---------+------¦ ¦1. Велижский ¦86 ¦51 ¦20 ¦- ¦15 ¦5.7 ¦2.9 ¦1.4 ¦1.4 ¦ ¦2. Вяземский ¦546 ¦196 ¦150 ¦- ¦200 ¦36.0 ¦18.0 ¦18.0 ¦- ¦ ¦3. Гагаринский ¦333 ¦20 ¦90 ¦10 ¦213 ¦22.0 ¦11.0 ¦11.0 ¦- ¦ ¦4. Глинковский ¦45 ¦30 ¦5 ¦- ¦10 ¦3.0 ¦1.5 ¦1.5 ¦- ¦ ¦5. Демидовский ¦67 ¦57 ¦10 ¦- ¦- ¦4.4 ¦2.2 ¦2.2 ¦- ¦ ¦6. Десногорский ¦130 ¦15 ¦47 ¦18 ¦50 ¦8.6 ¦4.3 ¦4.3 ¦- ¦ ¦7. Дорогобужский ¦128 ¦71 ¦57 ¦- ¦- ¦8.4 ¦4.2 ¦4.2 ¦- ¦ ¦8. Духовщинский ¦105 ¦- ¦40 ¦- ¦65 ¦6.9 ¦3.45 ¦3.45 ¦- ¦ ¦9. Ельнинский ¦67 ¦60 ¦7 ¦- ¦- ¦4.4 ¦2.2 ¦2.2 ¦- ¦ ¦10. Ершычский ¦30 ¦10 ¦10 ¦- ¦10 ¦2.0 ¦1.0 ¦1.0 ¦- ¦ ¦11. Кардымовский ¦108 ¦50 ¦38 ¦- ¦20 ¦7.1 ¦3.5 ¦3.6 ¦- ¦ ¦12. Краснинский ¦85 ¦75 ¦5 ¦- ¦5 ¦5.6 ¦2.8 ¦2.8 ¦- ¦ ¦13. Монастырщенский ¦109 ¦80 ¦13 ¦- ¦16 ¦7.2 ¦3.6 ¦3.6 ¦- ¦ ¦14. Новодугинский ¦10 ¦- ¦10 ¦- ¦- ¦0.7 ¦0.35 ¦0.35 ¦- ¦ ¦15. Починковский ¦158 ¦100 ¦20 ¦- ¦38 ¦10.4 ¦5.2 ¦5.2 ¦- ¦ ¦16. Рославльский ¦151 ¦31 ¦72 ¦- ¦48 ¦10.0 ¦4.0 ¦4.0 ¦2.0 ¦ ¦17. Руднянский ¦261 ¦221 ¦20 ¦- ¦20 ¦17.2 ¦8.6 ¦8.6 ¦- ¦ ¦18. Сафоновский ¦424 ¦650 ¦574 ¦50 ¦150 ¦94.0 ¦47.0 ¦47.0 ¦- ¦ ¦19. Смоленский город.¦4570 ¦2140 ¦480 ¦180 ¦1770¦301.6¦150.8 ¦150.8 ¦- ¦ ¦20. Смоленский рай. ¦160 ¦150 ¦10 ¦- ¦- ¦10.6 ¦5.3 ¦5.3 ¦- ¦ ¦21. Сычевский ¦65 ¦30 ¦25 ¦- ¦10 ¦4.3 ¦2.15 ¦2.15 ¦- ¦ ¦22. Темкинский ¦18 ¦14 ¦2 ¦- ¦2 ¦1.2 ¦0.6 ¦0.6 ¦- ¦ ¦23. Угранский ¦110 ¦40 ¦- ¦- ¦70 ¦7.3 ¦3.65 ¦3.65 ¦- ¦ ¦24. Хиславичский ¦99 ¦49 ¦20 ¦- ¦30 ¦6.5 ¦3.25 ¦3.25 ¦- ¦ ¦25. Холм- Жирковский ¦113 ¦89 ¦15 ¦2 ¦7 ¦7.5 ¦3.75 ¦3.75 ¦- ¦ ¦26. Щумячский ¦119 ¦80 ¦39 ¦- ¦- ¦7.9 ¦3.9 ¦4.0 ¦- ¦ ¦27. Ярцевский ¦100 ¦55 ¦25 ¦- ¦20 ¦6.6 ¦3.3 ¦3.0 ¦- ¦ +---------------------+-----+-------+-------+-----+----+-----+---------+---------+------¦ ¦Итого по области: ¦9197 ¦4364 ¦1804 ¦260 ¦2769¦607.1¦302.5 ¦301.2 ¦3.4 ¦ +---------------------------------------------------------------------------------------+ Приложение N 8 к Программе ПОЛОЖЕНИЕ О льготном налогообложении предприятий, организаций, учреждений, сохраняющих и создающих дополнительные рабочие места для граждан, особо нуждающихся в трудоустройстве в Смоленской области 1. Льгота по налогу на прибыль по настоящему Положению предоставляется в соответствии со ст. 44 п. 8 Закона "О самоуправлении в РСФСР" и ст. 7 п. 9 Закона "О налоге на прибыль предприятий и организаций" в частности налога на прибыль, зачисляемой в местный бюджет. 2. Льготное налогообложение, согласно настоящему Положению, распространяется на предприятия, организации и учреждения всех оранизационно-правовых форм, осуществляющих хозрасчетную деятельность при выполнении следующих условий: 2.1. Для предприятий и организаций с численностью работающих более 1000 человек: а) при сохранении количества рабочих мест и среднесписочной численности работающих на начало и конец отчетного периода (квартала) налогооблагаемая прибыль, зачисленная в местный бюджет, уменьшается на 2%; б) при увеличении численности работающих налогооблагаемая прибыль уменьшается: - на 5% при увеличении численности работающих до 2,5%; - на 10% при увеличении численности работающих от 2,5 до 5%; - на 15% при увеличении численности работающих от 5 до 10%; - на 20% при увеличении численности более чем на 10%. 2.2. Для предприятий и организаций с численностью работающих от 200 до 1000 человек: а) при сохранении количества рабочих мест и среднесписочной численности работающих на начало и конец отчетного периода (квартала) налогооблагаемая прибыль уменьшается на 2%; б) при увеличении численности работающих с целью более полной загрузки оборудования или более эффективного управления производством налогооблагаемая прибыль уменьшается: - на 5% при увеличении численности до 5%; - на 10% при увеличении численности в отчетном периоде от 5 до 10%; - на 15% при увеличении численности от 10 до 20%; - на 20% при увеличении численности более чем на 20%. в) при создании дополнительных рабочих мест для особо нуждающихся в трудоустройстве граждан налогооблагаемая прибыль уменьшается: - на 15% при увеличении численности до 5%; - на 20% при увеличении численности от 5 до 10%; - на 25% при увеличении численности от 10 до 20%; - на 30% при увеличении численности более чем на 20%. 2.3. Льготы по налогу на прибыль предприятиям и организациям с численностью работающих до 200 человек предоставляются при создании на предприятиях дополнительных рабочих мест. Налогооблагаемая прибыль уменьшается: - на 5% при увеличении численности до 5%; - на 10% при увеличении численности от 5 до 10%; - на 15% при увеличении численности от 10 до 20%; - на 20% при увеличении численности более чем на 20%. 3. Органы власти на местах могут устанавливать дополнительные льготы по налогообложению не противоречащие законодательству, при условии, что налоговые льготы не должны уменьшать фактическую сумму налога в местный бюджет, исчисленную без учета льгот, более чем на 50%. Примечание: При определении права на получение указанных льгот в среднесписочную численность включаются состоящие в штате работники предприятий, учреждений и организаций, но без работающих по совместительству. Приложение N 9 к Программе ВРЕМЕННЫЙ ПОРЯДОК реализации льготного налогообложения предприятий, сохраняющих и создающих дополнительные рабочие места для граждан особо нуждающихся в трудоустройстве в Смоленской области 1. Временный порядок реализации льготного налогообложения разработан на основании Положения о льготном налогообложении предприятий, организаций, учреждений (Приложение N 8 Программы обеспечения занятости населения на 1995 г.) и Закона РФ "О занятости населения РФ" предусматривающего, что: 1.1. ст. 5: "государственная политика в области занятости населения предусматривает поощрение работодателей, создающих новые рабочие места прежде всего для граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поисках работы". 1.2. ст. 14: "в целях содействия полной, продуктивной и свободно избранной занятости, государство предусматривает осуществление мер финансово-кредитной, инвестиционной, налоговой политики, ... и др. мер, способствующих сохранению и развитию системы рабочих мест". 1.3. К особо нуждающимся в трудоустройстве относятся: молодежь; одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей; женщины, воспитывающие детей дошкольного возраста, детей-инвалидов; лица предпенсионного возраста, инвалиды; лица, продолжительное время (более 6 месяцев) не имеющие работы; лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание или осуществляющих принудительное лечение по решению суда; беженцы, вынужденные переселенцы. 1.4. Временный порядок определяет условия и организацию предоставления льготного налогообложения. 2. При решении вопроса об оказании льготного налогообложения органы службы занятости должны учитывать, что при прочих равных условиях преимущественное право должны иметь работодатели: 2.1. Организующие рабочие места, в которых имеется потребность в данной местности с учетом перспектив развития экономической инфраструктуры и рынка труда региона; 2.2. Организующие рабочие места, в которых имеется потребность в данных о зарегистрированных в службе занятости граждан, ищущих работу, безработных, из числа лиц особо нуждающихся в трудоустройстве; 2.3. Организующие рабочие места на предприятиях, которые в данной местности, с учетом транспортной доступности рабочих мест, являются градообразующими в данном населенном пункте, местности; 2.4. Организующие рабочие места на предприятиях, осуществляющих утвержденные в установленном порядке конверсионные мероприятия. 2.5. Под созданием дополнительного рабочего места, на которое распространяется льготное налогообложение, понимается рабочее место, на которое работодатель трудоустраивает гражданина на постоянной или временной основе, по направлению службы занятости с обязательным заключением трудового договора (контракта, соглашения). Сохранение рабочих мест - это создание технических, экономических и социальных условий для предупреждения высвобождения работников. 3. Органы службы занятости оказывают предприятию, организации, учреждению содействие в реализации льготного налогообложения независимо от их организационно-правовой формы, формы собственности и ведомственной подчиненности при соблюдении работодателем следующих основных условий за отчетный период: 3.1. Выполнил условия "Положения о льготном налогообложении"; 3.2. Своевременно и в полном объеме уплачивал страховые взносы в фонд занятости в течении года, предшествующего отчетному периоду; 3.3. Не получал от службы занятости финансовую помощь и кредит. 4. Для оформления материалов по льготному налогообложению работодатель обязан представить в районный, городской, центр занятости следующие документы за отчетный период (квартал): - Заявление /Приложение 1/ - Информация (3 экз.) /Приложение 2/ - Технико-экономические мероприятия, подтверждающие выполнение пунктов Приложения N 8 Программы обеспечения занятости населения. 4.1. В информации отмечается, какие пункты Положения и в каком процентном соотношении они выполнены; 4.2. В графе 3 информации заполняются пункты, соответствующие численности работающих на предприятии (отразить конкретную численность) с указанием: - процента и суммы предлагаемого уменьшения налогооблагаемой прибыли; - числа рабочих мест и среднесписочного состава работающих на начало и конец отчетного периода. В среднесписочную численность включаются состоящие в штате работники предприятий, организаций и учреждений, но без работающих по совместительству и выполняющих работы по договору подряда и другим договорам гражданско-правового характера. 4.3. Создание дополнительных рабочих мест и рост численности работающих подтверждается трудоустройством лиц, направленных службой занятости и сохранением работодателем рабочего места в течении года. 5. Районный, городской центр занятости рассматривает предоставленные работодателем материалы, дает заключение о выполнении требований п. 3 настоящего Временного порядка за отчетный период и в случае выполнения условий льготного налогообложения подтверждает право на льготу. 6. Работодатель направляет информацию с заключением службы занятости в финансовые и налоговые службы района, города. 7. При выполнении нескольких пунктов Положения о льготном налогообложении, льгота предоставляется по одному из них, предусматривающему более льготный размер налогооблагаемой прибыли. 8. Налоговые льготы, предусмотренные Программой занятости, а также льготы по действующему законодательству не должны уменьшать фактическую сумму налога в местный бюджет, исчисленную без учета льгот, более чем на 50%. 9. В процессе работы с Временным порядком допускается его корректировка. Приложение N 10 к Программе БЮДЖЕТ ФИНАНСОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПРОГРАММЫ ЗАНЯТОСТИ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ НА 1995 ГОД +-----------------------------------------------------------------------+ ¦ N ¦Наименование статей доходов и расходов ¦Всего на ¦в т. ч. ¦ ¦п/п ¦ ¦1995 г. ¦бюджет ¦ ¦ ¦ ¦млн. руб.¦фонда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости¦ +----+----------------------------------------------+---------+---------¦ ¦ 1. ¦ИСТОЧНИКИ ФИНАНСИРОВАНИЯ ПРОГРАММЫ ЗАНЯТОСТИ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- ВСЕГО (ДОХОДЫ) ¦ 150802,2¦ 41163,0 ¦ ¦ ¦в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- Фонд занятости - всего ¦ 41163,0¦ 41163,0 ¦ ¦ ¦ из него: - поступления страховых взносов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работодателей; ¦ 32983,0¦ 32983,0 ¦ ¦ ¦ - иные поступления (переходящий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ остаток и поступления от ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ кредитных вложений) ¦ 8180,0¦ 8180,0 ¦ ¦ ¦- местного бюджета ¦ 58980,8¦ -- ¦ ¦ ¦- средств предприятий ¦ 50532,3¦ -- ¦ ¦ ¦- республиканского бюджета ¦ 126,1¦ -- ¦ +----+----------------------------------------------+---------+---------¦ ¦ 2. ¦ФИНАНСИРОВАНИЕ МЕРОПРИЯТИЙ ПРОГРАММЫ ЗАНЯТОСТИ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- ВСЕГО (РАСХОДЫ) ¦ 150802,2¦ 41163,0 ¦ ¦ ¦в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦2.1.¦Отчисления в ФСЭ России для образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦централизованных средств Фонда занятости (20%)¦ 6552,0¦ 6552,0 ¦ ¦2.2.¦Программы активной политики занятости, всего ¦118979,6 ¦ 9468,3 ¦ ¦ ¦в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- профессиональное обучение, выплата стипендий¦ ¦ ¦ ¦ ¦ профессиональная ориентация и консультации ¦ 4242,9¦ 1208,0 ¦ ¦ ¦- создание и сохранение рабочих мест и оплата ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ переезда безработных в другую местность, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ квоты, проведение конкурсов по созданию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ дополнительных рабочих мест ¦ 111599,5¦ 7212,5 ¦ ¦ ¦- компенсацион. выплаты и субсидии к зарплате ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работающим неполный рабочий день (неделю) и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ находящимся в вынужденных отпусках без ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ сохранения содержания ¦ 745,3¦ 745,3 ¦ ¦ ¦- общественные работы и временная занятости ¦ 607,1¦ 302,5 ¦ ¦ ¦- финансирование мероприятий, связанных с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ трудоустройством граждан в случае,ликвидации¦ ¦ ¦ ¦ ¦ предприятий и массовым высвобождением ¦ 1784,8¦ -- ¦ ¦2.3.¦Программы материальной поддержки безработных, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦всего ¦ 15085,7¦ 15085,7 ¦ ¦ ¦в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- выплата пособий и материальной помощи ¦ 9297,7¦ 9297,7 ¦ ¦ ¦- досрочные пенсии ¦ 4043,1¦ 4043,1 ¦ ¦ ¦- образование страхового резерва ¦ 1744,9¦ 1744,9 ¦ ¦2.4.¦Пособие семьям прибывших по организованному ¦ ¦ ¦ ¦ ¦переселению ¦ 126,1¦ -- ¦ ¦2.5.¦Содержание органов службы занятости ¦ 10057,0¦ 10057,0 ¦ +-----------------------------------------------------------------------+ В основу расчета прогноза поступления и расходования средств по финансовому обеспечению программы занятости положена среднемесячная заработная плата на одного работающего в сумме 295,0 тыс. руб., которая рассчитана исходя из среднемесячной зарплаты в сентябре т. г. (180 тыс. руб.) и его среднего коэффициента роста 1,6. Сроки выплат пособия по безработице, досрочной пенсии, стипендии и др. рассчитаны исходя из фактически сложившихся и их прогнозной оценки. Расходы на содержание службы занятости рассчитаны в ценах на 1 ноября 1994 года. По мере изменения цен расходы будут корректироваться. Приложение N 11 к Программе ИСХОДНЫЕ ДАННЫЕ ДЛЯ РАСЧЕТА БЮДЖЕТА ФИНАНСОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПРОГРАММЫ ЗАНЯТОСТИ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ НА 1995 ГОД +------------------------------------------------------------------+ ¦ПОКАЗАТЕЛИ ДЛЯ РАСЧЕТА БЮДЖЕТА ¦Единица ¦1995 г. ¦ ¦ФОНДА ЗАНЯТОСТИ ПО РЕГИОНУ ¦измерения¦(прогноз)¦ +----------------------------------------------+---------+---------¦ ¦Численность работающих в регионе ¦тыс. чел.¦ 487,3 ¦ +----------------------------------------------+---------+---------¦ ¦Ср. мес. заработная плата в регионе ¦тыс. руб.¦ 295,0 ¦ +----------------------------------------------+---------+---------¦ ¦Минимальная заработная плата в РФ ¦тыс. руб.¦ 33,0 ¦ +----------------------------------------------+---------+---------¦ ¦Коэффициент роста з/пл. к пр. год ¦ Кф. ¦ 1,6 ¦ +----------------------------------------------+---------+---------¦ ¦Коэффициент роста цен к пр. год ¦ Кф. ¦ 1,7 ¦ +----------------------------------------------+---------+---------¦ ¦Средний срок выплаты пособия по б/р ¦ мес. ¦ 6 ¦ +----------------------------------------------+---------+---------¦ ¦Доля получ. пос. в разм. миним. з/пл. ¦ Кф. ¦ 0,59 ¦ +----------------------------------------------+---------+---------¦ ¦Доля получ. пос. в разм. средн. з/пл. ¦ Кф. ¦ 0,02 ¦ +----------------------------------------------+---------+---------¦ ¦Средний срок выплаты стипендии ¦ мес. ¦ 4,0 ¦ +----------------------------------------------+---------+---------¦ ¦Доля получ. стип. в разм. миним. з/пл. ¦ Кф. ¦ 0,71 ¦ +----------------------------------------------+---------+---------¦ ¦Доля получ. стип. в разм. средн. з/пл. ¦ Кф. ¦ 0,02 ¦ +----------------------------------------------+---------+---------¦ ¦Ср. срок вып. комп. за работу неп. раб. день ¦ мес. ¦ 4 ¦ +----------------------------------------------+---------+---------¦ ¦Ср. размер компенсации ¦тыс. руб.¦ 33,0 ¦ +----------------------------------------------+---------+---------¦ ¦Ср. срок вып. комп. нак. в отп. без сохр. сод.¦ мес. ¦ 4 ¦ +----------------------------------------------+---------+---------¦ ¦Ср. размер компенсации ¦тыс. руб.¦ 57,0 ¦ +----------------------------------------------+---------+---------¦ ¦ВСЕГО ОХВАЧЕНО ВСЕМИ ПРОГРАММАМИ ЗАНЯТОСТИ ¦тыс. чел.¦ 106,5 ¦ ¦ в том числе: ¦ ¦ ¦ +----------------------------------------------+---------+---------¦ ¦1. Охвачено программами активной политики ¦тыс. чел.¦ 81,8 ¦ ¦ в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦- участвуют в общ. раб. и времен. занятости ¦ ¦ 9,2 ¦ ¦- получают компенс. за работу неполн. день ¦ ¦ 3,6 ¦ ¦- получают компенс. за отпуск без сохр. ¦ ¦ 1,2 ¦ ¦- занято на создав. и сохр. рабоч. м. ¦ ¦ 32,9 ¦ ¦- получают содействие в самозанятости ¦ ¦ 7,4 ¦ ¦- занято на квотируемых рабочих местах ¦ ¦ 7,8 ¦ ¦- тр-но после ликв. предпр. и при мас. высв. ¦ ¦ 4,4 ¦ ¦- переобучено безработных ¦ ¦ 15,3 ¦ ¦ в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦- обучено безработных в учебных заведениях ¦ ¦ 10,1 ¦ ¦- получают стипендии ¦ ¦ 5,2 ¦ +----------------------------------------------+---------+---------¦ ¦2. Получают материальную поддержку, всего ¦тыс. чел.¦ 23,9 ¦ ¦ в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦- выплачивается пособие по безработице ¦ ¦ 18,6 ¦ ¦- выплачивается материальная помощь ¦ ¦ 1,0 ¦ ¦- направлено на досрочную пенсию ¦ ¦ 4,3 ¦ +----------------------------------------------+---------+---------¦ ¦3. Переселить в сельскую местность ¦тыс. чел.¦ 0,8 ¦ +------------------------------------------------------------------+ Приложение N 12 к Программе СРЕДНИЕ РАЗМЕРЫ ВЫПЛАТ ОДНОМУ БЕЗРАБОТНОМУ ПО ПРОГРАММЕ СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ В 1995 Г. +----------------------------------------------------------+ ¦Наименование выплат ¦тыс. руб.¦ ¦ ¦в месяц ¦ +------------------------------------------------+---------¦ ¦Средний размер пособия по безработице ¦ 83,3 ¦ ¦Средний размер выплат материальной помощи ¦ 33,0 ¦ ¦Средний размер выплат досрочных пенсий ¦ 156,0 ¦ ¦Средний размер доплат на общественных работах ¦ 33,0 ¦ ¦Средняя стоимость обучения без учета стипендий ¦ 300,0 ¦ ¦Средний размер стипендии ¦ 58,0 ¦ ¦Средний размер компенсации, работающему в ¦ ¦ ¦ режиме неполного рабочего дня ¦ 33,0 ¦ ¦Средний размер компенсации, находящемуся в ¦ ¦ ¦ вынужденных отпусках без сохранения содержания¦ 56,0 ¦ +----------------------------------------------------------+ Приложение N 13 к Программе ОСНОВНЫЕ ИСХОДНЫЕ ДАННЫЕ ДЛЯ РАСЧЕТА БЮДЖЕТА ГОСУДАРСТВЕННОГО ФОНДА ЗАНЯТОСТИ НА 1995 ГОД +----------------------------------------------------------------+ ¦Показатели для расчета бюджета ¦Единица ¦1995 г. ¦ ¦ ¦измерения¦(прогноз)¦ +--------------------------------------------+---------+---------¦ ¦Средняя месячная заработная плата ¦тыс. руб.¦ 295,0 ¦ ¦Среднемесячный уровень миним. оплаты труда ¦тыс. руб.¦ 33,0 ¦ ¦Средний срок выплаты пособия по безработице ¦месяц ¦ 6 ¦ ¦Средний срок выплаты досрочной пенсии ¦месяц ¦ 6 ¦ ¦Средний срок выплаты материальной помощи ¦месяц ¦ 6 ¦ ¦Средний срок участия безработного в ¦ ¦ ¦ ¦ общественных работах ¦месяц ¦ 2 ¦ ¦Средний срок выплаты стипендии ¦месяц ¦ 4 ¦ ¦Средний срок выплаты компенсации за работу в¦ ¦ ¦ ¦ условиях неполного рабочего дня (недели) ¦месяц ¦ 4 ¦ ¦Средняя стоимость одного рабочего места ¦тыс. руб.¦ 3200,0 ¦ +----------------------------------------------------------------+ Приложение 1 К Временному порядку реализации льготного налогообложения предприятий, сохраняющих и создающих дополнительные рабочие места для граждан особо нуждающихся в трудоустройстве в Смоленской области Директору центра занятости __________________________ район, город __________________________ __________________________ почтовый адрес ЗАЯВЛЕНИЕ Прошу Вас дать заключение по нашей информации о выполнении ____________________________________ условий Положения о льготном наименование предприятия налогообложении (Приложение N 8 Программы обеспечения занятости населения Смоленской области на 1995 г.). Примечание: Информация и мероприятия прилагаются. Директор / / ----------------------------- --------------- --------------- наименование предприятия подпись Ф.И.О. Приложение N 2 К Временному порядку реализации льготного налогообложения предприятий, сохраняющих и создающих дополнительные рабочие места для граждан особо нуждающихся в трудоустройстве в Смоленской области ИНФОРМАЦИЯ по льготному налогообложению работодателей, сохранивших и создающих дополнительные рабочие места за отчетный период для граждан, особо нуждающихся в трудоустройстве __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ (полное наименование предприятия, адрес, телефон) Представляется в городской центр занятости за отчетный период (квартал) для подготовки решения органов власти по льготному налогообложению +----------------------------------------------------------------------------------------+ ¦ N ¦налогооблагаемая прибыль, ¦численность работающих на предприятии (чел.) ¦ ¦п/п¦зачисляемая в местный +----------------------------------------------------¦ ¦ ¦бюджет, уменьшается на: ¦до 200 ¦от 200 до 1000 ¦ более 1000 ¦ ¦ ¦ +------------------------+---------------------------¦ ¦ ¦ ¦процент и сумма ¦среднесписочная численность¦ ¦ ¦ ¦предлагаемого уменьшения¦работающих, число рабочих ¦ ¦ ¦ ¦налогооблагаемой прибыли¦мест на начало года, начало¦ ¦ ¦ ¦ ¦и конец отчетного периода ¦ +---+-------------------------------+----------------------------------------------------¦ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ +---+-------------------------------+----------------------------------------------------¦ ¦ 1.¦ 2% за сохранение рабочих мест¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и среднесписочной численности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работающих на начало и конец ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отчетного периода (квартал). ¦ ХХХ ¦ ¦ ¦ ¦ 2.¦ 5%, 10%, 15%, 20% при ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦увеличении среднесписочной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦численности работающих до 2,5%,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦от 2,5% до 5%, от 5% до 10%, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦более 10% соответственно. ¦ ХХХ ¦ ХХХ ¦ ¦ ¦ 3.¦ 5%, 10%, 15%, 20% при ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦увеличении среднесписочной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦численности работающих с целью ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦более полной загрузки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оборудования или эффективного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦управления производством до 5%,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦от 5% до 10%, от 10% до 20%, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦более 20% соответственно. ¦ ХХХ ¦ ¦ ХХХ ¦ ¦ 4.¦ 15%, 20%, 25%, 30% при ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦создании дополнительных рабочих¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мест для особо нуждающихся в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудоустройстве до 5%, от 5% до¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦10%, от 10% до 20%, более 20% ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦соответственно. ¦ ХХХ ¦ ¦ ХХХ ¦ ¦ 5.¦ 5%, 10%, 15%, 20% при ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦создании дополнительных рабочих¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мест (только для предприятий с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦численностью менее 20 чел.) до ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦5%, от 5% до 10%,от 10% до 20%,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦более 20% соответственно. ¦ ¦ ХХХ ¦ ХХХ ¦ +----------------------------------------------------------------------------------------+ Примечание: Графа 3 заполняется работодателем в соответствии с численностью работающих на отчетный период. Льгота не предоставляется, если на конец отчетного периода произошло снижение, среднесписочной численности по сравнению с началом года. Руководитель предприятия ______________ /___________________/ подпись Ф.И.О. Главный бухгалтер ______________ /___________________/ подпись Ф.И.О. М.П. ------------------- ЗАКЛЮЧЕНИЕ ЦЕНТРА ЗАНЯТОСТИ *) ------------------- ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ *) Отмечается выполнение работодателем п. 3 "Временного порядка". Директор центра занятости населения _______________________ ____________ /___________ / район, город подпись Ф.И.О. М.П. Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Сентябрь
|
