|
Расширенный поиск
Постановление Администрации г. Смоленска от 17.11.1998 № 2486¦ ¦поддержки ¦поддержка доходов¦дополнительных ¦ ¦ ¦предприятиям, ¦работников ¦мерах по защите¦ ¦ ¦работникам ¦предприятий в¦трудовых прав¦ ¦ ¦предприятий ¦период вынужденной¦граждан РФ", Закон¦ ¦ ¦(компенсационные ¦незанятости или¦РФ "О занятости¦ ¦ ¦выплаты) ¦неполной занятости ¦населения в РФ"¦ ¦ ¦ ¦ ¦(ст. 5,7,14). ¦ +----+-------------------+-------------------+-------------------¦ ¦11. ¦Поддержка и¦Создание условий¦Закон РФ "О¦ ¦ ¦содействие развитию¦для расширения¦занятости населения¦ ¦ ¦предпринимат., ¦возможности ¦в РФ" (ст. 5,14)¦ ¦ ¦самостоятельной ¦занятости в сфере¦.постановления ¦ ¦ ¦занятости ¦малого и среднего¦Правительства N¦ ¦ ¦ ¦бизнеса, ¦1137 от 04.11.93,¦ ¦ ¦ ¦самостоятельно и¦"Об организации¦ ¦ ¦ ¦занятости ¦работы в области¦ ¦ ¦ ¦безработных, ¦подготовки кадров¦ ¦ ¦ ¦повышение ¦для рыночной¦ ¦ ¦ ¦профессиональной ¦экономики" N 103 от¦ ¦ ¦ ¦компетентности и¦05.02.93 "Об¦ ¦ ¦ ¦приобретение ¦утверждении ¦ ¦ ¦ ¦практических ¦Госпрограммы ¦ ¦ ¦ ¦навыков в области¦подготовки фермеров¦ ¦ ¦ ¦бизнеса ¦в РФ". ¦ +----+-----------------------------------------------------------¦ ¦ ¦3. Профессиональное обучение и профессиональная ориентация ¦ +----+-----------------------------------------------------------¦ ¦12. ¦Профессиональное ¦Повышение ¦Закон РФ "О¦ ¦ ¦обучение ¦конкурентоспособно-¦занятости населения¦ ¦ ¦безработных граждан¦сти рабочей силы,¦в РФ" (9.12,23,28),¦ ¦ ¦и незанятого¦предлагающей услуги¦постановление ¦ ¦ ¦населения ¦на рынке труда,¦Правительства N 315¦ ¦ ¦ ¦расширение ¦от 14.05.93 "О¦ ¦ ¦ ¦возможностей ¦системе ¦ ¦ ¦ ¦трудоустройства для¦профессиональной ¦ ¦ ¦ ¦безработных ¦подготовки, ¦ ¦ ¦ ¦граждан, ¦повышении ¦ ¦ ¦ ¦слабозащищенных ¦квалификации и¦ ¦ ¦ ¦категорий населения¦переподготовки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦высвобождаемых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работников и¦ ¦ ¦ ¦ ¦незанятого ¦ ¦ ¦ ¦ ¦населения". ¦ +----+-------------------+-------------------+-------------------¦ ¦13. ¦Профессиональная ¦Повышение ¦Закон РФ "О¦ ¦ ¦ориентация и¦обоснованности ¦занятости населения¦ ¦ ¦консультирование ¦выбора гражданами¦в РФ" (ст. 9). ¦ ¦ ¦безработных граждан¦сферы деятельности¦ ¦ ¦ ¦и незанятого¦с целью расширения¦ ¦ ¦ ¦населения,работающ-¦возможностей ¦ ¦ ¦ ¦ей и учащейся¦последующего ¦ ¦ ¦ ¦молодежи ¦трудоустройства ¦ ¦ +----+-----------------------------------------------------------¦ ¦ ¦ 4. Поддержка доходов безработных и членов их семей ¦ +----+-----------------------------------------------------------¦ ¦14. ¦Пособие по¦Обеспечение ¦Закон РФ "О¦ ¦ ¦безработице ¦государственных ¦занятости населения¦ ¦ ¦ ¦социальных гарантий¦в РФ" (ст¦ ¦ ¦ ¦материальной ¦28,30,31,32,33,34).¦ ¦ ¦ ¦поддержки гражданам¦ ¦ ¦ ¦ ¦признанным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦безработными лицам¦ ¦ ¦ ¦ ¦находящимся на их¦ ¦ ¦ ¦ ¦иждивении ¦ ¦ +----+-------------------+-------------------+-------------------¦ ¦15. ¦Материальная помощь¦Дополнительная ¦Закон РФ "О¦ ¦ ¦ ¦поддержка доходов¦занятости населения¦ ¦ ¦ ¦безработных граждан¦в РФ"¦ ¦ ¦ ¦и членов их семей¦(ст.36),приказ ФСЗ¦ ¦ ¦ ¦(иждивенцев) с¦России N 78 от¦ ¦ ¦ ¦низким уровнем¦18.06.93 "Об¦ ¦ ¦ ¦доходов в период¦утверждении ¦ ¦ ¦ ¦безработицы ¦Примерного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦положения о порядке¦ ¦ ¦ ¦ ¦и условиях¦ ¦ ¦ ¦ ¦оказания ¦ ¦ ¦ ¦ ¦материальной и иной¦ ¦ ¦ ¦ ¦помощи за счет¦ ¦ ¦ ¦ ¦средств Госфонда¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости РФ¦ ¦ ¦ ¦ ¦безработным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦гражданам и членам¦ ¦ ¦ ¦ ¦семей безработных,¦ ¦ ¦ ¦ ¦находящихся на их¦ ¦ ¦ ¦ ¦иждивении". ¦ +----+-------------------+-------------------+-------------------¦ ¦16. ¦Оплата временной¦Поддержка доходов¦Закон РФ "О¦ ¦ ¦нетрудоспособности ¦безработных граждан¦занятости населения¦ ¦ ¦безработных граждан¦в период временной¦в РФ" (ст. 28),¦ ¦ ¦ ¦нетрудоспособности ¦постановлением ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Конституционного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Суда РФ от 16.12.97¦ ¦ ¦ ¦ ¦N 20-П ¦ +----+-------------------+-------------------+-------------------¦ ¦17. ¦Дотирование путевок¦Оказание социальной¦Постановление ¦ ¦ ¦в летние¦поддержки детям¦Правительства N 275¦ ¦ ¦оздоровительные ¦безработных ¦от 04.04.94 "Об¦ ¦ ¦учреждения и лагеря¦ ¦организации отдыха¦ ¦ ¦детям безработных¦ ¦и лечения детей¦ ¦ ¦граждан ¦ ¦безработных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦граждан", приказ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ФСЗ России N 108 от¦ ¦ ¦ ¦ ¦05.05.95 "Об¦ ¦ ¦ ¦ ¦утверждении ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Положения о порядке¦ ¦ ¦ ¦ ¦выделения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦финансовых средств¦ ¦ ¦ ¦ ¦из Госфонда¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости РФ на¦ ¦ ¦ ¦ ¦организацию отдыха¦ ¦ ¦ ¦ ¦и лечения детей¦ ¦ ¦ ¦ ¦безработных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦граждан". ¦ +----+-------------------+-------------------+-------------------¦ ¦18. ¦Досрочные пенсии ¦Предоставление ¦Закон РФ "О¦ ¦ ¦ ¦возможности ¦занятости населения¦ ¦ ¦ ¦безработным ¦в РФ" (ст. 32). ¦ ¦ ¦ ¦гражданам права¦ ¦ ¦ ¦ ¦досрочного выхода¦ ¦ ¦ ¦ ¦на пенсию по¦ ¦ ¦ ¦ ¦старости при¦ ¦ ¦ ¦ ¦невозможности их¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудоустройства ¦ ¦ +----+-----------------------------------------------------------¦ ¦ ¦ 5. Информационная поддержка действий Программы ¦ ¦ ¦ и развитие службы занятости ¦ +----+-----------------------------------------------------------¦ ¦19. ¦Создание, внедрение¦Повышение качества¦Закон РФ "О¦ ¦ ¦и развитие¦обслуживания ¦занятости населения¦ ¦ ¦автоматизированной ¦населения ¦в РФ" ¦ ¦ ¦системы ¦сокращение периода¦ ¦ ¦ ¦государственной ¦поиска работы¦ ¦ ¦ ¦службы занятости ¦незанятого ¦ ¦ ¦ ¦ ¦населения и¦ ¦ ¦ ¦ ¦безработных ¦ ¦ +----+-------------------+-------------------+-------------------¦ ¦20. ¦Информационное ¦Повышение ¦Закон РФ "О¦ ¦ ¦обеспечение ¦информированности ¦занятости населения¦ ¦ ¦ ¦граждан и¦в РФ". ¦ ¦ ¦ ¦работодателей об их¦ ¦ ¦ ¦ ¦правах и¦ ¦ ¦ ¦ ¦возможности службы¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости для¦ ¦ ¦ ¦ ¦формирования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦активного поведения¦ ¦ ¦ ¦ ¦человека на рынке¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда ¦ ¦ +----------------------------------------------------------------+ 7. СОЦИАЛЬНАЯ ПОДДЕРЖКА БЕЗРАБОТНЫХ В соответствии с Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" лицам, потерявшим работу, а также впервые ищущим работу, гарантируются бесплатное содействие в трудоустройстве, возможность временной занятости на оплачиваемых общественных работах. Гражданам, признанным в установленном порядке безработными, гарантируются: - бесплатное обучение новой профессии или повышение квалификации по направлению городского отдела в учебных заведениях с выплатой стипендии, - выплата пособия по безработице в размерах: первые три месяца 75 % среднемесячного заработка по последнему месту работы, в течение следующих четырех месяцев - 60 %, в дальнейшем - 45 %, но не больше периода, предусмотренного законом. Кроме того городской отдел проводит работу по: - оказанию материальной помощи безработным и членам семей, находящимся на их иждивении. Порядок и условия оказания материальной помощи безработным и членам их семей определяются "Положением об оказании материальной помощи безработным и членам семей безработных, находящимся на их иждивении". - оказанию помощи безработным гражданам в организации отдыха и лечении детей. По предложению отдела при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата и имеющим независимо от перерывов в трудовой деятельности стаж работы, дающий право выхода на полную пенсию по старости (по возрасту), включая пенсию на льготных условиях, с их согласия пенсия оформляется досрочно, но не ранее чем за два года до установленного законодательством Российской Федерации срока выхода на пенсию. По прогнозу рынка труда на 1999-2000 года 13.5/6.4 тыс.чел. 1999 год человек из числа безработных будут получать пособие по безработице. Выплаты из Фонда занятости составят 15260/7710 в 1999 году тыс.руб., 300/150 в 1999 г. безработных и члены их семей получат материальную помощь в сумме 60 тыс.руб. 400 безработным оплатим период временной нетрудоспособности в сумме 80.0 тыс. рублей. 800/400 в 1999 году безработным предоставится право на досрочную пенсию, затраты составят 1680.0/840 в 1999 году тыс. руб. 8. КОМПЬЮТЕРИЗАЦИЯ ОТДЕЛА В 1999-2000 годах предусматривается обслуживание и дальнейшее развитие автоматизированной справочно-информационной системы (АСИС) модельного отдела занятости с целью : - предоставления дополнительных услуг клиентам отдела, - улучшения качества и условий обслуживания обратившихся в отдел, - повышения оперативности и достоверности информирования населения о состоянии рынка труда, возможности трудоустройства и профобучения, - улучшения условий труда специалистов отдела, - повышения качества, оперативности и достоверности статистической и аналитической информации, предоставляемой в областной Департамент. При этом будут решаться следующие основные задачи: - техническое обслуживание оборудования, - подготовка и повышение квалификации пользователей, - актуализация автоматизированных информационных баз отдела, - внедрение технических систем электронной обработки данных, повышающих эффективность работы отдела, - продолжить работу по совершенствованию действующего программного обеспечения, поддерживающего основные направления деятельности отдела: - "Трудоустройство" - "Контроль за сбором средств в Фонд занятости" - "Выплата пособий и стипендий безработным гражданам" - "АРМ Профконсультанта" - "Бухгалтерский учет" - "Юридический справочник" - "Статистика, анализ и прогноз рынка труда" - Рабочее место для безработных "Консультант-2" 9. РЕКЛАМНО - ИНФОРМАЦИОННАЯ РАБОТА Информационная работа направлена на обеспечение населения достоверной информацией о состоянии рынка труда, по правовым, экономическим вопросам, организации предпринимательства и самозанятости, подведении итогов, конкурсов работодателей по созданию новых и сохранению имеющихся рабочих мест через средства массовой информации; принимать участие в издании на базе редакционно-издательского комплекса информационно - аналитических материалов по приоритетным направлениям политики занятости, рекламной продукции (проспектов, буклетов, экспресс-информации и др.), газеты областной службы занятости "Труд и право", организовывать пресс-конференции, брифинги, встречи с представителями общественных организаций, органов местного самоуправления, работодателями по вопросам занятости населения города. 10. РАЗВИТИЕ СМОЛЕНСКОГО ГОРОДСКОГО ОТДЕЛА Городской отдел создан в соответствии с решением Федеральной службы занятости России и областного центра занятости населения для реализации политики занятости, оказания гражданам и работодателям услуг в области содействия занятости, отработки и распространения новых форм деятельности. Работа отдела направлена на поддержку активных контактов с работодателями, совершенствование технологии приема и обслуживания посетителей, повышение качества обучения и переобучения безработных, организацию поддержки малого бизнеса, проведение различных мероприятий по профконсультированию и профориетации, а также обобщение и распространение опыта. Существующая структура и подбор кадров позволяют делать это на высоком профессиональном уровне. Дальнейшее совершенствование работы отдела будет протекать по следующим направлениям: - обеспечение четкой и слаженной работы всех подразделений по выполнению Программы содействия занятости населения, - апробирование новых форм работы с клиентами при качественном их улучшении, - дальнейшая автоматизация получения информации и обработки документации, создание систем информационного самообслужувания клиентов, - улучшение информирования клиентов о возможностях службы занятости на базе запуска издательского комплекса, создания сектора информационно-издательской работы. Особое внимание будет уделено работе со специалистами отдела, повышению их квалификации. Помимо постоянно действующих курсов повышения квалификации при учебном отделе областной службы занятости, часть сотрудников будет обучаться на курсах, организуемых Федеральной службой занятости. 12. ФИНАНСОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРОГРАММЫ ЗАНЯТОСТИ Доходная часть бюджета Фонда занятости населения в 1999-2000 годах будет формироваться в основном за счет обязательных страховых взносов предприятий и организаций, размер которых устанавливается законодательными актами. По предварительным расчетам, в течение 1999-2000 г. на счет Фонда должно поступить 42709.8/20814.5 в 1999 году тыс.руб. На реализацию программы необходимы денежные средства в сумме 81220.8/40023.5 в 1999 г. тыс. рублей, из них: 42709.8/20814.58 1999 году тыс.рублей - фонд занятости; ЗАКЛЮЧЕНИЕ Переход к рыночной экономике определяет необходимость нового подхода к проблемам занятости, наиболее острой из которых является безработица. В условиях сохранения нестабильности на рынке труда возникает необходимость государственного регулирования занятости путем предвидения хода развития ситуации в этой области и упреждения ее возможных негативных последствий. На эти задачи нацелена Программа содействия занятости населения на 1999-2000 года. Реализация мероприятий по осуществлению государственной политики занятости, изложенных в Программе, требует консолидации усилий всех государственных и общественных организаций. Начальник Смоленского городского отдела Департамента AГСЗН по Смоленской области Т.А.Тихонова Таблица N 1 Прогноз возможного распределения рабочей силы, попавшей на рынок труда в 1999 году по г. Смоленску (чел.) ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+ ¦ ¦Итого¦ в том числе ¦ ¦ ¦ +-----+-----------------------------------------------+----------------------------------------------------------------¦ ¦ ¦ ¦Высвобож¦Молодежь ¦Женщины ¦Освобожд¦Уволивш. ¦Мех.прир¦Временно ¦ Военнослужащие ¦ Пенсионеры ¦Занятые¦ ¦ ¦ ¦дено ра-¦после ¦из ¦из мест ¦по причин¦раб.силы¦незан. нас+-------------------+----------------¦желающ ¦ ¦ ¦ ¦ботников¦оконч.уч.¦декрет. ¦лишения ¦текучести¦беженцы,¦(перер.в ¦Рядовой¦Офицеры ¦По воз-¦Инвалиды¦сменить¦ ¦ ¦ ¦ ¦зав. школ¦отпуска ¦свободы ¦ ¦пересел.¦работ.>1г ¦состав ¦прапорщ ¦расту ¦ ¦работу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дети>3лет¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и чл. семей¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ---+------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ Рынок труда ¦ ¦ ¦ 1¦Поступит на рынок труда с¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учетом стоящ.в сл.занят. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на 01.01.99 ¦77002¦ 4888¦ 5382¦ 92¦ 240¦ 21700¦ 220¦ 24195¦ 800¦ 320¦ 670¦ 300¦ 18195¦ ---+------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ Направления использования рабочей силы, составляющей рынок труда ¦ ---+------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ 1¦Трудоустроятся ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦самостоятельно ¦42879¦ ¦ 1345¦ 10¦ 72¦ 13200¦ 88¦ 19104¦ 240¦ 250¦ 130¦ 45¦ 8395¦ ---+-------------------------+-----+--------+---------+---------+--------+---------+--------+----------+-------+-----------+-------+--------+-------¦ 1.1¦в т.ч. после консультации¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в сл. занятости ¦18127¦ ¦ 870¦ 10¦ 42¦ 6056¦ 68¦ 2125¦ 124¦ 20¦ 130¦ 45¦ 8700¦ ---+-------------------------+-----+--------+---------+---------+--------+---------+--------+----------+-------+-----------+-------+--------+-------¦ 2¦Обратятся за помощью в сл¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости учетом стоящ.в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сл. занят на 01.01.99 ¦52250¦ 4888¦ 4844¦ 92¦ 210¦ 14556¦ 200¦ 7216¦ 684¦ 90¦ 670¦ 300¦ 18500¦ ---+-------------------------+-----+--------+---------+---------+--------+---------+--------+----------+-------+-----------+-------+--------+-------¦ ¦из них: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 1. ¦Будет поставлено на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учет как ищущих работу ¦34123¦ 4888¦ 4037¦ 82¦ 168¦ 8500¦ 132¦ 5091¦ 560¦ 70¦ 540¦ 255¦ 9800¦ ---+-------------------------+-----+--------+---------+---------+--------+---------+--------+----------+-------+-----------+-------+--------+-------¦ ¦Будут заняты при помощи ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 1.1¦сл.занятости (стр 1+11.1)¦19856¦ 1430¦ 2763¦ 59¦ 83¦ 2270¦ 130¦ 2721¦ 323¦ 55¦ 47¦ 175¦ 9800¦ ---+-------------------------+-----+--------+---------+---------+--------+---------+--------+----------+-------+-----------+-------+--------+-------¦ ¦Будут устроены с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 1¦переобучением (стр а+в) ¦19322¦ 1306¦ 2684¦ 57¦ 80¦ 2085¦ 126¦ 2607¦ 303¦ 55¦ 47¦ 172¦ 9800¦ ---+-------------------------+-----+--------+---------+---------+--------+---------+--------+----------+-------+-----------+-------+--------+-------¦ а¦Трудоустроенно на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вакансии ¦18283¦ 967¦ 2586¦ 46¦ 75¦ 1841¦ 101¦ 2290¦ 303¦ 55¦ 47¦ 172¦ 9800¦ ---+-------------------------+-----+--------+---------+---------+--------+---------+--------+----------+-------+-----------+-------+--------+-------¦ ¦- свободные рабочие места¦11293¦ 201¦ 200¦ 4¦ 8¦ 341¦ 41¦ 327¦ 280¦ 30¦ 47¦ 14¦ 9800¦ ---+-------------------------+-----+--------+---------+---------+--------+---------+--------+----------+-------+-----------+-------+--------+-------¦ ¦- квоты ¦ 4523¦ 306¦ 1496¦ 17¦ 42¦ 769¦ 18¦ 1755¦ ¦ ¦ ¦ 120¦ ¦ ---+-------------------------+-----+--------+---------+---------+--------+---------+--------+----------+-------+-----------+-------+--------+-------¦ ¦- будут трудоустроенны ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на условиях временной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости ¦ 967¦ 170¦ 400¦ 15¦ 5¦ 250¦ 20¦ 89¦ 10¦ 5¦ ¦ 3¦ ¦ ---+-------------------------+-----+--------+---------+---------+--------+---------+--------+----------+-------+-----------+-------+--------+-------¦ ¦- будут труд. на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ общественные работы ¦ 1500¦ 290¦ 490¦ 10¦ 20¦ 481¦ 22¦ 119¦ 13¦ 20¦ ¦ 35¦ ¦ ---+-------------------------+-----+--------+---------+---------+--------+---------+--------+----------+-------+-----------+-------+--------+-------¦ в¦на созданные рабочие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦места ¦ 1039¦ 339¦ 98¦ 11¦ 5¦ 244¦ 25¦ 317¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ---+-------------------------+-----+--------+---------+---------+--------+---------+--------+----------+-------+-----------+-------+--------+-------¦ 11¦Будут напрвлены на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профподготовку ¦ 2700¦ 485¦ 395¦ 9¦ 17¦ 715¦ 12¦ 994¦ 42¦ 5¦ ¦ 20¦ ¦ ---+-------------------------+-----+--------+---------+---------+--------+---------+--------+----------+-------+-----------+-------+--------+-------¦ 11.¦из них: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 1 ¦Будут продолжать ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профподгот. в 2000 году ¦ 534¦ 124¦ 79¦ 2¦ 3¦ 185¦ 4¦ 114¦ 20¦ ¦ ¦ 3¦ ¦ ---+-------------------------+-----+--------+---------+---------+--------+---------+--------+----------+-------+-----------+-------+--------+-------¦ 1.2¦Будут досрочно офогрмлены¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на пенсию ¦ 400¦ 400¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ---+-------------------------+-----+--------+---------+---------+--------+---------+--------+----------+-------+-----------+-------+--------+-------¦ 1.3¦Утратят связь со ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦службой занятости ¦ 507¦ ¦ 200¦ ¦ 19¦ ¦ 2¦ 231¦ 45¦ ¦ ¦ 10¦ ¦ ---+-------------------------+-----+--------+---------+---------+--------+---------+--------+----------+-------+-----------+-------+--------+-------¦ 1.4¦Останутся на уч. на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦конец прогн. пер. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(01.01.2000) ¦13360¦ 3058¦ 1074¦ 23¦ 66¦ 6230¦ ¦ 2139¦ 192¦ 15¦ 493¦ 70¦ ¦ ---+-------------------------+-----+--------+---------+---------+--------+---------+--------+----------+-------+-----------+-------+--------+-------¦ ¦в т.ч. безработных ¦11078¦ 3058¦ 913¦ 23¦ 59¦ 4984¦ ¦ 1820¦ 136¦ 14¦ ¦ 70¦ ¦ ---+-------------------------+-----+--------+---------+---------+--------+---------+--------+----------+-------+-----------+-------+--------+-------¦ ¦Уровень без работицы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на конец года ¦ 6.75¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+ Финансовое обеспечение программы занятости населения по_Смоленскому___гор(рай) отделу на 1999 г. +-------------------------------------------------------------------------------------------------------+ ¦NN ¦Наименование статей доходов и расходов¦Охвачено¦Всего ¦Израсходовано средств тыс. руб. ¦ ¦статей¦ ¦человек ¦ +----------------------------------------¦ ¦дохода¦ ¦ ¦ ¦Фонд занятости¦Местный ¦Средств¦Республ.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------¦бюджет ¦работод¦бюджет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦регион¦дотация¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦алный ¦обл ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(рай ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+--------------------------------------+--------+-------+------+-------+--------+-------+--------¦ ¦ ¦ДОХОДЫ-всего: ¦ ¦40089.6¦20814.6 ¦ ¦ 19209¦ ¦ ¦ ¦ +--------+-------+--------------+--------+-------+--------¦ ¦ ¦в т.ч.: фонд занятости - всего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------+-------+------+-------+--------+-------+--------¦ ¦ ¦ - поступления страховых взносов в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 1999 г. ¦ ¦ 17293¦17293 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------+-------+------+-------+--------+-------+--------¦ ¦ ¦ - мобилизация просроченной задолжен. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 98 г. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------+-------+------+-------+--------+-------+--------¦ ¦ ¦ - иные поступл.(штрафы, пеня, фин. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ пом) ¦ ¦ 3521.6¦3521.6¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------+-------+------+-------+--------+-------+--------¦ ¦ ¦ - дотация на покрыт. дефиц. из обл. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ бюдж. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------+-------+------+-------+--------+-------+--------¦ ¦ ¦ Местный бюджет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------+-------+------+-------+--------+-------+--------¦ ¦ ¦ Средства работодателей ¦ ¦ 19209¦ ¦ ¦ ¦ 19209¦ ¦ ¦ ¦ +--------+-------+------+-------+--------+-------+--------¦ ¦ ¦ Республиканский бюджет (перенесение) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------------------------+--------+-------+------+-------+--------+-------+--------¦ ¦ ¦Расходы - всего: ¦105360.2¦40089.6¦20814.6 ¦ ¦ 19209¦ 66¦ ¦ ¦ +--------+-------+------+-------+--------+-------+--------¦ ¦ ¦ в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------+-------+------+-------+--------+-------+--------¦ ¦1 ¦ Отчисления в ФСЗ (20%) ¦ ¦ 3458.6¦3458.6¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------+-------+------+-------+--------+-------+--------¦ ¦ ¦ Отчисления в областной бюджет (15%) ¦ ¦ 2594¦2594 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+--------------------------------------+--------+-------+------+-------+--------+-------+--------¦ ¦2 ¦Программа активной политики занятости,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦всего ¦ 70214¦22304.6¦3095.6¦ ¦ ¦ 19209¦ ¦ ¦ ¦ +--------+-------+------+-------+--------+-------+--------¦ ¦ ¦в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------+-------+------+-------+--------+-------+--------¦ ¦ ¦Программа обучения лиц, признанных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦безработн ¦ 54950¦ 5045.2¦1657.8¦ ¦ ¦ 3387.4¦ ¦ ¦ ¦ +--------+-------+------+-------+--------+-------+--------¦ ¦ ¦в том числе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------+-------+------+-------+--------+-------+--------¦ ¦ ¦профессиональное обучение за счет ФЗ ¦ 939¦ 1603.4¦1603.4¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------+-------+------+-------+--------+-------+--------¦ ¦ ¦профессиональное обучение обуч/за ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦счет ср. пред ¦ 1761¦ 3387.5¦ ¦ ¦ ¦ 3387.4¦ ¦ ¦ ¦ +--------+-------+------+-------+--------+-------+--------¦ ¦ ¦профессиональная ориентация ¦ 52250¦ 54.3¦ 54.3¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------+-------+------+-------+--------+-------+--------¦ ¦ ¦стипендии ¦ 2700¦ 1046.5¦ 364.1¦ ¦ ¦ 683.4¦ ¦ ¦ ¦ +--------+-------+------+-------+--------+-------+--------¦ ¦ ¦Специальные программы занятости ¦ 15264¦17259.4¦1437.8¦ ¦ ¦15821.6¦ ¦ ¦ ¦ +--------+-------+------+-------+--------+-------+--------¦ ¦ ¦в том числе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------+-------+------+-------+--------+-------+--------¦ ¦ ¦организация рабочих мест ¦ 884¦ 9691.2¦ 765¦ ¦ ¦ 8926.2¦ ¦ ¦ ¦ +--------+-------+------+-------+--------+-------+--------¦ ¦ ¦организация занятости длительно безр ¦ 25¦ 10.4¦ 7.8¦ ¦ ¦ 2.6¦ ¦ ¦ ¦ +--------+-------+------+-------+--------+-------+--------¦ ¦ ¦для организации занятости молодежи ¦ 20¦ 54.6¦ 27.3¦ ¦ ¦ 27.3¦ ¦ ¦ ¦ +--------+-------+------+-------+--------+-------+--------¦ ¦ ¦организация поддержки предприятий ¦ 10¦ 16.6¦12.465¦ ¦ ¦ 4.155¦ ¦ ¦ ¦ +--------+-------+------+-------+--------+-------+--------¦ ¦ ¦организация общественных работ ¦ 1500¦ 1246.3¦ 221¦ ¦ ¦ 1025.3¦ ¦ ¦ ¦ +--------+-------+------+-------+--------+-------+--------¦ ¦ ¦временная занятость граждан ¦ 967¦ 133.9¦ ¦ ¦ ¦ 133.9¦ ¦ ¦ ¦ +--------+-------+------+-------+--------+-------+--------¦ ¦ ¦временная занятость подростков ¦ 585¦ 162¦ 81¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------+-------+------+-------+--------+-------+--------¦ ¦ ¦трудовая реабилитация инвалидов ¦ 100¦ 166.2¦124.65¦ ¦ ¦ 41.55¦ ¦ ¦ ¦ +--------+-------+------+-------+--------+-------+--------¦ ¦ ¦компенс.выплаты и субсидии к зарплате ¦ 400¦ 160¦ 160¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------+-------+------+-------+--------+-------+--------¦ ¦ ¦соц.адоп.прогр."Нов/старт", "Клубы ¦ 850¦ 3.6¦ 3.6¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------+-------+------+-------+--------+-------+--------¦ ¦ ¦соц. адоп. прогр. Ярмарки вакансий ¦ 5000¦ 3¦ 3¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------+-------+------+-------+--------+-------+--------¦ ¦ ¦Ликвидация предприятий ¦ 100¦ 30¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------+-------+------+-------+--------+-------+--------¦ ¦ ¦Массовое высвобождение ¦ 300¦ 90¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------+-------+------+-------+--------+-------+--------¦ ¦ ¦Квотирование рабочих мест ¦ 4523¦ 5427.6¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+--------------------------------------+--------+-------+------+-------+--------+-------+--------¦ ¦3. ¦Прогр.мат.поддержки лиц, призн. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦безработными ¦ 35014¦ 8738.6¦8738.6¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------+-------+------+-------+--------+-------+--------¦ ¦ ¦в том числе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------+-------+------+-------+--------+-------+--------¦ ¦ ¦Пособия по безработице ¦ 34123 ¦ 7710 ¦ 7710¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------+-------+------+-------+--------+-------+--------¦ ¦ ¦Оплата периода врем. нетруд. ¦ 341¦ 77.1¦ 77.1¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------+-------+------+-------+--------+-------+--------¦ ¦ ¦Материальная помощь безработным ¦ 150¦ 30¦ 30¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------+-------+------+-------+--------+-------+--------¦ ¦ ¦ Выплаты досрочных пенсий ¦ 400¦ 840¦ 840¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------+-------+------+-------+--------+-------+--------¦ ¦ ¦Банковские и почт услуги на мат. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦поддерж. безр. ¦ ¦ 81.5¦ 81.5¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+--------------------------------------+--------+-------+------+-------+--------+-------+--------¦ ¦4 ¦ Программы информ. обеспечения ¦ ¦ 15¦ 15¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+--------------------------------------+--------+-------+------+-------+--------+-------+--------¦ ¦5 ¦ Содержание службы (не более 15% ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ доходов ¦ ¦ 2912.7¦2912.7¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+--------------------------------------+--------+-------+------+-------+--------+-------+--------¦ ¦ ¦ Беженцы, переселенцы ¦ 132¦ 66¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+--------------------------------------+--------+-------+------+-------+--------+-------+--------¦ ¦ ¦ Остаток средств ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------------------------------------------------------------------------------------+ Финансовое обеспечение программы занятости населения по_Смоленскому___гор(рай) отделу на 2000 г. +-------------------------------------------------------------------------------------------------------+ ¦NN ¦Наименование статей доходов и расходов¦Охвачено¦Всего ¦Израсходовано средств тыс. руб. ¦ ¦статей¦ ¦человек ¦ +----------------------------------------¦ ¦дохода¦ ¦ ¦ ¦Фонд занятости¦Местный ¦Средств¦Республ.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------¦бюджет ¦работод¦бюджет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦регион¦дотация¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦алный ¦обл ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(рай ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+--------------------------------------+--------+-------+------+-------+--------+-------+--------¦ ¦ ¦ДОХОДЫ-всего: ¦ ¦41197.3¦21895.2 ¦ ¦19302.1¦ ¦ ¦ ¦ +--------+-------+--------------+--------+-------+--------¦ ¦ ¦в т.ч.: фонд занятости - всего ¦ ¦21895.2¦21895.2 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------+-------+------+-------+--------+-------+--------¦ ¦ ¦ - поступления страховых взносов в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 1999 г. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------+-------+------+-------+--------+-------+--------¦ ¦ ¦ - мобилизация просроченной задолжен. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 98 г. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------+-------+------+-------+--------+-------+--------¦ ¦ ¦ - иные поступл.(штрафы, пеня, фин. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ пом) ¦ ¦ 2145.7¦2145.7¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------+-------+------+-------+--------+-------+--------¦ ¦ ¦ - дотация на покрыт. дефиц. из обл. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ бюдж. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------+-------+------+-------+--------+-------+--------¦ ¦ ¦ Местный бюджет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------+-------+------+-------+--------+-------+--------¦ ¦ ¦ Средства работодателей ¦ ¦19302.1¦ ¦ ¦ ¦19302.1¦ ¦ ¦ ¦ +--------+-------+------+-------+--------+-------+--------¦ ¦ ¦ Республиканский бюджет (перенесение) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------------------------+--------+-------+------+-------+--------+-------+--------¦ ¦ ¦Расходы - всего: ¦94988.46¦41197.3¦21895.22 ¦ ¦19302.1¦ ¦ ¦ ¦ +--------+-------+------+-------+--------+-------+--------¦ ¦ ¦ в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------+-------+------+-------+--------+-------+--------¦ ¦1 ¦ Отчисления в ФСЗ (20%) ¦ ¦ ¦4379.04 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------+-------+------+-------+--------+-------+--------¦ ¦ ¦ Отчисления в областной бюджет (15%) ¦ ¦ ¦2594.26 ¦ ¦ ¦ ¦ +------+--------------------------------------+--------+-------+------+-------+--------+-------+--------¦ ¦2 ¦Программа активной политики занятости,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦всего ¦ 65454¦22597.1¦3094.988 ¦ ¦19302.1¦ ¦ ¦ ¦ +--------+-------+------+-------+--------+-------+--------¦ ¦ ¦в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------+-------+------+-------+--------+-------+--------¦ ¦ ¦Программа обучения лиц, признанных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦безработн ¦ 50273¦ 5080.1¦1702.948 ¦ ¦ 3377.1¦ ¦ ¦ ¦ +--------+-------+------+-------+--------+-------+--------¦ ¦ ¦в том числе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------+-------+------+-------+--------+-------+--------¦ ¦ ¦профессиональное обучение за счет ФЗ ¦ 890¦ 1653.3¦1653.3¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------+-------+------+-------+--------+-------+--------¦ ¦ ¦профессиональное обучение обуч/за ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦счет ср. пред ¦ 1610¦ 3377.1¦ ¦ ¦ ¦ 3377.1¦ ¦ ¦ ¦ +--------+-------+------+-------+--------+-------+--------¦ ¦ ¦профессиональная ориентация ¦ 47773¦ 49.7¦ 49.7¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------+-------+------+-------+--------+-------+--------¦ ¦ ¦стипендии ¦ 2500¦ 969 ¦344.964 ¦ ¦624.036¦ ¦ ¦ ¦ +--------+-------+------+-------+--------+-------+--------¦ ¦ ¦Специальные программы занятости ¦ 15181¦17517 ¦1592.04 ¦ ¦15924.96 ¦ ¦ ¦ +--------+-------+------+-------+--------+-------+--------¦ ¦ ¦в том числе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------+-------+------+-------+--------+-------+--------¦ ¦ ¦организация рабочих мест ¦ 845¦ 9940 ¦ 870¦ ¦ ¦ 9070 ¦ ¦ ¦ ¦ +--------+-------+------+-------+--------+-------+--------¦ ¦ ¦организация занятости длительно безр ¦ 25¦ 10.4¦ 7.8¦ ¦ ¦ 2.6¦ ¦ ¦ ¦ +--------+-------+------+-------+--------+-------+--------¦ ¦ ¦для организации занятости молодежи ¦ 20¦ 126.5¦ 63.24¦ ¦ ¦ 63.24¦ ¦ ¦ ¦ +--------+-------+------+-------+--------+-------+--------¦ ¦ ¦организация поддержки предприятий ¦ 10¦ 16.63¦12.46 ¦ ¦ ¦ 4.2 ¦ ¦ ¦ ¦ +--------+-------+------+-------+--------+-------+--------¦ ¦ ¦организация общественных работ ¦ 1443¦ 1199.2¦ 271¦ ¦ ¦ 928.2¦ ¦ ¦ ¦ +--------+-------+------+-------+--------+-------+--------¦ ¦ ¦временная занятость граждан ¦ 967¦ 133.9¦ ¦ ¦ ¦ 133.9¦ ¦ ¦ ¦ +--------+-------+------+-------+--------+-------+--------¦ ¦ ¦временная занятость подростков ¦ 550¦ 152.4¦ 76.2¦ ¦ ¦ 76.2¦ ¦ ¦ ¦ +--------+-------+------+-------+--------+-------+--------¦ ¦ ¦трудовая реабилитация инвалидов ¦ 100¦ 166.2¦124.65¦ ¦ ¦ 41.55¦ ¦ ¦ ¦ +--------+-------+------+-------+--------+-------+--------¦ ¦ ¦компенс.выплаты и субсидии к зарплате ¦ 400¦ 160¦ 160¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------+-------+------+-------+--------+-------+--------¦ ¦ ¦соц.адоп.прогр."Нов/старт", "Клубы ¦ 850¦ 3.7¦ 3.7¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------+-------+------+-------+--------+-------+--------¦ ¦ ¦соц. адоп. прогр. Ярмарки вакансий ¦ 5000¦ 3¦ 3¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------+-------+------+-------+--------+-------+--------¦ ¦ ¦Ликвидация предприятий ¦ 100¦ 30¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------+-------+------+-------+--------+-------+--------¦ ¦ ¦Массовое высвобождение ¦ 300¦ 90¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------+-------+------+-------+--------+-------+--------¦ ¦ ¦Квотирование рабочих мест ¦ 4571¦ 5485.2¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+--------------------------------------+--------+-------+------+-------+--------+-------+--------¦ ¦3. ¦Прогр.мат.поддержки лиц, призн. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦безработными ¦ 29534¦ 8545.2¦8545.2¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------+-------+------+-------+--------+-------+--------¦ ¦ ¦в том числе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------+-------+------+-------+--------+-------+--------¦ ¦ ¦Пособия по безработице ¦ 28846 ¦ 7550 ¦ 7550¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------+-------+------+-------+--------+-------+--------¦ ¦ ¦Оплата периода врем. нетруд. ¦ 288¦ 75.5¦ 75.5¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------+-------+------+-------+--------+-------+--------¦ ¦ ¦Материальная помощь безработным ¦ 150¦ 30¦ 30¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------+-------+------+-------+--------+-------+--------¦ ¦ ¦ Выплаты досрочных пенсий ¦ 400¦ 840¦ 840¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------+-------+------+-------+--------+-------+--------¦ ¦ ¦Банковские и почт услуги на мат. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦поддерж. безр. ¦ ¦ 79.7¦ 79.7¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+--------------------------------------+--------+-------+------+-------+--------+-------+--------¦ ¦4 ¦ Программы информ. обеспечения ¦ ¦ 15¦ 15¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+--------------------------------------+--------+-------+------+-------+--------+-------+--------¦ ¦5 ¦ Содержание службы (не более 15% ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ доходов ¦ ¦ 3127.7¦3127.7¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+--------------------------------------+--------+-------+------+-------+--------+-------+--------¦ ¦ ¦ Беженцы, переселенцы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+--------------------------------------+--------+-------+------+-------+--------+-------+--------¦ ¦ ¦ Остаток средств ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------------------------------------------------------------------------------------+ Таблица N 1а Прогноз возможного распределения рабочей силы, попавшей на рынок труда в 2000 году по г. Смоленску (чел.) ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+ ¦ ¦Итого¦ в том числе ¦ ¦ ¦ +-----+-----------------------------------------------+----------------------------------------------------------------¦ ¦ ¦ ¦Высвобож¦Молодежь ¦Женщины ¦Освобожд¦Уволивш ¦Мех.прир¦Временно ¦ Военнослужащие ¦ Пенсионеры ¦Занятые¦ ¦ ¦ ¦дено ра-¦после ¦из ¦из мест ¦по причин¦раб.силы¦незан. нас+-------------------+----------------¦желающ ¦ ¦ ¦ ¦ботников¦оконч.уч.¦декрет. ¦лишения ¦текучести¦беженцы,¦(перер.в ¦Рядовой¦Офицеры ¦По воз-¦Инвалиды¦сменить¦ ¦ ¦ ¦ ¦зав. школ¦отпуска ¦свободы ¦ ¦переселе¦работ.>1г ¦состав ¦прапорщ ¦расту ¦ ¦работу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дети>3лет¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и чл. семей¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ---+------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ Рынок труда ¦ ¦ ¦ 1¦Поступит на рынок труда с¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учетом стоящ.в сл.занят. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на 01.01.99 ¦77303¦ 4044¦ 5510¦ 71¦ 246¦ 22394¦ 173¦ 24275¦ 800¦ 320¦ 670¦ 300¦ 18500¦ ---+------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ Направления использования рабочей силы, составляющей рынок труда ¦ ---+------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ 1¦Трудоустроятся ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦самостоятельно ¦48457¦ 285¦ 1510¦ 11¦ 78¦ 17894¦ 39¦ 19275¦ 240¦ 250¦ 130¦ 45¦ 8700¦ ---+-------------------------+-----+--------+---------+---------+--------+---------+--------+----------+-------+-----------+-------+--------+-------¦ 1.1¦в т.ч. после консультации¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в сл. занятости ¦18927¦ ¦ 800¦ 10¦ 42¦ 7000¦ 56¦ 2000¦ 124¦ 20¦ 130¦ 45¦ 8700¦ ---+-------------------------+-----+--------+---------+---------+--------+---------+--------+----------+-------+-----------+-------+--------+-------¦ 2¦Обратятся за помощью в сл¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости учетом стоящ.в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сл. занят на 01.01.99 ¦47773¦ 3759¦ 4800¦ 70¦ 210¦ 11500¦ 190¦ 7000¦ 684¦ 90¦ 670¦ 300¦ 18500¦ ---+-------------------------+-----+--------+---------+---------+--------+---------+--------+----------+-------+-----------+-------+--------+-------¦ ¦из них: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 1. ¦Будет поставленно на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учет как ищющих работу ¦28846¦ 3759¦ 4000¦ 60¦ 168¦ 4500¦ 134¦ 5000¦ 560¦ 70¦ 540¦ 255¦ 9800¦ ---+-------------------------+-----+--------+---------+---------+--------+---------+--------+----------+-------+-----------+-------+--------+-------¦ ¦Будут заняты при помощи ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 1.1¦сл.занятости (стр 1+11.1)¦19037¦ 1400¦ 2680¦ 56¦ 81¦ 2299¦ 116¦ 2040¦ 323¦ 70¦ 47¦ 125¦ 9800¦ ---+-------------------------+-----+--------+---------+---------+--------+---------+--------+----------+-------+-----------+-------+--------+-------¦ ¦Будут устроены с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 1¦переобучением (стр а+в) ¦18500¦ 1280¦ 2570¦ 54¦ 78¦ 2134¦ 112¦ 1930¦ 303¦ 70¦ 47¦ 122¦ 9800¦ ---+-------------------------+-----+--------+---------+---------+--------+---------+--------+----------+-------+-----------+-------+--------+-------¦ а¦Трудоустроено на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вакансии ¦17500¦ 980¦ 2480¦ 44¦ 73¦ 1864¦ 87¦ 1630¦ 303¦ 70¦ 47¦ 122¦ 9800¦ ---+-------------------------+-----+--------+---------+---------+--------+---------+--------+----------+-------+-----------+-------+--------+-------¦ ¦- свободные рабочие места¦10519¦ 70¦ 190¦ ¦ ¦ 80¦ ¦ 332¦ ¦ ¦ 47¦ ¦ 9800¦ ---+-------------------------+-----+--------+---------+---------+--------+---------+--------+----------+-------+-----------+-------+--------+-------¦ ¦- квоты ¦ 4571¦ 450¦ 1400¦ 19¦ 68¦ 1020¦ 87¦ 1090¦ 280¦ 70¦ ¦ 87¦ ¦ ---+-------------------------+-----+--------+---------+---------+--------+---------+--------+----------+-------+-----------+-------+--------+-------¦ ¦- будут трудоустроены ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на условиях временной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости ¦ 967¦ 170¦ 400¦ 15¦ ¦ 283¦ ¦ 89¦ 10¦ ¦ ¦ 3¦ ¦ ---+-------------------------+-----+--------+---------+---------+--------+---------+--------+----------+-------+-----------+-------+--------+-------¦ ¦- будут труд. на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ общественные работы ¦ 1443¦ 290¦ 490¦ 10¦ 5¦ 481¦ ¦ 119¦ 13¦ ¦ ¦ 35¦ ¦ ---+-------------------------+-----+--------+---------+---------+--------+---------+--------+----------+-------+-----------+-------+--------+-------¦ в¦на созданные рабочие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦места ¦ 1000¦ 300¦ 90¦ 10¦ 5¦ 270¦ 25¦ 300¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ---+-------------------------+-----+--------+---------+---------+--------+---------+--------+----------+-------+-----------+-------+--------+-------¦ 11¦Будут направлены на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профподготовку ¦ 2500¦ 485¦ 405¦ 5¦ 10¦ 500¦ 7¦ 715¦ 42¦ 5¦ ¦ 26¦ ¦ ---+-------------------------+-----+--------+---------+---------+--------+---------+--------+----------+-------+-----------+-------+--------+-------¦ 11.¦из них: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 1 ¦Будут продолжать ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профподгот. в 2000 году ¦ 537¦ 120¦ 110¦ 2¦ 3¦ 165¦ 4¦ 110¦ 20¦ ¦ ¦ 3¦ ¦ ---+-------------------------+-----+--------+---------+---------+--------+---------+--------+----------+-------+-----------+-------+--------+-------¦ 1.2¦Будут досрочно оформлены ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на пенсию ¦ 400¦ 400¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 45¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ---+-------------------------+-----+--------+---------+---------+--------+---------+--------+----------+-------+-----------+-------+--------+-------¦ 1.3¦Утратят связь со ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦службой занятости ¦ 487¦ ¦ 170¦ ¦ 4¦ ¦ ¦ 111¦ 192¦ ¦ ¦ 10¦ ¦ ---+-------------------------+-----+--------+---------+---------+--------+---------+--------+----------+-------+-----------+-------+--------+-------¦ 1.4¦Останутся на уч. на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦конец прогн. пер. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(01.01.2000) ¦ 8922¦ 1959¦ 1150¦ 4¦ 83¦ 2201¦ 18¦ 2849¦ 45¦ ¦ 493¦ 120¦ ¦ ---+-------------------------+-----+--------+---------+---------+--------+---------+--------+----------+-------+-----------+-------+--------+-------¦ ¦в т.ч. безработных ¦ 7959¦ 1959¦ 1093¦ 4¦ 75¦ 2091¦ 17¦ 2564¦ 36¦ ¦ ¦ 120¦ ¦ ---+-------------------------+-----+--------+---------+---------+--------+---------+--------+----------+-------+-----------+-------+--------+-------¦ ¦Уровень безработицы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на конец года ¦ 4.85¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+ Приложение N 2 к постановлению Главы администрации г. Смоленска от 17.11.98 N 2486 ПОРЯДОК квотирования рабочих мест для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите. 1. Порядок определения и установления квоты. 1.1. Количество квотируемых рабочих мест утверждается Постановлением главы администрации ежегодно по представлению Смоленского городского отдела Департамента ФГСЗН по Смоленской области. 1.2. Квота устанавливается предприятиям, учреждениям, (далее "организациям") независимо от организационно-правовых форм и форм собственности со среднесписочной численностью работников 35 человек и более на начало отчетного года. Решением Городского Совета при необходимости могут устанавливаться дополнительные квоты. 1.З. Установление квоты конкретным организациям производится решением главы администрации г. Смоленска. Всю работу по подготовке предложений и контроль за выполнением решений и квотированию возлагается на Смоленский городской отдел Департамента ФГСЗН по Смоленской области. О проведении мероприятий по квотированию работодатели информируются через средства массовой информации не менее, чем за три месяца до введения квоты. 1.4. Сведения о численности и социальном составе работников представляются организациям ежегодно до 1 июля в Смоленский городской отдел Департамента ФГСЗН. Форма отчетности приведена в приложении N 1 и вводится с 01.07.98 года. Установленная работодателю квота действует в течении одного календарного года. 1.5. Размер квоты, устанавливаемой организациям, определяется в процентах от среднесписочной численности работающих. Среднесписочная численность определяется по данным, представляемым в Госкомстат, по форме N 1-Т строка 01, колонка 3. 1.6. Установленная квота оформляется в виде "Решения по установлению квоты" по форме, представленной в приложении N 2, которое направляется работодателю и в городской отдел. Номенклатура создаваемых (резервируемых) по квоте рабочих мест является обязательным приложением к решению по установлению квоты. 1.7. Работодатели, которым установлена квота для трудоустройства инвалидов, имеют право в счет ее выполнения размещать производственный заказ на специализированных предприятиях общественных организаций инвалидов. В этом случае им засчитывается выполнение установленной квоты на количество рабочих мест, созданных для инвалидов и обеспеченных работой в течении календарного года для выполнения переданного заказа. Передача производственного заказа производится на договорной основе. В части номенклатуры рабочих мест, создаваемых на специализированном предприятии инвалидов, договор должен быть согласован с городским отделом по месту нахождения специализированного предприятия инвалидов. Один экземпляр договора (заверенная копия) передается для контроля в отдел Департамента ФГСЗН по месту нахождения специализированного предприятия инвалидов. Количество созданных рабочих мест для инвалидов (в том числе персонал, обеспечивающий работу инвалидов) на специализированных предприятиях инвалидов рассчитывается, исходя из продолжительности нормальной рабочей недели, ст. 42 КЗОТ РФ. Норма рабочего времени, необходимая для выполнения переданного заказа, определяется по нормативам предприятия, передающего заказ на специализированное предприятие. Выполнение квоты на основании переданного заказа, определяется количеством вновь принятых на специализированное предприятие инвалидов. Отчетность о принятых в счет квоты работниках в соответствии с п. 2.1. настоящего положения. 2. Порядок зачета выполнения квоты и предоставляемая отчетность. 2.1. Прием на работу граждан, в счет установленной квоты, производится только по направлению Смоленского городского отдела Департамента ФГСЗН. Работодатели, которым установлена квота, ежеквартально подают в отдел по месту регистрации отчет о выполнении квоты. Форма отчета приведена в приложении N З. 2.2. В счет выполнения квоты засчитываются граждане соответствующих социальных групп, принятые на работу по направлению отдела в соответствии с "Решением по установлению квоты". Прием на работу граждан из социальных групп, не указанных в решении по установлению квоты для конкретного работодателя, без согласия городского отдела в счет выполнения квоты не засчитывается. 2.3. Информация о наличии вакансий для приема на работу граждан в счет установленной квоты, в том числе образовавшейся у работодателя по причинам увольнения граждан, направленных для трудоустройства в счет квоты, должна в течении пяти рабочих дней сообщаться в Смоленский городской отдел Департамента ФГСЗН. 2.4. Городской отдел должен в течении пяти дней после получения извещения о созданном рабочем месте в счет установленной квоты (вакансии), направить граждан в соответствии с категориями, для которых у работодателя установлена квота, с требованиями работодателя по квалификации для трудоустройства на имеющиеся вакантные места. 2.5. Администрация города или по ее решению координационный комитет содействия занятости населения ежеквартально, не позднее 10 числа первого месяца нового квартала рассматривает ход выполнения работодателями задания по квотированию и принимает решения, которые вступают в действие после утверждения главой администрации. Для принятия решения Смоленский городской отдел представляет: - материал о выполнении квот работодателями и, при необходимости, ходатайствует о внесении изменений отдельным работодателям по установленным социальным группам для приема на работу в счет квоты; - отчет по трудоустройству граждан на вакантные рабочие места по квоте и меры по исполнению заявок работодателей. 2.6. В случае невозможности создания на своем производстве рабочих мест в счет установленной для данной организации квоты, работодатель арендует, покупает, создает или вносит обязательную плату в установленном размере за каждого нетрудоустроенного человека в пределах установленной квоты в государственный фонд занятости населения. 2.7. Руководители предприятий учреждений и организаций независимо от организационно-правовых форм и форм собственности не выполнившие решение о квотировании рабочих мест или отказавшие в приеме на работу лиц, указанных в пункте 2, в пределах установленной квоты по направлению службы занятости, несут ответственность в соответствии с областным законом "Об ответственности работодателя за нарушение на территории Смоленской области законодательства Российской Федерации о занятости населения". 3. Порядок использования средств, взысканных с работодателей за невыполнение квоты. 3.1. Финансовые средства, полученные от работодателей за невыполнение квоты по трудоустройству граждан, перечисляются работодателями на специальный счет, открытый службой занятости. 3.2. Полученные финансовые средства могут использоваться для следующих целей: - выплату пособия и оказание материальной помощи гражданам, особо нуждающимся в социальной защите; - оказание на конкурсной основе финансовой помощи предприятиям, создающим рабочие места для граждан, особо нуждающихся в социальной защите. Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|
