Постановление Главы Администрации Смоленской области от 23.06.1999 № 420

                 ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

                      П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

от 23.06.99г. N 420
г. Смоленск

                                      Утратилo силу - Постановление
                                    Администрации Смоленской области
                                          от 27.01.2003 г. N 11

          О проведении областного смотра-конкурса на лучшее
           состояние условий и охраны труда в организациях
                          Смоленской области

     В целях  совершенствования  работы по охране труда в организациях
Смоленской области и реализации областной Программы улучшения  условий
и  охраны  труда на 1998-2000 годы,  утвержденной постановлением главы
администрации области 20.01.98 N 14,

ПОСТАНОВЛЯЮ:

     1. Организовать  ежегодный  областной  смотр-конкурс  на   лучшее
состояние  условий и охраны труда в организациях области с подведением
итогов, начиная с 1999 года.
     2. Утвердить  прилагаемое  Положение  о смотре-конкурсе на лучшее
состояние  условий  и  охраны   труда   в   организациях   всех   форм
собственности Смоленской области (далее - смотр-конкурс).
     3. Комитету  по   социальной   защите   населения   администрации
Смоленской  области  (Сафонов И.И.) организовать необходимую работу по
проведению  смотра-конкурса  и  подведению  его  итогов  на  областной
межведомственной комиссии по охране труда.
     4. Рекомендовать руководителям  органов  местного  самоуправления
довести  настоящее постановление до сведения руководителей организаций
независимо от организационно-правовых  форм  и  форм  собственности  и
проконтролировать ход проведения смотра-конкурса.
     5. Главному  финансовому  управлению   администрации   Смоленской
области  (Ященко  А.Е.)  ежегодно  во  второй  декаде  марта  выделять
Комитету  по  социальной  защите  населения  администрации  Смоленской
области   из   областного  бюджета  денежные  средства  для  поощрения
победителей смотра - конкурса,  предусмотренные  областной  Программой
улучшения условий и охраны труда на 1998-2000 годы.
     6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить  на
первого   заместителя   главы   администрации   Смоленской  области  -
председателя межведомственной комиссии по охране труда Антуфьева С.В.

     А.Д.Прохоров

                                                            УТВЕРЖДЕНО
                                                        постановлением
                                                   главы администрации
                                                    Смоленской области
                                                   от 23.06.99г. N 420

                              ПОЛОЖЕНИЕ

          ОБ  ОБЛАСТНОМ СМОТРЕ-КОНКУРСЕ НА ЛУЧШЕЕ  СОСТОЯНИЕ
          УСЛОВИЙ   И ОХРАНЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИЯХ  ВСЕХ ФОРМ
                   СОБСТВЕННОСТИ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

     1. Цели и задачи смотра-конкурса
     1.1. Смотр-конкурс  на  лучшее состояние условий и охраны труда в
организациях всех форм собственности (далее смотр-конкурс)  проводится
в целях совершенствования работы по охране труда, широкого привлечения
работодателей,  руководителей,  специалистов, профсоюзных организаций,
работников к активному проведению мероприятий, направленных на:
     - обеспечение профилактики несчастных  случаев  на  производстве,
снижение  профессиональной  заболеваемости,  выполнение  соглашений  и
мероприятий улучшения условий,  охраны труда и создание на этой основе
условий для безопасного и высокопроизводительного труда;
     - проведение  аттестации  рабочих  мест  по  условиям   труда   и
подготовку  к  обязательной  сертификации производственных объектов на
соответствие требованиям безопасности;
     - принятие    мер   по   повышению   уровня   технологической   и
производственной дисциплины,  а также ответственности работодателей за
обеспечение безопасных условий труда;
     - устранение  влияния  вредных   производственных   факторов   на
работающих;
     - обеспечение    работающих    санитарно-бытовыми    помещениями,
средствами  индивидуальной  и коллективной защиты согласно действующим
нормам;
     - сокращение   доли  ручного  труда  на  основе  автоматизации  и
механизации тяжелых, трудоемких операций.

     2. Организация проведения смотра-конкурса
     2.1. Организация  проведения областного смотра-конкурса возложена
на Комитет по социальной  защите  населения  администрации  Смоленской
области.
     2.2. Организация     проведения     районных     и      городских
смотров-конкурсов  возлагается  на  комитеты  (отделы)  по  социальной
защите населения администраций районов (городов).
     2.3. Смотры-конкурсы   в  организациях  проводятся  комиссиями  в
составе работодателей,  работников служб охраны труда,  уполномоченных
(доверенных) лиц по охране труда и профсоюзов.

     3. Условия смотра-конкурса
     3.1. В  смотре-конкурсе  принимают  участие  организации  области
независимо от организационно-правовых форм и форм собственности.
     3.2. Организации,  в  которых  произошел  несчастный  случай   со
смертельным   исходом,   групповой,   тяжелый   несчастный  случай,  в
смотре-конкурсе участвовать не могут.
     3.3. Победителям    смотра-конкурса    признаются    организации,
достигшие  наилучших  результатов  в  выполнении  следующих   основных
условий:
     - отсутствие или значительное снижение в течение года  несчастных
случаев;
     - выполнение мероприятий по улучшению  условий  и  охраны  труда,
полное   и  целенаправленное  использование  выделенных  на  эти  цели
средства;
     - образцовое  санитарное  состояние  производственных  объектов и
цехов.  Наличие в  них  аптечек,  умывальников,  душевых,  гардеробных
комнат   для   отдыха  и  принятия  пищи  и  других  санитарно-бытовых
помещений,  кабинетов и уголков по  охране  труда.  Благоустройство  и
озеленение  прилегающих  территорий,  пешеходных дорожек,  подъездов и
площадок;
     - содержание в исправном состоянии технологического оборудования,
машин,  средств   механизации   и   электроустановок,   станочного   и
подъемно-транспортного оборудования,  котлов и сосудов, работающих под
давлением, холодильных установок;
     - обеспеченность     производственных     участков     (объектов)
необходимыми инструкциями,  плакатами,  предупредительными надписями и
знаками по технике безопасности;
     - улучшение  лечебно-профилактической   работы   и   медицинского
обслуживания   работающих,  проведение  предрейсовых  и  послерейсовых
медицинских осмотров водителей транспортных средств;
     - проведение административно-общественного контроля за состоянием
и охраной труда.

     4. Подведение итогов смотра-конкурса
     4.1. Комиссии   по   проведению  смотра-конкурса  в  организациях
подводят итоги один раз в год и  таблицу  показателей  смотра-конкурса
(согласно  Приложению)  представляют в комитеты (отделы) по социальной
защите населения районов (городов) для рассмотрения на соответствующих
межведомственных  комиссиях по охране труда до 1 февраля следующего за
отчетным годом.
     4.2. Межведомственные  комиссии по охране труда районов (городов)
на основании отчетов организаций определяют победителей и представляют
информацию  до  20  февраля  в государственное управление охраны труда
Комитета  по  социальной  защите  населения  администрации  Смоленской
области  для  рассмотрения  на  областной межведомственной комиссии по
охране труда,  которая в первой декаде марта подводит итоги областного
смотра-конкурса.
     4.3. Итоги областного смотра-конкурса доводятся до сведения  всех
участников  в  месячный  срок  со дня принятия решения и публикуется в
средствах массовой информации.

     5. Поощрение победителей смотра-конкурса
     5.1. Для   поощрения   победителей  в  областном  смотре-конкурсе
учреждается пять призовых мест.
     5.2. Победители  смотра-конкурса награждаются грамотами и ценными
призами для укрепления материально-технической базы охраны труда.

                                                            ПРИЛОЖЕНИЕ
                                                           к Положению
                                          об областном смотре-конкурсе
                                           на лучшее состояние условий
                                         и охраны труда в организациях
                                               всех форм собственности
                                                    Смоленской области

                               ТАБЛИЦА

                показателей смотра-конкурса на лучшее
           состояние условий и охраны труда в организациях
              всех форм собственности Смоленской области
                     за______________ 19 ____ год

                                          Представляется работодателем
                                                в районные (городские)
                                          межведомственные комиссии по
                                              охране труда к 1 февраля
                                                следующего за отчетным
                                                         периодом года

     Полное наименование организации _________________________________
     _________________________________________________________________
     Вид собственности _______________________________________________
     Ф.И.О. руководителя, председателя профкома, начальника отдела
     (инженера) охраны труда
     _________________________________________________________________
     _________________________________________________________________
     _________________________________________________________________

+--------------------------------------------------------------------+
¦ N ¦Показатели                                  ¦Состояние на 31.12:¦
¦   ¦                                            +-------------------¦
¦   ¦                                            ¦истекший¦предыдущий¦
¦   ¦                                            ¦год     ¦год       ¦
+--------------------------------------------------------------------+
             1. Состояние производственного травматизма и
                   профессиональной заболеваемости
+--------------------------------------------------------------------+
¦ 1 ¦Среднесписочная численность работающих      ¦        ¦          ¦
¦   ¦всего, чел.                                 ¦        ¦          ¦
¦   ¦                                            ¦        ¦          ¦
¦ 2 ¦Число пострадавших на производстве с утратой¦        ¦          ¦
¦   ¦трудоспособности на 1 рабочий день и более, ¦        ¦          ¦
¦   ¦всего чел.                                  ¦        ¦          ¦
¦   ¦В том числе:                                ¦        ¦          ¦
¦   ¦- с инвалидным исходом, чел.                ¦        ¦          ¦
¦   ¦- со смертельным  исходом, чел.             ¦        ¦          ¦
¦   ¦                                            ¦        ¦          ¦
¦ 3 ¦Показатель тяжести несчастных случаев на    ¦        ¦          ¦
¦   ¦1000 работающих, Кт                         ¦        ¦          ¦
¦   ¦                                            ¦        ¦          ¦
¦ 4.¦Число человеко-дней нетрудоспособности у    ¦        ¦          ¦
¦   ¦пострадавших на производстве всего, дней    ¦        ¦          ¦
¦   ¦- на 1 пострадавшего, дней                  ¦        ¦          ¦
¦   ¦                                            ¦        ¦          ¦
¦ 5.¦Материальные последствия несчастных случаев ¦        ¦          ¦
¦   ¦всего, тыс.руб.                             ¦        ¦          ¦
¦   ¦- на 1 пострадавшего, тыс.руб.              ¦        ¦          ¦
¦   ¦                                            ¦        ¦          ¦
¦ 6.¦Число работников, у которых впервые выявлены¦        ¦          ¦
¦   ¦хронические профессиональные заболевания.   ¦        ¦          ¦
¦   ¦                                            ¦        ¦          ¦
¦ 7.¦Число работников, получивших инвалидность в ¦        ¦          ¦
¦   ¦результате травм и профзаболеваний.         ¦        ¦          ¦
+--------------------------------------------------------------------+
              2. Условия труда.
+--------------------------------------------------------------------+
¦ 8.¦Численность работников, занятых в условиях  ¦        ¦          ¦
¦   ¦труда, не отвечающих:                       ¦        ¦          ¦
¦   ¦санитарно-гигиеническим нормам, чел.        ¦        ¦          ¦
¦   ¦В том числе женщин:                         ¦        ¦          ¦
¦   ¦                                            ¦        ¦          ¦
¦ 9.¦Из них, работающих  под воздействием        ¦        ¦          ¦
¦   ¦(чел/женщин):                               ¦        ¦          ¦
¦   ¦- повышенного уровня шума;                  ¦        ¦          ¦
¦   ¦- повышенного уровня вибрации;              ¦        ¦          ¦
¦   ¦- повышенной запыленности воздуха рабочей   ¦        ¦          ¦
¦   ¦  зоны;                                     ¦        ¦          ¦
¦   ¦- повышенной загазованности воздуха рабочей ¦        ¦          ¦
¦   ¦  зоны;                                     ¦        ¦          ¦
¦   ¦- повышенного уровня неионизирующего        ¦        ¦          ¦
¦   ¦  излучения;                                ¦        ¦          ¦
¦   ¦- повышенного уровня ионизирующего излучения¦        ¦          ¦
¦   ¦                                            ¦        ¦          ¦
¦10.¦Занятые тяжелым физическим трудом, чел.     ¦        ¦          ¦
¦   ¦В том числе женщин:                         ¦        ¦          ¦
¦   ¦                                            ¦        ¦          ¦
¦11.¦Количество рабочих мест с условиями труда:  ¦        ¦          ¦
¦   ¦- оптимальными и допустимыми;               ¦        ¦          ¦
¦   ¦- вредными и опасными;                      ¦        ¦          ¦
¦   ¦- тяжелыми                                  ¦        ¦          ¦
¦   ¦                                            ¦        ¦          ¦
¦12.¦Количество рабочих мест, на которых         ¦        ¦          ¦
¦   ¦проведена аттестация рабочих мест по        ¦        ¦          ¦
¦   ¦условиям труда                              ¦        ¦          ¦
¦   ¦                                            ¦        ¦          ¦
¦13.¦Число работников, которым условия труда     ¦        ¦          ¦
¦   ¦приведены в соответствии  с нормативами     ¦        ¦          ¦
¦   ¦                                            ¦        ¦          ¦
¦14.¦Численность работников, получающих          ¦        ¦          ¦
¦   ¦компенсации и льготы за тяжелые работы и    ¦        ¦          ¦
¦   ¦работы с вредными условиями труда, чел.     ¦        ¦          ¦
¦   ¦                                            ¦        ¦          ¦
¦15.¦Обеспеченность санитарно-бытовыми           ¦        ¦          ¦
¦   ¦помещениями в процентах к нормам:           ¦        ¦          ¦
¦   ¦- гардеробными;                             ¦        ¦          ¦
¦   ¦- душевыми;                                 ¦        ¦          ¦
¦   ¦- умывальниками;                            ¦        ¦          ¦
¦   ¦- комнатами личной гигиены.                 ¦        ¦          ¦
+--------------------------------------------------------------------+
             3. Выполнение мероприятий по охране труда и
                         технике безопасности
+--------------------------------------------------------------------+
¦16.¦Выполнение плана мероприятий по улучшению   ¦        ¦          ¦
¦   ¦условий и охраны труда в коллективных       ¦        ¦          ¦
¦   ¦договорах и соглашениях:                    ¦        ¦          ¦
¦   ¦- плановое число мероприятий;               ¦        ¦          ¦
¦   ¦- число выполненных мероприятий.            ¦        ¦          ¦
¦   ¦                                            ¦        ¦          ¦
¦17.¦Израсходовано средств на охрану труда,      ¦        ¦          ¦
¦   ¦тыс. руб.                                   ¦        ¦          ¦
¦   ¦В том числе:                                ¦        ¦          ¦
¦   ¦- на 1 работающего, тыс. руб.               ¦        ¦          ¦
¦   ¦                                            ¦        ¦          ¦
¦18.¦Выполнение предписаний органов надзора,     ¦        ¦          ¦
¦   ¦профсоюзов и службы охраны труда            ¦        ¦          ¦
¦   ¦предприятия:                                ¦        ¦          ¦
¦   ¦- число мероприятий, которые было предложено¦        ¦          ¦
¦   ¦  выполнить в течение года;                 ¦        ¦          ¦
¦   ¦- из них выполнено.                         ¦        ¦          ¦
¦   ¦                                            ¦        ¦          ¦
¦19.¦За нарушения требований правил, норм техники¦        ¦          ¦
¦   ¦безопасности и охраны труда (не связанные с ¦        ¦          ¦
¦   ¦происшедшими несчастными случаями, авариями ¦        ¦          ¦
¦   ¦и пожарами):                                ¦        ¦          ¦
¦   ¦- наказано администрацией предприятия, чел. ¦        ¦          ¦
¦   ¦- приостановлена органами надзора           ¦        ¦          ¦
¦   ¦  эксплуатация единиц оборудования;         ¦        ¦          ¦
¦   ¦- оштрафовано органами надзора, чел         ¦        ¦          ¦
¦   ¦                                            ¦        ¦          ¦
¦20.¦Наличие системы управления охраной труда.   ¦        ¦          ¦
¦   ¦                                            ¦        ¦          ¦
¦21.¦Наличие на предприятии службы (специалиста) ¦        ¦          ¦
¦   ¦по охране труда, их количество.             ¦        ¦          ¦
¦   ¦                                            ¦        ¦          ¦
¦22.¦Наличие комитетов (комиссий), уполномоченных¦        ¦          ¦
¦   ¦по охране труда                             ¦        ¦          ¦
¦   ¦                                            ¦        ¦          ¦
¦23.¦Наличие кабинетов по охране труда           ¦        ¦          ¦
¦   ¦                                            ¦        ¦          ¦
¦24.¦Обучено и аттестовано руководителей и       ¦        ¦          ¦
¦   ¦специалистов по охране труда                ¦        ¦          ¦
¦   ¦                                            ¦        ¦          ¦
¦25.¦Обучено работников безопасным методам труда ¦        ¦          ¦
¦   ¦                                            ¦        ¦          ¦
¦26.¦Перечень выполненных мероприятий,           ¦        ¦          ¦
¦   ¦направленных на снижение тяжести ручного    ¦        ¦          ¦
¦   ¦физического труда женщин и приведение       ¦        ¦          ¦
¦   ¦санитарно-гигиенических показателей на      ¦        ¦          ¦
¦   ¦рабочих местах женщин к нормативам.         ¦        ¦          ¦
+--------------------------------------------------------------------+

     Руководитель организации            ___________________

     Председатель профкома
     председатель комиссии
     по охране труда)                    ____________________