Постановление Администрации Смоленской области от 20.01.2010 № 6

 



                   АДМИНИСТРАЦИЯ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

                      П О С Т А Н О В Л Е Н И Е


     от 20.01.2010 N 6


   Об утверждении Порядка предоставления и расходования средств на
       реализацию мероприятия "Организация общественных работ,
    временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой
        увольнения, а также признанных в установленном порядке
       безработными граждан и граждан, ищущих работу" программы
     дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда
  Смоленской области на 2010 год за счет средств областного бюджета
                  и субсидии из Федерального бюджета


     В соответствии  с  Программой  дополнительных  мер  по   снижению
напряженности  на  рынке  труда  Смоленской области на 2010 год (далее
также  -   Программа),   утвержденной   постановлением   Администрации
Смоленской области от 14.01.2010 N 1,

     Администрация Смоленской области п о с т а н о в л я е т:

     1. Утвердить  прилагаемый  Порядок  предоставления и расходования
средств на реализацию  мероприятия  "Организация  общественных  работ,
временного   трудоустройства   работников,   находящихся  под  угрозой
увольнения,  а также признанных в установленном  порядке  безработными
граждан  и  граждан,  ищущих  работу"  Программы дополнительных мер по
снижению напряженности на рынке труда Смоленской области на  2010  год
за счет средств областного бюджета и субсидии из федерального бюджета.
     2. Настоящее  постановление  распространяет  свое   действие   на
правоотношения, возникшие с 1 января 2010 года.


     Губернатор
     Смоленской области                                  С.В. Антуфьев



     Утвержден
     постановлением Администрации
     Смоленской области
     от 20.01.2010 N 6


                               ПОРЯДОК
         предоставления и расходования средств на реализацию
       мероприятия "Организация общественных работ, временного
         трудоустройства работников, находящихся под угрозой
        увольнения, а также признанных в установленном порядке
       безработными граждан и граждан, ищущих работу" программы
     дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда
      Смоленской области на 2010 год за счет средств областного
              бюджета и субсидии из федерального бюджета


     1. Настоящий  Порядок  определяет   механизм   предоставления   и
расходования    средств   на   реализацию   мероприятия   "Организация
общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся
под  угрозой  увольнения,  а  также признанных в установленном порядке
безработными   граждан   и   граждан,   ищущих    работу"    Программы
дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Смоленской
области на 2010 год за счет средств областного бюджета и  субсидии  из
федерального бюджета.
     2. Юридическим    лицам    (за    исключением     государственных
(муниципальных) учреждений) - работодателям предоставляется субсидия в
целях  полного  или  частичного  возмещения  затрат,   понесенных   на
организацию общественных работ, временного трудоустройства работников,
находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном
порядке  безработными  граждан  и  граждан,  ищущих  работу  (далее  -
субсидия).
     3. Субсидия предоставляется работодателям, являющимся участниками
Программы (далее - работодатели) и заключившим следующие  договоры  на
организацию общественных работ, временного трудоустройства:
     - с  областным  государственным  учреждением   службы   занятости
(центром занятости населения) - при создании (сохранении) рабочих мест
для работников, находящихся под угрозой увольнения;
     - с   областным   государственным  учреждением  службы  занятости
(центром занятости населения)  и  работодателем,  создающим  временные
рабочие  места,  -  при  создании  временных  рабочих мест для занятых
граждан, находящихся под угрозой увольнения;
     - с   областным   государственным  учреждением  службы  занятости
(центром занятости населения) - при создании  временных  рабочих  мест
для признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан,
ищущих работу.
     В договорах   на   организацию   общественных  работ,  временного
трудоустройства,  указанных в настоящем  пункте  (далее  -  договоры),
определяются   права  и  обязанности  сторон,  количество  создаваемых
(сохраняемых) рабочих мест и численность участников,  место проведения
и  характер  работ,  сроки  начала  и окончания работ,  уровень оплаты
труда,   стоимость   выполнения   работ,   размеры   и   порядок    их
финансирования,  порядок представления необходимых документов, а также
требования по обеспечению охраны труда.
     4. Организация общественных работ осуществляется в соответствии с
Положением   об   организации   общественных    работ,    утвержденным
Постановлением Правительства Российской Федерации от 14.07.97 N 875.
     5. Целью предоставления субсидии является  полное  или  частичное
возмещение работодателю затрат, понесенных на организацию общественных
работ,  временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой
увольнения,  а  также  признанных в установленном порядке безработными
граждан и граждан,  ищущих работу, участвующих в общественных работах,
временном трудоустройстве (далее - работники).
     6. Условием  предоставления   субсидии   является   представление
работодателем  в областное государственное учреждение службы занятости
(центр  занятости  населения)  (далее  -  центр  занятости)  следующих
документов:
     - заявки на участие в организации общественных работ,  временного
трудоустройства работников с указанием периода, на который планируется
их организация, видов работ, расчета соответствующих затрат;
     - копии  свидетельства о государственной регистрации юридического
лица   или   индивидуального   предпринимателя,   заверенной   печатью
юридического   лица  (индивидуального  предпринимателя)  и  содержащей
запись:  "Копия верна",  дату,  фамилию, инициалы, должность и подпись
уполномоченного представителя работодателя,  осуществившего заверение,
или засвидетельствованной в нотариальном порядке;
     - документа,   подтверждающего   введение  в  организации  режима
неполного рабочего дня (смены) и  (или)  неполной  рабочей  недели,  а
также приостановку производства;
     - документов,  подтверждающих создание (сохранение) рабочих  мест
для   организации   общественных   работ,  временного  трудоустройства
работников с указанием их количества,  числа участников,  номенклатуры
профессий, специальности, квалификации;
     - документа,  утверждающего поименный список работников,  которые
могут быть заняты на общественных работах,  временно трудоустроены,  с
указанием  имеющихся   у   них   профессий,   специальностей,   уровня
квалификации  и устанавливающего продолжительность общественных работ,
временного трудоустройства в день, неделю, месяц (месяцев).
     7. Размер субсидии включает в себя размер возмещения работодателю
затрат на оплату  труда  каждого  работника,  занятого  на  конкретном
рабочем  месте  у  данного  работодателя (с учетом страховых взносов в
государственные внебюджетные фонды).
     Размер возмещения  работодателю  затрат на оплату труда работника
по каждому рабочему месту в месяц производится в сумме, не превышающей
установленного   федеральным  законодательством  минимального  размера
оплаты  труда  (с   учетом   страховых   взносов   в   государственные
внебюджетные фонды).
     Абзац.  (Утратил  силу  -  Постановление Администрации Смоленской
области от 21.05.2010 г. N 295)
     8. Работодатель ежемесячно  начисляет  и  выплачивает  заработную
плату  работникам,  участвующим  в общественных работах,  во временном
трудоустройстве,  и  представляет  в  центр  занятости  табель   учета
рабочего  времени,  расчет  затрат на оплату труда (с учетом страховых
взносов в государственные внебюджетные фонды) указанных работников  за
фактически отработанное время,  копии ведомостей на выдачу работникам,
участвующим в  общественных  работах,  во  временном  трудоустройстве,
заработной платы.
     9. Центр занятости:
     - заключает с работодателем договоры;
     - ежемесячно принимает представленные работодателем документы  по
возмещению  затрат  на  оплату труда работников (табель учета рабочего
времени, расчет затрат на оплату труда работников, копии ведомостей на
выдачу работникам заработной платы);
     - осуществляет  проверку  правильности   заполнения   документов,
представленных    работодателем,    для    последующего   перечисления
работодателю средств на  оплату  труда  работников  в  соответствии  с
заключенными договорами;
     - ежемесячно  производит  перечисление  работодателю  средств  на
оплату  труда работников (с учетом страховых взносов в государственные
внебюджетные фонды) в соответствии с представленными документами.
     10. Основаниями  для  перечисления  центром  занятости средств на
возмещение работодателю затрат на оплату труда работников являются:
     - договор;
     - расчет  затрат  на  оплату  труда  работников,   представляемый
работодателем.
     11. Средства на  оплату  труда  работников  (с  учетом  страховых
взносов в государственные внебюджетные фонды) ежемесячно перечисляются
центром занятости на расчетный счет работодателя.
     12. По  окончании общественных работ,  временного трудоустройства
работников  работодателем  и  центром  занятости  составляется  акт  о
выполнении договорных обязательств.
     13. Контроль   за   целевым   использованием   средств   субсидии
осуществляется  Федеральной службой по труду и занятости,  Федеральной
службой  финансово-бюджетного  надзора,  Территориальным   управлением
Федеральной  службы финансово-бюджетного надзора в Смоленской области,
Департаментом государственной службы  занятости  населения  Смоленской
области, центрами занятости.