Постановление Администрации Смоленской области от 26.12.2007 № 460

 



                   АДМИНИСТРАЦИЯ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

                      П О С Т А Н О В Л Е Н И Е


     от 26.12.2007 N 460
                                      Утратило силу - Постановление
                                    Администрации Смоленской области
                                         от 01.12.2011 г. N 786

    О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов,
   выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих
     свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих

      (В редакции Постановлений Администрации Смоленской области
           от 14.10.2008 г. N 560; от 23.03.2009 г. N 126;
                       от 19.10.2009 г. N 650)


     В соответствии  со  статьей  136  Бюджетного  кодекса  Российской
Федерации

     Администрация Смоленской области п о с т а н о в л я е т:

     1. Установить,  что нормативы  формирования  расходов  на  оплату
труда  депутатов,  выборных  должностных  лиц местного самоуправления,
осуществляющих свои полномочия  на  постоянной  основе,  муниципальных
служащих устанавливаются по видам муниципальных образований Смоленской
области с учетом отнесения их к группам по оплате труда.
     2. Установить  для муниципальных образований Смоленской области в
зависимости от численности населения в  них  группы  по  оплате  труда
согласно приложениям N 1 и 2.
     3. Установить следующие нормативы формирования расходов на оплату
труда  депутатов,  выборных  должностных  лиц местного самоуправления,
осуществляющих свои полномочия  на  постоянной  основе,  муниципальных
служащих:
     1) нормативы  размеров  должностных  окладов   по   муниципальным
должностям,        должностям       муниципальной       службы       в
исполнительно-распорядительных,  представительных, контрольных органах
муниципальных  районов и городских округов Смоленской области согласно
приложению N 3;
     2) нормативы   размеров   должностных  окладов  по  муниципальным
должностям, должностям муниципальной службы в представительных органах
городских поселений Смоленской области согласно приложению N 4;
     3) нормативы  размеров  должностных  окладов   по   муниципальным
должностям,        должностям       муниципальной       службы       в
исполнительно-распорядительных органах городских и сельских  поселений
Смоленской области согласно приложению N 5;
     4) нормативы размеров  дополнительных  выплат  лицам,  замещающим
муниципальные    должности    в    органах   местного   самоуправления
муниципальных образований Смоленской области, согласно приложению N 6;
     5) нормативы  размеров  дополнительных  выплат лицам,  замещающим
должности  муниципальной  службы  в  органах  местного  самоуправления
муниципальных   образований   Смоленской   области,   за   исключением
дополнительных   выплат,   размеры   которых   определены    областным
законодательством о муниципальной службе, согласно приложению N 7;
    6)  нормативы  для формирования фонда оплаты труда лиц, замещающих
муниципальную    должность    Главы   муниципального   образования   -
муниципального   района   и   городского  округа  Смоленской  области,
должность  муниципальной  службы  Главы  Администрации  муниципального
образования  -  муниципального  района  и городского округа Смоленской
области, согласно приложению N 8; (В       редакции      Постановления
Администрации Смоленской области от 23.03.2009 г. N 126)
    7)  нормативы  для формирования фонда оплаты труда лиц, замещающих
муниципальные  должности  руководителя  представительного  органа  (за
исключением    лиц,    замещающих    муниципальную   должность   Главы
муниципального образования - муниципального района и городского округа
Смоленской  области, возглавляющего представительный орган), депутата,
должности   муниципальной   службы  (за  исключением  лиц,  замещающих
должность  муниципальной  службы  Главы  Администрации  муниципального
образования  -  муниципального  района  и городского округа Смоленской
области)  в  органах местного самоуправления муниципальных образований
Смоленской области, согласно приложению N 9. (Дополнен - Постановление
Администрации Смоленской области от 23.03.2009 г. N 126)
     4. Нормативы численности лиц,  замещающих муниципальные должности
и  должности  муниципальной  службы  в органах местного самоуправления
муниципальных   образований   Смоленской   области,    устанавливаются
нормативным   правовым   актом   Администрации  Смоленской  области  и
областными законами,  предусматривающими  наделение  органов  местного
самоуправления муниципальных образований Смоленской области отдельными
государственными полномочиями.
     5. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2008 года.


     Губернатор                                                      
     Смоленской области                                  С.В. Антуфьев



     Приложение N 1
     к постановлению Администрации
     Смоленской области
     от 26.12.2007 N 460


                                ГРУППЫ                                
            по оплате труда для муниципальных образований            
        Смоленской области - муниципальных районов и городских        
        округов - в зависимости от численности населения в них        

      (В редакции Постановления Администрации Смоленской области
                       от 14.10.2008 г. N 560)

|————————————————————————————————————|————————————————————————————————————|
|Численность населения               |Группа по оплате труда              |
|муниципальных образований           |                                    |
|Смоленской области (человек)        |                                    |
|————————————————————————————————————|————————————————————————————————————|
|Свыше 100 000                       |           1                        |
|————————————————————————————————————|————————————————————————————————————|
|Свыше 40 000 до 100 000 включительно|           2                        |
|————————————————————————————————————|————————————————————————————————————|
|Свыше 25 000 до 40 000 включительно |           3                        |
|————————————————————————————————————|————————————————————————————————————|
|Свыше 12000 до 25 000 включительно  |           4                        |
    (В   редакции   Постановления   Администрации  Смоленской  области
от 14.10.2008 г. N 560)
|————————————————————————————————————|————————————————————————————————————|
|До 12000 включительно               |           5                        |
    (В   редакции   Постановления   Администрации  Смоленской  области
от 14.10.2008 г. N 560)
|————————————————————————————————————|————————————————————————————————————|



     Приложение N 2
     к постановлению Администрации
     Смоленской области
     от 26.12.2007 N 460


                                ГРУППЫ                                
            по оплате труда для муниципальных образований            
        Смоленской области - городских и сельских поселений -        
             в зависимости от численности населения в них
|———————————————————————————————————|——————————————————————————————————————|
|Численность населения              | Группа по оплате труда               |
|муниципальных образований          |                                      |
|Смоленской области (человек)       |                                      |
|———————————————————————————————————|——————————————————————————————————————|
|Свыше 30 000                       |            1                         |
|———————————————————————————————————|——————————————————————————————————————|
|Свыше 20 000 до 30 000 включительно|            2                         |
|———————————————————————————————————|——————————————————————————————————————|
|Свыше 10 000 до 20 000 включительно|            3                         |
|———————————————————————————————————|——————————————————————————————————————|
|Свыше 7 000 до 10 000 включительно |            4                         |
|———————————————————————————————————|——————————————————————————————————————|
|Свыше 5 000 до 7 000 включительно  |            5                         |
|———————————————————————————————————|——————————————————————————————————————|
|Свыше 3 000 до 5 000 включительно  |            6                         |
|———————————————————————————————————|——————————————————————————————————————|
|Свыше 1 000 до 3 000 включительно  |            7                         |
|———————————————————————————————————|——————————————————————————————————————|
|Свыше 500 до 1 000 включительно    |            8                         |
|———————————————————————————————————|——————————————————————————————————————|
|Свыше 100 до 500 включительно      |            9                         |
|———————————————————————————————————|——————————————————————————————————————|
|До 100 включительно                |           10                         |
|———————————————————————————————————|——————————————————————————————————————|



     Приложение N 3
     к постановлению Администрации
     Смоленской области
     от 26.12.2007 N 460


                              НОРМАТИВЫ                              
      размеров должностных окладов по муниципальным должностям,      
  должностям муниципальной службы в исполнительно-распорядительных,  
     представительных и контрольных органах муниципальных районов     
                и городских округов Смоленской области                

      (В редакции Постановлений Администрации Смоленской области
           от 14.10.2008 г. N 560; от 23.03.2009 г. N 126;
                       от 19.10.2009 г. N 650)

|———————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————|
|             Наименование должностей           |Размер должностного оклада                               |
|                                               |в соответствии с группами по оплате труда                |
|                                               |(в процентах от базовой суммы)                           |
|———————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————|
|                        1                      |                            2                            |
|———————————————————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|—————————————|
|                                               |     1    |     2    |     3    |     4    |      5      |
|———————————————————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|—————————————|
|Муниципальные должности                        |          |          |          |          |             |
|———————————————————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|—————————————|
|Глава муниципального образования               |   159,7  |   106,4  |   99,5   |   92,4   |     88,8    |
  (В   редакции   Постановления   Администрации   Смоленской   области
от 19.10.2009 г. N 650)   
|———————————————————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|—————————————|
|Руководитель представительного органа          |   94,7   |   88,7   |   82,9   |    77    |      74     |
|муниципального образования                     |          |          |          |          |             |
|———————————————————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|—————————————|
|Заместитель руководителя                       |   72,9   |   61,6   |   56,8   |   52,1   |     47,3    |
|представительного органа                       |          |          |          |          |             |
|муниципального образования                     |          |          |          |          |             |
|———————————————————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|—————————————|
|Депутат представительного органа муниципального|   46,9   |   40,2   |   37,9   |   33,1   |    30,8     |
|образования,                                   |          |          |          |          |             |
|осуществляющий должностные полномочия на       |          |          |          |          |             |
|постоянной основе                              |          |          |          |          |             |
|———————————————————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|—————————————|
|Должности муниципальной                        |          |          |          |          |             |
|службы, замещаемые в                           |          |          |          |          |             |
|исполнительно-распорядительных органах         |          |          |          |          |             |
|муниципальных образований Смоленской области   |          |          |          |          |             |
|———————————————————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|—————————————|
|Должности муниципальной службы, учреждаемые для|          |          |          |          |             |
|непосредственного обеспечения                  |          |          |          |          |             |
|исполнения полномочий Главы                    |          |          |          |          |             |
|муниципального образования                     |          |          |          |          |             |
|———————————————————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|—————————————|
|Высшая должность                               |          |          |          |          |             |
|———————————————————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|—————————————|
|Первый заместитель Главы муниципального        |   78,1   |   66,3   |     -    |     -    |      -      |
|образования                                    |          |          |          |          |             |
|———————————————————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|—————————————|
|Заместитель Главы муниципального образования   |   72,9   |   61,6   |   56,8   |   52,1   |    47,3     |
|———————————————————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|—————————————|
|Управляющий делами Администрации муниципального|   75,8   |   56,8   |   52,1   |   47,3   |    42,6     |
|образования                                    |          |          |          |          |             |
|———————————————————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|—————————————|
|Руководитель территориального                  |    78    |     -    |     -    |     -    |      -      |
|органа Администрации                           |          |          |          |          |             |
|муниципального образования                     |          |          |          |          |             |
|———————————————————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|—————————————|
|Первый заместитель руководителя                |    71    |     -    |     -    |     -    |      -      |
|территориального органа                        |          |          |          |          |             |
|Администрации муниципального                   |          |          |          |          |             |
|образования                                    |          |          |          |          |             |
|———————————————————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|—————————————|
|Заместитель руководителя                       |   66,3   |     -    |     -    |     -    |      -      |
|территориального органа                        |          |          |          |          |             |
|Администрации муниципального образования       |          |          |          |          |             |
|———————————————————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|—————————————|
|Управляющий делами                             |   62,8   |     -    |     -    |     -    |      -      |
|территориального органа                        |          |          |          |          |             |
|Администрации муниципального образования       |          |          |          |          |             |
|———————————————————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|—————————————|
|Ведущая должность                              |          |          |          |          |             |
|———————————————————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|—————————————|
|Советник Главы муниципального образования      |   49,7   |     -    |     -    |     -    |      -      |
|———————————————————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|—————————————|
|Должности муниципальной службы, замещаемые для |          |          |          |          |             |
|обеспечения исполнения полномочий              |          |          |          |          |             |
|исполнительно-распорядительных органов         |          |          |          |          |             |
|муниципальных образований Смоленской области   |          |          |          |          |             |
|———————————————————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|—————————————|
|Высшая должность                               |          |          |          |          |             |
|———————————————————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|—————————————|
|Глава Администрации                            |   159,7  |  106,4   |   99,5   |   92,4   |     88,8    |
|муниципального образования                     |          |          |          |          |             |
    (В   редакции   Постановления   Администрации  Смоленской  области
от 19.10.2009 г. N 650)
|———————————————————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|—————————————|
|Первый заместитель Главы                       |   78,1   |   66,3   |     -    |     -    |      -      |
|Администрации муниципального образования       |          |          |          |          |             |
|———————————————————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|—————————————|
|Заместитель Главы Администрации муниципального |   72,9   |   61,6   |   56,8   |   52,1   |    47,3     |
|образования                                    |          |          |          |          |             |
|———————————————————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|—————————————|
|Управляющий делами                             |   75,8   |   56,8   |   52,1   |   47,3   |    42,6     |
|Администрации муниципального образования       |          |          |          |          |             |
|———————————————————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|—————————————|
|Руководитель территориального                  |    78    |     -    |     -    |     -    |      -      |
|органа Администрации                           |          |          |          |          |             |
|муниципального образования                     |          |          |          |          |             |
|———————————————————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|—————————————|
|Первый заместитель руководителя                |    71    |          |          |          |             |
|территориального органа Администрации          |          |          |          |          |             |
|муниципального образования                     |          |          |          |          |             |
|———————————————————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|—————————————|
|Заместитель руководителя территориального      |   66,3   |     -    |     -    |     -    |      -      |
|органа Администрации муниципального образования|          |          |          |          |             |
|———————————————————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|—————————————|
|Управляющий делами территориального органа     |   62,8   |     -    |     -    |     -    |      -      |
|Администрации муниципального образования       |          |          |          |          |             |
|———————————————————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|—————————————|
|Начальник финансового управления               |    71    |   56,8   |   52,1   |   47,3   |    42,6     |
|———————————————————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|—————————————|
|Начальник управления                           |   66,3   |   52,1   |     -    |     -    |      -      |
|———————————————————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|—————————————|
|Председатель комитета                          |   66,3   |   52,1   |     -    |     -    |      -      |
|———————————————————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|—————————————|
|Начальник отдела                               |   61,6   |   47,3   |   42,6   |   40,2   |    37,9     |
|———————————————————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|—————————————|
|Главная должность                              |          |          |          |          |             |
|———————————————————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|—————————————|
|Заместитель начальника                         |    58    |   47,3   |   40,2   |   35,5   |    33,1     |
|финансового управления                         |          |          |          |          |             |
|———————————————————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|—————————————|
|Заместитель начальника управления              |    58    |   47,3   |     -    |     -    |      -      |
|———————————————————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|—————————————|
|Заместитель председателя комитета              |    58    |   47,3   |     -    |     -    |      -      |
|———————————————————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|—————————————|
|Начальник архивного отдела                     |   56,8   |   42,6   |   40,2   |   35,5   |    33,1     |
|———————————————————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|—————————————|
|Ведущая должность                              |          |          |          |          |             |
|———————————————————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|—————————————|
|Начальник отдела финансового управления        |   56,8   |   40,2   |   37,9   |   33,1   |    30,8     |
|———————————————————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|—————————————|
|Начальник отдела управления                    |   56,8   |   40,2   |     -    |     -    |      -      |
|———————————————————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|—————————————|
|Начальник отдела комитета                      |   56,8   |   40,2   |     -    |     -    |      -      |
|———————————————————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|—————————————|
|Старшая должность                              |          |          |          |          |             |
|———————————————————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|—————————————|
|Главный специалист                             |    45    |   35,5   |   33,1   |   30,8   |    28,4     |
|———————————————————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|—————————————|
|Ведущий специалист                             |   37,9   |   33,1   |   30,8   |   28,4   |     26      |
|———————————————————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|—————————————|
|Младшая должность                              |          |          |          |          |             |
|———————————————————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|—————————————|
|Специалист I категории                         |   33,1   |   30,8   |   28,4   |    26    |    23,7     |
|———————————————————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|—————————————|
|Специалист II категории                        |   28,4   |    26    |   23,7   |   21,3   |    18,9     |
|———————————————————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|—————————————|
|Специалист                                     |   18,3   |   16,6   |   16,6   |   14,2   |    14,2     |
|———————————————————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|—————————————|
|Должности муниципальной                        |          |          |          |          |             |
|службы, замещаемые для                         |          |          |          |          |             |
|обеспечения исполнения                         |          |          |          |          |             |
|полномочий представительных органов            |          |          |          |          |             |
|муниципальных                                  |          |          |          |          |             |
|образований Смоленской области                 |          |          |          |          |             |
|———————————————————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|—————————————|
|Высшая должность                               |          |          |          |          |             |
|———————————————————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|—————————————|
|Начальник управления                           |   66,3   |   52,1   |     -    |     -    |      -      |
|———————————————————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|—————————————|
|Начальник отдела                               |   61,6   |   47,3   |   42,6   |   40,2   |    37,9     |
|———————————————————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|—————————————|
|Главная должность                              |          |          |          |          |             |
|———————————————————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|—————————————|
|Заместитель начальника управления              |    58    |   47,3   |          |          |             |
|———————————————————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|—————————————|
|Ведущая должность                              |          |          |          |          |             |
|———————————————————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|—————————————|
|Начальник отдела управления                    |   56,8   |   40,2   |     -    |     -    |      -      |
|———————————————————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|—————————————|
|Старшая должность                              |          |          |          |          |             |
|———————————————————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|—————————————|
|Главный специалист                             |    45    |   35,5   |   33,1   |   30,8   |    28,4     |
|———————————————————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|—————————————|
|Ведущий специалист                             |   37,9   |   33,1   |   30,8   |   28,4   |     26      |
|———————————————————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|—————————————|
|Младшая должность                              |          |          |          |          |             |
|———————————————————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|—————————————|
|Специалист I категории                         |   33,1   |   30,8   |   28,4   |    26    |    23,7     |
|———————————————————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|—————————————|
|Специалист II категории                        |   28,4   |    26    |   23,7   |   21,3   |    18,9     |
|———————————————————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|—————————————|
|Специалист                                     |   18,3   |   16,6   |   16,6   |   14,2   |    14,2     |
|———————————————————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|—————————————|
|Должности муниципальной службы, замещаемые для |          |          |          |          |             |
|обеспечения исполнения полномочий контрольных  |          |          |          |          |             |
|органов муниципальных образований Смоленской   |          |          |          |          |             |
|области                                        |          |          |          |          |             |
|———————————————————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|—————————————|
|Высшая должность                               |          |          |          |          |             |
|———————————————————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|—————————————|
|Руководитель контрольного органа муниципального|   66,3   |     -    |     -    |     -    |      -      |
|образования                                    |          |          |          |          |             |
|———————————————————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|—————————————|
|Заместитель руководителя контрольного органа   |   61,6   |     -    |     -    |     -    |      -      |
|муниципального образования                     |          |          |          |          |             |
|———————————————————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|—————————————|
|Главная должность                              |          |          |          |          |             |
|———————————————————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|—————————————|
|Аудитор контрольного органа муниципального     |   56,8   |     -    |     -    |     -    |      -      |
|образования                                    |          |          |          |          |             |
|———————————————————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|—————————————|
|Ведущая должность                              |          |          |          |          |             |
|———————————————————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|—————————————|
|Эксперт контрольного органа муниципального     |   49,7   |     -    |     -    |     -    |      -      |
|образования                                    |          |          |          |          |             |
|———————————————————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|—————————————|
|Консультант-ревизор контрольного органа        |   49,7   |     -    |     -    |     -    |      -      |
|муниципального образования                     |          |          |          |          |             |
|———————————————————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|—————————————|
|Старшая должность                              |          |          |          |          |             |
|———————————————————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|—————————————|
|Главный специалист                             |    45    |     -    |     -    |     -    |      -      |
|———————————————————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|—————————————|
|Ведущий специалист                             |   37,9   |     -    |     -    |     -    |      -      |
|———————————————————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|—————————————|
|Младшая должность                              |          |          |          |          |             |
|———————————————————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|—————————————|
|Специалист I категории                         |   33,1   |     -    |     -    |     -    |      -      |
|———————————————————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|—————————————|
|Специалист II категории                        |   28,4   |     -    |     -    |     -    |      -      |
|———————————————————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|—————————————|
|Специалист                                     |   18,3   |     -    |     -    |     -    |      -      |
|———————————————————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|—————————————|

     



     Приложение N 4
     к постановлению Администрации
     Смоленской области
     от 26.12.2007 N 460


                              НОРМАТИВЫ                              
       размеров должностных окладов по муниципальным должностям       
     и должностям муниципальной службы в представительных органах     
                городских поселений Смоленской области                

      (В редакции Постановления Администрации Смоленской области
                       от 23.03.2009 г. N 126)

|———————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|         Наименование          |                        Размер должностного оклада                         |
|          должностей           |                 в соответствии с группами по оплате труда                 |
|                               |                      (в процентах от базовой суммы)                       |
|———————————————————————————————|———————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|———————————|
|                               |   1   |   2  |   3  |   4  |   5  |   6  |   7  |   8  |   9  |    10     |
|———————————————————————————————|———————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|———————————|
|Муниципальные                  |       |      |      |      |      |      |      |      |      |           |
|должности                      |       |      |      |      |      |      |      |      |      |           |
|———————————————————————————————|———————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|———————————|
|Руководитель представительного | 52,1  |   -  |   -  |   -  |   -  |   -  |   -  |   -  |   -  |     -     |
|органа                         |       |      |      |      |      |      |      |      |      |           |
|муниципального                 |       |      |      |      |      |      |      |      |      |           |
|образования                    |       |      |      |      |      |      |      |      |      |           |
|———————————————————————————————|———————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|———————————|
|Должности муниципальной        |       |      |      |      |      |      |      |      |      |           |
|службы, замещаемые для         |       |      |      |      |      |      |      |      |      |           |
|обеспечения исполнения         |       |      |      |      |      |      |      |      |      |           |
|полномочий представительных    |       |      |      |      |      |      |      |      |      |           |
|органов муниципальных          |       |      |      |      |      |      |      |      |      |           |
|образований Смоленской области |       |      |      |      |      |      |      |      |      |           |
|———————————————————————————————|———————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|———————————|
|Старшая должность              |       |      |      |      |      |      |      |      |      |           |
|———————————————————————————————|———————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|———————————|
|Главный специалист             |35,5   |-     |-     |-     |-     |-     |-     |   -  |   -  |     -     |
|———————————————————————————————|———————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|———————————|
|Ведущий специалист             |33,1   |30,8  |28,4  |26    |23,7  |-     |-     |   -  |   -  |     -     |
|———————————————————————————————|———————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|———————————|
|Младшая должность              |       |      |      |      |      |      |      |      |      |           |
|———————————————————————————————|———————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|———————————|
|Специалист                     |30,8   |28,4  |26    |23,7  |21,3  |18,9  |16,6  |   -  |   -  |     -     |
|I категории                    |       |      |      |      |      |      |      |      |      |           |
|———————————————————————————————|———————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|———————————|
|Специалист                     |26     |23,7  |21,3  |18,9  |16,6  |14,2  |14,2  |   -  |   -  |     -     |
|II категории                   |       |      |      |      |      |      |      |      |      |           |
|———————————————————————————————|———————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|———————————|
|Специалист                     |16,6   |16,6  |14,2  |14,2  |14,2  |14,2  |14,2  |   -  |   -  |     -     |
|———————————————————————————————|———————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|———————————|





     Приложение N 5
     к постановлению Администрации
     Смоленской области
     от 26.12.2007 N 460


                              НОРМАТИВЫ                              
      размеров должностных окладов по муниципальным должностям,      
   должностям муниципальной службы в исполнительно-распорядительных   
      органах городских и сельских поселений Смоленской области      

      (В редакции Постановления Администрации Смоленской области
                       от 23.03.2009 г. N 126)

|———————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|         Наименование          |                        Размер должностного оклада                         |
|          должностей           |                 в соответствии с группами по оплате труда                 |
|                               |                      (в процентах от базовой суммы)                       |
|———————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|               1               |                                     2                                     |
|———————————————————————————————|———————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|———————————|
|                               |   1   |   2  |   3  |   4  |   5  |   6  |   7  |   8  |   9  |    10     |
|———————————————————————————————|———————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|———————————|
|Муниципальные                  |       |      |      |      |      |      |      |      |      |           |
|должности                      |       |      |      |      |      |      |      |      |      |           |
|———————————————————————————————|———————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|———————————|
|Глава муниципального           | 52,1  | 49,7 | 47,3 | 44,9 | 42,6 | 40,2 | 37,9 | 35,5 | 33,1 |   28,4    |
|образования                    |       |      |      |      |      |      |      |      |      |           |
|———————————————————————————————|———————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|———————————|
|Должности муниципальной службы,|       |      |      |      |      |      |      |      |      |           |
|замещаемые в                   |       |      |      |      |      |      |      |      |      |           |
|исполнительно-распорядительных |       |      |      |      |      |      |      |      |      |           |
|органах                        |       |      |      |      |      |      |      |      |      |           |
|муниципальных                  |       |      |      |      |      |      |      |      |      |           |
|образований                    |       |      |      |      |      |      |      |      |      |           |
|Смоленской области             |       |      |      |      |      |      |      |      |      |           |
|———————————————————————————————|———————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|———————————|
|Должности                      |       |      |      |      |      |      |      |      |      |           |
|муниципальной                  |       |      |      |      |      |      |      |      |      |           |
|службы, учреждаемые для        |       |      |      |      |      |      |      |      |      |           |
|непосредственного обеспечения  |       |      |      |      |      |      |      |      |      |           |
|исполнения полномочий Главы    |       |      |      |      |      |      |      |      |      |           |
|муниципального образования     |       |      |      |      |      |      |      |      |      |           |
|———————————————————————————————|———————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|———————————|
|Высшая должность               |       |      |      |      |      |      |      |      |      |           |
|———————————————————————————————|———————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|———————————|
|Заместитель Главы              |49,7   |47,3  |44,9  |   -  |   -  |   -  |   -  |   -  |   -  |     -     |
|муниципального образования     |       |      |      |      |      |      |      |      |      |           |
|———————————————————————————————|———————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|———————————|
|Должности муниципальной службы,|       |      |      |      |      |      |      |      |      |           |
|замещаемые для                 |       |      |      |      |      |      |      |      |      |           |
|обеспечения                    |       |      |      |      |      |      |      |      |      |           |
|исполнения                     |       |      |      |      |      |      |      |      |      |           |
|полномочий                     |       |      |      |      |      |      |      |      |      |           |
|исполнительно-распорядительных |       |      |      |      |      |      |      |      |      |           |
|органов                        |       |      |      |      |      |      |      |      |      |           |
|муниципальных                  |       |      |      |      |      |      |      |      |      |           |
|образований                    |       |      |      |      |      |      |      |      |      |           |
|Смоленской области             |       |      |      |      |      |      |      |      |      |           |
|———————————————————————————————|———————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|———————————|
|Высшая должность               |       |      |      |      |      |      |      |      |      |           |
|———————————————————————————————|———————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|———————————|
|Глава Администрации            |52,1   |49,7  |47,3  |44,9  |42,6  |40,2  |37,9  |35,5  |33,1  |28,4       |
|муниципального                 |       |      |      |      |      |      |      |      |      |           |
|образования                    |       |      |      |      |      |      |      |      |      |           |
|———————————————————————————————|———————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|———————————|
|Заместитель Главы Администрации|49,7   |47,3  |44,9  |   -  |   -  |   -  |   -  |   -  |   -  |     -     |
|муниципального                 |       |      |      |      |      |      |      |      |      |           |
|образования                    |       |      |      |      |      |      |      |      |      |           |
|———————————————————————————————|———————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|———————————|
|Начальник                      |44,9   |42,6  |40,2  |37,9  |   -  |   -  |   -  |   -  |   -  |     -     |
|финансового отдела             |       |      |      |      |      |      |      |      |      |           |
|———————————————————————————————|———————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|———————————|
|Начальник отдела               |44,9   |42,6  |40,2  |37,9  |   -  |   -  |   -  |   -  |   -  |     -     |
|———————————————————————————————|———————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|———————————|
|Главная должность              |       |      |      |      |      |      |      |      |      |           |
|———————————————————————————————|———————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|———————————|
|Заместитель                    |40,2   |   -  |   -  |   -  |   -  |   -  |   -  |   -  |   -  |     -     |
|начальника                     |       |      |      |      |      |      |      |      |      |           |
|финансового отдела             |       |      |      |      |      |      |      |      |      |           |
|———————————————————————————————|———————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|———————————|
|Начальник архивного отдела     |40,2   |   -  |   -  |   -  |   -  |   -  |   -  |   -  |   -  |     -     |
|———————————————————————————————|———————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|———————————|
|Старшая должность              |       |      |      |      |      |      |      |      |      |           |
|———————————————————————————————|———————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|———————————|
|Главный специалист             |35,5   |33,1  |30,8  |28,4  |26    |23,7  |21,3  |   -  |   -  |     -     |
|———————————————————————————————|———————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|———————————|
|Ведущий специалист             |33,1   |30,8  |28,4  |26    |23,7  |21,3  |18,9  |   -  |   -  |     -     |
|———————————————————————————————|———————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|———————————|
|Младшая должность              |       |      |      |      |      |      |      |      |      |           |
|———————————————————————————————|———————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|———————————|
|Специалист                     |30,8   |28,4  |26    |23,7  |21,3  |18,9  |16,6  |   -  |   -  |     -     |
|I категории                    |       |      |      |      |      |      |      |      |      |           |
|———————————————————————————————|———————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|———————————|
|Специалист                     |26     |23,7  |21,3  |18,9  |16,6  |14,2  |14,2  |   -  |   -  |     -     |
|II категории                   |       |      |      |      |      |      |      |      |      |           |
|———————————————————————————————|———————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|———————————|
|Специалист                     |16,6   |16,6  |14,2  |14,2  |14,2  |14,2  |14,2  |   -  |   -  |     -     |
|———————————————————————————————|———————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|———————————|





     Приложение N 6
     к постановлению Администрации
     Смоленской области
     от 26.12.2007 N 460


                              НОРМАТИВЫ                              
    размеров дополнительных выплат лицам, замещающим муниципальные    
должности в органах местного самоуправления муниципальных образований
                          Смоленской области                          

      (В редакции Постановления Администрации Смоленской области
                       от 19.10.2009 г. N 650)

|—————————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————|
|Дополнительная выплата                       |Размер дополнительной выплаты                           |
|—————————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————|
|Ежемесячная надбавка к должностному окладу   |70 процентов должностного оклада по замещаемой          |
|                                             |должности (должностной оклад лица, замещающего          |
|                                             |муниципальную должность, и ежемесячная надбавка к       |
|                                             |должностному окладу в размере 70 процентов составляют   |
|                                             |оклад денежного содержания)                             |
|—————————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————|
|Ежемесячная надбавка к должностному окладу за|     при стаже: процентов                               |
|выслугу лет                                  |от 1 года до 5 лет 10                                   |
|                                             |от 5 до 10 лет 15                                       |
|                                             |от 10 до 15 лет 20                                      |
|                                             |свыше 15 лет 30                                         |
|—————————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————|
|Ежемесячная надбавка к должностному окладу за|50 процентов должностного оклада по замещаемой должности|
|особые условия работы                        |                                                        |
|—————————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————|
|Ежемесячная надбавка к должностному окладу за|в соответствии с федеральным законодательством          |
|работу со сведениями, составляющими          |                                                        |
|государственную тайну                        |                                                        |
|—————————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————|
|Ежемесячное денежное поощрение               |100 процентов оклада денежного содержания по замещаемой |
|                                             |должности                                               |
|—————————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————|
|Премия за выполнение особо важных и сложных  |максимальный размер не ограничивается                   |
|заданий                                      |                                                        |
    (В   редакции   Постановления   Администрации  Смоленской  области
от 19.10.2009 г. N 650)
|—————————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————|
|Единовременная выплата при предоставлении    |два оклада денежного содержания по замещаемой должности |
|ежегодного оплачиваемого отпуска             |                                                        |
|—————————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————|
|Материальная помощь                          |один оклад денежного содержания по замещаемой должности |
|—————————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————|



     Приложение N 7
     к постановлению Администрации
     Смоленской области
     от 26.12.2007 N 460


                              НОРМАТИВЫ                              
      размеров дополнительных выплат лицам, замещающим должности      
        муниципальной службы в органах местного самоуправления        
     муниципальных образований Смоленской области, за исключением     
          дополнительных выплат, размеры которых определены          
          областным законодательством о муниципальной службе

      (В редакции Постановления Администрации Смоленской области
                        от 19.10.2009 г. N 650)
          
|———————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————|
|Дополнительная выплата                             |Размер дополнительной выплаты                            |
|———————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————|
|Ежемесячная надбавка к должностному окладу за      |до 50 процентов (включительно) должностного оклада по    |
|особые условия муниципальной службы                |замещаемой должности                                     |
|———————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————|
|Ежемесячное денежное поощрение                     |до 100 процентов (включительно) оклада денежного         |
|                                                   |содержания по замещаемой должности                       |
|———————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————|
|Премия за выполнение особо важных и сложных заданий|максимальный размер не ограничивается                    |
    (В   редакции   Постановления   Администрации  Смоленской  области
от 19.10.2009 г. N 650)
|———————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————|
|Единовременная выплата при предоставлении          |два оклада денежного содержания по замещаемой должности  |
|ежегодного оплачиваемого отпуска                   |                                                         |
|———————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————|
|Материальная помощь                                |один оклад денежного содержания по замещаемой должности  |
|———————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————|



     Приложение N 8
     к постановлению Администрации
     Смоленской области
     от 26.12.2007 N 460
     (в редакции постановлений
     Администрации Смоленской
     области от 28.12.2007 N 472,
     от 14.10.2008 N 560,
     от 09.12.2008 N 682,
     от 23.03.2009 N 126)


                              НОРМАТИВЫ
         для формирования фонда оплаты труда лиц, замещающих         
      муниципальную должность Главы муниципального образования -      
    муниципального района и городского округа Смоленской области,    
  должность муниципальной службы Главы Администрации муниципального  
  образования - муниципального района и городского округа Смоленской  
                               области                               

      (В редакции Постановления Администрации Смоленской области
                       от 19.10.2009 г. N 650)

     При формировании годового  фонда  оплаты  труда  лиц,  замещающих
муниципальную    должность    Главы   муниципального   образования   -
муниципального  района  и  городского   округа   Смоленской   области,
должность  муниципальной  службы  Главы  Администрации  муниципального
образования - муниципального района  и  городского  округа  Смоленской
области,  сверх  суммы  средств,  направляемых  для  выплаты  месячных
должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты:

|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————|
|                                    Наименование выплаты                                     |Размер выплаты (в расчете на год)    |
|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————|
|                                              1                                              |                 2                   |
|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————|
|Ежемесячная надбавка к должностному окладу (для лиц, замещающих муниципальные должности),    |четыре должностных оклада            |
|выплачиваемая в соответствии с приложением N 6 к настоящему постановлению                    |                                     |
|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————|
|Ежемесячный оклад за классный чин (для лиц, замещающих должности муниципальной службы)       |четыре должностных оклада            |
|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————|
|Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет                                    |три должностных оклада               |
|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————|
|Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия работы                          |четырнадцать должностных окладов     |
|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————|
|Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими |шесть должностных окладов            |
|государственную тайну                                                                        |                                     |
|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————|
|     Ежемесячное денежное поощрение                                                          |сорок должностных окладов            |
|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————|
|     Премия за выполнение особо важных и сложных заданий                                     |два оклада денежного содержания      |
|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————|
|Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска                   |два оклада денежного содержания      |
|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————|
|Материальная помощь                                                                          |один оклад денежного содержания      |
|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————|

     Примечания: 1. Расходные обязательства муниципальных образований
Смоленской области, возникшие в соответствии с настоящими нормативами,
подлежат   исполнению   за   счет  собственных  доходов  и  источников
финансирования дефицита соответствующего местного бюджета.
     2. Рекомендовать  органам  местного  самоуправления муниципальных
образований Смоленской области согласовывать с Губернатором Смоленской
области   предоставление   единовременного  дополнительного  денежного
поощрения   лицам,   замещающим    муниципальную    должность    Главы
муниципального образования - муниципального района и городского округа
Смоленской области, должность муниципальной службы Главы Администрации
муниципального образования - муниципального района и городского округа
Смоленской области.
    (Примечание  в  редакции  Постановления  Администрации  Смоленской
области от 19.10.2009 г. N 650)


     Приложение N 9
     к постановлению Администрации
     Смоленской области
     от 26.12.2007 N 460
     (в редакции постановлений
     Администрации Смоленской
     области от 28.12.2007 N 472,
     от 14.10.2008 N 560,
     от 09.12.2008 N 682,
     от 23.03.2009 N 126)


                              НОРМАТИВЫ
               для формирования фонда оплаты труда лиц,               
  замещающих муниципальные должности руководителя представительного  
 органа (за исключением лиц, замещающих муниципальную должность Главы 
   муниципального образования - муниципального района и городского   
  округа Смоленской области, возглавляющего представительный орган),  
    депутата, должности муниципальной службы (за исключением лиц,    
    замещающих должность муниципальной службы Главы Администрации    
   муниципального образования - муниципального района и городского   
     округа Смоленской области) в органах местного самоуправления     
             муниципальных образований Смоленской области             

      (В редакции Постановления Администрации Смоленской области
                       от 19.10.2009 г. N 650)

     При формировании  годового  фонда  оплаты  труда лиц,  замещающих
муниципальные  должности  руководителя  представительного  органа  (за
исключением    лиц,    замещающих    муниципальную   должность   Главы
муниципального образования - муниципального района и городского округа
Смоленской области,  возглавляющего представительный орган), депутата,
должности  муниципальной  службы  (за  исключением   лиц,   замещающих
должность  муниципальной  службы  Главы  Администрации  муниципального
образования - муниципального района  и  городского  округа  Смоленской
области)  в  органах местного самоуправления муниципальных образований
Смоленской области,  сверх суммы  средств,  направляемых  для  выплаты
месячных должностных окладов, предусматриваются следующие средства для
выплаты:

|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————|
|                                   Наименование выплаты                                    |Размер выплаты (в расчете на год)        |
|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————|
|                                             1                                             |                           2             |
|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————|
|Ежемесячная надбавка к должностному окладу (для лиц, замещающих муниципальные должности),  |четыре должностных оклада                |
|выплачиваемая в соответствии с приложением N 6 к настоящему постановлению                  |                                         |
|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————|
|Ежемесячный оклад за классный чин (для лиц, замещающих должности муниципальной службы)     |четыре должностных оклада                |
|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————|
|Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет                                  |три должностных оклада                   |
|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————|
|Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия работы (особые условия        |четырнадцать должностных окладов         |
|муниципальной службы)                                                                      |                                         |
|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————|
|Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями,             |полтора должностных оклада               |
|составляющими государственную тайну                                                        |                                         |
|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————|
| Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями,            | шесть должностных окладов               |
| составляющими государственную тайну (для лиц, замещающих в органах местного               |                                         |
| самоуправления города Смоленска муниципальные должности руководителя представительного    |                                         |
| органа муниципального образования, первого заместителя руководителя представительного     |                                         |
| органа муниципального образования, депутата представительного органа муниципального       |                                         |
| образования, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе, и должности            |                                         |
| муниципальной службы первого заместителя Главы муниципального образования, заместителя    |                                         |
| Главы муниципального образования)                                                         |                                         |
    (Позиция   дополнена   -  Постановление  Администрации  Смоленской
области от 19.10.2009 г. N 650)
|-------------------------------------------------------------------------------------------+-----------------------------------------|
| Ежемесячное денежное поощрение (для лица, замещающего муниципальную должность             | двадцать пять должностных окладов       |
| руководителя представительного органа города Смоленска)                                   |                                         |
    (Позиция   дополнена   -  Постановление  Администрации  Смоленской
области от 19.10.2009 г. N 650)
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
|Ежемесячное денежное поощрение                                                             |двадцать с половиной должностных окладов |
|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————|
|Премия за выполнение особо важных и сложных заданий                                        |два оклада денежного содержания          |
|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————|
|Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска                 |два оклада денежного содержания          |
|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————|
|Материальная помощь                                                                        |один оклад денежного содержания          |
|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————|

     Примечания. 1.  Представитель  нанимателя вправе перераспределять
средства фонда оплаты труда лиц,  замещающих муниципальные  должности,
должности  муниципальной  службы,  между  выплатами,  предусмотренными
приложениями N 6 и 7 к настоящему постановлению.
     2. Размеры  месячных  должностных  окладов  для  лиц,  замещающих
муниципальные    должности,    должности     муниципальной     службы,
рассчитываются   исходя  из  базовой  суммы,  установленной  областным
законом  "О  государственных  должностях  Смоленской   области   и   о
государственной гражданской службе Смоленской области".