АДМИНИСТРАЦИЯ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
от 31.03.2006г. N 91
Утратило силу - Постановление Администрации Смоленской области
от 30.08.2016 № 502
Об оплате труда работников областного государственного автономного
учреждения здравоохранения "Смоленский областной центр контроля
качества и сертификации лекарственных средств"
(В редакции Постановлений Администрации Смоленской области
от 28.05.2008 г. N 315; от 04.05.2009 г. N 261;
от 22.06.2009 г. N 356; от 27.11.2009 г. N 725;
от 05.04.2012 г. N 248; от 29.11.2012 г. N 911)
В соответствии с областным законом "Об оплате труда работников
областных государственных учреждений", в целях закрепления
квалифицированных кадров и повышения социальной защищенности
работников областного государственного учреждения здравоохранения
"Смоленский областной центр контроля качества и сертификации
лекарственных средств"
Администрация Смоленской области постановляет:
1. Установить должностные оклады работников областного
государственного автономного учреждения здравоохранения "Смоленский
областной центр контроля качества и сертификации лекарственных
средств" (далее также - Учреждение) в размерах согласно приложению. (В
редакции Постановления Администрации Смоленской области
от 05.04.2012 г. N 248)
2. Установить, что при формировании и утверждении фонда оплаты
труда работников Учреждения предусматриваются средства (в расчете на
год) на выплату:
- ежемесячной надбавки за особые условия работы (сложность,
напряженность, высокие достижения в труде) - в размере одиннадцати
должностных окладов;
- ежемесячной надбавки за непрерывный стаж работы в учреждениях
здравоохранения - в размере трех должностных окладов;
- премии по результатам работы - в размере двух должностных
окладов;
- материальной помощи - в размере одного должностного оклада.
3. Производить работникам Учреждения:
- выплату ежемесячной надбавки за особые условия работы
(сложность, напряженность, высокие достижения в труде) в размере до
100 процентов должностного оклада;
- выплату ежемесячной надбавки к должностному окладу за
непрерывный стаж работы в учреждениях здравоохранения в следующих
размерах:
- при непрерывном стаже работы от 3 до 5 лет - 20 процентов;
- при непрерывном стаже работы свыше 5 лет - 30 процентов.
4. Предоставить право руководителю Учреждения в пределах
утвержденного фонда оплаты труда работников Учреждения:
- устанавливать размеры ежемесячной надбавки за особые условия
работы (сложность, напряженность, высокие достижения в труде) к
должностным окладам работников Учреждения;
- производить премирование работников Учреждения по результатам
работы (максимальный размер не ограничивается);
- оказывать работникам Учреждения материальную помощь.
Руководителю Учреждения размер премии по результатам работы,
материальной помощи и ежемесячной надбавки за особые условия работы
(сложность, напряженность, высокие достижения в труде) устанавливается
приказом руководителя органа исполнительной власти Смоленской области
в сфере здравоохранения. (Дополнен - Постановление Администрации
Смоленской области от 04.05.2009 г. N 261)
4.1 Установить, что:
- увеличение (индексация) должностных окладов работников
Учреждения осуществляется в размерах и сроки, которые предусмотрены
для увеличения (индексации) должностных окладов лиц, замещающих
должности государственной гражданской службы Смоленской области;
- при увеличении (индексации) должностных окладов работников
Учреждения их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону
увеличения.
(Пункт дополнен - Постановление Администрации Смоленской области
от 28.05.2008 г. N 315)
5. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после
его официального опубликования и применяется к правоотношениям,
возникшим с 1 февраля 2006 года.
Губернатор
Смоленской области В.Н.Маслов
Приложение
к постановлению
Администрации Смоленской
области от 31.03.2006 N 91
(в редакции постановлений
Администрации Смоленской
области от 28.05.2008 N 315, от
04.05.2009 N 261, от 22.06.2009
N 356, от 27.11.2009 N 725,
от 05.04.2012 N 248,
от 29.11.2012 N 911)
РАЗМЕРЫ
должностных окладов работников областного государственного автономного
учреждения здравоохранения "Смоленский областной центр контроля
качества и сертификации лекарственных средств"
--------------------------------------------------------------------------
| N | Наименование должности | Размер |
| п/п | | должностного |
| | | оклада (руб.) |
|-----+--------------------------------------------------+---------------|
| 1. | Директор | 7 127 |
|-----+--------------------------------------------------+---------------|
| 2. | Заместитель директора | 6 584 |
|-----+--------------------------------------------------+---------------|
| 3. | Заведующий аптекой | 5 641 |
|-----+--------------------------------------------------+---------------|
| 4. | Заведующий контрольно-аналитической лабораторией | 5 641 |
|-----+--------------------------------------------------+---------------|
| 5. | Заведующий отделом информации | 5 641 |
|-----+--------------------------------------------------+---------------|
| 6. | Заведующий отделом мониторинга безопасности | 5 641 |
| | лекарственных средств | |
|-----+--------------------------------------------------+---------------|
| 7. | Начальник хозяйственного отдела | 5 641 |
|-----+--------------------------------------------------+---------------|
| 8. | Главный бухгалтер | 5 641 |
|-----+--------------------------------------------------+---------------|
| 9. | Заведующий складом | 5 107 |
|-----+--------------------------------------------------+---------------|
| 10. | Ведущий бухгалтер | 5 107 |
|-----+--------------------------------------------------+---------------|
| 11. | Ведущий специалист-врач | 5 107 |
|-----+--------------------------------------------------+---------------|
| 12. | Ведущий провизор-аналитик | 5 107 |
|-----+--------------------------------------------------+---------------|
| 13. | Ведущий инженер по качеству | 5 107 |
|-----+--------------------------------------------------+---------------|
| 14. | Ведущий программист | 5 107 |
|-----+--------------------------------------------------+---------------|
| 15. | Ведущий юрист | 5 107 |
|-----+--------------------------------------------------+---------------|
| 16. | Специалист по кадрам | 4 303 |
|-----+--------------------------------------------------+---------------|
| 17. | Провизор-аналитик | 4 303 |
|-----+--------------------------------------------------+---------------|
| 18. | Инженер по качеству | 4 303 |
|-----+--------------------------------------------------+---------------|
| 19. | Фармацевт | 4 303 |
--------------------------------------------------------------------------
(В редакции Постановления Администрации Смоленской области
от 29.11.2012 г. N 911; распространяется на правоотношения, возникшие
с 1 октября 2012 года)
