|
Расширенный поиск
Постановление Администрации Смоленской области от 08.10.2008 № 549АДМИНИСТРАЦИЯ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ П О С Т А Н О В Л Е Н И Е от 08.10.2008 N 549 Об утверждении долгосрочной областной целевой программы "Государственная поддержка развития кадрового потенциала органов местного самоуправления муниципальных образований Смоленской области" на 2009 - 2012 годы (В редакции Постановлений Администрации Смоленской области от 31.03.2009 г. N 153; от 01.07.2009 г. N 383; от 18.09.2009 г. N 554; от 30.09.2009 г. N 583; от 15.04.2010 г. N 180; от 22.09.2010 г. N 564; от 30.10.2010 г. N 635; от 23.11.2010 г. N 700; от 05.08.2011 г. N 458; от 20.09.2011 г. N 547; от 11.11.2011 г. N 726; от 19.10.2012 г. N 773) Администрация Смоленской области п о с т а н о в л я е т: Утвердить прилагаемую долгосрочную областную целевую программу "Государственная поддержка развития кадрового потенциала органов местного самоуправления муниципальных образований Смоленской области" на 2009 - 2012 годы (далее также - Программа). Губернатор Смоленской области С.В. Антуфьев УТВЕРЖДЕНА постановлением Администрации Смоленской области от 08.10.2008 N 549 ДОЛГОСРОЧНАЯ ОБЛАСТНАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА "Государственная поддержка развития кадрового потенциала органов местного самоуправления муниципальных образований Смоленской области" на 2009-2012 годы Смоленск 2008 (В редакции Постановлений Администрации Смоленской области от 31.03.2009 г. N 153; от 01.07.2009 г. N 383; от 30.09.2009 г. N 583; от 15.04.2010 г. N 180; от 22.09.2010 г. N 564; от 30.10.2010 г. N 635; от 23.11.2010 г. N 700; от 05.08.2011 г. N 458; от 11.11.2011 г. N 726; от 19.10.2012 г. N 773) ПАСПОРТ ПРОГРАММЫ |———————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| |Наименование |долгосрочная областная целевая программа "Государственная поддержка развития| |Программы |кадрового потенциала органов местного самоуправления муниципальных| | |образований Смоленской области" на 2009- 2012 годы | |———————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| |Основание для разработки|распоряжение Администрации Смоленской области от 29.09.2008 N 1210-р/адм "О| |Программы |разработке в 2009 году проектов долгосрочных областных целевых программ" | |———————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| |Заказчик Программы |Департамент Смоленской области по вопросам местного самоуправления | | | | (В редакции Постановления Администрации Смоленской области от 01.07.2009 г. N 383) |———————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| |Разработчик |Департамент Смоленской области по вопросам местного самоуправления | |Программы | | (В редакции Постановления Администрации Смоленской области от 01.07.2009 г. N 383) |———————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| |Цель и задачи Программы |цель Программы - формирование кадрового потенциала как важнейшего | | |интеллектуального и профессионального ресурса, обеспечивающего эффективное| | |функционирование и развитие местного самоуправления. | | |Задачи Программы: | | |- развитие системы профессионального образования, профессиональной | | |подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров для органов| | |местного самоуправления муниципальных образований Смоленской области (далее| | |- органы местного самоуправления); | | |- обновление кадрового состава органов местного самоуправления посредством | | |ротации кадров, конкурсов, трудоустройства молодых специалистов; | | |- развитие системы профессиональной ориентации учащихся старших классов и | | |выпускников общеобразовательных школ; | | |- абзац;(Утратил силу - Постановление | Администрации Смоленской области от 11.11.2011 г. N 726) | |———————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| |Целевые показатели |целевыми показателями Программы являются: | |Программы |- заочное обучение работников органов местного самоуправления | | |- в 2009 году - 79 человек; | | |- в 2009 году - 79 человек; | | |- в 2011 году - 133 человека; | | |- в 2012 году - 120 человек; | | |- переподготовка и повышение квалификации (курсы повышения квалификации, | | |краткосрочные семинары) работников органов местного самоуправления - | | |6 485 человек; | | |- обновление кадрового состава органов местного самоуправления | | |на 25 процентов; | | |- трудоустройство в органы местного самоуправления 68 выпускников | | |учебных заведений Смоленской области; | | |- увеличение числа муниципальных служащих, имеющих высшее образование, | | |83 процентов; | | |- обучение лиц, состоящих в кадровом резерве для | | |замещения должностей муниципальной службы, путем | | |подготовки, профессиональной переподготовки и | | |повышения квалификации (20 процентов) | (В редакции Постановлений Администрации Смоленской области от 15.04.2010 г. N 180; от 05.08.2011 г. N 458; от 19.10.2012 г. N 773) |———————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| |Сроки и этапы реализации|2009 - 2012 годы | |Программы | | |———————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | Объем и источники | общий объем финансирования Программы составляет | | финансирования Программы | 8,9121 млн. рублей, из них: | | | - средства областного бюджета - 5,8255 млн. рублей; | | | - средства местных бюджетов - 2,4606 млн. рублей; | | | - внебюджетные средства - 0,626 млн. рублей. | | | В том числе по годам: | | | - 2009 год - 1,5841 млн. рублей, из них: | | | - средства областного бюджета - 1,3775 млн. рублей; | | | - средства местных бюджетов - 0,2066 млн. рублей; | | | - 2010 год - 1,948 млн. рублей, из них: | | | - средства областного бюджета - 1,378 млн. рублей; | | | - средства местных бюджетов - 0,392 млн. рублей; | | | - внебюджетные средства - 0,178 млн. рублей; | | | - 2011 год - 2,53 млн. рублей, из них: | | | - средства областного бюджета - 1,470 млн. рублей; | | | - средства местных бюджетов - 0,862 млн. рублей; | | | - внебюджетные средства - 0,198 млн. рублей; | | | - 2012 год - 2,85 млн. рублей, из них: | | | - средства областного бюджета - 1,6 млн. рублей; | | | - средства местных бюджетов - 1 млн. рублей | - внебюджетные средства - 0,25 млн. рублей (В редакции Постановлений Администрации Смоленской области от 01.07.2009 г. N 383; от 30.09.2009 г. N 583; от 15.04.2010 г. N 180; от 30.10.2010 г. N 635; от 11.11.2011 г. N 726) |———————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| Раздел 1. Содержание проблемы и обоснование необходимости ее решения программноцелевым методом В условиях современной реформы местного самоуправления эффективность управления муниципальными образованиями в значительной степени зависит от компетентности, профессионализма работников органов местного самоуправления. По состоянию на 01.07.2008 в органах местного самоуправления работает 3 208 лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальных служащих. Из них высшее образование имеют 79,1 процента, среднее специальное - 18,8 процента, среднее - 2,1 процента. Женщины составляют 74,9 процента, мужчины - 25,1 процента. Средний возраст указанных работников составляет 41 год. В составе кадров органов местного самоуправления преобладают специалисты с экономическим, педагогическим, техническим, сельскохозяйственным образованием. Анализ качественного состава кадрового потенциала органов местного самоуправления указывает на ряд проблем, которые необходимо решать незамедлительно. Первая проблема - недостаточно высокий образовательный уровень. Если высшее образование имеют все главы муниципальных образований - муниципальных районов, городских округов и городских поселений Смоленской области, то среди глав муниципальных образований - сельских поселений высшее образование только у 70 процентов, среднее специальное - более чем у 25 процентов и среднее образование - у 4 процентов. Кроме того, 150 специалистов органов местного самоуправления не соответствуют квалификационным требованиям по образованию. Вторая проблема - несоответствие образовательного уровня профилю выполняемой служебной деятельности, профессиональной компетентности. Только 5,2 процента работников органов местного самоуправления имеют образование по специальности "Государственное и муниципальное управление". Третья проблема - старение кадров органов местного самоуправления. Особую озабоченность вызывает возрастной состав должностных лиц местного самоуправления и муниципальных служащих. Возраст основного состава глав муниципальных образований равен 50 - 60 годам. Такой же возраст имеют в муниципальных районах 31,7 процента муниципальных служащих, в городских поселениях - 34,5 процента, в сельских поселениях - 50 процентов. Приведенные данные свидетельствуют о том, что в органах местного самоуправления кадровая проблема очень остра. При этом приток молодых специалистов в органы местного самоуправления невелик. Невысокая заработная плата работников органов местного самоуправления, отсутствие в сельских поселениях благоустроенного жилья создают определенные проблемы для привлечения на работу квалифицированных специалистов, выпускников вузов. Все это указывает на необходимость предметной работы с резервом кадров для органов местного самоуправления. Постоянно изменяющееся налоговое и бюджетное законодательство, а также законодательство в сфере местного самоуправления, новизна решаемых задач местного значения требуют от муниципальных служащих специальных знаний и навыков. Образовательные услуги по специальности "Государственное и муниципальное управление" в настоящее время в регионе оказывают 4 образовательных учреждения высшего профессионального образования: государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Смоленский государственный университет", негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Смоленский гуманитарный университет", Смоленский институт экономики - филиал негосударственного учреждения высшего профессионального образования "Санкт-Петербургская академия управления и экономики" и филиал государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования "Орловская региональная академия государственной службы" в г. Смоленске. Последний является базовым образовательным учреждением для подготовки государственных и муниципальных служащих в Смоленской области. Несмотря на то, что за последние два года в Смоленской области наметилась устойчивая тенденция профессионального развития действующих кадров, работающих в органах местного самоуправления, через обучение, переподготовку и повышение квалификации, проблема обеспечения кадрами органов местного самоуправления попрежнему остается острой. Более 60 процентов работников органов местного самоуправления должны пройти повышение квалификации и профессиональную переподготовку. В этой связи государственная поддержка развития кадрового потенциала органов местного самоуправления представляется необходимой и обусловленной мерой. Реализация Программы позволит в значительной мере повысить качество и эффективность муниципального управления. Раздел 2. Цели, задачи и целевые показатели Программы Основной целью Программы является формирование кадрового потенциала как важнейшего интеллектуального и профессионального ресурса, обеспечивающего эффективное функционирование и развитие местного самоуправления. Для достижения указанной цели необходимо решение следующих задач: - развитие системы профессионального образования, профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров для органов местного самоуправления; - обновление кадрового состава органов местного самоуправления посредством ротации кадров, выборов, конкурсов, трудоустройства молодых специалистов; - развитие системы профессиональной ориентации учащихся старших классов и выпускников общеобразовательных школ; - формирование системы стимулирования работников органов местного самоуправления. Показателями оценки эффективности реализации указанных задач Программы станут следующие целевые показатели: - заочное обучение работников органов местного самоуправления: - в 2009 году - 79 человек; - в 2010 году - 127 человек; - в 2011 году - 133 человека; (В редакции Постановления Администрации Смоленской области от 05.08.2011 г. N 458) - в 2012 году - 120 человек; (В редакции Постановлений Администрации Смоленской области от 05.08.2011 г. N 458; от 19.10.2012 г. N 773) - переподготовка и повышение квалификации (курсы повышения квалификации, краткосрочные семинары) работников органов местного самоуправления - 6 485 человек, в том числе: (В редакции Постановления Администрации Смоленской области от 05.08.2011 г. N 458) - в 2009 году - 1 550 человек; - в 2010 году - 1 610 человек; - в 2011 году - 1 660 человек; (В редакции Постановления Администрации Смоленской области от 05.08.2011 г. N 458) - в 2012 году - 1 665 человек; (В редакции Постановления Администрации Смоленской области от 05.08.2011 г. N 458) - обновление кадрового состава органов местного самоуправления на 25 процентов; - трудоустройство в органы местного самоуправления 68 выпускников учебных заведений Смоленской области, в том числе: (В редакции Постановления Администрации Смоленской области от 05.08.2011 г. N 458) - в 2009 году - 7 человек; - в 2010 году - 10 человек; - в 2011 году - 25 человек; (В редакции Постановления Администрации Смоленской области от 05.08.2011 г. N 458) - в 2012 году - 26 человек; (В редакции Постановления Администрации Смоленской области от 05.08.2011 г. N 458) - увеличение числа муниципальных служащих, имеющих высшее образование, до 83 процентов; (В редакции Постановления Администрации Смоленской области от 05.08.2011 г. N 458) - обучение лиц, состоящих в кадровом резерве для замещения должностей муниципальной службы, путем подготовки, профессиональной переподготовки и повышения квалификации (на 20 процентов). (Раздел в редакции Постановления Администрации Смоленской области от 15.04.2010 г. N 180) Раздел 3. Перечень программных мероприятий Перечень программных мероприятий представлен в приложении к Программе. Раздел 4. Обоснование ресурсного обеспечения Программы Общий объем финансирования Программы составляет 26,9641 млн. рублей, из них: - средства областного бюджета - 21,1255 млн. рублей; - средства местных бюджетов - 5,4606 млн. рублей; - внебюджетные средства - 0,378 млн. рублей. В том числе финансирование Программы составит: - в 2009 году: - всего - 1,5841 млн. рублей, из них: - средства областного бюджета - 1,3775 млн. рублей; - средства местных бюджетов - 0,2066 млн. рублей; - в 2010 году: - всего - 1,948 млн. рублей, из них: - средства областного бюджета - 1,378 млн. рублей; - средства местных бюджетов - 0,392 млн. рублей; - внебюджетные средства - 0,178 млн. рублей; - в 2011 году: - всего - 2,532 млн. рублей, из них: - средства областного бюджета - 1,470 млн. рублей; - средства местных бюджетов - 0,862 млн. рублей; - внебюджетные средства - 0,2 млн. рублей; - в 2012 году: - всего - 20,9 млн. рублей, из них: - средства областного бюджета - 16,9 млн. рублей; - средства местных бюджетов - 4 млн. рублей. Объемы финансирования мероприятий Программы по годам и по исполнителям приведены в приложении к Программе. Расходование средств областного бюджета будет осуществляться по видам расходов "Прочие" и "Капитальные вложения". Средства местных бюджетов будут привлечены в рамках софинансирования профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации руководителей и работников органов местного самоуправления, а также лиц, состоящих в резерве на замещение вакантных должностей муниципальной службы, в соответствии с пунктом 8-1 части 1 статьи 17 Федерального закона "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", целевой подготовки кадров для органов местного самоуправления на контрактной основе, строительства и приобретения служебного жилья в муниципальных образованиях Смоленской области для выпускников вузов, специалистов из кадрового резерва, направляемых на работу в органы местного самоуправления. (Раздел в редакции Постановления Администрации Смоленской области от 30.10.2010 г. N 635) Раздел 5. Механизм реализации Программы Реализация мероприятий Программы осуществляется в соответствии с поручением Президента Российской Федерации от 1 августа 2008 года Пр-1572. Реализация мероприятий Программы предполагает: 1) заключение с учебными заведениями Смоленской области, осуществляющими подготовку кадров для органов местного самоуправления: - соглашений о взаимодействии по подготовке, в том числе целевой подготовке для органов местного самоуправления, стажировке кадров в органах местного самоуправления; - государственных контрактов по профессиональному образованию, переподготовке, повышению квалификации кадров для органов местного самоуправления; 2) разработку положений о стажировке студентов, преподавателей учебных заведений Смоленской области в органах местного самоуправления, о формировании кадрового резерва для замещения вакантных муниципальных должностей и должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления, о служебном жилье для выпускников вузов, специалистов из кадрового резерва, направляемых на работу в органы местного самоуправления, о целях и условиях предоставления и расходования субсидий муниципальным образованиям Смоленской области на организацию профессионального обучения кадров органов местного самоуправления по заочной форме, целевой подготовки кадров для органов местного самоуправления на контрактной основе, строительство и приобретение служебного жилья для выпускников вузов, специалистов из кадрового резерва, направляемых на работу в органы местного самоуправления; 3) заключение договоров (контрактов) с лицами, обучающимися в образовательных учреждениях высшего и среднего профессионального образования Смоленской области, о дальнейшем их трудоустройстве в органы местного самоуправления; 4) разработку документов по оценке деятельности работников органов местного самоуправления, внесению изменений в положение об областном ежегодном конкурсе "Лучший муниципальный служащий"; 5) разработку положения о Школе лидера. Заказчик Программы осуществляет мониторинг ее мероприятий, представляет отчеты о реализации Программы в Департамент экономического развития, инвестиций, внешнеэкономической деятельности и предпринимательства Смоленской области, принимает меры для привлечения дополнительных источников финансирования, при наличии неиспользованных средств перераспредеяет их без увеличения общей суммы расходов на реализацию Программы. (В редакции Постановлений Администрации Смоленской области от 11.11.2011 г. N 726; от 19.10.2012 г. N 773) Заказчик Программы в ходе ее реализации взаимодействует с органами исполнительной власти Смоленской области, органами местного самоуправления, органами территориального общественного самоуправления, Советом муниципальных образований Смоленской области, общеобразовательными учебными заведениями, образовательными учреждениями высшего и среднего профессионального образования и иными организациями Смоленской области в целях обеспечения выполнения мероприятий Программы в полном объеме. Процесс реализации Программы будет осуществляться исполнителем в сроки, указанные в Программе. Участие в реализации Программы юридических лиц будет осуществляться на конкурсной основе с последующим заключением государственных контрактов в соответствии с федеральным и областным законодательством. К юридическим лицам, получающим средства областного бюджета в 2009 году на организацию обучения по заочной форме кадров органов местного самоуправления, а также лиц, состоящих в кадровом резерве на замещение вакантных должностей муниципальной службы, относятся муниципальные образования Смоленской области, в которых имеются студенты - муниципальные служащие, замещающие муниципальные должности муниципальной службы, работники, исполняющие обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления, а также лица, состоящие в кадровом резерве на замещение вакантных должностей муниципальной службы, начавшие обучение по заочной форме в рамках Краткосрочной областной целевой программы государственной поддержки развития местного самоуправления в Смоленской области на 2008 год и планирующие продолжить обучение в 2009 году. (Дополнен - Постановление Администрации Смоленской области от 01.07.2009 г. N 383) Предоставление субсидий, предусмотренных мероприятиями Программы, осуществляется в соответствии с нормативными правовыми актами Администрации Смоленской области, регулирующими предоставление из областного бюджета субсидий юридическим лицам. (Дополнен - Постановление Администрации Смоленской области от 01.07.2009 г. N 383) Приложение к долгосрочной областной целевой программе "Государственная поддержка развития кадрового потенциала органов местного самоуправления муниципальных образований Смоленской области" на 2009-2012 годы П Е Р Е Ч Е Н Ь программных мероприятий (В редакции Постановлений Администрации Смоленской области от 31.03.2009 г. N 153; от 01.07.2009 г. N 383; от 18.09.2009 г. N 554; от 30.09.2009 г. N 583; от 15.04.2010 г. N 180; от 22.09.2010 г. N 564; от 30.10.2010 г. N 635; от 23.11.2010 г. N 700; от 05.08.2011 г. N 458; от 20.09.2011 г. N 547; от 11.11.2011 г. N 726; от 19.10.2012 г. N 773) |————|——————————————————————————————————|———————————————————|—————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————|—————————————————————| | N | Наименование | Срок реализации | Исполнитель | Объем финансирования | Источник | | п/п| мероприятия | мероприятий | мероприятия | (млн. рублей) | финансирования | | | | | |————————|———————————————————————————————————| | | | | | | всего | в том числе по годам | | | | | | | в | | | | | | | |2009-201| | | | | | | | 2 | | | | | | | | годах | | | | | | | | |————————|————————|——————|——————————| | | | | | | | 2009 | 2010 | 2011 | 2012 | | |————|——————————————————————————————————|———————————————————|—————————————————————————————————|————————|————————|————————|——————|——————————|—————————————————————| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | |————|——————————————————————————————————|———————————————————|—————————————————————————————————|————————|————————|————————|——————|——————————|—————————————————————| | Задача 1. Развитие системы профессионального образования, профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров для органов местного | | самоуправления | |————|——————————————————————————————————|———————————————————|—————————————————————————————————|————————|————————|————————|——————|——————————|—————————————————————| | 1. | Организация обучения по | 2009- | Департамент |4,582 |1,17088 |1,052904|1,186116|1,1721 | областной | | | заочной форме кадров органов | 2012 | Смоленской | | | | | | бюджет | | | местного самоуправления, а | годы | области по | | | | | | | | | также лиц, состоящих в | | вопросам | | | | | | | | | кадровом резерве на | | местного | | | | | | | | | замещение вакантных | | самоуправления | | | | | | | | | должностей муниципальной | | органы местного | 2,4606 | 0,2066 | 0,392 | 0,862| 1 | средства | | | службы | | самоуправления | | | | | | местных | | | | | (по | | | | | | бюджетов | | | | | согласованию), | | | | | | | | | | | Департамент | | | | | | | | | | | Смоленской | | | | | | | | | | | области по | | | | | | | | | | | образованию и | | | | | | | | | | | науке, | | | | | | | | | | | Совет | | | | | | | | | | | муниципальных | | | | | | | | | | | образований | | | | | | | | | | | Смоленской | | | | | | | | | | | области (по | | | | | | | | | | | согласованию), | | | | | | | | | | | образовательные | | | | | | | | | | | учреждения | | | | | | | | | | | высшего и | | | | | | | | | | | среднего | | | | | | | | | | | профессиональ- | | | | | | | | | | | ного | | | | | | | | | | | образования | | | | | | | | | | | Смоленской | | | | | | | | | | | области (по | | | | | | | | | | | согласованию) | | | | | | | (В редакции Постановлений Администрации Смоленской области от 31.03.2009 г. N 153; от 01.07.2009 г. N 383; от 18.09.2009 г. N 554; от 30.09.2009 г. N 583; от 15.04.2010 г. N 180; от 22.09.2010 г. N 564; от 30.10.2010 г. N 635; от 23.11.2010 г. N 700; от 11.11.2011 г. N 726; от 19.10.2012 г. N 773) ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ | 2. | Организация | 2009- 2012 | Департамент Смоленской | 1,2435 | 0,20662|0,325096|0,283884| 0,4279 | областной | | | профессиональной | годы | области по вопросам | | | | | | бюджет | | | подготовки, | | местного самоуправления, | | | | | | | | | переподготовки и | | органы местного само- | 0,626 | - | 0,178 | 0,198 | 0,25 | внебюд- | | | повышения | | управления (по согласо- | | | | | | жетные | | | квалификации | | ванию), | | | | | | средства | | | руководителей и | | Департамент Смоленской | | | | | | | | | работников | | области по образованию и | | | | | | | | | органов местного | | науке, | | | | | | | | | самоуправления, а | | Совет муниципальных | | | | | | | | | также лиц, | | образований Смоленской | | | | | | | | | состоящих в | | области (по согласованию), | | | | | | | | | кадровом резерве | | образовательные | | | | | | | | | на замещение | | учреждения высшего и | | | | | | | | | вакантных | | среднего профессио- | | | | | | | | | должностей | | нального образования | | | | | | | | | муниципальной | | Смоленской области (по | | | | | | | | | службы | | согласованию) | | | | | | | (В редакции Постановлений Администрации Смоленской области от 31.03.2009 г. N 153; от 01.07.2009 г. N 383; от 18.09.2009 г. N 554; от 30.09.2009 г. N 583; от 15.04.2010 г. N 180; от 22.09.2010 г. N 564; от 30.10.2010 г. N 635; от 23.11.2010 г. N 700; от 20.09.2011 г. N 547; от 11.11.2011 г. N 726; от 19.10.2012 г. N 773) |————|——————————————————————————————————|———————————————————|—————————————————————————————————|————————|————————|————————|——————|——————————|—————————————————————| | 3. |Проведение мониторинга: | 2009 - 2012 |Департамент Смоленской области| - | - | - | - | - | - | | |- качественного состава | годы |по вопросам | | | | | | | | |муниципальных служащих по | |местного самоуправления, | | | | | | | | |образованию; | |органы местного самоуправления| | | | | | | | |- качественного состава | |(по согласованию) | | | | | | | | |муниципальных служащих по | | | | | | | | | | |возрасту; | | | | | | | | | | |- вакансий в органах местного | | | | | | | | | | |самоуправления (В редакции Постановлений Администрации Смоленской области от 01.07.2009 г. N 383; от 15.04.2010 г. N 180) |————|——————————————————————————————————|———————————————————|—————————————————————————————————|————————|————————|————————|——————|——————————|—————————————————————| | 4. (Пункт утратил силу - Постановление Администрации Смоленской области от 11.11.2011 г. N 726) |————|——————————————————————————————————|———————————————————|—————————————————————————————————|————————|————————|————————|——————|——————————|—————————————————————| | 5. |(Пункт утратил силу - Постановление Администрации Смоленской области от 11.11.2011 г. N 726) |————|——————————————————————————————————|———————————————————|—————————————————————————————————|————————|————————|————————|——————|——————————|—————————————————————| | 6. |Организация работы опорных| 2009 - 2012 |Департамент Смоленской области| - | - | - | - | - | - | | |сельских поселений Смоленской| годы |по вопросам | | | | | | | | |области для проведения стажировки| |местного самоуправления, | | | | | | | | |лиц, проходящих обучение в| |органы местного самоуправления| | | | | | | | |образовательных учреждениях| |(по согласованию) | | | | | | | | |высшего и среднего| | | | | | | | | | |профессионального образования| | | | | | | | | | |Смоленской области по| | | | | | | | | | |специальностям в сфере| | | | | | | | | | |государственного и муниципального| | | | | | | | | | |управления, обобщения и| | | | | | | | | | |распространения опыта работы| | | | | | | | | | |органов местного самоуправления| | | | | | | | | | |поселений Смоленской области по| | | | | | | | | | |решению вопросов местного значения| | | | | | | | | (В редакции Постановления Администрации Смоленской области от 01.07.2009 г. N 383) |————|——————————————————————————————————|———————————————————|—————————————————————————————————|————————|————————|————————|——————|——————————|—————————————————————| | 7. |Организация стажировки лиц,| 2009 - 2012 |Департамент Смоленской области| - | - | - | - | - | - | | |обучающихся в образовательных| годы |по вопросам | | | | | | | | |учреждениях высшего и среднего| |местного самоуправления, | | | | | | | | |профессионального образования| |Департамент Смоленской области| | | | | | | | |Смоленской области по| |по образованию и науке, | | | | | | | | |специальностям в сфере| |органы местного самоуправления | | | | | | | | |государственного и муниципального| |(по согласованию), | | | | | | | | |управления, в органах местного| |образовательные учреждения | | | | | | | | |самоуправления | |высшего и среднего| | | | | | | | | | |профессионального образования | | | | | | | | | | |Смоленской области (по| | | | | | | | | | |согласованию) | | | | | | | (В редакции Постановления Администрации Смоленской области от 01.07.2009 г. N 383) |————|——————————————————————————————————|———————————————————|—————————————————————————————————|————————|————————|————————|——————|——————————|—————————————————————| | 8. |Организация стажировки| 2009-2012 |Департамент Смоленской области| - | - | - | - | - | - | | |профессорско-преподавательского | годы |по вопросам | | | | | | | | |состава высших учебных заведений| |местного самоуправления, | | | | | | | | |г. Смоленска, осуществляющего| |органы местного самоуправления | | | | | | | | |подготовку по специальности| |(по согласованию), | | | | | | | | |"Государственное и муниципальное| |образовательные учреждения| | | | | | | | |управление", в органах местного| |высшего и среднего| | | | | | | | |самоуправления | |профессионального образования| | | | | | | | | | |Смоленской области (по| | | | | | | | | | |согласованию) | | | | | | | (В редакции Постановления Администрации Смоленской области от 01.07.2009 г. N 383) |————|——————————————————————————————————|———————————————————|—————————————————————————————————|————————|————————|————————|——————|——————————|—————————————————————| | Задача 2. Обновление кадрового состава органов местного самоуправления посредством ротации кадров, выборов, конкурсов, трудоустройства молодых специалистов | |————|——————————————————————————————————|———————————————————|—————————————————————————————————|————————|————————|————————|——————|——————————|—————————————————————| | 1. |Формирование кадрового резерва| 2009 - 2012 |Департамент Смоленской области| - | - | - | - | - | - | | |для замещения вакантных| годы |по вопросам | | | | | | | | |муниципальных должностей и| |местного самоуправления, | | | | | | | | |должностей муниципальной службы| |органы местного самоуправления | | | | | | | | |органов местного самоуправления и| |(по согласованию), | | | | | | | | |его обновление | |образовательные учреждения| | | | | | | | | | |высшего и среднего| | | | | | | | | | |профессионального образования| | | | | | | | | | |Смоленской области (по| | | | | | | | | | |согласованию) | | | | | | | (В редакции Постановления Администрации Смоленской области от 01.07.2009 г. N 383) |————|——————————————————————————————————|———————————————————|—————————————————————————————————|————————|————————|————————|——————|——————————|—————————————————————| | 2. |Проведение мониторинга| 2009 - 2012 |Департамент Смоленской области| - | - | - | - | - | - | | |трудоустройства выпускников| годы |по вопросам | | | | | | | | |образовательных учреждений| |местного самоуправления, | | | | | | | | |высшего и среднего| |Департамент Смоленской области| | | | | | | | |профессионального образования,| |по образованию и науке, | | | | | | | | |получивших образование по| |органы местного самоуправления | | | | | | | | |специальности "Государственное и| |(по согласованию), | | | | | | | | |муниципальное управление", в| |образовательные учреждения| | | | | | | | |органы местного самоуправления | |высшего и среднего| | | | | | | | | | |профессионального образования| | | | | | | | | | |Смоленской области (по| | | | | | | | | | |согласованию) | | | | | | | (В редакции Постановления Администрации Смоленской области от 01.07.2009 г. N 383) |————|——————————————————————————————————|———————————————————|—————————————————————————————————|————————|————————|————————|——————|——————————|—————————————————————| | 3. |Участие в федеральных и областных| 2009 - 2012 |органы местного самоуправления| - | - | - | - | - | - | | |целевых программах по| годы |(по согласованию) | | | | | | | | |приобретению жилья для работников| | | | | | | | | | |органов местного самоуправления | | | | | | | | | |————|——————————————————————————————————|———————————————————|—————————————————————————————————|————————|————————|————————|——————|——————————|—————————————————————| | 4. |(Пункт утратил силу - Постановление Администрации Смоленской области от 11.11.2011 г. N 726) |————|——————————————————————————————————|———————————————————|—————————————————————————————————|————————|————————|————————|——————|——————————|—————————————————————| | Задача 3. Развитие системы профессиональной ориентации учащихся старших классов и выпускников общеобразовательных школ | |————|——————————————————————————————————|———————————————————|—————————————————————————————————|————————|————————|————————|——————|——————————|—————————————————————| | 1. |Проведение встреч с учащимися и| 2009 - 2012 |Департамент Смоленской области| - | - | - | - | - | - | | |выпускниками общеобразовательных| годы |по вопросам | | | | | | | | |школ | |местного самоуправления, | | | | | | | | | | |органы местного самоуправления| | | | | | | | | | |(по согласованию) | | | | | | | (В редакции Постановления Администрации Смоленской области от 01.07.2009 г. N 383) |————|——————————————————————————————————|———————————————————|—————————————————————————————————|————————|————————|————————|——————|——————————|—————————————————————| | 2. |Проведение дня открытых дверей в| 2009 - 2012 |Департамент Смоленской области| - | - | - | - | - | - | | |органах местного самоуправления и| годы |по вопросам | | | | | | | | |образовательных учреждениях| |местного самоуправления, | | | | | | | | |высшего и среднего| |Департамент Смоленской области| | | | | | | | |профессионального образования| |по образованию и науке, | | | | | | | | |Смоленской области,| |органы местного самоуправления | | | | | | | | |осуществляющих подготовку в сфере| |(по согласованию), | | | | | | | | |государственного и муниципального| |образовательные учреждения| | | | | | | | |управления, для учащихся| |высшего и среднего| | | | | | | | |общеобразовательных школ | |профессионального образования| | | | | | | | | | |Смоленской области (по| | | | | | | | | | |согласованию) | | | | | | | (В редакции Постановления Администрации Смоленской области от 01.07.2009 г. N 383) |————|——————————————————————————————————|———————————————————|—————————————————————————————————|————————|————————|————————|——————|——————————|—————————————————————| | 3. |Осуществление мониторинга| 2009 - 2012 |Департамент Смоленской области| - | - | - | - | - | - | | |предпочтений выпускников| годы |по образованию и науке, | | | | | | | | |общеобразовательных школ при| |органы местного самоуправления | | | | | | | | |выборе будущей профессии | |(по согласованию) | | | | | | | |————|——————————————————————————————————|———————————————————|—————————————————————————————————|————————|————————|————————|——————|——————————|—————————————————————| (Раздел утратил силу - Постановление Администрации Смоленской области от 11.11.2011 г. N 726) ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ | | Всего по Программе | | | 8,9121 | 1,5841 | 1,948 | 2,53 | 2,85 | | | | в том числе: | | | | | | | | | | | областной бюджет | | | 5,8255 | 1,3775 | 1,378 | 1,47 | 1,6 | | | | | | | | | | | | | | | местные бюджеты | | | 2,4606 | 0,2066 | 0,392 |0,862 | 1 | | | | | | | | | | | | | | | внебюджетные средства | | | 0,626 | - | 0,178 | 0,198| 0,25 | | (В редакции Постановлений Администрации Смоленской области от 30.09.2009 г. N 583; от 15.04.2010 г. N 180; от 30.10.2010 г. N 635; от 20.09.2011 г. N 547; от 11.11.2011 г. N 726) |————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Сентябрь
|
