Решение Рязанской городской Думы от 09.09.2010 № 415-I

 



                         РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ                         

                       РЯЗАНСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА                       

                               РЕШЕНИЕ                                


                    от 9 сентября 2010 г. N 415-I                     


О внесении изменений в решение Рязанской городской Думы от 14.05.2008 
  N 164-I "Об утверждении Положения о муниципальной службе в городе   
                               Рязани"                                


      В целях приведения Положения о  муниципальной  службе  в  городе
Рязани,  утвержденного решением Рязанской городской Думы от 14.05.2008
N 164-I, в соответствие с Законом Рязанской области  от  17.10.2007  N
136-ОЗ  "О  муниципальной  службе  в Рязанской области" (в ред. Закона
Рязанской области от 28.12.2009 N 173-ОЗ), учитывая решение Советского
районного   суда   города   Рязани   от   23.07.2010,   руководствуясь
Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О  муниципальной  службе  в
Российской  Федерации", Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об
общих  принципах  организации  местного  самоуправления  в  Российской
Федерации", Уставом муниципального образования - городской округ город
Рязань Рязанской области, Рязанская городская Дума решила:
      1. Внести в Положение о муниципальной службе  в  городе  Рязани,
утвержденное  решением  Рязанской городской Думы от 14.05.2008 N 164-I
(в ред. решений Рязанской городской Думы от  05.06.2008  N  251-I,  от
26.06.2008  N  264-I, от 23.04.2009 N 235-I, от 10.12.2009 N 646-I, от
18.02.2010 N 56-I, от 27.05.2010 N 224-I), следующие изменения:
      1) дополнить статьей 8.1 следующего содержания:

      "Статья 8.1. Классные чины муниципальных служащих
      1.  Муниципальным  служащим  в  порядке,  установленном  Законом
Рязанской  области  от  17.10.2007  N 136-ОЗ "О муниципальной службе в
Рязанской области", присваиваются классные чины.
      2.  Классные  чины  присваиваются  муниципальным   служащим   по
результатам квалификационного экзамена.
      3. Порядок проведения квалификационного экзамена  на  присвоение
классных  чинов муниципальным служащим города Рязани устанавливается в
соответствии с Приложением N 7 к настоящему Положению.";
      2) в статье 11:
      а) дополнить пункт 3 подпунктом 7 следующего содержания:
      "7)  ежемесячная  надбавка  за   классный   чин   муниципального
служащего - в соответствии с Приложением N 6 к настоящему Положению.";
      б) дополнить пунктом 3.1 следующего содержания:
      "3.1. Ежемесячная надбавка за классный чин определяется для;
      действительного муниципального советника 1 класса  -  в  размере
16%  от  должностного  оклада  начальника управления, предусмотренного
разделом I Приложения N 3 в настоящему Положению;
      действительного муниципального советника 2 класса  -  в  размере
15%  от  должностного  оклада  начальника управления, предусмотренного
разделом I Приложения N 3 в настоящему Положению;
      действительного муниципального советника 3 класса  -  в  размере
13%  от  должностного  оклада  начальника управления, предусмотренного
разделом I Приложения N 3 к настоящему Положению;
      муниципального  советника  1  класса  -   в   размере   17%   от
должностного оклада начальника отдела;
      муниципального  советника  2  класса  -   в   размере   16%   от
должностного оклада начальника отдела;
      муниципального  советника  3  класса  -   в   размере   15%   от
должностного оклада начальника отдела;
      советника муниципальной службы 1  класса  -  в  размере  20%  от
должностного оклада помощника начальника территориального управления -
префекта;
      советника муниципальной службы 2  класса  -  в  размере  18%  от
должностного оклада помощника начальника территориального управления -
префекта;
      советника муниципальной службы 3  класса  -  в  размере  16%  от
должностного оклада помощника начальника территориального управления -
префекта;
      референта муниципальной службы 1  класса  -  в  размере  18%  от
должностного оклада ведущего специалиста;
      референта муниципальной службы 2  класса  -  в  размере  16%  от
должностного оклада ведущего специалиста;
      референта муниципальной службы 3  класса  -  в  размере  13%  от
должностного оклада ведущего специалиста;
      секретаря муниципальной службы 1  класса  -  в  размере  23%  от
должностного оклада специалиста;
      секретаря муниципальной службы 2  класса  -  в  размере  22%  от
должностного оклада специалиста;
      секретаря муниципальной службы 3  класса  -  в  размере  20%  от
должностного оклада специалиста.
      Размеры ежемесячных надбавок за классный чин подлежат округлению
до целого рубля в сторону увеличения.";
      в) дополнить пункт 5 подпунктом 7 следующего содержания:
      "7)  ежемесячной  надбавки  за   классный   чин   муниципального
служащего - в размере двух должностных окладов.";
      г) пункт 6 изложить в следующей редакции:
      "6. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих в
расчет   берутся   размеры   должностных  окладов  по  соответствующим
должностям согласно Приложению N 3 к настоящему Положению.";
      3)  дополнить  пункт  1  статьи  15  подпунктом  8.1  следующего
содержания:
      "8.1)  внеочередное  присвоение  классного   чина   в   случаях,
предусмотренных  частью  5  статьи  9.3  Закона  Рязанской  области от
17.10.2007 N 136-ОЗ "О муниципальной службе в Рязанской области";
      4)  пункт  10  Положения  о  проведении  конкурса  на  замещение
должности  муниципальной  службы  города  Рязани  (Приложение  N  1  к
Положению о муниципальной службе в городе Рязани) изложить в следующей
редакции:
      "10. Общее число членов конкурсной комиссии составляет 9 человек
(председатель  комиссии,  заместитель председателя комиссии, секретарь
комиссии и 6 членов комиссии), Представитель нанимателя (работодатель)
создает конкурсную комиссию, определяет ее персональный состав.";
      5) изложить в разделе III Приложения N 3 позиции "Высшая  группа
должностей", "Главная группа должностей" в следующей редакции:

Г——————————————————————————————————————————————————————————————————¬
|"Высшая группа должностей                                         |
+——————————————————————————————————————————————————————————————————+
|Председатель Контрольно-счетной палаты   |10200                   |
|                                         |                        |
|Начальник управления                     |7480                    |
+—————————————————————————————————————————+————————————————————————+
|Главная группа должностей                                         |
+——————————————————————————————————————————————————————————————————+
|Заместитель председателя                 |9790                    |
|Контрольно-счетной палаты                |                        |
|                                         |                        |
|Начальник отдела в составе управления    |6120";                  |
+—————————————————————————————————————————+————————————————————————+

      6) изложить в разделе II Приложения N 5 позиции  "Высшая  группа
должностей", "Главная группа должностей" в следующей редакции:

Г——————————————————————————————————————————————————————————————————¬
|"Высшая группа должностей                                         |
+——————————————————————————————————————————————————————————————————+
|Председатель Контрольно-счетной палаты      |8,5                  |
|                                            |                     |
|Начальник управления                        |6                    |
+————————————————————————————————————————————+—————————————————————+
|Главная группа должностей                                         |
+——————————————————————————————————————————————————————————————————+
|Заместитель председателя Контрольно-счетной |8                    |
|палаты                                      |                     |
|                                            |                     |
|Начальник отдела в составе управления       |4,5";                |
+————————————————————————————————————————————+—————————————————————+

      7) дополнить Положение о муниципальной службе  в  городе  Рязани
Приложением N 6 согласно Приложению N 1 к настоящему решению;
      8) дополнить Положение о муниципальной службе  в  городе  Рязани
Приложением N 7 согласно Приложению N 2 к настоящему решению.
      2. Администрации города Рязани (Шишов О.В.)  до  1  ноября  2010
года  представить  в  Рязанскую городскую Думу предложения по внесению
изменений в раздел I  части  первой  Приложения  N  3  к  Положению  о
муниципальной службе в городе Рязани, утвержденному решением Рязанской
городской Думы от 14.05.2008 N 164-I.
      3.  Главе  муниципального  образования,  председателю  Рязанской
городской  Думы  Провоторову  Ф.И., администрации города Рязани (Шишов
О.В.) в срок до 1 января 2011  года  привести  свои  правовые  акты  в
соответствие с настоящим решением.
      4. Настоящее решение вступает в силу на следующий день после дня
его официального опубликования.
      5. Финансирование расходов, связанных с  реализацией  настоящего
решения,  осуществляется за счет ассигнований, предусмотренных органам
местного самоуправления в бюджете  города  Рязани  на  соответствующий
год.
      6. Контроль  за  исполнением  настоящего  решения  возложить  на
комиссию  по  регламенту  и депутатской этике Рязанской городской Думы
(Холопов В.А.).


      Глава муниципального образования,
      председатель Рязанской городской Думы             Ф.И.Провоторов
                                                                      
                                                                      
                                                                      
      Приложение N 1
      к решению
      Рязанской городской Думы
      от 9 сентября 2010 г. N 415-I

      "Приложение N 6
      к Положению
      о муниципальной службе
      в городе Рязани

         Размеры ежемесячной надбавки за классный чин муниципальных   
                        служащих города Рязани                        
                                                                      
Г——————————————————————————————————————————T———————————————————¬
|Наименование классного чина               |Размер ежемесячной |
|                                          |надбавки (руб.)    |
+——————————————————————————————————————————+———————————————————+
|Действительный муниципальный советник 1   |1306               |
|класса                                    |                   |
+——————————————————————————————————————————+———————————————————+
|Действительный муниципальный советник 2   |1224               |
|класса                                    |                   |
+——————————————————————————————————————————+———————————————————+
|Действительный муниципальный советник 3   |1061               |
|класса                                    |                   |
+——————————————————————————————————————————+———————————————————+
|Муниципальный советник 1 класса           |1041               |
+——————————————————————————————————————————+———————————————————+
|Муниципальный советник 2 класса           |980                |
+——————————————————————————————————————————+———————————————————+
|Муниципальный советник 3 класса           |918                |
+——————————————————————————————————————————+———————————————————+
|Советник муниципальной службы 1 класса    |884                |
+——————————————————————————————————————————+———————————————————+
|Советник муниципальной службы 2 класса    |796                |
+——————————————————————————————————————————+———————————————————+
|Советник муниципальной службы 3 класса    |708                |
+——————————————————————————————————————————+———————————————————+
|Референт муниципальной службы 1 класса    |674                |
+——————————————————————————————————————————+———————————————————+
|Референт муниципальной службы 2 класса    |599                |
+——————————————————————————————————————————+———————————————————+
|Референт муниципальной службы 3 класса    |487                |
+——————————————————————————————————————————+———————————————————+
|Секретарь муниципальной службы 1 класса   |470                |
+——————————————————————————————————————————+———————————————————+
|Секретарь муниципальной службы 2 класса   |449                |
+——————————————————————————————————————————+———————————————————+
|Секретарь муниципальной службы 3 класса   |408";              |
+——————————————————————————————————————————+———————————————————+                                                                     
                                                                      
       Приложение N 2
       к решению
       Рязанской городской Думы
       от 9 сентября 2010 г. N 415-I

       "Приложение N 7
       к Положению
       о муниципальной службе
       в городе Рязани

     Положение о порядке проведения квалификационного экзамена на     
    присвоение классных чинов муниципальным служащим города Рязани    

      1.  Настоящее   Положение   устанавливает   порядок   проведения
квалификационного  экзамена на присвоение классных чинов муниципальным
служащим города Рязани (далее по тексту - Положение).
      2. Квалификационный экзамен проводится при наступлении оснований
для    присвоения    муниципальному    служащему    классного    чина,
предусмотренных Законом Рязанской области от 17.10.2007  N  136-ОЗ  "О
муниципальной службе в Рязанской области".
      3.  Для  проведения  квалификационного  экзамена   представитель
нанимателя (работодатель) издает правовой акт, содержащий положения:
      1) о формировании квалификационной комиссии, ее составе,  сроках
и порядке работы комиссии;
      2) об утверждении графика проведения квалификационного экзамена;
      3) о составлении списка муниципальных служащих,  которые  должны
сдавать  квалификационный экзамен в связи с наступлением оснований для
присвоения классного чина;
      4)  о  сроках  представления  в  кадровую   службу   документов,
необходимых   для   работы   квалификационной  комиссии,  с  указанием
ответственных   за   их   представление   руководителей    структурных
подразделений.
      4. В состав квалификационной комиссии  включаются  представитель
нанимателя  (работодатель)  и  (или)  уполномоченные  им муниципальные
служащие (в том числе из  кадровой  службы,  юридического  (правового)
подразделения  и  подразделения,  в котором экзаменуемый муниципальный
служащий замещает должность муниципальной службы).
      Состав  квалификационной  комиссии  формируется  таким  образом,
чтобы  была  исключена возможность возникновения конфликтов интересов,
которые могли бы повлиять на  принимаемые  квалификационной  комиссией
решения.
      В   зависимости   от    специфики    должностных    обязанностей
муниципальных    служащих    в    соответствующем    органе   местного
самоуправления   города   Рязани   может   быть   создано    несколько
квалификационных комиссий.
      5.   Квалификационная   комиссия   состоит   из    председателя,
заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.
      Все  члены  квалификационной  комиссии  при   принятии   решений
обладают равными правами.
      6. Заседание  квалификационной  комиссии  является  правомочным,
если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.
      7.    Вопросами    организации    подготовки    и     проведения
квалификационного  экзамена  занимаются  кадровые подразделения органа
местного самоуправления (далее по тексту - кадровые службы).
      8.   Для   решения   вопроса   о   присвоении   классного   чина
муниципальному  служащему  в кадровую службу предоставляются следующие
документы:
      1)  заявление  муниципального   служащего   о   присвоении   ему
соответствующего классного чина;
      2) отзыв на муниципального служащего;
      3) копия должностной инструкции.
      9. Отзыв на муниципального служащего, сдающего  квалификационный
экзамен,  готовится  непосредственным руководителем, согласовывается с
вышестоящим по должности руководителем.
      10. Отзыв на муниципального служащего должен содержать следующие
сведения о муниципальном служащем:
      1) фамилия, имя, отчество;
      2) замещаемая должность муниципальной службы и классный  чин  на
дату проведения квалификационного экзамена, а также дата назначения на
эту должность и дата присвоения имеющего классного чина;
      3)  перечень   основных   вопросов   (документов),   в   решении
(разработке) которых муниципальный служащий принимал участие;
      4) мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств  и
результатов  профессиональной  служебной  деятельности  муниципального
служащего.
      11. Кадровая служба не менее чем за две недели до дня проведения
квалификационного  экзамена  ознакамливает  муниципального служащего с
отзывом.
      12. Муниципальный служащий вправе представить в квалификационную
комиссию  дополнительные  сведения  о  своей служебной деятельности за
предшествующий  период,  а  также  заявление  о  своем  несогласии   с
представленным  отзывом.  В  данном  случае квалификационная комиссия,
после рассмотрения представленных работником дополнительных сведений о
его  служебной деятельности за предшествующий период и его заявления о
несогласии    с    представленным    отзывом,     вправе     перенести
квалификационный  экзамен  на  другой  срок  с  целью его объективного
проведения.
      13.  К   сдаче   квалификационного   экзамена   не   допускаются
муниципальные  служащие,  имеющие  дисциплинарные  взыскания,  а также
муниципальные  служащие,  в  отношении  которых  проводится  служебная
проверка или возбуждено уголовное дело.
      14. Квалификационный экзамен проводится по решению представителя
нанимателя  (работодателя), принятому по собственной инициативе или по
инициативе муниципального служащего.
      15.  Решение  о  предстоящей  сдаче  квалификационного  экзамена
доводится  кадровой  службой  до  сведения муниципального служащего не
позднее чем за месяц до дня его проведения.
      16. Квалификационный экзамен проводится в форме  тестирования  и
собеседования.
      17. Квалификационный экзамен проводится по решению представителя
нанимателя  (работодателя)  по  мере  необходимости, но не чаще одного
раза в год и не реже одного раза в три года.
      Квалификационный    экзамен,    проводимый     по     инициативе
муниципального  служащего,  считается  внеочередным  и  проводится  не
позднее чем через три месяца после дня подачи  муниципальным  служащим
письменного заявления о присвоении классного чина.
      18.   Квалификационный   экзамен   проводится   в    присутствии
муниципального   служащего   и   его  непосредственного  руководителя.
Секретарь  квалификационной  комиссии   информирует   квалификационную
комиссию  об  учетных  данных  муниципального  служащего  и сведениях,
содержащихся в отзыве.
      Квалификационная    комиссия    рассматривает     представленные
документы,  заслушивает  сообщение  муниципального  служащего  о своей
служебной   деятельности,   задает   вопросы,    изучает    результаты
тестирования и принимает соответствующее решение.
      Непосредственный руководитель муниципального  служащего  в  ходе
обсуждения    может    сообщить   членам   квалификационной   комиссии
дополнительные сведения  о  профессиональной  деятельности  работника,
сдающего квалификационный экзамен.
      19. При проведении квалификационного экзамена учитываются:
      1) уровень профессиональной подготовки;
      2) срок пребывания в предыдущем классном  чине  и  в  замещаемой
должности муниципальной службы;
      3) сложность выполняемой работы, ее эффективность;
      4) опыт работы;
      5) знание нормативных правовых актов,  касающихся  муниципальной
службы;
      6)  соответствие  квалификационным  требованиям  по   замещаемой
должности муниципальной службы;
      7) профессиональная переподготовка и повышение квалификации.
      20. На период  сдачи  квалификационного  экзамена  муниципальным
служащим,  являющимся членом квалификационной комиссии, его членство в
комиссии приостанавливается.
      21.  Муниципальные  служащие,  включенные  в  список  для  сдачи
квалификационного  экзамена,  но  не участвующие в нем в установленные
сроки  по  уважительной  причине  (болезнь,   отпуск,   командировка),
сохраняют  право  быть допущенными к экзамену не ранее чем через месяц
со дня выхода на работу.
      22. По результатам квалификационного  экзамена  квалификационная
комиссия принимает одно из следующих решений:
      1) признать, что муниципальный  служащий  сдал  квалификационный
экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина;
      2) признать, что муниципальный служащий не сдал квалификационный
экзамен.
      23.  Рекомендации  квалификационной  комиссии   по   результатам
квалификационного  экзамена  принимаются  в  отсутствие муниципального
служащего и ею непосредственного  руководителя  открытым  голосованием
простым   большинством  голосов  присутствующих  на  заседании  членов
комиссии. При  равенстве  голосов  муниципальный  служащий  признается
сдавшим квалификационный экзамен.
      24.  При   неудовлетворительном   результате   квалификационного
экзамена  муниципальный  служащий  вправе  обратиться  с  заявлением о
проведении повторного экзамена на классный  чин  не  ранее  чем  через
шесть месяцев со дня предыдущего экзамена.
      25.   Заседание   квалификационной   комиссии   по    проведению
квалификационного экзамена оформляется протоколом.
      26.    Результат    квалификационного    экзамена     оглашается
непосредственно  после  его  сдачи  и заносится в экзаменационный лист
муниципального служащего, составленный по форме согласно приложению  к
настоящему Порядку.
      Экзаменационный лист составляется в одном экземпляре в отношении
каждого  экзаменуемого  и подписывается председателем квалификационной
комиссии,  секретарем   и   присутствующими   на   заседании   членами
квалификационной комиссии.
      Муниципальный служащий знакомится с экзаменационным  листом  под
расписку после его подписания членами комиссии.
      В  случае  отказа  муниципального  служащего   от   подписи,   в
экзаменационном   листе   делается   соответствующая  запись,  которая
заверяется председателем и секретарем квалификационной комиссии.
      27.   Результаты   квалификационного    экзамена    направляются
представителю нанимателя (работодателю) не позднее чем через семь дней
после его проведения.
      28. Представитель нанимателя  (работодатель)  в  течение  десяти
рабочих  дней  после  принятия  квалификационной  комиссией решения по
результатам  квалификационного  экзамена   издает   правовой   акт   о
присвоении   муниципальному   служащему,   сдавшему   квалификационный
экзамен, классного чина.
      29.  Муниципальный   служащий   вправе   обжаловать   результаты
квалификационного   экзамена   в   соответствии   с  законодательством
Российской Федерации.
      30. Экзаменационный лист, отзыв, а также  выписка  из  правового
акта  представителя  нанимателя  (работодателя) о присвоении классного
чина (в случае присвоения  классного  чина)  хранятся  в  личном  деле
муниципального служащего.


      Приложение
      к Положению
      о порядке проведения
      квалификационного экзамена
      на присвоение классных чинов
      муниципальным служащим города Рязани


Экзаменационный лист муниципального служащего

1. Фамилия, имя, отчество _________________________________________
2. Дата рождения __________________________________________________
3. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени,
ученого звая# _____________________________________________________
          (когда и какое учебное заведение окончил, специальность и
        квалификация по образованию; ученая степень, ученое звание)
4. Сведения   о   профессиональной     переподготовке,    повышении
квалификации или стажировке _______________________________________
                      (документы о профессиональной переподготовке,
                      повышении квалификации или стажировке)
5. Замещаемая должность муниципальной службы,  дата  назначения  на
должность _________________________________________________________
6. Стаж муниципальной службы ______________________________________
7. Общий трудовой стаж ____________________________________________
8. Классный чин муниципального служащего, дата присвоения
___________________________________________________________________
9. Вопросы к муниципальному служащему и краткие ответы на них
___________________________________________________________________
10. Замечания и предложения квалификационной комиссии
___________________________________________________________________
11. Предложения муниципального служащего
___________________________________________________________________
12. Решение и рекомендации квалификационной комиссии по результатам
квалификационного экзамена
___________________________________________________________________
(признать,  что  муниципальный   служащий   сдал   квалификационный
экзамен,   и  рекомендовать  его  для  присвоения  классного  чина;
признать,  что  муниципальный  служащий  не  сдал  квалификационный
экзамен)
13. Количественный состав квалификационной комиссии _______________
На заседании присутствовало _____ членов квалификационной комиссии.
Количество голосов "за" ______, "против" ______.
14. Примечания ____________________________________________________
Председатель
квалификационной комиссии    ____________    ______________________
                             (подпись)        (расшифровка подписи)
Заместитель председателя
квалификационной комиссии    ___________     ______________________
                             (подпись)        (расшифровка подписи)
Секретарь
квалификационной комиссии    ___________     ______________________
                             (подпись)        (расшифровка подписи)
Члены
квалификационной комиссии    ___________     ______________________
                             (подпись)        (расшифровка подписи)
                             ___________     ______________________
                             (подпись)        (расшифровка подписи)
                             ___________     ______________________
                             (подпись)        (расшифровка подписи)

Дата проведения
квалификационного экзамена           "____" ______________ 20___ г.
С экзаменационным листом
ознакомился                 _______________________________________
                          (подпись муниципального служащего и дата)
(место для печати органа местного самоуправления)"