Решение Рязанской городской Думы от 25.10.2012 № 410-I

 



                         РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ                         

                       РЯЗАНСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА                       

                               РЕШЕНИЕ                                


                    от 25 октября 2012 г. N 410-I                     


       О внесении изменений в Положение о муниципальной службе        
   в городе Рязани, утвержденное решением Рязанской городской Думы    
                        от 14.05.2008 N 164-I                         


      В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ  "Об
общих  принципах  организации  местного  самоуправления  в  Российской
Федерации", Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной
службе  в  Российской  Федерации",  Федеральным  законом от 25.12.2008
N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Законом Рязанской  области  от
17.10.2007  N 136-ОЗ  "О  муниципальной  службе  в Рязанской области",
руководствуясь Уставом муниципального образования  -  городской  округ
город Рязань Рязанской области, Рязанская городская Дума решила:
      1. Внести следующие изменения в Положение о муниципальной службе
в  городе  Рязани,  утвержденное  решением Рязанской городской Думы от
14.05.2008 N 164-I:
      1) статью 1 изложить в следующей редакции:

      "Статья 1. Основные понятия и термины
      1. В настоящем Положении термины и определения применяются в том
значении,   в   котором   они  применяются  в  Федеральном  законе  от
02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".
      2.   Представитель    нанимателя    (работодатель)    -    глава
муниципального  образования,  председатель  Рязанской  городской Думы,
глава администрации  города  Рязани,  председатель  Контрольно-счетной
палаты   города   Рязани   или  иное  лицо,  уполномоченное  исполнять
обязанности представителя нанимателя (работодателя).";
      2) статью 5 изложить в следующей редакции:

      "Статья   5.   Квалификационные    требования    к    должностям
муниципальной службы
      Квалификационные   требования   к    уровню    профессионального
образования,   стажу   муниципальной   службы   или  стажу  работы  по
специальности, профессиональным знаниям  и  навыкам,  необходимым  для
исполнения  должностных  обязанностей,  устанавливаются муниципальными
правовыми актами органов  местного  самоуправления  города  Рязани  на
основе  типовых  квалификационных  требований для замещения должностей
муниципальной службы, которые определены статьей  9  Закона  Рязанской
области  от  17.10.2007  N 136-ОЗ  "О муниципальной службе в Рязанской
области" в  соответствии  с  классификацией  должностей  муниципальной
службы.";
      3) статью 6 исключить;
      4) в пункте 2 статьи  7  слова  "нормативными  правовыми  актами
Рязанской  области"  заменить  словами  "постановлением  Правительства
Рязанской области";
      5) дополнить статью 7 пунктом 3 следующего содержания:
      "3. Для обеспечения соблюдения  муниципальными  служащими  общих
принципов служебного поведения и урегулирования конфликта интересов, а
также для решения иных вопросов, указанных  в  Федеральном  законе  от
02.03.2007  N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", в
органах местного самоуправления  города  Рязани  могут  образовываться
комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных
служащих и урегулированию конфликтов интересов.
      Порядок  образования  (формирования)  комиссии   по   соблюдению
требований   к   служебному   поведению   муниципальных   служащих   и
урегулированию  конфликтов   интересов   определяется   Положением   о
комиссиях    по   соблюдению   требований   к   служебному   поведению
муниципальных   служащих   и   урегулированию   конфликта    интересов
(приложение N 8 к настоящему Положению).";
      6) статью 8 изложить в следующей редакции:

      "Статья 8. Конкурс на замещение должности муниципальной  службы.
Аттестация муниципальных служащих
      1.  Порядок   проведения   конкурса   на   замещение   должности
муниципальной  службы устанавливается Положением о проведении конкурса
на замещение должности муниципальной службы города Рязани  (приложение
N 1 к настоящему Положению).
      2.  Порядок   проведения   аттестации   муниципальных   служащих
устанавливается    Положением    о   порядке   проведения   аттестации
муниципальных служащих в городе Рязани (приложение  N 2  к  настоящему
Положению).";
      7) в пункте 3 статьи 8.1 слова "устанавливается в соответствии с
Приложением    N 7    к   настоящему   Положению"   заменить   словами
"устанавливается Положением  о  порядке  проведения  квалификационного
экзамена  на  присвоение  классных чинов муниципальным служащим города
Рязани (приложение N 7 к настоящему Положению)";
      8) статью 12 изложить в следующей редакции:

      "Статья 12. Гарантии, предоставляемые муниципальному служащему
      Муниципальному служащему предоставляются гарантии, установленные
Федеральным  законом  от  02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в
Российской Федерации".";
      9) статью 14 исключить;
      10) в подпункте  8.1  пункта  1  статьи  15  слова  "в  случаях,
предусмотренных" заменить словами "в порядке, предусмотренном";
      11) пункт 2 статьи 15 исключить;
      12) статью 16 исключить;
      13) в пункте 1  статьи  16.1  слова  "в  порядке,  установленном
нормативными  правовыми  актами Рязанской области и (или) нормативными
правовыми актами Рязанской городской Думы" заменить словами "в порядке
и   сроки,  которые  установлены  Федеральным  законом  от  02.03.2007
N 25-ФЗ "О муниципальной  службе  в  Российской  Федерации",  трудовым
законодательством и настоящим Положением";
      14) пункт 4 статьи 16.1 исключить;
      15) статью 19 исключить;
      16) дополнить статью 20 пунктом 4 следующего содержания:
      "4.  Порядок  формирования  кадрового  резерва   для   замещения
вакантных  должностей муниципальной службы в Контрольно-счетной палате
города Рязани, его структура и порядок работы  с  ним  устанавливаются
распоряжением Контрольно-счетной палаты.";
      17)  дополнить  приложением  N 8  "Положение  о   комиссиях   по
соблюдению  требований к служебному поведению муниципальных служащих и
урегулированию конфликта интересов" согласно приложению  к  настоящему
решению.
      2. Настоящее решение вступает в силу на следующий день после дня
его официального опубликования.
      3. Разместить настоящее решение на официальном  сайте  Рязанской
городской Думы в сети Интернет.
      4. Контроль  за  исполнением  настоящего  решения  возложить  на
комиссию по регламенту и депутатской этике (Еремин С.К.).


      Глава муниципального образования,
      председатель Рязанской городской Думы             Л.И. Максимова



Приложение
к решению
Рязанской городской Думы
от 25 октября 2012 г. N 410-I

"Приложение N 8
к Положению
о муниципальной службе в городе Рязани

Положение о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению 
     муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов      

      1. Настоящим Положением о комиссиях по соблюдению  требований  к
служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта
интересов (далее -  Положение)  определяется  порядок  формирования  и
деятельности  комиссии по соблюдению требований к служебному поведению
муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов  (далее  -
комиссия),  образуемых в органах местного самоуправления города Рязани
в  соответствии  с  Федеральным  законом  от  02.03.2007  N 25-ФЗ   "О
муниципальной  службе  в Российской Федерации", Федеральным законом от
25.12.2008  N 273-ФЗ   "О   противодействии   коррупции",   с   учетом
рекомендаций,  изложенных  в  Указе Президента Российской Федерации от
01.07.2010 N 821 "О комиссиях по соблюдению  требований  к  служебному
поведению   федеральных   государственных  служащих  и  урегулированию
конфликта интересов".
      2. Комиссия в своей  деятельности  руководствуется  Конституцией
Российской    Федерации,   федеральными   конституционными   законами,
федеральными  законами,  актами  Президента  Российской  Федерации   и
Правительства   Российской   Федерации,   актами  федеральных  органов
исполнительной  власти,  иных   государственных   органов,   настоящим
Положением, и иными муниципальными правовыми актами.
      3. Основной задачей комиссии является содействие:
      а) в обеспечении соблюдения муниципальными служащими ограничений
и  запретов,  требований о предотвращении или урегулировании конфликта
интересов,  а  также  в  обеспечении  исполнения   ими   обязанностей,
установленных   Федеральным   законом   от   25.12.2008   N 273-ФЗ  "О
противодействии коррупции", Федеральным законом от 02.03.2007  N 25-ФЗ
"О  муниципальной службе в Российской Федерации", другими федеральными
законами (далее - требования к служебному поведению и (или) требования
об урегулировании конфликта интересов);
      б) в осуществлении мер по предупреждению коррупции.
      4.  Комиссия  рассматривает  вопросы,  связанные  с  соблюдением
требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании
конфликта интересов, в отношении муниципальных служащих.
      5.  Комиссия  образуется  нормативным  правовым   актом   органа
местного    самоуправления    города    Рязани,    издаваемым   главой
муниципального образования, председателем  Рязанской  городской  Думы,
главой  администрации  города Рязани, председателем Контрольно-счетной
палаты города Рязани (далее по тексту  настоящего  Положения  также  -
руководитель  органа местного самоуправления города Рязани). Указанным
актом утверждается персональный состав комиссии.
      6.  В  состав  комиссии  входят   председатель   комиссии,   его
заместитель,  назначаемый руководителем органа местного самоуправления
города  Рязани  из  числа  членов   комиссии,   замещающих   должности
муниципальной  службы  в органе местного самоуправления города Рязани,
секретарь и члены комиссии. Все члены комиссии  при  принятии  решений
обладают  равными  правами.  В  отсутствие  председателя  комиссии его
обязанности исполняет заместитель председателя комиссии.
      7. В состав комиссии по должности входят:
      а)  заместитель  руководителя  органа  местного   самоуправления
города Рязани (председатель комиссии);
      б) руководитель подразделения кадровой  службы  органа  местного
самоуправления  города  Рязани  либо  должностное лицо органа местного
самоуправления города  Рязани  (являющееся  сотрудником  подразделения
кадровой  службы, при наличии указанного подразделения), ответственное
за  работу  по  профилактике  коррупционных  и   иных   правонарушений
(секретарь комиссии);
      в) муниципальные служащие органов местного самоуправления города
Рязани  (являющиеся сотрудниками юридических (правовых) подразделений,
подразделений  по  вопросам  муниципальной  службы  и  кадров,  других
подразделений органа местного самоуправления города Рязани);
      г)   представитель   (представители)   научных   организаций   и
образовательных   учреждений   среднего,   высшего  и  дополнительного
профессионального  образования,   деятельность   которых   связана   с
государственной (муниципальной) службой.
      8. Руководитель органа  местного  самоуправления  города  Рязани
может принять решение о включении в состав комиссии:
      а) представителя общественного совета, образованного при  органе
местного самоуправления города Рязани;
      б) представителя общественной организации ветеранов, созданной в
органе местного самоуправления города Рязани;
      в)  представителя   профсоюзной   организации,   действующей   в
установленном порядке в органе местного самоуправления города Рязани.
      9. Лица, указанные в  подпункте  "г"  пункта  7  и  в  пункте  8
настоящего  Положения,  включаются  в  состав комиссии в установленном
порядке по согласованию с научными  организациями  и  образовательными
учреждениями,  с  общественным  советом, созданным при органе местного
самоуправления города Рязани, с профсоюзной организацией,  действующей
в  установленном  порядке  в  органе  местного  самоуправления  города
Рязани,   на   основании   запроса   руководителя   органа    местного
самоуправления города Рязани. Согласование осуществляется в 10-дневный
срок со дня получения запроса.
      10. Число членов комиссии, не замещающих должности муниципальной
службы,  должно  составлять  не  менее  одной четверти от общего числа
членов комиссии.
      11. Состав комиссии формируется таким образом,  чтобы  исключить
возможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять
на принимаемые комиссией решения.
      12.  В  заседаниях  комиссии  с  правом  совещательного   голоса
участвуют:
      а) непосредственный  руководитель  муниципального  служащего,  в
отношении  которого  комиссией  рассматривается  вопрос  о  соблюдении
требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании
конфликта   интересов,   и  определяемые  председателем  комиссии  два
муниципальных служащих, замещающих должности  муниципальной  службы  в
органе  местного  самоуправления города Рязани, аналогичные должности,
замещаемой муниципальным  служащим,  в  отношении  которого  комиссией
рассматривается этот вопрос;
      б)   другие   муниципальные   служащие,   замещающие   должности
муниципальной  службы  в органе местного самоуправления города Рязани,
специалисты, которые могут дать пояснения  по  вопросам  муниципальной
службы  и вопросам, рассматриваемым комиссией; должностные лица других
органов  местного   самоуправления;   представители   заинтересованных
организаций;   представитель  муниципального  служащего,  в  отношении
которого комиссией рассматривается вопрос о  соблюдении  требований  к
служебному  поведению  и  (или) требований об урегулировании конфликта
интересов, - по решению председателя комиссии, принимаемому  в  каждом
конкретном  случае  отдельно  не менее чем за три дня до дня заседания
комиссии  на  основании  ходатайства   муниципального   служащего,   в
отношении  которого  комиссией рассматривается этот вопрос, или любого
члена комиссии.
      13.  Заседание  комиссии  считается  правомочным,  если  на  нем
присутствует  не  менее  двух  третей от общего числа членов комиссии.
Проведение заседаний с участием  только  членов  комиссии,  замещающих
должности  муниципальной  службы  в  органе  местного  самоуправления,
недопустимо.
      14.   При   возникновении   прямой    или    косвенной    личной
заинтересованности  члена комиссии, которая может привести к конфликту
интересов  при  рассмотрении  вопроса,  включенного  в  повестку   дня
заседания  комиссии,  он обязан до начала заседания заявить об этом. В
таком случае соответствующий член  комиссии  не  принимает  участия  в
рассмотрении указанного вопроса.
      15. Основаниями для проведения заседания комиссии являются:
      а) представление руководителем  органа  местного  самоуправления
города   Рязани   в   соответствии   с  действующим  законодательством
материалов проверки, свидетельствующих:
      о  представлении  муниципальным   служащим   недостоверных   или
неполных сведений, предусмотренных действующим законодательством;
      о несоблюдении муниципальным служащим  требований  к  служебному
поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;
      б) поступившее в подразделение кадровой службы  органа  местного
самоуправления  города  Рязани  либо должностному лицу органа местного
самоуправления города Рязани, ответственному за работу по профилактике
коррупционных  и  иных  правонарушений,  в  установленном  действующим
законодательством, порядке:
      обращение   гражданина,   замещавшего    в    органе    местного
самоуправления   города   Рязани   должность   муниципальной   службы,
включенную в перечень должностей,  утвержденный  нормативным  правовым
актом  Российской  Федерации, о даче согласия на замещение должности в
коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение  работы
на   условиях   гражданско-правового   договора   в  коммерческой  или
некоммерческой организации, если отдельные функции  по  муниципальному
управлению  этой  организацией  входили  в его должностные (служебные)
обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения  с  муниципальной
службы;
      заявление   муниципального   служащего   о   невозможности    по
объективным  причинам  представить  сведения о доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного  характера  своих  супруги  (супруга)  и
несовершеннолетних детей;
      в) представление  руководителя  органа  местного  самоуправления
города  Рязани  или  любого  члена  комиссии,  касающееся  обеспечения
соблюдения муниципальным служащим требований к служебному поведению  и
(или)   требований   об   урегулировании   конфликта   интересов  либо
осуществления в органе местного самоуправления города  Рязани  мер  по
предупреждению коррупции.
      16.  Комиссия  не  рассматривает  сообщения  о  преступлениях  и
административных  правонарушениях,  а  также  анонимные  обращения, не
проводит проверки по фактам нарушения служебной дисциплины.
      17. Председатель комиссии при  поступлении  к  нему  информации,
содержащей основания для проведения заседания комиссии:
      а) в 3-дневный срок назначает дату заседания комиссии, при  этом
дата  заседания  комиссии не может быть назначена позднее семи дней со
дня поступления указанной информации;
      б) организует ознакомление муниципального служащего, в отношении
которого  комиссией  рассматривается  вопрос о соблюдении требований к
служебному поведению и (или) требований  об  урегулировании  конфликта
интересов,   его   представителя,   членов   комиссии  и  других  лиц,
участвующих в  заседании  комиссии,  с  поступившей  информацией  и  с
результатами ее проверки;
      в) рассматривает ходатайства о приглашении на заседание комиссии
лиц,  указанных  в  подпункте  "б"  пункта  12  настоящего  Положения,
принимает решение об их удовлетворении (об отказе в удовлетворении)  и
о  рассмотрении  (об  отказе в рассмотрении) в ходе заседания комиссии
дополнительных материалов.
      18. Заседание комиссии проводится в  присутствии  муниципального
служащего,  в  отношении  которого рассматривается вопрос о соблюдении
требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании
конфликта  интересов.  При  наличии  письменной просьбы муниципального
служащего о рассмотрении указанного вопроса без его участия  заседание
комиссии  проводится  в его отсутствие. В случае неявки муниципального
служащего или его представителя на заседание комиссии  при  отсутствии
письменной  просьбы муниципального служащего о рассмотрении указанного
вопроса без его участия рассмотрение вопроса откладывается.  В  случае
вторичной  неявки  муниципального  служащего или его представителя без
уважительных причин комиссия  может  принять  решение  о  рассмотрении
указанного вопроса в отсутствие муниципального служащего.
      19. На заседании комиссии заслушиваются пояснения муниципального
служащего  (с  его  согласия) и иных лиц, рассматриваются материалы по
существу предъявляемых муниципальному  служащему  претензий,  а  также
дополнительные материалы.
      20. Члены комиссии и лица,  участвовавшие  в  ее  заседании,  не
вправе  разглашать  сведения,  ставшие  им  известными  в  ходе работы
комиссии.
      21. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в  абзаце  втором
подпункта  "а" пункта 15 настоящего Положения, комиссия принимает одно
из следующих решений:
      а)  установить,  что  сведения,   представленные   муниципальным
служащим  в  соответствии  с  действующим  законодательством, являются
достоверными и полными;
      б)  установить,  что  сведения,   представленные   муниципальным
служащим  в  соответствии  с  действующим  законодательством, являются
недостоверными и (или) неполными. В этом случае  комиссия  рекомендует
руководителю  органа местного самоуправления города Рязани применить к
муниципальному служащему конкретную меру ответственности.
      22. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце  третьем
подпункта  "а" пункта 15 настоящего Положения, комиссия принимает одно
из следующих решений:
      а) установить, что муниципальный служащий соблюдал требования  к
служебному  поведению  и  (или) требования об урегулировании конфликта
интересов;
      б) установить, что муниципальный служащий не соблюдал требования
к  служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта
интересов. В этом  случае  комиссия  рекомендует  руководителю  органа
местного самоуправления города Рязани указать муниципальному служащему
на недопустимость нарушения требований к служебному поведению и  (или)
требований  об  урегулировании  конфликта  интересов  либо применить к
муниципальному   служащему   конкретную   меру    ответственности    в
соответствии   с   Федеральным   законом   от  02.03.2007  N 25-ФЗ  "О
муниципальной службе в Российской Федерации".
      23. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в  абзаце  втором
подпункта  "б" пункта 15 настоящего Положения, комиссия принимает одно
из следующих решений:
      а)  дать  гражданину   согласие   на   замещение   должности   в
коммерческой  или некоммерческой организации либо на выполнение работы
на  условиях  гражданско-правового   договора   в   коммерческой   или
некоммерческой  организации,  если отдельные функции по муниципальному
управлению этой организацией входили  в  его  должностные  (служебные)
обязанности;
      б) отказать гражданину в замещении должности в коммерческой  или
некоммерческой  организации  либо  в  выполнении  работы  на  условиях
гражданско-правового  договора  в  коммерческой   или   некоммерческой
организации,  если отдельные функции по муниципальному управлению этой
организацией входили в его должностные (служебные)
      23.1.  Комиссия   обязана   рассмотреть   письменное   обращение
гражданина о даче согласия на замещение на условиях трудового договора
должности в организации и (или) на  выполнение  в  данной  организации
работ    (оказание    данной    организации    услуг)    на   условиях
гражданско-правового договора в течение семи дней со  дня  поступления
указанного   обращения  и  о  принятом  решении  направить  гражданину
письменное уведомление в течение одного рабочего дня и  уведомить  его
устно в течение трех рабочих дней.
      24. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце  третьем
подпункта  "б" пункта 15 настоящего Положения, комиссия принимает одно
из следующих решений:
      а) признать, что причина непредставления муниципальным  служащим
сведений  о  доходах,  об  имуществе  и  обязательствах имущественного
характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей  является
объективной и уважительной;
      б) признать, что причина непредставления муниципальным  служащим
сведений  о  доходах,  об  имуществе  и  обязательствах имущественного
характера  своих  супруги  (супруга)  и  несовершеннолетних  детей  не
является    уважительной.   В   этом   случае   комиссия   рекомендует
муниципальному  служащему  принять  меры  по  представлению  указанных
сведений;
      в) признать, что причина непредставления муниципальным  служащим
сведений  о  доходах,  об  имуществе  и  обязательствах имущественного
характера  своих  супруги   (супруга)   и   несовершеннолетних   детей
необъективна  и является способом уклонения от представления указанных
сведений. В  этом  случае  комиссия  рекомендует  руководителю  органа
местного  самоуправления  города  Рязани  применить  к  муниципальному
служащему конкретную меру ответственности.
      25. По итогам рассмотрения вопросов, предусмотренных подпунктами
"а"  и  "б"  пункта  15  настоящего  Положения,  при  наличии  к  тому
оснований комиссия может принять иное, чем предусмотрено пунктами 21 -
24  настоящего  Положения, решение. Основания и мотивы принятия такого
решения должны быть отражены в протоколе заседания комиссии.
      26. По итогам рассмотрения вопроса, предусмотренного  подпунктом
"в" пункта 15 настоящего Положения, комиссия принимает соответствующее
решение.
      27. Для исполнения  решений  комиссии  могут  быть  подготовлены
проекты  нормативных  правовых  актов  органа  местного самоуправления
города Рязани, решений  или  поручений  руководителя  органа  местного
самоуправления   города   Рязани,   которые  в  установленном  порядке
представляются   на   рассмотрение   руководителя   органа    местного
самоуправления города Рязани.
      28.  Решения  комиссии  по  вопросам,  указанным  в  пункте   15
настоящего  Положения,  принимаются тайным голосованием (если комиссия
не примет иное решение) простым большинством голосов присутствующих на
заседании членов комиссии.
      29.   Решения   комиссии   оформляются   протоколами,    которые
подписывают  члены  комиссии,  принимавшие  участие  в  ее  заседании.
Решения комиссии,  за  исключением  решения,  принимаемого  по  итогам
рассмотрения  вопроса, указанного в абзаце втором подпункта "б" пункта
15   настоящего   Положения,   для   руководителя   органа    местного
самоуправления города Рязани носят рекомендательный характер. Решение,
принимаемое  по  итогам  рассмотрения  вопроса,  указанного  в  абзаце
втором   подпункта   "б"   пункта   15   настоящего  Положения,  носит
обязательный характер.
      30. В протоколе заседания комиссии указываются:
      а) дата заседания  комиссии,  фамилии,  имена,  отчества  членов
комиссии и других лиц, присутствующих на заседании;
      б) формулировка каждого из рассматриваемых на заседании комиссии
вопросов    с    указанием   фамилии,   имени,   отчества,   должности
муниципального служащего, в отношении которого рассматривается  вопрос
о  соблюдении  требований к служебному поведению и (или) требований об
урегулировании конфликта интересов;
      в)   предъявляемые   к   муниципальному   служащему   претензии,
материалы, на которых они основываются;
      г) содержание пояснений муниципального служащего и других лиц по
существу предъявляемых претензий;
      д) фамилии, имена,  отчества  выступивших  на  заседании  лиц  и
краткое изложение их выступлений;
      е) источник  информации,  содержащей  основания  для  проведения
заседания  комиссии,  дата  поступления  информации  в  орган местного
самоуправления города Рязани;
      ж) другие сведения;
      з) результаты голосования;
      и) решение и обоснование его принятия.
      31.  Член  комиссии,  несогласный  с  ее  решением,   вправе   в
письменной  форме изложить свое мнение, которое подлежит обязательному
приобщению к протоколу заседания комиссии  и  с  которым  должен  быть
ознакомлен муниципальный служащий.
      32. Копии протокола заседания комиссии в 3-дневный срок  со  дня
заседания  направляются  руководителю  органа  местного самоуправления
города Рязани, полностью или в виде выписок из него  -  муниципальному
служащему, а также по решению комиссии - иным заинтересованным лицам.
      33. Руководитель органа местного  самоуправления  города  Рязани
обязан  рассмотреть  протокол  заседания  комиссии  и  вправе учесть в
пределах  своей  компетенции  содержащиеся  в  нем  рекомендации   при
принятии   решения   о   применении  к  муниципальному  служащему  мер
ответственности,   предусмотренных   нормативными   правовыми   актами
Российской   Федерации,   а   также   по   иным  вопросам  организации
противодействия коррупции.  О  рассмотрении  рекомендаций  комиссии  и
принятом  решении  руководитель  органа местного самоуправления города
Рязани в письменной форме уведомляет комиссию в месячный срок  со  дня
поступления  к нему протокола заседания комиссии. Решение руководителя
органа местного самоуправления города Рязани оглашается  на  ближайшем
заседании комиссии и принимается к сведению без обсуждения.
      34. В случае установления  комиссией  признаков  дисциплинарного
проступка   в   действиях   (бездействии)   муниципального   служащего
информация  об  этом  представляется  руководителю   органа   местного
самоуправления  города  Рязани  для  решения  вопроса  о  применении к
муниципальному   служащему   мер   ответственности,    предусмотренных
нормативными правовыми актами Российской Федерации.
      35.   В   случае   установления   комиссией   факта   совершения
муниципальным   служащим  действия  (факта  бездействия),  содержащего
признаки административного правонарушения  или  состава  преступления,
председатель   комиссии   обязан   передать  информацию  о  совершении
указанного  действия  (бездействии)  и   подтверждающие   такой   факт
документы  в  правоприменительные  органы  в  3-дневный  срок,  а  при
необходимости - немедленно.
      36. Копия протокола  заседания  комиссии  или  выписка  из  него
приобщается  к  личному  делу  муниципального  служащего,  в отношении
которого  рассмотрен  вопрос  о  соблюдении  требований  к  служебному
поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.
      37. Организационно-техническое  и  документационное  обеспечение
деятельности  комиссии,  а  также  информирование  членов  комиссии  о
вопросах,  включенных  в  повестку  дня,  о  дате,  времени  и   месте
проведения  заседания,  ознакомление  членов  комиссии  с материалами,
представляемыми для обсуждения на заседании  комиссии,  осуществляются
подразделением  кадровой  службы органа местного самоуправления города
Рязани или должностными лицами органа местного  самоуправления  города
Рязани,  ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных
правонарушений."