Решение Рязанской городской Думы муниципального образования-город Рязань от 21.05.2015 № 151-II

 

 

 

 

российская федерация

 

Муниципальное образование - город Рязань

Рязанская городская Дума

 

Решение

 

 

от 21 мая 2015 г. N 151-II

 

 

Об утверждении Положения

о дополнительном профессиональном

образовании муниципальных

служащих муниципального

образования - город Рязань

Руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Уставом муниципального образования - городской округ город Рязань Рязанской области, Рязанская городская Дума р е ш и л а:

1. Утвердить прилагаемое Положение о дополнительном профессиональном образовании муниципальных служащих муниципального образования - город Рязань.

2. Признать утратившими силу:

- решение Рязанской городской Думы от 26.02.2009 № 132-I «Об утверждении Положения о профессиональной переподготовке и повышении квалификации муниципальных служащих муниципального образования - город Рязань»;

- решение Рязанской городской Думы от 28.01.2010 № 39-I «О внесении изменений в Положение о профессиональной переподготовке и повышении квалификации муниципальных служащих муниципального образования - город Рязань».

3. Настоящее решение вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования.

4. Разместить настоящее решение на официальном сайте Рязанской городской Думы в сети Интернет.

5. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на комитет по организации работы городской Думы, регламенту и депутатской этике Рязанской городской Думы (Самарский С.Г.).

Глава муниципального образования,

председатель Рязанской городской Думы                                 А.А. Кашаев

УТВЕРЖДЕНО

решением Рязанской городской Думы

от ___ __________2015 № _____

ПОЛОЖЕНИЕ

о дополнительном профессиональном образовании

муниципальных служащих муниципального образования - город Рязань

I. Общие положения

1. Настоящее Положение определяет условия организации дополнительного профессионального образования муниципальных служащих муниципального образования - город Рязань (далее - дополнительное профессиональное образование).

2. Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».

3. Дополнительное профессиональное образование включает в себя профессиональную переподготовку и повышение квалификации.

Профессиональная переподготовка направлена на получение компетенции, необходимой для выполнения нового вида профессиональной деятельности, приобретение новой квалификации.

Повышение квалификации направлено на совершенствование и (или) получение компетенции, необходимой для профессиональной деятельности, и (или) повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации.

4. Дополнительное профессиональное образование муниципального служащего осуществляется в течение всего периода прохождения им муниципальной службы не реже одного раза в три года в любой предусмотренной законодательством об образовании форме обучения с отрывом или без отрыва от муниципальной службы и с использованием возможностей дистанционных образовательных технологий.

5. Дополнительное профессиональное образование осуществляется в образовательных организациях, осуществляющих образовательную деятельность по дополнительным профессиональным программам.

6. Вид, форма и продолжительность получения дополнительного профессионального образования устанавливаются представителем нанимателя (работодателем) в соответствии с законодательством Российской Федерации об образовании и законодательством Российской Федерации о муниципальной службе.

II. Условия организации

дополнительного профессионального образования

7. Направление муниципального служащего на дополнительное профессиональное образование оформляется правовым актом органа местного самоуправления  города Рязани с указанием сроков, места, вида и формы обучения.

8. Основаниями для направления муниципального служащего на дополнительное профессиональное образование являются:

1) назначение муниципального служащего в порядке должностного роста на иную должность муниципальной службы;

2) рекомендация аттестационной комиссии по результатам аттестации;

3) включение муниципального служащего в кадровый резерв для замещения должностей муниципальной службы;

4) в иных случаях, предусмотренных федеральным законодательством.

9. Работу по организации дополнительного профессионального образования осуществляют кадровые службы (работники, отвечающие за кадровое обеспечение) органов местного самоуправления  города Рязани.

10. Кадровые службы (работники, отвечающие за кадровое обеспечение) органов местного самоуправления  города Рязани:

1) ежегодно проводят анализ потребности в дополнительном профессиональном образовании на следующий год (далее - планируемый год);

2) в срок до 1 сентября года, предшествующего планируемому году, составляют План дополнительного профессионального образования муниципальных служащих по форме согласно приложению к настоящему Положению и представляют его на утверждение руководителю соответствующего  органа местного самоуправления  города Рязани;

3) осуществляют контроль обучения, анализируют информацию об эффективности обучения;

4) вносят сведения о получении дополнительного профессионального образования в личное дело муниципального служащего.

11. Не подлежат направлению на дополнительное профессиональное образование в планируемом году муниципальные служащие:

1) обучающиеся в образовательных организациях высшего образования по образовательным программам высшего образования, в том числе в докторантуре, без отрыва от муниципальной службы;

2) обучающиеся в образовательных организациях дополнительного профессионального образования по дополнительным профессиональным программам по профилю специальности муниципального служащего;

3) достигающие предельного возраста для замещения должностей муниципальной службы в планируемом году;

4) работающие по срочным трудовым договорам (контрактам), если срок таких договоров (контрактов) истекает в течение года, следующего за планируемым годом;

5) находящиеся в длительных отпусках (по беременности и родам, по уходу за ребенком и т. п.).

12. Отбор образовательных организаций, осуществляющих образовательную деятельность по дополнительным профессиональным программам, осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд.

13. Расходы, связанные с дополнительным профессиональным образованием муниципальных служащих органов местного самоуправления  города Рязани, осуществляются за счет средств бюджета города Рязани.

14. При направлении представителем нанимателя (работодателем) муниципального служащего на  дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

Муниципальным служащим, направляемым на  дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.

ПРИЛОЖЕНИЕ

к Положению о дополнительном профессиональном образовании

муниципальных служащих

муниципального образования -

город Рязань

ФОРМА

УТВЕРЖДАЮ

_____________________________________

(наименование должности, фамилия и

_____________________________________

инициалы руководителя органа местного

_____________________________________ самоуправления)

______________________________

(подпись)

«____» ______________________ 20_____ г.

ПЛАН

дополнительного профессионального образования муниципальных служащих

____________________________________________________________________

(наименование органа местного самоуправления)

на ________ год

№ п/п

Фамилия, имя, отчество муниципаль-  ного служащего

Должность муници-  пального служащего

Название дополни- тельной профессиональной программ- мы

Продол- житель- ность обучения

Наименование образовательной организации

Планируе- мая стоимость обучения, руб.

Отметка о выполнении

1	2	3		4	5	6	7	8
1. Профессиональная переподготовка
2. Повышение квалификации

СОГЛАСОВАНО:

руководитель кадровой службы

(работник,  отвечающий  за

кадровое обеспечение)

___________________________________________

(наименование должности, фамилия, инициалы)

___________________________________________

                (подпись)

«___» ______________ 20___ г.

Главный бухгалтер (работник,  отвечающий за

бухгалтерское обеспечение)

___________________________________________

(наименование должности, фамилия, инициалы)

___________________________________________

                 (подпись)

«___» ______________ 20___ г.