|
Расширенный поиск
Постановление Главы администрации Рязанской области от 23.10.2000 № 713/I-38г, Объединения организаций профсоюзов Рязанской области от 23.10.2000 № 713/I-38гРОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ П О С Т А Н О В Л Е Н И Е ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ И ПРЕДСЕДАТЕЛЯ РЯЗАНСКОГО ОБЛАСТНОГО ОБЪЕДИНЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЙ ПРОФСОЮЗОВ Утратил силу - Постановление Губернатора Рязанской области и председателя Рязанского областного объединения организаций профсоюзов от 24.06.2009 г. N 186-пг/48-3г от 23 октября 2000г. N 713/I-38г О мерах по созданию системы и развитию социального партнерства на территории Рязанской области В последние годы на территории Рязанской области были созданы предпосылки для объединения усилий администрации области, профсоюзов и работодателей в решении накопившихся проблем в социально-трудовой сфере. Регулярно заключаются областное трехстороннее соглашение и отраслевые соглашения в бюджетной сфере. Растет число коллективных договоров. С принятием областной Думой пакета законов о социальном партнерстве создана правовая основа для дальнейшего развития диалога между органами исполнительной власти, профсоюзами и работодателями по социально-трудовым вопросам. Вместе с тем, коллективно-договорное регулирование трудовых отношений сдерживается отсутствием отраслевых и районных органов социального партнерства, уполномоченных представителей работодателей, недостаточной ответственностью сторон за исполнение коллективных договоров и соглашений. Не во всех районных и городских администрациях надлежащим образом налажена уведомительная регистрация коллективных договоров. Лишь в половине администраций для решения вопросов, связанных с охраной труда и социально-трудовыми отношениями, в штатные расписания введены ставки соответствующих специалистов. Определенную пассивность проявляют отраслевые и первичные профсоюзные организации. На трети предприятий и организаций, имеющих представительные органы работников, коллективные договоры не заключаются. Не используются возможности областного и районного тарифного регулирования оплаты труда через соответствующие отраслевые и территориальные соглашения. Практически отсутствует слаженное взаимодействие администраций городов и районов области, отраслевых организаций профсоюзов с работодателями по решению социально-трудовых вопросов. Требуется серьезная доработка методической базы договорного регулирования трудовых отношений. Необходимо обучение специалистов администраций муниципальных образований и профсоюзного актива формам и методам взаимодействия с работодателями в рамках социального партнерства. В соответствии с Законом Рязанской области "О социальном партнерстве" и в целях повышения эффективности договорного регулирования социально-трудовых отношений, усиления взаимодействия органов государственной власти и местного самоуправления с профсоюзами и работодателями, достижения на этой основе гражданского согласия в обществе, П О С Т А Н О В Л Я Е М : 1. Предложить администрациям городов и районов области, областным отраслевым организациям профсоюзов скоординировать действия по созданию на территории области систем социального партнерства. С этой целью: - сформировать при администрациях муниципальных образований районные (городские) трехсторонние комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Регулярно рассматривать на них вопросы оплаты труда, занятости населения, условий и охраны труда. Обеспечить участие в заседаниях комиссий работодателей, профсоюзного актива, возможность обращения по социально-трудовым вопросам населения, взаимодействие с Рязанской областной трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений; - всемерно содействовать созданию объединений работодателей по отраслевому и территориальному принципам; - принять меры для разработки и заключения отраслевых (межотраслевых) тарифных и территориальных соглашений; - рекомендовать областным отраслевым организациям профсоюзов выступать в качестве стороны, представляющей интересы работников, при подписании территориальных соглашений на районном или городском уровнях; - способствовать расширению сферы договорного регулирования трудовых отношений, добиваться безусловной уведомительной регистрации всех заключаемых коллективных договоров и соглашений. 2. Рекомендовать главам администраций городов и районов: - установить прямые деловые контакты с отраслевыми организациями профсоюзов. При необходимости приглашать их представителей на заседания районных (городских) трехсторонних комиссий; - выступить инициаторами создания на территории своих муниципальных образований объединений работодателей, провести с ними в этих целях разъяснительную работу; - при разработке проектов бюджетов на 2001 и последующие годы предусматривать финансирование мероприятий по социальному партнерству, в том числе - по введению в штатное расписание администраций специалистов по труду и охране труда; - тесно взаимодействовать с комитетом по труду администрации области по вопросам учета и регистрации коллективных договоров, предупреждения и разрешения коллективных трудовых споров. Принимать участие в собраниях по принятию и подведению итогов выполнения коллективных договоров. Ежеквартально представлять в комитет по труду информацию о состоянии договорного регулирования трудовых отношений; областным отраслевым организациям профсоюзов, профсоюзным комитетам предприятий и организаций: - внести главам администраций городов и районов предложения о включении в состав районными (городских) трехсторонних комиссий представителей профсоюзов, обеспечить их участие в работе комиссий; - провести работу с работодателями о необходимости заключения отраслевых соглашений, подготовить предложения по обязательствам сторон, включаемых в территориальные соглашения, осуществить по ним консультации с работодателями и главами администраций городов и районов; - при заключении коллективных договоров, областных отраслевых и территориальных соглашений учитывать положения Генерального, федеральных отраслевых и областного трехстороннего соглашений. - разъяснять работодателям о взаимном интересе в развитии договорного регулирования трудовых отношений, добиваться расширения сферы колдоговорного регулирования на частные предприятия и организации малого бизнеса, активнее использовать предусмотренные законодательством процедуры и меры воздействия; - принять меры по созданию в каждом районе (городе) координационных советов профсоюзов из числа профактива для обеспечения совместных действий на своих территориях. 3. Комплексу по работе с территориями, органами местного самоуправления, связям с общественностью, информационной и кадровой политике администрации области (Цененко А.А.): - оказывать содействие администрациям муниципальных образований области в создании и организации деятельности районных (городских) трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений, формировании территориальных объединений работодателей, подписании районных и городских соглашений; - провести через средства массовой информации разъяснительную работу о необходимости развития социального партнерства, конструктивного диалога по острым социально-экономическим проблемам, расширения сферы договорного регулирования трудовых отношений; - организовать деятельность рабочей группы областной трехсторонней комиссии и обеспечить подготовку областного трехстороннего соглашения на 2001-2002 годы с учетом предложений областного объединения организаций профсоюзов, комитетов и управлений администрации области и работодателей. 4. Комплексам, комитетам и управлениям администрации области: - в месячный срок внести в рабочую группу областной трехсторонней комиссии предложения по областному трехстороннему соглашению на очередной период; - после подписания указанного соглашения разработать конкретные мероприятия, направленные на его выполнение; раз в полугодие информировать областную трехстороннюю комиссию об их реализации; - продолжить практику заключения отраслевых соглашений в сфере здравоохранения, образования и культуры, определить свое участие в соглашениях по отраслям внебюджетной сферы экономики; - включать тематику социального партнерства в программы семинаров с руководителями муниципальных образований области, их заместителями и другими категориями государственных и муниципальных служащих. 5. Комитету по труду администрации области (Шелуднев А.И. ): - разработать и направить в муниципальные образования области необходимые рекомендации по деятельности районных (городских) комиссий по регулированию социально-трудовых отношений и макеты территориальных соглашений; - оказывать администрациям городов и районов необходимую методическую помощь в создании системы и развитии социального партнерства; - провести обучение специалистов по труду и охране труда администраций городов и районов с приглашением соответствующих работников профсоюзов и работодателей по вопросам договорного регулирования социально-трудовых отношений и социального партнерства; - регулярно информировать администрацию области и областную трехстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений о состоянии колдоговорного регулирования, числе коллективных трудовых споров, причины их возникновения и результатах урегулирования. 6. Финансовому управлению администрации области (Федосова Е.М.) при формировании проекта бюджета на 2001 и последующие годы предусматривать средства на развитие системы социального партнерства, финансирование мероприятий, включенных в областное трехстороннее соглашение. 7. Утвердить мероприятия по созданию системы и развитию социального партнерства в области (приложение) и опубликовать их в областной газете "Рязанские ведомости". 8. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы администрации области Лобанова В.Н. и заместителя председателя областного объединения организаций профсоюзов Короткова Н.И. Глава администрации Председатель Рязанского Рязанской области областного объединения организаций профсоюзов В.Н. Любимов А.Ф. Говоров Приложение к постановлению главы администрации Рязанской области и председателя Рязанского областного объединения организаций профсоюзов от 23.10.00 N 713/I-38г М Е Р О П Р И Я Т И Я по созданию системы и развитию социального партнерства в Рязанской области -----T------------------------------------------------------------------T----------------------T-----------------¬ ¦ NN ¦ Наименование мероприятий ¦ Исполнители ¦ Срок исполнения ¦ +----+------------------------------------------------------------------+----------------------+-----------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 1 ¦ Привести в соответствие с законодательством Рязанской ¦ Администрация ¦ Октябрь 2000 г. ¦ ¦ ¦ области нормативные правовые акты по социальному партнерству, ¦ области. ¦ ¦ ¦ ¦ утвердить: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ - кандидатуры координатора Рязанской областной трехсторонней ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ координатора стороны, представляющей администрацию области, его ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ заместителя и члена секретариата комиссии; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ - членов областной трехсторонней комиссии, представляющих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ администрацию области; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ - рабочую группу по подготовке областного трехстороннего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ соглашения и рабочих материалов для рассмотрения на областной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ трехсторонней комиссии; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ - образец удостоверения члена областной трехсторонней ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ комиссии. ¦ ¦ ¦ ¦ 2 ¦ Определиться с составом, избрать координаторов сторон, их ¦ Отраслевые ¦ Октябрь-ноябрь ¦ ¦ ¦ заместителей, членов секретариата и рабочие группы сторон ¦ организации ¦ 2000 г. ¦ ¦ ¦ ¦ профсоюзов, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работодатели и их ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ объединения. ¦ ¦ 3 ¦ Разработать регламент Рязанской областной трехсторонней ¦ Комитет по труду ¦ Ноябрь 2000 г. ¦ ¦ ¦ комиссии, порядок подготовки проекта областного трехстороннего ¦ администрации ¦ ¦ ¦ ¦ соглашения и процедуру его подписания. ¦ области, юридическая ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ служба областного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ объединения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ организаций ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ профсоюзов, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ рабочая группа. ¦ ¦ ¦ 4 ¦ Утвердить документы, определяющие деятельность областной ¦ Областная ¦ На первом ¦ ¦ ¦ трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых ¦ трехсторонняя ¦ заседании ¦ ¦ ¦ отношений. ¦ комиссия. ¦ ¦ ¦ 5 ¦ Подготовить проект областного трехстороннего соглашения на ¦ Рабочая группа ¦ Ноябрь-декабрь ¦ ¦ ¦ 2001-2002 годы, согласовать его с работодателями и внести на ¦ областной ¦ 2000 г. ¦ ¦ ¦ заседание областной трехсторонней комиссии. ¦ трехсторонней ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ комиссии. ¦ ¦ ¦ 6 ¦ Постоянно формировать общественное мнение о необходимости ¦ Комитет по связям с ¦ I-й квартал ¦ ¦ ¦ диалога и совместных усилий работодателей, профсоюзов и органов ¦ общественностью и ¦ 2001 г. ¦ ¦ ¦ власти в решении проблем в социально-трудовой сфере. ¦ информационной ¦ ¦ ¦ ¦ Организовать в средствах массовой информации дискуссию, ¦ политике ¦ ¦ ¦ ¦ публикацию статей и материалов, мнений специалистов, ¦ администрации ¦ ¦ ¦ ¦ работодателей, представителей профсоюзов по вопросам социально- ¦ области, областная ¦ ¦ ¦ ¦ трудовых отношений, путях создания и развития системы ¦ трехсторонняя ¦ ¦ ¦ ¦ социального партнерства на территории области. ¦ комиссия. ¦ ¦ ¦ 7 ¦ Провести с участием работодателей, профсоюзного актива, ¦ Рязанское областное ¦ Май-июнь 2001 г.¦ ¦ ¦ специалистов, представителей общественных организаций "круглый ¦ объединение ¦ ¦ ¦ ¦ стол" по проблемам социального партнерства. ¦ организаций ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ профсоюзов. ¦ ¦ ¦ 8 ¦ Предусматривать в областном и районных (городских) бюджетах ¦ Финансовое ¦ Ежегодно ¦ ¦ ¦ на соответствующий год финансовые средства на выполнение ¦ управление ¦ ¦ ¦ ¦ обязательств по соглашениям соответствующих уровней, мероприятий ¦ администрации ¦ ¦ ¦ ¦ по социальному партнерству и его информационной поддержке. ¦ области, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ райгорадминистрации. ¦ ¦ ¦ 9 ¦ Принимать областное трехстороннее соглашение до принятия ¦ Администрация ¦ Постоянно ¦ ¦ ¦ областной Думой областного бюджета на соответствующий год. ¦ области, областное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ объединение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ организаций ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ профсоюзов, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работодатели и их ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ объединения. ¦ ¦ ¦ 10 ¦ Подводить итоги выполнения обязательств сторон по областному ¦ Областная и районные ¦ Два раза в год ¦ ¦ ¦ трехстороннему, отраслевым и территориальным соглашениям. ¦ (городские) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ трехсторонние ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ комиссии, стороны ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ соглашений. ¦ ¦ ¦ 11 ¦ При подготовке областных нормативных правовых актов по ¦ Стороны социального ¦ По мере их ¦ ¦ ¦ социально-трудовым и связанным с ними экономическим отношениям, ¦ партнерства. ¦ подготовки ¦ ¦ ¦ затрагивающим интересы социальных партнеров, проводить взаимные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ консультации в рамках областной трехсторонней комиссии. ¦ ¦ ¦ ¦ 12 ¦ Разработать методические рекомендации по созданию районных ¦ Комитет по труду ¦ I-й квартал ¦ ¦ ¦ трехсторонних комиссий и макет типового положения о данных ¦ администрации ¦ 2001г. ¦ ¦ ¦ комиссиях. ¦ области, юридическая ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ служба областного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ объединения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ организаций ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ профсоюзов, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ рабочая группа. ¦ ¦ ¦ 13 ¦ Создать при райгорадминистрациях области районные/городские ¦ Райгорадминистрации ¦ Март - апрель ¦ ¦ ¦ комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, ¦ при участии ¦ 2001 г. ¦ ¦ ¦ организовать их работу. ¦ отраслевых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ организаций ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ профсоюзов. ¦ ¦ ¦ 14 ¦ Вести разъяснительную работу и инициировать создание ¦ Работодатели, ¦ В течение ¦ ¦ ¦ объединений работодателей по отраслевому и территориальному ¦ райгорадминистрации, ¦ 2001 г. ¦ ¦ ¦ принципам. ¦ отраслевые ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ организации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ профсоюзов ¦ ¦ ¦ 15 ¦ Разрабатывать и заключать областные отраслевые соглашения по ¦ Отраслевые ¦ Ежегодно ¦ ¦ ¦ отраслям бюджетной сферы. ¦ организации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ профсоюзов, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ комитеты и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ управления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области. ¦ ¦ ¦ 16 ¦ Разработать макеты областного отраслевого тарифного ¦ Комитет по труду ¦ I-й квартал ¦ ¦ ¦ соглашения для отраслей внебюджетной сферы и районного ¦ администрации ¦ 2001 г. ¦ ¦ ¦ соглашения. ¦ области, юридическая ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ служба областного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ объединения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ организаций ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ профсоюзов. ¦ ¦ ¦ 17 ¦ При подготовке коллективных договоров и районных (городских) ¦ Стороны социального ¦ Постоянно ¦ ¦ ¦ территориальных соглашений учитывать положения Генерального, ¦ партнерства. ¦ ¦ ¦ ¦ федеральных отраслевых и областного трехстороннего соглашений, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ не допускать положений, ухудшающих условия работников по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ сравнению с указанными соглашениями. ¦ ¦ ¦ ¦ 18 ¦ Содействовать созданию профсоюзных организаций на частных ¦ Отраслевые ¦ Постоянно ¦ ¦ ¦ предприятиях и в организациях малого бизнеса, способствовать ¦ организации ¦ ¦ ¦ ¦ включению их в коллективно-договорное регулирование социально- ¦ профсоюзов. ¦ ¦ ¦ ¦ трудовых отношений. ¦ ¦ ¦ ¦ 19 ¦ Провести работу по созданию в каждом районе (городе) ¦ Отдел ¦ I-й квартал ¦ ¦ ¦ координационных советов профсоюзов из числа профактива для ¦ организационной ¦ 2001 г. ¦ ¦ ¦ обеспечения совместных действий на своих территориях. ¦ и социально- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ экономической ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работы и юридическая ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ служба областного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ объединения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ организаций ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ профсоюзов, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ отраслевые ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ организации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ профсоюзов. ¦ ¦ ¦ 20 ¦ Предусмотреть начиная с 2001 года включение в штатные ¦ Райгорадминистрации. ¦ IV-й квартал ¦ ¦ ¦ расписания районных и городских администраций единицы ¦ ¦ 2000 г. ¦ ¦ ¦ специалиста по труду и охране труда. ¦ ¦ ¦ ¦ 21 ¦ Профинансировать и провести обучение специалистов по труду и ¦ Финансовое ¦ Март 2001 г. ¦ ¦ ¦ охране труда райгорадминистраций по вопросам регулирования ¦ управление, комитет ¦ ¦ ¦ ¦ социально-трудовых отношений и социального партнерства. Включать ¦ по труду, комитет ¦ ¦ ¦ ¦ тематику социального партнерства в программы семинаров с другими ¦ по делам местного ¦ ¦ ¦ ¦ категориями государственных и муниципальных служащих. ¦ самоуправления, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ вопросам госслужбы и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ кадровой работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области. ¦ ¦ ¦ 22 ¦ Обеспечить учет заключенных коллективных договоров и их ¦ Комитет по труду ¦ Постоянно ¦ ¦ ¦ уведомительную регистрацию. В ходе регистрации отраслевых и ¦ администрации ¦ ¦ ¦ ¦ территориальных соглашений осуществлять их проверку на ¦ области, ¦ ¦ ¦ ¦ соответствие положениям трудового законодательства и соглашения ¦ райгорадминистрации. ¦ ¦ ¦ ¦ более высоких уровней. ¦ ¦ ¦ ¦ 23 ¦ Не реже двух раз в год информировать областную трехстороннюю ¦ Комитет по труду ¦ Постоянно ¦ ¦ ¦ комиссию о состоянии договорного регулирования трудовых ¦ администрации ¦ ¦ ¦ ¦ отношений, числе коллективных трудовых споров, причинах их ¦ области. ¦ ¦ ¦ ¦ возникновения и результатах урегулирования. ¦ ¦ ¦ L----+------------------------------------------------------------------+----------------------+------------------ Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Сентябрь
|
