Постановление Правительства Рязанской области от 30.09.2009 № 255

 



                         РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ                         

                   ПРАВИТЕЛЬСТВО РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ                    

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ                             

                                   Утратил силу с 1 января 2012 года -
                                       Постановление Правительства
                                            Рязанской области
                                         от 02.12.2011 г. N 395

                     от 30 сентября 2009 г. N 255                     


        Об оплате труда работников Государственного учреждения        
 "Транспортно-хозяйственный комплекс Правительства Рязанской области" 


      В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом
Рязанской  области  от  31 декабря 2004 года N 171-ОЗ "Об оплате труда
государственных учреждений Рязанской области", Федеральным  отраслевым
соглашением  по  автомобильному  и  городскому наземному пассажирскому
транспорту на 2008 - 2010 годы и  Отраслевым  тарифным  соглашением  в
жилищно-коммунальном  хозяйстве  Российской  Федерации  на 2008 - 2010
годы Правительство Рязанской области постановляет:
      1.   Утвердить   Положение   об    оплате    труда    работников
Государственного    учреждения   "Транспортно-хозяйственный   комплекс
Правительства Рязанской области" согласно приложению N 1.
      2. Установить тарифную ставку (оклад) первого разряда по  оплате
труда          работников          Государственного         учреждения
"Транспортно-хозяйственный комплекс Правительства Рязанской области" в
размере 3859 рублей.
      3. Утвердить межразрядные тарифные коэффициенты по оплате  труда
работников   Государственного   учреждения  "Транспортно-хозяйственный
комплекс  Правительства  Рязанской  области"   в   размерах   согласно
приложению N 2.
      4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на
заместителя     Председателя    Правительства    Рязанской    области,
руководителя аппарата Правительства Рязанской области С.А.Самохина.


      Губернатор Рязанской области                         О.И.Ковалев



Приложение N 1
к постановлению
Правительства Рязанской области
от 30 сентября 2009 г. N 255

   Положение об оплате труда работников Государственного учреждения   
 "Транспортно-хозяйственный комплекс Правительства Рязанской области" 

                          1. Общие положения                          

      1.1. Настоящее  Положение  разработано  на  основании  Трудового
кодекса  Российской  Федерации, Закона Рязанской области от 31 декабря
2004  года  N  171-ОЗ  "Об  оплате  труда  работников  государственных
учреждений  Рязанской области", Федерального отраслевого соглашения по
автомобильному и городскому наземному пассажирскому транспорту на 2008
-  2010  годы, Отраслевого тарифного соглашения в жилищно-коммунальном
хозяйстве  Российской  Федерации  на  2008   -   2010   годы,   других
законодательных  и  нормативных  актов,  регулирующих  вопросы  оплаты
труда.
      1.2. Положение предусматривает основные  принципы  оплаты  труда
работников   Государственного   учреждения  "Транспортно-хозяйственный
комплекс  Правительства  Рязанской  области"  (далее  -   Учреждение),
финансируемого  за  счет  средств  областного бюджета, а также порядка
формирования тарифных ставок (окладов)  и  выплат  компенсационного  и
стимулирующего характера.
      1.3. Учреждение в  пределах  выделенных  бюджетных  ассигнований
самостоятельно  определяет  виды  и  размеры надбавок, доплат и других
выплат  стимулирующего  характера,  имея  в  виду,  что   квалификация
работников  и  сложность  выполняемых  ими  работ  учтены  в  размерах
тарифных ставок (окладов).

           2. Порядок определения тарифных ставок (окладов)           

      2.1. Тарифная ставка (оклад)  1  разряда  работников  Учреждения
устанавливается Правительством Рязанской области.
      2.2. Тарифные ставки (оклады) второго и последующих разрядов  по
оплате  труда  работников  Учреждения  определяются  исходя из размера
тарифной ставки (оклада) первого разряда и утверждаемых Правительством
Рязанской  области межразрядных тарифных коэффициентов по оплате труда
работников Учреждения.
      2.3. Индексация тарифной ставки (оклада)  1  разряда  работников
Учреждения   производится   на   основании   соответствующего  решения
Правительства Рязанской области.
      2.4. Тарифная ставка (оклад) заместителя руководителя Учреждения
устанавливается  на  1  -  2  разряда  ниже  тарифной  ставки (оклада)
руководителя Учреждения.
      2.5. Оплата труда работников по совместительству, по  замещаемым
должностям,  а  также  на условиях неполного рабочего дня или неполной
рабочей недели  производится  пропорционально  отработанному  времени,
исходя   из  тарифной  ставки  (оклада),  доплат,  надбавок  и  выплат
компенсационного характера, предусмотренных  действующими  нормативные
актами.
      2.6. Изменение размеров тарифных  ставок  (окладов)  и  надбавок
производится согласно приказу по Учреждению.
      2.7. Вводимые настоящим  Положением  размеры  и  условия  оплаты
труда  (включая  надбавки  и  доплаты)  не  могут быть ниже размеров и
условий оплаты труда (включая надбавки и доплаты), ранее установленных
законодательством.
      2.8.   Руководитель   Учреждения   несет   ответственность    за
своевременную  и  полную  оплату  труда  работников  в  соответствии с
действующим законодательством.

      3. Определение разрядов оплаты труда работников Учреждения      

      3.1.  Определение  разрядов  оплаты  труда   по   общеотраслевым
должностям служащих Учреждения производится в соответствии с разрядами
оплаты труда и требованиями к квалификации по  разрядам  оплаты  труда
для  общеотраслевых  должностей служащих, установленных постановлением
Правительства  Рязанской  области  от  08.02.2005  N  27  "О   порядке
применения   единой   тарифной   сетки   по  оплате  труда  работников
государственных  учреждений  Рязанской  области",  а  также  с  учетом
постановления  Министерства труда Российской Федерации от 21.08.1998 N
37   "Об   утверждении   Квалификационного   справочника    должностей
руководителей, специалистов и других служащих".
      3.2. Определение разрядов оплаты  труда  по  профессиям  рабочих
Учреждения      производится      в      соответствии     с     Единым
тарифно-квалификационным справочником работ  и  профессий  рабочих,  а
также   тарифно-квалификационными   характеристиками   (требованиями),
утвержденными постановлением Министерства труда  Российской  Федерации
от   10.11.1992   N   31   "Об   утверждении  тарифно-квалификационных
характеристик по общеотраслевым профессиям рабочих".
      3.3. Тарификация работ и присвоение (пересмотр) разрядов  оплаты
труда  работников  производится  по результатам аттестации работников.
Аттестация  работников  проводится  в  соответствии  с  Положением  об
аттестации работников Учреждения.

              4. Стимулирующие и компенсационные выплаты              

      4.1.  Работникам  Учреждения  устанавливаются   следующие   виды
выплат:
      4.1.1. Доплата в  размере,  определенном  специальной  комиссией
Учреждения  по  результатам  аттестации  рабочих мест и оценки условий
труда на них, но не менее  8%  тарифной  ставки  (оклада)  работникам,
непосредственно  связанным  с  работой с тяжелыми и вредными условиями
труда, в соответствии с Типовым перечнем профессий рабочих, занятых на
тяжелых работах с вредными условиями труда.
      4.1.2. Доплата за многосменный  режим  работы  согласно  графику
работы:
      за работу в вечернее время - 20%  тарифной  ставки  (оклада)  за
каждый час работы в вечернее время;
      за работу в ночное время  -  40%  тарифной  ставки  (оклада)  за
каждый час работы в ночное время.
      Ночной считается смена, в которой не менее 50% рабочего  времени
приходится  на  ночное  время  (ночное  время - с 22 часов до 6 часов,
вечернее время с 18 часов до 22 часов).
      4.1.3. Надбавка за специальный, особый режим работы.
      4.1.4. Надбавка за интенсивность труда.
      4.1.5.  Надбавка  за  классность  водителям  1  класса   -   25%
установленной  тарифной  ставки  (оклада),  водителям  2  класса - 10%
установленной тарифной ставки (оклада).
      Необходимыми условиями выплаты надбавки за  классность  являются
наличие в Учреждении:
      - Положения о начислении надбавки за классность водителям;
      - Положения о присвоении классности водителям.
      4.1.6. Премирование работников Учреждения осуществляется за счет
и  в  пределах  средств,  выделяемых на оплату труда, и производится в
соответствии с положением, утвержденным  руководителем  Учреждения  по
согласованию с выборным профсоюзным органом.
      Размер премий предельными размерами не ограничивается.
      4.1.7.  Единовременная  выплата  при  предоставлении  ежегодного
оплачиваемого  отпуска  и  материальной помощи в размере трех тарифных
ставок (окладов) в расчете на год. Порядок выплаты материальной помощи
определяется  соответствующим  положением,  утвержденным руководителем
Учреждения.
      4.1.8.   Другие   выплаты,    установленные    законодательством
Российской Федерации и Рязанской области.
      4.2.  Условия  и  порядок  установления  выплат,   указанных   в
подпунктах   4.1.1   -  4.1.8  настоящего  Положения,  устанавливаются
коллективным договором, локальными нормативными  актами  Учреждения  в
соответствии   с   трудовым  законодательством  и  иными  нормативными
правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
      4.3. Размеры выплат оформляются приказом по Учреждению.
      4.4. Во всех случаях,  когда  выплаты,  установленные  настоящим
Положением,  к тарифным ставкам (окладам) работников предусматриваются
в процентах, абсолютный размер каждой выплаты исчисляется из  тарифной
ставки (оклада) без учета других надбавок и доплат.
      4.5. Выплаты, указанные в подпунктах 4.1.1  -  4.1.8  настоящего
Положения, предусматриваются при формировании фонда оплаты труда.

                    5. Другие вопросы оплаты труда                    

      5.1. Оплата времени простоя по вине работодателя производится  в
размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
      5.2. При участии водителя в  ремонте  закрепленного  автомобиля,
прохождении  стажировки  водителю  выплачиваются  должностной  оклад и
надбавка за классность за соответствующий период.
      5.3. Экономия бюджетных ассигнований на оплату  труда  на  конец
финансового  года  может  быть использована на поощрение работников по
итогам работы за год.



Приложение N 2
к постановлению
Правительства Рязанской области
от 30 сентября 2009 г. N 255

    Межразрядные тарифные коэффициенты по оплате труда работников     
   Государственного учреждения "Транспортно-хозяйственный комплекс    
                   Правительства Рязанской области"                   


-----------T---T---T--T----T---T----T---T---T----T---T----T---T---T----T---T---T----T----¬
¦Разряды   ¦1  ¦2  ¦3 ¦4   ¦5  ¦6   ¦7  ¦8  ¦9   ¦10 ¦11  ¦12 ¦13 ¦14  ¦15 ¦16 ¦17  ¦18  ¦
¦оплаты    ¦   ¦   ¦  ¦    ¦   ¦    ¦   ¦   ¦    ¦   ¦    ¦   ¦   ¦    ¦   ¦   ¦    ¦    ¦
¦труда     ¦   ¦   ¦  ¦    ¦   ¦    ¦   ¦   ¦    ¦   ¦    ¦   ¦   ¦    ¦   ¦   ¦    ¦    ¦
+----------+---+---+--+----+---+----+---+---+----+---+----+---+---+----+---+---+----+----+
¦Межразряд-¦1,0¦1,3¦1,¦1,9 ¦2,2¦2,5 ¦2,8¦3,1¦3,5 ¦4,0¦4,5 ¦5,1¦5,8¦6,5 ¦7,4¦8,2¦9,1 ¦10,1¦
¦ные       ¦   ¦   ¦7 ¦    ¦   ¦    ¦   ¦   ¦    ¦   ¦    ¦   ¦   ¦    ¦   ¦   ¦    ¦    ¦
¦тарифные  ¦   ¦   ¦  ¦    ¦   ¦    ¦   ¦   ¦    ¦   ¦    ¦   ¦   ¦    ¦   ¦   ¦    ¦    ¦
¦коэффицие-¦   ¦   ¦  ¦    ¦   ¦    ¦   ¦   ¦    ¦   ¦    ¦   ¦   ¦    ¦   ¦   ¦    ¦    ¦
¦нты       ¦   ¦   ¦  ¦    ¦   ¦    ¦   ¦   ¦    ¦   ¦    ¦   ¦   ¦    ¦   ¦   ¦    ¦    ¦
L----------+---+---+--+----+---+----+---+---+----+---+----+---+---+----+---+---+----+-----