Постановление Правительства Рязанской области от 01.09.2005 № 196

                       Номенклатура должностей                        
      медицинского и фармацевтического персонала и специалистов       
         с высшим профессиональным образованием в учреждениях         
                           здравоохранения                            

      1. Руководители учреждений
      Главный врач (директор, заведующий, начальник)
      Заместитель Главного врача (директора, заведующего, начальника)
      Главная медицинская сестра, главная акушерка, главный фельдшер
      2. Руководители структурных подразделений  учреждений  (отделов,
отделений, лабораторий, кабинетов, отрядов и др.)
      Заведующий Начальник
      3. Врачи
      Врач-интерн
      Врач-стажер
      Врачи-специалисты, в том числе:
      - Врач-акушер-гинеколог
      - Врач-акушер-гинеколог цехового врачебного участка
      - Врач-аллерголог-иммунолог
      - Врач-анестезиолог-реаниматолог
      - Врач-гастроэнтеролог
      - Врач-гематолог
      - Врач-генетик
      - Врач-гериатр
      - Врач-дерматовенеролог
      - Врач-клинический миколог
      - Врач-лабораторный миколог
      - Врач-детский хирург
      - Врач-детский эндокринолог
      - Врач-детский онколог
      - Врач-диабетолог
      - Врач-диетолог
      - Врач-инфекционист
      - Врач-кардиолог
      - Врач клинической лабораторной диагностики
      - Врач-клинический фармаколог
      - Врач-колопроктолог
      - Врач-лаборант-генетик
      - Врач по лечебной физкультуре
      - Врач по спортивной медицине
      - Врач-методист
      - Врач мануальной терапии
      - Врач-невролог
      - Врач-нейрохирург
      - Врач-нефролог
      - Врач общей практики (семейный врач)
      - Врач-онколог
      - Врач-отоларинголог
      - Врач-офтальмолог
      - Врач-офтальмолог-протезист
      - Врач-патологоанатом
      - Врач-педиатр
      - Врач-педиатр участковый
      - Врач-педиатр городской (районный)
      - Врач-неонатолог
      - Врач приемного отделения
      - Врач-профпатолог
      - Врач-психотерапевт
      - Врач-психиатр
      - Врач-психиатр участковый
      - Врач-психиатр детский
      - Врач-психиатр детский участковый
      - Врач-психиатр подростковый
      - Врач-психиатр подростковый участковый
      - Врач-психиатр-нарколог
      - Врач-пульмонолог
      - Врач-радиолог
      - Врач-рентгенолог
      - Врач-ревматолог
      - Врач-рефлексотерапевт
      - Врач-сексолог
      - Врач-сердечно-сосудистый хирург
      - Врач "Скорой медицинской помощи"
      - Врач-статистик
      - Врач-судебно-медицинский эксперт
      - Врач-судебно-психиатрический эксперт
      - Врач-сурдолог-оториноларинголог
      - Врач-сурдолог-протезист
      - Врач-терапевт
      - Врач-терапевт участковый
      - Врач-терапевт подростковый
      - Врач-терапевт участковый цехового врачебного участка
      - Врач здравпункта
      - Старший врач станций (отделений) скорой медицинской помощи
      -  Старший  врач  станций  (отделений)  скорой  и  неотложной  -
медицинской помощи
      - Врач-токсиколог
      - Врач-торакальный хирург
      - Врач-травмотолог-ортопед
      - Врач-трансфузиолог
      - Врач ультразвуковой диагностики
      - Врач-уролог
      - Врач-физиотерапевт
      - Врач-фтизиатр
      - Врач-фтизиатр участковый
      - Врач функциональной диагностики
      - Врач-хирург-Врач-эндокринолог
      - Врач-эндоскопист
      - Врач-лаборант
      - Врач-бактериолог
      - Врач-вирусолог
      - Врач-дезинфектолог
      - Врач-паразитолог
      - Врач-эпидемиолог
      - Врач-ортодонт
      - Врач-стоматолог
      - Врач-стоматолог детский
      - Врач-стоматолог-терапевт
      - Врач-стоматолог-ортопед
      - Врач-стоматолог-хирург
      - Врач-челюстно-лицевой хирург
      Провизоры:
      - Провизор-интерн
      - Провизор-стажер
      - Провизор-технолог
      - Провизор-аналитик
      - Старший провизор
      Средний медицинский персонал:
      - Заведующая молочной кухней
      -   Заведующая   фельдшерско-акушерским   пунктом   -   фельдшер
(акушерка, медицинская сестра)
      - Заведующий здравпунктом - фельдшер (медицинская сестра)
      - Заведующий медпунктом - фельдшер (медицинская сестра)
      -  Заведующий  производством  учреждений  (отделов,   отделений,
лабораторий) зубопротезирования
      - Зубной врач
      - Старшая медицинская сестра (акушерка,  фельдшер,  операционная
медицинская сестра, зубной техник)
      - Фельдшер
      - Фельдшер-лаборант
      - Фельдшер по приему вызовов и передаче их выездным бригадам
      - Акушерка
      - Медицинский технолог
      - Медицинский лабораторный техник
      - Лаборант
      - Зубной техник
      - Медицинская сестра
      - Медицинская сестра палатная (постовая)
      - Медицинская сестра процедурной
      - Медицинская сестра перевязочной
      - Операционная медицинская сестра
      - Медицинская сестра - анестезист
      - Медицинская сестра врача общей практики
      - Медицинская сестра участковая
      - Медицинская сестра патронажная
      - Медицинская сестра приемного отделения (приемного покоя)
      - Медицинская сестра по физиотерапии
      - Медицинская сестра по массажу
      - Медицинская сестра диетическая
      - Медицинская сестра по приему вызовов и  передаче  их  выездным
бригадам
      - Медицинская сестра стерилизационной
      - Медицинский статистик
      - Рентгенолаборант
      - Гигиенист стоматологический
      - Инструктор-дезинфектор
      - Инструктор по гигиеническому воспитанию
      - Инструктор по лечебной физкультуре
      - Помощник врача-эпидемиолога
      - Медицинский дезинфектор
      - Медицинский регистратор
      Средний фармацевтический персонал:
      - Старший фармацевт
      - Фармацевт
      - Младший фармацевт
      - Продавец оптики
      - Фасовщица
      Младший медицинский персонал:
      - Младшая медицинская сестра по уходу за больными
      - Санитарка
      - Сестра-хозяйка
      Младший фармацевтический персонал:
      - Санитарка (мойщица)
      Специалисты с высшим профессиональным образованием:
      - Биолог
      - Зоолог
      - Энтомолог
      - Инструктор-методист по лечебной физкультуре
      - Медицинский психолог
      -  Эксперт-физик  по  контролю  за  источниками  ионизирующих  и
неионизирующих излучений
      - Химик-эксперт

      Примечания:
      1. Наименования должностей заместителей  руководителя  (главного
врача,  директора,  заведующего, начальника) дополняются наименованием
раздела  работы,  руководство  которым  он   осуществляет   (например,
"заместитель главного врача по медицинской части").
      2.  Наименование  врачебной  должности  формируется   с   учетом
специальности, предусмотренной номенклатурой врачебных специальностей,
по которой работник  имеет  соответствующую  подготовку  и  работа  по
которой  вменяется  в  круг  его  обязанностей. Наименование должности
"заведующий" (структурным  подразделением)  дополняется  наименованием
врачебной     должности,    соответствующей    профилю    структурного
подразделения.
      Например:    "врач-терапевт",    "заведующий    отделением     -
врач-хирург".
      3.  В   учреждениях   здравоохранения   должности:   "акушерка",
"медицинская  сестра",  "санитарка",  "фасовщица",  замещаемые  лицами
мужского пола, именуются соответственно: "акушер",  "медицинский  брат
(медбрат)", "санитар", "фасовщик".



Приложение 4
к  Положению  об  оплате   труда   работников   здравоохранения
государственных  бюджетных  учреждений  Рязанской  области  на  основе
Единой тарифной  сетки  по  оплате  труда  работников  государственных
учреждений Рязанской области


                               Порядок                                
     проведения тарификации работников учреждений здравоохранения     

      1. Для проведения работы  по  определению  размеров  должностных
окладов   медицинских,  фармацевтических  работников,  специалистов  и
служащих и  месячных  окладов  и  тарифных  ставок  рабочих,  а  также
размеров   надбавок   за   продолжительность   непрерывной   работы  н
учреждениях здравоохранения приказом руководителя создается  постоянно
действующая  тарификационная  комиссия  в составе главного бухгалтера,
работника,     занимающегося     вопросами     кадров,      начальника
планово-экономического отдела (экономиста), представителя профсоюзного
комитета, а также других лиц, привлекаемых руководителем учреждения  к
работе   по   тарификации.   Председателем   тарификационной  комиссии
является  руководитель  учреждения  или  назначенный  им   заместитель
руководителя.
      2.  Тарификационная  комиссия  руководствуется  в  своей  работе
действующими  условиями  оплаты  труда  соответствующих  работников  и
нормативными  актами.  Результаты   работы   комиссии   отражаются   в
тарификационных    списках.    Кроме    того,    при    необходимости,
тарификационная  комиссия  может  оформлять  результаты  своей  работы
протоколом или любыми другими документами.
      3. Порядок работы  тарификационной  комиссии  (ответственный  за
непосредственное   составление  тарификационного  списка,  оформление,
время заседания комиссии и т.д.) определяется председателем комиссии.
      Тарификационный список составляется ежегодно по состоянию  на  1
января и заверяется всеми членами тарификационной комиссии.
      4. Тарификация работников учреждений здравоохранения  проводится
по  формам  тарификационного  списка  N  1,  N  2  и  N  3  настоящего
приложения.
      По форме  тарификационного  списка  N  1  настоящего  приложения
проводится тарификация: руководителя учреждения, главного бухгалтера и
их заместителей, главной медицинской сестры,  служащих,  в  том  числе
руководителей структурных подразделений и их заместителей.
      По форме  тарификационного  списка  N  2  настоящего  приложения
проводится тарификация медицинского и фармацевтического персонала.
      По форме  тарификационного  списка  N  3  настоящего  приложения
проводится тарификация рабочих.
      Тарификационный список заполняется по  категориям  персонала  по
каждой  должности  (профессии)  каждого  структурного  подразделения в
последовательности,  соответствующей  структуре  штатного   расписания
учреждения здравоохранения.
      5. Тарификация лиц, работающих по совместительству  (внутреннему
и  внешнему)  в  данном  учреждении, проводится отдельными строками по
каждой должности (профессии). Также  отдельно  проводится  тарификация
главного  врача  и  его  заместителей  - врачей, выполняющих работу по
своей врачебной специальности в соответствующих подразделениях.
      6. Вакантные должности  (профессии  рабочих)  отражаются  в  тех
структурных  подразделениях где они имеются. В тарификационных списках
месячный фонд заработной платы  по  вакантным  должностям  (профессиям
рабочих)   рассчитывается   исходя   из  средних  должностных  окладов
(ставок), определенных на основе  Единой  тарифной  сетки,  и  средних
размеров   надбавок   за   продолжительность   непрерывной  работы  по
соответствующим должностям (профессиям рабочих).
      7. Исходные данные для установления должностного оклада (ставки)
отдельных   категорий  работников  вносятся  в  графу  "Дополнительные
сведения", а именно:
      - количество штатных  должностей  врачей,  провизоров,  среднего
медицинского,  фармацевтического и другого персонала, от числа которых
в   установленном   порядке   увеличивается   разряд   оплаты    труда
руководителей  структурных подразделений - врачей, провизоров, средних
медицинских и фармацевтических работников;
      - квалификационная категория и  дата  присвоения  категории  для
руководителей  учреждений  и  их  заместителей  - врачей и провизоров,
главных медицинских сестер;
      - ученая степень;
      - почетное звание.
      -  номер  приказа,  в  соответствии  с  которым   оплата   труда
высококвалифицированным   рабочим   устанавливается   исходя  из  9-10
разрядов Единой тарифной сетки.
      8. В графе 8 формы N 1 и графе 9 формы N 2 настоящего приложения
размер  увеличения  в  процентах  оклада,  соответствующего 18 разряду
Единой тарифной сетки, определяется  путем  умножения  числа  разрядов
сверх 18 на 10 процентов.
      Например, заведующий отделением стационара врач-хирург,  имеющий
высшую  квалификационную  категорию,  с  числом врачебных должностей в
отделении свыше 7, доктор медицинских наук,  народный  врач  сверх  18
разряда  Единой  тарифной  сетки  имеет  3  разряда  (15  разряд - как
врач-хирург стационара, имеющий высшую квалификационную категорию, + 2
разряда  за  руководство  структурным  подразделением  +  2 разряда за
ученую степень + 2 разряда за почетное звание = 21 разряд). По данному
примеру  в  графу  9  формы  N  2  следует  проставить 30 процентов (3
разряда х 10%).
      9. Графы 10, 11 и 12 формы N 1 настоящего  приложения  формируют
оклады  заместителей  руководителей  учреждения, главного бухгалтера и
его  заместителей,  а  также  заместителей  руководителей  структурных
подразделений из числа служащих.
      10. Графы 15, 16 формы N 1 и графы 16, 17 формы N  2  настоящего
приложения предусматривают повышение окладов (ставок) в соответствии с
пунктом 4.2. раздела 4 настоящего приложения.

      11. Если стаж  работы,  дающий  право  на  выплату  надбавки  за
продолжительность  непрерывной  работы в учреждениях здравоохранения в
течение предстоящего года у работника меняется, то при тарификации его
стаж  следует  указать двумя строками: на момент тарификации и на дату
изменения стажа, которая вносится в графу "Дополнительные сведения".
      12. В формах тарификационного списка N 1, N 2 и N  3  настоящего
приложения  не  отражаются  доплаты,  надбавки  и другие выплаты сверх
должностных окладов (месячных ставок) и надбавок за  продолжительность
непрерывной работы в учреждениях здравоохранения. Например, доплаты за
работу  в  ночное  время  и  за  совмещение  профессий   (должностей),
надбавки стимулирующего характера и т.д.
      13. В графах 22, 23 и 16 соответственно в формах N 1, N 2,  N  3
настоящего приложения может указываться месячный фонд заработной платы
работника,   установленный   на   контрактной    основе,    а    также
сформированный  по  тарификационному  списку  с  учетом  стимулирующих
надбавок и доплат, устанавливаемых работнику на 1 месяц и более.

Форма N 1

                    Тарификационный список работников
             _______________________________________________
               (полное наименование работников учреждения)
                         по состоянию на 1.01. г.
                          группа по оплате труда
                              руководителей

                      Должности руководителей и служащих

------------T-----------------------------------------------------------¬
¦1          ¦Фамилия И.О.                                               ¦
+-----------+-----------------------------------------------------------+
¦2          ¦Наименование должности                                     ¦
+-----------+-----------------------------------------------------------+
¦3          ¦Разряд оплаты труда (установленный в соответствии с группой¦
¦           ¦по оплате труда руководителей учреждений)                  ¦
+-----------+---------------------------------T-------------------------+
¦4          ¦Квалификационной категории       ¦Увеличение   разряда   за¦
+-----------+---------------------------------+наличие:      (количество¦
¦5          ¦Ученой степени                   ¦разрядов)                ¦
+-----------+---------------------------------+-------------------------+
¦6          ¦Почетного звания                                           ¦
+-----------+-----------------------------------------------------------+
¦7          ¦Итого разряд оплаты труда (гр. 3 + гр. 4, 5, 6)            ¦
+-----------+-----------------------------------------------------------+
¦8          ¦Размер увеличения сверх 18 разряда (в процентах)           ¦
+-----------+-----------------------------------------------------------+
¦9          ¦Оклад в соответствии с разрядом оплаты труда (гр.7 +  гр.8)¦
¦           ¦в руб.                                                     ¦
+-----------+-----------------------------------------------------------+
¦10         ¦Размер уменьшения оклада (в процентах)                     ¦
+-----------+-----------------------------------------------------------+
¦11         ¦Итого  оклад  по  должности  зам.  руководителя,   главного¦
¦           ¦бухгалтера (гр.9 + гр.10) в руб.                           ¦
+-----------+-----------------------------------------------------------+
¦12         ¦Оклад с учетом повышения за работу на селе (гр.9 или  гр.11¦
¦           ¦х 25%)                                                     ¦
+-----------+-----------T-----------------------------------------------+
¦13         ¦В %        ¦Повышения  оклада  в  связи  с     опасными для¦
¦           ¦           ¦здоровья особо тяжелыми условиями труда        ¦
+-----------+-----------+                                               ¦
¦14         ¦В руб.     ¦                                               ¦
+-----------+-----------+-----------------------------------------------+
¦15         ¦В %        ¦Другие   повышения   оклада,    предусмотренные¦
¦           ¦           ¦действующим законодательством                  ¦
+-----------+-----------+                                               ¦
¦16         ¦В руб.     ¦                                               ¦
+-----------+-----------+-----------------------------------------------+
¦17         ¦Итого месячный  должностной  оклад  (гр.9  или  гр.11   или¦
¦           ¦гр.12 + гр.14 + гр.16)                                     ¦
+-----------+-----------------------------------------------------------+
¦18         ¦Стаж непрерывной работы                                    ¦
+-----------+-----------T---------------------T-------------------------+
¦19         ¦В%         ¦Размер надбавки (гр.9¦Надбавка               за¦
+-----------+-----------+или гр. 11 или  гр.12¦продолжительность        ¦
¦20         ¦Вруб.      ¦х гр.19              ¦непрерывной работы       ¦
+-----------+-----------+---------------------+-------------------------+
¦21         ¦Итого месячный фонд заработной  платы  по  тарификационному¦
¦           ¦списку (гр. 17 + гр.20)                                    ¦
+-----------+-----------------------------------------------------------+
¦22         ¦Дополнительные сведения                                    ¦
L-----------+------------------------------------------------------------

Форма N 2

                       Тарификационный список работников

             Должности медицинского и фармацевтического персонала

--------------T---------------------------------------------------------¬
¦1            ¦Фамилия И.О.                                             ¦
+-------------+---------------------------------------------------------+
¦2            ¦Наименование должности                                   ¦
+-------------+---------------------------------------------------------+
¦3            ¦Квалификационная   категория,   дата      присвоения, для¦
¦             ¦медицинских и фарм. работников специальность, по  которой¦
¦             ¦присвоена категория                                      ¦
+-------------+---------------------------------------------------------+
¦4            ¦Разряд оплаты труда  по  занимаемой  должности  с  учетом¦
¦             ¦наличия квалификационной категории                       ¦
+-------------+------------------------------------T--------------------+
¦5            ¦За     руководство      структурными¦Увеличение   разряда¦
¦             ¦подразделениями                     ¦за          наличие:¦
+-------------+------------------------------------+(количество         ¦
¦6            ¦За наличие ученой степени           ¦разрядов)           ¦
+-------------+------------------------------------+                    ¦
¦7            ¦За наличие почетного звания         ¦                    ¦
+-------------+------------------------------------+--------------------+
¦8            ¦Итого разряд оплаты труда (гр. 4 + гр. 5, 6, 7)          ¦
+-------------+---------------------------------------------------------+
¦9            ¦Размер увеличения сверх 18 разряда (в процентах)         ¦
+-------------+---------------------------------------------------------+
¦10           ¦Итого оклад (гр.8 + гр.9) в руб.                         ¦
+-------------+---------------------------------------------------------+
¦11           ¦Оклад специалиста на селе (гр. 10 с учетом  повышения  на¦
¦             ¦25%) в руб.                                              ¦
+-------------+---------------------------------------------------------+
¦12           ¦Объем работы по данной должности (1,0; 0,75; 0,5; 0,25) с¦
¦             ¦указанием вида работы (основная, совместительство)       ¦
+-------------+---------------------------------------------------------+
¦13           ¦Итого месячный оклад (гр. 10 или 11 х гр.12)             ¦
+-------------+----------T----------------------------------------------+
¦14           ¦В %       ¦Повышения  оклада  в  связи  с    опасными для¦
¦             ¦          ¦здоровья и особо тяжелыми условиями труда     ¦
+-------------+----------+                                              ¦
¦15           ¦В руб.    ¦                                              ¦
+-------------+----------+----------------------------------------------+
¦16           ¦В %       ¦Другие   повышения   оклада,   предусмотренные¦
¦             ¦          ¦действующим законодательством                 ¦
+-------------+----------+                                              ¦
¦17           ¦В руб.    ¦                                              ¦
+-------------+----------+----------------------------------------------+
¦18           ¦Месячный  должностной  оклад  с  учетом   объема   работы¦
¦             ¦(гр.13+гр.15 + гр.17)                                    ¦
+-------------+---------------------------------------------------------+
¦19           ¦Стаж непрерывной работы                                  ¦
+-------------+----------T----------------------T-----------------------+
¦20           ¦В %       ¦Размер надбавки (гр.13¦Надбавка             за¦
+-------------+----------+х гр. 20)             ¦продолжительность      ¦
¦21           ¦В руб.    ¦                      ¦непрерывной работы     ¦
+-------------+----------+----------------------+-----------------------+
¦22           ¦Итого месячный фонд заработной платы по  тарификационному¦
¦             ¦списку (гр.18 + гр.21)                                   ¦
+-------------+---------------------------------------------------------+
¦23           ¦Дополнительные сведения                                  ¦
L-------------+----------------------------------------------------------

Форма N 3

                       Тарификационный список работников

                               Профессии рабочих

------------T-----------------------------------------------------------¬
¦1          ¦Фамилия И.О.                                               ¦
+-----------+-----------------------------------------------------------+
¦2          ¦Наименование профессия                                     ¦
+-----------+-----------------------------------------------------------+
¦3          ¦Разряд оплаты труда                                        ¦
+-----------+-----------------------------------------------------------+
¦4          ¦Ставка в соответствии с разрядом оплаты труда (в руб.) (гр.¦
¦           ¦3)                                                         ¦
+-----------+-----------------------------------------------------------+
¦5          ¦Объем работы по данной ставке  (1,0;  0,75;  0,5;   0,25) с¦
¦           ¦указанием вида работы (основная, совместительство)         ¦
+-----------+-----------------------------------------------------------+
¦6          ¦Итого ставка (гр.4 х гр.5)                                 ¦
+-----------+-----------T-----------------------------------------------+
¦7          ¦В %        ¦Повышения  оклада  в  связи  с     опасными для¦
¦           ¦           ¦здоровья и особо тяжелыми условиями труда      ¦
+-----------+-----------+                                               ¦
¦8          ¦В руб.     ¦                                               ¦
+-----------+-----------+-----------------------------------------------+
¦9          ¦В %        ¦Другие   повышения   оклада,    предусмотренные¦
¦           ¦           ¦действующим законодательством                  ¦
+-----------+-----------+                                               ¦
¦10         ¦В руб.     ¦                                               ¦
+-----------+-----------+-----------------------------------------------+
¦11         ¦Месячная ставка с учетом объема работы (гр.6 + гр.8  +  гр.¦
¦           ¦10)                                                        ¦
+-----------+-----------------------------------------------------------+
¦12         ¦Стаж непрерывной работы                                    ¦
+-----------+-----------T---------------------T-------------------------+
¦13         ¦В %        ¦Размер надбавки  (гр.¦Надбавка               за¦
+-----------+-----------+6 х гр. 13)          ¦продолжительность        ¦
¦14         ¦В руб.     ¦                     ¦непрерывной работы       ¦
+-----------+-----------+---------------------+-------------------------+
¦15         ¦Итого месячный фонд заработной  платы  по  тарификационному¦
¦           ¦списку (гр.11 + гр.14)                                     ¦
+-----------+-----------------------------------------------------------+
¦16         ¦Дополнительные сведения                                    ¦
L-----------+------------------------------------------------------------

Приложение к форме N 1

                       Тарификационный список работников

                              Должности служащих
                    (специалисты и технические исполнители)

--------------T----------------------------------------------------------¬
¦1            ¦Фамилия И.О.                                              ¦
+-------------+----------------------------------------------------------+
¦2            ¦Наименование должности                                    ¦
+-------------+----------------------------------------------------------+
¦3            ¦Разряд оплаты труда                                       ¦
+-------------+----------------------------------------------------------+
¦4            ¦Итого оклад в соответствии  с  разрядом  оплаты   труда (в¦
¦             ¦руб.) (гр. 3)                                             ¦
+-------------+----------------------------------------------------------+
¦5            ¦Оклад специалиста на селе (гр. 3 с учетом повышения на 25%¦
¦             ¦в руб.)                                                   ¦
+-------------+----------------------------------------------------------+
¦6            ¦Объем работы по данной должности (1,0; 0,75; 0,5; 0,25)  с¦
¦             ¦указанием вида работы (основная, совместительство)        ¦
+-------------+----------------------------------------------------------+
¦7            ¦Итого месячный оклад (гр.4 или гр.5 х гр.6)               ¦
+-------------+----------T-----------------------------------------------+
¦8            ¦В %       ¦Другие   повышения   оклада,    предусмотренные¦
¦             ¦          ¦действующим законодательством                  ¦
+-------------+----------+                                               ¦
¦9            ¦В руб.    ¦                                               ¦
+-------------+----------+-----------------------------------------------+
¦10           ¦Должностной оклад с учетом объема работы (гр.7 + гр.9)    ¦
+-------------+----------------------------------------------------------+
¦11           ¦Стаж непрерывной работы                                   ¦
+-------------+----------T----------------------T------------------------+
¦12           ¦В %       ¦Размер надбавки  (гр.7¦Надбавка              за¦
+-------------+----------+x гр.12)              ¦продолжительность       ¦
¦13           ¦В руб.    ¦                      ¦непрерывной работы      ¦
+-------------+----------+----------------------+------------------------+
¦14           ¦Итого месячный фонд заработной платы  по  тарификационному¦
¦             ¦списку (гр. 10 + гр.13)                                   ¦
+-------------+----------------------------------------------------------+
¦15           ¦Дополнительные сведения                                   ¦
L-------------+-----------------------------------------------------------

Приложение к форме N 2

------------------T---------T--------T--------T--------T--------T-------¬
¦  Фамилия И.О.   ¦Должность¦ Ученая ¦Почетное¦Специа- ¦Квалифи-¦ Дата  ¦
¦                 ¦         ¦степень ¦ звание ¦лизация ¦кацион- ¦присво-¦
¦                 ¦         ¦        ¦        ¦        ¦  ная   ¦ ения  ¦
¦                 ¦         ¦        ¦        ¦        ¦катего- ¦       ¦
¦                 ¦         ¦        ¦        ¦        ¦  рия   ¦       ¦
L-----------------+---------+--------+--------+--------+--------+--------



Приложение 5
к  Положению  об  оплате   труда   работников   здравоохранения
государственных  бюджетных  учреждений  Рязанской  области  на  основе
Единой тарифной  сетки  по  оплате  труда  работников  государственных
учреждений Рязанской области


                               Перечень                               
        организаций, предприятий, производств и их структурных        
 подразделений, работа в которых дает право на установление надбавок  
  в размере 20 процентов оклада (тарифной ставки), за осуществление   
     диагностики и лечения ВИЧ-инфицированных, а также за работу,     
      связанную с материалами, содержащими вирус иммунодефицита       
                               человека                               

------------------------------------------T-----------------------------¬
¦         Наименование должности          ¦ Характер выполняемой работы ¦
+-----------------------------------------+-----------------------------+
¦              1. Центры по профилактике и борьбе со СПИД               ¦
¦                                         ¦                             ¦
¦Должности     медицинского     персонала,¦Диагностика,        лечение и¦
¦руководителей, специалистов,  служащих  и¦непосредственное обслуживание¦
¦профессий рабочих                        ¦больных        СПИД         и¦
¦                                         ¦ВИЧ-инфицированных           ¦
¦                                         ¦                             ¦
¦        2. Учреждения и специализированные отделения учреждений        ¦
¦      здравоохранения, предназначенные для лечения больных СПИД и      ¦
¦                          ВИЧ-инфицированных                           ¦
¦                                         ¦                             ¦
¦Должности     медицинского     персонала,¦Лечение  и   непосредственное¦
¦руководителей, специалистов,  служащих  и¦обслуживание больных  СПИД  и¦
¦профессий рабочих                        ¦ВИЧ-инфицированных           ¦
¦                                         ¦                             ¦
¦   3. Учреждения здравоохранения и их структурные подразделения, за    ¦
¦               исключением перечисленных в пунктах 1 и 2               ¦
¦                                         ¦                             ¦
¦Должности     медицинского     персонала,¦Непосредственный  контакт   с¦
¦руководителей, специалистов,  служащих  и¦больными        СПИД        и¦
¦профессий рабочих                        ¦ВИЧ-инфицированными       при¦
¦                                         ¦проведении эпидрасследований,¦
¦                                         ¦консультаций,       осмотров,¦
¦                                         ¦оказании медицинской  помощи,¦
¦                                         ¦судебно-медицинской          ¦
¦                                         ¦экспертизы    и    проведении¦
¦                                         ¦другой работы                ¦
¦                                         ¦                             ¦
¦4. Лаборатории (отделы, отделения, группы) учреждений здравоохранения, ¦
¦на которые возложено органами здравоохранения обследование населения на¦
¦ВИЧ-инфекцию и исследование поступающих крови и биологических жидкостей¦
¦                 от больных СПИД и ВИЧ-инфицированных                  ¦
¦                                         ¦                             ¦
¦Должности     медицинского     персонала,¦Проведение всех  лабораторных¦
¦руководителей, специалистов,  служащих  и¦исследовании          крови и¦
¦профессий рабочих                        ¦материалов,  поступающих   от¦
¦                                         ¦больных        СПИД         и¦
¦                                         ¦ВИЧ-инфицированных           ¦
L-----------------------------------------+------------------------------

      Примечание: в каждом учреждении на основании Перечня должен быть
составлен  и  утвержден по согласованию с выборным профсоюзным органом
перечень работников, которым с  учетом  конкретных  условий  работы  в
данном  учреждении,  подразделении  и  должности (лечение, обеспечение
диагностики, непосредственное обслуживание или контакт  с  больными  и
др.)  может  устанавливаться  надбавка  в  размере 20 процентов оклада
(тарифной ставки), в том числе и за  каждый  час  работы  в  условиях,
предусмотренных Перечнем.



Приложение 6
к  Положению  об  оплате   труда   работников   здравоохранения
государственных  бюджетных  учреждений  Рязанской  области  на  основе
Единой тарифной  сетки  по  оплате  труда  работников  государственных
учреждений Рязанской области

                               Перечень                               
     профессий высококвалифицированных рабочих, занятых на важных     
  и ответственных работах, оплата труда которых может производиться   
            исходя из 9-10 разрядов Единой тарифной сетки             

      1. Аппаратчик гидролиза
      2. Аппаратчик дегидрирования
      3. Аппаратчик экстрагирования
      4. Водитель автомобиля скорой медицинской помощи
      5. Газосварщик
      6. Машинист холодильных установок
      7. Оптик медицинский
      8. Рабочие станочники  (токари,  фрезеровщики,  шлифовальщики  и
др.)
      9. Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике
      10. Слесарь-ремонтник
      11. Слесарь-сантехник
      12. Слесарь электрик по ремонту электрооборудования
      13. Слесарь-электрик по ремонту и обслуживанию вентиляции
      14. Слесарь-электромонтажник
      15. Столяр
      16. Электромеханик по ремонту медицинского оборудования
      17. Электромонтер  по  ремонту  аппаратуры,  релейной  защити  и
автоматики
      18. Электромонтер связи
      19. Электросварщик

      Примечания:
      1. К высококвалифицированным рабочим относятся рабочие,  имеющие
6 разряд согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику (ЕТКС)
и  выполняющие  работы,  предусмотренные  этим  разрядом,  или  высшей
сложности.  9-10  разряды  Единой тарифной сетки могут устанавливаться
высококвалифицированным рабочим, постоянно занятым на особо сложных  и
ответственных  работах,  к  качеству  исполнения которых предъявляются
специальные требования.
      2. Вопрос об  установлении  конкретному  рабочему  оплаты  труда
исходя  из  9-10  разрядов  Единой  тарифной  сетки  в  соответствии с
настоящим Перечнем решается администрацией по согласованию с  выборным
профсоюзным   органом   с   учетом  квалификации,  объема  и  качества
выполняемых ими работ  в  пределах  средств,  направляемых  на  оплату
труда.  Указанная  оплата может носить как постоянный, так и временный
характер.
      Отмена оплаты труда по повышенным разрядам  является  изменением
условий оплаты труда, о которых работники должны быть предупреждены не
менее чем за два месяца.
      3.  В  учреждениях  здравоохранения  могут  применяться  Перечни
высококвалифицированных  рабочих,  занятых  на  важных и ответственных
работах, оплата труда которых устанавливается исходя из 9-10  разрядов
Единой  тарифной  сетки,  утвержденные  в  других отраслях при условии
выполнения соответствующих видов работ.

      Приложение   1   (Утратил   силу   с  1  сентября  2011  года  -
Постановление Правительства Рязанской области от 29.06.2011 г. N 173)


Приложение N 1
к постановлению
Правительства Рязанской области
от 01.09.2005 N 196

  Перечень государственных бюджетных учреждений Рязанской области и
        государственных казенных учреждений Рязанской области,
  подведомственных министерству здравоохранения Рязанской области, в
  которых устанавливается система оплаты труда, отличная от системы
   оплаты труда по Единой тарифной сетке по оплате труда работников
             государственных учреждений Рязанской области

      1. ГУЗ Рязанская  областная  детская  клиническая  больница  им.
Н.В.Дмитриевой.
      2. ГУЗ Рязанская клиническая больница им. Н.А.Семашко.
      (Дополнен   -   Постановление  Правительства  Рязанской  области
от 29.06.2010 г. N 140)
      3. ГУЗ "Перинатальный центр Рязанской области.(Пункт   дополнен.
Распространяется  на правоотношения, возникшие с 1 октября 2010 года -
Постановления Правительства Рязанской области от 27.10.2010 г. N 260)
      4.  ГУЗ  Рязанский  областной  клинический  противотуберкулезный
диспансер.(Пункт  дополнен.Вступает  в  силу  с  1  января 2011 года -
Постановление Правительства Рязанской области от 22.12.2010 г. N 339)
      5.   ГУЗ   "Шацкая   психиатрическая   больница".   (Дополнен  -
Постановление Правительства Рязанской области от 29.06.2011 г. N 173)
      6.  ГУЗ  Рязанская  областная   психиатрическая   больница   им.
Н.Н. Баженова. (Дополнен   -   Постановление  Правительства  Рязанской
области от 29.06.2011 г. N 173)
      7.  ГУЗ  Рязанский  областной  клинический  психоневрологический
диспансер. (Дополнен  -  Постановление Правительства Рязанской области
от 29.06.2011 г. N 173)
      8.  ГУЗ   "Рязанский   областной   клинический   наркологический
диспансер". (Дополнен  - Постановление Правительства Рязанской области
от 29.06.2011 г. N 173)
      9. ГУЗ Рязанский областной клинический госпиталь  для  ветеранов
войн. (Дополнен   -   Постановление  Правительства  Рязанской  области
от 29.06.2011 г. N 173)
      10. Государственное учреждение Рязанский  областной  клинический
кожно-венерологический диспансер. (Дополнен       -      Постановление
Правительства Рязанской области от 29.06.2011 г. N 173)
      11. ГУЗ Рязанская областная клиническая больница. (Дополнен    -
Постановление Правительства Рязанской области от 29.06.2011 г. N 173)
      12.  ГУЗ  Рязанский   областной   клинический   кардиологический
диспансер. (Дополнен  -  Постановление Правительства Рязанской области
от 29.06.2011 г. N 173)
      13.  ГУЗ   "Рязанский   областной   клинический   онкологический
диспансер". (Дополнен  - Постановление Правительства Рязанской области
от 29.06.2011 г. N 173)
      14.  ГУЗ  "Рязанский  областной   консультативно-диагностический
центр для детей". (Дополнен  -  Постановление  Правительства Рязанской
области от 29.06.2011 г. N 173)
      15. ГУЗ "Рязанская стоматологическая поликлиника N 1". (Дополнен
-       Постановление       Правительства       Рязанской      области
от 29.06.2011 г. N 173)
      16. ГУЗ Рязанский врачебно-физкультурный диспансер. (Дополнен  -
Постановление Правительства Рязанской области от 29.06.2011 г. N 173)
      17. (Исключен  -  Постановление  Правительства Рязанской области
от 21.09.2011 г. N 301)
      18.  ГУЗ  "Рязанский  детский  туберкулезный  санаторий   памяти
В.И. Ленина". (Дополнен   -   Постановление   Правительства  Рязанской
области от 29.06.2011 г. N 173)
      19. ГУЗ Областной детский санаторий "Гусь-Железный". (Дополнен -
Постановление Правительства Рязанской области от 29.06.2011 г. N 173)
      20. ГУЗ "Рязанская областная станция переливания крови".
(Дополнен    -    Постановление    Правительства   Рязанской   области
от 29.06.2011 г. N 173)
      21. ГУЗ Рязанский дом ребенка, специализированный  для  детей  с
различными   формами   поражения   центральной  нервной  системы  и  с
нарушением психики. (Дополнен  - Постановление Правительства Рязанской
области от 29.06.2011 г. N 173)
      22. ГУЗ Бюро судебно-медицинской экспертизы. (Дополнен         -
Постановление Правительства Рязанской области от 29.06.2011 г. N 173)
      23.  Государственное  медицинское  профилактическое   учреждение
здравоохранения "Рязанский областной центр медицинской профилактики".
(Дополнен    -    Постановление    Правительства   Рязанской   области
от 29.06.2011 г. N 173)
      24. ГУЗ Рязанская областная научная медицинская библиотека.
(Дополнен    -    Постановление    Правительства   Рязанской   области
от 29.06.2011 г. N 173)
      25. ГУЗ  "Территориальный  центр  медицины  катастроф  Рязанской
области". (Дополнен  -  Постановление  Правительства Рязанской области
от 29.06.2011 г. N 173)
      26.   Государственное  учреждение  областной  медицинский  центр
"РЕЗЕРВ"  министерства  здравоохранения Рязанской области. (Дополнен -
Постановление Правительства Рязанской области от 29.06.2011 г. N 173)
      27. ГУЗ "Центр по сертификации и контролю качества лекарственных
средств  Рязанской  области".  (Дополнен - Постановление Правительства
Рязанской области от 29.06.2011 г. N 173)
      28.    Государственное   образовательное   учреждение   среднего
профессионального  образования  "Рязанский медико-социальный колледж".
(Дополнен   -   Постановление   Правительства   Рязанской  области  от
29.06.2011 г. N 173)



Приложение N 2
к постановлению
Правительства Рязанской области
от 01.09.2005 N 196

   Положение об установлении новой системы оплаты труда работников
       государственных бюджетных учреждений Рязанской области и
        государственных казенных учреждений Рязанской области,
   подведомственных министерству здравоохранения Рязанской области,
     отличной от Единой тарифной сетки по оплате труда работников
             государственных учреждений Рязанской области

      1.   Новая   система  оплаты  труда  работников  государственных
бюджетных  учреждений  Рязанской  области  и  государственных казенных
учреждений    Рязанской    области,    подведомственных   министерству
здравоохранения  Рязанской  области, отличная от Единой тарифной сетки
по   оплате  труда  работников  государственных  учреждений  Рязанской
области  (далее  -  работники,  учреждения),  которая  включает в себя
размеры   окладов  (должностных  окладов),  ставок  заработной  платы,
выплаты  компенсационного  и стимулирующего характера, устанавливается
коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами
в   соответствии  с  трудовым  законодательством,  иными  нормативными
правовыми актами Российской Федерации и Рязанской области, содержащими
нормы  трудового  права,  а  также  настоящим  Положением. (В редакции
Постановлений  Правительства Рязанской области от 29.06.2011 г. N 173;
от 21.09.2011 г. N 301)
      2. Новая  система  оплаты  труда  работников  устанавливается  с
учетом:
      а)  единого  тарифно-квалификационного   справочника   работ   и
профессий рабочих;
      б)    единого    квалификационного    справочника     должностей
руководителей, специалистов и служащих;
      в) государственных гарантий по оплате труда;
      г)  перечней  видов  выплат  компенсационного  и  стимулирующего
характера;
      д)    примерного    положения   об   оплате   труда   работников
государственных    бюджетных    учреждений    Рязанской    области   и
государственных     казенных     учреждений     Рязанской     области,
подведомственных   министерству   здравоохранения  Рязанской  области,
подведомственных  министерству  здравоохранения Рязанской области, для
которых  установлена  система оплаты труда, отличная от системы оплаты
труда   по   Единой   тарифной   сетке,   утвержденного  министерством
здравоохранения Рязанской области, с учетом рекомендаций, утвержденных
главным  управлением по труду и социальным вопросам Рязанской области;
(В   редакции   Постановлений   Правительства   Рязанской  области  от
29.06.2011 г. N 173; от 21.09.2011 г. N 301)
      е)   рекомендаций   Российской   трехсторонней    комиссии    по
регулированию социально-трудовых отношений;
      ж) мнения представительного органа работников.
      3. Размеры  окладов  (должностных  окладов),  ставок  заработной
платы  устанавливаются руководителем учреждения на основе требований к
профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые  необходимы
для   осуществления   соответствующей   профессиональной  деятельности
(профессиональных квалификационных групп), с учетом сложности и объема
выполняемой работы.
      4. Выплаты компенсационного характера устанавливаются к  окладам
(должностным   окладам),   ставкам   заработной  платы  работников  по
соответствующим профессиональным квалификационным группам в  процентах
к  окладам  (должностным  окладам), ставкам или в абсолютных размерах,
если иное не  установлено  законодательством  Российской  Федерации  и
Рязанской области.
      5.  Размеры  и  условия  осуществления   выплат   стимулирующего
характера   устанавливаются  коллективными  договорами,  соглашениями,
локальными нормативными актами.
      6. Заработная плата руководителей учреждений, их заместителей  и
главных   бухгалтеров   состоит   из   должностных   окладов,   выплат
компенсационного и стимулирующего характера.
      Должностной оклад руководителя учреждения, определяемый трудовым
договором,  устанавливается  в  кратном отношении к средней заработной
плате   работников,   которые   относятся   к   основному    персоналу
возглавляемого  им  учреждения,  и  составляет до 3 размеров указанной
средней заработной платы.
      Должностные  оклады   заместителей   руководителей   и   главных
бухгалтеров  учреждений  устанавливаются  на  10  -  30 процентов ниже
должностных окладов руководителей этих учреждений.
      7.  К  основному  персоналу  учреждения   относятся   работники,
непосредственно  обеспечивающие  выполнение  основных функций, в целях
реализации которых создано учреждение.
      Перечень должностей, профессий  работников  учреждений,  которые
относятся  к  основному  персоналу по виду экономической деятельности,
устанавливается министерством  здравоохранения  Рязанской  области  по
согласованию  с  главным  управлением  по  труду и социальным вопросам
Рязанской области.
      Исчисление  размера  средней  заработной  платы  для определения
размера  должностного оклада руководителя учреждения, осуществляется в
Порядке,  утвержденном  главным  управлением  по  труду  и  социальным
вопросам  Рязанской  области.  (В редакции Постановления Правительства
Рязанской области от 29.06.2011 г. N 173)
      8.  Выплаты  компенсационного  характера   устанавливаются   для
руководителей  учреждений,  их  заместителей  и  главных бухгалтеров в
процентах к должностным окладам или в абсолютных размерах,  если  иное
не  установлено  законодательством  Российской  Федерации  и Рязанской
области.
      9. Министерство здравоохранения  Рязанской  области,  в  ведении
которого  находятся учреждения, может устанавливать руководителям этих
учреждений выплаты стимулирующего характера.
      10. Штатное  расписание  учреждения  утверждается  руководителем
учреждения  и  включает  в себя должности служащих (профессии рабочих)
данного учреждения.
      11.  Фонд  оплаты  труда  работников  государственных  бюджетных
учреждений  Рязанской  области  и  государственных казенных учреждений
Рязанской   области,   подведомственных  министерству  здравоохранения
Рязанской   области   формируется   на   календарный  год,  исходя  из
ассигнований   областного   бюджета,  средств  Территориального  фонда
обязательного  медицинского  страхования  Рязанской области и средств,
поступающих  от  приносящей  доход  деятельности,  предусмотренных  на
оплату   труда   на   соответствующий   финансовый  год.  (В  редакции
Постановлений  Правительства Рязанской области от 29.06.2010 г. N 140;
от  29.06.2011  г.  N  173; от 21.09.2011 г. N 301; от 19.10.2011 г. N
348)