Постановление Министерства труда и занятости население Рязанской области от 20.03.2014 № 7

                                    Директору государственного казенного
                                    учреждения Рязанской области
                                    Центр занятости населения ___________
                                    _____________________________________

                             ЗАЯВЛЕНИЕ
       о предоставлении гражданину государственной услуги
               содействия в поиске подходящей работы

Я, ______________________________________________________________________
                      (фамилия, имя, отчество)
прошу  предоставить государственную услугу содействия в поиске подходящей
работы.
О себе сообщаю следующие сведения:
Пол
Дата рождения: "__" _________ ____г., возраст (количество полных лет)
Гражданство _____________________________________________________________
Адрес места жительства (пребывания): ____________________________________
_________________________________________________________________________
Номер контактного телефона:
Образование (нужное подчеркнуть):
основное общее               среднее профессиональное
среднее (полное)             общее высшее профессиональное
начальное профессиональное
Наименование учебного заведения, год окончания:
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
Профессия (специальность),  квалификация (в  соответствии  с документами,
удостоверяющими профессиональную квалификацию)
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
Основная профессия (специальность), квалификация, должность, стаж работы:
_________________________________________________________________________
Дополнительная  профессия (специальность),  квалификация, должность, стаж
работы:
_________________________________________________________________________
Дополнительные навыки (нужное подчеркнуть):
знание иностранного языка (указать) _____________________________________
_________________________________________________________________________
знание и умение пользоваться ПЭВМ
наличие водительского удостоверения (указать категории) _________________
_________________________________________________________________________
Условия последнего места работы:
профессия (специальность), квалификация, должность, вид деятельности:
_________________________________________________________________________
период работы: __________________________________________________________
характер работы: ________________________________________________________
заработная плата (доход): _______________________________________________
Пожелания к искомой работе:
Профессия (специальность), квалификация:
Должность:
Вид деятельности:
Характер работы (нужное подчеркнуть):
постоянная работа сезонная работа
временная работа надомная работа
работа по совместительству работа в другой местности
Заработная плата (доход):
Дополнительные пожелания:
Согласен/не  согласен на передачу моих персональных данных работодателю в
целях подбора подходящей работы (нужное подчеркнуть)
Дата: "__" ___________ 20 г. подпись гражданина




Приложение N 3
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
"Содействие гражданам в поиске
подходящей работы, а работодателям
в подборе необходимых работников"


                                    Директору государственного казенного
                                    учреждения Рязанской области
                                    Центр занятости населения ___________

                                ЗАЯВЛЕНИЕ
           о предоставлении работодателю государственной услуги
                содействия в подборе необходимых работников

Я, ______________________________________________________________________
                   фамилия, имя, отчество, должность,
_________________________________________________________________________
     наименование юридического лица, индивидуального предпринимателя
прошу   предоставить   государственную   услугу   содействия   в  подборе
необходимых работников.
Сообщаю следующие сведения:
Наименование   юридического  лица/фамилия,  имя, отчество индивидуального
предпринимателя или физического лица
_________________________________________________________________________
Свидетельство    о    регистрации    юридического    лица/индивидуального
предпринимателя   в   едином   регистре   юридических  лиц/индивидуальных
предпринимателей от "__" _______ 20__ г.
_________________________________________________________________________
Основной государственный регистрационный номер: _________________________
_________________________________________________________________________
Адрес (место нахождения): _______________________________________________
_________________________________________________________________________
Номер контактного телефона, факс, адрес электронной почты:
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
Форма собственности (нужное подчеркнуть):
государственная            частная
муниципальная              общественные объединения или организации
Вид экономической деятельности (по ОКВЭД): ______________________________
_________________________________________________________________________
Численность работников: _________________________________________________
_________________________________________________________________________
Численность работников, уволенных с начала года: ________________________
_________________________________________________________________________
Количество рабочих мест: ________________________________________________
_________________________________________________________________________
Согласен/не   согласен   на   участие  в   мероприятиях активной политики
занятости (нужное подчеркнуть):
ярмарках вакансий и учебных рабочих мест
оплачиваемых общественных работах
временном  трудоустройстве несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до
18 лет в свободное от учебы время
временном трудоустройстве безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет,
имеющих среднее профессионального образование и ищущих работу впервые
временном  трудоустройстве  безработных граждан, испытывающих трудности в
поиске работы
Прошу  размещать  сведения  о потребности в работниках, наличии свободных
рабочих мест (вакантных должностей) (нужное подчеркнуть):
в банке вакансий:
на территориальном уровне
на межтерриториальном уровне
на федеральном уровне
в средствах массовой информации
на   Интернет-ресурсах  органов,   участвующих в оказании государственной
услуги
Дата: "__" _________ 20 г.
_________________________________________________________________________
  должность, фамилия, инициалы, подпись работодателя (его представителя)




Приложение N 4
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
"Содействие гражданам в поиске
подходящей работы, а работодателям
в подборе необходимых работников"


                               СВЕДЕНИЯ
                 о потребности в работниках, наличии
            свободных рабочих мест (вакантных должностей)

Наименование             юридического                лица/индивидуального
предпринимателя/физического лица (нужное подчеркнуть)
_________________________________________________________________________
Юридический адрес _______________________________________________________
Адрес индивидуального предпринимателя/физического лица __________________
_________________________________________________________________________
Адрес (место нахождения) ________________________________________________
Номер контактного телефона ______________________________________________
Фамилия, имя, отчество представителя работодателя _______________________
_________________________________________________________________________
Проезд (вид транспорта, название остановки) _____________________________
_________________________________________________________________________
Организационно-правовая форма юридического лица _________________________
_________________________________________________________________________
Форма     собственности:    государственная,    муниципальная,   частная,
общественные объединения или организации (нужное подчеркнуть)
Вид экономической деятельности (по ОКВЭД) _______________________________
_________________________________________________________________________
Социальные     гарантии      работникам:     медицинское    обслуживание,
санаторно-курортное   обеспечение,   обеспечение   детскими   дошкольными
учреждениями,   условия    для   приема   пищи  во время перерыва (нужное
подчеркнуть)
Иные условия ____________________________________________________________

Г———————————————T——————————————T—————————————T—————————————————T——————————T———————————————————————————T—————————————T————————————T—————————————¬
|Наименование   |Квалификация  |Необходимое  |Характер работы  |Заработная|Режим работы               |Профессиона- |Дополнитель-|Предоставле- |
|профессии      |              |количество   +—————————————————+плата     +———————————————————————————+льно-квалифи-|ные         |ние          |
|(специальности)|              |работников   |Постоянная,      |(доход)   |Нормальная  |Начало |Окон- |кационные    |пожелания к |дополнитель- |
|, должности    |              |             |временная, по    |          |продолжите- |работы |чание |требования,  |кандидатуре |ных          |
|               |              |             |совместительству,|          |льность     |       |работы|образование, |работника   |социальных   |
|               |              |             |сезонная,        |          |рабочего    |       |      |дополнитель- |            |гарантий     |
|               |              |             |надомная         |          |времени,    |       |      |ные навыки,  |            |работнику    |
|               |              |             |                 |          |ненормирова-|       |      |опыт работы  |            |             |
|               |              |             |                 |          |нный рабочий|       |      |             |            |             |
|               |              |             |                 |          |день, работа|       |      |             |            |             |
|               |              |             |                 |          |в режиме    |       |      |             |            |             |
|               |              |             |                 |          |гибкого     |       |      |             |            |             |
|               |              |             |                 |          |рабочего    |       |      |             |            |             |
|               |              |             |                 |          |времени,    |       |      |             |            |             |
|               |              |             |                 |          |сокращенная |       |      |             |            |             |
|               |              |             |                 |          |продолжите- |       |      |             |            |             |
|               |              |             |                 |          |льность     |       |      |             |            |             |
|               |              |             |                 |          |рабочего    |       |      |             |            |             |
|               |              |             |                 |          |времени,    |       |      |             |            |             |
|               |              |             |                 |          |сменная     |       |      |             |            |             |
|               |              |             |                 |          |работа,     |       |      |             |            |             |
|               |              |             |                 |          |вахтовым    |       |      |             |            |             |
|               |              |             |                 |          |методом     |       |      |             |            |             |
+———————————————+——————————————+—————————————+—————————————————+——————————+————————————+———————+——————+—————————————+————————————+—————————————+
|1              |2             |3            |4                |5         |6           |7      |8     |9            |10          |11           |
+———————————————+——————————————+—————————————+—————————————————+——————————+————————————+———————+——————+—————————————+————————————+—————————————+
|               |              |             |                 |          |            |       |      |             |            |             |
+———————————————+——————————————+—————————————+—————————————————+——————————+————————————+———————+——————+—————————————+————————————+—————————————+
|               |              |             |                 |          |            |       |      |             |            |             |
+———————————————+——————————————+—————————————+—————————————————+——————————+————————————+———————+——————+—————————————+————————————+—————————————+
|               |              |             |                 |          |            |       |      |             |            |             |
+———————————————+——————————————+—————————————+—————————————————+——————————+————————————+———————+——————+—————————————+————————————+—————————————+
|               |              |             |                 |          |            |       |      |             |            |             |
+———————————————+——————————————+—————————————+—————————————————+——————————+————————————+———————+——————+—————————————+————————————+—————————————+
|               |              |             |                 |          |            |       |      |             |            |             |
+———————————————+——————————————+—————————————+—————————————————+——————————+————————————+———————+——————+—————————————+————————————+—————————————+
|               |              |             |                 |          |            |       |      |             |            |             |
+———————————————+——————————————+—————————————+—————————————————+——————————+————————————+———————+——————+—————————————+————————————+—————————————+
|               |              |             |                 |          |            |       |      |             |            |             |
+———————————————+——————————————+—————————————+—————————————————+——————————+————————————+———————+——————+—————————————+————————————+—————————————+
|               |              |             |                 |          |            |       |      |             |            |             |
+———————————————+——————————————+—————————————+—————————————————+——————————+————————————+———————+——————+—————————————+————————————+—————————————+

"___" ______ 20__ г. Работодатель (его представитель) ___________________
                                           подпись фамилия, имя, отчество
                                                                     М.П.




Приложение N 5
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
"Содействие гражданам в поиске
подходящей работы, а работодателям
в подборе необходимых работников"


                               __________________________________________
                                    наименование юридического лица/
                                 фамилия, имя, отчество индивидуального
                                  предпринимателя или физического лица
                               __________________________________________
                               __________________________________________
                               __________________________________________
                               __________________________________________
                                         адрес местонахождения,
                                   проезд, номер контактного телефона

                           Направление на работу

_________________________________________________________________________
   наименование государственного бюджетного учреждения службы занятости
                        (центра занятости населения)
представляет кандидатуру ________________________________________________
                         фамилия, имя, отчество гражданина
образование _____________________________________________________________
профессия (специальность), квалификация _________________________________
_________________________________________________________________________
должность по последнему месту работы ____________________________________
_________________________________________________________________________
стаж работы по профессии (специальности), в должности ___________________
_________________________________________________________________________
Рекомендуется на должность, по профессии (специальности) ________________
_________________________________________________________________________
в  соответствии  с  заявленными  сведениями  о  потребности в работниках,
наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей).
Просим  письменно сообщить о принятом решении по предложенной кандидатуре
и  наличии  потребности  в  работниках, свободных рабочих мест (вакантных
должностей).
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
Номер телефона для справок ___________________________ "__" _______ 20 г.
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
должность,  фамилия,  имя,  отчество,  подпись работника государственного
казенного учреждения службы занятости (центра занятости населения)

-------------------------------------------------------------------------
                              линия отрыва

            Результат рассмотрения кандидатуры гражданина

Гражданин _______________________________________________________________
                        фамилия, имя, отчество
Принимается на работу с "_" ______ 20 г., приказ от "_" ______ 20 г. N __
на должность, по профессии (специальности) ______________________________
_________________________________________________________________________
Кандидатура отклонена в связи с _________________________________________
_________________________________________________________________________
                             указать причину
Гражданин от работы отказался в связи с _________________________________
_________________________________________________________________________
                             указать причину
_________________________________________________________________________
         наименование юридического лица/фамилия, имя, отчество
          индивидуального предпринимателя или физического лица
"___" __________ 20 г. __________________________________________________
                       должность, фамилия, инициалы, подпись работодателя
                                       (его представителя)
                                                                     М.П.




Приложение N 6
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
"Содействие гражданам в поиске
подходящей работы, а работодателям
в подборе необходимых работников"

      Блок-схема последовательности действий при предоставлении       
     государственной услуги содействия в поиске подходящей работы     
                   гражданам, обратившимся впервые                    

                +---------------------------------------------+
                ¦Гражданин лично обращается в центр занятости ¦
                ¦   населения (далее - ЦЗН) с документами,    ¦
                ¦ предусмотренными п. 2.6.1 Административного ¦
                ¦               регламента                    ¦
                +---------------------------------------------+
                                     
                +---------------------------------------------+
                ¦ Работник ЦЗН проверяет наличие документов,  ¦
                ¦  установленных Административным регламентом ¦
                +---------------------------------------------+
                                     
                    +------------------------------------+
                    ¦ Работник ЦЗН информирует гражданина¦
                    ¦     о положениях статьи 4 Закона   ¦
                    ¦ Российской Федерации "О занятости  ¦
                    ¦ населения в Российской Федерации"  ¦
                    ¦ и требованиях к подбору подходящей ¦
                    ¦   работы, правовых последствиях в  ¦
                    ¦     случае отказа гражданина от    ¦
                    ¦    подходящей работы, положениях   ¦
                    ¦      трудового законодательства,   ¦
                    ¦    устанавливающих право на труд,  ¦
                    ¦ запрещение принудительного труда и ¦
                    ¦      дискриминации в сфере труда   ¦
                    +------------------------------------+
                                      
                    +------------------------------------+
                    ¦Работник ЦЗН регистрирует гражданина¦
                    ¦      в регистре получателей        ¦
                    ¦       государственных услуг        ¦
                    +------------------------------------+
                                      
                    +------------------------------------+
                    ¦ Работник ЦЗН распечатывает бланк,  ¦
                    ¦ заполненному бланку присваивается  ¦
                    ¦       индивидуальный номер         ¦
                    +------------------------------------+
                                      
                    +------------------------------------+
                    ¦ Работник ЦЗН задает критерии поиска¦
                    ¦        вариантов работы в          ¦
                    ¦  программно-техническом комплексе, ¦
                    ¦ выводит варианты подходящей работы ¦
                    ¦ на печать, предлагает их гражданину¦
                    +------------------------------------+
                                      
             нет              +-------------+          да
           +------------------¦Есть вакансии+--------------+
                             +-------------+              
+-------------------------+             +---------------------------------+
¦ Предложение гражданину: ¦             ¦Гражданин выбирает вариант работы¦
¦направления на работу по ¦     +-------¦   и дает согласие на передачу   ¦
¦    смежной профессии    ¦     ¦       ¦ работодателю своих персональных ¦
¦     (специальности);    ¦     ¦       ¦             данных              ¦
¦  вариантов оплачиваемой ¦     ¦       +---------------------------------+
¦  работы, включая работу ¦ не согласен                согласен
¦  временного характера,  ¦     ¦         +------------------------------+
¦    требующей либо не    ¦     ¦         ¦    Работник ЦЗН по телефону   ¦
¦требующей предварительной¦     ¦         ¦ согласовывает с работодателем ¦
¦ подготовки, отвечающей  ¦     ¦         ¦  направление на собеседование,¦
¦  требованиям трудового  ¦     ¦         ¦   выводит на печать и выдает  ¦
¦ законодательства и иных ¦     ¦         ¦      гражданину направление   ¦
¦   нормативных правовых  ¦     ¦         ¦            на работу          ¦
¦ актов, содержащих нормы ¦              +-------------------------------+
¦     трудового права,    ¦+----------+                    ¦
¦ содержащихся в регистре ¦¦Оформление¦                    ¦
¦        получателей      ¦¦отказа от ¦                    ¦
¦ государственных услуг в ¦¦ варианта ¦                    ¦
¦      сфере занятости    ¦¦подходящей¦                    
¦      населения, для     ¦¦  работы  ¦ +---------------------------------+
¦     самостоятельного    ¦+----------+ ¦      Работник ЦЗН уведомляет    ¦
¦посещения работодателей; ¦     ¦       ¦   гражданина о необходимости    ¦
¦    предоставления иных  ¦     ¦       ¦   предоставления информации о   ¦
¦ государственных услуг в ¦     ¦       ¦    результатах собеседования с  ¦
¦    области содействия   ¦     ¦       ¦  работодателем, представления в ¦
¦   занятости населения,  ¦     ¦       ¦     центр занятости населения   ¦
¦       определенных      ¦     ¦       ¦     выданного направления на    ¦
¦   статьей 7.1.1 Закона  ¦     ¦       ¦  работу с отметкой работодателя ¦
¦   Российской Федерации  ¦     ¦       ¦                                 ¦
¦"О занятости населения в ¦     ¦       +---------------------------------+
¦  Российской Федерации"  ¦     ¦                      ¦
+-------------------------+     ¦                      ¦
                                                     
     +---------------------------------------------------------------+
     ¦работник ЦЗН фиксирует результат предоставления государственной¦
     ¦      услуги в регистре получателей государственных услуг      ¦
     +---------------------------------------------------------------+
                                
+-------------------------------------------------------------------------+
¦    Гражданин подтверждает факт предоставления государственной услуги    ¦
¦     подписью в бланке учетной документации, государственная услуга      ¦
¦                              предоставлена                              ¦
+-------------------------------------------------------------------------+




      Блок-схема последовательности действий при предоставлении       
     государственной услуги содействия в поиске подходящей работы     
                  при последующих обращениях граждан                  

               +-----------------------------------------------+
               ¦Гражданин лично обращается в ЦЗН с документами,¦
               ¦ предусмотренными Административным регламентом ¦
               +-----------------------------------------------+
                                       
               +-----------------------------------------------+
               ¦  Работник ЦЗН проверяет наличие документов,   ¦
               ¦  установленных Административным регламентом   ¦
               +-----------------------------------------------+
                                       
                   +--------------------------------------+
                   ¦ Работник ЦЗН задает параметры поиска ¦
                   ¦  сведений о гражданине в регистре    ¦
                   ¦ получателей государственных услуг и  ¦
                   ¦ получает бланки учетной документации ¦
                   +--------------------------------------+
                                       
                   +--------------------------------------+
                   ¦  Работник центра занятости населения ¦
                   ¦   выясняет у гражданина результаты   ¦
                   ¦    собеседования с работодателями,   ¦
                   ¦  принимает отмеченные работодателями ¦
                   ¦      направления на работу и при     ¦
                   ¦необходимости уточняет критерии поиска¦
                   ¦      вариантов подходящей работы     ¦
                   +--------------------------------------+
                                       
                   +--------------------------------------+
                   ¦        Работник ЦЗН выполняет        ¦
                   ¦      последовательность действий,    ¦
                   ¦    предусмотренных пунктами 3.13 -   ¦
                   ¦   3.22 настоящего Административного  ¦
                   ¦            регламента                ¦
                   +--------------------------------------+




      Блок-схема последовательности действий при предоставлении       
  государственной услуги содействия в подборе необходимых работников  
                 работодателям, обратившимся впервые                  

       +----------------------------------------------------------+
       ¦   Работодатель или его представитель обращается в ЦЗН с  ¦
       ¦документами, предусмотренными пп. 2.6.2 Административного ¦
       ¦                      регламента                          ¦
       +----------------------------------------------------------+
                                   
           +---------------------------------------------------+
           ¦      Работник ЦЗН проверяет наличие документов,   ¦
           ¦     установленных Административным регламентом    ¦
           +---------------------------------------------------+
                                   
               +--------------------------------------+
               ¦ Работник ЦЗН информирует работодателя¦
               ¦  или его представителя, в отношении  ¦
               ¦      которого принято решение о      ¦
               ¦ предоставлении государственной услуги¦
               ¦   содействия в подборе необходимых   ¦
               ¦    работников, о положениях Закона   ¦
               ¦   Российской Федерации "О занятости  ¦
               ¦  населения в Российской Федерации",  ¦
               ¦    определяющих права и обязанности  ¦
               ¦     работодателей при участии в      ¦
               ¦   обеспечении занятости населения,   ¦
               ¦положениях трудового законодательства,¦
               ¦    устанавливающих право на труд,    ¦
               ¦  запрещение принудительного труда и  ¦
               ¦  дискриминации в сфере труда, права  ¦
               ¦    и обязанности работодателя при    ¦
               ¦   заключении трудового договора с    ¦
               ¦   работником и ответственность за    ¦
               ¦ нарушение трудового законодательства ¦
               ¦   и иных актов, содержащих нормы     ¦
               ¦            трудового права           ¦
               +--------------------------------------+
                                   
               +--------------------------------------+
               ¦    Работник ЦЗН согласовывает с      ¦
               ¦ работодателем способ представления и ¦
               ¦  размещения в регистре получателей   ¦
               ¦  государственных услуг сведений о    ¦
               ¦  потребности в работниках, наличии   ¦
               ¦      свободных рабочих мест          ¦
               +--------------------------------------+
                                   
               +--------------------------------------+
               ¦Работник ЦЗН регистрирует работодателя¦
               ¦в регистре получателей государственных¦
               ¦ услуг и вносит сведения о свободных  ¦
               ¦ рабочих местах (вакантных должностях)¦
               +--------------------------------------+
                                   
   +-------------------------------------------------------------------+
   ¦     Работник ЦЗН задает критерии поиска кандидатуры работника     ¦
   ¦       в программно-техническом комплексе, выводит перечень        ¦
   ¦персональных данных граждан на печать, предлагает его работодателю ¦
   +-------------------------------------------------------------------+
                                   
          нет           +-------------------------+
       +----------------¦Есть подходящие работники+-----+ да
       ¦                +-------------------------+     ¦
                                                       
+----------------------------+   +----------------------------------------+
¦   Работник ЦЗН предлагает  ¦   ¦   Работодатель выбирает кандидатуры    ¦
¦работодателю принять участие¦   ¦   работников и выражает согласие на    ¦
¦  в следующих мероприятиях  ¦   ¦    направление их на собеседование     ¦
¦активной политики занятости,¦   +----------------------------------------+
¦   организуемых органами,   ¦   +---------------------------------------+
¦  участвующими в оказании   ¦   ¦   Работник ЦЗН по телефону сообщает    ¦
¦   государственной услуги:  ¦   ¦   гражданину информацию о свободном    ¦
¦ярмарках вакансий и учебных ¦   ¦        рабочем и работодателе          ¦
¦       рабочих мест;        ¦   +----------------------------------------+
¦  оплачиваемых общественных ¦   +---------------------------------------+
¦         работах;           ¦   ¦ Работник ЦЗН уведомляет работодателя о ¦
¦ временном трудоустройстве  ¦   ¦ необходимости предоставления информации¦
¦несовершеннолетних граждан в¦   ¦      о результатах собеседования с     ¦
¦ возрасте от 14 до 18 лет в ¦   ¦   гражданином, оформления выданного    ¦
¦  свободное от учебы время; ¦   ¦    гражданину направления на работу    ¦
¦ временном трудоустройстве  ¦   +----------------------------------------+
¦   безработных граждан в    ¦   +---------------------------------------+
¦  возрасте от 18 до 20 лет, ¦   ¦  Государственная услуга предоставлена. ¦
¦       имеющих среднее      ¦   ¦   Работник ЦЗН фиксирует результат     ¦
¦профессиональное образование¦   ¦ предоставления государственной услуги  ¦
¦  и ищущих работу впервые;  ¦   ¦ в регистре получателей государственных ¦
¦ временном трудоустройстве  ¦   ¦               услуг                    ¦
¦    безработных граждан,    ¦   +----------------------------------------+
¦  испытывающих трудности в  ¦                          ¦
¦        поиске работы       ¦                          ¦
+----------------------------+                          ¦
                                                       
  +--------------------------------------------------------------------+
  ¦Работодатель подтверждает факт предоставления государственной услуги¦
  ¦               подписью в бланке учетной документации               ¦
  +--------------------------------------------------------------------+
                                                       ¦
+-------------------------------------+                 ¦
¦    При получении от работодателя    ¦                 ¦
¦ информации о том, что предложенные  ¦                 ¦
¦ кандидатуры работников отклонены по ¦                 ¦
¦    результатам собеседования или    ¦                 
¦ отказались от работы, работник ЦЗН  ¦ +---------------------------------+
¦    продолжает подбор необходимых    ¦ ¦    Работодатель, получивший     ¦
¦    работников с учетом заявленных   ¦ ¦     государственную услугу,     ¦
¦ требований к кандидатуре работника  ¦ ¦   предоставляет работнику ЦЗН   ¦
¦  на замещение свободного рабочего   ¦ ¦     информацию о результате     ¦
¦     места (вакантной должности)     ¦ ¦ собеседования или рассмотрения  ¦
+-------------------------------------+ ¦кандидатуры работника и в случае ¦
                                        ¦  приема на работу гражданина в  ¦
                                        ¦ 5-дневный срок возвращает в ЦЗН ¦
                                        ¦направление на работу с указанием¦
                                        ¦ дня приема гражданина на работу ¦
                                        +---------------------------------+
                                                        
                                        +---------------------------------+
                                        ¦     Работник ЦЗН на основании   ¦
                                        ¦  полученного от гражданина или  ¦
                                        ¦   работодателя подтверждения о  ¦
                                        ¦       приеме на работу или      ¦
                                        ¦     о замещении свободного      ¦
                                        ¦    рабочего места (вакантной    ¦
                                        ¦        должности) вносит        ¦
                                        ¦     информацию о заполнении     ¦
                                        ¦ вакансии в регистр получателей  ¦
                                        ¦   государственных услуг в сфере ¦
                                        ¦        занятости населения      ¦
                                        +---------------------------------+



      Блок-схема последовательности действий при предоставлении       
  государственной услуги содействия в подборе необходимых работников  
               при последующих обращениях работодателя

           +---------------------------------------------------+
           ¦Работодатель или его представитель обращается в ЦЗН¦
           ¦   с необходимыми документами, предусмотренными    ¦
           ¦       п. 2.6.2 Административного регламента       ¦
           +---------------------------------------------------+
                                     
               +---------------------------------------------+
               ¦ Работник ЦЗН проверяет наличие документов,  ¦
               ¦ установленных Административным регламентом  ¦
               +---------------------------------------------+
                                     
                   +-------------------------------------+
                   ¦Работник ЦЗН задает параметры поиска ¦
                   ¦ сведений о работодателе в регистре  ¦
                   ¦ получателей государственных услуг и ¦
                   ¦ находит бланки учетной документации ¦
                   +-------------------------------------+
                                     
                   +-------------------------------------+
                   ¦       Работник ЦЗН выполняет        ¦
                   ¦     последовательность действий,    ¦
                   ¦   предусмотренных пунктами 3.30 -   ¦
                   ¦  3.39 Административного регламента  ¦
                   +-------------------------------------+