Постановление Министерства социальной защиты населения Рязанской области от 01.08.2014 № 46

 



                         РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ                         

               МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ               
                          РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ                           

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ                             


                      от 1 августа 2014 г. N 46                       


                 О внесении изменений в постановление                 
      министерства социальной защиты населения Рязанской области      
    от 22 апреля 2011 г. N 25 "Об утверждении Примерного положения    
   об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений    
       Рязанской области и государственных казенных учреждений        
 Рязанской области по виду экономической деятельности "Предоставление 
             социальных услуг" (в редакции постановлений              
      министерства социальной защиты населения Рязанской области      
      от 07.09.2011 N 40, от 29.05.2012 N 10, от 25.02.2013 N 6,      
               от 23.05.2013 N 16, от 26.08.2013 N 23)                


      Министерство  социальной  защиты  населения  Рязанской   области
постановляет:
      1.  Внести  в  постановление  министерства   социальной   защиты
населения  Рязанской области от 22 апреля 2011 г. N 25 "Об утверждении
Примерного  положения  об  оплате  труда  работников   государственных
бюджетных  учреждений  Рязанской  области  и  государственных казенных
учреждений  Рязанской  области  по  виду  экономической   деятельности
"Предоставление социальных услуг" следующие изменения:
      1) название постановления изложить в следующей редакции:
      "Об утверждении Примерного положения об оплате труда  работников
государственных    бюджетных    учреждений    Рязанской    области   и
государственных     казенных     учреждений     Рязанской     области,
подведомственных  министерству  социальной  защиты населения Рязанской
области, по виду экономической деятельности "Предоставление социальных
услуг"  и  по  виду экономической деятельности "Деятельность в области
обязательного социального страхования";
      2) в пункте 1 слова "N 1" исключить;
      3) пункты 2, 3 исключить, пункт 4 считать соответственно пунктом
2;
      4) в приложении к постановлению:
      - раздел 2 изложить в следующей редакции:

                  "2. Основные условия оплаты труда                   

      2.1. Размеры минимальных окладов (ставок) работников  учреждений
устанавливаются   руководителем   учреждения   на   основе   отнесения
должностей к соответствующим профессиональным квалификационным группам
(далее  -  ПКГ)  (в  соответствии  с  требованиями  к профессиональной
подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления
соответствующей  профессиональной  деятельности,  с учетом сложности и
объема выполняемой работы  по  результатам  аттестации,  проводимой  в
учреждении на основании локальных нормативных актов).
      2.2.  Работникам  учреждений  могут  устанавливаться  повышающие
коэффициенты к минимальным окладам (ставкам):
      - повышающий коэффициент по занимаемой должности;
      - повышающий коэффициент за специфику работы;
      - персональный повышающий коэффициент;
      - повышающий коэффициент за выслугу лет в зависимости  от  стажа
работы.
      2.3.   Работникам   учреждений   могут   устанавливаться   также
компенсационные и стимулирующие выплаты.
      2.4. Применение повышающих коэффициентов к  минимальным  окладам
(ставкам)   не   образует  новые  должностные  оклады  (ставки)  и  не
учитывается  при  начислении  иных  стимулирующих  и   компенсационных
выплат.
      Размер оплаты труда  работников  учреждений  определяется  путем
суммирования  минимального оклада (ставки), повышающих коэффициентов и
выплат компенсационного и  стимулирующего  характера,  устанавливаемых
работнику.
      2.5.   Повышающий   коэффициент    по    занимаемой    должности
устанавливается  в  зависимости  от  отнесения должностей к ПКГ или по
должностям, предусматривающим должностное категорирование.
      2.6. Повышающий  коэффициент  за  специфику  работы  -  величина
повышения,  применяемая к минимальному окладу (ставке), обеспечивающая
оплату труда в повышенном размере работникам в  отдельных  учреждениях
сферы социальной защиты и социального обслуживания.
      2.7. Персональный повышающий коэффициент может  быть  установлен
работнику  с  учетом уровня его профессиональной подготовки, сложности
или  важности  выполняемой   работы,   степени   самостоятельности   и
ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов.
      Решение об установлении персонального повышающего коэффициента и
его   размере   принимается  руководителем  учреждения  персонально  в
отношении конкретного  работника  с  учетом  мнения  представительного
органа работников учреждения.
      Выплата персонального коэффициента носит стимулирующий характер.
      2.8. Повышающий коэффициент за  выслугу  лет  в  зависимости  от
стажа  работы  устанавливается  работникам  учреждений (кроме врачей и
среднего медицинского персонала учреждений, расположенных  в  сельской
местности, рабочих поселках (поселках городского типа):
      при стаже работы от 3 до 5 лет - 0,2;
      при стаже работы от 5 лет и выше - 0,3.
      Повышающий коэффициент за выслугу лет  в  зависимости  от  стажа
работы   устанавливается  врачам  и  среднему  медицинскому  персоналу
учреждений,  расположенных  в  сельской  местности,  рабочих  поселках
(поселках городского типа):
      при стаже работы от 3 до 5 лет - 0,3;
      при стаже работы от 5 лет до 7 лет - 0,45;
      при стаже работы от 7 лет и выше - 0,6.
      Порядок исчисления стажа работы, дающего право  на  установление
повышающего   коэффициента  в  соответствующих  размерах,  приведен  в
приложении к настоящему Положению.
      2.9.     Предельная     доля     оплаты     труда     работников
административно-управленческого  и  вспомогательного персонала в фонде
оплаты  труда  работников  учреждений  составляет  40%.  Доля   выплат
стимулирующего   характера   в  общем  фонде  оплаты  труда  казенного
учреждения не должна превышать 30%.
      2.10.    Перечень    должностей,    отнесенных    к    категории
административно-управленческого    персонала,    примерный    перечень
должностей вспомогательного персонала,  а  также  перечень  должностей
основного персонала, используемый для определения размера должностного
оклада руководителя, устанавливаются приказом министерства  социальной
защиты населения Рязанской области.
      К основному персоналу учреждения относятся работники учреждения,
непосредственно   оказывающие   услуги,   направленные  на  достижение
определенных уставом учреждения целей деятельности этого учреждения, а
также их непосредственные руководители.
      К  вспомогательному  персоналу  учреждения  относятся  работники
учреждений,  создающие  условия  для  оказания  услуг, направленных на
достижение определенных уставом учреждения  целей  деятельности  этого
учреждения, включая обслуживание зданий и оборудования.
      К административно-управленческому персоналу учреждения относятся
работники  учреждения,  занятые  управлением  (организацией)  оказания
услуг, а  также  работники  учреждения,  выполняющие  административные
функции, необходимые для обеспечения деятельности учреждения.";
      - абзац первый пункта 3.1. изложить в следующей редакции:
      "3.1.  Рекомендуемые  минимальные  размеры  окладов   работников
учреждений,  занимающих должности работников в сфере социальной защиты
и  социального  обслуживания,  устанавливаются  на  основе   отнесения
занимаемых  ими  должностей  к ПКГ, утвержденным приказом Министерства
здравоохранения  и  социального  развития  Российской   Федерации   от
31.03.2008  N 149н  "Об  утверждении профессиональных квалификационных
групп  должностей  работников,  занятых  в  сфере  здравоохранения   и
предоставления социальных услуг":";
      - в пунктах 3.4., 4.4.,  5.4.,  6.4.,  7.5.,  8.3.  число  "2,0"
заменить числом "2,5";
      - в пункте 6.5. слово "образования" заменить словами  "культуры,
искусства и кинематографии";
      - таблицу в пункте 9.5. изложить в следующей редакции:

Г——————————————————————————————————————————————————T———————————————————¬
|"Наименование стимулирующей выплаты               |Рекомендуемый      |
|                                                  |размер выплаты     |
+——————————————————————————————————————————————————+———————————————————+
|Надбавка к окладу за вторую квалификационную      |10% от оклада      |
|категорию                                         |                   |
+——————————————————————————————————————————————————+———————————————————+
|Надбавка к окладу за первую квалификационную      |20% от оклада      |
|категорию                                         |                   |
+——————————————————————————————————————————————————+———————————————————+
|Надбавка к окладу за высшую квалификационную      |30% от оклада      |
|категорию                                         |                   |
+——————————————————————————————————————————————————+———————————————————+
|Надбавка к окладу молодым специалистам по         |300 руб. за счет   |
|основному месту работы                            |бюджетных средств  |
+——————————————————————————————————————————————————+———————————————————+
|Надбавка за качество работы:                      |10% от оклада      |
|работникам учреждений, имеющим почетные звания    |                   |
|"Заслуженный работник социальной защиты населения |                   |
|Российской Федерации", "Заслуженный работник      |                   |
|социальной сферы Рязанской области", "Заслуженный |                   |
|врач", "Заслуженный учитель", "Заслуженный        |                   |
|преподаватель", "Почетный работник общего         |                   |
|образования Российской Федерации", "Заслуженный   |                   |
|работник здравоохранения", "Заслуженный работник  |                   |
|культуры", "Заслуженный работник физической       |                   |
|культуры", "Почетный работник сферы молодежной    |                   |
|политики", "Заслуженный работник физической       |                   |
|культуры, спорта и туризма" Российской Федерации, |                   |
|Рязанской области, СССР и союзных республик,      |                   |
|входивших в состав СССР, при условии соответствия |                   |
|почетного звания профилю выполняемой работы       |                   |
|(специальности);                                  |                   |
|имеющим награды за заслуги в социальной сфере, в  |                   |
|том числе ведомственные награды Пенсионного Фонда |                   |
|Российской Федерации, Фонда социального           |                   |
|страхования Российской Федерации;                 |                   |
|                                                  |                   |
|работникам учреждений (за исключением работников, |20% от оклада"     |
|занимающих штатные должности, ученые степени по   |                   |
|которым предусмотрены квалификационными           |                   |
|требованиями), имеющим ученую степень, с даты     |                   |
|представления в учреждение подтверждающих         |                   |
|документов о присуждении ученой степени           |                   |
+——————————————————————————————————————————————————+———————————————————+

      - пункт 9.6. исключить, пункты 9.7., 9.8., 9.9.,  9.10.,  9.11.,
9.12. считать, соответственно, пунктами 9.6., 9.7., 9.8., 9.9., 9.10.,
9.11.;
      - пункт 10.8. изложить в следующей редакции:
      "10.8. Размер выплат за совмещение  профессий,  расширение  зоны
обслуживания,   увеличение   объема  работы,  выполнение  обязанностей
временно  отсутствующего  работника  без   освобождения   от   работы,
определенной  трудовым  договором,  и  срок,  на  который  эти выплаты
устанавливаются,   определяется   локальным   нормативным   актом   по
соглашению  сторон  с  учетом содержания и (или) объема дополнительной
работы.";
      -  раздел  11  исключить,  раздел  12  считать,  соответственно,
разделом 11;
      - абзацы второй и двенадцатый пункта 1 приложения  к  Примерному
положению   об   оплате  труда  работников  государственных  бюджетных
учреждений Рязанской области  и  государственных  казенных  учреждений
Рязанской  области  по виду экономической деятельности "Предоставление
социальных услуг" после слов "учреждениях" дополнить словами "в  сфере
социальной защиты и социального обслуживания,";
      5) приложения N 2, 3 к постановлению исключить.


      Министр                                              В.Н. Глонти