Расширенный поиск
Постановление Министерства труда и занятости население Рязанской области от 21.08.2014 № 14РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 21 августа 2014 г. N 14 О внесении изменений в постановление министерства труда и занятости населения Рязанской области от 17 июня 2013 года N 4 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных казенных учреждений Рязанской области, подведомственных министерству труда и занятости населения Рязанской области" В целях реализации постановления Правительства Рязанской области от 13.12.2012 г. N 374 "О порядке и условиях установления систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Рязанской области и государственных казенных учреждений Рязанской области" министерство труда и занятости населения Рязанской области постановляет: Внести в Примерное положение об оплате труда работников государственных казенных учреждений Рязанской области, подведомственных министерству труда и занятости населения Рязанской области, утвержденное постановлением министерства труда и занятости населения Рязанской области от 17 июня 2013 года N 4 "Об утверждении Примерного Положения об оплате труда работников государственных казенных учреждений Рязанской области, подведомственных министерству труда и занятости населения Рязанской области" следующие изменения: 1. В разделе II "Порядок и условия оплаты труда": пункт 2.1.2 подраздела 2.1 "Основные условия оплаты труда" изложить в следующей редакции: "2.1.2. Фонд оплаты труда работников учреждений формируется на очередной год, исходя из объемов соответствующих лимитов бюджетных обязательств областного бюджета. Предельная доля оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда работников Учреждений устанавливается в размере не более 40 процентов. Примерный перечень должностей, относимых к административно-управленческому, вспомогательному и основному персоналу государственных казенных учреждений, подведомственных министерству труда и занятости населения Рязанской области указан в приложение N 1 к настоящему Примерному положению."; дополнить подраздел 2.5. "Порядок и условия установления выплат стимулирующего характера" пунктом 2.5.12. следующего содержания: "2.5.12. Доля стимулирующей части в общем фонде оплаты труда работников устанавливается в размере не превышающем 30 процентов.". 2. Раздел III "Условия оплаты труда руководителя Учреждения, его заместителя и главного бухгалтера", изложить в следующей редакции: "Условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителя и главного бухгалтера устанавливаются нормативно-правовыми актами министерства труда и занятости населения Рязанской области". 3. Приложение N 1 к Примерному положению изложить в новой редакции: "Примерный перечень должностей, относимых к административно-управленческому, вспомогательному и основному персоналу государственных казенных учреждений, подведомственных министерству труда и занятости населения Рязанской области Г————T——————————————————————————————————————————————————————————————————¬ |N |Наименование должности | |п/п | | +————+——————————————————————————————————————————————————————————————————+ |Административно-управленческий персонал | +———————————————————————————————————————————————————————————————————————+ |1. |Директор | +————+——————————————————————————————————————————————————————————————————+ |2. |Заместитель директора | +————+——————————————————————————————————————————————————————————————————+ |3. |Главный бухгалтер | +————+——————————————————————————————————————————————————————————————————+ |4. |Заместитель главного бухгалтера | +————+——————————————————————————————————————————————————————————————————+ |5. |Руководитель структурного подразделения, осуществляющего | | |деятельность, не относящуюся к основной деятельности Учреждения | +————+——————————————————————————————————————————————————————————————————+ |6. |Заместитель руководителя структурного подразделения, | | |осуществляющий деятельность, не относящуюся к основной | | |деятельности Учреждения | +————+——————————————————————————————————————————————————————————————————+ |Вспомогательный персонал | +———————————————————————————————————————————————————————————————————————+ |1. |Бухгалтер | +————+——————————————————————————————————————————————————————————————————+ |2. |Ведущий инженер-программист | +————+——————————————————————————————————————————————————————————————————+ |3. |Водитель автомобиля | +————+——————————————————————————————————————————————————————————————————+ |4. |Дворник | +————+——————————————————————————————————————————————————————————————————+ |5. |Инспектор | +————+——————————————————————————————————————————————————————————————————+ |6. |Оператор котельной | +————+——————————————————————————————————————————————————————————————————+ |7. |Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту здания | +————+——————————————————————————————————————————————————————————————————+ |8. |Специалист по кадрам | +————+——————————————————————————————————————————————————————————————————+ |9. |Секретарь руководителя | +————+——————————————————————————————————————————————————————————————————+ |10. |Сторож | +————+——————————————————————————————————————————————————————————————————+ |11. |Уборщик служебный помещений | +————+——————————————————————————————————————————————————————————————————+ |12. |Экономист | +————+——————————————————————————————————————————————————————————————————+ |13. |Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования | +————+——————————————————————————————————————————————————————————————————+ |14. |Юрисконсульт | +————+——————————————————————————————————————————————————————————————————+ |Основной персонал | +———————————————————————————————————————————————————————————————————————+ |1. |Ведущий инспектор | +————+——————————————————————————————————————————————————————————————————+ |2. |Ведущий профконсультант | +————+——————————————————————————————————————————————————————————————————+ |3. |Директор филиала | +————+——————————————————————————————————————————————————————————————————+ |4. |Заместитель руководителя структурного подразделения, | | |осуществляющего деятельность, относящуюся к основной деятельности | | |Учреждения | +————+——————————————————————————————————————————————————————————————————+ |5. |Руководитель структурного подразделения, осуществляющего | | |деятельность, относящуюся к основной деятельности Учреждения" | +————+——————————————————————————————————————————————————————————————————+ 4. Приложение N 1, 2 к Примерному положению считать соответственно приложениями N 2, 3. 5. Приложение N 2 к Примерному положению, изложить в новой редакции: "Рекомендуемые размеры минимальных окладов и повышающих коэффициентов по занимаемой должности Г——————————————————————————T—————————————————T——————————————————————————¬ |Профессиональная |Рекомендуемый |Рекомендуемый размер | |квалификационная группа |минимальный оклад|повышающего коэффициента | |(ПКГ) |(руб.) |по занимаемой должности | +——————————————————————————+—————————————————+——————————————————————————+ |ПКГ "Общеотраслевые |3 220,00 | | |должности служащего | | | |первого уровня" | | | +——————————————————————————+—————————————————+——————————————————————————+ |1 квалификационный уровень| |- | +——————————————————————————+—————————————————+——————————————————————————+ |ПКГ "Общеотраслевые |3 380,0 | | |должности служащего | | | |второго уровня" | | | +——————————————————————————+—————————————————+——————————————————————————+ |1 квалификационный уровень| |- | +——————————————————————————+—————————————————+——————————————————————————+ |2 квалификационный уровень| |0,10 | +——————————————————————————+—————————————————+——————————————————————————+ |ПКГ "Общеотраслевые |7 100,00 | | |должности служащего | | | |третьего уровня" | | | +——————————————————————————+—————————————————+——————————————————————————+ |1 квалификационный уровень| |- | +——————————————————————————+—————————————————+——————————————————————————+ |2 квалификационный уровень| |0,05 | +——————————————————————————+—————————————————+——————————————————————————+ |3 квалификационный уровень| |0,10 | +——————————————————————————+—————————————————+——————————————————————————+ |4 квалификационный уровень| |0,20 | +——————————————————————————+—————————————————+——————————————————————————+ |ПКГ "Общеотраслевые |8500,00 | | |должности служащего | | | |четвертого уровня" | | | +——————————————————————————+—————————————————+——————————————————————————+ |1 квалификационный уровень| |- | +——————————————————————————+—————————————————+——————————————————————————+ |3 квалификационный уровень| |0,7" | +——————————————————————————+—————————————————+——————————————————————————+ Министр труда и занятости населения В. Рокотянская Рязанской области Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|