Постановление Правительства Рязанской области от 02.12.2011 № 395

|менее 37 - 33 включительно    |20                                        |
|——————————————————————————————|——————————————————————————————————————————|
|менее 33 - 30 включительно    |17                                        |
|——————————————————————————————|——————————————————————————————————————————|
|менее 30 - 25 включительно    |15                                        |
|——————————————————————————————|——————————————————————————————————————————|
|менее 25                      |не премируется за II квартал отчетного    |
|                              |финансового года                          |
|——————————————————————————————|——————————————————————————————————————————|

      5.5. При  расчете  баллов  за  III  квартал  суммируются  баллы,
полученные  при  оценке  целевых квартальных показателей эффективности
деятельности учреждения, и принимаются к расчету нарастающим итогом  с
начала отчетного финансового года.
      Размер премии руководителя  учреждения  определяется  на  основе
расчета суммы баллов за три квартала отчетного финансового года:

|——————————————————————————————|——————————————————————————————————————————|
|Количество полученных баллов  |Размер премиального фонда с учетом числа  |
|                              |полученных баллов (в процентах от годового|
|                              |премиального фонда)                       |
|——————————————————————————————|——————————————————————————————————————————|
|60 - 56 включительно          |25                                        |
|——————————————————————————————|——————————————————————————————————————————|
|менее 56 - 52 включительно    |20                                        |
|——————————————————————————————|——————————————————————————————————————————|
|менее 52 - 49 включительно    |17                                        |
|——————————————————————————————|——————————————————————————————————————————|
|менее 49 - 44 включительно    |15                                        |
|——————————————————————————————|——————————————————————————————————————————|
|менее 44                      |не премируется за III квартал отчетного   |
|                              |финансового года                          |
|——————————————————————————————|——————————————————————————————————————————|

      5.6.  При  расчете  баллов  за  IV  квартал  суммируются  баллы,
полученные  при  оценке  целевых квартальных показателей эффективности
деятельности учреждения, и принимаются к расчету нарастающим итогом  с
начала отчетного финансового года.
      Размер премии руководителя  учреждения  определяется  на  основе
расчета суммы баллов за отчетный финансовый год:

|——————————————————————————————|——————————————————————————————————————————|
|Количество полученных баллов  |Размер премиального фонда с учетом числа  |
|                              |полученных баллов (в процентах от годового|
|                              |премиального фонда)                       |
|——————————————————————————————|——————————————————————————————————————————|
|100 - 99 включительно         |25                                        |
|——————————————————————————————|——————————————————————————————————————————|
|менее 99 - 95 включительно    |20                                        |
|——————————————————————————————|——————————————————————————————————————————|
|менее 95 - 91 включительно    |17                                        |
|——————————————————————————————|——————————————————————————————————————————|
|менее 91 - 88 включительно    |15                                        |
|——————————————————————————————|——————————————————————————————————————————|
|менее 88                      |не премируется за отчетный финансовый год |
|——————————————————————————————|——————————————————————————————————————————|

                    6. Другие вопросы оплаты труда                    

      6.1. Руководящему составу учреждения за счет средств  областного
бюджета,  руководящему  составу  бюджетных  учреждений, кроме того, за
счет   средств,   полученных   от   приносящей   доход   деятельности,
устанавливаются    выплаты   социального   характера,   не   связанные
непосредственно с осуществлением трудовой деятельности, а именно:
      - материальная помощь к отпуску;
      - материальная помощь на лечение при продолжительной болезни;
      - материальная помощь в связи с уходом на пенсию по старости;
      -  единовременная   выплата   к   профессиональным   праздникам,
юбилейным датам, государственным праздничным датам.
      6.2. Материальная помощь к отпуску выплачивается один раз в  год
в размере 0,5 должностного оклада.
      Выплата материальной помощи к  отпуску  осуществляется  за  счет
средств,  предусмотренных  на  оплату  труда,  и предусматривается при
формировании фонда оплаты труда учреждения.
      6.3.  Материальная   помощь   на   лечение   выплачивается   при
продолжительной  болезни  (более четырех месяцев подряд) в размере, не
превышающем 0,3 среднемесячной заработной платы.
      6.4. Материальная помощь в связи с уходом на пенсию по  старости
выплачивается в размере 0,4 среднемесячной заработной платы.
      6.5.  Единовременная  выплата  руководящему  составу  учреждения
может устанавливаться в размере до 0,2 среднемесячной заработной платы
по следующим основаниям:
      - к профессиональному празднику;
      - к государственным праздничным датам;
      - к юбилейным датам рождения (юбилейными датами считать 50,  55,
60, 65 лет).
      6.6. Выплаты социального характера, указанные в  пунктах  6.3  -
6.5,  производятся на основании личного заявления за счет и в пределах
экономии фонда оплаты труда учреждений, для руководителя учреждения  -
на   основании   распоряжения  Правительства  Рязанской  области,  для
заместителя  руководителя  и  главного  бухгалтера  учреждения  -   на
основании приказа руководителя соответствующего учреждения.



Приложение
к Положению
о порядке и условиях оплаты труда руководителей,
их заместителей и главных бухгалтеров
государственных бюджетных учреждений
Рязанской области и государственных
казенных учреждений Рязанской области,
подведомственных Правительству
Рязанской области

Коэффициент кратности по группам оплаты труда руководителя учреждения 
и предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя
     учреждения и средней заработной платы работников учреждения      

                1. Государственные казенные учреждения                

Группа	Коэффициент кратности по группам оплаты труда руководителя учреждения	Штатная численность работников (человек)	Наличие территориально удаленных объектов основных средств - недвижимого имущества учреждения (единиц)	Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников учреждения
I	5,3	151 - 200	свыше 15	4
II	5,0	101 - 150	11 - 15	3,8
III	4,8	50 - 100	1 - 10	3,6

       (В   редакции  Постановления  Правительства  Рязанской  области
от 14.05.2015 № 102)


               2. Государственные бюджетные учреждения                


|———————————|———————————————————|—————————————————————————————|——————————————————————————|
|Группа     |Коэффициент        |Количество фактически        |Предельный уровень        |
|           |кратности по       |обслуживаемых физических лиц |соотношения средней       |
|           |группам оплаты     |в среднем за год, человек    |заработной платы          |
|           |труда руководителя |                             |руководителя учреждения и |
|           |учреждения         |                             |средней заработной платы  |
|           |                   |                             |работников учреждения     |
|———————————|———————————————————|—————————————————————————————|——————————————————————————|
|I          |4,8                |130001 - 150000              |4                         |
|———————————|———————————————————|—————————————————————————————|——————————————————————————|
|II         |4,6                |110001 - 130000              |3,8                       |
|———————————|———————————————————|—————————————————————————————|——————————————————————————|
|III        |4,3                |90000 - 110000               |3,6                       |
|———————————|———————————————————|—————————————————————————————|——————————————————————————|

      (Дополнен   -   Постановление  Правительства  Рязанской  области
от 16.10.2014 г. N 294)