Закон Рязанской области от 01.06.2005 № 46-ОЗ

                                ЗАКОН

                          РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ


        О государственной гражданской службе Рязанской области


   (В редакции Законов Рязанской области от 29.12.2005 г. N 149-ОЗ;
         от 15.02.2006 г. N 13-ОЗ; от 18.07.2006 г. N 72-ОЗ;
        от 13.09.2006 г. N 107-ОЗ; от 21.08.2007 г. N 110-ОЗ;
        от 17.10.2007 г. N 146-ОЗ; от 23.10.2007 г. N 157-ОЗ;
         от 10.12.2007 г. N 184-ОЗ; от 09.04.2008 г. N 33-ОЗ;
         от 14.05.2008 г. N 61-ОЗ; от 05.09.2008 г. N 98-ОЗ;
        от 04.12.2008 г. N 174-ОЗ; от 04.12.2008 г. N 179-ОЗ;
        от 24.12.2008 г. N 200-ОЗ; от 24.12.2008 г. N 207-ОЗ;
         от 04.03.2009 г. N 18-ОЗ; от 03.07.2009 г. N 66-ОЗ;
         от 12.03.2010 г. N 22-ОЗ; от 03.08.2010 г. N 85-ОЗ;
         от 03.08.2010 г. N 86-ОЗ; от 13.11.2010 г. N 128-ОЗ;
         от 21.12.2010 г. N 156-ОЗ; от 15.02.2011 г. N 8-ОЗ;
         от 12.10.2011 г. N 88-ОЗ; от 09.12.2011 г. N 115-ОЗ;
         от 23.12.2011 г. N 119-ОЗ; от 15.10.2012 г. N 77-ОЗ;
         от 10.12.2012 г. N 95-ОЗ; от 29.12.2012 г. N 118-ОЗ;
         от 09.04.2013 г. N 11-ОЗ; от 12.04.2013 г. N 12-ОЗ;
         от 15.10.2013 г. N 58-ОЗ; от 24.12.2013 г. N 84-ОЗ;
         от 17.03.2014 г. N 12-ОЗ; от 25.12.2014 г. N 97-ОЗ;
         от 20.05.2015 г. N 22-ОЗ; от 25.12.2015 г. N 95-ОЗ;
         от 21.07.2016 г. N 48-ОЗ; от 22.12.2016 № 94-ОЗ    
         от 26.12.2016 № 100-ОЗ;   от 31.07.2017 № 59-ОЗ)   


Принят Рязанской областной Думой                      25 мая 2005 года


     Настоящим Законом    регулируются    отношения,    связанные    с
организацией  и  прохождением   государственной   гражданской   службы
Рязанской  области,  в  соответствии  с  законодательством  Российской
Федерации.

      Статья 1. Основные термины

      Для целей настоящего Закона применяемые термины означают:
      1)   государственные   должности    Российской    Федерации    и
государственные  должности  Рязанской области (далее - государственные
должности) - должности, устанавливаемые федеральными законами, Уставом
(Основным  Законом) Рязанской области и законами Рязанской области для
непосредственного  исполнения   полномочий   государственных   органов
Рязанской области;
      2)   государственные   органы   Рязанской   области   -   органы
государственной  власти Рязанской области, иные государственные органы
Рязанской области, образуемые в соответствии с Конституцией Российской
Федерации, федеральными законами, Уставом (Основным Законом) Рязанской
области  и  законами  Рязанской области. (В редакции Законов Рязанской
области  от  05.09.2008  г.  N  98-ОЗ;  от  09.12.2011 г. N 115-ОЗ; от
10.12.2012 г. N 95-ОЗ)

     Статья   2.   Государственная    гражданская   служба   Рязанской
                   области

     Государственная гражданская  служба  Рязанской  области  (далее -
гражданская служба Рязанской области) -  вид  государственной  службы,
представляющий  собой  профессиональную служебную деятельность граждан
Российской Федерации на должностях государственной гражданской  службы
Рязанской   области   (далее   -   должности  гражданской  службы)  по
обеспечению исполнения полномочий  государственных  органов  Рязанской
области   и   лиц,   замещающих   государственные  должности.       (В
редакции Закона Рязанской области от 17.03.2014 г. N 12-ОЗ)

     Статья  3.  Государственный   гражданский    служащий   Рязанской
                 области

     1. Государственный  гражданский служащий Рязанской области (далее
- гражданский  служащий  Рязанской  области)  -  гражданин  Российской
Федерации  (далее  -  гражданин),  взявший  на  себя  обязательства по
прохождению гражданской службы Рязанской области. Гражданский служащий
Рязанской области осуществляет профессиональную служебную деятельность
на  должности  гражданской  службы  в  соответствии  с   распоряжением
(приказом)  о  назначении  на  должность  и  со служебным контрактом и
получает денежное содержание за счет средств областного бюджета.
     2. Правовое  положение  (статус) гражданского служащего Рязанской
области,  в том числе ограничения,  обязательства,  правила служебного
поведения,  ответственность,  а  также  порядок  разрешения  конфликта
интересов и служебных споров устанавливаются  Федеральным  законом  "О
государственной  гражданской  службе  Российской  Федерации"  (далее -
Федеральный закон).

     Статья 4. Классификация должностей гражданской службы

     1. Должности гражданской службы  подразделяются  на  категории  и
группы.
     2. Должности  гражданской  службы  подразделяются  на   следующие
категории:
     1) руководители;
     2) помощники (советники);
     3) специалисты;
     4) обеспечивающие специалисты.
     3. Должности  гражданской  службы  подразделяются  на   следующие
группы:
     1) высшие должности гражданской службы;
     2) главные должности гражданской службы;
     3) ведущие должности гражданской службы;
     4) старшие должности гражданской службы;
     5) младшие должности гражданской службы.
     4. Должности  категории  "руководители" подразделяются на высшую,
главную и ведущую группы должностей гражданской службы.
     5. Должности  категории "помощники (советники)" подразделяются на
высшую, главную и ведущую группы должностей гражданской службы.
     6. Должности  категории  "специалисты"  подразделяются на высшую,
главную, ведущую и старшую группы должностей гражданской службы.
     7. Должности      категории      "обеспечивающие     специалисты"
подразделяются  на  главную,  ведущую,  старшую   и   младшую   группы
должностей гражданской службы.
     8. Помощники депутатов Рязанской областной  Думы,  работающие  по
срочному трудовому договору, могут работать как на постоянной  основе,
так и по совместительству. Должности  помощников  депутатов  Рязанской
областной Думы не  являются  должностями  государственной  гражданской
службы  Рязанской  области.  Статус  и  условия  оплаты   труда   лиц,
замещающих должности помощников депутатов  Рязанской  областной  Думы,
определяются Рязанской областной Думой. (В редакции  Закона  Рязанской
области от 24.12.2008 г. N 200-ОЗ; от 31.07.2017 № 59-ОЗ)
      9. В целях технического обеспечения деятельности государственных
органов Рязанской области и лиц, замещающих государственные должности,
в  штатное  расписание  этих  органов  могут  включаться должности, не
являющиеся   должностями   гражданской   службы.  (В  редакции  Закона
Рязанской области от 10.12.2012 г. N 95-ОЗ)
     Перечень   должностей,   не  являющихся  должностями  гражданской
службы, а также условия оплаты их труда устанавливаются постановлением
Правительства Рязанской области. (В  редакции Закона Рязанской области
от 21.08.2007 г. N 110-ОЗ)

     Статья   5.   Реестр   должностей   государственной   гражданской
                   службы Рязанской области

      1.   Должности  гражданской  службы  в  государственных  органах
Рязанской  области,  учреждаемые  с  учетом  структуры  этих органов и
классифицируемые  по  категориям, группам должностей в соответствии со
статьей   9   Федерального   закона,   составляют  перечни  должностей
гражданской  службы,  являющиеся  соответствующими  разделами  Реестра
должностей   государственной  гражданской  службы  Рязанской  области,
утвержденного  настоящим  Законом  (приложение 1). (В редакции Законов
Рязанской области от 10.12.2012 г. N 95-ОЗ; от 17.03.2014 г. N 12-ОЗ)
     1.1. В регистрационном номере (коде) должности гражданской службы
в  Реестре  должностей  государственной  гражданской  службы Рязанской
области первая цифра соответствует порядковому номеру части указанного
Реестра,  вторая  цифра  -  порядковому номеру раздела, третья цифра -
категории  должности ("руководители" - 1, "помощники (советники)" - 2,
"специалисты"  - 3, "обеспечивающие специалисты" - 4), четвертая цифра
-  группе  должностей (высшая - 1, главная - 2, ведущая - 3, старшая -
4, младшая - 5), пятая и шестая цифры - порядковому номеру должности в
части  Реестра должностей государственной гражданской службы Рязанской
области. (Дополнен        -        Закон       Рязанской       области
от 23.10.2007 г. N 157-ОЗ)
      1.2.  Допускается  двойное  наименование  должности  гражданской
службы в следующих случаях, если:
      1)   заместитель руководителя государственного органа  Рязанской
области   является   руководителем  структурного  подразделения  этого
органа;
      2)     заместитель   руководителя   структурного   подразделения
государственного   органа  Рязанской  области  является  руководителем
подразделения в структурном подразделении этого органа;
      3)    лицо,  замещающее   должность   заместителя   руководителя
государственного  органа  Рязанской области, руководителя структурного
подразделения  государственного  органа  Рязанской  области  или   его
заместителя  либо  иную должность гражданской службы, является главным
бухгалтером, заместителем главного бухгалтера;
      4)     на   гражданского   служащего   исполнительного    органа
государственной   власти   Рязанской  области  возлагается  исполнение
контрольных,  надзорных  функций,  связанных  с  его  профессиональной
служебной  деятельностью,  с  указанием в наименовании должности сферы
деятельности или возложенных функций.
      Статус  и  денежное   содержание   лиц,   замещающих   должности
гражданской  службы  с  двойным наименованием, определяются по первому
наименованию    должности,    установленной    Реестром     должностей
государственной   гражданской   службы   Рязанской   области.  Двойное
наименование   должности   гражданской   службы,    установленное    в
соответствии   с  настоящей  статьей,  следует  считать  наименованием
должности,   установленной   Реестром    должностей    государственной
гражданской службы Рязанской области. (Дополнен   -   Закон  Рязанской
области от 03.07.2009 г. N 66-ОЗ)
     2. (Утратил      силу      -      Закон     Рязанской     области
от 15.02.2011 г. N 8-ОЗ)

     Статья 5.1. Реестр государственных гражданских служащих Рязанской
области

     1.   Представителем  нанимателя  ведется  реестр  государственных
гражданских   служащих   Рязанской   области  государственного  органа
Рязанской области.
     2.  Сведения  из  личного  дела  гражданского служащего Рязанской
области  включаются  в  реестр  государственных  гражданских  служащих
Рязанской области государственного органа Рязанской области и хранятся
на электронных носителях с обеспечением защиты от несанкционированного
доступа и копирования.
     3.  Гражданский служащий Рязанской области исключается из реестра
государственных     гражданских     служащих     Рязанской     области
государственного органа Рязанской области:
     1)   при   расторжении   служебного   контракта  и  увольнении  с
гражданской  службы Рязанской области по основаниям, предусмотренным в
Федеральном законе;
     2)  в  случае  смерти  (гибели)  гражданского служащего Рязанской
области,  а  также в случае признания гражданского служащего Рязанской
области  безвестно отсутствующим или объявления умершим решением суда,
вступившим  в законную силу, в день, следующий за днем смерти (гибели)
гражданского   служащего  Рязанской  области  или  днем  вступления  в
законную силу решения суда.
     4. (Утратил      силу      -      Закон     Рязанской     области
от 15.02.2011 г. N 8-ОЗ)
     5.  Порядок  ведения реестра государственных гражданских служащих
Рязанской    области   государственного   органа   Рязанской   области
утверждается постановлением Губернатора Рязанской области. (В редакции
Законов Рязанской области от 12.03.2010 г. N 22-ОЗ; от 15.02.2011 г. N
8-ОЗ)

     Статья   6.  Классные   чины    гражданской    службы   Рязанской
                  области

     1. Классные чины гражданской службы Рязанской  области  (далее  -
классные  чины  гражданской службы) присваиваются гражданским служащим
Рязанской области в соответствии с замещаемой  должностью  гражданской
службы в пределах группы должностей гражданской службы.
     2.  Гражданским  служащим Рязанской области, замещающим должности
гражданской службы
     высшей  группы,  присваивается  классный чин гражданской службы -
действительный  государственный  советник Рязанской области 3, 2 или 1
класса;
     главной  группы,  присваивается классный чин гражданской службы -
государственный советник Рязанской области 3, 2 или 1 класса;
     ведущей  группы,  присваивается классный чин гражданской службы -
советник государственной гражданской службы Рязанской области 3, 2 или
1 класса;
     старшей  группы,  присваивается классный чин гражданской службы -
референт государственной гражданской службы Рязанской области 3, 2 или
1 класса;
     младшей  группы,  присваивается классный чин гражданской службы -
секретарь  государственной  гражданской  службы Рязанской области 3, 2
или 1 класса. (В      редакции      Закона      Рязанской      области
от 12.03.2010 г. N 22-ОЗ)


     Статья  7.  Порядок  присвоения   и  сохранения  классных   чинов
                 гражданской службы Рязанской области

     1. Классный чин  гражданской  службы  присваивается  гражданскому
служащему  Рязанской  области последовательно при условии соответствия
классного чина гражданской  службы  замещаемой  должности  гражданской
службы  и  по  истечении  установленного срока пребывания в предыдущем
классном чине гражданской службы после его присвоения впервые.
     2. Первоначальный  классный  чин гражданской службы присваивается
гражданским служащим Рязанской области:
     1) в  случае,  если  в  акте  государственного  органа  Рязанской
области о назначении на должность гражданской  службы  и  в  служебном
контракте  предусмотрено  испытание  гражданского  служащего Рязанской
области - по истечении испытательного срока;
     2) в  иных  случаях  -  не  ранее  чем  через  три  месяца со дня
назначения гражданского служащего Рязанской области на соответствующую
должность  гражданской  службы,  по которой присваивается классный чин
гражданской службы.
     При решении  вопроса  о присвоении первоначального классного чина
гражданской   службы   гражданскому   служащему   Рязанской   области,
переведенному    на    гражданскую    службу   Рязанской   области   с
государственной службы другого вида, либо с гражданской службы другого
субъекта   Российской   Федерации,   либо   с   муниципальной  службы,
учитывается ранее присвоенный ему классный чин,  дипломатический ранг,
воинское  или  специальное  звание,  квалификационный разряд,  а также
период пребывания в  соответствующем  классном  чине,  дипломатическом
ранге, воинском или специальном звании, квалификационном разряде.
     3. Гражданским служащим Рязанской области,  замещающим  должности
гражданской службы Рязанской области на определенный срок  полномочий,
за исключением  гражданских  служащих  Рязанской  области,  замещающих
должности гражданской службы категории "руководители",  относящиеся  к
высшей группе должностей, классные чины присваиваются  по  результатам
квалификационного экзамена. (В редакции Закона  Рязанской  области  от
31.07.2017 № 59-ОЗ)
      Квалификационный   экзамен  проводится  при  решении  вопроса  о
присвоении  классного  чина  гражданской  службы  Рязанской области по
инициативе  гражданского  служащего  Рязанской  области не позднее чем
через   три  месяца  после  дня  подачи  им  письменного  заявления  о
присвоении  классного  чина  гражданской  службы Рязанской области. (В
редакции Закона Рязанской области от 12.10.2011 г. N 88-ОЗ)
     4. В качестве меры поощрения  за  особые  отличия  в  гражданской
службе  гражданскому  служащему  Рязанской области может быть присвоен
очередной классный чин гражданской службы:
     1) до  истечения  установленного  частью 5 настоящей статьи срока
пребывания в предыдущем классном чине гражданской  службы  -  не  выше
классного   чина   гражданской   службы,  соответствующего  замещаемой
должности гражданской службы,  и не ранее чем через шесть  месяцев  со
дня назначения на указанную должность;
     2) по истечении установленного частью 5  настоящей  статьи  срока
пребывания  в  предыдущем  классном  чине гражданской службы - на одну
ступень  выше  классного  чина  гражданской  службы,  соответствующего
замещаемой должности гражданской службы, в пределах группы должностей,
к которой относится указанная должность.
     5.   Гражданским   служащим   Рязанской  области  устанавливаются
следующие сроки пребывания в классном чине гражданской службы:
     1) секретаря государственной гражданской службы Рязанской области
3 класса - не менее одного года;
     2) секретаря государственной гражданской службы Рязанской области
2 класса - не менее одного года;
     3) референта государственной гражданской службы Рязанской области
3 класса - не менее одного года;
     4) референта государственной гражданской службы Рязанской области
2 класса - не менее одного года;
     5) советника государственной гражданской службы Рязанской области
3 класса - не менее двух лет;
     6) советника государственной гражданской службы Рязанской области
2 класса - не менее двух лет;
     7)  государственного  советника  Рязанской  области 3 класса - не
менее двух лет;
     8)  государственного  советника  Рязанской  области 2 класса - не
менее двух лет;
     9) действительного государственного советника Рязанской области 3
класса - не менее одного года;
     10)  действительного государственного советника Рязанской области
2 класса - не менее одного года.
     Сроки   пребывания  в  классном  чине  секретаря  государственной
гражданской    службы    Рязанской   области   1   класса,   референта
государственной   гражданской   службы  Рязанской  области  1  класса,
советника  государственной  гражданской  службы  Рязанской  области  1
класса,   государственного   советника  Рязанской  области  1  класса,
действительного  государственного советника Рязанской области 1 класса
не устанавливаются. (В     редакции     Закона    Рязанской    области
от 12.03.2010 г. N 22-ОЗ)
     6.  Классные  чины  гражданской  службы  высшей группы должностей
присваиваются: (В      редакции      Закона      Рязанской     области
от 12.03.2010 г. N 22-ОЗ)
     1) в Рязанской областной Думе - Председателем Рязанской областной
Думы  по  представлению руководителя аппарата Рязанской областной Думы
или председателя комитета Рязанской областной Думы;
     2)  в  Правительстве  Рязанской  области - Губернатором Рязанской
области по представлению руководителя аппарата Правительства Рязанской
области;   (В       редакции       Законов      Рязанской      области
от 29.12.2005 г. N 149-ОЗ; от 14.05.2008 г. N 61-ОЗ)
     3) в  Избирательной  комиссии  Рязанской  области - председателем
Избирательной комиссии Рязанской области по представлению  заместителя
председателя Избирательной комиссии Рязанской области;
     4)  в Контрольно-счетной палате Рязанской области - председателем
Счетной   палаты   Рязанской   области  по  представлению  заместителя
председателя  Счетной  палаты  Рязанской  области;  (В редакции Закона
Рязанской области от 09.12.2011 г. N 115-ОЗ)
     5) в  исполнительных  органах  государственной  власти  Рязанской
области   -   Губернатором   Рязанской   области   по    представлению
представителя нанимателя.
     В случае,  если предусмотренный  частью  2  статьи  6  настоящего
Закона  классный  чин  гражданской службы не является для гражданского
служащего Рязанской области  первоначальным,  указанный  классный  чин
гражданской  службы  присваивается  гражданскому  служащему  Рязанской
области не ранее чем  через  три  месяца  со  дня  его  назначения  на
соответствующую должность гражданской службы, по которой присваивается
классный чин гражданской службы.
     7.  Классные  чины гражданской службы главной, ведущей, старшей и
младшей  группы  должностей присваиваются представителем нанимателя по
представлению непосредственного руководителя гражданского служащего.
(В редакции Закона Рязанской области от 12.03.2010 г. N 22-ОЗ)
     8. Форма представления определяется в соответствии с  приложением
2 к настоящему Закону.
     9. Решение о присвоении гражданскому служащему Рязанской  области
классного  чина  гражданской  службы оформляется правовыми актами лиц,
указанных в частях 6 и 7 настоящей статьи.  Соответствующая  запись  о
присвоении  гражданскому  служащему  Рязанской  области классного чина
гражданской службы вносится в его трудовую книжку и  личное  дело.  Со
дня присвоения гражданскому служащему Рязанской области классного чина
гражданской службы ему устанавливается оклад за классный чин.
     10. Присвоенный гражданскому служащему Рязанской области классный
чин  гражданской  службы  сохраняется   пожизненно,   если   иное   не
предусмотрено законодательством Российской Федерации.

Статья 8. Квалификационные требования  для  замещения  должностей

гражданской службы

     1. Для   замещения   должности   гражданской   службы   требуется

соответствие квалификационным требованиям к  уровню  профессионального

образования, стажу гражданской службы  или  работы  по  специальности,

направлению подготовки, знаниям  и  умениям,  которые  необходимы  для

исполнения   должностных   обязанностей,   а   также    при    наличии

соответствующего решения представителя нанимателя –  к  специальности,

направлению подготовки.

     2. Квалификационные   требования   для    замещения    должностей

гражданской службы устанавливаются  в  соответствии  с  категориями  и

группами   должностей   гражданской   службы,   областью    и    видом

профессиональной   служебной   деятельности   гражданского   служащего

Рязанской области.

     3.  Квалификационные  требования   к   уровню   профессионального

образования для замещения должностей гражданской службы определяются в

соответствии с федеральным законодательством о гражданской службе.

     4. Установить  следующие  квалификационные  требования  к   стажу

гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки

для замещения:

     1) высших должностей гражданской службы  –  не  менее  шести  лет

стажа гражданской службы  или  не  менее  семи  лет  стажа  работы  по

специальности, направлению подготовки;

     2) главных должностей гражданской службы – не менее  четырех  лет

стажа гражданской службы  или  не  менее  пяти  лет  стажа  работы  по

специальности, направлению подготовки;

     3) ведущих должностей гражданской службы  –  не  менее  двух  лет

стажа гражданской службы или не менее  четырех  лет  стажа  работы  по

специальности, направлению подготовки;

     4) старших  и  младших  должностей  гражданской  службы   –   без

предъявления требований к стажу.

     5. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с  отличием,
в  течение  трех   лет   со   дня   выдачи   диплома   устанавливаются
квалификационные требования к стажу гражданской службы или  работы  по
специальности, направлению подготовки для замещения ведущих должностей
гражданской службы – не менее одного года стажа гражданской службы или
работы по специальности, направлению подготовки.  (В  редакции  Закона
Рязанской области от 31.07.2017 № 59-ОЗ)
     5.1. При  исчислении  стажа  гражданской  службы  для   замещения
должности гражданской  службы  в  указанный  стаж  включаются  периоды
замещения должностей федеральной государственной  гражданской  службы,
государственной гражданской  службы  субъектов  Российской  Федерации,
воинских должностей и должностей  федеральной  государственной  службы
иных  видов,  государственных  должностей,  муниципальных  должностей,
должностей муниципальной службы и иных  должностей  в  соответствии  с
федеральными   законами.   (Дополнен   -   Закон   Рязанской   области
от 31.07.2017 № 59-ОЗ)
     5.2. В случае если должностным регламентом гражданского служащего
Рязанской  области   предусмотрены   квалификационные   требования   к
специальности,  направлению   подготовки,   которые   необходимы   для
замещения должности гражданской службы, то при исчислении стажа работы
по специальности, направлению подготовки в указанный  стаж  включаются
периоды работы по этой  специальности,  этому  направлению  подготовки
после получения гражданином (гражданским служащим  Рязанской  области)
документа  об  образовании  и  (или)  о  квалификации   по   указанным
специальности,  направлению  подготовки.  (Дополнен  - Закон Рязанской
области от 31.07.2017 № 59-ОЗ)
     5.3. В случае если должностным регламентом гражданского служащего
Рязанской  области  не  предусмотрены  квалификационные  требования  к
специальности, направлению подготовки, то при исчислении стажа  работы
по специальности, направлению подготовки в указанный  стаж  включаются
периоды работы гражданина (гражданского служащего Рязанской  области),
при выполнении которой  получены  знания  и  умения,  необходимые  для
исполнения должностных обязанностей по должности  гражданской  службы,
после получения  им  документа  о  профессиональном  образовании  того
уровня,  который  соответствует   квалификационным   требованиям   для
замещения  должности  гражданской  службы. (Дополнен - Закон Рязанской
области от 31.07.2017 № 59-ОЗ)
     6. Квалификационные требования к знаниям и  умениям,  необходимым
для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости
от области и вида профессиональной служебной деятельности гражданского
служащего Рязанской области его должностным  регламентом.  Должностным
регламентом  гражданского  служащего  Рязанской  области  могут  также
предусматриваться   квалификационные   требования   к   специальности,
направлению подготовки, которые  необходимы  для  замещения  должности
гражданской службы.
     (В редакции Закона Рязанской области от 26.12.2016 № 100-ОЗ)

     Статья   9.   Комиссия  по  соблюдению  требований  к  служебному
                   поведению  гражданских  служащих  Рязанской области
                   и урегулированию конфликтов интересов

      1.  Для соблюдения требований к служебному поведению гражданских
служащих  Рязанской  области  и  урегулирования конфликтов интересов в
государственных  органах  Рязанской  области  образуются  комиссии  по
соблюдению  требований  к  служебному  поведению  гражданских служащих
Рязанской  области  и  урегулированию  конфликтов  интересов  (далее -
комиссия  по  урегулированию конфликтов интересов). (В редакции Закона
Рязанской области от 10.12.2012 г. N 95-ОЗ)
      2.  Комиссия  по  урегулированию  конфликта интересов образуется
правовым  актом  государственного  органа Рязанской области в порядке,
определяемом  Президентом  Российской  Федерации.  (В  редакции Закона
Рязанской области от 10.12.2012 г. N 95-ОЗ)

      Статья  10.  Представление  сведений  о  доходах,  расходах,  об
имуществе и обязательствах имущественного характера

     1. Гражданин, претендующий  на  замещение  должности  гражданской
службы  ,  при  поступленни  на  службу   представляет   представителю
нанимателя  сведения  о  своих  доходах,  имуществе  и  обязательствах
имущественного  характера,  а  также  о  доходах,   об   имуществе   и
обязательствах  имущественного  характера  членов  своей   семьи.   (В
редакции Закона Рязанской области от 20.05.2015 № 22-ОЗ; от 31.07.2017
№ 59-ОЗ)
     Гражданский служащий, замещающий должность гражданской  службы  ,
включенную  в  перечень,  установленный   постановлением   Губернатора
Рязанской области, ежегодно, не позднее 30 апреля года, следующего  за
отчетным,  представляет  представителю  нанимателя  сведения  о  своих
доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а  также
о доходах, об  имуществе  и  обязательствах  имущественного  характера
членов своей семьи. (В редакции Закона Рязанской области от 31.07.2017
№ 59-ОЗ)

     Положение о представлении гражданским служащим Рязанской области,

замещающим  должность  гражданской  службы,  включенную  в   перечень,

установленный постановлением Губернатора Рязанской области, сведений о

доходах,  об  имуществе  и  обязательствах  имущественного   характера

гражданского служащего и членов его семьи утверждается  постановлением

Губернатора  Рязанской  области  с   учетом   требований   статьи   20

Федерального  закона.  (В  редакции  Закона   Рязанской   области   от

31.07.2017 № 59-ОЗ)

     2. Гражданский служащий Рязанской области,  замещающий  должность
гражданской службы,  включенную  в  соответствующий  перечень,  обязан
ежегодно в сроки, установленные для представления сведений о  доходах,
имуществе  и  обязательствах  имущественного  характера,  представлять
представителю нанимателя сведения о своих расходах, а  также  расходах
своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по каждой сделке по
приобретению  земельного  участка,   другого   объекта   недвижимости,
транспортного средства, ценных бумаг, акций  (долей  участия,  паев  в
уставных (складочных)  капиталах  организаций),  совершенной  им,  его
супругой (супругом)  и  (или)  несовершеннолетними  детьми  в  течение
календарного года, предшествующего году представления сведений  (далее
–отчетный период), если общая сумма таких сделок превышает общий доход
данного  лица  и  его  супруги  (супруга)  за  три   последних   года,
предшествующих отчетному периоду, и об источниках  получения  средств,
за  счет  которых  совершены  эти  сделки,  в  порядке,  установленном
постановлением  Губернатора  Рязанской  области.  (В  редакции  Закона
Рязанской области от 20.05.2015 № 22-ОЗ; от 31.07.2017 № 59-ОЗ)
      Контроль  за  соответствием  расходов   гражданского   служащего
Рязанской  области  и  членов  его  семьи  их доходам осуществляется в
порядке, установленном Федеральным законом от  25  декабря  2008  года
N 273-ФЗ  "О  противодействии  коррупции"  и  Федеральным законом от 3
декабря 2012 года N 230-ФЗ "О контроле за соответствием расходов  лиц,
замещающих   государственные   должности,  и  иных  лиц  их  доходам",
нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации и  иными
нормативными правовыми актами Российской Федерации.
     Порядок принятия решения об осуществлении контроля  за  расходами
гражданских   служащих   Рязанской   области,   замещающих   должности
государственной гражданской службы, а также  за  расходами  членов  их
семей, уполномоченный на осуществление контроля государственный  орган
Рязанской области  (подразделение  государственного  органа  Рязанской
области либо должностное  лицо  указанного  органа,  ответственное  за
работу  по   профилактике   коррупционных   и   иных   правонарушений)
определяются постановлением Губернатора Рязанской области. (В редакции
Законов Рязанской области от 04.03.2009 г. N 18-ОЗ; от  12.03.2010
г. N 22-ОЗ; от 15.10.2013 г. N 58-ОЗ; от 31.07.2017 № 59-ОЗ)

Статья 10.1. Представление сведений  о  размещении  информации  в

информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»

     1. Сведения  об  адресах  сайтов  и  (или)   страниц   сайтов   в

информационно-телекоммуникационной   сети   «Интернет»,   на   которых

гражданин, претендующий на  замещение  должности  гражданской  службы,

гражданский  служащий  Рязанской   области   размещали   общедоступную

информацию,  а  также   данные,   позволяющие   их   идентифицировать,

представителю нанимателя представляют:

     1) гражданин, претендующий  на  замещение  должности  гражданской

службы,  –  при  поступлении  на  службу  за  три  календарных   года,

предшествующих  году  поступления  на  гражданскую  службу   Рязанской

области;

     2) гражданский  служащий  Рязанской   области   –   ежегодно   за

календарный   год,   предшествующий   году   представления   указанной

информации, за исключением случаев размещения общедоступной информации

в рамках исполнения должностных  обязанностей  гражданского  служащего

Рязанской области.

     2. Сведения, указанные в части 1 настоящей статьи, представляются

гражданами, претендующими на замещение должности  гражданской  службы,

при  поступлении  на   гражданскую   службу   Рязанской   области,   а

гражданскими служащими Рязанской области – не позднее 1  апреля  года,

следующего за  отчетным.  Сведения,  указанные  в  части  1  настоящей

статьи,  представляются   по   форме,   установленной   Правительством

Российской Федерации.

     3. По  решению   представителя   нанимателя   уполномоченные   им
гражданские  служащие   Рязанской   области   осуществляют   обработку
общедоступной  информации,  размещенной  претендентами  на   замещение
должности  гражданской  службы  и  гражданскими  служащими   Рязанской
области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», а  также
проверку достоверности и полноты сведений,  предусмотренных  частью  1
настоящей статьи.

     (В редакции Закона Рязанской области от 26.12.2016 № 100-ОЗ)

     Статья   11.   Ненормированный   служебный    день   гражданского
                    служащего Рязанской области

      1.    Ненормированный   служебный   день   устанавливается   для
гражданских  служащих  Рязанской  области, замещающих высшие и главные
должности  гражданской  службы.  Для  гражданских  служащих  Рязанской
области,   замещающих   должности   гражданской   службы  иных  групп,
ненормированный  служебный  день  устанавливается  в  соответствии  со
служебным  распорядком  государственного  органа  Рязанской области по
соответствующему   перечню   должностей  и  служебным  контрактом.  (В
редакции Закона Рязанской области от 10.12.2012 г. N 95-ОЗ)
     2. Гражданским служащим Рязанской области, для которых установлен
ненормированный    служебный    день,    предоставляется     ежегодный
дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день в
соответствии со статьей  12  настоящего  Закона.  (В  редакции  Закона
Рязанской области от 10.12.2012 г. N 95-ОЗ; от 21.07.2016 № 48-ОЗ)
     3. (Утратил силу - Закон Рязанской области от 21.07.2016 № 48-ОЗ)

     Статья 12. Отпуска на гражданской службе Рязанской области

     1. Гражданскому   служащему   Рязанской  области  предоставляется
ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы
и денежного содержания.
     2. Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего Рязанской
области  состоит  из  основного оплачиваемого отпуска и дополнительных
оплачиваемых отпусков.
     3. Гражданским   служащим   Рязанской   области   предоставляется
ежегодный   основной   оплачиваемый   отпуск   продолжительностью   30
календарных дней.
     4. (Утратил силу - Закон Рязанской области от 21.07.2016 № 48-ОЗ)

     5. Гражданским   служащим   Рязанской   области   предоставляется

ежегодный  дополнительный   оплачиваемый   отпуск   за   выслугу   лет

продолжительностью:

     1) при  стаже  гражданской  службы  от  1  года  до  5  лет  -  1

календарный день;

     2) при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет  -  5  календарных

дней;

     3) при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет -  7  календарных

дней;

     4) при стаже гражданской службы 15 лет и более -  10  календарных

дней. (В редакции Закона Рязанской области от 21.07.2016 № 48-ОЗ)
     6. При    исчислении    общей    продолжительности     ежегодного
оплачиваемого   отпуска   ежегодный   основной   оплачиваемый   отпуск
суммируется  с  ежегодным  дополнительным  оплачиваемым  отпуском   за
выслугу     лет.     (В     редакции    Закона    Рязанской    области
от 21.07.2016 № 48-ОЗ)
     Дополнительные отпуска за ненормированный служебный день, а также
в связи с тяжелыми, вредными и (или)  опасными  условиями  гражданской
службы   Рязанской   области    предоставляются    сверх    ежегодного
оплачиваемого  отпуска, предусмотренного настоящей частью. (В редакции
Закона Рязанской области от 21.07.2016 № 48-ОЗ)
     6.1. Гражданским  служащим   Рязанской   области,   для   которых
установлен ненормированный служебный день,  предоставляется  ежегодный
дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный  служебный  день
продолжительностью  три  календарных  дня. (Дополнен - Закон Рязанской
области от 21.07.2016 № 48-ОЗ)
     7. Выплата денежного содержания гражданскому служащему  Рязанской
области    за   период   ежегодного   оплачиваемого   отпуска   должна
производиться  не  позднее  чем  за  10  календарных  дней  до  начала
указанного отпуска.
     8. При предоставлении гражданскому  служащему  Рязанской  области
ежегодного   оплачиваемого   отпуска   один  раз  в  год  производится
единовременная выплата  в  размере  двух  месячных  окладов  денежного
содержания.

     Статья   13.   Оплата  труда   гражданского  служащего  Рязанской
                    области

     1. Оплата  труда   гражданского   служащего   Рязанской   области
производится   в   виде  денежного  содержания,  являющегося  основным
средством   его    материального    обеспечения    и    стимулирования
профессиональной   служебной   деятельности  по  замещаемой  должности
гражданской службы.   (В    редакции    Закона    Рязанской    области
от 15.02.2006 г. N 13-ОЗ)
     2. Денежное содержание гражданского служащего  Рязанской  области
состоит из месячного оклада гражданского служащего Рязанской области в
соответствии с замещаемой им должностью гражданской  службы  (далее  -
должностной оклад) и месячного оклада гражданского служащего Рязанской
области в соответствии с присвоенным ему  классным  чином  гражданской
службы  (далее  -  оклад  за  классный чин),  которые составляют оклад
месячного  денежного  содержания  гражданского   служащего   Рязанской
области (далее - оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и
иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).
     Денежное  содержание лица, замещающего государственную должность,
производится  в  виде  единого денежного вознаграждения, состоящего из
должного оклада, ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу
лет  на  гражданской  службе, за особые условия гражданской службы, за
работу  со сведениями, составляющими государственную тайну, а также из
иных   дополнительных   выплат,   предусмотренных  настоящим  Законом.
(Дополнен - Закон Рязанской области от 15.02.2006 г. N 13-ОЗ)
     3.  Размеры  должностных  окладов  гражданских служащих Рязанской
области  и  лиц, замещающих государственную должность, устанавливаются
постановлением  Губернатора  Рязанской  области.  (В  редакции  Закона
Рязанской области от 15.02.2006 г. N 13-ОЗ)
     4. Размеры окладов за классный чин устанавливаются в соответствии
с приложением 3 к настоящему Закону.
     5. К дополнительным выплатам относятся:
     1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу  лет  на
гражданской службе в размерах
     при стаже гражданской службы                    в процентах
         от 1 года до 5 лет                              10
           от 5 до 10 лет                                15
          от 10 до 15 лет                                20
            свыше 15 лет                                 30
     2) ежемесячная  надбавка  к должностному окладу за особые условия
гражданской службы устанавливается:
     по высшей  группе  должностей  -  в  размере  150 - 200 процентов
должностного оклада;
     по главной  группе  должностей  -  в  размере 120 - 150 процентов
должностного оклада;
     по ведущей  группе  должностей  -  в  размере  90 - 120 процентов
должностного оклада;
     по старшей  группе  должностей  -  в  размере  60  - 90 процентов
должностного оклада;
     по младшей   группе  должностей  -  в  размере  до  60  процентов
должностного оклада;
     3) ежемесячная  процентная  надбавка  к  должностному  окладу  за
работу со сведениями,  составляющими государственную тайну, в размерах
и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;
     4)  премии  за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок
выплаты   которых  определяется  представителем  нанимателя  с  учетом
обеспечения  задач и функций государственного органа Рязанской области
(максимальный  размер не ограничивается); (В редакции Закона Рязанской
области от 10.12.2012 г. N 95-ОЗ)
     5) ежемесячное денежное поощрение;
     6) единовременная    выплата    при   предоставлении   ежегодного
оплачиваемого отпуска в размере двух окладов  денежного  содержания  и
материальная  помощь  в  размере  одного  оклада денежного содержания.
Порядок  выплаты  материальной  помощи  определяется   соответствующим
положением, утверждаемым представителем нанимателя.
     5.1.   Размеры   ежемесячного   денежного  поощрения  гражданских
служащих   Рязанской   области   и   лиц,  замещающих  государственные
должности,   устанавливаются   постановлением   Губернатора  Рязанской
области. (Дополнен        -        Закон       Рязанской       области
от 23.10.2007 г. N 157-ОЗ)
     6. Гражданским служащим Рязанской  области  и  лицам,  замещающим
государственные должности,  могут производиться единовременные выплаты
в связи с государственными праздничными датами.
     6.1. Гражданским служащим Рязанской области  производятся  другие
выплаты,  предусмотренные  соответствующими  федеральными  законами  и
иными  нормативными  правовыми  актами.  (Дополнен  -  Закон Рязанской
области от 31.07.2017 № 59-ОЗ)
     7. Размеры окладов денежного содержания по должностям гражданской
службы   и   единого   денежного   вознаграждения   лиц,    замещающих
государственные должности, ежегодно  увеличиваются  (индексируются)  в
соответствии с законом  Рязанской  области  об  областном  бюджете  на
очередной финансовый год и плановый период с  учетом  уровня  инфляции
(потребительских  цен).  (В  редакции  Законов  Рязанской  области  от
29.12.2012 г. N 118-ОЗ; от 12.04.2013 г.  N  12-ОЗ;  от  31.07.2017  №
59-ОЗ)
     Решение об индексации принимается Губернатором Рязанской области.
(Действие     приостановлено  до  1  января 2017 года. Вступает в силу
с  1 января 2016 года - Закон Рязанской области от 25.12.2015 № 95-ОЗ;
от 22.12.2016 № 94-ОЗ)
     8.   По   отдельным   должностям   гражданской    службы    может
устанавливаться  особый  порядок  оплаты  труда  гражданских  служащих
Рязанской области, при котором оплата труда производится в зависимости
от  показателей  эффективности  и  результативности   профессиональной
служебной деятельности, определяемых в срочном служебном контракте.  К
гражданским  служащим  Рязанской   области,   оплата   труда   которых
производится в указанном особом порядке, не применяются условия оплаты
труда, установленные иными частями настоящей статьи. (Дополнен - Закон
Рязанской области от 31.07.2017 № 59-ОЗ)
     9. Перечень  должностей  гражданской  службы,  по  которым  может
устанавливаться  особый  порядок  оплаты  труда,   а   также   порядок
установления оплаты  труда  гражданских  служащих  Рязанской  области,
предусмотренный частью 8 настоящей статьи, утверждаются постановлением
Губернатора Рязанской области.  (Дополнен  -  Закон Рязанской области
от 31.07.2017 № 59-ОЗ)
     10. Оплата труда,  предусмотренная  частью  8  настоящей  статьи,
производится в пределах установленного фонда оплаты труда  гражданских
служащих  Рязанской  области.  (Дополнен  -  Закон  Рязанской  области
от 31.07.2017 № 59-ОЗ)

     Статья   14.   Фонд    оплаты    труда    гражданских    служащих
                    Рязанской   области  и   работников,    замещающих
                    должности,      не      являющиеся     должностями
                    гражданской службы

     1.  Фонд  оплаты  труда  гражданских служащих Рязанской области и
фонд  оплаты  труда  работников,  замещающих  должности, не являющиеся
должностями   гражданской   службы,   составляют   фонд  оплаты  труда
гражданских   служащих  Рязанской  области  и  работников,  замещающих
должности,  не являющиеся должностями гражданской службы (далее - фонд
оплаты   труда).  Фонд  оплаты  труда  формируется  в  соответствии  с
настоящим  Законом  при  составлении  областного  бюджета на очередной
финансовый  год  и  плановый  период.  (В  редакции  Законов Рязанской
области от 10.12.2012 г. N 95-ОЗ; от 12.04.2013 г. N 12-ОЗ)