* Прирост
фонда оплаты труда с начислениями к 2012 году.
|
№
|
Мероприятия
|
Ожидаемые результаты
|
Срок реализации
|
Ответственный исполнитель
|
|
1. Анализ
ситуации в сфере социального обслуживания населения
|
|
1.1.
|
Детальный анализ положения дел в сфере социального
обслуживания пожилых граждан; анализ качества и доступности предоставления
социальных услуг населению; выявление существующих проблем и подготовка
комплексных предложений по повышению качества социального обслуживания
пожилых граждан
|
Информационная записка по анализу ситуации и подготовка
комплексных предложений по повышению качества социального обслуживания
пожилых граждан на 2013–2017 годы и
направление информации в Министерство труда и социальной защиты Российской
Федерации
|
Ежегодно I квартал
|
Департамент социальной защиты населения, опеки и
попечительства Орловской области
|
1.2.
|
Мониторинг оптимизации структуры сети и штатной
численности организаций социального обслуживания Орловской области:
выявление неэффективных, мало востребованных гражданами
социальных услуг, подразделений;
оценка возможности перевода ряда обеспечивающих функций
и услуг (в том числе медицинских) на условия аутсорсинга и привлечение
сторонних организаций
|
Аналитическая записка по результатам мониторинга
эффективности проведения оптимизации и представление информации в
Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации
|
Ежегодно I квартал
|
Департамент социальной защиты населения, опеки и
попечительства Орловской области
|
|
1.3.
|
Мониторинг обеспечения комплексной безопасности и
санитарно-эпидемиологического состояния в организациях социального
обслуживания населения:
ведение паспортов комплексной безопасности;
принятие мер по устранению вскрытых недостатков;
анализ расходов на повышение безопасности и улучшение
санитарно-эпидемиологического состояния в организациях социального
обслуживания населения и другие
|
Представление информации в Министерство труда и
социальной защиты Российской Федерации; обеспечение комплексной безопасности
организаций социального обслуживания населения; предупреждение возникновения
чрезвычайных ситуаций в целях рационального расходования денежных средств на
указанные цели
|
Ежегодно I квартал
|
Департамент социальной защиты населения, опеки и
попечительства Орловской области;
организации социального обслуживания населения
|
|
1.4.
|
Разработка и утверждение приказом Департамента
социальной защиты населения, опеки и попечительства Орловской области
долгосрочного комплексного плана повышения квалификации и профессиональной
переподготовки работников государственных организаций, обеспечение обучения
ежегодно не менее 30 % сотрудников.
Актуализация квалификационных требований и компетенций,
необходимых для оказания государственных услуг (выполнения работ),
организация соответствующей профессиональной переподготовки и повышения
квалификации работников государственных организаций социального обслуживания
наряду
с совершенствованием системы оплаты труда и разработкой системы оценки
эффективности деятельности работников.
Анализ кадрового обеспечения организаций социального
обслуживания населения, в том числе:
динамика заполнения вакантных должностей;
обучение и повышение квалификации работников;
развитие наставничества в социальной сфере
|
Повышение квалификации руководителей и сотрудников
организаций социального обслуживания населения в соответствии с ежегодным
планом; улучшение кадрового обеспечения организаций социального обслуживания
населения в целях повышения качества предоставления социальных услуг в
условиях оптимизации системы социального обслуживания
|
Ежегодно I квартал
|
Департамент социальной защиты населения, опеки и
попечительства Орловской области;
организации социального обслуживания населения
|
|
1.5.
|
Анализ качества и доступности предоставления социальных
услуг населению (проведение социологического исследования среди получателей
услуг организаций социального обслуживания)
|
Представление информации в Министерство труда и
социальной защиты Российской Федерации
|
Ежеквартально
|
Департамент социальной защиты населения, опеки и
попечительства Орловской области
|
|
1.6.
|
Анализ эффективности расходования средств, полученных от
взимания платы с граждан за предоставление социальных услуг
|
Представление информации в Министерство труда и
социальной защиты Российской Федерации
|
Ежеквартально
|
Департамент социальной защиты населения, опеки и
попечительства Орловской области
|
|
2.
Совершенствование законодательства, регулирующего правоотношения в сфере
социального обслуживания населения
|
|
2.1.
|
Принятие постановления Правительства Орловской области
«О внесении изменений в постановление Правительства Орловской области
от 25 июля 2012 года № 262» в целях определения порядка формирования фонда
оплаты труда работников бюджетных и казенных учреждений
|
Постановление Правительства Орловской области
|
До 1 октября 2015 года
|
Департамент социальной защиты населения, опеки и
попечительства Орловской области;
Территориальный орган Федеральной службы государственной
статистики по Орловской области
|
|
2.2.
|
Принятие постановления Правительства Орловской области
«О порядке предоставлении средств на возмещение части затрат на уплату
процентов по кредитам, источником финансового обеспечения которых является
субсидия на возмещение части затрат на уплату процентов по кредитам,
полученным юридическими лицами на реализацию инвестиционных проектов в сфере
социального обслуживания»
|
Постановление Правительства Орловской области
|
IV квартал
2015 года
|
Департамент социальной защиты населения, опеки и
попечительства Орловской области
|
|
2.3.
|
Принятие постановления Правительства Орловской области
«Об уполномоченном органе государственной власти Орловской области на
осуществление взаимодействия с Министерством труда и социальной защиты
Российской Федерации в части предоставления субсидий на возмещение части
затрат на уплату процентов по кредитам, полученным юридическими лицами на
реализацию инвестиционных проектов в сфере социального обслуживания»
|
Постановление Правительства Орловской области
|
IV квартал
2015 года
|
Департамент социальной защиты населения, опеки и
попечительства Орловской области
|
|
2.4.
|
Принятие постановления Правительства Орловской области
«Об утверждении методики, устанавливающей критерии отбора юридических лиц,
претендующих на возмещение части затрат на уплату процентов по кредитам,
полученным юридическими лицами на реализацию инвестиционных проектов в сфере
социального обслуживания»
|
Постановление Правительства Орловской области
|
IV квартал
2015 года
|
Департамент социальной защиты населения, опеки и
попечительства Орловской области
|
|
3.
Обеспечение межведомственного взаимодействия и координация мер, направленных
на совершенствование деятельности по социальному обслуживанию
|
|
3.1.
|
Реализация и анализ мероприятий, предусмотренных
подпрограммой «Старшее поколение» государственной программы Орловской области
«Социальная поддержка граждан в Орловской области на 2013–2016 годы»
|
Представление информации в Министерство труда и
социальной защиты Российской Федерации; повышение качества жизни граждан
пожилого возраста и инвалидов; охват социальными услугами не менее 98 %
пожилых людей из числа граждан, нуждающихся в социальном обслуживании
|
Ежегодно
|
Департамент социальной защиты населения, опеки и
попечительства Орловской области;
организации социального обслуживания
|
|
3.2.
|
Реализация и анализ мероприятий, предусмотренных
подпрограммой «Социальная поддержка инвалидов (доступная среда)»
государственной программы Орловской области «Социальная поддержка граждан в
Орловской области на 2013–2016 годы»
|
Представление информации
в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации; формирование
условий для беспрепятственного доступа к приоритетным объектам и услугам
в жизненно важных сферах для инвалидов и других маломобильных групп населения
области, включая объекты социального обслуживания населения
|
Ежегодно
|
Департамент социальной защиты населения, опеки и
попечительства Орловской области;
Департамент образования Орловской области, Департамент
строительства, топливно-энергетического комплекса, жилищно-коммунального
хозяйства, транспорта и дорожного хозяйства Орловской области, Управление
труда и занятости Орловской области, Управление культуры и архивного дела
Орловской области, Управление физической культуры и спорта Орловской области,
Департамент здравоохранения Орловской области, управление пресс-службы,
связей с общественностью и аналитической работы Департамента внутренней
политики Орловской области
|
|
4.
Сокращение очереди на получение социальных услуг
|
|
4.1.
|
Анализ результатов реализации
в 2013–2017 годах перспективных схем развития и размещения стационарных
организаций социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов в
Орловской области
|
Направление информации в Министерство труда и социальной
защиты Российской Федерации вместе с региональными программами
и планом развития и размещения стационарных организаций социального
обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов
|
Ежегодно
|
Департамент социальной защиты населения, опеки и
попечительства Орловской области
|
|
4.2.
|
Укрепление материально-технической базы стационарных
организаций социального обслуживания для граждан пожилого возраста и
инвалидов в рамках софинансирования региональных социальных программ за счет
направления субсидий Пенсионным фондом Российской Федерации: капитальный
ремонт кровли и спальных корпусов:
1)
бюджетного стационарного учреждения социального
обслуживания Орловской области «Шатиловский дом-интернат для граждан пожилого
возраста и инвалидов»;
2)
бюджетного учреждения Орловской области «Центр
социального обслуживания населения Дмитровского района» (отделение
«Крупышинский дом ветеранов»)
|
Капитальный
ремонт кровли и спальных корпусов:
1)
бюджетного стационарного учреждения социального
обслуживания Орловской области «Шатиловский дом-интернат для граждан пожилого
возраста и инвалидов»;
2)
бюджетного учреждения Орловской области «Центр
социального обслуживания населения Дмитровского района» (отделение
«Крупышинский дом ветеранов»)
|
IV квартал
2015 года
|
Департамент социальной защиты населения, опеки и
попечительства Орловской области;
организации социального обслуживания населения;
Государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда
Российской Федерации по Орловской области
|
|
4.3.
|
Обеспечение исполнения строительных, эпидемиологических
и гигиенических правил и нормативов, правил комплексной безопасности,
регламентирующих деятельность организаций социального обслуживания населения
|
Повышение качества социального обслуживания и
обеспечение прав граждан на безопасное проживание
в стационарных организациях социального обслуживания
|
Ежегодно
|
Департамент социальной защиты населения, опеки и
попечительства Орловской области;
организации социального обслуживания населения
|
|
4.4.
|
Разработка методики нормативных затрат на оказание
социальных услуг
с использованием механизма нормативно-подушевого финансирования на основе
методических рекомендаций Министерства труда и социальной защиты Российской
Федерации
|
Принятие нормативных правовых актов Орловской области по
применению методики нормативов подушевого финансирования социальных услуг
|
II квартал 2015 года
|
Департамент социальной защиты населения, опеки и
попечительства Орловской области;
Управление труда и занятости Орловской области
|
|
4.5.
|
Утверждение нормативов подушевого финансирования
социальных услуг
в организациях социального обслуживания населения Орловской области на основе
методики Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации
|
Повышение эффективности бюджетных расходов организаций
социального обслуживания населения
|
III квартал 2015 года
|
Департамент социальной защиты населения, опеки и
попечительства Орловской области;
Управление труда и занятости Орловской области
|
|
4.6.
|
Внедрение нормативов подушевого финансирования
социальных услуг
в организациях социального обслуживания населения Орловской области на основе
методики Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации
|
Повышение эффективности бюджетных расходов бюджетных
организаций социального обслуживания населения
|
I полугодие 2016 года
|
Департамент социальной защиты населения, опеки и
попечительства Орловской области;
Управление труда и занятости Орловской области
|
|
4.7.
|
Привлечение в сферу социального обслуживания населения
социально ориентированных некоммерческих организаций, волонтеров,
добровольцев
и благотворителей для оказания социальных услуг пожилым гражданам, детям и
инвалидам
|
Повышение доступности и качества предоставления
социальных услуг
|
Ежегодно
|
Департамент социальной защиты населения, опеки и
попечительства Орловской области;
организации социального обслуживания населения;
социально ориентированные некоммерческие организации
|
|
4.8.
|
Разработка мероприятий по развитию негосударственных
организаций социального обслуживания.
Взаимодействие с действующими негосударственными
организациями
в предоставлении реабилитационных услуг детям-инвалидам
|
Достижение установленных целевых показателей доли
получателей, обратившихся
в негосударственные организации социального обслуживания
за получением социальных услуг
в соответствии с индивидуальной программой социального обслуживания, в общем
числе получателей социальных услуг
не менее 5 % к 2018 году
|
К 2016 году
|
Департамент социальной защиты населения, опеки и
попечительства Орловской области
|
|
4.9.
|
Введение к 2018 году 157 дополнительных койко-мест в
психоневрологических стационарных организациях социального обслуживания для
граждан пожилого возраста и инвалидов
|
Сокращение очереди на получение социальных услуг
|
II полугодие 2015 года
|
Департамент социальной защиты населения, опеки и
попечительства Орловской области
|
|
4.10.
|
Анализ эффективности реализации программы социального
сопровождения отдельных категорий граждан (семей), попавших в трудную
жизненную ситуацию, модельной программы и методических рекомендаций
Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации по организации
работы с гражданами в формате социального сопровождения
|
Отчет в Министерство труда и социальной защиты
Российской Федерации; улучшение качества предоставления социальных услуг
|
Ежегодно
|
Департамент социальной защиты населения, опеки и
попечительства Орловской области
|
|
5.
Повышение качества предоставления услуг в сфере социального обслуживания
населения на основе контроля
и оценки качества работы организаций
|
|
5.1.
|
Разработка и утверждение ежегодного плана мероприятий по
внедрению независимой системы оценки качества работы организаций социального
обслуживания, оказывающих социальные услуги в Орловской области, на основе
методики Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации
|
Внедрение независимой системы оценки качества работы
организаций социального обслуживания Орловской области
|
Ежегодно
|
Департамент социальной защиты населения, опеки и
попечительства Орловской области
|
|
5.2.
|
Обеспечение координации работы по реализации в регионе
независимой системы оценки качества работы организаций, оказывающих
социальные услуги
|
Принятие нормативного правового акта Орловской области о
создании системы независимой оценки качества услуг, предоставляемых
организациями социальной сферы Орловской области
|
Июнь 2015 года
|
Департамент социальной защиты населения, опеки и
попечительства Орловской области
|
|
5.3.
|
Активизация участия социально ориентированных
некоммерческих организаций в проведении независимой оценки качества работы
организаций социального обслуживания
|
Компенсация негосударственным учреждениям в соответствии
с постановлением Правительства Орловской
области от 22 декабря 2014 года № 393 «Об утверждении Положения о размере и
порядке выплаты поставщику или поставщикам социальных услуг компенсации, если
гражданин получает социальные услуги, предусмотренные индивидуальной
программой предоставления социальных услуг, у поставщика или поставщиков
социальных услуг, которые включены в реестр поставщиков социальных услуг
Орловской области, но не участвуют в выполнении государственного
задания(заказа)»
|
К 2016 году
|
Департамент социальной
защиты населения, опеки и попечительства Орловской области;
Департамент финансов
Орловской области
|
|
5.4.
|
Подведение итогов работы в соответствии с приказом
Департамента здравоохранения и социального развития Орловской области
от 28 августа 2013 года № 858
«О целевых показателях эффективности деятельности бюджетных организаций
социального обслуживания населения Орловской области, критериях оценки
эффективности
и результативности деятельности
их руководителей и работников» и приказом Департамента здравоохранения и
социального развития Орловской области
от 28 августа 2013 года № 859
«О целевых показателях эффективности деятельности казенных учреждений
социального защиты населения Орловской области, критериях оценки
эффективности и результативности деятельности их руководителей и работников»
|
Достижение показателей эффективности деятельности
организаций социального обслуживания населения и критериев оценки
эффективности и результативности деятельности работников и руководителей,
включая механизм увязки размера оплаты труда работников и руководителей
организаций с конкретными показателями качества и количества оказываемых
услуг на основе методики Министерства труда и социальной защиты Российской
Федерации
|
Ежеквартально
|
Департамент социальной защиты населения, опеки и
попечительства Орловской области
|
|
5.5.
|
Организация информационно-разъяснительной работы о
системе социального обслуживания, видах
и условиях предоставления социальных услуг, о функционировании независимой
системы оценки качества работы организаций социального обслуживания, в том
числе
с использованием информационно-телекоммуникационной сети Интернет:
определение состава информации, подлежащей обязательному опубликованию;
принятие дополнительных мер
по информированию населения и официальных структур о деятельности
по социальному обслуживанию, включая интернет-ресурсы;
установление ответственности
за неисполнение предусмотренных требований
|
Повышение информированности населения и общественности о
проведении независимой системы оценки качества работы организаций социального
обслуживания и качестве работы организаций социального обслуживания
|
Постоянно
|
Департамент социальной защиты населения, опеки и
попечительства Орловской области;
организации социального обслуживания населения
|
|
5.6.
|
Обеспечение функционирования независимой системы оценки
качества работы государственных организаций социального обслуживания
населения в соответствии с Федеральным законом
от 21 июля 2014 года № 256-ФЗ «О внесении изменений в отдельные
законодательные акты Российской Федерации по вопросам проведения независимой
оценки качества оказания услуг организациями в сфере культуры, социального
обслуживания, охраны здоровья и образования» и Методическими рекомендациями,
утвержденными приказом Министерством труда России от 30 августа 2013 года
№ 391а
«О методических рекомендациях
по проведению независимой оценки качества работы организаций, оказывающих
социальные услуги в сфере социального обслуживания»
|
Улучшение качества предоставления социальных услуг;
обеспечение проведения независимой оценки качества
работы государственных организаций социального обслуживания населения
|
|
Департамент социальной защиты населения, опеки и
попечительства Орловской области;
организации социального обслуживания населения
|
|
5.7.
|
Проведение мониторинга функционирования независимой
системы оценки качества работы организаций социального обслуживания
|
Отчет в Министерство труда
и социальной защиты Российской Федерации о реализации независимой системы
оценки качества работы организаций социального обслуживания, заполнение форм
отчетности в информационно-аналитической системе «Мониторинг программы
поэтапного совершенствования оплаты труда» в соответствии с приказом
Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 31 мая 2013 года
№ 234а «О формах мониторинга реализации Программы поэтапного
совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных)
учреждениях
на 2012–2018 годы»
|
Ежегодно
|
Департамент социальной защиты населения, опеки и
попечительства Орловской области
|
|
5.8.
|
Обеспечение открытости и доступности информации о
деятельности организаций социального обслуживания
|
Создание официальных сайтов
в организациях социального обслуживания населения, размещение организациями
социального обслуживания населения информации о своей деятельности на
официальном сайте www.bus.gov.ru
|
Постоянно
|
Департамент социальной защиты населения, опеки и
попечительства Орловской области;
организации социального обслуживания населения
|
|
6.
Сохранение кадрового потенциала, повышение престижности и привлекательности
профессии социальных работников, совершенствование оплаты труда социальных
работников
|
|
6.1.
|
Участие в реализации мер по
повышению заработной платы социальным работникам в соответствии с Указом
Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 «О мероприятиях по
реализации государственной социальной политики»
(далее – Указ № 597)
|
|
6.1.1.
|
Установление контроля в соответствии с Указом Президента
Российской Федерации от 23 июня 2014 года № 460
«Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и
обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты
Президента Российской Федерации» за выполнением в полном объеме мер по
созданию прозрачного механизма оплаты труда руководителей организаций социального
обслуживания Орловской области, включая представление ими сведений о доходах,
об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги
(супруга) и несовершеннолетних детей, граждан, претендующих на замещение
должности руководителя государственного организации социального обслуживания
населения, а также граждан, замещающих указанные должности, проведению
проверок достоверности и полноты сведений
о доходах, об имуществе
и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими
на замещение должности руководителя организации социального обслуживания
населения, а также гражданами, замещающими указанные должности,
и размещению их в сети Интернет
|
Обеспечение представления руководителями организаций
социального обслуживания населения сведений о доходах, об имуществе
и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и
несовершеннолетних детей, включая
100 % представление ими сведений в сети Интернет; представления сведений о
доходах, об имуществе
и обязательствах имущественного характера лиц, претендующих
на замещение должности руководителя государственной организации социального
обслуживания населения
|
Ежегодно
|
Департамент социальной защиты населения, опеки и
попечительства Орловской области
|
|
6.1.2.
|
Заключение трудовых договоров с вновь назначаемыми
руководителями организаций социального обслуживания Орловской области в
соответствии с типовой формой, утвержденной постановлением Правительства
Российской Федерации от 12 апреля 2013 года № 329 «О типовой форме трудового
договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения»
|
Трудовые договоры в соответствии с типовой формой
заключены со 100 % составом руководителей организаций социального
обслуживания Орловской области
|
Ежегодно
|
Департамент социальной защиты населения, опеки и
попечительства Орловской области
|
|
6.1.3.
|
Проведение аттестации специалистов организаций
социального обслуживания Орловской области с последующим переходом на
«эффективный контракт» в соответствии с методическими рекомендациями
|
Проверка соответствия квалификации, выполнения
должностных обязанностей и показателей эффективности деятельности.
Разработка инструкции по проведению аттестации
работников организаций социального обслуживания. Представление информации в
Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации
|
2016 год
|
Департамент социальной защиты населения, опеки и
попечительства Орловской области; организации социального обслуживания Орловской
области
|
|
6.1.4.
|
Внедрение профессиональных стандартов в сфере
социального обслуживания населения Орловской области и их реализация.
Разработка Плана мероприятий по повышению квалификации и переподготовке
работников организаций социального обслуживания населения с целью обеспечения
их соответствия современным квалификационным требованиям, в том числе
работников организаций социального обслуживания, занимающихся вопросами
трудовых отношений и оплаты труда работников
|
Повышение уровня профессиональной подготовки сотрудников
организаций социального обслуживания, повышение качества предоставления
социальных услуг
|
с I квартала 2015 года
|
Департамент социальной защиты населения, опеки и
попечительства Орловской области
|
|
6.1.5.
|
Координация деятельности бюджетных организаций
социального обслуживания населения и казенных учреждений социальной защиты
населения Орловской области по достижению целевых значений повышения оплаты
труда социальных работников
|
Информационно-аналитические записки по результатам
анализа принимаемых мер с рекомендациями по соблюдению установленных
параметров
|
Ежеквартально
|
Департамент социальной защиты населения, опеки и
попечительства Орловской области
|
|
6.1.6.
|
Сбор и обобщение информации бюджетных и казенных учреждений о численности
социальных работников и других категорий персонала, занятых на штатных
должностях в организациях социального обслуживания населения, и их средней
заработной плате
|
Информационно-аналитическая записка с предложениями для
прогнозных расчетов в Министерство труда и социальной защиты Российской
Федерации
|
Ежеквартально
|
Департамент социальной защиты населения, опеки и
попечительства Орловской области
|
|
6.1.7.
|
Проведение мероприятий по привлечению средств (не менее
30 %) на повышение оплаты труда социальных работников за счет интенсификации
труда, оптимизации инфраструктуры с целью внедрения комплексного подхода при
преобразовании организаций, предоставляющих социальные услуги, оптимизации
административно-управленческого персонала (АУП), ликвидации структурных
подразделений организаций, предоставляющих социальные услуги, мало
востребованные населением
|
План действий по оптимизации организаций,
предоставляющих социальные услуги, изменению их структуры
|
В течение года
|
Департамент социальной защиты населения, опеки и
попечительства Орловской области
|
|
6.1.8.
|
Внесение изменений в региональные планы-графики
(«дорожные карты») реализации Указа № 597 в части повышения оплаты труда
социальным работникам в субъектах Российской Федерации
|
Нормативный документ Орловской области о внесении изменений
в планы-графики («дорожные карты») и региональные «линейки» повышения оплаты
труда социальных работников для достижения целевых показателей;
доведение соотношения заработной платы социальных
работников бюджетных организаций к средней заработной плате по Орловской
области до целевых значений (100 %) к 2018 году
|
Ежегодно
|
Департамент социальной защиты населения, опеки и
попечительства Орловской области
|
|
6.1.9.
|
Обеспечение расчета потребности и учета при формировании
бюджета Орловской области расходов на повышение заработной платы социальных
работников в соответствии с утвержденными в Орловской области
планами-графиками реализации Указа № 597 в части повышения оплаты труда
социальным работникам, указов Президента Российской Федерации от 1 июня 2012
года № 761 «О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012–2017
годы» (далее – Указ № 761) и от 28 декабря 2012 года № 1688 «О некоторых
мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и
детей, оставшихся без попечения родителей» (далее – Указ № 1688)
|
Соблюдение исполнения повышения заработной платы
социальных работников
|
Ежегодно
|
Департамент финансов Орловской области;
Департамент социальной защиты населения, опеки и
попечительства Орловской области
|
|
6.1.10.
|
Установление в соответствии с приказом Департамента
здравоохранения и социального развития Орловской области от 7 августа 2013
года № 603
«Об утверждении критериев для определения кратности при установлении
должностных окладов руководителей учреждений социального обслуживания
населения Орловской области и перечня должностей работников, относимых к
основному персоналу, по виду экономической деятельности (социальное
обслуживание населения) для расчета средней заработной платы и определения
размера должностных окладов руководителей учреждений» предельного уровня
соотношения средней заработной платы руководителей организаций социального
обслуживания населения и средней заработной платы работников организаций за
отчетный год
|
Поддержание соотношения,
не превышающего 3 размеров средней заработной платы работников организаций
социального обслуживания населения.
Мониторинг соотношения средней заработной платы
руководителей
и средней заработной платы работников.
Доклад в Министерство труда и социальной защиты
Российской Федерации в рамках мониторинга
|
Ежегодно
|
Департамент социальной защиты населения, опеки и
попечительства Орловской области
|
|
6.1.11.
|
Установление в соответствии с приказом Департамента
здравоохранения и социального развития Орловской области
от 7 августа 2013 года № 603 «Об утверждении критериев для определения
кратности при установлении должностных окладов руководителей учреждений
социального обслуживания населения Орловской области и перечня должностей
работников, относимых к основному персоналу, по виду экономической деятельности
(социальное обслуживание населения) для расчета средней заработной платы и
определения размера должностных окладов руководителей учреждений» предельной
доли оплаты труда работников административно-управленческого персонала в
фонде оплаты труда организаций социального обслуживания населения и
ежеквартального анализа фактического исполнения утвержденного показателя
|
Поддержание предельной доли оплаты труда работников
административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда организаций
социального обслуживания населения не более 40 %.
Доклад в Министерство труда
и социальной защиты Российской Федерации в рамках мониторинга
|
Ежегодно, ежеквартальный анализ отчетности
|
Департамент социальной защиты населения, опеки и
попечительства Орловской области
|
|
6.1.12.
|
Обеспечение соотношения средней заработной платы
основного и вспомогательного персонала организаций социального обслуживания
населения к 2018 году до 1:0,7–1:0,5 в
зависимости от типа организации социального обслуживания населения и
ежеквартальный анализ фактического исполнения утвержденного показателя
|
Соотношение средней заработной платы основного и
вспомогательного персонала организаций социального обслуживания населения:
2013 год – до 1:0,9;
2014 год – до 1:0,85;
2015 год – до 1:0,83;
2016 год – до 1:0,80;
2017 год – до 1:0,75;
2018 год – до 1:0,50.
Доклад в Министерство труда
и социальной защиты Российской Федерации в рамках мониторинга
|
Ежегодно, ежеквартальный анализ отчетности
|
Департамент социальной защиты населения, опеки и
попечительства Орловской области
|
|
6.1.13.
|
Проведение в соответствии с Планом мероприятий по
проведению в трудовых коллективах государственных организаций с участием
представителей органов исполнительной власти Орловской области
разъяснительной работы по вопросам повышения оплаты труда работников и
перехода на «эффективный контракт». Разработка плана
информационно-разъяснительной работы по реализации «дорожной карты», включая
меры по повышению оплаты труда, с привлечением широкой общественности и
профсоюзов. Проведение конференций, собраний, встреч в трудовых коллективах.
Анализ обращений работников организаций, в том числе в
средствах массовой информации и на сайтах; обсуждение хода реализации
«дорожной карты» на заседаниях областной трехсторонней комиссии, в организациях
социального обслуживания населения с участием профсоюзов об этапах проведения
мероприятий по повышению оплаты труда и переходу на «эффективный контракт»,
должностях, подпадающих под действие Указа № 597, Указа № 1688, соотношениях
заработной платы и другим вопросам
|
Достижение максимального уровня
разъяснительно-информационной работы среди работников организаций социального
обслуживания населения
в целях исключения ситуаций, влекущих разночтения в подходах
и ключевых действиях в отношении повышения оплаты труда, предусмотренного
указами Президента Российской Федерации, категориям работников в сфере
социального обслуживания населения
|
Ежегодно
|
Департамент социальной защиты населения, опеки и
попечительства Орловской области;
отраслевой профсоюз
|
|
6.1.14.
|
Организация мониторинга достижения целевых показателей
повышения оплаты труда социальных работников в соответствии с Указом № 597 с
обсуждением доклада в Министерстве труда и социальной защиты Российской
Федерации на заседании региональной трехсторонней комиссии по регулированию
социально-трудовых отношений
|
Повышение уровня оплаты труда работников организаций
социального обслуживания.
Исполнение Указа № 597
|
1 июля, 31 декабря, раз в полугодие, ежеквартальный
анализ для доклада
|
Департамент социальной защиты населения, опеки и
попечительства Орловской области
|
|
6.1.15.
|
Изучение практики по повышению оплаты труда социальным
работникам в других субъектах Российской Федерации
|
Проведение семинаров-совещаний с работниками бюджетных
учреждений социального обслуживания населения и казенных учреждений
социальной защиты Орловской области
|
Ежеквартально
|
Департамент социальной защиты населения, опеки и
попечительства Орловской области
|
|
6.1.16.
|
Внедрение системы нормирования труда в организациях
социального обслуживания населения с учетом методических рекомендаций,
утвержденных приказами Минтруда России от 31 мая 2013 года № 235 «Об
утверждении методических рекомендаций для федеральных органов исполнительной
власти по разработке типовых отраслевых норм труда» и от 30 сентября 2013
года № 504 «Об утверждении методических рекомендаций по разработке систем
нормирования труда в государственных (муниципальных) учреждениях»
|
Повышение качества оказываемых услуг работниками
организаций социального обслуживания населения
|
II квартал 2015 года
|
Департамент социальной защиты населения, опеки и
попечительства Орловской области
|
|
6.1.17.
|
Осуществление методической помощи по нормированию труда
в организациях социального обслуживания населения
в соответствии с трудовым законодательством по результатам хронометражей
рабочего времени.
Осуществление контроля за соблюдением ими норм статьи
159 Трудового кодекса Российской Федерации
|
Повышение качества оказываемых услуг работниками
организаций социального обслуживания населения
|
Ежегодно, по мере необходимости
|
Департамент социальной защиты населения, опеки и
попечительства Орловской области
|
|
6.2.
|
Внесение изменений в Положение об оплате труда
работников организаций социального обслуживания и социальной защиты населения
Орловской области в части поэтапного повышения заработной платы и достижения
показателей повышения оплаты труда в соответствии с Указом № 597
|
Внесение изменений в постановление Правительства
Орловской области от 25 июля 2012 года № 262 «О введении новой системы оплаты
труда работников бюджетных и казенных учреждений социального обслуживания
населения и социальной защиты населения Орловской области»
|
В соответствии с принятым постановлением Правительства
Орловской области с учетом финансовых возможностей
|
Департамент социальной защиты населения, опеки и
попечительства Орловской области
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
