РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
КОЛЛЕГИЯ АДМИНИСТРАЦИИ ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
Утратил силу - Постановление Правительства Орловской области
от 06.12.2010 № 412
12 апреля 2004 г. N 75
г. Орел
О мерах по совершенствованию управления областными
государственными образовательными учреждениями
Во исполнение Постановления Коллегии администрации Орловской
области "О мерах по совершенствованию управления областными
государственными унитарными предприятиями и учреждениями" от
11.08.2003 г. N 122 КОЛЛЕГИЯ ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить Примерный устав областного государственного
образовательного учреждения согласно приложению 1.
2. Утвердить Примерный трудовой договор с руководителем
(директором) областного государственного образовательного учреждения
согласно приложению 2.
3. Руководителям областных государственных образовательных
учреждений привести уставы образовательных учреждений в соответствие с
настоящим постановлением.
4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на
члена Коллегии администрации области Лабейкина А.А.
Председатель Коллегии Е.С. Строев
Приложение 1
к постановлению Коллегии
администрации Орловской области
от 12 апреля 2004 г. N 75
СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДАЮ
Начальник Управления Начальник Управления
государственного имущества общего и профессионального
администрации Орловской области образования
администрации Орловской области
__________________И.В.Сошников _____________А.В.Копылова
"_____"___________20 г. "_____"_____________20 г.
ПРИМЕРНЫЙ УСТАВ
Областного государственного
"________________________________________________"
(полное наименование в соответствии с типовым положением об
образовательном учреждении)
_____________________________________________________________________
(наименование населенного пункта)
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.
1.1. Областное государственное __________________________________
(полное наименование в
______________________________________________________________________
соответствии и типовым положением об образовательном учреждении)
(далее - Учреждение) создано (реорганизовано) в соответствии с
______________________________________________________________________
(дата, номер и название распорядительного документа о создании
______________________________________________________________________
(реорганизации) учреждения)
является приемником прав и обязанностей * ____________________________
______________________________________________________________________
(название ранее действовавшего учреждения)
в соответствии с _____________________________________________________
(передаточным актом, разделительным балансом,
______________________________________________________________________
дата и номер документа).
* Включается в случае реорганизации
Полное наименование - ___________________________________________
_____________________________________________________________________.
Официальное сокращенное наименование - _________________________.
1.2. Учредителем Учреждения является Управление общего и
профессионального образования администрации Орловской области (далее -
Учредитель).
Отношения между Учреждением и Учредителем определяются договором,
заключаемым в соответствии с законодательством Российской Федерации.
1.3. Учреждение является юридическим лицом, имеет обособленное
имущество, самостоятельный баланс и расчетный счет в учреждениях
банков, печать, бланки и штампы со своим наименованием и реквизитами.
1.4. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с
Конституцией Российской Федерации, Законом Российской Федерации "Об
образовании", Законом Орловской области "Об образовании в Орловской
области". Типовым положением (в соответствии с типом и видом
образовательного учреждения), иными законодательными и нормативными
правовыми актами Российской Федерации и Орловской области и настоящим
Уставом.
1.5. Учреждение от своего имени приобретает имущественные и
неимущественные права и исполняет обязанности, выступает истцом и
ответчиком в суде в соответствии с законодательством Российской
Федерации.
1.6. Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в
его распоряжении денежными средствами, а также учитываемым на
отдельном балансе имуществом, приобретенным от доходов от разрешенной
предпринимательской деятельности. При их недостаточности субсидиарную
ответственность по обязательствам Учреждения несёт собственник его
имущества.
1.7. Права юридического лица у Учреждения в части ведения
финансово-хозяйственной деятельности, предусмотренной его Уставом и
направленной на подготовку образовательного процесса, возникают с
момента регистрации Учреждения.
1.8. Право на ведение образовательной деятельности и льготы,
установленные законодательством Российской Федерации, возникают у
Учреждения с момента выдачи ему лицензии (разрешения).
1.9. Право на пользование печатью с изображением Государственного
герба Российской Федерации, а также право на включение в схему
централизованного государственного финансирования возникают у
Учреждения с момента государственной аккредитации, подтвержденной
свидетельством о государственной аккредитации.
Учреждение проходит государственную аккредитацию в порядке,
установленном Законом Российской Федерации "Об образовании".
1.10. В Учреждении не допускается создание и деятельность
организационных структур политических партий, общественно-политических
и религиозных движений и организаций.
1.11. Место нахождение (юридический адрес) Учреждения:
______________________________________________________________________
(определяется местом государственной регистрации:
______________________________________________________________________
индекс, полный почтовый адрес).
1.12. Учреждение имеет: * филиал/представительство
_____________________________________________________________________.
(полное наименование, индекс, полный почтовый адрес)
2. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ И ИХ РЕАЛИЗАЦИЯ
2.1. Основными задачами Учреждения являются:
Перечень основных задач устанавливается соответствующим Типовым
положением, утвержденным постановлением Правительства РФ.
2.2. Для реализации основных задач Учреждение имеет право:
- самостоятельно с учетом государственных образовательных
стандартов разрабатывать, принимать и реализовывать образовательные
программы;
- разрабатывать и утверждать учебный план, годовой календарный
учебный график и расписание занятий;
- выбирать формы, средства и методы обучения и воспитания в
пределах, определенных Законом РФ "Об образовании";
- самостоятельно выбирать систему оценок, формы, порядок и
периодичность промежуточной аттестации обучающихся;
- устанавливать прямые связи с зарубежными предприятиями,
учреждениями и организациями;
- а также положения, определенные ст. 32 Закона РФ "Об
образовании".
3. ОСНОВНЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА
Основные характеристики образовательного процесса определяются
соответствующим Типовым положением, утвержденным постановлением
Правительства РФ, а также подпунктом 5-пункта 1 статьи 13, статьей 16
Закона РФ "Об образовании".
4. УЧАСТНИКИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА
4.1. Участниками образовательного процесса в Учреждении являются
обучающиеся/воспитанники, родители (законные представители),
педагогические работники Учреждения.
Права и обязанности участников образовательного процесса
определяются соответствующим Типовым положением, утвержденным
постановлением Правительства РФ, а также статьями 50, 52, 55 Закона РФ
"Об образовании"
5. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ
5.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с
Законом РФ "Об образовании" и Типовым положением .......... на
принципах демократичности, открытости, приоритета общечеловеческих
ценностей, охраны жизни и здоровья человека, свободного развития
личности.
Управление Учреждением осуществляется на основе сочетания
принципов самоуправления коллектива и единоначалия.
5.2. Органами самоуправления Учреждения являются:
-
-
-
Установление структуры управления деятельностью Учреждением
согласно. статьи 32 Закона РФ "Об образовании" является исключительной
компетенцией образовательного учреждения
При формировании органов самоуправления Учреждение должно
придерживаться принципа, чтобы в работе органов самоуправления
участвовали все участники образовательного процесса.
В уставе Учреждение должно отразить порядок формирования и
компетенцию органа самоуправления.
Решения органов самоуправления, принятые в пределах их
компетенции, носят рекомендательный характер и реализуются приказами
директора Учреждения.
5..... Учреждение возглавляет директор, прошедший соответствующую
аттестацию. Директор Учреждения назначается и освобождается решением
Коллегии администрации Орловской области или по ее поручению
Учредителем.
5..... Учредитель заключает с директором Учреждения трудовой
договор.
5..... Директор Учреждения действует на основании законодательных
и нормативных правовых актов Российской Федерации и Орловской области,
настоящего Устава и трудового договора. Он подотчетен в своей
деятельности Учредителю, а также
______________________________________________________________________
наименование органа государственной власти специальной
_____________________________________________________________________.
компетенции, осуществляющему функцию собственника имущества
по вопросам, связанным с использованием закрепленного за учреждением
государственного имущества.
5..... Директор Учреждения действует без доверенности от имени
Учреждения, представляет его интересы в органах государственной
власти, органах местного самоуправления, предприятиях, организациях,
учреждениях, распоряжается имуществом Учреждения в пределах своей
компетенции, установленной трудовым договором. Совершает в
установленном порядке сделки от имени Учреждения, заключает договоры,
выдает доверенности (в том числе с правом передоверия), открывает
расчетные и иные счета.
5..... Директор по согласованию с Учредителем определяет и
утверждает структуру Учреждения, его штатный и квалификационный
состав.
Директор нанимает (назначает) на должность и освобождает от
должности работников Учреждения согласно трудовому договору.
5..... Директор в пределах своей компетенции издает приказы и
дает указания, обязательные для всех работников Учреждения.
5..... Взаимоотношения работников и директора, возникающие на
основе трудового договора, регулируются законодательством Российской
Федерации о труде.
5.20. Директор Учреждения:
- планирует, организует и контролирует образовательный процесс,
отвечает за качество и эффективность работы учреждения;
- несет ответственность за жизнь и здоровье детей и работников во
время образовательного процесса, соблюдение норм охраны труда и
техники безопасности в соответствии с законодательством;
- осуществляет прием на работу, распределение должностных
обязанностей;
- утверждает штатное расписание, ставки заработной платы и
должностные оклады, надбавки и доплаты к ним;
- распоряжается имуществом Учреждения на правах оперативного
управления и обеспечивает рациональное использование финансовых
средств;
- представляет интересы Учреждения в государственных,
муниципальных и общественных органах;
- несет ответственность за свою деятельность перед Учредителем и
в соответствии с законодательством за нарушение договорных, кредитных,
расчётных обязательств, правил хозяйствования.
5.21. Директор Учреждения не вправе:
- быть учредителем (участником) юридического лица, являющегося
производителем услуг, аналогичных или взаимозаменяемых по отношению к
услугам, реализуемым Учреждением, а также состоять с таковыми в
трудовых отношениях;
- занимать должности, а также выполнять оплачиваемую работу в
государственных органах, органах местного самоуправления, на
предприятиях, учреждениях, организациях, общественных объединениях,
заниматься предпринимательской деятельностью (в том числе
индивидуальной), кроме научной, творческой и преподавательской;
- лично или через доверенных лиц участвовать в управлении или
состоять членом органов управления других хозяйствующих субъектов;
- принимать участие в забастовках.
5..... Руководство непосредственной деятельностью директор
осуществляет через заместителей.
6. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ
6.1. Учреждение строит свои экономические отношения с органами
государственной власти, органами местного самоуправления,
предприятиями, учреждениями, организациями и гражданами на основе
договоров, соглашений.
6.2. Учреждение свободно в выборе форм и предмета договоров и
обязательств, любых других условий взаимоотношений с предприятиями,
учреждениями, организациями, которые не противоречат законодательным и
нормативным правовым актам Российской Федерации и Орловской области и
настоящему Уставу.
6.3. Для выполнения уставных целей Учреждение имеет право:
- создавать филиалы, представительства, утверждать положения о
них, принимать решения об их реорганизации и ликвидации по
согласованию с Учредителем;
- распоряжаться денежными средствами, полученными им в
соответствии с их целевым назначением;
- приобретать или арендовать основные средства за счет имеющихся
у него финансовых средств;
- осуществлять материально-техническое обеспечение производства и
развитие объектов социальной сферы;
- устанавливать для своих работников дополнительные отпуска,
сокращенный рабочий день и иные социальные льготы в соответствии с
законодательством Российской Федерации;
- в установленном порядке определять размер средств, направляемых
на оплату труда работников Учреждения, на техническое и социальное
развитие в пределах сметы;
- в установленном законом порядке образовывать комплексы,
ассоциации, союзы и иные объединения, в том числе с участием
учреждений, предприятий и общественных организаций.
6.4. Учреждение обязано:
- нести ответственность в соответствии с законодательством
Российской Федерации за нарушение им принятых обязательств;
- обеспечивать гарантированные действующим законодательством
минимальный размер оплаты труда, условия труда и меры социальной
защиты своих работников;
- обеспечивать своевременно и в полном объеме выплату работникам
заработной платы и проводить ее индексацию в соответствии с
законодательством Российской Федерации;
- обеспечивать своим работникам безопасные условия труда и нести
ответственность в установленном законом порядке за ущерб, причиненный
их здоровью и трудоспособности;
- осуществлять оперативный и бухгалтерский учет результатов
финансово-хозяйственной и иной деятельности, вести статистическую
отчетность, отчитываться о результатах деятельности в соответствующих
органах в порядке и сроки, установленные законодательством Российской
Федерации;
- выполнять государственные мероприятия по гражданской обороне и
мобилизационной подготовке в соответствии с законодательными и
нормативными правовыми актами;
- нести ответственность перед собственником за сохранность и
эффективное использование закрепленного за учреждением
государственного имущества.
6.5. Все закупки товаров, работ и услуг на сумму свыше 2000
минимальных размеров оплаты труда осуществляются Учреждением
исключительно на основе государственных контрактов.
6.6. Учреждение не имеет права получать кредиты у кредитных
организаций и других физических и юридических лиц.
6.7. Контроль за деятельностью Учреждения осуществляется
Учредителем, а также другими органами государственной власти в
пределах их компетенции, определенной законодательными и нормативными
правовыми актами Российской Федерации, Орловской области и настоящим
Уставом.
6.9. Контроль за эффективностью использования и сохранностью
государственного имущества, закрепленного за Учреждением, осуществляет
______________________________________________________________________
орган государственной власти специальной компетенции Орловской
______________________________________________________________________
области, выполняющее функцию собственника
и учредитель.
6.10. За ненадлежащее исполнение обязанностей и искажение
государственной отчетности должностные лица Учреждения несут
ответственность, установленную законодательством Российской Федерации.
7. ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ, ПРИНОСЯЩАЯ ДОХОД
7.1. Бухгалтерский учет исполнения сметы доходов и расходов по
бюджетным средствам и средствам, полученным за счет внебюджетных
источников, ведется с составлением единого баланса по указанным
средствам и отдельного баланса по средствам, полученным за счет
внебюджетных источников в соответствии с законодательством Российской
Федерации.
7.2. Учреждение вправе осуществлять следующие виды
предпринимательской деятельности, приносящей доходы:
а) - сдавать в аренду в установленном законом порядке здания,
сооружения, оборудования, транспортные средства и иное имущество,
закрепленное за Учреждением на праве оперативного управления по
согласованию с управлением государственного имущества администрации
Орловской области;
- торговля товарами, оборудованием;
- оказание консультационных услуг;
- долевое участие в деятельности других учреждений (в том числе
образовательных) и организаций;
- осуществлять издательскую деятельность, выпуск полиграфических
материалов, производство пособий, оборудования, снаряжения для
осуществления туристско-краеведческой деятельности;
- оказывать рекламные услуги образовательным учреждениям,
юридическим и физическим лицам;
- оказывать населению, предприятиям, учреждениям и организациям
платные (бесплатные) дополнительные образовательные услуги (обучение
по дополнительным образовательным программам, преподавание специальных
курсов и циклов дисциплин, репетиторство, занятия с обучающимися
углубленным изучением предметов и другие услуги), не предусмотренные
соответствующими образовательными программами и государственными
образовательными стандартами, а именно:
Учреждение вправе:
- организовывать изучение специальных дисциплин сверх часов и
сверх программы по данной дисциплине, предусмотренной учебным планом;
- проводить репетиторство с обучающимися другого образовательного
учреждения;
-
-
-
б) доходы, полученные от предпринимательской деятельности, и
приобретенное за счет этих доходов имущество поступают в
самостоятельное распоряжение Учреждения и учитываются на отдельном
балансе.
7.3. Размер, сроки и порядок перечисления в областной бюджет доли
собственника от дохода, полученного от деятельности, приносящей доход,
устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной
власти Орловской области.
7.4. Учредитель вправе приостановить предпринимательскую
деятельность Учреждения, если она идет в ущерб предмету и целям
деятельности, предусмотренной Уставом, до решения суда по этому
вопросу.
8. ИМУЩЕСТВО УЧРЕЖДЕНИЯ
8.1. Имущество Учреждения находится в государственной
собственности Орловской области и закреплено за Учреждением на праве
оперативного управления. Полномочия собственника в отношении
закрепленного за Учреждением государственного имущества осуществляет
Коллегия администрации Орловской области,
______________________________________________________________________
орган государственной власти специальной компетенции Орловской
_____________________________________________________________________.
области, выполняющее функцию собственника
8.2. Учреждение вправе владеть и пользоваться закрепленным за ним
имуществом в пределах, установленных законодательством Российской
Федерации. Учреждение не вправе самостоятельно отчуждать или иным
способом распоряжаться закрепленным за ним имуществом, в том числе
сдавать в аренду, отдавать в залог. Права Учреждения на объекты
интеллектуальной собственности регулируются законодательством
Российской Федерации.
8.3. Источниками формирования имущества Учреждения, в том числе
финансовых ресурсов, являются:
- средства, выделяемые целевым назначением из бюджета Орловской
области согласно утвержденной Учредителем смете;.
- имущество, переданное Учреждению его собственником или
уполномоченным им органом;
- доходы от предпринимательской деятельности, разрешенной и
предусмотренной настоящим Уставом;
- добровольные взносы организаций, предприятий и граждан;
- иные источники, не противоречащие законодательству Российской
Федерации.
8.4. Учреждение имеет право образовывать фонд накопления и фонд
потребления, и другие аналогичные по назначению фонды за счет доходов
от разрешенной настоящим Уставом предпринимательской деятельности,
оставшихся в распоряжении Учреждения после уплаты обязательных
платежей. Доходы, полученные от предпринимательской деятельности, и
приобретенное за счет этих средств имущество поступают в
самостоятельное распоряжение Учреждения, учитываются на отдельном
балансе и используются на уставные цели.
9. ПЕРЕЧЕНЬ ВИДОВ ЛОКАЛЬНЫХ АКТОВ УЧРЕЖДЕНИЯ
9.1. Основными видами локальных актов, регламентирующих
деятельность Учреждения, являются:
- приказы;
- распоряжения;
- положения;
- правила;
- договоры;
- инструкции;
- декларации;
9.2. При необходимости регламентации деятельности Учреждения
иными локальными актами, не перечисленными в п.9.1. настоящего Устава,
они подлежат регистрации в установленном законом порядке в качестве
дополнений к настоящему Уставу.
10. ЛИКВИДАЦИЯ И РЕОРГАНИЗАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ
10.1. Прекращение деятельности Учреждения может осуществляться в
виде его ликвидации либо реорганизации на условиях и в порядке,
предусмотренном законодательством Российской Федерации и Орловской
области:
- по решению Коллегии администрации Орловской области;
- по решению суда.
10.2. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней
переходят полномочия по управлению Учреждением. Ликвидационная
комиссия составляет ликвидационный баланс и представляет его
Учредителю и управлению государственного имущества администрации
Орловской области.
10.3. Имущество и денежные средства Учреждения, оставшиеся после
удовлетворения требований кредиторов и завершения ликвидации
Учреждения, передаются ликвидационной комиссией в казну Орловской
области согласно положению о казне, утвержденному постановлением
Коллегии администрации Орловской области от 17.03.2003 г. N 43.
10.4. Направление использования имущества и денежных средств
определяется администрацией Орловской области по предложению
Учредителя и по согласованию с управлением государственного имущества
администрации Орловской области и управлением финансов и налоговой
политики администрации Орловской области.
10.5. Ликвидация Учреждения считается завершенной, а Учреждение
прекратившим свою деятельность, с момента исключения его из
Государственного реестра юридических лиц. Порядок ликвидации
Учреждения устанавливается в соответствии с законодательством.
10.6. При ликвидации и реорганизации Учреждения, увольняемым
работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии
с законодательством Российской Федерации.
10.7. При реорганизации Учреждения вносятся необходимые изменения
в Устав и Государственный реестр юридических лиц. Реорганизация влечет
за собой переход прав и обязанностей, возлагаемых на Учреждение, к его
правопреемнику (правопреемникам) в соответствии с действующим
законодательством.
10.8. При прекращении деятельности Учреждения все документы
передаются в установленном порядке правопреемнику (правопреемникам).
При отсутствии правопреемника документы постоянного хранения,
имеющие научно-историческое значение, передаются на государственное
хранение в городской архив, документы по личному составу (приказы,
личные дела и другие) передаются в архив района, на территории
которого находится Учреждение. Передача и упорядочение документов
осуществляются силами и за счет средств Учреждения в соответствии с
требованиями архивных органов.
10.9. Изменения и дополнения в Устав Учреждения утверждаются
Учредителем по согласованию с
______________________________________________________________________
орган государственной власти специальной компетенции Орловской
_____________________________________________________________________.
области, выполняющее функцию собственника
и регистрируются в установленном порядке.
Приложение 2
к постановлению Коллегии
администрации Орловской области
от 12 апреля 2004 г. N 75
Примерный трудовой договор с руководителем (директором)
областного государственного образовательного учреждения
______________________________________________________
(полное наименование образовательного учреждения)
г. Орел "_____"___________ 20___г.
________________________________________________________________
(наименование органа исполнительной государственной власти
специальной компетенции Орловской области, имеющего
соответствующие полномочия для заключения трудового договора)
именуемый в дальнейшем Управление, в лице ____________________________
(наименование должности, ФИО
___________________________, действующего на основании Положения об -----------------------------
руководителя Управления)
Управлении, и ______________, прошедший(ая) соответствующую аттестацию
(Ф.И.О.)
______________________________________________________________________
(указать квалификационную категорию, дату, номер приказа Управления)
далее Руководитель, с другой стороны, заключили настоящий трудовой
договор о нижеследующем.
1. Общие положения
1.1. Руководитель назначается на должность и освобождается от
должности приказом начальника Управления, выполняющего функцию
учредителя образовательного учреждения.
1.2. Руководитель подотчетен Управлению и ______________________
(органу исполнительной
______________________________________________________________________
государственной власти специальной компетенции Орловской
______________________________________________________________________
области, выполняющему функцию собственника имущества)
_____________________________________________________________________.
указать его полное наименование
1.3. Руководитель осуществляет непосредственное управление
образовательным учреждением, включая управление имуществом, в
пределах, установленных законодательством, уставом образовательного
учреждения и настоящим трудовым договором.
1.4. Управление в пределах своих полномочий гарантирует
автономность образовательного учреждения, соблюдение прав
Руководителя, предусмотренных уставом образовательного учреждения,
договором о взаимоотношениях между образовательным учреждением и
учредителем, настоящим трудовым договором.
1.5. Трудовой договор заключается на срок _________________ лет.
2. Компетенция Руководителя
Руководитель имеет право:
2.1. Осуществлять управление учреждением в соответствии с
законодательством Российской Федерации и Орловской области, уставом
образовательного учреждения, договором о взаимоотношениях
образовательного учреждения с учредителем, коллективным договором,
локальными актами учреждения, настоящим трудовым договором.
2.2. Определять структуру управления деятельностью
образовательного учреждения, утверждать штатное расписание по
согласованию с Управлением, распределять должностные обязанности
работников образовательного учреждения.
2.3. Действовать от имени образовательного учреждения без
доверенности, в том числе представляет его интересы на территории
Российской Федерации и за ее пределами, а также в государственных,
муниципальных органах, в том числе судебных, общественных и иных
организациях, заключать договор и соглашения в пределах представленных
полномочий.
2.4. Распоряжаться имуществом образовательного учреждения в
порядке и в пределах, установленных законодательством Российской
Федерации и Орловской области и уставом образовательного учреждения.
2.5. Совершать в установленном порядке сделки от имени
образовательного учреждения.
2.6. Открывать в банках расчетные и иные счета.
2.7. Осуществлять прием на работу главного бухгалтера
образовательного учреждения, заключать с ним, изменять и прекращать
трудовой договор по согласованию с Управлением.
2.8. Осуществлять подбор кадров, заключать, изменять и расторгать
трудовые договоры с работниками образовательного учреждения в порядке
и на условиях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации,
иными федеральными законами.
2.9. Поощрять работников образовательного учреждения,
добросовестно исполняющих трудовые обязанности.
2.10. Требовать от работников исполнения ими трудовых
обязанностей, бережного отношения к имуществу учреждения, соблюдения
правил внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения.
2.11. Привлекать работников к дисциплинарной и материальной
ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской
Федерации.
2.12. В пределах своих полномочий издавать приказы, распоряжения.
2.13. Поощрять и применять взыскания к обучающимся в соответствии
с уставом и локальными актами образовательного учреждения.
2.14. В качестве представителя работодателя вести коллективные
переговоры и заключать коллективные договоры.
2.15. Делегировать свои полномочия (часть полномочий)
заместителям (заместителю) директора, другому работнику
образовательного учреждения.
2.16. Пользоваться социальными гарантиями и льготами,
предусмотренными законодательством Российской Федерации, соглашениями,
коллективным договором, локальными актами и настоящим трудовым
договором.
2.17. Пользоваться иными правами, предусмотренными
законодательством Российской Федерации, локальными актами,
коллективным договором, соглашениями и настоящим трудовым договором.
2.18._____________________________________________________
3. Обязанности Руководителя
Руководитель обязан:
3.1. Осуществлять управление образовательным учреждением в
соответствии с законодательством Российской Федерации и Орловской
области, решениями Управления, уставом образовательного учреждения и
настоящим договором.
3.2. Определять стратегию, цели и задачи развития
образовательного учреждения, осуществлять программное планирование его
работы.
3.3. Развивать материально-техническую базу образовательного
учреждения.
3.4. Обеспечиватъ использование закрепленного за образовательным
учреждением имущества по целевому назначению.
3.5. Обеспечивать содержание в надлежащем состоянии закрепленного
за образовательным учреждением движимого и недвижимого имущества,
своевременно проводить капитальный и текущие ремонты имущества в
пределах средств, предусмотренных на содержание образовательного
учреждения.
3.6. Обеспечивать надлежащее оборудование всех рабочих мест и
создавать на них условия работы, соответствующие единым межотраслевым
и отраслевым правилам по охране труда, санитарным нормам и правилам,
разрабатываемым и утверждаемым в порядке, установленном
законодательством Российской Федерации и Орловской области.
3.7. Обеспечивать своевременную уплату образовательным
учреждением в полном объеме всех установленных законодательством
Российской Федерации и Орловской области налогов, сборов и
обязательных платежей в бюджет Российской Федерации и Орловской
области и внебюджетные фонды в соответствии с законодательством
Российской Федерации.
3.8. Обеспечивать своевременную выплату заработной платы,
надбавок, пособий и иных выплат работникам образовательного учреждения
в денежной форме.
3.9. Обеспечивать рациональное использование бюджетных и
внебюджетных средств образовательного учреждения в порядке,
установленном законодательством и уставом образовательного учреждения.
3.10. Обеспечивать выполнение образовательным учреждением
лицензионных условий образовательной деятельности и реализацию
учреждением в полном объеме образовательных программ в соответствии с
учебным планом и графиком образовательного процесса убеждения.
3.11. Совместно с органами самоуправления образовательного
учреждения в соответствии с его уставом осуществлять разработку,
утверждение и реализацию программы развития образовательного
учреждения, учебных планов и программ курсов, дисциплин, годовых
календарных учебных графиков и других локальных актов.
3.12. Содействовать деятельности органов самоуправления
образовательного учреждения.
3.13. Принимать меры по обеспечению образовательного учреждения
квалифицированными педагогическими работниками, создавать условия для
повышения их квалификации и педагогического мастерства, определять
необходимость профессиональной подготовки и переподготовки
педагогических работников.
3.14. Обеспечивать контроль за безопасностью труда и созданию
условий, отвечающих требованиям охраны и гигиены труда работников.
3.15. Обеспечивать организацию, надлежащее состояние и
достоверность бухгалтерского учета в образовательном учреждении, а
также своевременное представление бухгалтерской отчетности в
установленном порядке.
3.16. Соблюдать требования законодательства Российской Федерации
и Орловской области при осуществлении финансово-хозяйственной
деятельности образовательного учреждения.
3.17. Представлять в установленном порядке статистическую
отчетность в Управление и орган государственной статистики по месту
нахождения учреждения.
3.18. Обеспечивать выполнение требований по гражданской обороне и
предупреждению от чрезвычайных ситуаций.
3.19. Формировать контингент обучающихся в пределах численности,
указанной в приложении к лицензии на право ведения образовательной
деятельности.
3.20. Обеспечивать взаимодействие с органами местного
самоуправления, другими органами и организациями, а также с родителями
(законными представителями) обучающихся в соответствии с
законодательством российской Федерации и Орловской области.
3.21. Обеспечивать надлежащий учет, движение и хранение
документации.
3.22. Планировать, координировать и контролировать работу
педагогических и других работников образовательного учреждения.
3.23. Осуществлять контроль за своевременным предоставлением
обучающимся дополнительных льгот и гарантий, предусмотренных
законодательством Российской Федерации и Орловской области.
3.24. Соблюдать законы, иные нормативные правовые и локальные
акты, условия коллективного договора, соглашений, трудовых договоров с
работниками образовательного учреждения и настоящего трудового
договора.
3.25. Вести коллективные переговоры и заключать коллективные
договоры.
3.26. Предоставлять представителям работников образовательного
учреждения полную и достоверную информацию, необходимую для заключения
коллективного договора и контроля за его выполнением.
3.27. Рассматривать представления профсоюзного органа
образовательного учреждения, иных представителей работников о
выявленных нарушениях законодательных и иных нормативных правовых
актов, содержащих нормы трудового права, принимать меры по их
устранению и сообщать о принятых мерах указанному профсоюзному органу
или представителям работников.
3.28. Обеспечивать соблюдение формы, порядка ведения и хранения
трудовых книжек работников образовательного учреждения.
3.29. Организовывать обработку персональных данных работников
образовательного учреждения в соответствии с законодательством
Российской Федерации.
3.30. Выплачивать в полном размере причитающуюся работникам
заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом Российской
Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового
распорядка образовательного учреждения, трудовыми договорами с
работниками образовательного учреждения.
3.31. Исполнять иные обязанности, предусмотренные
законодательством Российской Федерации и Орловской области, локальными
актами, коллективным договором, соглашениями, трудовыми договорами с
работниками образовательного учреждения и настоящим трудовым
договором.
3.32. __________________________________________________________
4. Права и обязанности Управления
Управление имеет право:
4.1. Требовать от Руководителя добросовестного исполнения
трудовых обязанностей.
4.2. Поощрять Руководителя за добросовестное исполнение трудовых
обязанностей.
4.3. Привлекать Руководителя к дисциплинарной и материальной
ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской
Федерации.
4.4. ______________________________________________________
Управление обязано:
4.6. Соблюдать автономность образовательного учреждения, не
вмешиваться в деятельность, отнесенную к компетенции Руководителя
законодательством Российской Федерации и Орловской области, уставом
образовательного учреждения, договором о взаимоотношениях учреждения с
учредителем, настоящим трудовым договором.
4.7. Обеспечивать своевременное выделение финансовых средств на
осуществление финансово-хозяйственной деятельности образовательного
учреждения, выплату заработной платы, установления надбавок, доплат и
иных выплат Руководителю, предусмотренных настоящим трудовым
договором.
4.8. Соблюдать условия настоящего трудового договора.
4.9. Обеспечивать предоставление Руководителю гарантий и
компенсаций, предусмотренных законодательством Российской Федерации и
Орловской области, соглашениями, коллективным договором, локальными
актами, настоящим трудовым договором.
4.10. ________________________________________________________
5. Рабочее время и время отдыха Руководителя
Руководителю устанавливается:
5.1. Ненормированный рабочий день с нормальной продолжительностью
рабочего времени - 40 часов в неделю.
Вариант: Сокращенная продолжительность рабочего времени
продолжительностью 36 часов в неделю (для женщин, работающих в
сельской местности).
5.2. ____________________________________________________________
(указать: пяти или шестидневная рабочая неделя, выходные дни
и т.п.)
Руководителю может предоставляться:
5.3. Ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск
продолжительностью 56 календарных дней.
5.4. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за
ненормированный рабочий день продолжительностью _________ календарных
дней.
Руководителю разрешается:
5.6. Преподавательская работа в том же образовательном учреждении
в объеме _______ часов в неделю в пределах основного рабочего времени
____________________________.
(указать количество часов)
За пределами рабочего времени __________________________ в другом
(указать количество часов)
образовательном учреждении.
6. Оплата труда Руководителя и социальные гарантии.
Руководителю устанавливается:
6.1. Должностной оклад согласно ЕТС для работников бюджетной
сферы (на основе аттестации руководителя) и в соответствии с объемными
показателями образовательного учреждения.
6.2.Надбавки, доплаты, премии и иные выплаты устанавливаются в
соответствии с Положением о порядке установления доплат, надбавок,
премировании и оказании материальной помощи работникам областных
образовательных учреждений, утвержденным приказом начальника
Управления от 05.03.2004 г. N 151.
6.3. В период действия настоящего трудового договора Руководитель
пользуется в установленном порядке всеми видами государственного
социального страхования.
Руководителю:
6.4 Выплачивается ежемесячная денежная компенсация на
книгоиздательскую продукцию и периодические издания в размере
________________ (если деятельность Руководителя связана с
образовательным процессом).
6.5. Предоставляются иные льготы и гарантии, установленные
законодательством Российской Федерации и Орловской области,
соглашениями, коллективным договором, локальными актами, настоящим
трудовым договором ____________________.
(указать какие)
6.6. ___________________________________________________________
7. Ответственность сторон.
7.1. Руководитель несет ответственность в порядке и в случаях,
установленных законодательством Российской Федерации и настоящим
трудовым договором.
7.2. За ненадлежащее выполнение Руководителем своих обязанностей
к нему могут быть применены следующие меры воздействия,
предусмотренные трудовым законодательством:
а) замечание
б) выговор
в) увольнение - по основаниям, предусмотренным законодательством
Российской Федерации о труде, иными, содержащими нормы трудового
права, нормативными правовыми актами Российской Федерации и настоящим
договором.
7.3. Руководитель может быть привлечен к материальной,
административной, уголовной ответственности в случаях и в порядке,
предусмотренных законодательством.
7.4. Дисциплинарное взыскание действует в течение года и может
быть снято до истечения этого срока Управлением как по собственной
инициативе, так и по ходатайству трудового коллектива образовательного
учреждения или самого Руководителя.
8. Изменения, дополнения и прекращение трудового договора
8.1. Изменения и дополнения в настоящий трудовой договор могут
вноситься по соглашению сторон в случаях изменения законодательства
Российской Федерации (в части, затрагивающей права и интересы сторон
настоящего трудового договора), устава образовательного учреждения; по
инициативе любой из сторон настоящего трудового договора. Изменения и
дополнения оформляются в письменной форме в виде дополнительных
соглашений,которые являются неотъемлемой частью настоящего трудового
договора.
8.2. Настоящий трудовой договор прекращается по основаниям,
установленным Трудовым кодексом Российской Федерации, иными
федеральными законами.
9. Иные условия трудового договора
9.1. Настоящий трудовой договор вступает в силу с момента
подписания его сторонами.
9.2. Срок действия трудового договора: с ________ по ___________.
9.3. настоящий трудовой договор составлен в 2 экземплярах,
имеющих одинаковую юридическую силу, которые хранятся у обеих сторон:
один - у Управления, второй - у Руководителя.
10. Адреса сторон
Управление:
______________________________________________________________________
(наименование и адрес)
Руководитель:
______________________________________________________________________
(Ф.И.О.)
Паспорт: N____________, выдан_________________________________________
Домашний адрес:
______________________________________________________________________
Телефон(ы):___________________________________________________________
Трудовой договор подписан:
Управление Руководитель
___________________________ ______________________
(должность) (Ф.И.О.)
___________________________
(Ф.И.О.)
М.П.
___________________________ ________________________
(подпись) (подпись)
___________________________ ________________________
дата (число, месяц, год) дата (число, месяц, год)
