Постановление Правительства Орловской области от 19.08.2009 № 135

     По форме  тарификационного  списка  N  2  проводится  тарификация
медицинского и фармацевтического персонала.
     По форме  тарификационного  списка  N  3  проводится  тарификация
рабочих.
     Тарификационный список  заполняется  по  категориям  персонала  и
каждой  должности   (профессии)  всех   структурных  подразделений   в
последовательности,  соответствующей  структуре  штатного   расписания
учреждения здравоохранения.
     5. Тарификация лиц, работающих по совместительству (внутреннему и
внешнему) в  данном  учреждении,  проводится  отдельными  строками  по
каждой должности  (профессии). Также  отдельно проводится  тарификация
главного врача  и его  заместителей  - врачей,  выполняющих работу  по
своей врачебной специальности в соответствующих подразделениях.
     6. Вакантные  должности  (профессии  рабочих)  отражаются  в  тех
структурных подразделениях где они имеются. В тарификационных  списках
месячный фонд  заработной  платы по  вакантным должностям  (профессиям
рабочих)  рассчитывается   исходя  из   средних  должностных   окладов
(ставок), определенных на основе Единой тарифной сетки (далее -  ETC),
и средних размеров надбавок за продолжительность непрерывной работы по
соответствующим должностям (профессиям рабочих).
     7. Исходные данные для установления должностного оклада  (ставки)
отдельных  категорий  работников  вносятся  в  графу   "Дополнительные
сведения", а именно:
     - количество  штатных  должностей  врачей,  провизоров,  среднего
медицинского, фармацевтического и другого персонала, от числа  которых
в   установленном   порядке   увеличивается   разряд   оплаты    труда
руководителей структурных подразделений - врачей, провизоров,  средних
медицинских и фармацевтических работников;
     - квалификационная  категория  и дата  присвоения  категории  для
руководителей учреждений  и  их заместителей  -  врачей и  провизоров,
главных медицинских сестер;
     - ученая степень;
     - почетное звание;
     - номер  приказа,   в   соответствии  с   которым  оплата   труда
высококвалифицированным  рабочим   устанавливается   исходя  из   9-10
разрядов ETC.
     8. В графе 8 формы N  1 и графе 9  формы N 2 размер увеличения  в
процентах оклада, соответствующего 18 разряду ETC, определяется  путем
умножения числа разрядов сверх 18 на 10 процентов.
     Например, заведующий отделением  стационара врач-хирург,  имеющий
высшую квалификационную  категорию,  с числом  врачебных должностей  в
отделении свыше  7, доктор  медицинских наук, народный  врач сверх  18
разряда ETC имеет 3 разряда  (15 разряд - как врач-хирург  стационара,
имеющий высшую квалификационную категорию, + 2 разряда за  руководство
структурным подразделением + 2 разряда  за ученую степень + 2  разряда
за почетное звание = 21 разряд). По данному примеру в графу 9 формы  N
2 следует проставить 30 процентов (3 разряда х 10 %).
     9. Формирование  окладов заместителей  руководителей  учреждения,
главного  бухгалтера   и  его  заместителей,   а  также   заместителей
руководителей   структурных    подразделений    из   числа    служащих
осуществляется по графам 10, 11 и 12 формы N 1.
     10. Графы  15,  16  формы  N  1   и  графы  16,  17  формы  N   2
предусматривают повышение окладов (ставок) в соответствии с пунктом  2
Положения об оплате  труда работников здравоохранения  государственных
учреждений Орловской области
     11. Если  стаж  работы,  дающий  право  на  выплату  надбавки  за
продолжительность непрерывной работы  в учреждениях здравоохранения  в
течение предстоящего года у работника меняется, то при тарификации его
стаж следует указать двумя строками:  на момент тарификации и на  дату
изменения стажа, которая вносится в графу "Дополнительные сведения".
     12. В формах тарификационного списка N 1, N 2 и N 3 не отражаются
доплаты, надбавки и другие выплаты сверх должностных окладов (месячных
ставок) и   надбавок  за   продолжительность   непрерывной  работы   в
учреждениях  здравоохранения. Например,  доплаты  за работу  в  ночное
время и за совмещение профессий (должностей), надбавки  стимулирующего
характера, районные коэффициенты и т.д.
     13. В графах 22, 23 и  16 соответственно в формах  N 1, N 2, N  3
может   указываться   месячный  фонд   заработной   платы   работника,
установленный  на  контрактной  основе,  а  также  сформированный   по
тарификационному  списку с  учетом  стимулирующих надбавок  и  доплат,
устанавливаемых работнику на 1 месяц и более.
     
            Тарификационный список работников (форма N 1)
       _______________________________________________________
             (полное наименование работников учреждения)
                  по состоянию на 01 января 20__ г.
                 Группа по оплате труда руководителей
                  Должности руководителей и служащих    

|————|———————————————————————————————————————————————————————————————|
|1   |Фамилия И.О.                                                   |
|————|———————————————————————————————————————————————————————————————|
|2   |Наименование должности                                         |
|————|———————————————————————————————————————————————————————————————|
|3   |Разряд оплаты труда (установленный в соответствии с группой по |
|    |оплате труда руководителей учреждений)                         |
|————|—————————————————————|—————————————————————————————————————————|
|4   |Увеличение           |                                         |
|    |квалификационной     |                                         |
|    |категории            | (количество разрядов)                   |
|    |—————————————————————|                                         |
|    |Увеличение разряда   |                                         |
|————|—————————————————————|—————————————————————————————————————————|
|5   |Ученой степени                                                 |
|————|———————————————————————————————————————————————————————————————|
|6   |Почетного звания                                               |
|————|———————————————————————————————————————————————————————————————|
|7   |Итого разряд оплаты труда (гр. 3 + гр. 4, 5, 6)                |
|————|———————————————————————————————————————————————————————————————|
|8   |Размер увеличения сверх 18 разряда (в процентах)               |
|————|———————————————————————————————————————————————————————————————|
|9   |Оклад в соответствии с разрядом оплаты труда (гр. 7 + гр. 8) в |
|    |руб.                                                           |
|————|———————————————————————————————————————————————————————————————|
|10  |Размер уменьшения оклада (в процентах)                         |
|————|———————————————————————————————————————————————————————————————|
|11  |Итого оклад по должности зам. руководителя, главного бухгалтера|
|    |(гр. 9 + гр. 10) в руб.                                        |
|————|———————————————————————————————————————————————————————————————|
|12  |Оклад с учетом повышения за работу на селе (гр.9 или гр.11 х   |
|    |25%)                                                           |
|————|—————|—————————————————————————————————————————————————————————|
|13  |в %  |Повышения оклада в связи с опасными для здоровья и особо |
|    |     |тяжелыми условиями труда                                 |
|————|—————|—————————————————————————————————————————————————————————|
|14  |в %  |                                                         |
|————|—————|—————————————————————————————————————————————————————————|
|15  |в %  |Другие повышения оклада, предусмотренные действующим     |
|    |     |законодательством                                        |
|————|—————|                                                         |
|16  |в %  |                                                         |
|————|—————|—————————————————————————————————————————————————————————|
|17  |Итого месячный должностной оклад (гр. 9 или гр. 11 или гр. 12 +|
|    |гр. 14 + гр. 16)                                               |
|————|———————————————————————————————————————————————————————————————|
|18  |Стаж непрерывной работы                                        |
|————|————————|——————————————————————————|———————————————————————————|
|19  |в %     |Размер надбавки           |Надбавка за                |
|————|————————|(гр. 9 или гр. 11 или гр. |продолжительность          |
|20  |в рублях|12 х гр. 19)              |непрерывной работы         |
|————|————————|——————————————————————————|———————————————————————————|
|21  |Итого месячный фонд заработной платы по тарификационному списку|
|    |(гр. 17 + гр. 20)                                              |
|————|———————————————————————————————————————————————————————————————|
|22  |Дополнительные сведения                                        |
|————|———————————————————————————————————————————————————————————————|


                                                            Приложение
                                                           к форме N 1

                  Тарификационный список работников

                          Должности служащих
               (специалисты и технические исполнители)
|———|——————————————————————————————————————————————————————————————|
|1  |Фамилия И.О.                                                  |
|———|——————————————————————————————————————————————————————————————|
|2  |Наименование должности                                        |
|———|——————————————————————————————————————————————————————————————|
|3  |Разряд оплаты труда                                           |
|———|——————————————————————————————————————————————————————————————|
|4. |Итого оклад в соответствии с разрядом оплаты труда в руб.     |
|   |(гр. 3)                                                       |
|———|——————————————————————————————————————————————————————————————|
|5. |Оклад специалиста на селе (гр. 3 с учетом повышения на 25 % в |
|   |руб.)                                                         |
|———|——————————————————————————————————————————————————————————————|
|6. |Объем работы по данной должности (1,0; 0,75; 0,5; 0,25 с      |
|   |указанием вида работы (основная, совместительство)            |
|———|——————————————————————————————————————————————————————————————|
|7. |Итого месячный оклад (гр. 4 или гр. 5 х гр. 6)                |
|———|————————|—————————————————————————————————————————————————————|
|8  |в %     |Другие повышения оклада, предусмотренные             |
|———|————————|                                                     |
|9  |в руб.  |действующим законодательством                        |
|———|————————|—————————————————————————————————————————————————————|
|10 |Должностной оклад с учетом объема работы (гр. 7 + гр. 10)     |
|———|——————————————————————————————————————————————————————————————|
|11 |Стаж непрерывной работы                                       |
|———|————————|————————————————————|————————————————————————————————|
|12 |в%      |Размер надбавки     |Надбавка за продолжительность   |
|———|————————|                    |                                |
|13 |в руб.  |(гр. 7 х гр. 12)    |непрерывной работы              |
|———|————————|————————————————————|————————————————————————————————|
|14 |Итого месячный фонд заработной платы по тарификационному      |
|   |списку (гр. 10 + гр. 13)                                      |
|———|——————————————————————————————————————————————————————————————|
|23 |Дополнительные сведения                                       |
|———|——————————————————————————————————————————————————————————————|

                  Тарификационный список работников
                             (форма N 2)

         Должности медицинского и фармацевтического персонала
|———|—————————————————————————————————————————————————————————————|
|1  |Фамилия И.О.                                                 |
|———|—————————————————————————————————————————————————————————————|
|2  |Наименование должности                                       |
|———|—————————————————————————————————————————————————————————————|
|3  |*(17) Квалификационная категория, дата присвоения, для       |
|   |медицинских и фарм. работников специальность, по которой     |
|   |присвоена категория                                          |
|———|—————————————————————————————————————————————————————————————|
|4  |Разряд оплаты труда по занимаемой должности с учетом наличия |
|   |квалификационной категории                                   |
|———|——————————————————————————————————————|——————————————————————|
|5  |За руководство структурными           |Увеличение разряда    |
|   |подразделениями                       |(количество разрядов) |
|———|——————————————————————————————————————|——————————————————————|
|6  |*(17) За наличие ученой степени       |                      |
|———|——————————————————————————————————————|——————————————————————|
|7  |*(17) За наличие почетного звания     |                      |
|———|——————————————————————————————————————|——————————————————————|
|8  |Итого разряд оплаты труда (гр. 4 + гр. 5, 6, 7)              |
|———|—————————————————————————————————————————————————————————————|
|9  |Размер увеличения сверх 18 разряда (в процентах)             |
|———|—————————————————————————————————————————————————————————————|
|10 |Итого оклад (гр. 8 + гр. 9) в руб.                           |
|———|—————————————————————————————————————————————————————————————|
|11 |Оклад специалиста на селе (гр. 10 с учетом повышения на 25%  |
|   |в руб.)                                                      |
|———|—————————————————————————————————————————————————————————————|
|12 |Объем работы по данной должности (1,0; 0,75; 0,5; 0,25) с    |
|   |указанием вида работы (основная, совместительство            |
|———|—————————————————————————————————————————————————————————————|
|13 |Итого месячный оклад (гр. 10 или гр. 11 х гр. 12)            |
|———|————————|————————————————————————————————————————————————————|
|14 |в %     |Повышения оклада в связи с опасными для здоровья и  |
|———|————————|                                                    |
|15 |в руб.  |особо тяжелыми условиями труда                      |
|———|————————|————————————————————————————————————————————————————|
|16 |в %     |Другие повышения оклада, предусмотренные            |
|———|————————|действующим                                         |
|17 |в руб.  |законодательством                                   |
|———|————————|————————————————————————————————————————————————————|
|18 |Месячный должностной оклад с учетом объема работы (гр. 13 +  |
|   |гр. 15 + гр. 17)                                             |
|———|—————————————————————————————————————————————————————————————|
|19 |Стаж непрерывной работы                                      |
|———|————————|————————————————————|———————————————————————————————|
|20 |в %     |Размер надбавки     |Надбавка за продолжительность  |
|———|————————|                    |                               |
|21 |в руб.  |(гр. 13 х гр. 20)   |непрерывной работы             |
|———|————————|————————————————————|———————————————————————————————|
|22 |Итого месячный фонд заработной платы по тарификационному     |
|   |списку (гр. 18 + гр. 21)                                     |
|———|—————————————————————————————————————————————————————————————|
|23 |Дополнительные сведения                                      |
|———|—————————————————————————————————————————————————————————————|


                                                            Приложение
                                                           к форме N 2

|———————|—————————|———————|————————|—————————————|————————————————|——————————|
|Фамилия|Должность|Ученая |Почетное|Специализация|Квалификационная|   Дата   |
| И.О.  |         |степень| звание |             |   категория    |присвоения|
|———————|—————————|———————|————————|—————————————|————————————————|——————————|

                  Тарификационный список работников
                             (форма N 3)

                          Профессии рабочих
|———|—————————————————————————————————————————————————————————————|
|1  |Фамилия И.О.                                                 |
|———|—————————————————————————————————————————————————————————————|
|2  |Наименование должности                                       |
|———|—————————————————————————————————————————————————————————————|
|3  |Разряд оплаты труда                                          |
|———|—————————————————————————————————————————————————————————————|
|4  |Ставка в соответствии с разрядом оплаты труда (в руб.)       |
|   |(гр.3)                                                       |
|———|—————————————————————————————————————————————————————————————|
|5  |Объем работы по данной ставке (1,0; 0,75; 0,5; 0,25) с       |
|   |указанием вида работы (основная, совместительство)           |
|———|—————————————————————————————————————————————————————————————|
|6  |Итого ставка (гр. 4 х гр. 5)                                 |
|———|————————|————————————————————————————————————————————————————|
|7  |в %     |Повышения оклада в связи с опасными для             |
|———|————————|————————————————————————————————————————————————————|
|8  |в руб.  |здоровья и особо тяжелыми условиями труда           |
|———|————————|————————————————————————————————————————————————————|
|9  |в %     |Другие повышения оклада, предусмотренные            |
|———|————————|————————————————————————————————————————————————————|
|10 |в руб.  |действующим законодательством                       |
|———|————————|————————————————————————————————————————————————————|
|11 |Месячная ставка с учетом объема работы (гр. 6 + гр. 8 + гр.  |
|   |10)                                                          |
|———|—————————————————————————————————————————————————————————————|
|12 |Стаж непрерывной работы                                      |
|———|————————|————————————————————|———————————————————————————————|
|13 |в %     |Размер надбавки     |Надбавка за продолжительность  |
|———|————————|————————————————————|———————————————————————————————|
|14 |в руб.  |(гр. 6 х гр. 13)    |непрерывной работы             |
|———|————————|————————————————————|———————————————————————————————|
|22 |Итого месячный фонд заработной платы по тарификационному     |
|   |списку (гр. 11 + гр. 14)                                     |
|———|—————————————————————————————————————————————————————————————|
|23 |Дополнительные сведения                                      |
|———|—————————————————————————————————————————————————————————————|



                                                          Приложение 4
                                           к Положению об оплате труда
                                            работников здравоохранения
                                            государственных учреждений
                                                     Орловской области

                               ПЕРЕЧЕНЬ
               профессий высококвалифицированных рабочих, 
               занятых на важных и ответственных работах,
            оплата труда которых может производиться исходя
                из 9-10 разрядов Единой тарифной сетки
     
     1. Аппаратчик гидролиза
     2. Аппаратчик дегидрирования
     3. Аппаратчик экстрагирования
     4. Водитель автомобиля скорой медицинской помощи
     5. Газосварщик
     6. Машинист холодильных установок
     7. Оптик медицинский
     8. Рабочие станочники (токари, фрезеровщики, шлифовальщики и др.)
     9. Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике
     10. Слесарь-ремонтник
     11. Слесарь-сантехник
     12. Слесарь электрик по ремонту электрооборудования
     13. Слесарь-электрик по ремонту и обслуживанию вентиляции
     14. Слесарь-электромонтажник
     15. Столяр
     16. Электромеханик по ремонту медицинского оборудования
     17. Электромонтер  по  ремонту  аппаратуры,  релейной  защиты   и
автоматики
     18. Электромонтер связи
     19. Электросварщик
     
     Примечания:
     1. К высококвалифицированным рабочим относятся рабочие, имеющие 6
разряд согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику (ЕТКС) и
выполняющие работы,   предусмотренные   этим  разрядом,   или   высшей
сложности.
     9-10 разряды  ETC могут  устанавливаться  высококвалифицированным
рабочим, постоянно занятым на особо сложных и ответственных работах, к
качеству исполнения которых предъявляются специальные требования.
     2. Вопрос  об  установлении  конкретному  рабочему  оплаты  труда
исходя  из 9-10  разрядов  ETC  в  соответствии с  настоящим  Перечнем
решается  администрацией  по   согласованию  с  выборным   профсоюзным
органом, учитывая квалификацию, объем и качество выполняемых ими работ
в пределах  средств, направляемых  на оплату  труда. Указанная  оплата
может носить как постоянный, так и временный характер.
     Отмена оплаты труда  по повышенным  разрядам является  изменением
условий оплаты труда, о которых работники должны быть предупреждены не
менее чем за два месяца.
     3. В  учреждениях   здравоохранения  могут  применяться   перечни
высококвалифицированных  рабочих, занятых  на  важных и  ответственных
работах, оплата труда которых устанавливается исходя из 9-10  разрядов
ETC,   утвержденные  в   других   отраслях  при   условии   выполнения
соответствующих видов работ.