Постановление Правительства Орловской области от 09.12.2011 № 428

                          РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

                   ПРАВИТЕЛЬСТВО ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

     
     9 декабря 2011 г.                                           N 428
     г. Орел
     
     
     Об утверждении Положения о порядке выплаты ежемесячной надбавки к
должностному окладу  за  трудовой стаж  руководителю  государственного
унитарного предприятия Орловской области

      (В редакции Постановления Правительства Орловской области
                       от 03.09.2012 г. N 307)


     В соответствии с  постановлением Правительства Орловской  области
от 28 марта 2011  года N 94  "О мерах по совершенствованию  управления
государственными   унитарными    предприятиями   Орловской    области"
Правительство Орловской области постановляет:
     1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке выплаты  ежемесячной
надбавки  к   должностному  окладу  за   трудовой  стаж   руководителю
государственного унитарного предприятия Орловской области.
     2. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя
Председателя   Правительства  Орловской  области,  руководителя  блока
промышленности,  имущества и информационных технологий А.В. Лавренюка.
(В   редакции   Постановления   Правительства   Орловской  области  от
03.09.2012 г. N 307)
     
     
     Председатель Правительства
     Орловской области                                     А.П. Козлов
     
     
     
                                                            Приложение
                                         к постановлению Правительства
                                                     Орловской области
                                            от 9 декабря 2011 г. N 428

                              ПОЛОЖЕНИЕ
   о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за
  трудовой стаж руководителю государственного унитарного предприятия
                          Орловской области

     Настоящее Положение   определяет  порядок   выплаты   ежемесячной
надбавки  к   должностному  окладу  за   трудовой  стаж   руководителю
государственного  унитарного предприятия  Орловской  области (далее  -
ГУП, предприятие).
     1. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за  трудовой
стаж  руководителю  ГУП  устанавливается  распоряжением  Правительства
Орловской области.
     2. Ежемесячная надбавка  к должностному окладу  за трудовой  стаж
устанавливается в процентах к  должностному окладу руководителя ГУП  в
следующих размерах:
     
|———————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|
|                Стаж работы                |        Размер ежемесячной надбавки        |
|                                           |           за трудовой стаж (%)            |
|———————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|
| От 1 года до 3 лет                        |                    10                     |
|———————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|
| От 3 до 5 лет                             |                    15                     |
|———————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|
| От 5 до 10 лет                            |                    20                     |
|———————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|
| От 10 до 15 лет                           |                    25                     |
|———————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|
| Более 15 лет                              |                    30                     |
|———————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|
     
     3. Выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу за трудовой
стаж руководителю ГУП осуществляется  при условии, что такая  надбавка
определена  в  коллективном  договоре и  выплачивается  работникам  на
данном предприятии.
     4. В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной  надбавки
к должностному окладу за трудовой стаж, включаются:
     время работы в ГУП;
     время работы  на предприятиях  и  в организациях,  осуществляющих
виды деятельности, аналогичные видам деятельности ГУП;
     время обучения  на   курсах  по   подготовке,  переподготовке   и
повышению  квалификации  кадров   с  отрывом  от  производства,   если
руководитель обучался на курсах по направлению предприятия;
     время нахождения в отпусках по беременности и родам, по уходу  за
ребенком до достижения им возраста  трех лет, в связи с обучением  без
отрыва от производства;
     время нахождения в  отпуске  без сохранения  заработной платы  по
семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам;
     другие периоды, в  течение которых  за руководителем  сохранялось
место работы (должность).
     5. Стаж работы  для выплаты ежемесячной  надбавки к  должностному
окладу  за  трудовой  стаж  определяется  комиссией  по   установлению
трудового стажа, создаваемой на предприятии и действующей на основании
положения, утвержденного локальным актом предприятия.
     6. Решение  комиссии  об установлении  стажа  работы  оформляется
протоколом,   который    прикладывается    к   проекту    распоряжения
Правительства Орловской  области об  установлении размера  ежемесячной
надбавки к должностному окладу за трудовой стаж руководителю ГУП.
     7. Проект  распоряжения   Правительства   Орловской  области   об
установлении размера  ежемесячной  надбавки к  должностному окладу  за
трудовой  стаж  руководителю  ГУП  готовится  органом   исполнительной
государственной  власти  специальной  компетенции  Орловской  области,
осуществляющим  функции учредителя  ГУП,  в  течение тридцати  дней  с
момента принятия комиссией соответствующего решения.