|
Расширенный поиск
Постановление Правительства Орловской области от 03.02.2014 № 15гласность и достоверность информационного обеспечения и сопровождения реализации подпрограммы, системность обеспечения функциональной взаимосвязи и взаимодействия всех элементов системы управления охраной труда; эффективность, адресность, экономность и целевой характер использования бюджетных средств, предусмотренных для реализации подпрограммы, сбалансированность финансирования мероприятий подпрограммы и источников дополнительного финансирования. Для оценки хода и результативности решения поставленных задач, определения влияния на социально-экономическое развитие Орловской области предлагаются следующие целевые индикаторы: 1) численность работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве, всего, в том числе со смертельным и тяжелым исходом; 2) численность работников, занятых в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам; 3) численность работников, имеющих право на предоставление компенсаций за работу во вредных и (или) опасных условиях труда; 4) затраты на мероприятия по охране труда в расчете на одного работника; 5) количество руководителей и специалистов, прошедших обучение и проверку знаний требований охраны труда; 6) количество аттестованных по условиям труда рабочих мест (приложение 1 к подпрограмме). Предложенные целевые индикаторы достоверны и доступны для определения, совместимы с аналогичными федеральными показателями, соответствуют цели и задачам подпрограммы, достижимы в результате реализации программных мероприятий. Источниками получения информации для определения значений целевых показателей подпрограммы являются данные Орелстата, государственной инспекции труда в Орловской области, организаций, аккредитованных в установленном порядке на право проведения работы по обучению и проверке знаний требований охраны труда и аттестации рабочих мест по условиям труда, а также отчеты муниципальных районов и городских округов Орловской области. Реализация мероприятий подпрограммы обеспечит доступ организаций всех форм собственности, расположенных на территории Орловской области, к материально-техническим, финансовым и информационным ресурсам и обеспечит улучшение условий и охраны труда работников, что позволит улучшить социально-экономическую ситуацию в регионе и гарантировать работникам защиту их прав на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда, на основе осуществления совокупности правовых, организационных и экономических мероприятий, согласованных между собой по срокам, ресурсам и исполнителям. В результате реализации мероприятий подпрограммы за три года ожидается снижение численности работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве, включая смертельный и тяжелый травматизм, на 16,7%, снижение численности работников, занятых в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам, на 4,6%, снижение численности работников, имеющих право на предоставления компенсаций за работу во вредных и (или) опасных условиях труда, на 6,2%, увеличение затрат на мероприятия по охране труда в расчете на одного работника на 12,9%, увеличение количества руководителей и специалистов, прошедших обучение и проверку знаний требований охраны труда, на 9,5%, увеличение количества аттестованных по условиям труда рабочих мест на 12%. Реализация подпрограммы рассчитана на 2013-2016 годы в один этап с ежегодным осуществлением мероприятий. 3. Характеристика ведомственных целевых программ и основных мероприятий подпрограммы Большое значение в совершенствовании работы по сохранению жизни и здоровья работников организаций в процессе трудовой деятельности занимает реализация целевых программ улучшения условий и охраны труда, которые реализуются в Орловской области с 1998 года и являются важнейшей составной частью многогранной работы всех заинтересованных органов по обеспечению здоровых и безопасных условий труда работающих. Процесс формирования и реализации программных мероприятий (приложение 2 к подпрограмме) строится исходя из исполнения поставленных задач подпрограммы для достижения ее цели - улучшения условий и охраны труда работников организаций Орловской области. Совершенствование региональной системы управления охраной труда планируется осуществлять посредством проведения областного смотра-конкурса на лучшее состояние условий и охраны труда в организациях, муниципальных образованиях Орловской области, разработки и осуществления предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников организаций Орловской области, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, совместно с Орловским региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации. В рамках решения задачи по улучшению системы обучения и проверки знаний требований охраны труда работников организаций и активизации работы по аттестации рабочих мест по условиям труда, специальной оценки условий труда основное внимание планируется обратить на организацию и проведение обучения и проверки знаний требований охраны труда руководителей и специалистов организаций Орловской области, финансируемых из областного бюджета, повышение профессиональной квалификации специалистов по охране труда, аттестацию рабочих мест по условиям труда, специальную оценку условий труда. Осуществление мероприятий в целях исполнения задач подпрограммы обеспечит дальнейшее улучшение условий и охраны труда работников организаций Орловской области. Без использования программно-целевого метода высока вероятность несоответствия заявленной цели и задач по улучшению условий и охраны труда работников результатам, достигаемым в процессе их реализации. Таким образом, при отсутствии подпрограммы, которая является важнейшим инструментом реализации основных направлений государственной политики в области охраны труда и позволяет планомерно проводить работу в сфере обеспечения здоровых и безопасных условий труда работающих, невозможно достижение запланированных показателей, а следовательно, существующие проблемы в области охраны труда не будут устранены, и стоящие задачи по улучшению условий и охраны труда работников организаций Орловской области не найдут своего решения. При этом возможны следующие непрограммные варианты решения проблем охраны труда, сопряженные с определенными рисками: последовательное, невзаимосвязанное решение проблем охраны труда (не даст положительного эффекта и может привести к ухудшению положения в этой сфере вследствие тесной взаимосвязи проводимых мероприятий по охране труда, требующих комплексного, полномасштабного решения); полное государственное бюджетное обеспечение (нецелесообразно в силу значительных финансовых затрат, ограниченных возможностей экономики Орловской области и риска неправильного определения потребностей в финансовых средствах). Реализация подпрограммы в соответствии с ее целью будет способствовать улучшению условий и охраны труда работников организаций Орловской области, обеспечит дальнейшее совершенствование региональной системы управления охраной труда, что приведет к улучшению социально-экономической ситуации в регионе, условий и охраны труда работников и позволит гарантировать работникам защиту их права на труд в условиях, соответствующих нормативным требованиям охраны труда. Показатели экономической эффективности подпрограммы совместимы с аналогичными федеральными показателями оценки состояния условий и охраны труда. Вклад подпрограммы в улучшение условий и охраны труда работников организаций Орловской области оценивается на основе поставленных задач и достижения целевых показателей: совершенствование региональной системы управления охраной труда; снижение численности работников, пострадавших в результате несчастных случаев на производстве, работников, занятых в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам, а также работников, имеющих право на предоставление компенсаций за работу во вредных и (или) опасных условиях труда; увеличение количества руководителей и специалистов организаций Орловской области, прошедших обучение и проверку знаний требований охраны труда, и числа аттестованных по условиям труда рабочих мест; увеличение финансирования мероприятий по охране труда. Подпрограмма, являясь важнейшим инструментом реализации государственной политики в области охраны труда, позволит планомерно проводить работу по обеспечению здоровых и безопасных условий труда работающих, предусмотреть необходимые финансовые и организационные ресурсы для реализации приоритетных мероприятий, направленных на достижение главной цели. Эффективность реализации мероприятий подпрограммы и степень решения ее задач будут ежегодно оцениваться путем сопоставления ожидаемых (плановых) конечных результатов ее реализации и достигнутых (фактических) важнейших целевых показателей. 4. Характеристика мер государственного регулирования Налоговые, тарифные, кредитные и иные меры государственного регулирования в подпрограмме не применяются. В связи с корректировкой областного бюджета, а также из-за предполагаемых изменений в федеральном и областном законодательстве в сфере охраны труда планируется ежегодное внесение изменений в подпрограмму "Улучшение условий и охраны труда в Орловской области на 2013-2016 годы" государственной программы Орловской области "Содействие занятости населения Орловской области до 2017 года" (приложение 3 к подпрограмме). 5. Прогноз сводных показателей целевых заданий по этапам реализации подпрограммы В сфере реализации подпрограммы государственными учреждениями не оказываются государственные услуги (работы). 6. Характеристика основных мероприятий, реализуемых органами местного самоуправления в случае их участия в разработке и реализации подпрограммы Органы местного самоуправления не участвуют в разработке и реализации подпрограммы. 7. Информация об участии акционерных обществ с государственным участием, общественных, научных и иных организаций, а также целевых внебюджетных фондов в реализации подпрограммы В соответствии с законодательством Российской Федерации в рамках обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний осуществляется финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации. Порядок финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами (далее - предупредительные меры), ежегодно устанавливается Правительством Российской Федерации. Финансовое обеспечение предупредительных мер осуществляется в пределах ассигнований, предусмотренных бюджетом Фонда социального страхования Российской Федерации. В 2013 году финансовому обеспечению подлежат расходы работодателей на следующие мероприятия: проведение аттестации рабочих мест по условиям труда; обучение руководителей, специалистов и работников по охране труда; приобретение работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты; санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами; проведение обязательных периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, и другие. Эффективное использование средств, направляемых на финансовое обеспечение предупредительных мер, позволит сократить численность работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве и улучшить условия труда работников организаций Орловской области. 8. Обоснование объема финансовых ресурсов, необходимых для реализации подпрограммы Финансирование мероприятий подпрограммы предусматривается осуществлять из областного бюджета и прогнозируемых дополнительных источников - средств Фонда социального страхования Российской Федерации (приложение 5 к подпрограмме). Финансовое обеспечение подпрограммы за счет средств областного бюджета будет осуществляться в форме выделения денежных средств на определенные целевые расходы, а также средств на оплату товаров, работ и услуг, выполняемых юридическими лицами по государственным контрактам и договорам (приложение 4 к подпрограмме). Объемы финансовых средств подлежат ежегодному уточнению. Прогнозируемые объемы дополнительного финансирования будут уточняться исходя из бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации. Общий объем финансирования подпрограммы планируется предусмотреть в объеме 58 840,0 тыс. рублей, в том числе из областного бюджета - 1390,0 тыс. рублей, прогнозируемые объемы дополнительного финансирования - 57 450,0 тыс. рублей. Объемы финансирования подпрограммы по годам: 2013 год - 14 490,0 тыс. рублей, в том числе из областного бюджета - 490 тыс. рублей; 2014 год - 14 500,0 тыс. рублей, в том числе из областного бюджета -300,0 тыс. рублей; 2015 год - 14 800,0 тыс. рублей, в том числе из областного бюджета - 300,0 тыс. рублей; 2016 год - 15 050,0 тыс. рублей, в том числе из областного бюджета - 300,0 тыс. рублей. По направлениям затрат все объемы финансирования подпрограммы относятся к прочим расходам. На реализацию основного мероприятия "Проведение областного смотра-конкурса на лучшее состояние условий и охраны труда в организациях, муниципальных образованиях Орловской области", главным распорядителем бюджетных средств которого является Управление, потребуется 400 тыс. рублей: 2013 год - 100,0 тыс. рублей, в том числе из областного бюджета - 100 тыс. рублей; 2014 год - 100,0 тыс. рублей, в том числе из областного бюджета - 100 тыс. рублей; 2015 год - 100,0 тыс. рублей, в том числе из областного бюджета - 100,0 тыс. рублей; 2016 год - 100,0 тыс. рублей, в том числе из областного бюджета - 100,0 тыс. рублей. На реализацию основного мероприятия "Обеспечение финансирования предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников организаций Орловской области, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, совместно с Орловским региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации", распорядителем целевых средств которого является Фонд социального страхования Орловской области, потребуется 57 450 тыс. рублей: 2013 год - 14 000,0 тыс. рублей; 2014 год - 14 200,0 тыс. рублей; 2015 год - 14 500,0 тыс. рублей; 2016 год - 14 750,0 тыс. рублей. На реализацию основного мероприятия "Организация и проведение обучения и проверки знаний требований охраны труда руководителей и специалистов организаций Орловской области, финансируемых из областного бюджета", главным распорядителем бюджетных средств которого является Управление, потребуется 490 тыс. рублей: 2013 год - 190,0 тыс. рублей, в том числе из областного бюджета - 190 тыс. рублей; 2014 год - 100,0 тыс. рублей, в том числе из областного бюджета - 100 тыс. рублей; 2015 год - 100,0 тыс. рублей, в том числе из областного бюджета - 100 тыс. рублей; 2016 год - 100,0 тыс. рублей, в том числе из областного бюджета - 100 тыс. рублей. На реализацию основного мероприятия "Организация аттестации рабочих мест по условиям труда, специальной оценки условий труда", главным распорядителем бюджетных средств которого является Управление, потребуется 500 тыс. рублей: 2013 год - 200,0 тыс. рублей, в том числе из областного бюджета - 200 тыс. рублей; 2014 год - 100,0 тыс. рублей, в том числе из областного бюджета - 100 тыс. рублей; 2015 год - 100,0 тыс. рублей, в том числе из областного бюджета - 100 тыс. рублей; 2016 год - 100,0 тыс. рублей, в том числе из областного бюджета - 100 тыс. рублей. 9. Анализ рисков реализации подпрограммы и описание мер управления рисками реализации подпрограммы При реализации подпрограммы возможны риски, связанные: с недостатками в управлении подпрограммой (недостаточная координация действий субъектов управления, незначительная эффективность использования средств); изменениями законодательства Российской Федерации, принципов регулирования межбюджетных отношений в части финансирования подпрограммы. Внедрение в систему программных действий должных мер контроля, анализа и оценки минимизирует риски неэффективного расходования финансовых ресурсов и недостижения намеченных целевых показателей. В совокупности это свидетельствует об очевидных преимуществах программно-целевого метода по сравнению с остальными, что подтверждается практикой реализации предыдущих областных целевых программ улучшения условий и охраны труда и обобщением опыта реализации аналогичных программ субъектов Российской Федерации. Применение программно-целевого метода позволит обеспечить комплексное регулирование наиболее острых и проблемных вопросов в сфере охраны труда, а также совершенствование региональной системы управления охраной труда на основе: определения цели, задач, состава и структуры мероприятий и ожидаемых конечных результатов; концентрации материальных, финансовых, трудовых и научных ресурсов на реализации мероприятий, соответствующих приоритетным целям и задачам по реализации основных направлений государственной политики в области охраны труда; повышения эффективности государственного управления в сфере охраны труда и результативности использования бюджетных ресурсов. Оперативное управление и контроль реализации подпрограммы будут осуществляться Управлением труда и занятости Орловской области. Приложение 1 к государственной программе Орловской области "Содействие занятости населения Орловской области до 2017 года" Сведения о показателях (индикаторах) государственной программы Орловской области "Содействие занятости населения Орловской области до 2017 года" и их значениях |——————|———————————————————————————————————————————————|———————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————————————| | N | Показатель (индикатор) | Единица | Значения показателей | | | (наименование) | измерения | | | | | |—————————————|————————————|—————————————|————————————|—————————————| | | | | 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | |——————|———————————————————————————————————————————————|———————————————————|—————————————|————————————|—————————————|————————————|—————————————| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | |——————|———————————————————————————————————————————————|———————————————————|—————————————|————————————|—————————————|————————————|—————————————| | Государственная программа Орловской области "Содействие занятости населения Орловской области до 2017 года" | |——————|———————————————————————————————————————————————|———————————————————|—————————————|————————————|—————————————|————————————|—————————————| | 1. | Выполнение нормативов доступности | процент | 100,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | | | государственных услуг в области содействия | | | | | | | | | занятости населения | | | | | | | |——————|———————————————————————————————————————————————|———————————————————|—————————————|————————————|—————————————|————————————|—————————————| | 2. | Уровень регистрируемой безработицы (на конец | процент | 1,2 | 0,9 | 0,9 | 0,9 | 0,9 | | | года) | | | | | | | |——————|———————————————————————————————————————————————|———————————————————|—————————————|————————————|—————————————|————————————|—————————————| | 3. | Коэффициент напряженности на регистрируемом | численность | 0,8 | 0,6 | 0,5 | 0,4 | 0,4 | | | рынке труда | незанятых граждан,| | | | | | | | (на конец года) | зарегистрированных| | | | | | | | | в целях поиска | | | | | | |——————|———————————————————————————————————————————————|———————————————————|—————————————|————————————|—————————————|————————————|—————————————| | | | подходящей работы | | | | | | | | | в органах службы | | | | | | | | | занятости | | | | | | | | | населения, на | | | | | | | | | вакансию | | | | | | |——————|———————————————————————————————————————————————|———————————————————|—————————————|————————————|—————————————|————————————|—————————————| | 4. | Численность работников, пострадавших от | человек | 276 | 270 | 260 | 245 | 230 | | | несчастных случаев на производстве, всего | | | | | | | |——————|———————————————————————————————————————————————|———————————————————|—————————————|————————————|—————————————|————————————|—————————————| | | В том числе: | | | | | | | |——————|———————————————————————————————————————————————|———————————————————|—————————————|————————————|—————————————|————————————|—————————————| | 4.1. | Со смертельным исходом | человек | 17 | 18 | 17 | 16 | 15 | |——————|———————————————————————————————————————————————|———————————————————|—————————————|————————————|—————————————|————————————|—————————————| | 4.2. | С тяжелым исходом | человек | 36 | 38 | 36 | 34 | 32 | |——————|———————————————————————————————————————————————|———————————————————|—————————————|————————————|—————————————|————————————|—————————————| | 5. | Численность работников, занятых в условиях, не| тыс. человек | 13,1 | 13,1 | 13,0 | 12,8 | 12,5 | | | отвечающих санитарно-гигиеническим нормам | | | | | | | |——————|———————————————————————————————————————————————|———————————————————|—————————————|————————————|—————————————|————————————|—————————————| | 6. | Численность работников, имеющих право на | тыс. человек | 16,2 | 16,1 | 15,8 | 15,5 | 15,2 | | | предоставление компенсаций за работу во | | | | | | | | | вредных и (или) опасных условиях труда | | | | | | | |——————|———————————————————————————————————————————————|———————————————————|—————————————|————————————|—————————————|————————————|—————————————| | 7. | Затраты на мероприятия по охране труда в | рублей | 4694 | 4700 | 4900 | 5100 | 5300 | | | расчете на одного работника | | | | | | | |——————|———————————————————————————————————————————————|———————————————————|—————————————|————————————|—————————————|————————————|—————————————| | 8. | Количество руководителей | человек | 4200 | 4200 | 4400 | 4500 | 4600 | | | и специалистов, прошедших обучение и проверку | | | | | | | | | знаний требований охраны труда | | | | | | | |——————|———————————————————————————————————————————————|———————————————————|—————————————|————————————|—————————————|————————————|—————————————| | 9. | Количество аттестованных по условиям труда | штук | 5000 | 5000 | 5200 | 5400 | 5600 | | | рабочих мест | | | | | | | |——————|———————————————————————————————————————————————|———————————————————|—————————————|————————————|—————————————|————————————|—————————————| | Подпрограмма "Улучшение условий и охраны труда в Орловской области на 2013-2016 годы" | |——————|———————————————————————————————————————————————|———————————————————|—————————————|————————————|—————————————|————————————|—————————————| | 10. | Численность работников, пострадавших | человек | 276 | 270 | 260 | 245 | 230 | | | от несчастных случаев на производстве, всего | | | | | | | |——————|———————————————————————————————————————————————|———————————————————|—————————————|————————————|—————————————|————————————|—————————————| | | В том числе: | | | | | | | |——————|———————————————————————————————————————————————|———————————————————|—————————————|————————————|—————————————|————————————|—————————————| | 10.1.| Со смертельным исходом | человек | 17 | 18 | 17 | 16 | 15 | |——————|———————————————————————————————————————————————|———————————————————|—————————————|————————————|—————————————|————————————|—————————————| | 10.2.| С тяжелым исходом | человек | 36 | 38 | 36 | 34 | 32 | |——————|———————————————————————————————————————————————|———————————————————|—————————————|————————————|—————————————|————————————|—————————————| | 11. | Численность работников, занятых в условиях, не| тыс. человек | 13,1 | 13,1 | 13,0 | 12,8 | 12,5 | | | отвечающих санитарно-гигиеническим нормам | | | | | | | |——————|———————————————————————————————————————————————|———————————————————|—————————————|————————————|—————————————|————————————|—————————————| | 12. | Численность работников, имеющих право на | тыс. человек | 16,2 | 16,1 | 15,8 | 15,5 | 15,2 | | | предоставление компенсаций за работу во | | | | | | | | | вредных и (или) опасных условиях труда | | | | | | | |——————|———————————————————————————————————————————————|———————————————————|—————————————|————————————|—————————————|————————————|—————————————| | 13. | Затраты на мероприятия по охране труда в | рублей | 4694 | 4700 | 4900 | 5100 | 5300 | | | расчете на одного работника | | | | | | | |——————|———————————————————————————————————————————————|———————————————————|—————————————|————————————|—————————————|————————————|—————————————| | 14. | Количество руководителей и специалистов, | человек | 4200 | 4200 | 4400 | 4500 | 4600 | | | прошедших обучение и проверку знаний | | | | | | | | | требований охраны труда | | | | | | | |——————|———————————————————————————————————————————————|———————————————————|—————————————|————————————|—————————————|————————————|—————————————| | 15. | Количество аттестованных | штук | 5000 | 5000 | 5200 | 5400 | 5600 | | | по условиям труда рабочих мест | | | | | | | |——————|———————————————————————————————————————————————|———————————————————|—————————————|————————————|—————————————|————————————|—————————————| Приложение 2 к государственной программе Орловской области "Содействие занятости населения Орловской области до 2017 года" Перечень основных мероприятий государственной программы Орловской области "Содействие занятости населения Орловской области до 2017 года", подпрограмм государственной программы, ведомственных целевых программ и основных мероприятий подпрограммы государственной программы |———————|—————————————————————————————————————|—————————————————|———————————————————————|————————————————————————|——————————————————————————|————————————————| | N | Номер и наименование основного | Ответственный | Срок | Ожидаемый | Последствия нереализации | Связь с | | | мероприятия государственной | исполнитель | | непосредственный | основного мероприятия | показателями | | | программы, подпрограммы, | | | результат (краткое | | государственной| | | ведомственной целевой программы, | | | описание) | | программы | | | основного мероприятия подпрограммы | | | | | | |———————|—————————————————————————————————————|—————————————————|———————————|———————————|————————————————————————|——————————————————————————|————————————————| | | | | начала | окончания | | | | | | | | реализации| реализации| | | | |———————|—————————————————————————————————————|—————————————————|———————————|———————————|————————————————————————|——————————————————————————|————————————————| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | |———————|—————————————————————————————————————|—————————————————|———————————|———————————|————————————————————————|——————————————————————————|————————————————| | 1. | Основное мероприятие 1. Реализация | Управление труда| 2013 год | 2016 год | Предотвращение роста | Рост безработицы и | - | | | мероприятий активной политики | и занятости | | | напряженности на рынке | социальной напряженности | | | | занятости населения и дополнительных| Орловской | | | труда, поддержание | в обществе, | | | | мероприятий в сфере занятости | области | | | социальной стабильности| снижение возможностей для| | | | населения | | | | в обществе; минимизация| трудоустройства граждан, | | | | | | | | уровня регистрируемой | ищущих работу, и | | | | | | | | безработицы | безработных граждан, рост| | | | | | | | | продолжительности | | | | | | | | | безработицы | | |———————|—————————————————————————————————————|—————————————————|———————————|———————————|————————————————————————|——————————————————————————|————————————————| | 2. | 1.1. Информирование населения и | Управление труда| 2013 год | 2016 год | Численность | Снижение активности | - | | | работодателей о положении на рынке | и занятости | | | граждан и | граждан в поиске работы, | | | | труда, включая организацию ярмарок | Орловской | | | работодателей, | снижение востребованности| | | | вакансий и учебных рабочих мест | области | | | получивших | государственных услуг в | | | | | | | | государственную услугу | сфере занятости населения| | | | | | | | по информированию | | | | | | | | | населения, составит до | | | | | | | | | 350,7 тыс. человек | | | | | | | | | ежегодно - 90,0% от | | | | | | | | | среднегодовой | | | | | | | | | численности | | | | | | | | | экономически активного | | | | | | | | | населения Орловской | | | | | | | | | области | | | |———————|—————————————————————————————————————|—————————————————|———————————|———————————|————————————————————————|——————————————————————————|————————————————| | 3. | 1.2. Содействие гражданам в поиске | Управление труда| 2013 год | 2016 год | Государственную | Рост безработицы, | - | | | подходящей работы, а работодателям в| и занятости | | | услугу по содействию | обострение проблем | | | | подборе необходимых работников | Орловской | | | гражданам в поиске | кадрового дефицита в | | | | | области | | | подходящей работы, а | экономике региона | | | | | | | | работодателям в подборе| | | | | | | | | необходимых работников | | | | | | | | | получат | | | | | | | | | 20 тыс. человек | | | | | | | | | ежегодно - 100,0% | | | | | | | | | граждан | | | | | | | | | и работодателей, | | | | | | | | | обратившихся за | | | | | | | | | государственной услугой| | | |———————|—————————————————————————————————————|—————————————————|———————————|———————————|————————————————————————|——————————————————————————|————————————————| | 4. | 1.3. Организация проведения | Управление труда| 2013 год | 2016 год | Численность | Снижение возможностей для| - | | | оплачиваемых общественных работ, | и занятости | | | граждан, принявших | трудоустройства ищущих | | | | временного трудоустройства | Орловской | | | участие в общественных | работу и безработных | | | | безработных граждан, испытывающих | области | | | работах, численность | граждан, рост | | | | трудности в поиске работы, | | | | трудоустроенных на | продолжительности | | | | безработных граждан в возрасте от 18| | | | временную работу | безработицы | | | | до 20 лет, имеющих среднее | | | | безработных граждан, | | | | | профессиональное образование и | | | | испытывающих трудности | | | | | ищущих работу впервые | | | | в поиске работы, | | | | | | | | | безработных граждан в | | | | | | | | | возрасте | | | | | | | | | от 18 до 20 лет, | | | | | | | | | имеющих среднее | | | | | | | | | профессиональное | | | | | | | | | образование и ищущих | | | | | | | | | работу впервые, | | | | | | | | | составит в 2013 году | | | | | | | | | 2,3 тыс. человек, | | | | | | | | | в 2014 - 2016 годах, | | | | | | | | | ежегодно - | | | | | | | | | 1,9 тыс. человек - | | | | | | | | | 45% от среднегодовой | | | | | | | | | численности | | | | | | | | | зарегистрированных | | | | | | | | | безработных граждан | | | |———————|—————————————————————————————————————|—————————————————|———————————|———————————|————————————————————————|——————————————————————————|————————————————| | 5. | 1.4. Организация временного | Управление труда| 2013 год | 2016 год | Численность | Рост детской | - | | | трудоустройства несовершеннолетних | и занятости | | | трудоустроенных | безнадзорности и | | | | граждан в возрасте от 14 до 18 лет в| Орловской | | | несовершеннолетних | преступности, | | | | свободное от учебы время | области | | | граждан в возрасте | неудовлетворение | | | | | | | | от 14 до 18 лет | материальных и духовных | | | | | | | | в свободное от учебы | потребностей | | | | | | | | время составит 3,1 тыс.| несовершеннолетних | | | | | | | | человек ежегодно - | граждан, отсутствие | | | | | | | | 9,2% от среднегодовой | у них возможности | | | | | | | | численности граждан | получения | | | | | | | | данной категории | профессиональных навыков,| | | | | | | | | адаптации к рынку труда | | |———————|—————————————————————————————————————|—————————————————|———————————|———————————|————————————————————————|——————————————————————————|————————————————| | 6. | 1.5. Содействие самозанятости | Управление труда| 2013 год | 2016 год | Численность | Снижение возможностей для| - | | | безработных граждан, включая | и занятости | | | безработных граждан, | трудоустройства граждан, | | | | оказание гражданам, признанным в | Орловской | | | получивших | ищущих работу, и | | | | установленном порядке безработными, | области | | | единовременную | безработных граждан, рост| | | | и гражданам, признанным в | | | | финансовую помощь при | продолжительности | | | | установленном порядке безработными, | | | | государственной | безработицы | | | | прошедшим профессиональное обучение | | | | регистрации | | | | | или получившим дополнительное | | | | юридического лица, | | | | | профессиональное образование по | | | | индивидуального | | | | | направлению органов службы | | | | предпринимателя либо | | | | | занятости, единовременной финансовой| | | | крестьянского | | | | | помощи при их государственной | | | | (фермерского) | | | | | регистрации в качестве юридического | | | | хозяйства, а также | | | | | лица, индивидуального | | | | единовременную | | | | | предпринимателя либо крестьянского | | | | финансовую помощь на | | | | | (фермерского) хозяйства, а также | | | | подготовку документов | | | | | единовременной финансовой помощи на | | | | для соответствующей | | | | | подготовку документов для | | | | государственной | | | | | соответствующей государственной | | | | регистрации, составит в| | | | | регистрации | | | | 2013 году - 180 | | | | | | | | | человек, в 2014-2016 | | | | | | | | | годах, ежегодно - | | | | | | | | | 154 человека - 3,6% от | | | | | | | | | среднегодовой | | | | | | | | | численности | | | | | | | | | зарегистрированных | | | | | | | | | безработных граждан | | | |———————|—————————————————————————————————————|—————————————————|———————————|———————————|————————————————————————|——————————————————————————|————————————————| | 7. | 1.6. Содействие безработным | Управление труда| 2013 год | 2016 год | Численность | Снижение возможностей для| - | | | гражданам в переезде и безработным | и занятости | | | безработных граждан, | трудоустройства ищущих | | | | гражданам и членам их семей в | Орловской | | | переехавших и | работу и безработных | | | | переселении в другую местность для | области | | | переселившихся в другую| граждан, рост | | | | трудоустройства по направлению | | | | местность для | продолжительности | | | | органов службы занятости | | | | трудоустройства по | безработицы | | | | | | | | направлению службы | | | | | | | | | занятости населения, | | | | | | | | | составит в 2013 году | | | | | | | | | 20 человек, в 2014- | | | | | | | | | 2016 годах, ежегодно - | | | | | | | | | 17 человек - | | | | | | | | | 0,4% от среднегодовой | | | | | | | | | численности | | | | | | | | | зарегистрированных | | | | | | | | | безработных граждан | | | |———————|—————————————————————————————————————|—————————————————|———————————|———————————|————————————————————————|——————————————————————————|————————————————| | 8. | 1.7. Содействие трудоустройству | Управление труда| 2013 год | 2016 год | Численность | Снижение возможностей для| - | | | незанятых инвалидов на оборудованные| и занятости | | | незанятых инвалидов, | трудоустройства ищущих | | | | (оснащенные) для них рабочие места | Орловской | | | трудоустроенных на | работу и безработных | | | | | области | | | оборудованные | граждан с ограниченными | | | | | | | | (оснащенные) для них | возможностями здоровья, | | | | | | | | рабочие места, составит| снижение мотивации к | | | | | | | | в 2013 году 89 человек,| труду, рост безработицы | | | | | | | | в 2014-2016 годах, | среди граждан-инвалидов | | | | | | | | ежегодно - 92 человека | | | |———————|—————————————————————————————————————|—————————————————|———————————|———————————|————————————————————————|——————————————————————————|————————————————| | 9. | 1.8. Содействие трудоустройству | Управление труда| 2013 год | 2013 год | Численность | Снижение возможностей для| - | | | многодетных родителей, родителей, | и занятости | | | многодетных родителей и| трудоустройства ищущих | | | | воспитывающих детей-инвалидов, на | Орловской | | | родителей, | работу и безработных | | | | оборудованные (оснащенные) для них | области | | | воспитывающих | граждан данной категории,| | | | рабочие места | | | | детей-инвалидов, | рост продолжительности | | | | | | | | трудоустроенных на | безработицы | | | | | | | | оборудованные | | | | | | | | | (оснащенные) для них | | | | | | | | | рабочие места, составит| | | | | | | | | в 2013 году 21 человек | | | |———————|—————————————————————————————————————|—————————————————|———————————|———————————|————————————————————————|——————————————————————————|————————————————| | 10. | 1.9. Организация профессиональной | Управление труда| 2013 год | 2016 год | Численность | Снижение мотивации к | - | | | ориентации граждан в целях выбора | и занятости | | | граждан, получивших | труду, снижение | | | | сферы деятельности (профессии), | Орловской | | | государственную услугу | конкурентоспособности | | | | трудоустройства, прохождения | области | | | по профессиональной | граждан на рынке труда | | | | профессионального обучения и | | | | ориентации, составит | | | | | получения дополнительного | | | | 9,2 тыс. человек | | | | | профессионального образования | | | | ежегодно - | | | | | | | | | 46,0% от численности | | | | | | | | | граждан, обратившихся в| | | | | | | | | органы службы занятости| | | | | | | | | населения в целях | | | | | | | | | поиска подходящей | | | | | | | | | работы | | | |———————|—————————————————————————————————————|—————————————————|———————————|———————————|————————————————————————|——————————————————————————|————————————————| | 11. | 1.10. Психологическая поддержка | Управление труда| 2013 год | 2016 год | Численность | Обострение | - | | | безработных граждан | и занятости | | | безработных граждан, | психологических проблем, | | | | | Орловской | | | получивших | снижение мотивации к | | | | | области | | | государственную услугу | труду, пассивная позиция | | | | | | | | по психологической | по поиску работы, | | | | | | | | поддержке, составит в | препятствие | | | | | | | | 2013 году - | профессиональной и | | | | | | | | 1,0 тыс. человек, | социальной самореализации| | | | | | | | в 2014-2016 годах, | безработных граждан | | | | | | | | ежегодно - | | | | | | | | | 860 человек - | | | | | | | | | 20,0% от среднегодовой | | | | | | | | | численности | | | | | | | | | зарегистрированных | | | | | | | | | безработных граждан | | | |———————|—————————————————————————————————————|—————————————————|———————————|———————————|————————————————————————|——————————————————————————|————————————————| | 12. | 1.11. Социальная адаптация | Управление труда| 2013 год | 2016 год | Численность | Снижение у безработных | - | | | безработных граждан на рынке труда | и занятости | | | безработных граждан, | граждан мотивации к | | | | | Орловской | | | получивших | труду, рост | | | | | области | | | государственную услугу | продолжительности | | | | | | | | по социальной адаптации| безработицы | | | | | | | | на рынке труда, | | | | | | | | | составит | | | | | | | | | в 2013 году - | | | | | | | | | 1,0 тыс. человек, | | | | | | | | | в 2014 - 2016 годах, | | | | | | | | | ежегодно - | | | | | | | | | 860 человек - | | | | | | | | | 20,0% от среднегодовой | | | | | | | | | численности | | | | | | | | | зарегистрированных | | | | | | | | | безработных граждан | | | |———————|—————————————————————————————————————|—————————————————|———————————|———————————|————————————————————————|——————————————————————————|————————————————| | 13. | 1.12. Профессиональное обучение и | Управление труда| 2013 год | 2016 год | Численность | Обострение проблем | - | | | дополнительное профессиональное | и занятости | | | безработных граждан, | структурной безработицы, | | | | образование безработных граждан, | Орловской | | | направленных на | снижение | | | | включая обучение в другой местности | области | | | профессиональное | конкурентоспособности | | | | | | | | обучение и | безработных граждан на | | | | | | | | дополнительное | рынке труда, рост | | | | | | | | профессиональное | безработицы | | | | | | | | образование, составит | | | | | | | | | в 2013 году - | | | | | | | | | 1,0 тыс. человек, | | | | | | | | | в 2014-2016 годах, | | | | | | | | | ежегодно - | | | | | | | | | 860 человек - | | | | | | | | | 20,0% от среднегодовой | | | | | | | | | численности | | | | | | | | | зарегистрированных | | | | | | | | | безработных граждан | | | |———————|—————————————————————————————————————|—————————————————|———————————|———————————|————————————————————————|——————————————————————————|————————————————| | 14. | 1.13. Организация профессионального | Управление труда| 2013 год | 2016 год | Численность женщин| Сохранение низкого уровня| - | | | обучения и дополнительного | и занятости | | | в период отпуска по | конкурентоспособности на | | | | профессионального образования женщин| Орловской | | | уходу за ребенком до | рынке труда женщин в | | | | в период отпуска по уходу за | области | | | достижения им возраста | период отпуска по уходу | | | | ребенком до достижения им возраста | | | | трех лет, незанятых | за ребенком до достижения| | | | трех лет, незанятых граждан, которым| | | | граждан, которым в | им возраста трех лет, | | | | в соответствии с законодательством | | | | соответствии с | незанятых граждан, | | | | Российской Федерации назначена | | | | законодательством | которым в соответствии с | | | | трудовая пенсия по старости и | | | | Российской Федерации | законодательством | | | | которые стремятся возобновить | | | | назначена трудовая | Российской Федерации | | | | трудовую деятельность | | | | пенсия по старости и | назначена трудовая пенсия| | | | | | | | которые стремятся | по старости и которые | | | | | | | | возобновить трудовую | стремятся возобновить | | | | | | | | деятельность, | трудовую деятельность | | | | | | | | направленных на | | | | | | | | | профессиональное | | | | | | | | | обучение и | | | | | | | | | дополнительное | | | | | | | | | профессиональное | | | | | | | | | образование, составит | | | | | | | | | 140 человек ежегодно | | | |———————|—————————————————————————————————————|—————————————————|———————————|———————————|————————————————————————|——————————————————————————|————————————————| | 15. | 1.14. Организация стажировки | Управление труда| 2013 год | 2013 год | Численность | Сохранение низкого уровня| - | | | выпускников профессиональных | и занятости | | | выпускников | конкурентоспособности | | | | образовательных организаций и | Орловской | | | профессиональных | выпускников на рынке | | | | профессиональных организаций высшего| области | | | образовательных | труда, рост безработицы | | | | образования | | | | организаций и | | | | | | | | | профессиональных | | | | | | | | | организаций высшего | | | | | | | | | образования, | | | | | | | | | участвовавших | | | | | | | | | в стажировке, составит | | | | | | | | | 100 человек, | | | | | | | | | численность наставников| | | | | | | | | - | | | | | | | | | 40 человек | | | |———————|—————————————————————————————————————|—————————————————|———————————|———————————|————————————————————————|——————————————————————————|————————————————| | 16. | Основное мероприятие 2. Обеспечение | Управление труда| 2013 год | 2016 год | Поддержание | Снижение уровня | - | | | социальной поддержки безработных | и занятости | | | доходов безработных | социальной поддержки | | | | граждан | Орловской | | | граждан, обеспечение | безработных граждан, | | | | | области | | | адресности и повышение | повышение социальной | | | | | | | | уровня социальной | напряженности в обществе | | | | | | | | поддержки, | | | | | | | | | предоставляемой | | | | | | | | | безработным гражданам | | | |———————|—————————————————————————————————————|—————————————————|———————————|———————————|————————————————————————|——————————————————————————|————————————————| | 17. | 2.1. Выплата признанным в | Управление труда| 2013 год | 2016 год | Численность | Снижение уровня | - | | | установленном порядке безработными | и занятости | | | безработных граждан, | социальной поддержки | | | | гражданам пособия по безработице, | Орловской | | | получивших пособие по | безработных граждан, | | | | материальной помощи в связи с | области | | | безработице, | повышение социальной | | | | истечением установленного периода | | | | материальную помощь, | напряженности в обществе | | | | выплаты пособия по безработице | | | | составит в 2013 году - | | | | | | | | | 11,3 тыс. человек, | | | | | | | | | в 2014-2016 годах, | | | | | | | | | ежегодно - | | | | | | | | | 9,2 тыс. человек | | | |———————|—————————————————————————————————————|—————————————————|———————————|———————————|————————————————————————|——————————————————————————|————————————————| | 18. | 2.2. Выплата признанным в | Управление труда| 2013 год | 2016 год | Численность | Снижение уровня | - | | | установленном порядке безработными | и занятости | | | граждан, получивших | социальной поддержки | | | | гражданам стипендии в период | Орловской | | | стипендию в период | безработных граждан, | | | | прохождения профессионального | области | | | прохождения | повышение социальной | | | | обучения и получения дополнительного| | | | профессионального | напряженности в обществе | | | | профессионального образования по | | | | обучения и получения | | | | | направлению органов службы занятости| | | | дополнительного | | | | | | | | | профессионального | | | | | | | | | образования по | | | | | | | | | направлению органов | | | | | | | | | службы занятости | | | | | | | | | составит в 2013 году - | | | | | | | | | 1,0 тыс. человек, | | | | | | | | | в 2014-2016 годах, | | | | | | | | | ежегодно - 860 человек | | | |———————|—————————————————————————————————————|—————————————————|———————————|———————————|————————————————————————|——————————————————————————|————————————————| | 19. | 2.3. Выплата признанным в | Управление труда| 2013 год | 2016 год | Численность | Снижение уровня | - | | | установленном порядке безработными | и занятости | | | безработных граждан, | социальной поддержки | | | | гражданам пенсии, назначенной по | Орловской | | | получивших пенсию, | безработных граждан, | | | | предложению органов службы занятости| области | | | назначенную по | повышение социальной | | | | на период до наступления возраста, | | | | предложению службы | напряженности в обществе | | | | дающего право на установление | | | | занятости населения | | | | | трудовой пенсии по старости, в том | | | | Орловской области, | | | | | числе досрочно назначаемой трудовой | | | | составит | | | | | пенсии по старости. | | | | в 2013 году 180 | | | | | | | | | человек, | | | | | | | | | в 2014-2016 годах, | | | | | | | | | ежегодно - 155 человек | | | |———————|—————————————————————————————————————|—————————————————|———————————|———————————|————————————————————————|——————————————————————————|————————————————| | 20. | Подпрограмма "Улучшение условий и | Управление труда| 2013 год | 2016 год | Снижение уровня | Рост уровня | - | | | охраны труда в Орловской области на | и занятости | | | производственного | производственного | | | | 2013-2016 годы" | Орловской | | | травматизма и | травматизма и | | | | | области | | | профессиональных | профессиональных | | | | | | | | заболеваний, снижение | заболеваний, численности | | | | | | | | численности работников,| работников, занятых в | | | | | | | | занятых в условиях, не | условиях, не отвечающих | | | | | | | | отвечающих | санитарно-гигиеническим | | | | | | | | санитарно-гигиеническим| нормам | | | | | | | | нормам | | | |———————|—————————————————————————————————————|—————————————————|———————————|———————————|————————————————————————|——————————————————————————|————————————————| | Основное мероприятие подпрограммы 1.1. Совершенствование региональной системы управления охраной труда | |———————|—————————————————————————————————————|—————————————————|———————————|———————————|————————————————————————|——————————————————————————|————————————————| | 21. | 1.1.1. Проведение областного | Управление труда| 2013 год | 2016 год | Активизация | Снижение эффективности | - | | | смотра-конкурса на лучшее состояние | и занятости | | | деятельности органов | работы органов местного | | | | условий и охраны труда в | Орловской | | | местного | самоуправления, | | | | организациях, муниципальных | области | | | самоуправления, | работодателей в сфере | | | | образованиях Орловской области | | | | работодателей по | охраны труда | | | | | | | | созданию здоровых и | | | | | | | | | безопасных условий | | | | | | | | | труда | | | |———————|—————————————————————————————————————|—————————————————|———————————|———————————|————————————————————————|——————————————————————————|————————————————| | 22. | 1.1.2. Обеспечение финансирования | Управление труда| 2013 год | 2016 год | Сокращение | Рост производственного | - | | | предупредительных мер по сокращению | и занятости | | | производственного | травматизма и | | | | производственного травматизма и | Орловской | | | травматизма и | профессиональных | | | | профессиональных заболеваний | области | | | профессиональных | заболеваний работников, | | | | работников организаций Орловской | совместно с | | | заболеваний работников,| занятых на работах с | | | | области, занятых на работах с | Орловским | | | занятых на работах с | вредными и (или) опасными| | | | вредными и (или) опасными | региональным | | | вредными и (или) | производственными | | | | производственными факторами, | отделением Фонда| | | опасными | факторами, ухудшение их | | | | совместно с Орловским региональным | социального | | | производственными | условий труда | | | | отделением Фонда социального | страхования | | | факторами, улучшение их| | | | | страхования Российской Федерации | Российской | | | условий труда | | | | | | Федерации | | | | | | |———————|—————————————————————————————————————|—————————————————|———————————|———————————|————————————————————————|——————————————————————————|————————————————| | Основное мероприятие подпрограммы 1.2. Улучшение системы обучения и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, активизация работы по | | аттестации рабочих мест по условиям труда, специальной оценки условий труда | |———————|—————————————————————————————————————|—————————————————|———————————|———————————|————————————————————————|——————————————————————————|————————————————| | 23. | 1.2.1. Организация и проведение | Управление труда| 2013 год | 2016 год | Совершенствование | Недостаточная | - | | | обучения и проверки знаний | и занятости | | | системы обучения в | квалификация | | | | требований охраны труда | Орловской | | | области охраны труда, | руководителей и | | | | руководителей и специалистов | области | | | повышение квалификации | специалистов по охране | | | | организаций Орловской области, | | | | руководителей и | труда | | | | финансируемых из областного бюджета | | | | специалистов по охране | | | | | | | | | труда | | | |———————|—————————————————————————————————————|—————————————————|———————————|———————————|————————————————————————|——————————————————————————|————————————————| | 24. | 1.2.2. Организация аттестации | Управление труда| 2013 год | 2016 год | Улучшение условий труда| Нарушение требований | - | | | рабочих мест по условиям труда, | и занятости | | | и охраны труда на | законодательства в сфере | | | | с 1 января 2014 года - специальная | Орловской | | | рабочих местах | охраны труда | | | | оценка условий труда | области | | | | | | |———————|—————————————————————————————————————|—————————————————|———————————|———————————|————————————————————————|——————————————————————————|————————————————| Приложение 3 к государственной программе Орловской области "Содействие занятости населения Орловской области до 2017 года" Сведения об основных мерах правового регулирования в сфере реализации государственной программы Орловской области "Содействие занятости населения Орловской области до 2017 года" |————|————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————|———————————————————————————————| | N | Вид | Основные положения нормативного | Ответственный | Ожидаемые | | | нормативного | правового акта | исполнитель и | сроки | | | правового акта | | соисполнители | принятия | |————|————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————|———————————————————————————————| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |————|————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————|———————————————————————————————| | 1. | Постановление | Принятие решения о внесении изменений (корректировке) в | Управление труда | Ежегодно | | | Правительства Орловской| государственную программу Орловской области "Содействие | и занятости Орловской | | | | области | занятости населения Орловской области до 2017 года" | области | | |————|————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————|———————————————————————————————| | Подпрограмма "Улучшение условий и охраны труда в Орловской области на 2013-2016 годы" | |————|————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————|———————————————————————————————| | 2. | Постановление | Принятие решения о внесении изменений (корректировке) в | Управление труда | Ежегодно | | | Правительства Орловской| подпрограмму "Улучшение условий и охраны труда | и занятости Орловской | | | | области | в Орловской области на 2013-2016 годы" государственной | области | | | | | программы Орловской области "Содействие занятости населения| | | | | | Орловской области до 2017 года" | | | |————|————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————|———————————————————————————————| Приложение 4 к государственной программе Орловской области "Содействие занятости населения Орловской области до 2017 года" Прогноз сводных показателей государственных заданий на оказание государственных услуг казенными учреждениями Орловской области "Центр занятости населения района", автономным учреждением дополнительного профессионального образования Орловской области "Учебный центр службы занятости" |——————|————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————| | N | Наименование государственной услуги (работы), | Значение показателя | Расходы федерального, областного бюджета | | | показателя объема услуги, основного мероприятия| объема услуги, человек | на оказание государственной услуги | | | государственной программы, подпрограммы | | (выполнение работы), тыс. рублей | | | государственной программы | | | |——————| |——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————| | | | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | |——————|————————————————————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | |——————|————————————————————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————| | 1.1. | Информирование населения и работодателей о положении на рынке труда, включая организацию ярмарок вакансий и учебных рабочих мест | |——————|————————————————————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————| | | Численность граждан и работодателей, получивших| 350 730 | 349 470 | 347 580 | 345 690 | 896,9 | 370,0 | 370,0 | 370,0 | | | государственную услугу | | | | | | | | | | | по информированию населения | | | | | | | | | |——————|————————————————————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————| | 1.2. | Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников | |——————|————————————————————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————| | | Численность граждан и работодателей, | 20 000 | 20 000 | 20 000 | 20 000 | 0 | 0 | 0 | 0 | | | обратившихся за получением услуги | | | | | | | | | |——————|————————————————————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————| | 1.3. | Организация проведения оплачиваемых общественных работ, временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске| | | работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые | |——————|————————————————————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————| | | Численность граждан, принявших участие | 2250 | 1935 | 1935 | 1935 | 3571,4 | 1909,2 | 1909,2 | 1909,2 | | | в общественных работах, численность | | | | | | | | | | | трудоустроенных на временную работу безработных| | | | | | | | | | | граждан, испытывающих трудности в поиске | | | | | | | | | | | работы, безработных граждан | | | | | | | | | | | в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее | | | | | | | | | | | профессиональное образование и ищущих работу | | | | | | | | | | | впервые | | | | | | | | | |——————|————————————————————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————| | 1.4. | Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время | |——————|————————————————————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————| | | Численность трудоустроенных | 3134 | 3134 | 3134 | 3134 | 2362,9 | 2677,2 | 2677,2 | 2677,2 | | | несовершеннолетних граждан в возрасте | | | | | | | | | | | от 14 до 18 лет в свободное от учебы время | | | | | | | | | |——————|————————————————————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————| | 1.5. | Содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам,| | | признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное | | | образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве | | | юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи| | | на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации | |——————|————————————————————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————| | | Численность безработных граждан, получивших | 180 | 154 | 154 | 154 | 5584,0 | 4787,6 | 4787,6 | 4787,6 | | | единовременную финансовую помощь при | | | | | | | | | | | государственной регистрации юридического лица, | | | | | | | | | | | индивидуального предпринимателя либо | | | | | | | | | | | крестьянского (фермерского) хозяйства, а также | | | | | | | | | | | единовременную финансовую помощь на подготовку | | | | | | | | | | | документов для соответствующей государственной | | | | | | | | | | | регистрации | | | | | | | | | |——————|————————————————————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————| | 1.6. | Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для | | | трудоустройства по направлению органов службы занятости | |——————|————————————————————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————| | | Численность безработных граждан, переехавших и | 20 | 17 | 17 | 17 | 71,6 | 149,5 | 149,5 | 149,5 | | | переселившихся в другую местность для | | | | | | | | | | | трудоустройства по направлению службы занятости| | | | | | | | | | | населения | | | | | | | | | |——————|————————————————————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————| | 1.7. | Содействие трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места | |——————|————————————————————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————| | | Численность незанятых инвалидов, | 89 | 92 | 92 | 92 | 5891,8 | 6375,6 | 6671,9 | 318,8 | | | трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) | | | | | | | | | | | для них рабочие места | | | | | | | | | |——————|————————————————————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————| | 1.8. | Содействие трудоустройству многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них | | | рабочие места | |——————|————————————————————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————| | | Численность многодетных родителей и родителей, | 21 | 0 | 0 | 0 | 840,0 | 0 | 0 | 0 | | | воспитывающих детей-инвалидов, трудоустроенных | | | | | | | | | | | на оборудованные (оснащенные) для них рабочие | | | | | | | | | | | места | | | | | | | | | |——————|————————————————————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————| | 1.9. | Организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения | | | профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования | |——————|————————————————————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————| | | Численность граждан, получивших государственную| 9200 | 9200 | 9200 | 9200 | 515,9 | 78,0 | 78,0 | 78,0 | | | услугу по профессиональной ориентации | | | | | | | | | |——————|————————————————————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————| | 1.10.| Психологическая поддержка безработных граждан | |——————|————————————————————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————| | | Численность безработных граждан, получивших | 1000 | 860 | 860 | 860 | 349,5 | 300,6 | 300,6 | 300,6 | | | государственную услугу по психологической | | | | | | | | | | | поддержке | | | | | | | | | |——————|————————————————————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————| | 1.11.| Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда | |——————|————————————————————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————| | | Численность безработных граждан, получивших | 1000 | 860 | 860 | 860 | 50,1 | 43,1 | 43,1 | 43,1 | | | государственную услугу по социальной адаптации | | | | | | | | | | | на рынке труда | | | | | | | | | |——————|————————————————————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————| | 1.12 | Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан, включая обучение в другой местности | |——————|————————————————————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————| | | Численность безработных граждан, направленных | 1000 | 860 | 860 | 860 | 6829,4 | 5665,0 | 5665,0 | 5665,0 | | | на профессиональное обучение и дополнительное | | | | | | | | | | | профессиональное образование | | | | | | | | | |——————|————————————————————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————| | 1.13 | Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин в период отпуска по уходу за ребенком до | | | достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая | | | пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность | |——————|————————————————————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————| | | Численность женщин в период отпуска по уходу за| 140 | 140 | 140 | 140 | 776,5 | 945,7 | 945,7 | 945,7 | | | ребенком до достижения им возраста трех лет, | | | | | | | | | | | незанятых граждан, которым в соответствии с | | | | | | | | | | | законодательством Российской Федерации | | | | | | | | | | | назначена трудовая пенсия по старости и которые| | | | | | | | | | | стремятся возобновить трудовую деятельность, | | | | | | | | | | | направленных на профессиональное обучение и | | | | | | | | | | | дополнительное профессиональное образование | | | | | | | | | |——————|————————————————————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————| | 1.14 | Организация стажировки выпускников профессиональных образовательных организаций и профессиональных организаций высшего | | | образования | |——————|————————————————————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————| | | Численность выпускников профессиональных | 140 | 0 | 0 | 0 | 2091,7 | 0 | 0 | 0 | | | образовательных организаций и профессиональных | | | | | | | | | | | организаций высшего образования, участвовавших | | | | | | | | | | | в стажировке, численность наставников | | | | | | | | | |——————|————————————————————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————| | 2.1. | Выплата признанным в установленном порядке безработными гражданам пособия по безработице, материальной помощи в связи | | | с истечением установленного периода выплаты пособия по безработице | |——————|————————————————————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————| | | Численность безработных граждан, получивших | 11 320 | 9200 | 9200 | 9200 | 183 969,3| 179 309,7| 183 301,9| 187 030,7| | | пособие по безработице, материальную помощь | | | | | | | | | |——————|————————————————————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————| | 2.2. | Выплата признанным в установленном порядке безработными гражданам стипендии в период прохождения профессионального обучения и получения| | | дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости | |——————|————————————————————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————| | | Численность граждан, получивших стипендию в | 1000 | 860 | 860 | 860 | 7161,5 | 6632,2 | 6778,9 | 6912,0 | | | период прохождения профессионального обучения и| | | | | | | | | | | получения дополнительного профессионального | | | | | | | | | | | образования по направлению органов службы | | | | | | | | | | | занятости | | | | | | | | | |——————|————————————————————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————| | 2.3. | Выплата признанным в установленном порядке безработными гражданам пенсии, назначенной по предложению органов службы занятости на период| | | до наступления возраста, дающего право на установление трудовой пенсии по старости, в том числе досрочно назначаемой трудовой пенсии по| | | старости | |——————|————————————————————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————| | | Численность безработных граждан, получивших | 180 | 155 | 155 | 155 | 18 627,5 | 18 737,3 | 20 774,6 | 23 123,1 | | | пенсию, назначенную по предложению органов | | | | | | | | | | | службы занятости | | | | | | | | | |——————|————————————————————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————| Приложение 5 к государственной программе Орловской области "Содействие занятости населения Орловской области до 2017 года" Ресурсное обеспечение реализации государственной программы Орловской области "Содействие занятости населения Орловской области до 2017 года" за счет средств областного бюджета тыс. рублей |————|—————————————————|——————————————————|——————————————————|——————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————| | N | Статус | Наименование | Ответственный | Код бюджетной | Расходы по государственной программе | | | | государственной | исполнитель и | классификации | | | | | программы, | соисполнители | | | | | | основного | государственной | | | | | | мероприятия | программы, | | | | | | государственной | основного | | | | | | программы, | мероприятия | | | | | | подпрограммы | государственной | | | | | | государственной | программы, | | | | | | программы, | подпрограммы, | | | | | | ведомственной | основного | | | | | | целевой | мероприятия | | | | | | программы, | подпрограммы, | | | | | | основного | главные | | | | | | мероприятия | распорядители | | | | | | подпрограммы | средств | | | | | | | областного | | | | | | | бюджета (далее | | | | | | | также - ГРБС) по | | | | | | | ведомственной | | | | | | | целевой | | | | | | | программе | | | |————|—————————————————|——————————————————|——————————————————|——————————————————————————————————|——————————|———————————————————————————————————————————————| | | | | | | всего | в том числе по годам: | |————|—————————————————|——————————————————|——————————————————|——————|———————|———————————|———————|——————————|——————————|—————————————|———————————|——————————| | | | | | ГРБС | Рз Пр | ЦСР | ВР | | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | |————|—————————————————|——————————————————|——————————————————|——————|———————|———————————|———————|——————————|——————————|—————————————|———————————|——————————| | 1. | Государственная | "Содействие | Управление труда | 018 | ?? | ?? | ?? | 77358,6 | 24724,5 | 17544,7 | 17544,7 | 17544,7 | | | программа | занятости | и занятости | | | | | | | | | | | | | населения | Орловской | | | | | | | | | | | | | Орловской | области | | | | | | | | | | | | | области до | | | | | | | | | | | | | | 2017 года" | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |————|—————————————————|——————————————————|——————————————————|——————|———————|———————————|———————|——————————|——————————|—————————————|———————————|——————————| | | | | | 018 | 0401 | П417083 | 621 | 12127,4 | 4001,3 | 2708,7 | 2708,7 | 2708,7 | | | | | | | | 4299900 | | | | | | | |————|—————————————————|——————————————————|——————————————————|——————|———————|———————————|———————|——————————|——————————|—————————————|———————————|——————————| | | | | | 018 | 0401 | П727257 | ?? | 62590,2 | 19938,6 | 14217,2 | 14217,2 | 14217,2 | | | | | | | | 6780000 | 242 | 39,4 | 39,4 | 0 | 0 | 0 | | | | | | | | | 244 | 11106,1 | 9693,7 | 470,8 | 470,8 | 470,8 | | | | | | | | | 321 | 6436,9 | 5988,4 | 149,5 | 149,5 | 149,5 | | | | | | | | | 323 | 15724,8 | 4217,1 | 3835,9 | 3835,9 | 3835,9 | | | | | | | | | 360 | 14920,2 | 0,0 | 4973,4 | 4973,4 | 4973,4 | | | | | | | | | 810 | 14362,8 | 0,0 | 4787,6 | 4787,6 | 4787,6 | |————|—————————————————|——————————————————|——————————————————|——————|———————|———————————|———————|——————————|——————————|—————————————|———————————|——————————| | | | | | 018 | 0401 | П727155 | ?? | 1251,0 | 294,6 | 318,8 | 318,8 | 318,8 | | | | | | | | 5100300 | 244 | 294,6 | 294,6 | 0 | 0 | 0 | | | | | | | | | 521 | 665,4 | 0,0 | 221,8 | 221,8 | 221,8 | | | | | | | | | 810 | 291,0 | 0,0 | 97,0 | 97,0 | 97,0 | |————|—————————————————|——————————————————|——————————————————|——————|———————|———————————|———————|——————————|——————————|—————————————|———————————|——————————| | | | | | 018 | 0113 | П717204 | 244 | 1390,0 | 490,0 | 300,0 | 300,0 | 300,0 | | | | | | | | 5224200 | | | | | | | |————|—————————————————|——————————————————|——————————————————|——————|———————|———————————|———————|——————————|——————————|—————————————|———————————|——————————| | 2. | Основное | Реализация | Управление труда | 018 | 0401 | ?? | ?? | 75968,6 | 24234,5 | 17244,7 | 17244,7 | 17244,7 | | | мероприятие 1. | мероприятий | и занятости | | | | | | | | | | | | | активной | Орловской | | | | | | | | | | | | | политики | области | | | | | | | | | | | | | занятости | | | | | | | | | | | | | | населения и | | | | | | | | | | | | | | дополнительных | | | | | | | | | | | | | | мероприятий в | | | | | | | | | | | | | | сфере занятости | | | | | | | | | | | | | | населения | | | | | | | | | | | |————|—————————————————|——————————————————|——————————————————|——————|———————|———————————|———————|——————————|——————————|—————————————|———————————|——————————| | | | | | 018 | 0401 | П717083 | 621 | 12127,4 | 4001,3 | 2708,7 | 2708,7 | 2708,7 | | | | | | | | 4299900 | | | | | | | |————|—————————————————|——————————————————|——————————————————|——————|———————|———————————|———————|——————————|——————————|—————————————|———————————|——————————| | | | | | 018 | 0401 | П727257 | ?? | 62590,2 | 19938,6 | 14217,2 | 14217,2 | 14217,2 | | | | | | | | 6780000 | | | | | | | | | | | | | | | 242 | 39,4 | 39,4 | 0 | 0 | 0 | | | | | | | | | 244 | 11106,1 | 9693,7 | 470,8 | 470,8 | 470,8 | | | | | | | | | 321 | 6436,9 | 5988,4 | 149,5 | 149,5 | 149,5 | | | | | | | | | 323 | 15724,8 | 4217,1 | 3835,9 | 3835,9 | 3835,9 | | | | | | | | | 360 | 14920,2 | 0,0 | 4973,4 | 4973,4 | 4973,4 | | | | | | | | | 810 | 14362,8 | 0,0 | 4787,6 | 4787,6 | 4787,6 | |————|—————————————————|——————————————————|——————————————————|——————|———————|———————————|———————|——————————|——————————|—————————————|———————————|——————————| | | | | | 018 | 0401 | П727155 | ?? | 1251,0 | 294,6 | 318,8 | 318,8 | 318,8 | | | | | | | | 5100300 | 244 | 294,6 | 294,6 | 0 | 0 | 0 | | | | | | | | | 521 | 665,4 | 0,0 | 221,8 | 221,8 | 221,8 | | | | | | | | | 810 | 291,0 | 0,0 | 97,0 | 97,0 | 97,0 | |————|—————————————————|——————————————————|——————————————————|——————|———————|———————————|———————|——————————|——————————|—————————————|———————————|——————————| | 3. | Подпрограмма | "Улучшение | Управление труда | 018 | 0113 | П717204 | 244 | 1390,0 | 490,0 | 300,0 | 300,0 | 300,0 | | | | условий и охраны | и занятости | | | 5224200 | | | | | | | | | | труда в | Орловской | | | | | | | | | | | | | Орловской | области | | | | | | | | | | | | | области на | | | | | | | | | | | | | | 2013??2016 годы" | | | | | | | | | | | |————|—————————————————|——————————————————|——————————————————|——————|———————|———————————|———————|——————————|——————————|—————————————|———————————|——————————| | В том числе по основным мероприятиям: | |——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | Основное мероприятие подпрограммы 1.1. Совершенствование региональной системы управления охраной труда | |————|—————————————————|——————————————————|——————————————————|——————|———————|———————————|———————|——————————|——————————|———————————|——————————|—————————————| | 4. | Мероприятие | Проведение | Управление труда | 018 | 0113 | П717204 | 244 | 400,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | | | 1.1.1. | областного | и занятости | | | 5224200 | | | | | | | | | | смотра-конкурса | Орловской | | | | | | | | | | | | | на лучшее | области | | | | | | | | | | | | | состояние | | | | | | | | | | | | | | условий и охраны | | | | | | | | | | | | | | труда в | | | | | | | | | | | | | | организациях, | | | | | | | | | | | | | | муниципальных | | | | | | | | | | | | | | образованиях | | | | | | | | | | | | | | Орловской | | | | | | | | | | | | | | области | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |————|—————————————————|——————————————————|——————————————————|——————|———————|———————————|———————|——————————|——————————|———————————|——————————|—————————————| | Основное мероприятие подпрограммы 1.2. Улучшение системы обучения и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, активизация работы | | по аттестации рабочих мест по условиям труда, специальной оценки условий труда | |————|—————————————————|——————————————————|——————————————————|——————|———————|———————————|———————|——————————|——————————|———————————|——————————|—————————————| | 5. | Мероприятие | Организация и | Управление труда | 018 | 0113 | П717204 | 244 | 490,0 | 190,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | | | 1.2.1. | проведение | и занятости | | | 5224200 | | | | | | | | | | обучения и | Орловской | | | | | | | | | | | | | проверки знаний | области | | | | | | | | | | | | | требований | | | | | | | | | | | | | | охраны труда | | | | | | | | | | | | | | руководителей и | | | | | | | | | | | | | | специалистов | | | | | | | | | | | | | | организаций | | | | | | | | | | | | | | Орловской | | | | | | | | | | | | | | области, | | | | | | | | | | | | | | финансируемых из | | | | | | | | | | | | | | областного | | | | | | | | | | | | | | бюджета | | | | | | | | | | | |————|—————————————————|——————————————————|——————————————————|——————|———————|———————————|———————|——————————|——————————|———————————|——————————|—————————————| | 6. | Мероприятие | Организация | Управление труда | 018 | 0113 | П717204 | 244 | 500,0 | 200,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | | | 1.2.2. | аттестации | и занятости | | | 5224200 | | | | | | | | | | рабочих мест по | Орловской | | | | | | | | | | | | | условиям труда, | области | | | | | | | | | | | | | с 1 января 2014 | | | | | | | | | | | | | | года - | | | | | | | | | | | | | | специальная | | | | | | | | | | | | | | оценка условий | | | | | | | | | | | | | | труда | | | | | | | | | | | |————|—————————————————|——————————————————|——————————————————|——————|———————|———————————|———————|——————————|——————————|———————————|——————————|—————————————| Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|
