уволенным по основаниям, предусмотренным пунктами 3, 5, 6, 8
части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации;
при наличии дисциплинарного взыскания в течение месяца;
за время нахождения в очередных, дополнительных и учебных
отпусках, в отпуске по уходу за ребенком;
за дни временной нетрудоспособности.
На основании приказов Руководителей Учреждений премия по итогам
работы за месяц заместителям руководителей Учреждений и главным
бухгалтерам снижается (вплоть до ее лишения):
за нарушение должностных инструкций, упущения в работе,
обоснованные наличием докладных или объяснительных записок, рапортов,
актами проверок и ревизий;
невыполнение в срок планов работ, графиков, заявок, заданий,
приказов, решений, принятых на совещаниях;
несвоевременное, некачественное составление и представление
отчетных документов, приписки и искажения в отчетности, низкую
исполнительскую дисциплину;
нарушение правил эксплуатации транспортных средств, допущение
аварий;
нарушение распорядка дня;
появление на работе в состоянии алкогольного, токсического,
наркотического опьянения;
прогул без уважительных причин;
при привлечении к административной или уголовной ответственности.
Руководителям Учреждений снижается размер премии по итогам работы
за месяц (вплоть до ее лишения) по тем же основаниям в соответствии с
приказами учредителей Учреждений.
4.6. Руководителям, их заместителям и главным бухгалтерам
Учреждений выплачивается единовременное денежное вознаграждение
(премия) за добросовестное выполнение должностных (трудовых)
обязанностей по итогам календарного года (далее - годовая премия) в
размере двух окладов, фактически установленных на 1 декабря
календарного года, за который производится выплата годовой премии.
Годовая премия выплачивается пропорционально отработанному
времени в году. При этом размер годовой премии исчисляется путем
деления полной суммы годовой премии за год на количество календарных
дней в этом году и умножения на количество календарных дней периода
работы в этом же году.
Годовая премия выплачивается в течение I квартала года,
следующего за истекшим календарным годом.
Руководителям Учреждений размер годовой премии устанавливается
приказами учредителей Учреждений на основании представления начальника
Главного управления МЧС России по Орловской области. (В редакции
Постановления Правительства Орловской области от 24.03.2017 № 108)
Заместителям руководителей Учреждений и главным бухгалтерам
размер годовой премии снижается (вплоть до ее лишения) на основании
приказов руководителей Учреждений при наличии действующего
дисциплинарного взыскания:
за нарушение должностных инструкций, упущения в работе,
обоснованные наличием докладных или объяснительных записок, рапортов,
актами проверок и ревизий;
невыполнение в срок планов работ, графиков, заявок, заданий,
приказов, решений, принятых на совещаниях;
несвоевременное, некачественное составление и представление
отчетных документов, приписки и искажения в отчетности, низкую
исполнительскую дисциплину;
нарушение правил эксплуатации транспортных средств, допущение
аварий;
нарушение распорядка дня;
появление на работе в состоянии алкогольного, токсического,
наркотического опьянения;
прогул без уважительных причин;
при привлечении к административной или уголовной ответственности.
Руководителям Учреждений снижается размер годовой премии (вплоть
до ее лишения) по тем же основаниям на основании приказов учредителей
Учреждений.
4.7. Руководителям Учреждений, их заместителям и главным
бухгалтерам за счет экономии в пределах фонда оплаты труда
выплачиваются премиальные выплаты за выполнение особо сложных и важных
задач, за добросовестное исполнение должностных обязанностей и большой
личный вклад в обеспечение выполнения служебных задач, к
профессиональным и государственным праздникам, к юбилейным датам.
Общая сумма премиальных выплат, выплачиваемых руководителям
Учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам в соответствии с
настоящим пунктом, не может превышать суммы шести должностных окладов.
Премиальные выплаты и их размер руководителям Учреждений
определяются приказами учредителей Учреждений на основании
представления начальника Главного управления МЧС России по Орловской
области. Заместителям руководителей Учреждений и главным бухгалтерам
премиальные выплаты устанавливаются приказами руководителей
Учреждений.
4.8. Руководителям Учреждений, их заместителям и главным
бухгалтерам оказывается материальная помощь в размере до 200 процентов
к должностному окладу в пределах фонда оплаты труда при наличии
экономии средств на основании письменного заявления в следующих
случаях:
рождение ребенка;
бракосочетание;
нуждаемость в лечении и восстановлении здоровья в связи с тяжелой
болезнью самого работника, его супруга (супруги), детей;
утрата личного имущества в связи с пожаром или иным стихийным
бедствием при предоставлении справок из соответствующих органов в
соответствии с законодательством Российской Федерации;
смерть родственников (супруг, супруга, родители, дети, братья и
сестры).
Руководителям Учреждений материальная помощь оказывается на
основании приказов учредителей Учреждений, заместителям и главным
бухгалтерам - на основании приказов руководителей Учреждений.
(В редакции Постановления Правительства Орловской области
от 10.02.2014 г. N 32)
