Решение Совета депутатов городского округа Долгопрудный от 20.09.2004 № 52-нр

ПОДПРОГРАММА "КАДРЫ" ГОРОДСКОЙ ПРОГРАММЫ "ДЕТИ

ДОЛГОПРУДНОГО" НА 2004-2010 ГГ.

   Наименование    "Кадры"

   Цель            Комплектование кадрами образовательных

                   учреждений города

   Задачи          - сохранность педагогических кадров, работающих

                   в городе;

                   - привлечение молодых специалистов;

                   - профилирование учащихся старших классов

                   для работы в образовательных учреждениях

                   города;

                   - поднятие престижа профессии педагога;

                   - социальная поддержка работников

                   образовательных учреждений

   Сроки           2004-2010 гг.

   исполнения

   Ресурсное       Средства городского бюджета и спонсорские

   обеспечение     денежные средства

   Ожидаемые       Обеспеченность ОУ города необходимыми кадрами,

   результаты      сохранность и социальная защищенность

                   существующего кадрового потенциала

                   образовательных учреждений

Пояснительная записка

Развитие образования на современном этапе происходит в сложнейшей ситуации. Дестабилизирующее воздействие оказывают факторы, среди которых основными можно назвать социальную и экономическую нестабильность в обществе, неполноту нормативной правовой базы в области образования, неудовлетворительное финансирование.

Кадровое обеспечение остается большой проблемой для образования. Сохраняется устойчивая тенденция старения педагогических работников всех типов и видов, недостаток молодых специалистов, "утечка умов" из образования в другие сферы деятельности, в связи с чем возникает проблема обеспечения качественного образования.

Проблема кадрового обеспечения является на сегодня наиболее болезненной проблемой города.

МЕРОПРИЯТИЯ ПОДПРОГРАММЫ "КАДРЫ"

N    п/п	Наименование     мероприятий	Срок      исполнения	Общая      стоимость  программы	В том  числе  2004 г.	В том   числе   2005 г.	В том  числе  2006 г.	В том  числе  2007 г.	В том   числе   2008 г.	В том   числе   2009 г.	В том   числе   2010 г.
1.	Социальная       поддержка         педагогических   кадров		55698,0	6010,0	6938,0	7538,0	8652,0	8854,0	8852,0	8854,0
1.1.	Награждение      лучших педагогов города           ведомственными   и муниципальными наградами	Постоянно	10,0	2,0	2,0	2,0	0,0	2,0	0,0	2,0
1.2.	Проведение       ежегодных        медицинских      осмотров и       профилактических прививок         работников       образовательных  учреждений	Постоянно	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
1.3.	15% надбавки за  работу по        углубленным      программам	Постоянно		36,0	48,0	48,0	62,0	62,0	62,0	62,0
1.4.	30% городские    надбавки         работникам ДОУ	Постоянно		1938,0	2580,0	2580,0	3350,0	3350,0	3350,0	3350,0
1.5.	50% городские    надбавки         директорам       образовательных  учреждений и их  заместителям	Постоянно		568,0	755,0	755,0	980,0	980,0	980,0	980,0
1.6.	Освещение в      средствах        массовой         информации       инновационной    деятельности,    опыта, достижений творчески        работающих       педагогов и ОУ	Постоянно	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
1.7.	25% надбавка     работникам       муниципального   Центра           образования и    прогимназии      "Золотой ключик"	Постоянно		266,0	353,0	353,0	460,0	460,0	460,0	460,0
1.8.	Питание          сотрудников ДОУ	Постоянно		3200,0	3200,0	3800,0	3800,0	4000,0	4000,0	4000,0
2.	Поддержка и      закрепление в    городе молодых   специалистов		1741,0	247,0	248,0	248,0	249,9	249,0	250,0	250,0
2.1.	Единовременная   помощь молодым   специалистам при поступлении на   работу	Постоянно	58,0	7,0	7,0	8,0	8,0	9,0	9,0	10,0
2.2.	Заключение       договоров на     целевую          подготовку       педагогических   кадров с МПУ	Постоянно	3,0	0,0	1,0	0,0	1,0	0,0	1,0	0,0
2.3.	Обсуждение и     заключение       договоров с      военкоматом о    прохождении      альтернативной   службы           выпускниками      педагогических   вузов в          образовательных  учреждениях      города	2005	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
2.4.	Единовременная   выплата в размере 3000 рублей 50   молодым          специалистам ко  Дню учителя	2010	1050,0	150,0	150,0	150,0	150,0	150,0	150,0	150,0
2.5.	Выплата 15       ежемесячных      стипендий главы  города (по 500   руб.) для успешно обучающихся без  отрыва от работы педагогов,       получающих       образование      впервые	Постоянно	630,0	90,0	90,0	90,0	90,0	90,0	90,0	90,0
3.	Подготовка и     переподготовка   кадров		323,0	8,0	46,0	73,0	73,0	41,0	41,0	41,0
3.1.	Разработка       механизма        прогнозирования  потребности      города в         педагогических   кадрах	2005	8,0	3,0	5,0	-	-	-	-	-
3.2.	Проведение       мониторинга      обеспечения      кадрами ОУ	2010	14,0	2,0	2,0	2,0	2,0	2,0	2,0	2,0
3.3.	Переподготовка   кадров	2010	216,0	0,0	36,0	36,0	36,0	36,0	36,0	36,0
3.4.	Профориентацион- ное тестирование выпускников	2007	21,0	3,0	3,0	3,0	3,0	3,0	3,0	3,0
3.5.	Создание         профильных       педагогических   классов	2006	64,0	0,0	0,0	32,0	32,0	0,0	0,0	0,0
4.	Повышение        престижа         профессии        педагога и       воспитателя		809,0	21,0	118,0	129,0	133,0	136,0	136,0	136,0
4.1.	Проведение       городских        конкурсов        "Педагог года",  "Воспитатель     года"	Ежегодно	590,0	0,0	90,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0
4.2.	Проведение       городских        семинаров и      участие в         областных,       региональных,    всероссийских и  международных    семинарах,       конференциях по  развитию         образования и    обмену опытом	Ежегодно	157,0	20,0	20,0	20,0	22,0	25,0	25,0	25,0
4.3.	Участие в        конкурсе "Лидер  в образовании"	Постоянно	7,0	1,0	1,0	1,0	1,0	1,0	1,0	1,0
4.4.	Проведение       конкурсов по     разработке       образовательных  программ и       курсов	Постоянно	55,0	0,0	7,0	8,0	10,0	10,0	10,0	10,0
	Итого		57671,0	6286,0	7350,0	7988,0	9107,0	9280,0	9279,0	9281,0
	В том числе:
	Городской бюджет			6276,0	7290,0	7908,0	9025,0	9195,0	9194,0	9196,0
	Областной бюджет			0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
	Спонсор			10,0	60,0	80,0	82,0	85,0	85,0	85,0