Решение Совета депутатов городского округа Звенигород от 09.08.2007 № 63/10

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ЗВЕНИГОРОД

МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

РЕШЕНИЕ

от 9 августа 2007 г. N 63/10

О Положении "Об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта отраслевого органа администрации городского округа Звенигород "комитет по спорту, культуре, туризму и делам молодежи городского округа Звенигород"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом "О физической культуре и спорте в Российской Федерации" N 80-ФЗ от 29.04.1999, Федеральным законом Российской Федерации "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом муниципального образования "Городской округ Звенигород", на основании решения Совета депутатов городского округа Звенигород N 61/8 от 21.06.2007 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений городского округа Звенигород", Положения об оплате труда работников государственных учреждений физической культуры и спорта Московской области N 513/23 от 10.07.2007 Совет депутатов городского округа Звенигород

решил:

1. Принять положение "Об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта отраслевого органа администрации городского округа Звенигород "Комитет по спорту, культуре, туризму и делам молодежи городского округа Звенигород" (прилагается).

2. Настоящее решение вступает в силу с 01.09.2007.

3. Направить положение "Об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта отраслевого органа администрации городского округа Звенигород "Комитет по спорту, культуре, туризму и делам молодежи городского округа Звенигород" первому заместителю главы администрации городского округа Звенигород Мочалкину О.Д. для подписания и опубликования.

Председатель Совета депутатов

городского округа Звенигород Л.В. Белоусова

Принято

решением Совета депутатов

городского округа Звенигород

Московской области

от 9 августа 2007 г. N 63/10

ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА ОТРАСЛЕВОГО ОРГАНА

АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ЗВЕНИГОРОД "КОМИТЕТ

ПО СПОРТУ, КУЛЬТУРЕ, ТУРИЗМУ И ДЕЛАМ МОЛОДЕЖИ

ГОРОДСКОГО ОКРУГА ЗВЕНИГОРОД"

1. Общие положения

1.1. Настоящее положение разработано в соответствии с ТК РФ (N 197-ФЗ от 30 декабря 2001 г.), Законом РФ "О физической культуре и спорте в Российской Федерации" N 80-ФЗ от 29 апреля 1999 г., Федеральным законом Российской Федерации от 6 октября 2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", решением Совета депутатов городского округа Звенигород от 21.06.2007 N 61/8 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений городского округа Звенигород Московской области", а также в соответствии с Положением об оплате труда работников государственных учреждений физической культуры и спорта Московской области N 513/23 от 10.07.2007.

1.2. Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта отраслевого органа администрации городского округа Звенигород "Комитет по спорту, культуре, туризму и делам молодежи городского округа Звенигород" (далее - Положение) определяет условия оплаты труда при определении заработной платы работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта городского округа Звенигород (далее - учреждения).

1.3. Размер заработной платы работников учреждений устанавливается исходя из должностного оклада (тарифной ставки) по занимаемой должности (профессии), компенсационных (включая доплаты и надбавки) и стимулирующих выплат в соответствии с законодательством.

1.4. В случаях когда размер должностных окладов (тарифных ставок), вводимых настоящим Положением, оказывается ниже суммы действующих тарифных ставок (окладов) с учетом повышений, надбавок и доплат, устанавливаемых этим работникам за время их работы в той же должности в данном учреждении нормативными правовыми актами городского округа Звенигород, им выплачивается соответствующая разница в заработной плате.

1.5. Отраслевому органу администрации городского округа Звенигород "Комитету по спорту, культуре, туризму и делам молодежи городского округа Звенигород" предоставляется право давать разъяснения по применению настоящего Положения.

2. Установление должностных окладов и тарифных ставок

2.1. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих учреждений устанавливаются в соответствии с таблицами N 1-4 настоящего Положения.

2.2. Размер должностного оклада для каждого работника в пределах минимального и максимального размера определяется руководителем учреждения в соответствии с деловыми качествами работника (имеющимся опытом и навыками, различиями в качестве исполнения трудовых обязанностей, различиями в результатах труда) с учетом мнения представительного органа работников.

2.3. Оплата труда тренеров-преподавателей по спорту может производиться по нормативам оплаты труда за количество часов учебно-преподавательской работы, по нормативам оплаты труда за одного занимающегося на этапах спортивной подготовки или по нормативам оплаты труда за подготовку высококвалифицированного учащегося-спортсмена исходя из установленного при аттестации размера должностного оклада (приложения N 1, 2, 3).

2.4. Оплата труда тренеров-преподавателей по спорту по нормативам за одного занимающегося устанавливается в зависимости от численного состава занимающихся, максимального объема учебно-тренировочной работы в спортивно-оздоровительных группах и группах начальной подготовки и этапах спортивной подготовки по группам видов спорта (приложения N 1, 2).

2.5. При установлении должностных окладов работников квалификационная категория учитывается по специальности, по которой им присвоена квалификационная категория.

2.6. Межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений устанавливаются согласно таблице 4 приложения.

Тарифные разряды оплаты труда тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений соответствуют тарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС).

2.7. Отнесение к должностным окладам должностей руководителей производится на основе классификации учреждений, осуществляемой исходя из масштаба и сложности руководства, по группам по оплате труда руководителей, если иное не установлено законодательством.

2.8. Заместителям руководителей учреждений физической культуры и спорта, главным бухгалтерам, заместителям руководителей структурных подразделений устанавливается должностной оклад на 10-20 процентов ниже предусмотренного по должности соответствующего руководителя (имеющего аналогичную квалификационную категорию).

2.9. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с Порядком отнесения учреждений физической культуры и спорта Московской области к группам по оплате труда руководителей, утверждаются Главным управлением по труду и социальным вопросам Московской области по представлению Комитета по физкультуре и спорту Московской области.

2.10. Руководителям учреждений предоставляется право устанавливать оплату труда высококвалифицированным рабочим, имеющим квалификационный разряд не ниже 5, занятым на важных и ответственных работах, исходя из тарифной ставки 9, 10 разряда тарифной ставки.

Перечень высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, утверждается Комитетом по физкультуре и спорту Московской области по согласованию с главным управлением по труду и социальным вопросам Московской области.

3. Повышение должностных окладов (тарифных ставок)

3.1. Работникам, имеющим почетные звания, почетные спортивные звания, звания СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, Российской Федерации, Московской области, в наименовании которых имеются следующие словосочетания: "Заслуженный тренер", "Заслуженный мастер спорта", "Заслуженный работник физической культуры", "Мастер спорта международного класса", "Гроссмейстер по шахматам (шашкам)" производится доплата - 10 процентов.

3.2. Руководителям и специалистам учреждений производятся доплаты:

за ученую степень кандидата наук в размере 10 процентов установленного должностного оклада с даты представления в организацию подтверждающих документов;

за ученую степень доктора наук в размере 20 процентов установленного должностного оклада с даты представления в организацию подтверждающих документов.

При наличии у работника двух оснований для получения доплат, применяется одно из них - максимальное.

3.3. Работникам учреждений, имеющим почетные звания, не указанные в пункте 3.2, производится доплата в размере 10-20 процентов установленного должностного оклада при условии соответствия почетного звания или ученой степени профилю учреждения.

3.4. Изменение должностных окладов производится в соответствии с приказом руководителя учреждения в следующие сроки:

3.4.1. При изменении должностного оклада - в соответствии с приказом по учреждению.

3.4.2. При присвоении почетного звания, почетного спортивного звания, звания - со дня их присвоения.

3.4.3. При присвоении квалификационной категории - в соответствии с приказом Комитета по физической культуре и спорту Московской области.

3.4.4. При присуждении ученой степени - со дня вступления в силу решения о присуждении ученой степени.

3.5. Тренерам-преподавателям по спорту учреждений, инструкторам-методистам, работающим в специализированных детско-юношеских школах олимпийского резерва, специализированных детско-юношеских спортивно-технических школах, школах высшего спортивного мастерства, училищах олимпийского резерва, и тренерам-преподавателям по спорту учреждений, работающих со спортсменами, зачисленными на этапы подготовки спортивного совершенствования и высшего спортивного мастерства в детско-юношеских спортивных (спортивно-технических) школах, должностной оклад повышается на 15 процентов.

3.6. Работникам учреждений, работающим с инвалидами и лицами с недостатками в физическом и умственном развитии, должностной оклад (тарифная ставка) повышается на 15%.

3.7. Работникам учреждений, имеющим в оперативном управлении спортивные сооружения, оборудованные специализированными местами для питания и проживания, должностной оклад (тарифная ставка) повышается на 70 процентов.

3.8. Тренерам-преподавателям по спорту за подготовку высококвалифицированного учащегося-спортсмен, осуществляется повышение должностного оклада в соответствии с нормативами, установленными в приложении N 3 к настоящему постановлению.

3.9. При расчете оплаты труда повышение должностных окладов (тарифных ставок), установленных в пунктах 3.5-3.8 настоящего Положения, суммируются.

4. Надбавки и доплаты

4.1. Работникам учреждений устанавливаются надбавки и доплаты:

4.1.1. За работу в ночное время в размере 35 процентов за каждый час работы в ночное время от размера должностного оклада за час.

4.1.2. Рабочим, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, по результатам аттестации рабочих мест - от 12 до 24 процентов.

4.1.3. Награжденным почетным знаком "За заслуги в развитии физической культуры и спорта", знаком "Отличник физической культуры и спорта" устанавливается надбавка в размере 10 процентов.

4.1.4. За обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесс, тренерам-преподавателям по спорту за участие в подготовке высококвалифицированного спортсмена (не менее 3 лет), вошедшего в состав сборной команды России и занявшего 1-6 места на соревнованиях, - в размерах, указанных в приложении N 3 к настоящему Положению.

4.2. Доплаты работникам, указанные в пунктах 4.1.1-4.1.4, исчисляются в процентах от должностного оклада (тарифной ставки) без учета других надбавок, доплат и иных выплат, если иное не предусмотрено законодательством.

4.3. Надбавки и доплаты руководителям муниципальных учреждений отраслевого органа администрации городского округа Звенигород "Комитет по спорту, культуре, туризму и делам молодежи городского округа Звенигород" устанавливаются отраслевым органом администрации городского округа Звенигород "Комитет по спорту, культуре, туризму и делам молодежи городского округа Звенигород".

5. Выплаты стимулирующего характера

5.1. Учреждения самостоятельно определяют виды и размеры выплат стимулирующего характера (за интенсивность, за напряженность в труде, за выполнение важных и срочных работ, за применение в работе достижений науки и передовых методов труда) в пределах выделенных бюджетных ассигнований, при этом установление выплат стимулирующего характера производится с учетом показателей результатов работы, утвержденных локальными нормативными актами учреждения с учетом мнения представительного органа работников или коллективным договором.

5.2. Руководителям муниципальных учреждений физической культуры и спорта отраслевого органа администрации городского округа Звенигород "Комитет по спорту, культуре, туризму и делам молодежи городского округа Звенигород" выплаты стимулирующего характера устанавливаются отраслевым органом администрации городского округа Звенигород "Комитет по спорту, культуре, туризму и делам молодежи городского округа Звенигород".

Первый заместитель

главы администрации

городского округа Звенигород

О.Д. Мочалкин

Приложение N 1

к Положению

ЧИСЛЕННЫЙ СОСТАВ

ЗАНИМАЮЩИХСЯ, МАКСИМАЛЬНЫЙ ОБЪЕМ УЧЕБНО-ТРЕНИРОВОЧНОЙ

РАБОТЫ, НОРМАТИВЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ТРЕНЕРОВ-ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ

ПО СПОРТУ В СПОРТИВНО-ОЗДОРОВИТЕЛЬНЫХ ГРУППАХ И

ГРУППАХ НАЧАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ

к Положению

НОРМАТИВЫ

ОПЛАТЫ ТРУДА ТРЕНЕРОВ-ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ ПО СПОРТУ ЗА ПОДГОТОВКУ

ОДНОГО ЗАНИМАЮЩЕГОСЯ НА ЭТАПАХ СПОРТИВНОЙ ПОДГОТОВКИ

ПО ГРУППАМ ВИДОВ СПОРТА

Примечания:

1. При объединении в одну группу занимающихся разных по возрасту и спортивной подготовленности разница в уровнях их спортивного мастерства не должна превышать двух спортивных разрядов, а их количественный состав на этапах: высшего спортивного мастерства - 8 человек; спортивного совершенствования - 12 человек; учебно-тренировочном - 16 человек (для занимающихся свыше двух лет) и 20 человек (для занимающихся до двух лет) с учетом правил техники безопасности на учебно-тренировочных занятиях.

2. В видах спорта, включенных в первую группу, кроме основного тренера-преподавателя могут привлекаться тренеры-преподаватели по смежным видам спорта (акробатике, хореографии и другим) при условии одновременной работы со спортсменами. Оплата их труда не должна суммарно превышать половины от размера норматива оплаты труда, предусмотренного для основного тренера-преподавателя.

3. Отнесение видов спорта к группам видов спорта определяется Комитетом по физической культуре и спорту Московской области.

Приложение N 3

к Положению

РАЗМЕР НОРМАТИВА

ОПЛАТЫ ТРУДА ТРЕНЕРА-ПРЕПОДАВАТЕЛЯ ПО СПОРТУ ЗА ПОДГОТОВКУ

ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННОГО УЧАЩЕГОСЯ-СПОРТСМЕНА И НАДБАВОК

РАБОТНИКАМ ЗА ОБЕСПЕЧЕНИЕ ВЫСОКОКАЧЕСТВЕННОГО

УЧЕБНО-ТРЕНИРОВОЧНОГО ПРОЦЕССА ЗА УЧАСТИЕ В ПОДГОТОВКЕ

(НЕ МЕНЕЕ ТРЕХ ЛЕТ) И ЗАНЯВШЕГО 1-6 МЕСТА НА

ОФИЦИАЛЬНЫХ СОРЕВНОВАНИЯХ

Примечания:

1. Размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя по спорту и надбавки работникам устанавливаются учреждением со дня показанного спортсменом результата и действуют в течение одного календарного года на основании выписки из протокола соревнований.

2. Если в период действия установленного размера норматива оплаты труда тренера-преподавателя по спорту и надбавок работникам спортсмен улучшил свой спортивный результат, размер норматива оплаты труда и надбавок соответственно увеличивается и устанавливается новое исчисление срока его действия.

3. Если по истечении срока действия установленного размера норматива оплаты труда и надбавок спортсмен не показал указанного в таблице результата, размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя по спорту устанавливается в соответствии с этапом подготовки спортсмена, а надбавка работникам не производится.

4. Надбавки руководителям устанавливаются только по олимпийским видам спорта и олимпийским дисциплинам.

СХЕМЫ

ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ

МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА

ОТРАСЛЕВОГО ОРГАНА АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА

ЗВЕНИГОРОД "КОМИТЕТ ПО СПОРТУ, КУЛЬТУРЕ, ТУРИЗМУ И

ДЕЛАМ МОЛОДЕЖИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ЗВЕНИГОРОД"

Таблица 1

1. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ УЧРЕЖДЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ

ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА ОТРАСЛЕВОГО ОРГАНА

АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ЗВЕНИГОРОД "КОМИТЕТ ПО

СПОРТУ, КУЛЬТУРЕ, ТУРИЗМУ И ДЕЛАМ МОЛОДЕЖИ

ГОРОДСКОГО ОКРУГА ЗВЕНИГОРОД"

Наименование должностей	Месячные должностные оклады по группам оплаты труда руководителей (руб.)
	I	II	III	IV	V	VI	VII
I. Установленные для руководителей учреждений
Генеральный директор	13895-14185
Директор (заведующий)        спортивного учреждения	12920-14215	11970-13170	11050-12155	10260-11290	9470-10420	8840-9725	8050-8855
Директор центра (олимпийской подготовки, сборных команд,  спортивной направленности)	12920-14215	11970-13170	11050-12155	10260-11290
Директор клуба (спортивного, спортивно-технического,      стрелково-спортивного,       физкультурно-оздоровительного клуба для                    спортсменов-инвалидов)	11970-13170	11050-12155	10260-11290	9470-10420
Главный инженер (всех        специальностей)	11970-13170	11050-12155	10260-11290	9470-10420
Главный тренер	11050-12155	10260-11290	9470-10420
Начальник клуба	11970-13170	11050-12155	10260-11290	9470-10420
Заведующий (директор)        гостиницы	11050-11290	10260-11290	9470-10420	8840-9725	8050-8855
Начальник водной станции	8840-9725	8050-8855	7345-8080	6805-7490
Начальник радиостанции	8840-9725	8050-8855	7345-8080	6805-7490
II. Установленные для соответствующих подразделений
Начальник отдела
- спортивного учреждения,    основного отдела	11050-12155	10260-11290	9470-10420	8840-9725	8050-8855	7345-8080
- не основного отдела	9470-10420	8840-9725	8050-8855	7345-8080	6805-7485
III. Установленные независимо от группы оплаты труда
Начальник мастерской по ремонту спортивной техники и снаряжения:
- высшее образование и стаж работы на инженерно-технических должностях не менее 5 лет							8840-9725
- высшее образование и стаж работы по профилю мастерской не менее 3 лет							8050-9725
- среднее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет по профилю мастерской							7345-8080
Заведующий вспомогательными подразделениями:
- заведующий библиотекой							8840-9725
- заведующий центральным складом							5625-6185
- заведующий складом							5475-6020
- заведующий архивом							4915-5405

Таблица 2

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ СПЕЦИАЛИСТОВ

И СЛУЖАЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ

И СПОРТА ГОРОДСКОГО ОКРУГА ЗВЕНИГОРОД

Наименование должностей	Месячные должностные оклады, установленные в   зависимости от квалификационной категории      (руб.)
	высшая	I	II	без        категории
Специалисты
Спортсмен-инструктор:
- мастер спорта          международного класса -  призер международных     соревнований				13895-15285	17
- мастер спорта          международного класса -  призер всероссийских     соревнований				11965-13160	15
- мастер спорта          международного класса				10260-11290	13
- мастер спорта России				8840-9725	11
- кандидат в мастера     спорта				7345-8080	9
- имеющий 1 спортивный   разряд				6200-6815	7
Тренер-преподаватель     (включая старшего) по    спорту, по адаптивной    физической культуре:
- имеющий                квалификационную         категорию	11050-12155	10260-11290	9470-10420		14-12
- высшее профессиональное образование и стаж       педагогической работы по профилю не менее 10 лет  или высшее               профессиональное         образование и стаж работы в должности старшего по  адаптивной физической    культуре свыше 5 лет				8840-9725	11
- высшее профессиональное образование и стаж       педагогической работы по профилю не менее 3 лет   или среднее              профессиональное         образование и стаж       педагогической работы по профилю не менее 5 лет,  или высшее               профессиональное         образование и стаж работы в должности старшего по  адаптивной физической    культуре свыше 2 лет				8050-8855	10
- высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 2 лет или       среднее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет				7345-8080	9
- высшее профессиональное образование без          предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное         образование и стаж       педагогической работы не менее 2 лет				6805-7485	8
- среднее                профессиональное         образование без          предъявления требований к стажу работы				6200-6815	7
Инструктор по физической культуре включая         старшего:
- старший инструктор,    имеющий квалификационную категорию	11050-12155				14-12
- имеющий                 квалификационную         категорию	10260-11290	9470-10420			13-12
- высшее профессиональное образование и стаж       педагогической работы    свыше 10 лет или II      квалификационная         категория			8840-9725		11
- высшее профессиональное образование и стаж       педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее  профессиональное         образование и стаж       педагогической работы    свыше 10 лет				8050-8855	10
- высшее профессиональное образование и стаж       педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее   профессиональное         образование и стаж       педагогической работы от 5 до 10 лет				7345-9725	9
Инструктор               спортсооружения:
- старший инструктор	9470-10420				12
- инструктор, имеющий    квалификационную         категорию	9470-10420	8840-9725	8050-8855		11-10
- высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 1 года				7345-8080	9
- среднее                профессиональное         образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет				6805-7485	8
Инструктор водной        станции:
- среднее                профессиональное         образование и стаж работы на плавсредствах свыше 5 лет и спортивный разряд				6805-7485	8
- среднее                профессиональное         образование и стаж работы на плавсредствах не менее 3 лет				6200-6815	7
- среднее (полное)       образование и стаж работы на плавсредствах не менее 1 года				5475-6025	5
Инструктор тира:
- тира с дистанцией      стрельбы 25-50 метров,   имеющий среднее          профессиональное         (военное) образование,   спортивный разряд и      ведущий 2-3 спортивные   секции				8050-8855	10
- тира с дистанцией      стрельбы до 25 метров,   имеющий среднее          профессиональное         (военное) образование и  ведущий до 2 спортивных  секций				7345-8080	9
- имеющий среднее        профессиональное         (военное) образование,   без предъявления         требований к стажу работы				6200-6815	7
Педагог-организатор,     педагог-психолог,        преподаватель,           концертмейстер,          аккомпаниатор,           воспитатель:
- имеющий                квалификационную          категорию	11050-12155	10260-11290	9470-10420		14-12
- высшее профессиональное образование и стаж       педагогической работы    свыше 10 лет				9470-10420	12
- высшее профессиональное образование и стаж        педагогической работы от 5 до 10 лет				8840-9725	11
- высшее профессиональное образование и стаж       педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее   профессиональное         образование и стаж       педагогической работы от 5 до 10 лет				8050-8855	10
- высшее профессиональное образование без          предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное         образование и стаж       педагогической работы от 2 до 5 лет				7345-8080	9
- среднее                профессиональное         образование без          предъявления требований к стажу работы				6805-7485	8
Врач, врач-специалист:
- имеющий                квалификационную          категорию	11970-13170	11050-12155	10260-11290		14-12
- не имеющий             квалификационной         категории				8840-9725	11
- стажер (имеющий перерыв в работе)				8050-8855	10
Медицинская сестра,      инструктор по лечебной   физкультуре, лаборант	8050-8855	7345-8080	6805-7485	6200-6815	10
Массажист:
- высшее профессиональное образование и стаж работы в должности массажиста   свыше 10 лет				8050-8855	10
- высшее профессиональное образование без          предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное         образование и стаж работы в должности массажиста   свыше 10 лет				7345-8080	9
- среднее                профессиональное         образование и стаж работы в должности массажиста не менее 5 лет				6805-7485	8
- среднее                профессиональное         образование и стаж работы в должности массажиста не менее 3 лет				6200-6815	7
- среднее                профессиональное         образование без          предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее           образование и специальные курсы массажистов				5475-6025	5
Бухгалтер, бухгалтер-ревизор, экономист, художник, инженер   (всех специальностей), юрисконсульт, психолог, переводчик,   механик, документовед, сурдопереводчик
- ведущий				8840-9725	11
- I категории				7345-8080	9
- II категории				6805-7485	8
- бухгалтер, бухгалтер-ревизор, экономист,       художник, инженер (всех специальностей),         юрисконсульт, психолог, переводчик, механик,     документовед, сурдопереводчик				6200-6815	7
Кассир				4915-5405	4
Дежурный администратор				5475-6025	5
Служащие
Секретарь, секретарь-машинистка				4915-5405	4
Дежурный по залу (спортивному, бильярдному,      тренажерному и т.п.), дежурный по общежитию, по  гостинице				4915-5405	4
Кассир билетный (включая старшего)				4700-5170	3
Агент				4700-5170	3