Расширенный поиск

Решение Совета депутатов городского округа Звенигород от 21.06.2007 № 61/8

 

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ЗВЕНИГОРОД

МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

 

РЕШЕНИЕ

 

от 21 июня 2007 г. N 61/8

 

Об оплате труда работников муниципальных учреждений городского округа Звенигород

 

В соответствии с Законами Московской области от 03.05.2007 N 60/2007-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области", от 01.06.2007 N 73/2007-ОЗ "О тарифной ставке первого разряда тарифной сетки по оплате труда рабочих государственных учреждений Московской области", рассмотрев письмо главы городского округа Звенигород Ставицкого Л.О. об оплате труда работников муниципальных учреждений городского округа Звенигород, Совет депутатов городского округа Звенигород

 

решил:

 

1. Настоящее решение регулирует правоотношения, связанные с оплатой труда работников муниципальных учреждений городского округа Звенигород.

2. Действие настоящего решения не распространяется на лиц, замещающих должности муниципальной гражданской службы городского округа Звенигород.

3. Оплата труда работников муниципальных учреждений городского округа Звенигород осуществляется по отраслевой системе оплаты труда исходя из видов экономической деятельности различных категорий работников учреждений.

4. Отраслевая система оплаты труда основывается на следующих принципах:

- соблюдении основных гарантий, установленных трудовым законодательством;

- дифференциации заработной платы исходя из сложности, качества выполняемых работ, уровня образования и стажа работы по профессии, условий труда;

- применении доплат, надбавок компенсационного и стимулирующего характера;

- учета мнений объединений профсоюза по условиям оплаты труда работников муниципальных учреждений Московской области.

5. Отраслевая система оплаты труда включает тарифную часть оплаты труда, компенсационные и стимулирующие выплаты.

6. К тарифной части оплаты труда относятся должностные оклады руководителей, специалистов и служащих и тарифные ставки рабочих.

7. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих устанавливаются в зависимости от сложности выполняемых работ, квалификации работников и условий труда.

8. Тарифные ставки рабочих устанавливаются исходя из размера тарифной ставки первого разряда и межразрядных тарифных коэффициентов тарифных сеток по оплате труда рабочих соответствующих отраслей бюджетной сферы.

9. Минимальная тарифная ставка первого разряда тарифной сетки по оплате труда рабочих устанавливается в размере 2400 рублей.

10. Минимальное соотношение тарифной ставки первого разряда тарифной сетки по оплате труда рабочих и наибольшего должностного оклада руководителя муниципального учреждения городского округа Звенигород по отраслевым системам оплаты труда в размере 1:3,27.

11. Установить, что должностные оклады руководителей, специалистов и служащих муниципальных учреждений соответствующих отраслей бюджетной сферы; количество тарифных разрядов, межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки по разрядам тарифных сеток по оплате труда рабочих муниципальных учреждений; виды, размеры, условия предоставления компенсационных и стимулирующих выплат, если иное не установлено федеральным законодательством устанавливаются с учетом мнения городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, Положениями об оплате труда работников муниципальных учреждений городского округа Звенигород.

12. Главой городского округа Звенигород для работников отдельных муниципальных учреждений городского округа Звенигород могут быть установлены иные условия оплаты труда.

13. Настоящее решение вступает в силу с 01.09.2007.

14. Со дня вступления в силу настоящего решения признать утратившим силу решение Звенигородского городского Совета депутатов от 16.12.2004 N 21/4 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений города Звенигорода Московской области".

15. Направить настоящее решение главе городского округа Звенигород Ставицкому Л.О. для подписания и опубликования.

 

Глава

городского округа Звенигород Л.О. Ставицкий

 


Информация по документу
Читайте также