Расширенный поиск
Решение Совета депутатов городского округа Краснознаменск от 21.08.2007 № 64/10МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ КРАСНОЗНАМЕНСК СОВЕТ ДЕПУТАТОВ РЕШЕНИЕ от 21 августа 2007 г. N 64/10 Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений городского округа Краснознаменск Московской области (зато) сферы культуры (В редакции решений Совета депутатов городского округа Краснознаменск от 28.12.2007 г. N 159/20; от 26.02.2008 г. N 27/4) На основании Закона Московской области N 60/2007-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области", постановления Правительства Московской области от 06.07.2007 N 497/23 "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области сферы культуры" Совет депутатов городского округа Краснознаменск Московской области решил: 1. Утвердить Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений муниципального образования городской округ Краснознаменск Московской области (ЗАТО) сферы культуры. 2. Финансовому управлению администрации городского округа Краснознаменск Московской области (Холина Т.В.) осуществлять финансирование расходов, связанных с реализацией данного решения, в пределах лимитов расходных обязательств, предусмотренных решением Совета депутатов городского округа Краснознаменск Московской области на соответствующий финансовый год. 3. Настоящее решение вступает в силу с 1 сентября 2007 года. 4. Со дня вступления в силу решения признать утратившим силу решение Совета депутатов от 27.11.2006 N 141/18 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры муниципального образования городской округ Краснознаменск Московской области (ЗАТО)". 5. Настоящее решение опубликовать в информационном и общественно-политическом вестнике администрации и Совета депутатов "Импульс" и разместить на официальном сайте администрации и Совета депутатов (адрес сайта: http://www.krasnoznamensk.com/). 6. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на депутатов Ивушкину В.К. и Костровскую Т.В. Глава города и председатель Совета депутатов А.В. Николаев Утверждено решением Совета депутатов городского округа Краснознаменск Московской области от 21 августа 2007 г. N 64/10 ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ КРАСНОЗНАМЕНСК МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ (ЗАТО) СФЕРЫ КУЛЬТУРЫ (В редакции решений Совета депутатов городского округа Краснознаменск от 28.12.2007 г. N 159/20; от 26.02.2008 г. N 27/4) 1. Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений муниципального образования городской округ Краснознаменск Московской области (ЗАТО) сферы культуры (далее - Положение) определяет размер и условия оплаты труда работников муниципальных учреждений сферы культуры муниципального образования городской округ Краснознаменск Московской области (далее - учреждения). 2. Размер оплаты труда работников учреждений устанавливается исходя из должностного оклада (тарифной ставки) по занимаемой должности (профессии) и компенсационных и стимулирующих выплат. 3. Должностные оклады руководителей и специалистов библиотек муниципального образования городской округ Краснознаменск Московской области (ЗАТО) устанавливаются в соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению. Должностные оклады общеотраслевых должностей руководителей, специалистов, служащих и общеотраслевых профессий рабочих, занятых в муниципальных учреждениях культуры и искусства муниципального образования городской округ Краснознаменск Московской области (ЗАТО), устанавливаются в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению. Межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих муниципальных учреждений муниципального образования городской округ Краснознаменск Московской области (ЗАТО) устанавливаются в соответствии с приложением N 3 к настоящему Положению. 4. Тарифные разряды рабочих учреждений устанавливаются с учетом Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС). 5. Руководитель учреждения вправе устанавливать высококвалифицированным рабочим, занятым на важных и ответственных работах, оплату труда исходя из 9-10 разрядов, а занятым на особо важных и особо ответственных работах, - исходя из 11-12 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих в соответствии с Перечнем высококвалифицированных рабочих, занятых на важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работах в учреждениях, установленным Министерством культуры Московской области. 5. Размеры должностных окладов работников устанавливаются руководителем учреждения в пределах минимального и максимального значения окладов в соответствии с системой оплаты труда, установленной в учреждении, с учетом мнения представительного органа работников. 6. Размеры должностных окладов руководителей филиалов учреждений, заместителей руководителей учреждений, руководителей по общеотраслевым должностям устанавливаются на 10-20% ниже должностного оклада соответствующего руководителя, а заместителей руководителя отдела - на 10-20% ниже должностного оклада соответствующего руководителя отдела. 7. Отнесение учреждений к группам по оплате труда руководителей осуществляется согласно Показателям и порядку отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей, утвержденным Главным управлением по труду и социальным вопросам Московской области. 8. Должностные оклады (тарифные ставки) повышаются: - за ученую степень доктора наук (соответствующую профилю выполняемой работы) - на 20%; - за ученую степень кандидата наук (соответствующую профилю выполняемой работы) - на 10%; - за почетные звания СССР, союзных республик, входивших в состав СССР; Российской Федерации и стран СНГ, Московской области "Народный" - на 30%, "Заслуженный" - на 20%. (В редакции Решения Совета депутатов городского округа Краснознаменск от 26.02.2008 г. N 27/4) При наличии у работника нескольких почетных званий и ученых степеней увеличение должностного оклада (тарифной ставки) производится только по одному основанию. 9. Изменение размеров должностных окладов (тарифных ставок) производится на основании приказа руководителя учреждения со дня наступления обстоятельств, являющихся основанием для изменения должностного оклада (тарифной ставки). 10. Доплата работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в размере до 12% должностного оклада (тарифной ставки); работникам, занятым на особо тяжелых работах и работах с особо вредными условиями труда, - до 24% должностного оклада (тарифной ставки); за работу в ночное время производится в размере 35% часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время. 11. Надбавки за продолжительность работы в учреждениях устанавливаются в следующих размерах в процентах к должностным окладам (тарифным ставкам): - от 1 года до 5 лет - 6%; - от 5 лет до 10 лет - 10%; - от 10 лет до 25 лет - 12%; - свыше 25 лет - 15%. 12. Должностные оклады (тарифные ставки) работников учреждений, не предусмотренные пунктом 3 настоящего Положения, устанавливаются в порядке и размере, предусмотренных для государственных учреждений Московской области с соответствующими видами экономической деятельности. 13. Учреждения самостоятельно определяют виды и размеры выплат стимулирующего характера в пределах выделенных бюджетных ассигнований, при этом установление выплат стимулирующего характера производится руководителем учреждения с учетом показателей результатов работы, утвержденных локальными нормативными актами учреждения или коллективным договором, с учетом мнения представительного органа работников. 14. Выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений устанавливаются Комитетом по делам молодежи, культуре и спорту администрации городского округа Краснознаменск Московской области. 15. При планировании фонда оплаты труда предусматриваются ассигнования в размере 10% фонда оплаты труда, исчисленного на 1 января планируемого года, на доплаты и надбавки стимулирующего характера и премирование. 16. Руководителям и творческим работникам учреждений могут предусматриваться индивидуальные условия оплаты труда на основе срочных трудовых договоров, но не ниже установленных настоящим Положением. 17. В случаях если устанавливаемые работникам в соответствии с настоящим Положением ставки заработной платы (должностные оклады), тарифные ставки с учетом повышений, надбавок и доплат оказываются ниже действующих по состоянию на 31.08.2007 тарифных ставок (окладов) с учетом повышений, надбавок и доплат, предусмотренных нормативными правовыми актами Московской области, городского округа Краснознаменск Московской области, указанным работникам выплачивается соответствующая разница в заработной плате за время их работы в той же должности (профессии) в данном учреждении. Глава города и председатель Совета депутатов А.В. Николаев Приложение N 1 к Положению ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ БИБЛИОТЕК (В редакции Решения Совета депутатов городского округа Краснознаменск от 28.12.2007 г. N 159/20) ----------------T---------------------------------------------------------¬ ¦Наименование ¦Месячные должностные оклады по группам оплаты труда ¦ ¦должностей ¦руководителей (руб.) ¦ ¦ +-----------T-----------T-----------T----------T----------+ ¦ ¦I ¦II ¦III ¦IV ¦не ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отнесенные¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦к группам ¦ +---------------+-----------+-----------+-----------+----------+----------+ ¦Руководители ¦ +---------------T-----------T-----------T-----------T----------T----------+ ¦Директор ¦11965-14060¦11050-12155¦10260-11290¦9640-10605¦9000-9900 ¦ ¦(заведующий) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------+-----------+-----------+-----------+----------+----------+ ¦Главный ¦ 9000-12155¦ 9000-12155¦ ¦ ¦ ¦ ¦библиотекарь, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦библиограф ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (В редакции Решения Совета депутатов городского округа Краснознаменск от 28.12.2007 г. N 159/20) +---------------+-----------+-----------+-----------+----------+----------+ ¦Заведующие ¦10260-11290¦10260-11290¦ 9640-10605¦9000-9900 ¦8195-9015 ¦ ¦отделами по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦основной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦деятельности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------+-----------+-----------+-----------+----------+----------+ ¦Заведующие ¦ 9640-10605¦ 9640-10605¦ 9000-9900 ¦8195-9015 ¦ ¦ ¦секторами по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦основной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦деятельности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------+-----------+-----------+-----------+----------+----------+ ¦Заведующие ¦ 9640-10605¦ 9000-9900 ¦ 8195-9015 ¦7475-8225 ¦ ¦ ¦другими ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦структурными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подразделениями¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(отделами, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦службами, бюро ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и т.п.) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------+-----------+-----------+-----------+----------+----------+ ¦Специалисты ¦ +---------------T-----------T-----------T-----------T----------T----------+ ¦Библиотекарь, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦библиограф: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ведущий ¦ 9000-9900 ¦ 9000-9900 ¦ 9000-9900 ¦9000-9900 ¦9000-9900 ¦ ¦первой ¦ 7475-9015 ¦ 7475-9015 ¦ 7475-9015 ¦7475-9015 ¦7475-9015 ¦ ¦категории ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦второй ¦ 6200-7485 ¦ 6200-7485 ¦ 6200-7485 ¦6200-7485 ¦6200-7485 ¦ ¦категории ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦без категории ¦ 5625-6190 ¦ 5625-6190 ¦ 5625-6190 ¦5625-6190 ¦5625-6190 ¦ +---------------+-----------+-----------+-----------+----------+----------+ ¦Методист ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦библиотеки: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ведущий ¦ 9000-11290¦ 9000-11290¦ 9000-11290¦9000-11290¦9000-11290¦ ¦первой ¦ 7475-9015 ¦ 7475-9015 ¦ 7475-9015 ¦7475-9015 ¦7475-9015 ¦ ¦категории ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦второй ¦ 6805-7485 ¦ 6805-7485 ¦ 6805-7485 ¦6805-7485 ¦6805-7485 ¦ ¦категории ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦без категории ¦ 6200-6820 ¦ 6200-6820 ¦ 6200-6820 ¦6200-6820 ¦6200-6820 ¦ L---------------+-----------+-----------+-----------+----------+----------- Приложение N 2 к Положению ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ ОБЩИХ ПРОФЕССИЙ ДЛЯ ВСЕХ ОТРАСЛЕЙ, ЗАНЯТЫХ В МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА -----------------------------------------------------T--------------------¬ ¦Наименование общеотраслевых должностей ¦Месячные должностные¦ ¦руководителей, специалистов и служащих ¦оклады (руб.) ¦ +----------------------------------------------------+--------------------+ ¦Руководители ¦ +----------------------------------------------------T--------------------+ ¦Начальник хозяйственного отдела: ¦ ¦ ¦при выполнении должностных обязанностей начальника ¦ 6805-7485 ¦ ¦хозяйственного отдела организации, отнесенной к I-II¦ ¦ ¦группам по оплате труда руководителей ¦ ¦ ¦при выполнении должностных обязанностей начальника ¦ 6200-6820 ¦ ¦хозяйственного отдела организации, отнесенной к ¦ ¦ ¦III-IV группам по оплате труда руководителей ¦ ¦ +----------------------------------------------------+--------------------+ ¦Специалисты ¦ +----------------------------------------------------T--------------------+ ¦Старший администратор ¦ 6805-7485 ¦ +----------------------------------------------------+--------------------+ ¦Администратор ¦ 5475-6820 ¦ +----------------------------------------------------+--------------------+ ¦Бухгалтер: ¦ ¦ ¦ведущий ¦ 8195-9900 ¦ ¦первой категории ¦ 6805-8225 ¦ ¦второй категории ¦ 5625-6820 ¦ ¦без категории ¦ 5475-6025 ¦ +----------------------------------------------------+--------------------+ ¦Художник: ¦ ¦ ¦ведущий ¦ 8195-9900 ¦ ¦первой категории ¦ 6805-8225 ¦ ¦второй категории ¦ 6200-7485 ¦ ¦без категории ¦ 5625-6190 ¦ L----------------------------------------------------+--------------------- Приложение N 3 к Положению МЕЖРАЗРЯДНЫЕ ТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ И ТАРИФНЫЕ СТАВКИ ПО РАЗРЯДАМ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОЧИХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ КРАСНОЗНАМЕНСК МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ (ЗАТО) (рублей в месяц) |———————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | | Разряды | |———————————————|——————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|—————————| | | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | |———————————————|——————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|—————————| | Межразрядные | 1 | 1,041 | 1,093 | 1,143 | 1,273 | 1,308 | 1,441 | 1,582 | 1,738 | 1,905 | 2,093 | 2,241| | тарифные | | | | | | | | | | | | | | коэффициенты | | | | | | | | | | | | | |———————————————|——————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|—————————| | Тарифные | 4300 | 4475 | 4700 | 4915 | 5475 | 5625 | 6200 | 6805 | 7475 | 8195 | 9000 | 9640 | | ставки | | | | | | | | | | | | | |———————————————|——————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|—————————| Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Декабрь
|