Решение Совета депутатов городского округа Жуковский от 20.12.2007 № 64/СД

 



                         МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

                     ГОРОДСКОЙ ОКРУГ ЖУКОВСКИЙ

                          СОВЕТ ДЕПУТАТОВ

                              РЕШЕНИЕ


                   от 20 декабря 2007 г. N 64/СД

                                    Утратил силу - Решение Совета
                                     депутатов городского округа
                                  Жуковский от 27.12.2011 г. N 84/СД

  Об утверждении Положения о размере и условиях оплаты труда лиц,
    замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих

  (В редакции решений Совета депутатов городского округа Жуковский
        от 24.01.2008 г. N 04/СД; от 19.03.2009 г. N 12/СД;
        от 12.11.2009 г. N 60/СД; от 11.03.2010 г. N 09/СД;
                     от 06.10.2010 г. N 42/СД)

     
     В соответствии с Федеральным законом  от 02.03.2007 N 25-ФЗ  "О
муниципальной службе в  Российской Федерации" и Законами  Московской
области  от  24.07.2007  N 137/2007-ОЗ  "О  муниципальной  службе  в
Московской  области",  от   09.06.97  N  28/97-ОЗ  (с   изменениями,
внесенными Законами Московской области от 15.10.2002 N  104/2002-ОЗ,
от 14.07.2003 N 89/2003-ОЗ, от 08.12.2006 N 214/2006-ОЗ) "О  системе
оплаты труда  лиц, занимающих муниципальные  должности и  замещающих
должности муниципальной службы в Московской области", от  19.03.1999
N 12/99-ОЗ (с изменениями, внесенными Законом Московской области  от
20.07.2006  N   118/2006-ОЗ)  "О   квалификационных  разрядах   лиц,
замещающих  муниципальные   должности,   и  муниципальных   служащих
муниципальных образований Московской области" Совет депутатов
     
     решил:
     
     1. Утвердить Положение о размере  и условиях оплаты труда  лиц,
замещающих  муниципальные   должности,   и  муниципальных   служащих
(приложение).
     2.  Администрации  города,  отраслевым  органам администрации и
Совету  депутатов  для  оплаты  труда  лиц, замещающих муниципальные
должности,  и муниципальных служащих применять настоящее Положение с
1  января  2008  года,  Контрольно-счетной  палате - с 1 ноября 2010
года.   (В  редакции  Решения  Совета  депутатов  городского  округа
Жуковский от 06.10.2010 г. N 42/СД)
     3.  Финансирование  расходов  на  выплату заработной платы лиц,
замещающих   муниципальные   должности,   и  муниципальных  служащих
осуществлять  за счет средств, предусмотренных городским бюджетом на
соответствующий   финансовый  год  в  составе  фондов  оплаты  труда
администрации   города,   отраслевых   органов,   Совета  депутатов,
Контрольно-счетной  палаты.  (В  редакции  Решения  Совета депутатов
городского округа Жуковский от 06.10.2010 г. N 42/СД)
     4. Опубликовать  настоящее   решение   в  городских   средствах
массовой информации.
     
     
     Глава
     города Жуковского А.П. Бобовников
     
     
     Приложение
     к решению Совета депутатов
     городского округа Жуковский
     Московской области
     от 20 декабря 2007 г. N 64/СД
     
     
    ПОЛОЖЕНИЕ О РАЗМЕРЕ И УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ
         МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ, И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ

  (В редакции решений Совета депутатов городского округа Жуковский
        от 12.11.2009 г. N 60/СД; от 11.03.2010 г. N 09/СД;
                     от 06.10.2010 г. N 42/СД)


                         1. Общие положения

     1.1. Положение  о   размере  и  условиях   оплаты  труда   лиц,
замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих  (далее
по тексту  -  Положение) разработано  в  соответствии с  Федеральным
законом от 02.03.2007 N  25-ФЗ "О муниципальной службе в  Российской
Федерации" и Законами Московской области от 24.07.2007 N 137/2007-ОЗ
"О  муниципальной службе  в  Московской  области", от  09.06.1997  N
28/97-ОЗ (с изменениями,  внесенными Законами Московской области  от
15.10.2002 N 104/202-ОЗ,  от 14.07.2003 N  89/2003 N 89/2003-ОЗ,  от
08.12.2006 N 214/2006-ОЗ)  "О системе  оплаты труда лиц,  занимающих
муниципальные должности и замещающих должности муниципальной  службы
в Московской области", от 11.03.2009 N 17/2009-ОЗ "О классных  чинах
лиц, замещающих  муниципальные должности,  и муниципальных  служащих
муниципальных образований Московской области".
     1.2. Положение регулирует  отношения  по обеспечению  денежного
содержания и иных  выплат лицам, замещающим должности  муниципальной
службы (главе городского  округа, председателю Совета депутатов),  и
муниципальным служащим городского округа Жуковский за исполнение ими
соответствующих  полномочий  на  постоянной  основе,   установленных
законами   Российской   Федерации  и   Московской   области,   иными
нормативными  правовыми  актами Московской  области  и  нормативными
правовыми актами городского округа Жуковский.
     1.3. Понятия и термины, применяемые в настоящем Положении:
     муниципальный служащий  -  гражданин,  исполняющий  в  порядке,
определенном  муниципальными  правовыми  актами  в  соответствии   с
федеральными  законами  и законами  субъекта  Российской  Федерации,
обязанности   по   должности  муниципальной   службы   за   денежное
содержание, выплачиваемое за счет средств местного бюджета;
     должность муниципальной службы  - должность  в органе  местного
самоуправления,  которая   образуется  в   соответствии  с   Уставом
городского округа Жуковский, с установленным кругом обязанностей  по
обеспечению исполнения полномочий органа местного самоуправления или
лица, замещающего муниципальную должность;
     денежное содержание  -  состоит  из  должностного  оклада  лиц,
замещающих  муниципальную  должность, и  муниципальных  служащих,  а
также  из ежемесячных  и  иных дополнительных  выплат,  определяемых
настоящим Положением;
     должностной оклад   -  размер   месячной   оплаты  труда   лиц,
замещающих  муниципальные   должности,  и  муниципальных   служащих,
выполнивших за этот период свои трудовые обязанности в  соответствии
с  квалификационными   требованиями,  предъявляемыми  на   основании
нормативных правовых актов муниципального образования;
     компенсационные выплаты  -  надбавки  к  должностному   окладу,
связанные с особыми условиями труда и режимом работы;
     стимулирующие выплаты  -  доплаты  к  должностному  окладу   за
высокий   уровень   профессиональной   квалификации,    новаторство,
инициативу, конкретные результаты работы;
     социальные выплаты - доплаты на  лечение, отдых, проезд и  иные
социальные потребности;
     фонд оплаты труда на содержание органов местного самоуправления
- денежные  средства,  планируемые  в  местном  бюджете   (отдельной
строкой) как совокупность сумм денежного содержания лиц,  замещающих
муниципальные  должности, и  муниципальных  служащих, работающих  на
платной основе в соответствии со штатным расписанием;
     таблица коэффициентов  должностных  окладов -  установленные  в
табличной  форме  соотношения должностных  окладов  лиц,  замещающих
муниципальные должности,  и муниципальных  служащих, к  должностному
окладу специалиста  II  категории в  органах государственной  власти
Московской области.
     1.4. Расходы  на  надбавки  к  должностным  окладам,   оказание
материальной  помощи  производятся  в  пределах  утвержденной  сметы
расходов по фонду заработной платы.
     1.5. Выплата надбавок к должностным окладам и социальных выплат
производится лицам, замещающим  муниципальную должность,  работающим
на постоянной основе.
     Выплата надбавок   к   должностным  окладам,   премирование   и
социальные выплаты  производятся муниципальным служащим,  работающим
на постоянной основе.

                       2. Денежное содержание

     2.1. Денежное   содержание   лиц,   замещающих    муниципальные
должности, и муниципальных служащих состоит из:
     - должностного оклада;
     - надбавки к должностному окладу за классный чин;
     - стимулирующих выплат;
     - компенсационных выплат;
     - социальных выплат.

                        3. Должностной оклад

     3.1. Должностной  оклад   устанавливается   в  соответствии   с
таблицей коэффициентов должностных окладов лиц, замещающих должности
муниципальной службы, и муниципальных служащих.
     
             ТАБЛИЦА КОЭФФИЦИЕНТОВ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ
     
|—————|—————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————|
| N   | Наименование должностей                             | Соотношение должностных              |
| п/п |                                                     | окладов в кратности к                |
|     |                                                     | должностному окладу                  |
|     |                                                     | специалиста II категории в           |
|     |                                                     | органах государственной              |
|     |                                                     | власти Московской области            |
|—————|—————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————|
| 1.  | Глава муниципального образования                    |           3,6-3,8                    |
|—————|—————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————|
| 2.  | Председатель Совета депутатов                       |           3,4-3,6                    |
|—————|—————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————|
| 3.  | Начальник управления, председатель                  |           2,9-3,1                    |
|     | комитета                                            |                                      |
|—————|—————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————|
| 4.  | Управляющий делами                                  |           2,7-2,9                    |
|—————|—————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————|
| 5.  | Начальник отдела                                    |           2,1-2,3                    |
|—————|—————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————|
| 6.  | Начальник отдела в составе комитета,                |           2,1-2,3                    |
|     | управления                                          |                                      |
|—————|—————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————|
| 7.  | Советник, помощник главы, консультант               |           1,8-2,0                    |
|—————|—————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————|
| 8.  | Главный специалист                                  |           1,6-1,8                    |
|—————|—————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————|
| 9.  | Ведущий специалист                                  |           1,1-1,3                    |
|—————|—————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————|
| 10. | Специалист I категории                              |           0,9-1,1                    |
|—————|—————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————|
| 11. | Специалист II категории                             |           0,7-0,9                    |
|—————|—————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————|
| 12. | Специалист                                          |           0,5-0,7                    |
|—————|—————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————|
     
     3.2. Должности  лиц,  замещающих  муниципальные  должности,   и
муниципальных  служащих,  указанные  в  строках с  1  по  6  таблицы
коэффициентов  должностных окладов,  являются  руководящими и  могут
иметь заместителей. Должностной оклад заместителям лиц,  находящихся
на  руководящих  должностях,  устанавливается от  10%  до  20%  ниже
должностного оклада соответствующего руководящего лица.
     3.3.  Размеры должностных окладов в пределах интервалов таблицы
коэффициентов  должностных  окладов,  а  также  размеры  должностных
окладов  заместителям  лиц,  находящихся  на руководящих должностях,
устанавливаются   в  штатном  расписании  администрации,  отраслевых
органов  администрации, Совета депутатов, Контрольно-счетной палаты:
(В  редакции Решения Совета депутатов городского округа Жуковский от
06.10.2010 г. N 42/СД)
     а)  для  лиц,  замещающих муниципальную должность, председателю
Контрольно-счетной  палаты  - решением Совета депутатов; (В редакции
Решения  Совета  депутатов городского округа Жуковский от 06.10.2010
г. N 42/СД)
     б) для  муниципальных   служащих  администрации  и   отраслевых
органов  администрации  -  правовыми  актами  главы   муниципального
образования;
     в) для  муниципальных  служащих Совета  депутатов  -  правовыми
актами председателя Совета депутатов;
     г)  для  муниципальных  служащих  Контрольно-счетной  палаты  -
правовыми актами председателя Контрольно-счетной палаты. (Дополнен -
Решение  Совета  депутатов городского округа Жуковский от 06.10.2010
г. N 42/СД)
     3.4.  Лицам,  замещающим муниципальную должность, муниципальным
служащим  может  быть  установлен  повышенный  коэффициент за год до
достижения  пенсионного  возраста  на основании правового акта главы
муниципального  образования  или  Председателя  Совета депутатов или
председателя  Контрольно-счетной  палаты. (В редакции Решения Совета
депутатов городского округа Жуковский от 06.10.2010 г. N 42/СД)
     
         4. Надбавка к должностному окладу за классный чин
     
     4.1. Надбавка   к   должностному   окладу   за   классный   чин
устанавливается со  дня присвоения  лицам, замещающим  муниципальные
должности, и муниципальным служащим классного чина. Размер  надбавки
устанавливается в размерах, кратных должностному окладу  специалиста
II категории в органах государственной власти Московской области:
     
|—————|—————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————|
| N   | Классный чин                                        | Соотношение кратности                |
| п/п |                                                     | надбавки к должностному              |
|     |                                                     | окладу за классный чин с             |
|     |                                                     | должностным окладом                  |
|     |                                                     | специалиста II категории в           |
|     |                                                     | органах государственной              |
|     |                                                     | власти Московской области            |
|—————|—————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————|
| 1.  | Действительный муниципальный советник               |                         0,9          |
|     | Московской области 1 класса                         |                                      |
|—————|—————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————|
| 2.  | Действительный муниципальный советник               |                         0,85         |
|     | Московской области 2 класса                         |                                      |
|—————|—————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————|
| 3.  | Действительный муниципальный советник               |                         0,80         |
|     | Московской области 3 класса                         |                                      |
|—————|—————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————|
| 4.  | Муниципальный советник Московской                   |                         0,75         |
|     | области 1 класса                                    |                                      |
|—————|—————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————|
| 5.  | Муниципальный советник Московской                   |                         0,70         |
|     | области 2 класса                                    |                                      |
|—————|—————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————|
| 6.  | Муниципальный советник Московской                   |                         0,65         |
|     | области 3 класса                                    |                                      |
|—————|—————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————|
| 7.  | Советник муниципальной службы Московской            |                         0,60         |
|     | области 1 класса                                    |                                      |
|—————|—————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————|
| 8.  | Советник муниципальной службы Московской            |                         0,55         |
|     | области 2 класса                                    |                                      |
|—————|—————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————|
| 9.  | Советник муниципальной службы Московской            |                         0,50         |
|     | области 3 класса                                    |                                      |
|—————|—————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————|
| 10. | Старший референт муниципальной службы               |                         0,45         |
|     | Московской области 1 класса                         |                                      |
|—————|—————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————|
| 11. | Старший референт муниципальной службы               |                         0,40         |
|     | Московской области 2 класса                         |                                      |
|—————|—————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————|
| 12. | Старший референт муниципальной службы               |                         0,35         |
|     | Московской области 3 класса                         |                                      |
|—————|—————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————|
| 13. | Референт муниципальной службы Московской            |                         0,30         |
|     | области 1 класса                                    |                                      |
|—————|—————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————|
| 14. | Референт муниципальной службы Московской            |                         0,25         |
|     | области 2 класса                                    |                                      |
|—————|—————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————|
| 15. | Референт муниципальной службы Московской            |                         0,20         |
|     | области 3 класса                                    |                                      |
|—————|—————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————|
     
     4.2. Присвоение классных чинов производится распоряжением главы
городского округа  в   соответствии  с  Законом   от  11.03.2009   N
17/2009-ОЗ   "О  классных   чинах   лиц,  замещающих   муниципальные
должности,  и   муниципальных  служащих  муниципальных   образований
Московской области".
     4.3. Классный чин  лицам,  замещающим муниципальную  должность,
присваивается решением Совета депутатов  в течение одного месяца  по
истечении соответствующего срока замещения муниципальной должности.
     4.4. Надбавка   к   должностному   окладу   за   классный   чин
муниципальным служащим устанавливается  со дня присвоения  классного
чина распоряжением главы городского округа.
     4.5. Надбавка  к должностному  окладу  за классный  чин  лицам,
замещающим   муниципальную   должность,   устанавливается   со   дня
присвоения классного чина решением Совета депутатов.

                      5. Стимулирующие выплаты

     5.1. К стимулирующим выплатам относятся:
     - премии по результатам труда;
     - иные выплаты стимулирующего характера.
     5.2. Премии  устанавливаются  по  конечным  результатам  труда,
достигаемым  за счет  профессиональной  компетенции при  подготовке,
принятии и реализации вопросов местного значения по  соответствующей
специализации каждого муниципального служащего.
     5.3. Лицам,   замещающим   муниципальные   должности,   и    их
заместителям выплата премии не предусматривается.
     5.4. Решение  о  выплате  премии  по  результатам  труда  и  ее
размере:
     - муниципальным   служащим   администрации   принимает    глава
городского округа;
     - муниципальным  служащим  в отраслевых  органах  администрации
принимают их  руководители,  по согласованию  с заместителями  главы
администрации,   координирующими   деятельность  этих   органов,   в
соответствии с утвержденным главой городского округа  распределением
обязанностей;
     - муниципальным    служащим    Совета    депутатов    принимает
председатель Совета депутатов;
     -  муниципальным  служащим  Контрольно-счетной палаты принимает
председатель  Контрольно-счетной  палаты. (Дополнен - Решение Совета
депутатов городского округа Жуковский от 06.10.2010 г. N 42/СД)
     5.5. Выплата премий по результатам труда производится по итогам
работы за   месяц.  Премия   устанавливается   в  размере   до   50%
должностного оклада.
     5.6. При  наличии  экономии  фонда  заработной  платы  возможна
выплата единовременной премии.
     
                     6. Компенсационные выплаты
     
     6.1. Компенсационные выплаты состоят из:
     - надбавки к должностному окладу за особые условия труда;
     - надбавки к должностному окладу за выслугу лет;
     - ежемесячная процентная  надбавка к  должностному окладу  лиц,
допущенных к государственной тайне;
     - иные  выплаты  компенсационного характера  в  соответствии  с
действующим законодательством.
     6.2. Надбавка к должностному окладу за особые условия труда.
     6.2.1. Надбавка к должностному  окладу за особые условия  труда
может быть установлена лицам, замещающим муниципальные должности,  и
муниципальным служащим в размере до 50% к должностному окладу.
     Под особыми  условиями  труда  понимается  выполнение  работ  в
условиях   труда,   отклоняющихся  от   установленных   нормативными
правовыми   актами   (в  соответствующих   положениях,   должностных
инструкциях и иных актах).
     6.2.2. Надбавка за особые условия труда устанавливается:
     -  для  лиц,  замещающих  муниципальную должность, председателю
Контрольно-счетной  палаты  - решением Совета депутатов; (В редакции
Решения  Совета  депутатов городского округа Жуковский от 06.10.2010
г. N 42/СД)
     - муниципальным служащим администрации - правовыми актами главы
городского округа;
     - муниципальным  служащим  отраслевых органов  администрации  -
актами руководителей отраслевых органов администрации;
     - муниципальным служащим Совета депутатов - актами председателя
Совета депутатов;
     -  муниципальным служащим Контрольно-счетной палаты - правовыми
актами  председателя  Контрольно-счетной палаты. (Дополнен - Решение
Совета  депутатов  городского  округа  Жуковский  от 06.10.2010 г. N
42/СД)
     6.3. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет.
     6.3.1. Надбавка   к   должностному  окладу   за   выслугу   лет
устанавливается в зависимости от стажа муниципальной службы, дающего
право для получения этой надбавки.
     Конкретный стаж муниципальной службы, дающий право на получение
ежемесячной надбавки  за  выслугу  лет,  определяется  комиссией  по
определению  данного  стажа, образуемой  главой  городского  округа.
Надбавки устанавливаются в следующих размерах:
     
|—————————————————————————|———————————————————|
| Стаж работы             | % надбавки        |
|—————————————————————————|———————————————————|
| 1-5 лет                 |             10    |
|—————————————————————————|———————————————————|
| 5-10 лет                |             20    |
|—————————————————————————|———————————————————|
| 10-15 лет               |             30    |
|—————————————————————————|———————————————————|
| свыше 15 лет            |             40    |
|—————————————————————————|———————————————————|

     Размер надбавки  за   выслугу  лет  не   может  превышать   40%
должностного оклада, к которому она устанавливается.
     6.3.2. Размеры  и изменение  размера  надбавки за  выслугу  лет
устанавливаются:
     -  для  лиц,  замещающих  муниципальную должность, председателю
Контрольно-счетной   палаты   -   решением   Совета   депутатов;   -
муниципальным   служащим  администрации  -  правовыми  актами  главы
городского округа;
- муниципальным  служащим  отраслевых органов  администрации  -
актами руководителей отраслевых органов администрации;
     - муниципальным служащим Совета депутатов - актами председателя
Совета депутатов;
     и выплачиваются со дня, следующего за днем возникновения  права
на изменение разме- муниципальным служащим Контрольно-счетной палаты - правовыми актами
председателя Контрольно-счетной палаты; (Дополнен  -  Решение Совета
депутатов городского округа Жуковский от 06.10.2010 г. N 42/СД)ра соответствующей надбавки.
     6.4. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу лиц,
допущенных к государственной тайне.
     6.4.1. Ежемесячная процентная  надбавка  к должностному  окладу
лицам, замещающим муниципальные должности, и муниципальным служащим,
допущенным   к   государственной   тайне   на   постоянной   основе,
выплачивается  в  зависимости  от степени  секретности  сведений,  к
которым  эти  лица  имеют  документально  подтвержденный  доступ  на
законных основаниях.
     6.4.2. Ежемесячная процентная  надбавка  к должностному  окладу
устанавливается в соответствии  с законодательством и  выплачивается
ежемесячно  со дня  оформления  допуска  к государственной  тайне  в
следующих размерах:
     1) за  работу  со  сведениями,  имеющими  степень   секретности
"особой важности", - 50%-75% должностного оклада;
     2) за  работу  со  сведениями,  имеющими  степень   секретности
"совершенно секретно", - 30%-50% должностного оклада;
     3) за  работу  со  сведениями,  имеющими  степень   секретности
"секретно"  при   оформлении  допуска   с  проведением   проверочных
мероприятий, - 15%  должностного оклада, без проведения  проверочных
мероприятий - 10% должностного оклада.
     6.4.3. При определении размера ежемесячной процентной  надбавки
к  должностному  окладу   учитывается  объем  сведений,  к   которым
указанные лица  имеют  доступ, а  также  продолжительность срока,  в
течение  которого   сохраняется  актуальность  засекречивания   этих
сведений.
     6.4.4. Надбавка муниципальным служащим администрации городского
округа и    отраслевых   органов     администрации  устанавливается  нормативными  правовыми  актами
главы  городского  округа; муниципальным служащим Совета депутатов -
правовыми   актами  председателя  Совета  депутатов.  6.4.5.  Лицам,
замещающим муниципальные должности (главе городского округа и предс;
муниципальным  служащим Контрольно-счетной палаты - правовыми актами
председателя  Контрольно-счетной  палатые (В редакции Решения Совета
депутатов городского округа Жуковский от 06.10.2010 г. N 42/СД)да
телю   Совета  д     епутатов),      имеющим     оформленный     в     установленном
законодательством   порядке   доступ   к   сведениям,   составляющим
государспредседателю    Контрольно-счетной   палаты,твенную   тайну,
ежемесячная    процентная    надбавка    к    должностному    окладу
устанавливается    решением    Совета   депутатов.   6.5.   Надбавки
выплачиваются   ежемесячно   одновременно   с  должностным  окладом.
Ежемесячные   надбавки   в  (В  редакции  Решения  Совета  депутатов
городского округа Жуковский от 06.10.2010 г. N 42/СД)ып
лачиваются  со  дня,
следующего за днем возникновения  права на назначение или  изменение
размера соответствующей надбавки.

                       7. Социальные выплаты

     7.1. К социальным выплатам относятся:
     7.1.1. Материальная помощь.
     Материальная помощь выплачивается  в  размере двух  должностных
окладов в год в два  этапа, а именно: материальная помощь в  размере
одного должностного оклада в первом полугодии текущего  календарного
года, а оставшаяся часть - во втором полугодии текущего календарного
года, но может быть по  просьбе работника и по решению  руководителя
органа  местного  самоуправления  или  соответствующего  отраслевого
органа администрации  выплачена в иные  сроки. Выплата  материальной
помощи не зависит от  итогов оценки результатов труда  муниципальных
служащих.
     Для расчета  размера  материальной  помощи  принимается  размер
должностного  оклада, установленный  на  месяц выплаты  материальной
помощи.
     Лица, не отработавшие полного календарного года, имеют право на
материальную помощь в размере  пропорционально отработанному в  этом
году времени.
     7.1.2. Выплата к юбилейным датам.
     Лицам, достигшим возраста:  женщины -  50, 55,  60 и  65 лет  и
мужчины - 50, 60  и 65 лет, оказывается единовременная  материальная
помощь в  размере одного  должностного  оклада за  счет экономии  по
фонду заработной платы.
     7.1.3. Единовременная материальная помощь.
     Единовременная материальная  помощь выплачивается  из  экономии
фонда оплаты труда в течение календарного года в следующих случаях:
     а) в связи с рождением ребенка - в размере 8 тысяч рублей;
     б) в  связи  со  смертью  близкого  родственника  (мать,  отец,
супруг, супруга, сын, дочь) - в размере 8 тысяч рублей;
     в) в   связи  со   смертью   лица,  замещающего   муниципальную
должность, или муниципального служащего - в размере 20 тысяч рублей.
     При рождении   ребенка   единовременная   материальная   помощь
выплачивается  лицу,   замещающему   муниципальную  должность,   или
муниципальному служащему. В случае работы в администрации городского
округа,  отраслевом  органе администрации,  Совете  депутатов  обоих
родителей  выплата производится  одному  из родителей  по  заявлению
указанного лица при предъявлении копии свидетельства о рождении.
     В случае  смерти  близкого родственника  (мать,  отец,  супруг,
супруга, сын, дочь) единовременная материальная помощь выплачивается
лицу,  замещающему   муниципальную  должность,  или   муниципальному
служащему. Выплата  производится  по заявлению  указанного лица  при
предъявлении   копии   свидетельства   о   смерти   и    документов,
подтверждающих родство с умершим. В случае смерти лица,  замещающего
муниципальную должность, или муниципального служащего единовременная
материальная помощь выплачивается близкому родственнику (мать, отец,
супруг,  супруга,  сын,  дочь). Выплата  производится  по  заявлению
указанного лица  при  предъявлении копии  свидетельства  о смерти  и
документов, подтверждающих оплату похорон.
     7.1.4. Выплаты социального характера.
     Лицам, замещающим  муниципальную  должность,  и   муниципальным
служащим  при предоставлении  ежегодного  оплачиваемого отпуска  (не
менее 14  дней)  выплачивается единовременная  социальная помощь  на
лечение,  отдых,  проезд,  в  соответствии  с  постановлением  главы
городского округа.
     Лица, не отработавшие полный календарный год (при стаже  работы
в администрации, отраслевых органах администрации и Совете депутатов
менее 1 года),  имеют право на  единовременную социальную помощь  на
лечение, отдых,  проезд  в размере  пропорционально отработанному  в
этом году времени.

                 8. Отпуск муниципального служащего
     
     8.1. Муниципальному    служащему   предоставляется    ежегодный
оплачиваемый отпуск с сохранением замещаемой должности муниципальной
службы  и  денежного  содержания,  размер  которого  определяется  в
порядке,  установленном  трудовым законодательством  для  исчисления
средней заработной платы.
     8.2. Ежегодный  оплачиваемый  отпуск  муниципального  служащего
состоит  из  основного   оплачиваемого  отпуска  и   дополнительного
оплачиваемого отпуска.
     8.3. Ежегодный  основной  оплачиваемый  отпуск  предоставляется
муниципальному служащему продолжительностью 30 календарных дней.
     8.4. Муниципальному    служащему   предоставляется    ежегодный
дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет (далее - отпуск за
выслугу лет), продолжительность которого исчисляется из расчета один
календарный день  за каждый  год стажа муниципальной  службы, но  не
более 15 календарных дней.
     Право на    отпуск     за    выслугу    лет     соответствующей
продолжительности  возникает  у  муниципального  служащего  со   дня
достижения  стажа   муниципальной  службы,   необходимого  для   его
предоставления.
     При отсутствии у  муниципального служащего  права на  ежегодный
основной оплачиваемый отпуск  в текущем  календарном году отпуск  за
выслугу лет в этом году не предоставляется.
     Лицам, не отработавшим полный  календарный год и имеющим  право
на отпуск  за выслугу  лет, предоставлять  отпуск за  выслугу лет  в
количестве календарных дней пропорционально отработанному времени  в
этом году.
     Отпуск за выслугу  лет предоставляется  в течение  календарного
года.
     При увольнении с муниципальной службы муниципальному  служащему
выплачивается  денежная компенсация  за  неиспользованный отпуск  за
выслугу  лет   пропорционально  отработанному   времени  в   текущем
календарном году.
     8.5. Отпуск за выслугу  лет может  быть перенесен на  следующий
календарный год:
     1) по   заявлению    муниципального   служащего   с    согласия
соответствующего руководителя;
     2) по  инициативе  соответствующего  руководителя  с   согласия
муниципального служащего.
     Запрещается непредоставление  муниципальному служащему  отпуска
за выслугу лет в течение двух лет подряд.
     8.6. При   исчислении   общей   продолжительности    ежегодного
оплачиваемого  отпуска   ежегодный   основной  оплачиваемый   отпуск
суммируется с отпуском за выслугу  лет и по желанию работника  может
предоставляться по  частям, при этом  продолжительность одной  части
предоставляемого отпуска не может быть менее 14 календарных дней.
     (Раздел 8 дополнен - Решение Совета депутатов городского округа
Жуковский от 11.03.2010 г. N 09/СД)