Решение Совета депутатов Волоколамского муниципального района от 12.11.2010 № 34-229

МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

ВОЛОКОЛАМСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ

РЕШЕНИЕ

от 12 ноября 2010 г. N 34-229

Утратил силу –

 Решение Совета депутатов

 Волоколамского муниципального района

от 12.04.2012 № 18-2

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ЛИЦ, ЗАНИМАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ И ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ КОНТРОЛЬНО-РЕВИЗИОННОЙ ПАЛАТЫ ВОЛОКОЛАМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

В соответствии с Законами Московской области от 9 июня 1997 г. N 28/97-ОЗ "О системе оплаты труда лиц, занимающих должности муниципальной службы Московской области" и от 24 июля 2007 г. N 137/2007-ОЗ "О муниципальной службе в Московской области" (с учетом внесенных изменений и дополнений) Совет депутатов Волоколамского муниципального района

решил:

1. Утвердить Положение об оплате труда лиц, занимающих муниципальные должности и замещающих должности муниципальной службы Контрольно-ревизионной палаты Волоколамского муниципального района Московской области (прилагается).

2. Финансирование расходов, связанных с реализацией данного решения, осуществлять в пределах лимитов бюджетных ассигнований, предусмотренных решением Совета депутатов Волоколамского муниципального района Московской области в бюджете на соответствующий финансовый год.

3. Настоящее решение вступает в силу с момента его подписания и распространяется на правоотношения, возникающие с 1 октября 2010 года.

4. Настоящее решение опубликовать в общественно-политической районной газете "Волоколамский край".

Председатель Совета депутатов

Волоколамского муниципального района Н.Е. Козлов

Утверждено

решением Совета депутатов

Волоколамского муниципального района

Московской области

от 12 ноября 2010 г. N 34-229

ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ЛИЦ, ЗАНИМАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ И ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ КОНТРОЛЬНО-РЕВИЗИОННОЙ ПАЛАТЫ ВОЛОКОЛАМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение об оплате труда работников Контрольно-ревизионной палаты Волоколамского муниципального района Московской области разработано в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, Законом Московской области от 9 июня 1997 г. N 28/97-ОЗ "О системе оплаты труда лиц, занимающих муниципальные должности и замещающих должности муниципальной службы в Московской области" (с учетом внесенных изменений и дополнений).

2. Оплата труда работников муниципальной службы

2.1. Денежное содержание лиц, занимающих муниципальные должности и замещающих должности муниципальной службы, состоит из должностного оклада, надбавки к должностному окладу за квалификационный разряд, стимулирующих, компенсационных и социальных выплат.

К компенсационным выплатам относятся:

- надбавки к должностному окладу за особые условия труда;

- надбавка к должностному окладу за выслугу лет;

- ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу лиц, допущенных к государственной тайне;

- иные выплаты компенсационного характера в соответствии с действующим законодательством.

К стимулирующим выплатам относятся:

- премии по результатам труда;

- иные выплаты стимулирующего характера.

К социальным выплатам относятся:

- материальная помощь;

- иные выплаты социального характера в соответствии с действующим законодательством.

2.2. Должностные оклады лиц, занимающих муниципальные должности и замещающих должности муниципальной службы Контрольно-ревизионной палаты Волоколамского муниципального района Московской области, зависят от размера должностного оклада специалиста 2 категории в органах государственной власти Московской области, устанавливаемого ежегодно Губернатором Московской области.

2.3. Надбавки к должностному окладу за классный чин присваиваются муниципальным служащим в соответствии с Законом Московской области от 11 марта 2009 г. N 17/2009-ОЗ "О классных чинах лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих муниципальных образований Московской области".

Присвоение классного чина лицам, занимающим муниципальные должности и замещающим должности муниципальной службы Контрольно-ревизионной палаты Волоколамского муниципального района Московской области, назначается аттестационной комиссией администрации Волоколамского муниципального района Московской области.

2.4. Надбавки за особые условия труда лицам, занимающим муниципальные должности и замещающим должности муниципальной службы Контрольно-ревизионной палаты Волоколамского муниципального района Московской области, устанавливаются председателем Контрольно-ревизионной палаты Волоколамского муниципального района Московской области в пределах до 50% должностного оклада.

2.5. Размер надбавки за особые условия труда работникам может быть снижен или повышен в указанном пределе председателем Контрольно-ревизионной палаты Волоколамского муниципального района Московской области.

2.6. Надбавка за выслугу лет лицам, занимающим муниципальные должности и замещающим должности муниципальной службы Контрольно-ревизионной палаты Волоколамского муниципального района Московской области, устанавливается в зависимости от стажа муниципальной службы, дающего право для получения этой надбавки, и на основании распоряжения председателя Контрольно-ревизионной палаты Волоколамского муниципального района Московской области "Об определении размера надбавки за выслугу лет муниципальным служащим Контрольно-ревизионной палаты Волоколамского муниципального района Московской области". Размер надбавки за выслугу лет не может превышать 40% должностного оклада, к которому она устанавливается.

Стаж работы определяется комиссией, назначаемой администрацией Волоколамского муниципального района Московской области.

Решение комиссии по установлению стажа работы за выслугу лет записывается в протокол, и председателем Контрольно-ревизионной палаты Волоколамского муниципального района Московской области издается распоряжение о выплате надбавки за выслугу лет.

Основным документом для определения стажа является трудовая книжка.

Надбавка за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на назначение или изменение ее размера.

2.7. Надбавки выплачиваются ежемесячно одновременно с должностным окладом.

2.8. Премии по результатам труда лицам, занимающим муниципальные должности и замещающим должности муниципальной службы Контрольно-ревизионной палаты Волоколамского муниципального района Московской области, производятся в целях:

- обеспечения оперативной работы;

- стимулирования выполнения работниками своих функциональных обязанностей.

2.9. Премии лицам, занимающим муниципальные должности и замещающим должности муниципальной службы Контрольно-ревизионной палаты Волоколамского муниципального района Московской области, устанавливаются председателем Контрольно-ревизионной палаты Волоколамского муниципального района Московской области в размере до 50% должностного оклада при наличии денежных средств. Премии по результатам труда могут не выплачиваться полностью или размер их может быть снижен за:

- грубые нарушения трудовой дисциплины (прогул, нахождение на работе в нетрезвом состоянии и др.)-до 100%;

- низкую исполнительскую дисциплину-до 20%.

2.11. Премии по результатам труда выплачиваются на основании распоряжения председателя Контрольно-ревизионной палаты Волоколамского муниципального района Московской области.

2.12. Работникам, проработавшим неполный рабочий месяц, премии выплачиваются за фактически отработанное время.

2.13. Индивидуальные трудовые споры по выплате премий по результатам труда за месяц решаются в соответствии с действующим законодательством.

2.14. Материальная помощь лицам, занимающим муниципальные должности и замещающим должности муниципальной службы Контрольно-ревизионной палаты Волоколамского муниципального района Московской области, выплачивается в размере двух месячных должностных окладов в год.

Выплаты материальной помощи не зависят от итогов оценки результатов труда и выплачиваются на основании заявления.

2.15. Для расчета размера материальной помощи применяется размер должностных окладов, установленный на месяц выплаты материальной помощи.

2.16. Материальная помощь в размере одного месячного оклада выплачивается, как правило, к очередному ежегодному отпуску, вторая-по желанию работника в течение года по заявлению.

2.17. Работникам, не отработавшим полного календарного года, материальная помощь выплачивается в размере, пропорциональном отработанному в этом году времени.

2.18. Временным работникам и работникам, работающим по совместительству, а также при увольнении по инициативе работодателя, другим неуважительным причинам материальная помощь не выплачивается.

2.19. Работникам, не использовавшим очередной отпуск, материальная помощь выплачивается не позднее 11 декабря текущего года.

2.20. Иные выплаты социального характера могут выплачиваться по распоряжению председателя Контрольно-ревизионной палаты Волоколамского муниципального района Московской области при наличии финансирования.

2.21. Выплата заработной платы устанавливается в соответствии с установленным сроком Финансового управления администрации Волоколамского муниципального района Московской области.