Решение Совета депутатов Волоколамского муниципального района от 28.06.2007 № 442-60

МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

ВОЛОКОЛАМСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ

РЕШЕНИЕ

от 28 июня 2007 г. N 442-60

Утратил силу –

Решение Совета депутатов

 Волоколамского муниципального района

 от 12.04.2012 № 18-2

О ПРИНЯТИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ЛИЦ, ЗАНИМАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ И ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ СОВЕТА ДЕПУТАТОВ ВОЛОКОЛАМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

(В редакции Решения Совета депутатов Волоколамского муниципального района от 17.12.2010 № 37-244)

Совет депутатов Волоколамского муниципального района

решил:

1. Принять Положение об оплате труда лиц, занимающих муниципальные должности и замещающих должности муниципальной службы Совета депутатов Волоколамского муниципального района (прилагается).

2. Настоящее Положение вступает в силу со дня его подписания.

Председатель Совета депутатов

Волоколамского муниципального района                            Н.Е. Козлов

Принято

решением Совета депутатов

Волоколамского муниципального района

Московской области

от 28 июня 2007 г. N 442-60

ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ЛИЦ, ЗАНИМАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ И ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ СОВЕТА ДЕПУТАТОВ ВОЛОКОЛАМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

(В редакции Решения Совета депутатов Волоколамского муниципального района от 17.12.2010 № 37-244)

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение об оплате труда работников Совета депутатов Волоколамского муниципального района разработано в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, Законом Московской области от 9 июня 1997 г. N 28/97-ОЗ "О системе оплаты труда лиц, занимающих муниципальные должности и замещающих должности муниципальной службы в Московской области" (с учетом внесенных изменений и дополнений).

II. Оплата труда работников муниципальной службы

2.1. Денежное содержание лиц, занимающих муниципальные должности и замещающих должности муниципальной службы, состоит из должностного оклада, надбавки к должностному окладу за квалификационный разряд, стимулирующих, компенсационных и социальных выплат.

К компенсационным выплатам относятся:

- надбавки к должностному окладу за особые условия труда;

- надбавка к должностному окладу за выслугу лет;

- ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу лиц, допущенных к государственной тайне;

- иные выплаты компенсационного характера в соответствии с действующим законодательством.

К стимулирующим выплатам относятся:

- премии по результатам труда;

- иные выплаты стимулирующего характера.

К социальным выплатам относятся:

- материальная помощь;

- иные выплаты социального характера в соответствии с действующем законодательством.

2.2. Должностные оклады лиц, занимающих муниципальные должности и замещающих должности муниципальной службы Совета депутатов Волоколамского муниципального района, устанавливаются в соответствии с таблицей коэффициентов должностных окладов лиц, занимающих муниципальные должности и замещающих должности муниципальной службы.

2.3. Надбавки за особые условия труда лицам, занимающим муниципальные должности и замещающим должности муниципальной службы Совета депутатов Волоколамского муниципального района, устанавливаются председателем Совета депутатов в пределах до 50% должностного оклада.

2.4. Размер надбавки за особые условия труда работникам может быть снижен или повышен в указанном пределе председателем Совета депутатов Волоколамского муниципального района.

2.5. Надбавка за выслугу лет лицам, занимающим муниципальные должности и замещающим должности муниципальной службы Совета депутатов Волоколамского муниципального района, устанавливается в зависимости от стажа муниципальной службы, дающего право для получения этой надбавки, и на основании распоряжения председателя Совета депутатов Волоколамского муниципального района "Об определении размера надбавки за выслугу лет муниципальным служащим Совета депутатов Волоколамского муниципального района". Размер надбавки за выслугу лет не может превышать 40% должностного оклада, к которому она устанавливается.

Стаж работы определяется комиссией, назначаемой председателем Совета депутатов Волоколамского муниципального района.

Решение комиссии по установлению стажа работы за выслугу лет записывается в протокол, и издается распоряжение о выплате надбавки за выслугу лет.

Основным документом для определения стажа является трудовая книжка.

Надбавка за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на назначение или изменение ее размера.

2.6. Надбавки выплачиваются ежемесячно одновременно с должностным окладом.

2.7. Премия по результатам труда лицам, занимающим муниципальные должности и замещающим должности муниципальной службы Совета депутатов Волоколамского муниципального района, производится в целях:

- обеспечения оперативной работы;

- стимулирования выполнения работниками своих функциональных обязанностей.

2.8. Премии лицам, занимающим муниципальные должности и замещающим должности муниципальной службы Совета депутатов Волоколамского муниципального района, устанавливаются председателем Совета депутатов Волоколамского муниципального района в размере до 50% должностного оклада.

2.9. Премии по результатам труда могут не выплачиваться полностью или размер их может быть снижен за:

- грубые нарушения трудовой дисциплины (прогул, нахождение на работе в нетрезвом состоянии и др.) - до 100%;

- низкую исполнительскую дисциплину - до 20%.

2.10. Премии по результатам труда выплачиваются на основании распоряжения председателя Совета депутатов Волоколамского муниципального района.

2.11. Работникам, проработавшим неполный рабочий месяц, премия выплачивается за фактически отработанное время.

2.12. Индивидуальные трудовые споры по выплате премий по результатам труда за месяц разрешаются в соответствии с действующим законодательством.

2.13. Материальная помощь лицам, занимающим муниципальные должности и замещающим должности муниципальной службы Совета депутатов Волоколамского муниципального района, выплачивается в размере двух месячных должностных окладов в год.

Выплата материальной помощи не зависит от итогов оценки результатов труда и выплачивается на основании заявления.

2.14. Для расчета размера материальной помощи применяется размер должностных окладов, установленный на месяц выплаты материальной помощи.

2.15. Материальная помощь в размере одного месячного оклада выплачивается, как правило, к очередному ежегодному отпуску, вторая - по желанию работника в течение года по заявлению.

2.16. Работникам, не отработавшим полного календарного года, материальная помощь выплачивается в размере, пропорциональном отработанному в этом году времени.

2.17. Временным работникам и работникам, работающим по совместительству, а также при увольнении по инициативе работодателя, другим неуважительным причинам материальная помощь не выплачивается.

2.18. Работникам, не использовавшим очередной отпуск, материальная помощь выплачивается не позднее 11 декабря текущего года.

2.19. Иные выплаты социального характера могут выплачиваться по распоряжению председателя Совета депутатов Волоколамского муниципального района при наличии финансирования.

2.20. В целях повышения эффективности и качества труда муниципальным служащим могут устанавливаться дополнительные выплаты стимулирующего характера (разовые премии, премии за выполнение особых заданий и другие) в размере до одного должностного оклада, которые оформляются распоряжением председателя Совета депутатов Волоколамского муниципального района.

Дополнительные выплаты стимулирующего характера могут производиться за счет части средств фонда оплаты труда, предусмотренного на содержание органов местного самоуправления, образующихся из-за наличия вакантных должностей в штатном расписании.

 (Пункт 2.20. дополнен - Решение Совета депутатов Волоколамского муниципального района от 17.12.2010 № 37-244)