|
Расширенный поиск
Решение Совета депутатов городского округа Звенигород от 28.07.2011 № 73/7 МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
ГОРОДСКОЙ ОКРУГ ЗВЕНИГОРОД
СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
РЕШЕНИЕ
от 28 июля 2011 г. N 73/7
Об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта городского округа Звенигород
(В редакции решений Совета депутатов городского округа Звенигород
от 30.11.2011 № 79/6(ред.08.02.2012);
от 22.03.2012 № 5/7; от 04.10.2012 № 11/9;
от 17.10.2013 № 26/8)
На основании постановления Правительства Московской области от 10.06.2011 N 558/21 "Об оплате труда работников государственных учреждений физической культуры и спорта Московской области", Устава муниципального образования "Городской округ Звенигород", заслушав информацию главного экономиста МУ ЦБ Александровой И.И. и предложения депутатов, Совет депутатов городского округа Звенигород
решил: 1. Принять Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта, подведомственных отраслевому органу администрации городского округа Звенигород "Комитет по спорту, культуре, туризму и делам молодежи городского округа Звенигород" (прилагается). 2. Настоящее решение вступает в силу с 01.06.2011.
3. Направить Положение об оплате труда работников муниципальных
учреждений физической культуры и спорта, подведомственных отраслевому органу администрации городского округа Звенигород "Комитет по спорту, культуре, туризму и делам молодежи городского округа Звенигород", главе городского округа Звенигород Ставицкому Л.О. для подписания и опубликования. Председатель Совета депутатов
городского округа Звенигород Л.В. Белоусова
Принято
решением Совета депутатов
городского округа Звенигород
Московской области
от 28 июля 2011 г. N 73/7
Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта городского округа Звенигород
(В редакции решений Совета депутатов городского округа Звенигород
от 30.11.2011 № 79/6(ред.08.02.2012);
от 22.03.2012 № 5/7; от 04.10.2012 № 11/9;
от 17.10.2013 № 26/8)
1. Общие положения
1. Положение применяется при определении заработной платы работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта
городского округа Звенигород. (В редакции Решения Совета депутатов городского округа Звенигород от 17.10.2013 № 26/8)
2. Заработная плата работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта городского округа Звенигород включает в
себя должностные оклады (тарифные ставки), компенсационные и стимулирующие выплаты. 2. Установление должностных окладов и тарифных ставок
1. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих муниципальных учреждений физической культуры и спорта городского округа Звенигород (далее - учреждения) устанавливаются согласно приложениям N 1-3 к настоящему Положению. 2. Размер должностного оклада работника в пределах минимального
и максимального размеров устанавливается в соответствии с системой оплаты труда учреждения, устанавливаемой с учетом мнения представительного органа работников. 3. Межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений устанавливаются согласно приложению N 4 к настоящему Положению. Тарифные разряды оплаты труда тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений соответствуют тарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС). 4. Руководителям учреждений предоставляется право устанавливать
оплату труда высококвалифицированным рабочим, имеющим квалификационный разряд не ниже 5, занятым на важных и ответственных
работах, исходя из тарифной ставки 9, 10 разрядов тарифной сетки.
Перечень высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, утверждается главой городского
округа Звенигород. (В редакции Решения Совета депутатов городского
округа Звенигород от 17.10.2013 № 26/8)
5. Заместителям руководителей учреждений, главным бухгалтерам, заместителям руководителей структурных подразделений учреждений устанавливается должностной оклад на 10-20 процентов ниже предусмотренного по должности соответствующего руководителя. 6. Группы по оплате труда руководителей определяются в соответствии с Порядком отнесения муниципальных учреждений физической культуры и спорта городского округа Звенигород к
группам по оплате труда, утверждаемым главой городского округа
Звенигород. (В редакции Решения Совета депутатов городского округа Звенигород от 17.10.2013 № 26/8) 3. Повышение должностных окладов (тарифных ставок)
1. Работникам, имеющим почетные звания СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, Российской Федерации, Московской области, в наименовании которых имеется словосочетание "Заслуженный работник физической культуры", должностной оклад повышается на 20 процентов. Работникам, имеющим спортивные звания,почетные спортивные звания, звания СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, Российской
Федерации, Московской области, в наименовании которых имеются следующие словосочетания: "Заслуженный тренер", "Заслуженный мастер
спорта", "Мастер спорта международного класса", "Гроссмейстер", должностной оклад повышается на 10 процентов. (В редакции Решения Совета депутатов городского округа Звенигород от 30.11.2011 № 79/6)
2. Руководителям и специалистам учреждений, имеющим ученую степень кандидата наук и работающим по соответствующему профилю, должностной оклад повышается на 10 процентов. Руководителям и специалистам учреждений, имеющим ученую степень
доктора наук и работающим по соответствующему профилю, должностной оклад повышается на 20 процентов. 3. При одновременном возникновении у работника права на повышение должностного оклада в соответствии с пунктами 1-2 настоящего Положения должностной оклад повышается по одному из оснований по выбору работника. 4. Изменение должностных окладов производится в соответствии с приказом по учреждению в следующие сроки: 4.1. При присвоении спортивного звания, почетного звания, почетного спортивного звания, звания - со дня их присвоения. (В редакции Решения Совета депутатов городского округа Звенигород
от 30.11.2011 № 79/6)
4.2. При присуждении ученой степени - со дня вступления в силу решения о присуждении ученой степени. 5. Руководителям и специалистам, работающим в сельской местности, должностные оклады повышаются на 25 процентов (В редакции Решения Совета депутатов городского округа Звенигород
от 30.11.2011 № 79/6).
6. Работникам учреждений, непосредственно работающим с инвалидами и лицами с недостатками в физическом и умственном развитии, должностной оклад (тарифная ставка) повышается на 15 процентов. 7. Работникам, работающим в учреждениях, имеющих в оперативном управлении спортивные сооружения, оборудованные специализированными местами для питания, проживания, должностной оклад (тарифная
ставка) повышается на 70 процентов. (В редакции Решения Совета депутатов городского округа Звенигород от 30.11.2011 № 79/6)
8. При расчете оплаты труда повышения должностных окладов (тарифных ставок), установленные в пунктах 5-6 настоящего Положения, суммируются. 9. Размеры других выплат работникам учреждений,
устанавливаемые в процентах к должностному окладу (тарифной ставке), определяются исходя из должностного оклада (тарифной ставки),
исчисленного в соответствии с настоящим разделом. (Дополнен - Решение Совета депутатов городского округа Звенигород
от 30.11.2011 № 79/6)
4. Надбавки и доплаты
1. При оплате труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) особо опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются доплаты: 1.1. За выполнение тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда - до 12 процентов от должностного оклада (тарифной ставки). 1.2. За выполнение работ с особо опасными условиями труда - до 24 процентов от должностного оклада (тарифной ставки). Установление вышеуказанных доплат производится по результатам аттестации рабочих мест. 2. За работу в ночное время работникам учреждений устанавливаются доплаты в размере не менее 35 процентов часовой тарифной ставки (части должностного оклада) за час работы в ночное время. 3. Работникам, награжденным почетным знаком "За заслуги в развитии физической культуры и спорта", знаком "Отличник физической культуры и спорта", устанавливается надбавка в размере 10 процентов. 5. Выплаты стимулирующего характера
1.Глава городского округа Звенигород предусматривает
Учреждениям бюджетные средства на установление выплат стимулирующего характера в размере от 1 до 10 процентов фонда оплаты труда
учреждения. (В редакции Решения Совета депутатов городского округа
Звенигород от 17.10.2013 № 26/8) 2. Учреждение в пределах выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно определяет размер и порядок выплат стимулирующего характера. 3. Выплаты стимулирующего характера, в том числе премиальные выплаты, работникам учреждения производят с учетом: 3.1. Результатов деятельности работников.
3.2. Целевых показателей эффективности деятельности учреждения,
утверждаемых локальными нормативными актами учреждения или коллективным договором. 3.3. Мнения представительного органа работников.
4. Учреждение может предусматривать следующие виды выплат стимулирующего характера: 4.1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы.
4.2. Выплаты за качество выполняемых работ.
4.3. Премиальные выплаты по итогам работы.
5. Учреждение осуществляет выплаты стимулирующего характера из бюджетных средств в пределах фонда оплаты труда и средств,
полученных от платных дополнительных услуг, предусмотренных уставом учреждения, предпринимательской иной приносящей доход деятельности,
в порядке, установленном главой городского округа Звенигород. (В редакции Решения Совета депутатов городского округа Звенигород
от 17.10.2013 № 26/8)
6. Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, направляемых за счет бюджетных средств на выплаты стимулирующего характера работникам, за исключением руководителя учреждения, устанавливается в размере до 1,5-кратного размера должностного оклада (тарифной ставки). 7. Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, направляемых за счет средств, полученных от платных дополнительных предусмотренных уставом учреждения услуг, предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, на выплаты стимулирующего характера работникам, за исключением руководителя учреждения, устанавливается
в размере до 3-кратного размера должностного оклада (тарифной
ставки). 8. Руководителям учреждений порядок установления выплат стимулирующего характера определяется главой городского округа
Звенигород. (В редакции Решения Совета депутатов городского округа Звенигород от 17.10.2013 № 26/8) 9. Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, направляемых за счет бюджетных средств на выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения, устанавливается в размере до 1,5-кратного размера его должностного оклада. 10. Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, направляемых за счет средств, полученных от платных дополнительных предусмотренных уставом учреждения услуг, предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, на выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения, устанавливается в размере до 3-кратного размера его должностного оклада.
Глава
городского округа Звенигород Л.О. Ставицкий Приложение N 1
к Положению
(В редакции Решения Совета депутатов городского округа Звенигород от 17.10.2013 № 26/8. Вступило в силу с 1 мая 2013 года и
действует до 31 августа 2013 года включительно.)
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
----------------------------T-----------------------------------------------------------------------------------¬
¦Наименование должностей ¦Месячные должностные оклады по группам оплаты труда руководителей (руб.) ¦ ¦ +-----------T-----------T-----------T-----------T-----------T-----------T-----------+
¦ ¦I ¦II ¦III ¦IV ¦V ¦VI ¦VII ¦
+---------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦Генеральный директор ¦21430-23574¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦Директор (заведующий) ¦19922-21921¦18460-20308¦17042-18745¦15823-17407¦14602-16067¦13637-14996¦12415-13657¦ ¦учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦Директор центра (сборных ¦19922-21921¦18460-20307¦17042-18745¦15823-17407¦ ¦ ¦ ¦ ¦команд, олимпийской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подготовки, спортивной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦направленности) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦Директор (начальник) клуба ¦18460-20308¦17042-18745¦15823-17407¦14602-16067¦ ¦ ¦ ¦ ¦(спортивного, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦спортивно-технического, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦стрелково-спортивного, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦физкультурно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оздоровительного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦для спортсменов-инвалидов) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦Главный инженер ¦18460-20308¦17041-18745¦15823-17407¦14602-16067¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦Главный тренер ¦17041-18745¦15823-17407¦14602-16067¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦Начальник управления ¦18460-20308¦17041-18745¦15823-17407¦14602-16067¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦Заведующий (директор) ¦17041-18745¦15823-17407¦14602-16067¦13637-14996¦12416-13657¦ ¦ ¦ ¦гостиницей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦Начальник водной станции ¦13637-14996¦12416-13657¦11330-12465¦10497-11553¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦Начальник радиостанции ¦13637-14996¦12416-13657¦11330-12465¦10497-11553¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦Начальник отдела: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦основного отдела <*> ¦17041-18745¦15823-17406¦14602-16067¦13637-14996¦12416-13657¦11330-12465¦ ¦ +---------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦неосновного отдела <**> ¦14602-16067¦13637-14996¦12416-13657¦11330-12465¦10497-11553¦ ¦ ¦ +---------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦Начальник мастерской ¦ ¦ ¦по ремонту спортивной ¦ ¦ ¦техники и снаряжения: ¦ ¦ +---------------------------+-----------------------------------------------------------------------------------+
¦высшее образование и стаж ¦ 13637-14996¦ ¦работы на инженерно- ¦ ¦ ¦технических должностях ¦ ¦ ¦не менее 5 лет ¦ ¦ +---------------------------+-----------------------------------------------------------------------------------+
¦высшее образование и стаж ¦ 12416-13657¦ ¦работы не менее 3 лет ¦ ¦ ¦по профилю мастерской ¦ ¦ +---------------------------+-----------------------------------------------------------------------------------+
¦среднее профессиональное ¦ 11330-12465¦ ¦образование и стаж работы ¦ ¦ ¦не менее 5 лет по профилю ¦ ¦ ¦мастерской ¦ ¦ +---------------------------+-----------------------------------------------------------------------------------+
¦Заведующий вспомогательными¦ ¦ ¦подразделениями: ¦ ¦ +---------------------------+-----------------------------------------------------------------------------------+
¦заведующий библиотекой, ¦ 13637-14996¦ ¦общежитием, столовой ¦ ¦ +---------------------------+-----------------------------------------------------------------------------------+
¦заведующий центральным ¦ 8674-9543 ¦ ¦складом ¦ ¦ +---------------------------+-----------------------------------------------------------------------------------+
¦заведующий складом ¦ 8441-9289 ¦ L---------------------------+------------------------------------------------------------------------------------
--------------------------------
<*> Отдел, не входящий в состав управления.
<**> Отдел в составе управления.
Примечание. Конкретный размер должностного оклада руководителям
учреждения устанавливается Министерством физической культуры,
спорта, туризма и работы с молодежью Московской области в пределах
минимального и максимального значения окладов с учетом объема и
сложности выполняемых работ, накопленного опыта и профессиональных
навыков, уровня образования и стажа работы.
Приложение N 1
к Положению
(В редакции Решения Совета депутатов городского округа Звенигород
от 17.10.2013 № 26/8. Вступает в силу с 1 сентября 2013 года.)
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
----------------------------T-----------------------------------------------------------------------------------¬
¦Наименование должностей ¦Месячные должностные оклады по группам оплаты труда руководителей (руб.) ¦ ¦ +-----------T-----------T-----------T-----------T-----------T-----------T-----------+
¦ ¦I ¦II ¦III ¦IV ¦V ¦VI ¦VII ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦Генеральный директор ¦23358-25696¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦Директор (заведующий) ¦21715-23894¦20122-22136¦18576-20432¦17247-18974¦15917-17513¦14865-16346¦13533-14887¦ ¦учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦Директор центра (сборных ¦21715-23894¦20122-22136¦18576-20432¦17247-18974¦ ¦ ¦ ¦ ¦команд, олимпийской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подготовки, спортивной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦направленности) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦Директор (начальник) клуба ¦20122-22136¦18576-20432¦17247-18974¦15917-17513¦ ¦ ¦ ¦ ¦(спортивного, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦спортивно-технического, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦стрелково-спортивного, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦физкультурно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оздоровительного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦для спортсменов-инвалидов) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦Главный инженер ¦20122-22136¦18575-20432¦17247-18974¦15917-17513¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦Главный тренер ¦18575-20432¦17247-18974¦15917-17513¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦Начальник управления ¦20122-22136¦18575-20432¦17247-18974¦15917-17513¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦Заведующий (директор) ¦18575-20432¦17247-18974¦15917-17513¦14865-16346¦13534-14887¦ ¦ ¦ ¦гостиницей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦Начальник водной станции ¦14865-16346¦13534-14887¦12350-13587¦11442-12593¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦Начальник радиостанции ¦14865-16346¦13534-14887¦12350-13587¦11442-12593¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦Начальник отдела: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦основного отдела <*> ¦18575-20432¦17247-18974¦15917-17513¦14865-16346¦13534-14887¦12350-13587¦ ¦ +---------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦неосновного отдела <**> ¦15917-17513¦14865-16346¦13534-14887¦12350-13587¦11442-12593¦ ¦ ¦ +---------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦Начальник мастерской ¦ ¦ ¦по ремонту спортивной ¦ ¦ ¦техники и снаряжения: ¦ ¦ +---------------------------+-----------------------------------------------------------------------------------+
¦высшее образование и стаж ¦ 14865-16346¦ ¦работы на инженерно- ¦ ¦ ¦технических должностях ¦ ¦ ¦не менее 5 лет ¦ ¦ +---------------------------+-----------------------------------------------------------------------------------+
¦высшее образование и стаж ¦ 13534-14887¦ ¦работы не менее 3 лет ¦ ¦ ¦по профилю мастерской ¦ ¦ +---------------------------+-----------------------------------------------------------------------------------+
¦среднее профессиональное ¦ 12350-13587¦ ¦образование и стаж работы ¦ ¦ ¦не менее 5 лет по профилю ¦ ¦ ¦мастерской ¦ ¦ +---------------------------+-----------------------------------------------------------------------------------+
¦Заведующий вспомогательными¦ ¦ ¦подразделениями: ¦ ¦ +---------------------------+-----------------------------------------------------------------------------------+
¦заведующий библиотекой, ¦ 14865-16346¦ ¦общежитием, столовой ¦ ¦ +---------------------------+-----------------------------------------------------------------------------------+
¦заведующий центральным ¦ 9455-10402¦ ¦складом ¦ ¦ +---------------------------+-----------------------------------------------------------------------------------+
¦заведующий складом ¦ 9201-10125¦ L---------------------------+------------------------------------------------------------------------------------
--------------------------------
<*> отдел, не входящий в состав управления
<**> отдел в составе управления
Примечание. Конкретный размер должностного оклада руководителям
учреждения устанавливается Министерством физической культуры,
спорта, туризма и работы с молодежью Московской области в пределах
минимального и максимального значения окладов с учетом объема и
сложности выполняемых работ, накопленного опыта и профессиональных
навыков, уровня образования и стажа работы.
Приложение N 2
к Положению
(В редакции Решения Совета депутатов городского округа Звенигород от 17.10.2013 № 26/8. Вступило в силу с 1 мая 2013 года и
действует до 31 августа 2013 года включительно.)
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ УЧРЕЖДЕНИЙ
|—————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|
| Наименование должностей | |
|—————————————————————————————|———————————————|———————————————|———————————————|—————————————————|
| | высшая | I | II | без |
| | | | | категории |
|—————————————————————————————|———————————————|———————————————|———————————————|—————————————————|
| Спортсмен-инструктор: | | | | |
|—————————————————————————————|———————————————|———————————————|———————————————|—————————————————|
| мастер спорта | | | | 23575-25930 |
| международного класса - | | | | |
| призер международных | | | | |
| соревнований | | | | |
|—————————————————————————————|———————————————|———————————————|———————————————|—————————————————|
| мастер спорта | | | | 20302-22334 |
| международного класса - | | | | |
| призер всероссийских | | | | |
| соревнований | | | | |
|—————————————————————————————|———————————————|———————————————|———————————————|—————————————————|
| мастер спорта | | | | 17407-19145 |
| международного класса | | | | |
|—————————————————————————————|———————————————|———————————————|———————————————|—————————————————|
| мастер спорта России | | | | 14996-16495 |
|—————————————————————————————|———————————————|———————————————|———————————————|—————————————————|
| кандидат в мастера | | | | 13715-12465 |
| спорта | | | | |
|—————————————————————————————|———————————————|———————————————|———————————————|—————————————————|
| имеющий первый | | | | 10510-11568 |
| спортивный разряд | | | | |
|—————————————————————————————|———————————————|———————————————|———————————————|—————————————————|
| Тренер-преподаватель | | | | |
| по спорту (включая | | | | | | старшего), | | | | |
| тренер-преподаватель | | | | |
| по адаптивной физической | | | | |
| культуре (включая | | | | | | старшего): | | | | |
|—————————————————————————————|———————————————|———————————————|———————————————|—————————————————|
| имеющий квалификационную | 18745-20625 | 17407-19151 | 16067-17679 | |
| категорию | | | | |
|—————————————————————————————|———————————————|———————————————|———————————————|—————————————————|
| имеющий высшее | | | | 14995-16495 |
| профессиональное | | | | |
| образование и стаж | | | | |
| работы по профилю | | | | |
| не менее 10 лет | | | | |
| или высшее | | | | |
| профессиональное | | | | |
| образование и стаж | | | | |
| работы в должности | | | | |
| старшего тренера- | | | | |
| преподавателя | | | | |
| по адаптивной физической | | | | |
| культуре свыше 5 лет | | | | |
|—————————————————————————————|———————————————|———————————————|———————————————|—————————————————|
| имеющий высшее | | | | 13657-15024 |
| профессиональное | | | | |
| образование и стаж | | | | |
| работы по профилю | | | | |
| не менее 3 лет, | | | | |
| или среднее | | | | |
| профессиональное | | | | |
| образование и стаж | | | | |
| работы по профилю | | | | |
| не менее 6 лет, | | | | |
| или высшее | | | | |
| профессиональное | | | | |
| образование и стаж | | | | |
| работы в должности | | | | |
| старшего тренера- | | | | |
| преподавателя | | | | |
| по адаптивной физической | | | | |
| культуре свыше 2 лет | | | | |
|—————————————————————————————|———————————————|———————————————|———————————————|—————————————————|
| имеющий высшее | | | | 12467-13714 |
| профессиональное | | | | |
| образование и стаж | | | | |
| работы по профилю | | | | |
| не менее 2 лет | | | | |
| или среднее | | | | |
| профессиональное | | | | |
| образование и стаж | | | | |
| работы не менее 5 лет | | | | |
|—————————————————————————————|———————————————|———————————————|———————————————|—————————————————|
| имеющий высшее | | | | 11548-12711 |
| профессиональное | | | | |
| образование | | | | |
| без предъявления | | | | |
| требований | | | | |
| к стажу работы | | | | |
| или среднее | | | | |
| профессиональное | | | | |
| образование и стаж | | | | |
| работы по профилю | | | | |
| не менее 2 лет | | | | |
|—————————————————————————————|———————————————|———————————————|———————————————|—————————————————|
| имеющий среднее | | | | 10510-11562 |
| профессиональное | | | | |
| образование | | | | |
| без предъявления | | | | |
| требований к стажу | | | | |
| работы | | | | |
|—————————————————————————————|———————————————|———————————————|———————————————|—————————————————|
| Инструктор, | | | | |
| инструктор-методист | | | | |
| по физической культуре | | | | |
| (включая старшего), | | | | |
| инструктор-методист | | | | |
| по адаптивной физической | | | | |
| культуре (включая | | | | | | старшего): | | | | |
|—————————————————————————————|———————————————|———————————————|———————————————|—————————————————|
| старший инструктор | 18745-20625 | | | |
|—————————————————————————————|———————————————|———————————————|———————————————|—————————————————|
| инструктор | 17407-19151 | 16067-17679 | 14996-16495 | |
|—————————————————————————————|———————————————|———————————————|———————————————|—————————————————|
| имеющий высшее | | | | 14996-16495 |
| профессиональное | | | | |
| образование и стаж | | | | |
| работы по профилю свыше | | | | |
| 10 лет | | | | |
|—————————————————————————————|———————————————|———————————————|———————————————|—————————————————|
| имеющий высшее | | | | 13657-15024 |
| профессиональное | | | | |
| образование и стаж | | | | |
| работы по профилю | | | | |
| от 5 до десяти лет | | | | |
| или среднее | | | | |
| профессиональное | | | | |
| образование и стаж | | | | |
| работы по профилю свыше | | | | |
| 10 лет | | | | |
|—————————————————————————————|———————————————|———————————————|———————————————|—————————————————|
| имеющий высшее | | | | 12451-13714 |
| профессиональное | | | | |
| образование и стаж | | | | |
| работы по профилю от 2 | | | | |
| до 5 лет или среднее | | | | |
| профессиональное | | | | |
| образование и стаж | | | | |
| работы по профилю от 5 | | | | |
| до 10 лет | | | | |
|—————————————————————————————|———————————————|———————————————|———————————————|—————————————————|
| имеющий высшее | | | | 10510-11562 |
| профессиональное | | | | |
| образование | | | | |
| без предъявления | | | | |
| требований к стажу | | | | |
| работы | | | | |
|—————————————————————————————|———————————————|———————————————|———————————————|—————————————————|
| имеющий среднее | | | | 10356-11540 |
| профессиональное | | | | |
| образования | | | | |
| без предъявления | | | | |
Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Декабрь
|
