Расширенный поиск
Решение Совета депутатов городского округа Краснознаменск от 25.04.2014 № 45/4МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ КРАСНОЗНАМЕНСК СОВЕТ ДЕПУТАТОВ РЕШЕНИЕ от 25 апреля 2014 г. N 45/4 О внесении изменений в решение Совета депутатов городского округа Краснознаменск Московской области от 26.08.2011 N 144/7 (в редакции от 30.09.2011 N 162/8, от 16.12.2011 N 220/11, от 27.01.2012 N 15/1, от 24.08.2012 N 110/8, от 31.05.2013 N 86/6) "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Краснознаменск Московской области, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта (ЗАТО)" В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом Российской Федерации от 14.07.1992 N 3297-1 "О закрытом административно-территориальном образовании", Федеральным законом от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", на основании постановления Правительства Московской области от 12.03.2014 N 151/7 "О внесении изменений в постановление Правительства Московской области от 10.06.2011 N 557/21 "Об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Московской области, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта", Уставом городского округа Краснознаменск Московской области Совет депутатов городского округа Краснознаменск Московской области решил: 1. Внести в решение Совета депутатов городского округа Краснознаменск Московской области от 26.08.2011 N 144/7 (в редакции от 30.09.2011 N 162/8, от 16.12.2011 N 220/11, от 27.01.2012 N 15/1, от 24.08.2012 N 110/8, от 31.05.2013 N 86/6) "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Краснознаменск Московской области, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта (ЗАТО)" следующие изменения: 1.1. Пункт 1.2 раздела 1 "Общие положения" Положения изложить в следующей редакции: "1.2. Настоящее Положение включает в себя: должностные оклады (ставки заработной платы) руководителей и работников учреждений; виды, условия и размеры компенсационных и стимулирующих выплат; количество тарифных разрядов, межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений.". 1.2. Раздел 1 "Общие положения" Положения дополнить пунктами 1.3, 1.4 следующего содержания: "1.3. Учредитель заключает трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору) с руководителем учреждения, предусматривающий конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности руководителя учреждения, размеров и условий назначения ему выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта. 1.4. Руководитель учреждения заключает трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору) с работниками учреждения, предусматривающий конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности работников, размеров и условий назначения им выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта.". 1.3. Раздел 2 "Установление ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок" Положения дополнить пунктами 2.11, 2.12 следующего содержания: "2.11. Педагогическим работникам учреждений в целях содействия обеспечению книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями в должностные оклады включена ежемесячная денежная компенсация в размере 100 рублей. 2.12. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения к средней заработной плате работников учреждения за отчетный год устанавливается в кратности от 1 до 3,5.". 1.4. Пункт 4.1 раздела 4 "Доплаты и надбавки" Положения изложить в следующей редакции: "4.1. При оплате труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается доплата в размере до 12 процентов от ставки заработной платы (должностного оклада), тарифной ставки.". 1.5. Абзац второй пункта 5.3 раздела 5 "Установление выплат стимулирующего характера" Положения признать утратившим силу. 1.6. Пункт 5.4 раздела 5 "Установление выплат стимулирующего характера" Положения изложить в следующей редакции: "5.4. Порядок установления стимулирующих выплат руководителю учреждения, в том числе показатели и критерии оценки деятельности руководителя учреждения, определяются учредителем. Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера руководителю учреждения за счет бюджетных ассигнований устанавливается в размере до 1,5-кратного размера его должностного оклада.". 1.7. Пункт 5.5 раздела 5 "Установление выплат стимулирующего характера" Положения признать утратившим силу. 1.8. Приложение N 3 к Положению изложить в редакции согласно приложению N 1 к настоящему решению. 1.9. Дополнить Положение приложением N 10 согласно приложению N 2 к настоящему решению. 2. Настоящее решение вступает в силу с момента опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 12 марта 2014 года. 3. Настоящее решение опубликовать в общественно-политической городской газете "Новости Краснознаменска" и разместить на официальном сайте органов местного самоуправления городского округа Краснознаменск Московской области (адрес сайта: http.//www.krasnoznamensk.com). 4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на депутатов В.К. Ивушкину, О.Г. Марушкина. Глава городского округа А.Г. Тришин 25.04.2014 Приложение N 1 к решению Совета депутатов городского округа Краснознаменск Московской области от 25 апреля 2014 г. N 45/4 Приложение N 3 к Положению об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Краснознаменск Московской области, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта (ЗАТО), от 26.08.2011 N 144/7 (в редакции от 25.04.2014 N 45/4) СТАВКИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ (ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ) ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ Таблица 1 |———————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | Должности педагогических работников | Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по стажу педагогической | Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по квалификационным категориям | | | работы (работы по специальности) | | |———————————————————————————————————————————————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|——|————————————————————————————————|——————————————————————————————————|———————————————————————————————————| | | от 0 до 3 | от 3 до 5 | от 5 до 10 |от 10 до 15 |от 15 до 20 |свыше 20 лет| II квалификационная категория | I квалификационная категория | высшая квалификационная категория | | | лет | лет | лет | лет | лет | | | | | |———————————————————————————————————————————————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|———————————————————————————————————|——————————————————————————————————|———————————————————————————————————| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | |———————————————————————————————————————————————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|———————————————————————————————————|——————————————————————————————————|———————————————————————————————————| |1. Педагогические работники, имеющие высшее | | | | | | | | | | |профессиональное образование с квалификацией | | | | | | | | | | |"Дипломированный специалист" или "Магистр": | | | | | | | | | | |———————————————————————————————————————————————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|———————————————————————————————————|——————————————————————————————————|———————————————————————————————————| |1.1. Учитель, преподаватель, связанный с реализацией |12342 |13742 |14944 |15347 |15747 |16352 |16352 |17950 |19154 | |программ общего образования, учреждений среднего | | | | | | | | | | |профессионального образования | | | | | | | | | | |———————————————————————————————————————————————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|———————————————————————————————————|——————————————————————————————————|———————————————————————————————————| |1.2. Учитель, преподаватель, кроме указанных в строке |11388 |12679 |13786 |14159 |14528 |15087 |15087 |16560 |17668 | |1.1; воспитатель; педагог-организатор; концертмейстер, | | | | | | | | | | |тренер-преподаватель, педагог дополнительного | | | | | | | | | | |образования, инструктор по труду; инструктор по | | | | | | | | | | |физической культуре | | | | | | | | | | |———————————————————————————————————————————————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|———————————————————————————————————|——————————————————————————————————|———————————————————————————————————| |1.3. Преподаватель-организатор (основ безопасности |12679 |13786 |14159 |14528 |14528 |14528 |15087 |16560 |17668 | |жизнедеятельности, допризывной подготовки), | | | | | | | | | | |руководитель физического воспитания | | | | | | | | | | |———————————————————————————————————————————————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|———————————————————————————————————|——————————————————————————————————|———————————————————————————————————| |1.4. Старший воспитатель, старший тренер-преподаватель |12679 |13786 |14159 |15087 |15087 |15087 |15087 |16560 |17668 | |———————————————————————————————————————————————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|———————————————————————————————————|——————————————————————————————————|———————————————————————————————————| |1.5. Тренер-преподаватель, оплата труда которого |10357 |11532 |12542 |12877 |13213 |13718 |13718 |15062 |16072 | |производится по нормативам оплаты труда за одного | | | | | | | | | | |занимающегося на этапах спортивной подготовки | | | | | | | | | | |———————————————————————————————————————————————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|———————————————————————————————————|——————————————————————————————————|———————————————————————————————————| |2. Специалисты, имеющие высшее профессиональное | | | | | | | | | | |образование с квалификацией "Бакалавр", незаконченное | | | | | | | | | | |высшее профессиональное образование, среднее | | | | | | | | | | |профессиональное образование: | | | | | | | | | | |———————————————————————————————————————————————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|———————————————————————————————————|——————————————————————————————————|———————————————————————————————————| |2.1. Учитель, преподаватель, связанный с реализацией |11339 |12342 |13742 |14944 |15347 |15347 |16352 |17950 |19154 | |программ общего образования, учреждений среднего | | | | | | | | | | |профессионального образования | | | | | | | | | | |———————————————————————————————————————————————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|———————————————————————————————————|——————————————————————————————————|———————————————————————————————————| |2.2. Учитель, преподаватель, кроме указанных в строке |10464 |11388 |12679 |13786 |14159 |14159 |15087 |16560 |17668 | |2.1; воспитатель; тренер-преподаватель, концертмейстер,| | | | | | | | | | |педагог дополнительного образования, | | | | | | | | | | |педагог-организатор, инструктор по труду; инструктор по| | | | | | | | | | |физической культуре | | | | | | | | | | |———————————————————————————————————————————————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|———————————————————————————————————|——————————————————————————————————|———————————————————————————————————| |2.3. Преподаватель-организатор (основ безопасности |11388 |12679 |13786 |14159 |14159 |14159 |15087 |16560 |17668 | |жизнедеятельности, допризывной подготовки), | | | | | | | | | | |руководитель физического воспитания | | | | | | | | | | |———————————————————————————————————————————————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|———————————————————————————————————|——————————————————————————————————|———————————————————————————————————| |2.4. Тренер-преподаватель, оплата труда которого |9516 |10357 |11532 |12542 |12877 |12877 |13718 |15062 |16072 | |производится по нормативам оплаты труда за одного | | | | | | | | | | |занимающегося на этапах спортивной подготовки | | | | | | | | | | |———————————————————————————————————————————————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|———————————————————————————————————|——————————————————————————————————|———————————————————————————————————| Таблица 2 |—————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | Должности педагогических работников | Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по стажу | Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по квалификационным категориям | | | педагогической работы (работы по специальности) | | |—————————————————————————————————————————————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|—|—————————————————————————————————|——————————————————————————————————|——————————————————————————————————| | | от 0 до 2 | от 2 до 4 | от 4 до 6 | от 6 до 10 |свыше 10 лет| II квалификационная категория | I квалификационная категория |высшая квалификационная категория | | | лет | лет | лет | лет | | | | | |—————————————————————————————————————————————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|———————————————————————————————————|——————————————————————————————————|——————————————————————————————————| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | |—————————————————————————————————————————————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|———————————————————————————————————|——————————————————————————————————|——————————————————————————————————| |1. Педагогические работники, имеющие высшее | | | | | | | | | |профессиональное образование с квалификацией | | | | | | | | | |"Дипломированный специалист" или "Магистр": | | | | | | | | | |—————————————————————————————————————————————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|———————————————————————————————————|——————————————————————————————————|——————————————————————————————————| |1.1. Педагог-психолог |11388 |12679 |13786 |14159 |15087 |15087 |16560 |17668 | |—————————————————————————————————————————————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|———————————————————————————————————|——————————————————————————————————|——————————————————————————————————| |2. Специалисты, имеющие высшее профессиональное | | | | | | | | | |образование с квалификацией "Бакалавр", незаконченное| | | | | | | | | |высшее профессиональное образование, среднее | | | | | | | | | |профессиональное образование: | | | | | | | | | |—————————————————————————————————————————————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|———————————————————————————————————|——————————————————————————————————|——————————————————————————————————| |2.1. Педагог-психолог |10464 |11388 |12679 |13786 |14159 |15087 |16560 |17668 | |—————————————————————————————————————————————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|———————————————————————————————————|——————————————————————————————————|——————————————————————————————————| Таблица 3 |————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | Должности педагогических | Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по стажу педагогической работы (работы по | Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по квалификационным категориям | | | специальности) | | |————————————————————————————————————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|———|———————————————————————————————|——————————————————————————————————|————————————————————————————————————| | | от 1 до 2 | от 2 до 3 | от 3 до 4 | от 4 до 5 | от 5 до 6 | от 6 до 8 | от 8 до 12 |свыше 12 лет| II квалификационная категория | I квалификационная категория | высшая квалификационная категория | | | лет | лет | лет | лет | лет | лет | лет | | | | | |————————————————————————————————————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|———————————————————————————————————|——————————————————————————————————|————————————————————————————————————| |1. Педагогические работники, имеющие высшее | | | | | | | | | | | | |профессиональное образование с квалификацией| | | | | | | | | | | | |"Дипломированный специалист" или "Магистр": | | | | | | | | | | | | |————————————————————————————————————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|———————————————————————————————————|——————————————————————————————————|————————————————————————————————————| |1.1. Методист |0 |11388 |11388 |11388 |12679 |12679 |13786 |14159 |15087 |16560 |17668 | |————————————————————————————————————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|———————————————————————————————————|——————————————————————————————————|————————————————————————————————————| |1.2. Инструктор-методист |10468 |11388 |11388 |11388 |12679 |12679 |13786 |14159 |15087 |16560 |17668 | |————————————————————————————————————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|———————————————————————————————————|——————————————————————————————————|————————————————————————————————————| |1.3. Старший инструктор-методист |0 |13786 |14159 |14159 |14159 |14159 |14159 |14159 |15087 |16560 |17668 | |————————————————————————————————————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|———————————————————————————————————|——————————————————————————————————|————————————————————————————————————| Приложение N 2 к решению Совета депутатов городского округа Краснознаменск Московской области от 25 апреля 2014 г. N 45/4 Приложение N 10 к Положению об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Краснознаменск Московской области, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта (ЗАТО), от 26.08.2011 N 144/7 (дополнено решением от 25.04.2014 N 45/4) ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ |———————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————| | N п/п | Наименование показателей для премирования руководителей | Размеры выплат в % от должностного | | | | оклада | |———————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————| |1 |Соответствие деятельности организации требованиям законодательства в сфере образования (отсутствие предписаний надзорных |50 | | |органов, объективных жалоб) | | |———————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————| |2 |Функционирование системы государственно-общественного управления |20 | |———————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————| |3 |Удовлетворенность населения качеством предоставляемых образовательных услуг |20 | |———————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————| |4 |Информационная открытость (сайт, размещение протоколов комиссии по распределению стимулирующего фонда на сайте, участие в |10 | | |процедурах независимой оценки качества образования и др.) | | |———————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————| |5 |Реализация программ по сохранению и укреплению здоровья детей |20 | |———————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————| |6 |Организация физкультурно-оздоровительной и спортивной работы (спортивные секции, соревнования) |20 | |———————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————| |7 |Сохранность контингента |10 | |———————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————| |8 |Эффективность управленческой деятельности по итогам тематических проверок (проводимых Министерством образования Московской |50 | | |области, Управлением образования и др.) | | |———————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————| |9 |Участие организации в международных, областных и городских мероприятиях |50 | |———————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————| |10 |Соблюдение обязательств по коллективному договору, недопущение нарушений трудового законодательства, создание здорового |20 | | |микроклимата в коллективе, отсутствие обоснованных жалоб и заявлений в вышестоящие органы | | |———————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————| |11 |Проведение педагогических семинаров, конкурсов и т.д. |20 | |———————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————| |12 |Организация досуговой деятельности воспитанников в период летних каникул |50 | |———————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————| |13 |Участие руководителя организации в составе экспертных (рабочих и т.п.) групп |10 | |———————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————| |14 |Реализация социокультурных проектов |20 | |———————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————| |15 |Использование современных образовательных технологий в образовательном процессе |10 | |———————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————| |16 |Обеспечение комплексной безопасности и охраны труда в организации |20 | |———————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————| |17 |Совершенствование материально-технической базы |20 | |———————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————| |18 |Взаимодействие с организациями высшего профессионального образования |50 | |———————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————| |19 |Организация досуговой деятельности для детей дошкольного возраста |20 | |———————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————| |20 |Своевременное и качественное исполнение постановлений, распоряжений, указаний администрации, Управления образования |20 | |———————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————| Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|