|
Расширенный поиск
Решение Совета депутатов городского округа Краснознаменск от 26.08.2011 № 144/7МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ КРАСНОЗНАМЕНСК СОВЕТ ДЕПУТАТОВ РЕШЕНИЕ от 26 августа 2011 г. N 144/7 Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Краснознаменск Московской области, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта (ЗАТО) В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом Российской Федерации от 14.07.1992 N 3297-1 "О закрытом административно-территориальном образовании", Законом Российской Федерации от 10.07.1992 N 3266-1 "Об образовании", на основании постановления Правительства Московской области от 10.06.2011 N 557/21 "Об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Московской области, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта", распоряжения Комитета по труду и занятости населения Московской области от 29.10.2010 N 27-р "Об утверждении Порядка отнесения государственных учреждений физической культуры и спорта Московской области к группам по оплате труда руководителей", Устава городского округа Краснознаменск Московской области Совет депутатов городского округа Краснознаменск Московской области решил: 1. Утвердить Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Краснознаменск Московской области, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта (ЗАТО) (прилагается). 2. Настоящее решение вступает в силу на следующий день после его официального опубликования и применяется для исчисления заработной платы начиная с 1 июня 2011 года. 3. Настоящее решение опубликовать в общественно-политической городской газете "Новости Краснознаменска" и разместить на официальном сайте органов местного самоуправления городского округа Краснознаменск (адрес сайта: http://www.krasnoznamensk.com). 4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на депутатов В.С. Ряполова, В.К. Ивушкину, В.Н. Федосова. Глава городского округа А.Г. Тришин 29.08.2011 Приложение к решению Совета депутатов городского округа Краснознаменск Московской области от 26 августа 2011 г. N 144/7 ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДСКОГО ОКРУГА КРАСНОЗНАМЕНСК МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В ОБЛАСТИ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА (ЗАТО) 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение устанавливает размеры и условия оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Краснознаменск Московской области, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта (ЗАТО) (далее - учреждения, образовательные учреждения дополнительного образования детей). 1.2. Заработная плата работников учреждений включает в себя ставки заработной платы (должностные оклады), тарифные ставки, компенсационные и стимулирующие выплаты. 2. Установление ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок 2.1. Группы по оплате труда руководителей учреждений определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с Порядком отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей (приложение N 1). 2.2. Должностные оклады руководящих работников учреждений устанавливаются в зависимости от группы по оплате труда руководителей в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению. 2.3. Ставки заработной платы (должностные оклады) педагогических работников учреждений устанавливаются в соответствии с приложением N 3 к настоящему Положению. 2.4. Оплата труда тренеров-преподавателей производится за количество часов учебно-тренировочной работы исходя из установленного при аттестации размера должностного оклада и по нормативам оплаты труда за одного занимающегося в зависимости от численного состава занимающихся на этапах спортивной подготовки в соответствии с приложение N 4 к настоящему Положению. 2.5. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих учреждений, занимающих общеотраслевые должности, и учебно-вспомогательного персонала устанавливаются в соответствии с приложением N 5 к настоящему Положению. 2.6. Должностные оклады врачебного и среднего медицинского персонала учреждений устанавливаются в соответствии с приложением N 6 к настоящему Положению. 2.7. Должностные оклады работников физической культуры и спорта в учреждениях устанавливаются в соответствии с приложением N 7 к настоящему Положению. 2.8. Межразрядные тарифные коэффициенты, тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений устанавливаются в соответствии с приложением N 9 к настоящему Положению. 2.9. Тарифные разряды по профессиям рабочих соответствуют тарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС). Руководителю учреждения предоставляется право устанавливать оплату труда высококвалифицированным рабочим, выполняющим важные и ответственные работы, исходя из 9, 10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений в соответствии с приложением N 9 к настоящему Положению. 2.10. Перечень профессий высококвалифицированных рабочих учреждений, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться исходя из 9, 10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих. 3. Повышение ставок заработной платы (должностных окладов) 3.1. Ставки заработной платы (должностные оклады), установленные руководителям и специалистам настоящим Положением, повышаются: 3.1.1. На 10 процентов: - работникам, имеющим ученую степень кандидата наук по профилю учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин); - работникам, имеющим спортивные звания, почетные спортивные звания, звания СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, Российской Федерации, в наименовании которых имеются следующие словосочетания: "Заслуженный тренер", "Заслуженный мастер спорта", "Мастер спорта международного класса, "Гроссмейстер". 3.1.2. На 20 процентов: - работникам, имеющим ученую степень доктора наук по профилю учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин); - работникам, имеющим почетные звания "Заслуженный работник физической культуры", "Народный учитель", "Заслуженный учитель" и "Заслуженный преподаватель" СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, "Заслуженный работник физической культуры Российской Федерации", "Заслуженный учитель Российской Федерации", "Народный учитель Российской Федерации", "Заслуженный работник физической культуры, спорта и туризма Московской области", "Заслуженный работник образования Московской области"; - руководящим работникам учреждений, имеющим почетные звания СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, Российской Федерации, установленные для работников различных отраслей, название которых начинается со слов "Народный", "Заслуженный", при условии соответствия почетного звания профилю учреждений, а педагогических работников учреждений - при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин; - работникам, занимающим должности руководителей, имеющим почетные звания, не указанные выше, повышение оплаты труда производится только при условии соответствия почетного звания профилю учреждения, а специалистам учреждения - при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин. 3.2. При наличии у работника нескольких оснований (наличие спортивного звания, почетного звания и ученой степени) повышение ставок заработной платы (должностных окладов) производится по одному основанию, предусматривающему наибольшее повышение в соответствии с настоящим Положением. При наличии у работника нескольких почетных званий ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются за одно почетное звание по выбору работника. 3.3. Изменение ставок заработной платы (должностных окладов) производится в соответствии с приказом по учреждению в следующие сроки: 3.3.1. При увеличении стажа педагогической работы, стажа работы по специальности - со дня представления документа о стаже, дающем право на повышение размера ставки заработной платы (должностного оклада). 3.3.2. При получении образования или восстановлении документов об образовании - со дня представления соответствующего документа. 3.3.3. При присвоении квалификационной категории - со дня подписания протокола соответствующей аттестационной комиссией. 3.3.4. При присвоении спортивного звания или почетного звания - со дня присвоения соответствующего звания. 3.3.5. При присуждении ученой степени - со дня вступления в силу решения о присуждении степени. 3.4. Руководящим работникам, специалистам и другим работникам учреждений ставки заработной платы (должностные оклады) и тарифные ставки повышаются в следующих случаях: 3.4.1. Тренерам-преподавателям, работающим с учащимися, зачисленными на этапе подготовки спортивного совершенствования и высшего спортивного мастерства в детско-юношеских спортивных школах, ставка заработной платы (должностной оклад) повышается на 15 процентов. 3.4.2. В учреждениях, расположенных в закрытом административно-территориальном образовании городской округ Краснознаменск Московской области, - на 20 процентов. 3.5. В случаях когда работникам учреждений предусмотрено повышение ставок заработной платы (должностных окладов) по двум и более основаниям, абсолютный размер каждого повышения, установленного в процентах, исчисляется из ставок заработной платы (должностных окладов) без учета повышения по другим основаниям. 3.6. Размеры других выплат работникам учреждений, устанавливаемые в процентах к ставкам заработной платы (должностным окладам) и тарифным ставкам, определяются исходя из ставки заработной платы (должностного оклада) и тарифной ставки и их повышений, предусмотренных настоящим разделом. 4. Доплаты и надбавки 4.1. При оплате труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются доплаты: за выполнение тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда - до 12 процентов от ставки заработной платы (должностного оклада), тарифной ставки; за выполнение работ с иными особыми условиями труда - до 24 процентов от ставки заработной платы (должностного оклада), тарифной ставки. Установление вышеуказанных доплат производится по результатам аттестации рабочих мест. 4.2. За работу в ночное время работникам учреждений устанавливаются доплаты в размере не менее 35 процентов часовой тарифной ставки (части должностного оклада) за час работы в ночное время. 4.3. Учреждению предусматриваются средства в размере 15 процентов фонда оплаты труда педагогических работников данного учреждения на установление доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей работника. Размеры доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей работника, и порядок их установления определяются учреждением в пределах выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно и устанавливаются локальным нормативным актом учреждения с учетом мнения представительного органа работников или коллективным договором (соглашением). 4.4. Работникам учреждений за осуществление в рамках учебных программ тренировочной и спортивной работы с детьми-инвалидами устанавливается доплата в следующих размерах: тренерам-преподавателям - на 5 процентов ставки заработной платы (должностного оклада) за каждого обучающегося в группе; инструкторам-методистам - на 15 процентов ставки заработной платы (должностного оклада) за каждую группу; руководителю учреждения - до 50 процентов должностного оклада при наличии в учреждении не менее трех групп детей-инвалидов; иным работникам, обеспечивающим учебно-тренировочную работу, при наличии в учреждении не менее трех групп детей-инвалидов - до 50 процентов ставки заработной платы (должностного оклада), тарифной ставки. 4.5. Работникам учреждений награжденным почетным знаком "За заслуги в развитии физической культуры и спорта", знаком "Отличник физической культуры и спорта", в размере 10 процентов ставки заработной платы (должностного оклада), тарифной ставки. 4.6. Работникам учреждений, за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса, за участие в подготовке не менее 1 года высококвалифицированного спортсмена, вошедшего в состав спортивной сборной команды России и показавшего высокие спортивные результаты на официальных спортивных соревнованиях, устанавливается доплата в размерах, указанных в приложении N 8 к настоящему Положению. 4.7. Доплата к ставкам заработной платы (должностным окладам) или тарифным ставкам работников учреждения за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса, за участие в подготовке высококвалифицированного спортсмена выплачивается при условии непосредственного и не менее 1 года участия этих работников в обеспечении учебно-тренировочного процесса при подготовке спортсмена к достижению высокого спортивного результата, включающего в себя: методическое и организационное обеспечение учебно-тренировочных занятий и соревновательной деятельности; медико-биологическое обеспечение; обеспечение рационального питания; транспортное обеспечение; финансовое и материально-техническое обеспечение. 5. Установление выплат стимулирующего характера 5.1. Учреждению предусматриваются бюджетные ассигнования на установление стимулирующих выплат в размере от 1 до 10 процентов фонда оплаты труда учреждения. Учреждение в пределах выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно определяет виды, условия, размеры и порядок выплат стимулирующего характера. Выплаты стимулирующего характера, в том числе премиальные выплаты, работникам учреждения производят с учетом: - результатов деятельности работников; - целевых показателей эффективности деятельности учреждения, утверждаемых локальными нормативными актами учреждения или на основании коллективного договора; - мнения представительного органа работников. Учреждение может предусматривать следующие виды выплат стимулирующего характера: - выплаты за интенсивность и высокие результаты работы; - выплаты за качество выполняемых работ; - премиальные выплаты по итогам работы. 5.2. Учреждение осуществляет выплаты стимулирующего характера из бюджетных ассигнований в пределах экономии фонда оплаты труда и средств, полученных от платных дополнительных и иных предусмотренных уставом учреждения услуг. 5.3. Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера работникам учреждения, за исключением руководителя учреждения, выплачиваемых за счет бюджетных ассигнований, устанавливается в размере до 1,5-кратного размера ставки заработной платы (должностного оклада), тарифной ставки. Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера работникам учреждения, за исключением руководителя учреждения, выплачиваемых за счет средств, полученных от платных дополнительных образовательных и иных предусмотренных уставом учреждения услуг, устанавливается в размере до 3-кратного размера ставки заработной платы (должностного оклада), тарифной ставки. 5.4. Руководителям учреждений порядок установления выплат стимулирующего характера устанавливается учредителем. Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, выплачиваемых руководителю учреждения за счет бюджетных ассигнований, устанавливается в размере до 1,5-кратного размера его должностного оклада. Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, выплачиваемых руководителю учреждения за счет средств, полученных от платных дополнительных образовательных и иных предусмотренных уставом учреждения услуг, устанавливается в размере до 3-кратного размера его должностного оклада. 5.5. За выполнение особо важных и сложных заданий работникам учреждения выплачивается премия в размере до 3,5-кратного размера ставки заработной платы (должностного оклада), тарифной ставки в пределах установленного фонда оплаты труда по решению администрации городского округа Краснознаменск и с учетом мнения представительного органа работников. 6. Установление порядка и условий почасовой оплаты труда 6.1. Почасовая оплата труда педагогических работников учреждений применяется при оплате: 6.1.1. За часы, отработанные в порядке замещения отсутствующих по болезни или другим причинам тренеров-преподавателей, воспитателей, учителей и других педагогических работников, продолжавшегося не свыше двух месяцев. 6.2. Педагогической работы специалистов других учреждений и организаций (в т.ч. из числа работников органов управления образованием, методических и учебно-методических кабинетов), привлекаемых для педагогической работы в учреждения. 6.3. Размер почасовой оплаты педагогического работника определяется путем деления его ставки заработной платы (должностного оклада) с учетом всех повышений и доплат на 101,6 (среднюю норму часов в месяц). 6.4. Оплата труда за замещение отсутствующего педагогического работника, если оно осуществлялось свыше двух месяцев, производится со дня начала замещения за все часы фактической педагогической работы на общих основаниях с соответствующим увеличением его начальной (месячной) учебной нагрузки путем внесения изменений в тарификацию. 6.5. Ставки почасовой оплаты определяются исходя из размера тарифной ставки первого разряда тарифной сетки по оплате труда рабочих согласно приложению N 9 к настоящему Положению. 6.6. Оплата труда членов жюри конкурсов и смотров, членов экспертных групп аттестационных комиссий, а также рецензентов конкурсных работ производится по ставкам часовой оплаты труда, предусмотренным для педагогических работников учреждений среднего профессионального образования (техникумов). Глава городского округа А.Г. Тришин Приложение N 1 к Положению ПОКАЗАТЕЛИ И ПОРЯДОК ОТНЕСЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В ОБЛАСТИ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА ГОРОДСКОГО ОКРУГА КРАСНОЗНАМЕНСК МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ, К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ 1. Показатели деятельности муниципальных образовательных учреждений городского округа Краснознаменск Московской области, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта. 1.1. К показателям деятельности муниципальных образовательных учреждений городского округа Краснознаменск Московской области, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта (далее - Показатели), относятся Показатели, характеризующие масштаб руководства муниципальным образовательным учреждением городского округа Краснознаменск Московской области, осуществляющим деятельность в области физической культуры и спорта (далее - учреждение): численность работников учреждения, количество обучающихся (воспитанников), сменность работы учреждения, превышение плановой наполняемости и другие Показатели, значительно осложняющие работу по руководству учреждением. 1.2. Отнесение к группам по оплате труда руководителей учреждений образования спортивной направленности производится по 4 группам в зависимости от суммы баллов после оценки сложности руководства указанными учреждениями по следующим Показателям: |———————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————|———————————| | Показатели | Условия | Кол-во | | | | баллов | |———————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————|———————————| | 1. Количество учащихся | За каждого учащегося | 0,5 | |———————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————|———————————| | 2. Количество работников | За каждого работника | 1 | |———————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————|———————————| | | Дополнительно | | | | за каждого работника, | | | | имеющего: | | |———————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————|———————————| | | - первую | 0,5 | | | квалификационную | | | | категорию | | |———————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————|———————————| | | - высшую | 1 | | | квалификационную | | | | категорию | | |———————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————|———————————| | 3. Наличие филиалов, интерната | За каждое указанное | | | при учреждении, общежития с количеством | структурное | | | учащихся (проживающих) | подразделение: | | |———————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————|———————————| | | - до 100 чел. | До 20 | |———————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————|———————————| | | - от 100 до 200 чел. | До 30 | |———————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————|———————————| | | - свыше 200 чел. | До 50 | |———————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————|———————————| | 4. Наличие учащихся с полным гособеспечением | Из расчета за каждого | 0,2 | | | дополнительно | | |———————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————|———————————| | 5. Наличие в учреждении дополнительного | | | | образования детей спортивной направленности | | | | (ДЮСШ, центры): | | | |———————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————|———————————| | - спортивно-оздоровительных групп | За каждую группу | 5 | |———————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————|———————————| | - групп начальной подготовки | За каждую группу | 3 | |———————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————|———————————| | - учебно-тренировочных групп | За каждого | 0,5 | | | обучающегося | | | | дополнительно | | |———————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————|———————————| | - групп спортивного совершенствования | За каждого | 2,5 | | | обучающегося | | | | дополнительно | | |———————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————|———————————| | - групп высшего спортивного мастерства | За каждого | 4,5 | | | обучающегося | | | | дополнительно | | |———————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————|———————————| | 6. Наличие в учреждении образования | | | | спортивной направленности (СДЮШОР, УОР): | | | |———————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————|———————————| | - групп начальной подготовки | За каждую группу | 3 | |———————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————|———————————| | - учебно-тренировочных групп | За каждого | 0,5 | | | обучающегося | | | | дополнительно | | |———————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————|———————————| | - групп спортивного совершенствования | За каждого | 2,5 | | | обучающегося | | | | дополнительно | | |———————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————|———————————| | - групп высшего спортивного мастерства | За каждого | 4,5 | | | обучающегося | | | | дополнительно | | |———————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————|———————————| | 7. Наличие оборудованных и используемых | За каждый вид | До 15 | | в образовательном процессе: спортивной | | | | площадки, стадиона, бассейна и других | | | | спортивных сооружений (в зависимости | | | | от их состояния и степени использования) | | | |———————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————|———————————| | 8. Наличие собственного оборудованного | За каждый вид | До 15 | | здравпункта, медицинского кабинета, | | | | оздоровительно-восстановительного центра | | | | с численностью медицинского персонала, | | | | столовой | | | |———————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————|———————————| | 9. Наличие на балансе учреждения: | | | |———————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————|———————————| | - автотранспортных средств | За каждую единицу | До 3, | | | | но не | | | | более | | | | 20 | |———————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————|———————————| | - учебной техники | За каждую единицу | До 20 | |———————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————|———————————| | 10. Наличие загородных объектов (лагерей, | Находящихся | До 30 | | баз отдыха и др.) | на балансе учреждений | | |———————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————|———————————| | | В других случаях | До 15 | |———————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————|———————————| | 11. Наличие собственных: котельной, очистных | За каждый вид | До 20 | | и других сооружений, жилых домов | | | |———————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————|———————————| 2. Группа по оплате труда руководителей определяется не чаще одного раза в год учредителем на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения. 3. При наличии других Показателей, не предусмотренных в настоящем разделе, но значительно увеличивающих объем и сложность работы в учреждении, суммарное количество баллов может быть увеличено учредителем за каждый дополнительный Показатель до 20 баллов. 4. Конкретное количество баллов по Показателям, где предусмотрены предельные значения, устанавливается учредителем. 5. При установлении группы по оплате труда руководителей контингент учащихся учреждений дополнительного образования спортивной направленности - по списочному составу постоянно обучающихся на 1 января. При этом в списочном составе обучающиеся в учреждениях дополнительного образования детей, занимающиеся в нескольких секциях, группах, учитываются 1 раз. 6. За руководителями учреждений дополнительного образования спортивной направленности, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год. ГРУППЫ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ СПОРТИВНОЙ НАПРАВЛЕННОСТИ (В ЗАВИСИМОСТИ ОТ СУММЫ БАЛЛОВ, ИСЧИСЛЕННОЙ ПО ОБЪЕМНЫМ ПОКАЗАТЕЛЯМ) |——————|—————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————| | N | Тип (вид) образовательного | Группа, к которой учреждение | | п/п | учреждения | относится по оплате труда | | | | руководителей от суммы баллов | |——————|—————————————————————————————————————————————————|———————————————|——————————————|——————————————|———————————————| | | | 1 группа | 2 группа | 3 группа | 4 группа | |——————|—————————————————————————————————————————————————|———————————————|——————————————|——————————————|———————————————| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |——————|—————————————————————————————————————————————————|———————————————|——————————————|——————————————|———————————————| | 1 | Училища олимпийского резерва | Свыше 350 | До 350 | | | | | (УОР) | | | | | |——————|—————————————————————————————————————————————————|———————————————|——————————————|——————————————|———————————————| | 2 | Специализированные | Свыше 350 | До 350 | До 250 | | | | детско-юношеские школы | | | | | | | олимпийского резерва (СДЮШОР) | | | | | |——————|—————————————————————————————————————————————————|———————————————|——————————————|——————————————|———————————————| | 3 | Учреждения дополнительного | Свыше 500 | До 500 | До 350 | До 200 | | | образования: детско-юношеские | | | | | | | спортивные школы (ДЮСШ), центры | | | | | |——————|—————————————————————————————————————————————————|———————————————|——————————————|——————————————|———————————————| Приложение N 2 к Положению ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ |——————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————| | N | Наименование должности и требования | Должностной оклад | | п/п | к квалификации | (в рублях) | |——————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————| | | | Группа по оплате труда | | | | руководителей | |——————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|—————————|———————————| | | | I | II | III | IV | |——————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|—————————|———————————| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |——————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|—————————|———————————| | 1 | Директор учреждения, имеющий: | | | | | |——————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|—————————|———————————| | | - высшую квалификационную категорию | 16050 | 15352 | 14655 | 13957 | |——————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|—————————|———————————| | | - первую квалификационную категорию | 15352 | 14655 | 13957 | 13260 | |——————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|—————————|———————————| | 2 | Заместитель директора учреждения, директор | | | | | | | филиала, имеющий: | | | | | |——————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|—————————|———————————| | | - высшую квалификационную категорию | 15352 | 14655 | 13957 | 13260 | |——————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|—————————|———————————| | | - первую квалификационную категорию | 14655 | 13957 | 13260 | 12562 | |——————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|—————————|———————————| | 3 | Руководитель структурного подразделения, | | | | | | | имеющий: | | | | | |——————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|—————————|———————————| | | - высшую квалификационную категорию | 16125 | 15358 | 14586 | 13819 | |——————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|—————————|———————————| | | - первую квалификационную категорию | 15358 | 14586 | 13819 | 13670 | |——————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|—————————|———————————| | 4 | Главные специалисты (главный бухгалтер, | 15352 | 14655 | 13957 | 13260 | | | главный инженер, главный экономист и другие) | | | | | |——————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|—————————|———————————| Примечание. Директорам учреждений, их заместителям, директорам филиалов и руководителям структурных подразделений из числа лиц, вновь назначаемых на эти должности или не имеющих первой квалификационной категории по занимаемой должности, должностные оклады устанавливаются по строке "Первая квалификационная категория" графы соответствующей группы по оплате труда руководителей при условии дальнейшего прохождения аттестации в установленном порядке. Заместителю директора, руководителю структурного подразделения по административно-хозяйственной части (работе, деятельности), заместителю директора, руководителю структурного подразделения по безопасности (по организации безопасности, по обеспечению безопасности) и другим должностям руководящих работников учреждений, по должностным обязанностям которых не производится аттестация на квалификационную категорию руководящей должности, установление должностного оклада осуществляется по строке "Первая квалификационная категория" графы соответствующей группы по оплате труда руководителей. Приложение N 3 к Положению СТАВКИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ (ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ) ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ Таблица 1 |————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————| | Должности педагогических | Размер ставок заработной платы | Размер ставок заработной | | работников | (должностных окладов) по стажу | платы (должностных окладов) | | | педагогической работы (работы | по квалификационным | | | по специальности) | категориям | |————————————————————————————————|——————|——————|———————|———————|———————|————————||———————————|————————————|—————————————| | | от 0 | от 3 | от 5 | от 10 | от 15 | свыше | II | I | высшая | | | до 3 | до 5 | до 10 | до 15 | до 20 | 20 | квалифи- | квалифи- | квалифи- | | | лет | лет | лет | лет | лет | лет | кационная | кационная | кационная | | | | | | | | | категория | категория | категория | |————————————————————————————————|——————|——————|———————|———————|———————|————————|————————————|————————————|—————————————| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | |————————————————————————————————|——————|——————|———————|———————|———————|————————|————————————|————————————|—————————————| | 1. Педагогические | | | | | | | | | | | работники, имеющие высшее | | | | | | | | | | | профессиональное | | | | | | | | | | | образование | | | | | | | | | | | с квалификацией | | | | | | | | | | | "Дипломированный | | | | | | | | | | | специалист" или "Магистр": | | | | | | | | | | |————————————————————————————————|——————|——————|———————|———————|———————|————————|————————————|————————————|—————————————| | 1.1. Учитель, | 7866 | 8765 | 9538 | 9798 | 10054 | 10443 | 10443 | 11471 | 12243 | | преподаватель, | | | | | | | | | | | воспитатель; | | | | | | | | | | | педагог-организатор; | | | | | | | | | | | концертмейстер, | | | | | | | | | | | тренер-преподаватель, | | | | | | | | | | | педагог дополнительного | | | | | | | | | | | образования, инструктор | | | | | | | | | | | по труду; инструктор | | | | | | | | | | | по физической культуре | | | | | | | | | | |————————————————————————————————|——————|——————|———————|———————|———————|————————|————————————|————————————|—————————————| | 1.2. Преподаватель- | 8765 | 9538 | 9798 | 10054 | 10054 | 10054 | 10443 | 11471 | 12243 | | организатор (основ | | | | | | | | | | | безопасности | | | | | | | | | | | жизнедеятельности, | | | | | | | | | | | допризывной подготовки), | | | | | | | | | | | руководитель физического | | | | | | | | | | | воспитания | | | | | | | | | | |————————————————————————————————|——————|——————|———————|———————|———————|————————|————————————|————————————|—————————————| | 1.3. Старший воспитатель, | 8765 | 9538 | 9798 | 10443 | 10443 | 10443 | 10443 | 11471 | 12243 | | старший тренер- | | | | | | | | | | | преподаватель | | | | | | | | | | |————————————————————————————————|——————|——————|———————|———————|———————|————————|————————————|————————————|—————————————| | 1.4. Тренер-преподаватель, | 7147 | 7967 | 8670 | 8904 | 9138 | 9490 | 9490 | 10427 | 11130 | | оплата труда которого | | | | | | | | | | | производится по нормативам | | | | | | | | | | | оплаты труда за одного | | | | | | | | | | | занимающегося на этапах | | | | | | | | | | | спортивной подготовки | | | | | | | | | | |————————————————————————————————|——————|——————|———————|———————|———————|————————|————————————|————————————|—————————————| | 2. Специалисты, имеющие | | | | | | | | | | | высшее профессиональное | | | | | | | | | | | образование | | | | | | | | | | | с квалификацией | | | | | | | | | | | "Бакалавр", незаконченное | | | | | | | | | | | высшее профессиональное | | | | | | | | | | | образование, среднее | | | | | | | | | | | профессиональное | | | | | | | | | | | образование: | | | | | | | | | | |————————————————————————————————|——————|——————|———————|———————|———————|————————|————————————|————————————|—————————————| | 2.1. Учитель, | 7221 | 7866 | 8765 | 9538 | 9798 | 9798 | 10443 | 11471 | 12243 | | преподаватель, | | | | | | | | | | | воспитатель; | | | | | | | | | | | тренер-преподаватель, | | | | | | | | | | | концертмейстер, педагог | | | | | | | | | | | дополнительного | | | | | | | | | | | образования, педагог- | | | | | | | | | | | организатор, инструктор | | | | | | | | | | | по труду; инструктор | | | | | | | | | | | по физической культуре | | | | | | | | | | |————————————————————————————————|——————|——————|———————|———————|———————|————————|————————————|————————————|—————————————| | 2.2. Преподаватель- | 7866 | 8765 | 9538 | 9798 | 9798 | 9798 | 10443 | 11471 | 12243 | | организатор (основ | | | | | | | | | | | безопасности | | | | | | | | | | | жизнедеятельности, | | | | | | | | | | | допризывной подготовки); | | | | | | | | | | | руководитель физического | | | | | | | | | | | воспитания | | | | | | | | | | |————————————————————————————————|——————|——————|———————|———————|———————|————————|————————————|————————————|—————————————| | 2.3. Тренер-преподаватель, | 6561 | 7147 | 7967 | 8670 | 8904 | 8904 | 9490 | 10427 | 11130 | | оплата труда которого | | | | | | | | | | | производится по нормативам | | | | | | | | | | | оплаты труда за одного | | | | | | | | | | | занимающегося на этапах | | | | | | | | | | | спортивной подготовки | | | | | | | | | | |————————————————————————————————|——————|——————|———————|———————|———————|————————|————————————|————————————|—————————————| Таблица 2 |———————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————| | Должности | Размер ставок заработной | Размер ставок заработной | | педагогических | платы (должностных | платы (должностных окладов) | | работников | окладов) по стажу | по квалификационным | | | педагогической работы | категориям | | | (работы по специальности) | | |———————————————————————————————|———————|———————|———————|—————————|—————————|——————————————|——————————————|———————————————| | | от 0 | от 2 | от 4 | от 6 | свыше | II | I | высшая | | | до 2 | до 4 | до 6 | до 10 | 10 | квалифи- | квалифи- | квалифи- | | | лет | лет | лет | лет | лет | кационная | кационная | кационная | | | | | | | | категория | категория | категория | |———————————————————————————————|———————|———————|———————|—————————|—————————|——————————————|——————————————|———————————————| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | |———————————————————————————————|———————|———————|———————|—————————|—————————|——————————————|——————————————|———————————————| | 1. Педагогические | | | | | | | | | | работники, имеющие | | | | | | | | | | высшее | | | | | | | | | | профессиональное | | | | | | | | | | образование | | | | | | | | | | с квалификацией | | | | | | | | | | "Дипломированный | | | | | | | | | | специалист" | | | | | | | | | | или "Магистр": | | | | | | | | | |———————————————————————————————|———————|———————|———————|—————————|—————————|——————————————|——————————————|———————————————| | 1.1. Педагог-психолог | 7866 | 8765 | 9538 | 9798 | 10443 | 10443 | 11471 | 12243 | |———————————————————————————————|———————|———————|———————|—————————|—————————|——————————————|——————————————|———————————————| | 2. Специалисты, | | | | | | | | | | имеющие высшее | | | | | | | | | | профессиональное | | | | | | | | | | образование | | | | | | | | | | с квалификацией | | | | | | | | | | "Бакалавр", | | | | | | | | | | незаконченное высшее | | | | | | | | | | профессиональное | | | | | | | | | | образование, среднее | | | | | | | | | | профессиональное | | | | | | | | | | образование: | | | | | | | | | |———————————————————————————————|———————|———————|———————|—————————|—————————|——————————————|——————————————|———————————————| | 2.1. Педагог-психолог | 7221 | 7866 | 8765 | 9538 | 9798 | 10443 | 11471 | 12243 | |———————————————————————————————|———————|———————|———————|—————————|—————————|——————————————|——————————————|———————————————| Таблица 3 |——————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————| | Должности | Размер ставок заработной платы | Размер ставок заработной | | педагогических | (должностных окладов) по стажу | платы (должностных окладов) | | работников | педагогической работы (работы | по квалификационным | | | по специальности) | категориям | |——————————————————————————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|—————————|—————————|———————————————|———————————————|—————————————————| | | от 1 | от 2 | от 3 | от 4 | от 5 | от 6 | от 8 | свыше | II | I | высшая | | | до 2 | до 3 | до 4 | до 5 | до 6 | до 8 | до 12 | 12 | квалифи- | квалифи- | квалифи- | | | лет | лет | лет | лет | лет | лет | лет | лет | кационная | кационная | кационная | | | | | | | | | | | категория | категория | категория | |——————————————————————————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|—————————|—————————|———————————————|———————————————|—————————————————| | 1. Педагогические | | | | | | | | | | | | | работники, имеющие | | | | | | | | | | | | | высшее | | | | | | | | | | | | | профессиональное | | | | | | | | | | | | | образование | | | | | | | | | | | | | с квалификацией | | | | | | | | | | | | | "Дипломированный | | | | | | | | | | | | | специалист" | | | | | | | | | | | | | или "Магистр": | | | | | | | | | | | | |——————————————————————————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|—————————|—————————|———————————————|———————————————|—————————————————| | 1.1. Методист; | - | 7866 | 7866 | 7866 | 8765 | 8765 | 9538 | 9798 | 10443 | 11471 | 12243 | | инструктор-методист | | | | | | | | | | | | |——————————————————————————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|—————————|—————————|———————————————|———————————————|—————————————————| | 1.2. Старший | 9538 | 9538 | 9798 | 9798 | 9798 | 9798 | 9798 | 9798 | 10443 | 11471 | 12243 | | инструктор-методист | | | | | | | | | | | | |——————————————————————————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|—————————|—————————|———————————————|———————————————|—————————————————| Приложение N 4 к Положению НОРМАТИВЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ТРЕНЕРОВ-ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ ЗА ОДНОГО ЗАНИМАЮЩЕГОСЯ НА ЭТАПАХ СПОРТИВНОЙ ПОДГОТОВКИ, ЧИСЛЕННЫЙ СОСТАВ ЗАНИМАЮЩИХСЯ И ОБЪЕМ УЧЕБНО-ТРЕНИРОВОЧНОЙ РАБОТЫ НА ЭТАПАХ СПОРТИВНОЙ ПОДГОТОВКИ |——————————————————————|————————————|————————————————————————————|———————————————————|—————————————————|——————————————————| | Этапы подготовки | Период | Размер норматива | Минимальная | Максимальная | Максимальный | | | обучения | оплаты труда тренера- | наполняемость | наполняемость | объем учебно- | | | (лет) | преподавателя за | групп (чел.) | групп (чел.) | тренировочной | | | | одного занимающегося | | | работы | | | | (в процентах от | | | (час./нед.) | | | | должностного оклада) | | | | |——————————————————————|————————————|————————————————————————————|———————————————————|—————————————————|——————————————————| | | | Группы видов спорта | | | | |——————————————————————|————————————|——————|——————————|——————————||——————————————————||————————————————||—————————————————| | | | I | II | III | | | | |——————————————————————|————————————|——————|——————————|———————————|———————————————————|—————————————————|—————————————————| | Спортивно- | Весь | 2,2 | 2,2 | 2,2 | 15 | 30 | До 6 | | оздоровительный | период | | | | | | | |——————————————————————|————————————|——————|——————————|———————————|———————————————————|—————————————————|—————————————————| | Начальной | Первый | 3 | 3 | 3 | 15 | 30 | 6 | | подготовки | год | | | | | | | |——————————————————————|————————————|——————|——————————|———————————|———————————————————|—————————————————|—————————————————| | | Второй | 6 | 5 | 4 | 12 | 24 | 9 | | | год | | | | | | | |——————————————————————|————————————|——————|——————————|———————————|———————————————————|—————————————————|—————————————————| | | Третий | | | | 12 | 24 | 9 | | | год | | | | | | | |——————————————————————|————————————|——————|——————————|———————————|———————————————————|—————————————————|—————————————————| | Учебно- | Первый | 9 | 8 | 7 | 10 | 20 | 12 | | тренировочный | год | | | | | | | |——————————————————————|————————————|——————|——————————|———————————|———————————————————|—————————————————|—————————————————| | | Второй | | | | Устанавливается | 20 | 14 | | | год | | | | учреждением | | | |——————————————————————|————————————|——————|——————————|———————————|———————————————————|—————————————————|—————————————————| | | Третий | 15 | 13 | 11 | | 16 | 16 | | | год | | | | | | | |——————————————————————|————————————|——————|——————————|———————————|———————————————————|—————————————————|—————————————————| | | Четвертый | | | | | 16 | 18 | | | год | | | | | | | |——————————————————————|————————————|——————|——————————|———————————|———————————————————|—————————————————|—————————————————| | | Пятый год | | | | | 16 | 20 | |——————————————————————|————————————|——————|——————————|———————————|———————————————————|—————————————————|—————————————————| | Спортивного | До года | 24 | 21 | 18 | | 14 | 24 | | совершенствования | | | | | | | | |——————————————————————|————————————|——————|——————————|———————————|———————————————————|—————————————————|—————————————————| | | Свыше | 39 | 34 | 29 | | 12 | 28 | | | года | | | | | | | |——————————————————————|————————————|——————|——————————|———————————|———————————————————|—————————————————|—————————————————| | Высшего | Весь | 45 | 40 | 35 | | 8 | 32 | | спортивного | период | | | | | | | | мастерства | | | | | | | | |——————————————————————|————————————|——————|——————————|———————————|———————————————————|—————————————————|—————————————————| Примечания: 1. Норматив оплаты труда тренера-преподавателя, работающего преимущественно со спортивно-оздоровительными группами и группами начальной подготовки, повышается на 0,5 процента при сохранении в течение двух лет не менее 70 процентов контингента обучающихся. 2. Распределение видов спорта по группам: а) к I группе видов спорта относятся все олимпийские (паралимпийские) виды спорта (дисциплины), кроме игровых видов спорта; б) ко II группе видов спорта относятся олимпийские (паралимпийские) игровые виды спорта, а также неолимпийские виды спорта, получившие признание Международного олимпийского комитета (имеющие соответствующую классификацию во Всероссийском реестре видов спорта); в) к III группе видов спорта относятся все другие виды спорта (дисциплины), включенные во Всероссийский реестр видов спорта. 3. По видам спорта, включенным в I и II группы, для проведения занятий на учебно-тренировочных этапах подготовки свыше двух лет, этапах спортивного совершенствования и высшего спортивного мастерства кроме основного тренера-преподавателя привлекаются дополнительно тренеры-преподаватели по смежным видам спорта и другие специалисты в пределах количества часов образовательной программы. Дополнительно привлекаемым тренерам-преподавателям и специалистам устанавливается почасовая система оплаты труда пропорционально отработанному времени. Размер оплаты за один час работы дополнительно привлекаемого тренера-преподавателя определяется в соответствии с пунктом 31 настоящего Положения. 4. Норматив максимального объема учебно-тренировочной работы (нагрузки) устанавливается в зависимости от специфики вида спорта, периода и задач подготовки. 5. Общегодовой объем учебно-тренировочной работы, предусмотренный указанными режимами работы, начиная с учебно-тренировочного этапа подготовки свыше двух лет может быть сокращен не более чем на 25 процентов. 6. При объединении в одну группу занимающихся, разных по возрасту и спортивной подготовленности, разница в уровнях спортивного мастерства занимающихся не должна превышать двух спортивных разрядов (званий). Приложение N 5 к Положению ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ЗАНИМАЮЩИХ ОБЩЕОТРАСЛЕВЫЕ ДОЛЖНОСТИ |—————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | N | Наименование должностей | Должностные | | п/п | | оклады | | | | (в рублях) | |—————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | 1 | 2 | 3 | |—————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | 1. | Руководители | | |—————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | 1.1. | Заведующий камерой хранения | 5538 | |—————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | 1.2. | Заведующий канцелярией: | | |—————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | | - при объеме документооборота до 25 тысяч документов | 5911 | | | в год | | |—————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | | - при объеме документооборота свыше 25 тысяч документов | 6289 | | | в год | | |—————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | 1.3. | Заведующий складом | 6289 | |—————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | 1.4. | Заведующий центральным складом | 6875 | |—————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | 1.5. | Заведующий хозяйством | 5911 | |—————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | 1.6. | Комендант | 6289 | |—————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | 1.7. | Начальник отдела в учреждении, отнесенном к: | | |—————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | | - первой группе по оплате труда руководителей | 14149 | |—————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | | - второй группе по оплате труда руководителей | 13473 | |—————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | | - третьей группе по оплате труда руководителей | 12126 | |—————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | | - четвертой группе по оплате труда руководителей | 10778 | |—————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | 1.8. | Начальник гаража в учреждении, отнесенном к: | | |—————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | | - первой группе по оплате труда руководителей | 14149 | |—————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | | - второй группе по оплате труда руководителей | 13473 | |—————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | | - третьей группе по оплате труда руководителей | 12126 | |—————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | | - четвертой группе по оплате труда руководителей | 10778 | |—————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | 1.9. | Заведующий столовой в учреждении, отнесенном к: | | |—————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | | - первой группе по оплате труда руководителей | 14149 | |—————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | | - второй группе по оплате труда руководителей | 13473 | |—————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | | - третьей группе по оплате труда руководителей | 12126 | |—————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | 1.10. | Заведующий производством (шеф-повар) в учреждении, | | | | отнесенном к: | | |—————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | | - первой группе по оплате труда руководителей | 13473 | |—————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | | - второй группе по оплате труда руководителей | 12802 | |—————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | | - третьей группе по оплате труда руководителей | 12126 | |—————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | 1.11. | Заведующий общежитием в учреждении, отнесенном к: | | |—————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | | - первой группе по оплате труда руководителей | 12802 | |—————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | | - второй группе по оплате труда руководителей | 11455 | |—————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | | - третьей группе по оплате труда руководителей | 9431 | |—————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | 1.12. | Начальник вспомогательного отдела (кадров, спецотдела, | | | | котельной) в учреждении, отнесенном к: | | |—————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | | - первой группе по оплате труда руководителей | 12802 | |—————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | | - второй группе по оплате труда руководителей | 11455 | |—————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | | - третьей группе по оплате труда руководителей | 10107 | |—————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | 2. | Специалисты | | |—————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | 2.1. | Администратор (включая старшего): | | |—————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | | - при выполнении должностных обязанностей старшего | 8222 | | | администратора при стаже работы свыше 3 лет | | |—————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | | - администратор при стаже работы от 2 до 3 лет | 7546 | |—————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | | - администратор при стаже работы менее 2 лет | 6289 | |—————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | 2.2. | Бухгалтер: | | |—————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | | - ведущий | 10240 | |—————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | | - I категории | 9974 | |—————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | | - II категории | 9165 | |—————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | | - бухгалтер | 6289-8222 | |—————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | 2.3. | Бухгалтер-ревизор: | | |—————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | | - ведущий | 10240 | |—————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | | - I категории | 9974 | |—————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | | - II категории | 9165 | |—————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | | - бухгалтер-ревизор | 8222 | |—————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | 2.4. | Инженер: | | |—————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | | - ведущий инженер | 10240 | |—————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | | - инженер I категории | 9974 | |—————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | | - инженер II категории | 9165 | |—————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | | - инженер | 8222 | |—————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | 2.5. | Инженер по охране труда: | | |—————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | | - ведущий инженер | 10240 | |—————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | | - инженер I категории | 9974 | |—————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | | - инженер II категории | 9165 | |—————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | | - инженер | 8222 | |—————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | 2.6. | Инспекторы: по кадрам, по контролю за исполнением | | | | поручений (включая старших): | | |—————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | | - старший инспектор | 6289 | |—————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | | - инспектор | 5911 | |—————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | 2.7. | Механик: | | |—————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | | - ведущий механик | 10240 | |—————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | | - механик I категории | 9974 | |—————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | | - механик II категории | 9165 | |—————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | | - механик | 8222 | |—————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | 2.8. | Программист: | | |—————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | | - ведущий программист | 11992 | |—————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | | - I категории | 10917 | |—————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | | - II категории | 10240 | |—————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | | - программист | 8222-9974 | |—————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | 2.9. | Специалист по кадрам: | | |—————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | | - при стаже работы не менее 5 лет | 8222 | |—————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | | - при стаже работы не менее 3 лет | 7546 | |—————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | | - без предъявления требований к стажу работы | 6875 | |—————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | 2.10. | Сурдопереводчик: | | |—————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | | - ведущий | 10240 | |—————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | | - I категории | 9974 | |—————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | | - II категории | 9165 | |—————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | | - сурдопереводчик | 8222 | |—————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | 2.11. | Техник: | | |—————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | | - I категории, имеющий стаж работы в должности техника | 8222 | | | I категории не менее 2 лет | | |—————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | | - I категории без предъявления требований к стажу | 7546 | | | работы | | |—————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | | - техник II категории | 6875 | |—————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | | - техник | 6289 | |—————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | 2.12. | Технолог: | | |—————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | | - ведущий | 11992 | |—————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | | - I категории | 10917 | |—————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | | - II категории | 10240 | |—————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | | - технолог | 8222-9974 | |—————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | 2.13. | Экономист: | | |—————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | | - ведущий | 10240 | |—————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | | - I категории | 9974 | |—————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | | - II категории | 9165 | |—————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | | - экономист | 8222 | |—————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | 2.14. | Электроник: | | |—————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | | - ведущий | 11992 | |—————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | | - I категории | 10917 | |—————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | | - II категории | 10240 | |—————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | | - электроник | 8222-9974 | |—————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | 2.15. | Юрисконсульт: | | |—————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | | - ведущий | 10240 | |—————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | | - I категории | 9974 | |—————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | | - II категории | 9165 | |—————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | | - юрисконсульт | 8222 | |—————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | 3. | Служащие | | |—————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | 3.1. | Агент | 5538 | |—————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | 3.2. | Архивариус | 5911 | |—————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | 3.3. | Дежурный бюро пропусков | 5208 | |—————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | 3.4. | Дежурный по выдаче справок (бюро справок), дежурный | 5911 | | | по залу, дежурный по этажу гостиницы, дежурный | | | | по комнате отдыха, дежурный по общежитию | | |—————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | 3.5. | Делопроизводитель | 5538 | |—————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | 3.6. | Кассир (включая старшего): | | |—————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | | - старший кассир | 5911 | |—————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | | - кассир | 5538 | |—————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | 3.7. | Лаборант (включая старшего): | | |—————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | | - лаборант, исполняющий обязанности старшего лаборанта | 6289 | |—————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | | - лаборант | 5911 | |—————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | 3.8. | Оператор по диспетчерскому обслуживанию лифтов | 5538 | |—————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | 3.9. | Секретарь, секретарь-машинистка | 5538 | |—————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | 3.10. | Секретарь-стенографистка, стенографистка | 6289 | |—————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | 3.11. | Секретарь учебной части (диспетчер): | | |—————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | | - среднее (полное) общее образование без предъявления | 5911 | | | требований к стажу работы | | |—————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | | - среднее профессиональное образование без предъявления | 6289 | | | требований к стажу работы или среднее (полное) общее | | | | образование и стаж работы не менее 3 лет | | |—————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | | - высшее профессиональное образование без предъявления | 6875 | | | требований к стажу работы или среднее профессиональное | | | | образование и стаж работы не менее 3 лет | | |—————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| Приложение N 6 к Положению ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ ВРАЧЕБНОГО И СРЕДНЕГО МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА УЧРЕЖДЕНИЙ |——————|——————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————| | N | Наименование должностей | Должностные оклады, | | п/п | | установленные в зависимости | | | | от квалификационной категории | | | | (в рублях) | |——————|——————————————————————————————————————————————————————————|———————————|———————————|———————————|————————————————| | | | высшая | первая | вторая | без | | | | | | | категории | |——————|——————————————————————————————————————————————————————————|———————————|———————————|———————————|————————————————| | 1. | Врач-специалист, в том числе врач | 12243 | 11471 | 10443 | 9798 | | | по спортивной медицине | | | | | |——————|——————————————————————————————————————————————————————————|———————————|———————————|———————————|————————————————| | 2. | Зубной врач | 10443 | 9798 | 9538 | 8765 | |——————|——————————————————————————————————————————————————————————|———————————|———————————|———————————|————————————————| | 3. | Фельдшер | 9798 | 9538 | 8765 | 7866 | |——————|——————————————————————————————————————————————————————————|———————————|———————————|———————————|————————————————| | 4. | Инструктор по лечебной физкультуре | 9538 | 8765 | 7866 | 7221 | |——————|——————————————————————————————————————————————————————————|———————————|———————————|———————————|————————————————| | 5. | Медицинская сестра, медицинская сестра | 9538 | 8765 | 7866 | 7221 | | | по массажу | | | | | |——————|——————————————————————————————————————————————————————————|———————————|———————————|———————————|————————————————| Приложение N 7 к Положению ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ РАБОТНИКОВ КУЛЬТУРЫ И ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА В УЧРЕЖДЕНИЯХ |——————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | N | Наименование должностей | Должностные | | п/п | | оклады | | | | (в рублях) | |——————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | 1. | Аккомпаниатор: | | |——————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | | - I категории | 7866 | |——————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | | - II категории | 7221 | |——————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | | - без категории | 6577 | |——————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | 2. | Библиотекарь: | | |——————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | | - ведущий | 9798 | |——————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | | - I категории | 9538 | |——————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | | - II категории | 8765 | |——————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | | - без категории | 6577-7866 | |——————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | 3. | Балетмейстер: | | |——————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | | - I категории | 11471 | |——————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | | - II категории | 10443 | |——————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | | - без категории | 8765-9798 | |——————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | 4. | Массажист: | | |——————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | | среднее профессиональное образование без предъявления | 5975 | | | требований к стажу работы или среднее (полное) общее | | | | образование и специальные курсы массажистов | | |——————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | | среднее профессиональное образование и стаж работы | 6502 | | | в должности массажиста не менее 3 лет | | |——————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | | среднее профессиональное образование и стаж работы | 7131 | | | в должности массажиста не менее 5 лет | | |——————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | | высшее профессиональное образование без предъявления | 7839 | | | требований к стажу работы или среднее профессиональное | | | | образование и стаж работы в должности массажиста свыше 10 | | | | лет | | |——————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | | высшее образование и стаж работы в должности массажиста | 8590 | | | свыше 10 лет | | |——————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | 5. | Спортсмен-инструктор: | | |——————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | | I спортивный разряд | 5608 | |——————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | | кандидат в мастера спорта | 6151-6763 | |——————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | | мастер спорта | 7413-8137 | |——————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | | мастер спорта международного класса | 8718-9447 | |——————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | | мастер спорта международного класса - призер | 10171-11013 | | | всероссийских соревнований | | |——————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | | мастер спорта международного класса - призер | 11891-12796 | | | международных соревнований | | |——————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Июль
|
