Расширенный поиск
Решение Совета депутатов городского округа Ивантеевка от 28.01.2016 № 300/21
СОВЕТ ДЕПУТАТОВ ГОРОДА ИВАНТЕЕВКИ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ РЕШЕНИЕ от 28 января 2016 г. N 300/21 О принятии Положения о проведении аттестации муниципальных служащих города Ивантеевки Московской области В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Московской области от 24.07.2007 N 137/2007-ОЗ "О муниципальной службе в Московской области", Законом Московской области от 03.11.2007 N 199/2007-ОЗ "Об утверждении типового положения о проведении аттестации муниципальных служащих Московской области", Уставом города Ивантеевки Московской области" Совет депутатов решил: 1. Принять Положение о проведении аттестации муниципальных служащих города Ивантеевки Московской области (прилагается). 2. Считать утратившими силу решения Совета депутатов города Ивантеевки: - от 28.05.2009 N 25/4 "О принятии Положения о проведении аттестации муниципальных служащих города Ивантеевки"; - от 22.12.2011 N 389/36 "О внесении изменений в Положение о проведении аттестации муниципальных служащих города Ивантеевки", за исключением пункта 3. 3. Направить текст настоящего муниципального правового акта для опубликования в печатном средстве массовой информации и размещения на официальном сайте органов местного самоуправления города Ивантеевки в информационно-телекоммуникационной сети Интернет. 4. Настоящее решение вступает в силу с момента его официального опубликования. Глава города С.Г. Гриднев Приложение к решению Совета депутатов города Ивантеевки Московской области от 28 января 2016 г. N 300/21 ПОЛОЖЕНИЕ О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ГОРОДА ИВАНТЕЕВКИ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ 1. Общие положения 1.1. Настоящее положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Московской области от 24.07.2007 N 137/2007-ОЗ "О муниципальной службе в Московской области", Законом Московской области от 03.11.2007 N 199/2007-ОЗ "Об утверждении типового положения о проведении аттестации муниципальных служащих Московской области", Уставом города Ивантеевки Московской области. 1.2. Настоящим положением определяется порядок проведения аттестации муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления, муниципальных органах (далее - муниципальные служащие) города Ивантеевки Московской области (далее - город Ивантеевка). 1.3. Целью аттестации муниципальных служащих является определение их соответствия замещаемой должности муниципальной службы. 1.4. Аттестация муниципальных служащих проводится аттестационной комиссией, формируемой Главой города Ивантеевки Московской области (далее - Глава города Ивантеевки). 1.5. Аттестация муниципального служащего проводится один раз в три года. Под аттестационным периодом понимается период профессиональной служебной деятельности муниципального служащего между последней и предстоящей аттестациями. 1.6. Аттестации подлежат муниципальные служащие, замещающие младшие, старшие, ведущие, главные должности муниципальной службы. 1.7. Не подлежат аттестации следующие муниципальные служащие: а) замещающие должности муниципальной службы менее одного года; б) достигшие возраста 60 лет; в) беременные женщины; г) находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных муниципальных служащих возможна не ранее чем через год после выхода из отпуска; д) замещающие должности муниципальной службы на основании срочного трудового договора (контракта). 2. Организация аттестации 2.1. Для проведения аттестации Глава города Ивантеевки издает распоряжение, содержащее следующие положения: а) о формировании аттестационной комиссии и утверждении ее состава; б) об утверждении графика проведения аттестации; в) о составлении списков муниципальных служащих, подлежащих аттестации; г) о подготовке документов, необходимых для работы аттестационной комиссии. 2.2. Аттестационная комиссия состоит из председателя комиссии, заместителя председателя комиссии, секретаря и членов комиссии. Председателем аттестационной комиссии является Глава города Ивантеевки. Председатель аттестационной комиссии организует работу аттестационной комиссии, распределяет обязанности между членами аттестационной комиссии, председательствует на заседаниях аттестационной комиссии. В случае временного отсутствия председателя аттестационной комиссии (болезнь, отпуск и другие уважительные причины) полномочия председателя комиссии осуществляет заместитель председателя комиссии. 2.3. В состав аттестационной комиссии включаются представитель нанимателя (работодателя) или уполномоченное им лицо, представители кадровой и юридической служб, в установленном порядке представители профсоюза, иные муниципальные служащие. В состав аттестационной комиссии могут включаться по согласованию депутаты Совета депутатов города Ивантеевки, члены выборного органа местного самоуправления, члены избирательной комиссии города Ивантеевки, а также представители органов государственной власти Московской области, государственных органов Московской области. 2.4. График проведения аттестации муниципальных служащих (приложение N 1) должен содержать: а) наименование органа местного самоуправления, муниципального органа, органа местной администрации, в котором проводится аттестация; б) место, дату и время проведения аттестации; в) фамилии, имена, отчества аттестуемых муниципальных служащих; г) дату представления в аттестационную комиссию документов, необходимых для ее работы. График проведения аттестации доводится до сведения каждого аттестуемого муниципального служащего не менее чем за месяц до начала аттестации. 2.5. Не позднее чем за две недели до начала проведения аттестации в аттестационную комиссию представляется должностная инструкция по соответствующей должности муниципальной службы, отзыв об исполнении муниципальным служащим, подлежащим аттестации, его должностных обязанностей за аттестационный период, аттестационный лист с данными предыдущей аттестации. Отзыв подписывается непосредственным руководителем и утверждается вышестоящим руководителем. Отзыв об исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей (приложение N 2) должен содержать: а) фамилию, имя, отчество муниципального служащего; б) наименование замещаемой должности муниципальной службы на момент проведения аттестации, а также дату назначения на эту должность; в) перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых принимал участие муниципальный служащий; г) мотивированную оценку профессиональных, личностных качеств и результатов профессиональной служебной деятельности муниципального служащего (приложение N 4). Кадровая служба администрации города Ивантеевки не менее чем за неделю до начала аттестации знакомит муниципального служащего с представленным отзывом. Муниципальный служащий вправе до дня проведения аттестации представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной служебной деятельности (приложение N 5) или заявление о несогласии с отзывом. 3. Проведение аттестации 3.1. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов. 3.2. Все члены аттестационной комиссии обладают равными правами при принятии решений. 3.3. Порядок проведения аттестации определяет председатель комиссии. 3.4. Аттестация проводится аттестационной комиссией в присутствии аттестуемого муниципального служащего. Заочная аттестация недопустима. 3.5. В случае прохождения аттестации муниципальным служащим, являющимся членом аттестационной комиссии, его членство в аттестационной комиссии приостанавливается. 3.6. При проведении аттестации аттестационная комиссия: а) рассматривает представленные документы; б) заслушивает сообщения аттестуемого муниципального служащего о его участии в решении задач, стоящих перед структурным подразделением, о подготовке документов, о его профессиональной служебной деятельности; в) в случае необходимости заслушивает непосредственного руководителя муниципального служащего о его профессиональной служебной деятельности. В случае представления аттестуемым муниципальным служащим дополнительных сведений о его профессиональной служебной деятельности за аттестационный период или его заявления о несогласии с представленным отзывом аттестационная комиссия вправе перенести аттестацию на следующее заседание комиссии. 3.7. Оценка профессиональной служебной деятельности муниципального служащего учитывает следующие показатели: а) соответствие квалификационным требованиям; б) участие в решении поставленных задач перед соответствующим подразделением органа местного самоуправления, муниципального органа; в) сложность выполняемой им работы, ее эффективность и результативность. Кроме вышеперечисленного, учитываются: г) результаты исполнения муниципальным служащим его должностных обязанностей; е) профессиональные знания и опыт муниципального служащего; ж) соблюдение ограничений и запретов, установленных действующим законодательством о муниципальной службе. 4. Вынесение решения по итогам аттестации 4.1. Решение аттестационной комиссии принимается в отсутствие аттестуемого муниципального служащего и его непосредственного руководителя, открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равенстве голосов муниципальный служащий признается соответствующим замещаемой должности муниципальной службы. 4.2. По результатам аттестации муниципального служащего аттестационной комиссией принимается одно из следующих решений: а) муниципальный служащий соответствует замещаемой должности муниципальной службы; б) муниципальный служащий не соответствует замещаемой должности муниципальной службы. Аттестационная комиссия может давать рекомендации о поощрении муниципальных служащих, о повышении их в должности, направлении на повышение квалификации, улучшении деятельности. 4.3. Результаты аттестации сообщаются аттестованным муниципальным служащим непосредственно после подведения итогов голосования. Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист муниципального служащего (приложение N 3). Аттестационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании и принимавшими участие в голосовании. С аттестационным листом муниципальный служащий знакомится под расписку. Аттестационный лист и отзыв на муниципального служащего хранятся в личном деле муниципального служащего. Секретарь аттестационной комиссии ведет протокол заседания комиссии, в котором фиксирует ее решение и результаты голосования. Протокол заседания аттестационной комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании. 4.4. Материалы аттестации муниципальных служащих представляются представителю нанимателя (работодателю) не позднее чем через 7 дней после ее проведения. 4.5. По результатам аттестации представитель нанимателя (работодатель) принимает решение о поощрении отдельных муниципальных служащих за достигнутые ими успехи в работе или в срок не более одного месяца со дня проведения аттестации, о понижении муниципального служащего в должности с его согласия. 4.6. В случае несогласия муниципального служащего с понижением в должности или невозможности перевода с его согласия на другую должность муниципальной службы возможно в срок не более одного месяца со дня проведения аттестации уволить его с муниципальной службы в связи с несоответствием замещаемой должности вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации. По истечении указанного срока увольнение муниципального служащего или понижение его в должности по результатам данной аттестации не допускается. Приложение N 1 к Положению
УТВЕРЖДЕН
_______________________________________________
(наименование муниципального правового акта,
_______________________________________________
изданного главой муниципального образования) от
"____" __________________ N ________________ ГРАФИК проведения
аттестации муниципальных служащих в
_______________________________________________________ (наименование органа
местного самоуправления, муниципального органа, органа
местной администрации)
_______________________________________________________ (наименование
муниципального образования)
Приложение N 2 к Положению
УТВЕРЖДАЮ ____________________________________________
(должность вышестоящего руководителя)
____________________________________________
(подпись, инициалы, фамилия)
"____" _______________ 20____ г. ОТЗЫВ об исполнении муниципальным
служащим должностных обязанностей за аттестационный
период _____________ 1. Фамилия, имя, отчество ___________________________________________________________________________ 2. Замещаемая должность на момент проведения аттестации и
дата назначения на должность ___________________________________________________________________________ 3. Перечень основных вопросов
(документов), в решении (разработке) которых принимал участие ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ 4. Мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и
результатов профессиональной служебной деятельности
___________________________________
Могут применяться примерные
определения и характеристики уровней оценок профессиональных,
личностных качеств и
результатов профессиональной деятельности муниципальных служащих, указанные в приложении N 4. 5. Замечания и предложения ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ __________________________________________ _________
____________________ (должность непосредственного руководителя) (подпись)
(инициалы, фамилия) "___" __________ 20___ г. С отзывом ознакомился
_____________________________________________________ (число, подпись, инициалы, фамилия) Приложение N 3 к Положению АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ 1. Фамилия, имя, отчество ___________________________________________________________________________ 2. Год, число и месяц рождения ___________________________________________________________________________ 3. Сведения о
профессиональном
образовании, повышении квалификации, переподготовке ___________________________________________________________________________ (когда и какое учебное заведение
окончил, специальность и квалификация по
образованию, документы о ___________________________________________________________________________ повышении квалификации,
переподготовке, ученая степень, ученое звание,
классный чин) ___________________________________________________________________________ (дата
их присвоения) 4. Замещаемая должность на момент аттестации и дата назначения,
утверждения на эту должность ___________________________________________________________________________ 5. Общий трудовой стаж, в том числе стаж муниципальной службы, стаж работы в данном органе (его подразделениях) ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ 6. Вопросы к аттестуемому и краткие ответы на них ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ 7. Замечания и предложения, высказанные членами аттестационной комиссии ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ 8. Замечания и предложения, высказанные аттестуемым муниципальным
служащим ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ 9. Краткая оценка выполнения муниципальным служащим рекомендаций
предыдущей аттестации ___________________________________________________________________________ (выполнены,
выполнены частично, не выполнены) 10. Решение аттестационной комиссии ___________________________________________________________________________ (соответствует
замещаемой должности; ___________________________________________________________________________ (не
соответствует замещаемой должности) 11. Количественный состав аттестационной комиссии
_________________________ На заседании присутствовало ___________ членов аттестационной комиссии. Количество голосов "за" ___________, "против"
___________. 12. Рекомендации аттестационной комиссии __________________________________
(о поощрении муниципального служащего, ___________________________________________________________________________ о повышении его в должности, о
направлении муниципального служащего на повышение квалификации, ___________________________________________________________________________ об улучшении деятельности
аттестуемого муниципального служащего) 13. Примечания и особые мнения членов комиссии ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ Председатель аттестационной комиссии
_____________________________________ __________________________
____________________________________________ (подпись) (расшифровка
подписи) Заместитель председателя аттестационной комиссии
__________________________ __________________________
____________________________________________ (подпись) (расшифровка
подписи) Секретарь аттестационной комиссии
_________________________________________ __________________________
____________________________________________ (подпись) (расшифровка
подписи) Члены аттестационной комиссии
_____________________________________________ __________________________
____________________________________________ (подпись) (расшифровка
подписи) Дата проведения аттестации
________________________________________________ С аттестационным листом ознакомился Дата _______________ Подпись
аттестуемого __________________________ Приложение N 4 к Положению ПРИМЕРНОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ И ХАРАКТЕРИСТИКА УРОВНЕЙ ОЦЕНОК ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ, ЛИЧНОСТНЫХ КАЧЕСТВ И РЕЗУЛЬТАТОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ КАТЕГОРИЙ ДОЛЖНОСТЕЙ "РУКОВОДИТЕЛИ"
ПРИМЕРНОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ И ХАРАКТЕРИСТИКА УРОВНЕЙ ОЦЕНОК ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ, ЛИЧНОСТНЫХ КАЧЕСТВ И РЕЗУЛЬТАТОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ КАТЕГОРИЙ ДОЛЖНОСТЕЙ "СПЕЦИАЛИСТЫ"
Приложение N 5 к Положению ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ СВЕДЕНИЯ О СВОЕЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ СЛУЖЕБНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЗА АТТЕСТАЦИОННЫЙ ПЕРИОД ______________________
_________________________ <*> Графы 1 и 2 заполняет аттестуемый муниципальный служащий. <**> Графы 3 и "Итоги" заполняет непосредственный руководитель аттестуемого муниципального служащего. __________________________________________
________________________________ (должность
аттестуемого) (подпись,
инициалы, фамилия) "______" _________________ 20 __________ г. __________________________________________
________________________________ (должность непосредственного руководителя) (подпись, инициалы, фамилия) "______" _________________ 20 __________ г. Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|