СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
ГОРОДА ДОЛГОПРУДНОГО
МОСКОВСКОЙ
ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 21 марта 2016
г. N 18-нр
Об утверждении Положения
об оплате труда работников муниципальных учреждений города Долгопрудного Московской
области
В
соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от
06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного
самоуправления в Российской Федерации", на основании Устава
городского округа Долгопрудный Московской области Совет депутатов города
Долгопрудного
решил:
1.
Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников муниципальных
учреждений города Долгопрудного Московской области" (далее - Положение).
2.
Признать утратившими силу:
- решение
Совета депутатов города Долгопрудного от
25.06.2007 N 38-нр "Об оплате труда работников муниципальных
учреждений г. Долгопрудного Московской области";
- решение
Совета депутатов города Долгопрудного от
27.06.2008 N 52-нр "О внесении изменений в решение Совета депутатов г.
Долгопрудного от 25.06.2007 N 38-нр "Об оплате труда работников
муниципальных учреждений г. Долгопрудного Московской области";
- решение
Совета депутатов города Долгопрудного от
11.07.2011 N 71-нр "О внесении изменений в нормативное решение Совета
депутатов г. Долгопрудного от 25.06.2007 N 38-нр "Об оплате труда
работников муниципальных учреждений г. Долгопрудного Московской области";
- решение
Совета депутатов города Долгопрудного от
25.10.2011 N 125-нр "О внесении изменений в нормативное решение Совета
депутатов г. Долгопрудного от 25.06.2007 N 38-нр "Об оплате труда
работников муниципальных учреждений г. Долгопрудного Московской области";
- решение
Совета депутатов города Долгопрудного от
23.12.2011 N 158-нр "О внесении изменений в нормативное решение Совета
депутатов г. Долгопрудного от 25.06.2007 N 38-нр "Об оплате труда
работников муниципальных учреждений г. Долгопрудного Московской области";
- решение
Совета депутатов города Долгопрудного от
26.01.2012 N 7-нр "О внесении изменений в нормативное решение Совета
депутатов г. Долгопрудного от 25.06.2007 N 38-нр "Об оплате труда
работников муниципальных учреждений г. Долгопрудного Московской области";
- решение
Совета депутатов города Долгопрудного от
23.04.2013 N 41-нр "О внесении изменений в решение Совета депутатов г.
Долгопрудного от 25.06.2007 N 38-нр "Об оплате труда работников
муниципальных учреждений г. Долгопрудного Московской области";
- решение
Совета депутатов города Долгопрудного от
26.05.2014 N 53-нр "О внесении изменений в решение Совета депутатов г.
Долгопрудного от 25.06.2007 N 38-нр "Об оплате труда работников
муниципальных учреждений г. Долгопрудного Московской области".
3.
Опубликовать настоящее решение в официальном печатном средстве массовой
информации города Долгопрудного.
4.
Настоящее решение вступает в силу после его подписания главой города и
опубликования в официальном печатном средстве массовой информации города
Долгопрудного.
Глава
города О.И. Троицкий 21.03.2016
Принято на
заседании
Совета депутатов
Г. Долгопрудного
16.03.2016
Приложение
к решению Совета
депутатов
города Долгопрудного
Московской области
от 21 марта 2016
г. N 18-нр
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ГОРОДА
ДОЛГОПРУДНОГО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
1.
Настоящее Положение разработано в соответствии с Бюджетным кодексом Российской
Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах
организации местного самоуправления в Российской Федерации", на основании
Устава городского округа Долгопрудный Московской области и устанавливает
порядок, регулирующий отношения, связанные с оплатой труда работников
муниципальных учреждений города Долгопрудного Московской области. Действие
настоящего Положения не распространяется на лиц, занимающих муниципальные
должности, и лиц, замещающих должности муниципальной службы.
2. Оплата
труда работников муниципальных учреждений города Долгопрудного осуществляется
по отраслевой системе оплаты труда исходя из видов экономической деятельности
различных категорий работников учреждений.
В
муниципальных учреждениях города Долгопрудного, выполняющих функции по
организации бухгалтерского обслуживания деятельности муниципальных учреждений,
по обеспечению деятельности органов местного самоуправления и тех учреждений,
деятельность которых невозможно отнести к определенной отрасли бюджетной сферы,
размер и условия оплаты труда работников устанавливаются постановлением
администрации города исходя из принципов, определенных в пункте 3 настоящего
Положения.
3. Определение размеров и условий оплаты труда основывается на
следующих принципах:
-
соблюдение основных гарантий, установленных трудовым законодательством;
-
дифференциация заработной платы исходя из сложности, качества выполняемых
работ, уровня образования и стажа работы по профессии, условий труда;
-
применение доплат, надбавок компенсационного и стимулирующего характера.
4.
Отраслевая система оплаты труда включает тарифную часть оплаты труда,
компенсационные и стимулирующие выплаты.
К
тарифной части оплаты труда относятся должностные оклады руководителей,
специалистов, служащих и тарифные ставки рабочих.
Должностные
оклады руководителей, специалистов и служащих устанавливаются в зависимости от
сложности выполняемых работ, квалификации работников и условий труда.
Тарифные
ставки рабочих устанавливаются исходя из размера тарифной ставки первого
разряда и межразрядных тарифных коэффициентов тарифных сеток по оплате труда
рабочих соответствующих отраслей бюджетной сферы.
5.
Минимальная тарифная ставка первого разряда тарифной сетки по оплате труда
рабочих муниципальных учреждений устанавливается в размере 7706 рублей в месяц.
6.
Администрация города Долгопрудного с учетом мнения Долгопрудненской городской
трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
устанавливает:
-
должностные оклады руководителей, специалистов и служащих муниципальных
учреждений города Долгопрудного соответствующих отраслей бюджетной сферы;
-
количество тарифных разрядов, межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные
ставки по разрядам тарифных сеток по оплате труда рабочих муниципальных
учреждений города Долгопрудного;
- виды,
размеры, условия предоставления компенсационных и стимулирующих выплат, если
иное не установлено федеральным законодательством;
-
предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя
учреждения, его заместителей и главного бухгалтера к средней заработной плате
работников учреждения за отчетный год.
7.
Руководители муниципальных учреждений в пределах средств экономии фонда оплаты
труда вправе осуществлять стимулирующие выплаты, с учетом показателей
результатов труда, утвержденных локальными нормативными актами учреждения с
учетом мнения представительного органа работников или коллективным договором.
