Распоряжение Губернатора Московской области от 06.08.2003 № 694-РГ

 



                        МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

                            ГУБЕРНАТОР

                           РАСПОРЯЖЕНИЕ


                      от 06.08.2003 N 694-РГ


     Об итогах аттестации государственных служащих в аппарате
                 Правительства Московской области


     В  соответствии  с  Законом  Московской области "Об аттестации
государственного служащего Московской области":
     1. Принять   к   сведению   информацию  об  итогах  аттестации
государственных   служащих   в  аппарате  Правительства  Московской
области (прилагается).
     2. Министру  Правительства  Московской  области - руководителю
аппарата Правительства Московской области И.О.Пархоменко:
     довести  до  сведения  руководителей структурных подразделений
аппарата     Правительства    Московской    области    рекомендации
аттестационной комиссии по аттестации государственных служащих;
     при    подборе    кадров    на    государственные    должности
государственной  службы  в аппарат Правительства Московской области
руководствоваться  квалификационными требованиями, предъявляемыми к
государственным    служащим    Законом    Московской   области   "О
государственной службе Московской области";
     при   переводе   или  продвижении  по  службе  государственных
служащих  в  аппарате Правительства Московской области, а также при
направлении  на  повышение  квалификации  государственных  служащих
учитывать рекомендации аттестационной комиссии.
     3. Контроль  за  выполнением настоящего распоряжения возложить
на   первого   заместителя  Председателя  Правительства  Московской
области Пантелеева А.Б..


     Губернатор 
     Московской области                                 Б.В.Громов



     Приложение
     к распоряжению Губернатора
     Московской области
     от 06.08.2003 N 694-РГ


                            Информация
     об итогах аттестации государственных служащих в аппарате
                 Правительства Московской области


     В  целях  реализации  Закона Московской области N 18/98-ОЗ "Об
аттестации  государственного  служащего  Московской  области"  и  в
соответствии  с решениями Совета по вопросам государственной службы
от  12.07.2002  и  от  16.04.2003 об установлении сроков проведения
аттестации государственных служащих Московской области, а также для
определения   уровня  профессиональной  подготовки  и  соответствия
занимаемой  должности,  присвоения первоначального классного чина в
аппарате   Правительства   Московской   области   проведена  первая
аттестация государственных служащих.
     В  соответствии  с решением Совета по вопросам государственной
службы  аттестация  проводилась в период с 1 ноября 2002 года по 30
июня 2003 года в два этапа.
     Первый   этап  -  тестирование  государственных  служащих  для
определения   уровня   знаний   Конституции  Российской  Федерации,
федеральных  законов,  Устава  Московской  области,  законов и иных
правовых актов Московской области.
     Второй   этап   -   индивидуальное  собеседование  для  оценки
служебной    деятельности   государственного   служащего,   которая
основывалась  на  его  соответствии квалификационным требованиям по
замещаемой  государственной  должности,  определении  его участия в
решении     поставленных    перед    соответствующим    структурным
подразделением   задач,   сложности   выполняемой   им  работы,  ее
результативности.  При  этом  учитывались  профессиональные  знания
государственных  служащих,  опыт  работы,  повышение квалификации и
переподготовка, а также организаторские способности.
     Из   424   государственных   служащих  аппарата  Правительства
Московской  области аттестации подлежали 347 или 82 процента, в том
числе Высшей аттестационной комиссией 4 государственных служащих.
     Всего  проведено пятнадцать заседаний аттестационной комиссии,
возглавляемой   министром   Правительства   Московской   области  -
руководителем    аппарата    Правительства    Московской    области
И.О.Пархоменко.  Заседания  аттестационной  комиссии  проводились в
соответствии  с  утвержденным графиком. На заседаниях комиссии были
рассмотрены  представленные  документы  и  прошли собеседования 343
государственных  служащих,  в  необходимых  случаях  были заслушаны
сообщения  непосредственного  руководителя о служебной деятельности
аттестуемого государственного служащего.
     Обсуждение     профессиональных     и    личностных    качеств
государственного   служащего   применительно   к   его  должностным
обязанностям   и  полномочиям  было  доброжелательным.  При  оценке
результатов  служебной  деятельности государственных служащих члены
аттестационной  комиссии  руководствовались  принципами законности,
объективности, гласности, коллегиальности.
     Решение  о  соответствии  уровня  профессиональной  подготовки
государственного     служащего     квалификационным    требованиям,
предъявляемым  к  государственным должностям государственной службы
Московской    области,    об    оценке   профессиональных   качеств
государственного  служащего,  а  также  рекомендации аттестационной
комиссии принимались открытым голосованием.
     Не  подлежали  аттестации  77  государственных служащих, в том
числе:
     замещающие  государственную  должность  государственной службы
соответствующей группы менее года - 47;
     достигшие предельного возраста - 10;
     женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет - 5;
     находящиеся  в  отпуске  по уходу за ребенком до достижения им
возраста трех лет - 15.
     В результате аттестационной комиссией дана оценка:
     соответствует     замещаемой     государственной     должности
государственной службы - 289 государственных служащих,
     не    соответствует   замещаемой   государственной   должности
государственной   службы   -   54  государственных  служащих  из-за
отсутствия   высшего   образования   (заведующий   отделом   -   1,
консультант  -  8,  главный  специалист  - 18, ведущий специалист -
27),  в  том  числе  4  человека  не имеют диплома государственного
образца о высшем образовании.
     С   учетом   оценки  и  рекомендаций  аттестационной  комиссии
распоряжением   Губернатора   Московской   области  государственным
служащим  присвоены  классные  чины  исходя  из  группы  замещаемой
государственной должности государственной службы и стажа работы:
     советник  государственной службы Московской области 1 класса -
9;
     советник  государственной службы Московской области 2 класса -
17;
     советник  государственной службы Московской области 3 класса -
20;
     советник  государственной службы Московской области 4 класса -
26;
     советник  государственной службы Московской области 5 класса -
81;
     советник  государственной службы Московской области 6 класса -
66;
     советник  государственной службы Московской области 7 класса -
36;
     советник  государственной службы Московской области 8 класса -
23;
     советник  государственной службы Московской области 9 класса -
11.

     Результаты  аттестации  государственного  служащего  (оценка и
рекомендации)  занесены  в  аттестационный  лист,  который вместе с
отзывом хранятся в личном деле.
     По  результатам  аттестации  комиссией  внесены  предложения о
возможности   профессионального   и   служебного   продвижения  226
государственных  служащих,  о направлении на повышение квалификации
и  профессиональную  переподготовку  78  государственных  служащих.
Также  некоторым  государственным  служащим давались рекомендации о
совершенствовании     профессиональных    навыков,    быть    более
внимательными   при   подготовке  служебных  документов,  проявлять
больше инициативы в работе.
     В   целом   следует  отметить  высокий  уровень  подготовки  к
аттестации   государственных   служащих,   ответственное  отношение
руководителей   структурных  подразделений  аппарата  Правительства
Московской  области при подготовке документов к аттестации и членов
аттестационной  комиссии  в  период проведения аттестации. Вместе с
тем   некоторыми   руководителями   структурных   подразделений  не
соблюдались  сроки  представления  отзывов на подлежащих аттестации
государственных  служащих, часть отзывов возвращалась на доработку,
также  имелись  случаи  переноса  срока  аттестации государственных
служащих.