Постановление Губернатора Московской области от 29.01.1999 № 18-ПГ

 



                         МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

                             ГУБЕРНАТОР

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ


                    от 29 января 1999 г. N 18-ПГ


   ОБ ОБЛАСТНОМ ЗАКАЗЕ НА ПЕРЕПОДГОТОВКУ И ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ
 ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ МОСКОВСКОЙ
  ОБЛАСТИ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ НА 1999 ГОД


     В соответствии с постановлением Губернатора Московской  области
от  09.06.98 N  151-ПГ  "Об  областном  заказе на  переподготовку  и
повышение    квалификации    государственных    служащих     органов
государственной власти Московской  области и муниципальных  служащих
Московской области"
     
     постановляю:
     
     1. Утвердить:
     1.1. Областной заказ на переподготовку и повышение квалификации
государственных служащих органов  государственной власти  Московской
области  и  муниципальных  служащих  Московской  области  (далее   -
государственные и  муниципальные служащие) на  1999 год  (приложение
1).
     1.2. План - график профессиональной переподготовки и  повышения
квалификации государственных служащих органов государственной власти
Московской области  и  муниципальных служащих  Московской области  в
учебном центре "Нахабино" на 1999 год (приложение 2).
     2. Управлению    государственной   и    муниципальной    службы
Администрации Московской области (Савин Н.Г.):
     2.1. Довести  до  органов  государственной  власти   Московской
области  и  органов  местного самоуправления  в  Московской  области
численность государственных  и муниципальных служащих,  направляемых
на обучение в 1999 году.
     2.2. Обеспечить   заключение   договоров   с   образовательными
учреждениями,    осуществляющими    переподготовку    и    повышение
квалификации государственных служащих.
     3. Московскому областному  учебному центру "Нахабино"  (Коньков
А.М.) обеспечить обучение  государственных и муниципальных  служащих
по программам переподготовки и повышения квалификации в соответствии
с областным заказом.
     4. Установить, что расходы:
     - Московским областным учебным центром "Нахабино" - на обучение
государственных и муниципальных служащих;
     - Управлением    государственной   и    муниципальной    службы
Администрации  Московской   области   -  на   размещение  заказа   в
образовательных  учреждениях, кроме  учебного  центра "Нахабино",  и
разработку новых учебных программ;
     - органами  государственной  власти  Московской  области  -  на
возмещение транспортных  и командировочных  расходов производятся  в
пределах ассигнований, предусмотренных в проекте областного  бюджета
на 1999 год на указанные цели по соответствующим прямым  получателям
средств областного бюджета, в общей сумме 3459,2 тыс. руб.
     5. Рекомендовать  главам муниципальных  образований  Московской
области  при  формировании  местных бюджетов  учитывать  расходы  на
обучение муниципальных  служащих, направляемых  на переподготовку  и
повышение  квалификации  в образовательные  учреждения,  обучение  в
которых в  соответствии с  областным заказом  предусмотрено за  счет
средств местных бюджетов.
     6. Контроль за  выполнением настоящего постановления  возложить
на Управление государственной  и муниципальной службы  Администрации
Московской области (Савин Н.Г.).


     Губернатор
     Московской области А.С. Тяжлов
     
     
     
     Приложение 1
     к постановлению Губернатора
     Московской области
     от 29 января 1999 г. N 18-ПГ


     ОБЛАСТНОЙ ЗАКАЗ НА ПЕРЕПОДГОТОВКУ И ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ
        ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ НА 1999 ГОД


--------TT------------------------------TT----------------------------------------------------------------------------------------------------TT----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------мм
||N ||Наименование || Количество  обучаемых служащих (чел.)  ||Объем
выделяемых бюджетных средств на обучение (тыс. рублей) ||
||п/п||групп
++----------TT--------------------TT------------------------------------------------------------------++--------------TT--------------------TT--------------------------------------------------------------------------------------------------++
|| ||государственных||Всего||в  том  ||в  том  числе  по  программам
||Всего ||в том || в том числе ||
|| ||и                    муниципальных||                    ||числе
++--------------------------------TT--------------------------------++
||числе
++----------------------------------TT----------------------------------TT--------------------------++
|| ||должностей || ||в МОУЦ ||переподготовки ||повышения || ||в МОУЦ
||на переподготовку||на повышение ||На ||
|| ||   ||    ||"Нахабино"||   ||квалификации   ||    ||"Нахабино"||
||квалификации ||стажировку ||
|| ||                             ||                              ||
++----------TT--------------------++----------TT--------------------++
||
++------------TT--------------------++------------TT--------------------++и
разработку ||
|| || ||  || ||Всего||в  том ||Всего||в том  || ||  ||Всего ||в  том
||Всего ||в том ||новых ||
|| || ||  ||  || ||числе  || ||числе  || ||  ||  ||числе ||  ||числе
||учебных ||
|| || || || || ||в  МОУЦ || ||в МОУЦ || ||  || ||в МОУЦ || ||в  МОУЦ
||программ ||
|| || || ||  || ||"Нахабино"||  ||"Нахабино"|| || ||  ||"Нахабино"||
||"Нахабино"|| ||
++------++------------------------------++----------++--------------------++----------++--------------------++----------++--------------------++--------------++--------------------++------------++--------------------++------------++--------------------++--------------------------++
|| Группы государственных должностей государственных служащих ||
++------TT------------------------------TT----------TT--------------------TT----------TT--------------------TT----------TT--------------------TT--------------TT--------------------TT------------TT--------------------TT------------TT--------------------TT--------------------------++
|| ||Главная || 46 || 30 || 11 ||  10 || 35 || 20 || 169,0 ||  102,6
|| 77,2|| 53,8 || 91,8|| 48,8 || ||
|| ||Ведущая || 71 || 43 || 24 ||  21 || 47 || 22 || 266,2 ||  139,1
|| 159,8|| 98,5 || 106,4|| 40,6 || ||
|| ||Старшая || 164 ||  125 || 28  || 22 || 136  || 103 || 442,9  ||
217,0 || 162,0|| 59,5 || 280,9|| 157,5 || ||
|| ||Младшая || 19 || 13 || - || - || 19 || 13 || 30,7 || 11,2 ||  -
|| - || 30,7|| 11,2 || ||
|| ||Всего || 300 || 211 || 63 || 53 || 237 || 158 || 908,8 || 469,9
|| 399,0|| 211,8 || 509,8|| 258,1 || ||
++------++------------------------------++----------++--------------------++----------++--------------------++----------++--------------------++--------------++--------------------++------------++--------------------++------------++--------------------++--------------------------++
|| Группы муниципальных должностей муниципальных служащих ||
++------TT------------------------------TT----------TT--------------------TT----------TT--------------------TT----------TT--------------------TT--------------TT--------------------TT------------TT--------------------TT------------TT--------------------TT--------------------------++
|| ||Высшая || 64 || 62 || 12 || 12 || 52 || 50 || 259,7 || 212,4 ||
93,6|| 78,3 || 166,1|| 134,1 || ||
|| ||Главная || 337  || 328 || 74  || 71 ||  263 || 257 ||1219,6  ||
904,0 || 526,0|| 352,3 || 693,6|| 551,7 || ||
|| ||Ведущая || 339  || 300 || 25  || 25 ||  314 || 275 ||1003,6  ||
649,0 || 211,8|| 180,1 || 791,8|| 468,9 || ||
|| ||Старшая || 315 || 297 || 7 || 3 || 308 || 294 || 710,1 || 408,6
|| 106,9|| 5,3 || 603,2|| 403,3 || ||
|| ||Младшая || 270 || 265 || 5 || - || 265 || 265 || 444,9 || 257,2
|| 73,8|| - || 371,1|| 257,2 || ||
|| ||Всего ||1325 || 1252 || 123  || 111 ||1202 || 1141 ||3677,9  ||
2431,2 ||1052,1|| 616,0 ||2625,8|| 1815,2 || ||
|| ||Итого ||1625 || 1463 ||  186 || 164 ||1439 || 1299  ||4705,9*||
2901,1 ||1451,1|| 827,8 ||3135,6|| 2073,3 || 119,2 ||
LL------++------------------------------++----------++--------------------++----------++--------------------++----------++--------------------++--------------++--------------------++------------++--------------------++------------++--------------------++----------------------------

     * Объем средств, выделяемых из областного бюджета - 3459,2 тыс.
руб. Объем   средств,    выделяемых   из   бюджетов    муниципальных
образований, - 1246,7 тыс. руб.



     Приложение 2
     к постановлению Губернатора
     Московской области
     от 29 января 1999 г. N 18-ПГ


                            ПЛАН-ГРАФИК
      ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКИ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ
 ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ МОСКОВСКОЙ
ОБЛАСТИ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ В УЧЕБНОМ ЦЕНТРЕ
                       "НАХАБИНО" НА 1999 ГОД


--------TT----------------------------------------------------------------------------TT------------------------TT----------------------------------------------------------------------------------------------------мм
||N || Наименование программы || Количество || Месяц ||
||п/п||
++------------TT----------++------TT------TT------TT--------TT------TT--------TT------TT------TT------TT--------TT------TT------++
|| || ||слуша-||групп|| 1 || 2 || 3 || 4 || 5 || 6 || 7 || 8 || 9 ||
10 ||11 ||12 ||
|| || ||телей || || || || || || || || || || || || || ||
++------++----------------------------------------------------------------------------++------------++----------++------++------++------++--------++------++--------++------++------++------++--------++------++------++
|| I. Профессиональная переподготовка ||
++------TT----------------------------------------------------------------------------TT------------TT----------TT------TT------TT------TT--------TT------TT--------TT------TT------TT------TT--------TT------TT------++
||1. ||Государственная и муниципальная  || 50  || 2 ||  || || ||  ||
||1-я || || || ||2-я || || ||
|| ||служба: социальные основы, || || || || || || || ||сес-|| ||  ||
||сес-|| || ||
|| ||организационно - правовое и кадровое || || || || || || || ||сия
|| || || ||сия || || ||
|| ||обеспечение (520 часов) || || || || || || || || || || || ||  ||
|| ||
++------++----------------------------------------------------------------------------++------------++----------++------++------++------++--------++------++--------++------++------++------++--------++------++------++
||2. ||Государственное и муниципальное  || 50  || 2 ||  || || ||  ||
||1-я || || || ||2-я || || ||
|| ||управление: правовые основы || || || || || || || ||сес-|| || ||
||сес-|| || ||
|| ||государственной и  муниципальной службы||  ||  || ||  || ||  ||
||сия || || || ||сия || || ||
|| ||(520 часов) || || || || || || || || || || || || || || ||
++------++----------------------------------------------------------------------------++------------++----------++--TT--++----TT++------++--------++------++--------++------++------++------++--------++------++------++
||3. ||Государственное и  муниципальное ||  64  || 3  || ||3-я  ||||
||4-я || || || || || || || || ||
|| ||управление: правовые основы || || || ||сес-|||| ||сес-|| ||  ||
|| || || || || ||
|| ||государственной и муниципальной службы|| || || ||сия |||| ||сия
|| || || || || || || || ||
|| ||(520 часов) || || || || |||| || || || || || || || || || ||
++------++----------------------------------------------------------------------------++------------++----------++--++--------++++------++--------++------++--------++------++------++------++--------++------++------++
|| II. Повышение квалификации ||
++------TT----------------------------------------------------------------------------TT------------TT----------TT------TT------TT------TT--------TT------TT----TT--TT--TT--TT------TT------TT--------TT------TT------++
||4. ||Управление персоналом (144 часа) || 100  || 4 || || || ||  ||
|| || || || || || || || || ||
++------++----------------------------------------------------------------------------++------------++----------++------++------++------++--------++------++----++--++--++--++------++------++--------++--TT--++--TT--++
||5. ||Правовое регулирование рыночной || 100 || 4 || || || || || ||
|| || || || || || || || ||
|| ||экономики (144 часа) || || || || || || || || || || || || ||  ||
|| || ||
++------++----------------------------------------------------------------------------++------------++----------++------++------++------++--------++------++--------++------++------++------++--------++--++--++--++--++
||6. ||Регулирование инвестиционных процессов|| 43 || 2 || || ||  ||
|| || || || || || || || ||
|| ||(108 часов) || || || || || || || || || || || || || || ||
++------++----------------------------------------------------------------------------++------------++----------++------++------++------++--------++------++--------++------++------++------++--------++------++------++
||7. ||Финансовый менеджмент (108 часов) || 100 || 4 || || || ||  ||
|| || || || || || || ||
++------++----------------------------------------------------------------------------++------------++----------++------++------++------++--------++------++--------++------++------++------++--------++------++------++
||8. ||Управление социально - экономическим ||  46 || 2 || || ||  ||
|| || || || || || || || ||
|| ||развитием муниципальных образований || || || || || || || ||  ||
|| || || || || ||
|| ||Московской области (108 часов) || || || || || || || || || || ||
|| || || ||
++------++----------------------------------------------------------------------------++------------++----------++------++------++------++--------++------++----TT--++--TT--++------++------++--------++------++------++
||9. ||Региональный бюджет, бюджетное || 100 || 4 || || || || ||  ||
|| || || || || || || || ||
|| ||планирование, налоговая сфера || || || || || || || || || ||  ||
|| || || || || ||
|| ||(108 часов) || || || || || || || || || || || || || || || || ||
++------++----------------------------------------------------------------------------++------------++----------++------++------++------++--------++------++----++--++--++--++------++------++--------++------++------++
||10.||Муниципальное право (108 часов) || 200 || 8 || || || || || ||
|| || || || || || ||
++------++----------------------------------------------------------------------------++------------++----------++------++--TT--++--TT--++--------++------++--------++------++------++------++--------++------++------++
||11.||Государственное и муниципальное || 100 || 4 || || || || || ||
|| || || || || || || || ||
|| ||управление: нормативно - правовое || || || || || || || || || ||
|| || || || || || ||
|| ||и организационно - кадровое || || || || || || || || || || || ||
|| || || || ||
|| ||обеспечение государственной || || || || || || || || || || || ||
|| || || || ||
|| ||и муниципальной службы (для вновь || || || || || || || || || ||
|| || || || || || ||
|| ||назначенных на ведущие и старшие || || || || || || || || ||  ||
|| || || || || || ||
|| ||должности) (108 часов) || || || ||  || || || || || || || ||  ||
|| || || ||
++------++----------------------------------------------------------------------------++------------++----------++------++--++--++--++--++--------++------++--------++------++------++------++--------++------++------++
||12.||Государственное и муниципальное || 100 || 4 || || || || || ||
|| || || || || || ||
|| ||управление: нормативно - правовое || || || || || || || || || ||
|| || || || ||
|| ||и документационное обеспечение || || || || || || || || || || ||
|| || || ||
|| ||государственной и муниципальной || || ||  || || || || || ||  ||
|| || || || ||
|| ||службы (для вновь назначенных на || || || || || || || || ||  ||
|| || || || ||
|| ||младшие должности) (72 часа) || || ||  || || || || || || ||  ||
|| || || ||
++------++----------------------------------------------------------------------------++------------++----------++------++------++------++--------++------++--------++------++------++------++--------++------++------++
||13.||Начальная подготовка компьютерных || 223 || 20 || || || || ||
|| || || || || || || ||
|| ||пользователей (72 часа) || || || || || || || || || || || ||  ||
|| ||
++------++----------------------------------------------------------------------------++------------++----------++------++------++------++--------++------++--------++------++------++------++--------++------++------++
||14.||Информационные технологии в || 115 || 10 || || || || || || ||
|| || || || || ||
|| ||делопроизводстве (72 часа) || || || || || || || || || || ||  ||
|| || ||
++------++----------------------------------------------------------------------------++------------++----------++------++------++------++--------++------++--------++------++------++------++--------++------++------++
||15.||Государственное и муниципальное || 72 || 3 || || || || ||  ||
|| || || || || || ||
|| ||управление природопользованием || || || || || || || || || || ||
|| || || ||
|| ||и охраной окружающей природной среды || || || || || || || || ||
|| || || || || ||
|| ||(72 часа) || || || || || || || || || || || || || || ||
++------++----------------------------------------------------------------------------++------------++----------++------++------++------++--------++------++--------++------++------++------++--------++------++------++
|| ||Итого ||1463 || 76 || || || || || || || || || || || || ||
LL------++----------------------------------------------------------------------------++------------++----------++------++------++------++--------++------++--------++------++------++------++--------++------++--------