Постановление Правительства Московской области от 20.04.1998 № 39/12

 



                         МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

                           ПРАВИТЕЛЬСТВО

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ


                    от 20 апреля 1998 г. N 39/12


 О ПРОГРАММЕ ПЕРЕПОДГОТОВКИ И ОБЕСПЕЧЕНИЯ ЗАНЯТОСТИ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ,
 ПОДЛЕЖАЩИХ УВОЛЬНЕНИЮ В ЗАПАС ИЛИ В ОТСТАВКУ, ГРАЖДАН, УВОЛЕННЫХ С
  ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ, И ЧЛЕНОВ ИХ СЕМЕЙ НА 1998-2000 ГОДЫ В МОСКОВСКОЙ
                              ОБЛАСТИ


     В целях обеспечения  государственной поддержки  военнослужащих,
увольняемых в  ходе военной  реформы из  Вооруженных Сил  Российской
Федерации, граждан, уволенных  с военной службы,  и членов их  семей
Правительство Московской области
     
     постановляет:
     
     1. Утвердить прилагаемую Программу переподготовки и обеспечения
занятости военнослужащих,  подлежащих  увольнению  в  запас  или   в
отставку, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей  на
1998-2000 годы в Московской области (далее - Программа).
     2. Определить   государственным  координатором   -   заказчиком
Программы Департамент  федеральной государственной службы  занятости
населения  по  Московской  области, заказчиком  Программы  в  части,
касающейся  объемов  и   сроков  переподготовки  и   трудоустройства
военнослужащих, подлежащих увольнению, и членов их семей, -  Военный
комиссариат Московской области (по согласованию).
     3. Департаменту  федеральной государственной  службы  занятости
населения по Московской области (Пашин Н.П.), Комитету по  экономике
Администрации   Московской  области   (Усков   Е.И.),  Комитету   по
управлению  имуществом Московской  области  (Левицкий Ю.И.),  главам
муниципальных  образований Московской  области  совместно с  Военным
комиссариатом Московской области (Семакин А.С.) разработать механизм
создания  рабочих  мест,  развития  малого  предпринимательства  для
обеспечения занятости граждан, уволенных с военной службы, и  членов
их семей, в том числе на базе военных городков в местах  компактного
проживания военнослужащих.
     4. Просить  Военный  комиссариат  Московской  области  (Семакин
А.С.), командование  Московского военного округа  (Кузнецов Л.В.)  в
целях реализации  прав  военнослужащих, увольняемых  в  запас или  в
отставку,  и   членов   их  семей   на  профессиональное   обучение,
переподготовку или  повышение квалификации,  осуществляемых за  счет
средств Государственного фонда занятости Российской Федерации:
     - заблаговременно за два месяца до даты увольнения или прибытия
к месту проживания  на  территории Московской  области направлять  в
Департамент федеральной  государственной службы занятости  населения
по  Московской   области   сведения  о   количестве  нуждающихся   в
профессиональной  подготовке  с указанием  возможного  срока  начала
обучения   и   количества   нуждающихся   в   трудоустройстве    без
предварительного обучения с указанием гражданской специальности;
     - провести     совместно    с     Департаментом     федеральной
государственной  службы занятости  населения  по Московской  области
мониторинг    по    определению   потребности    в    дополнительном
профессиональном   обучении    и   переподготовке    военнослужащих,
подлежащих  увольнению  или  уволенных  в  запас,  и  в  оптимальном
количестве необходимых рабочих мест для их трудоустройства.
     5. Предложить Департаменту  федеральной государственной  службы
занятости населения по  Московской области (Пашин Н.П.)  рассмотреть
вопрос  о  создании  Головного  регионального  учебного  центра   по
переподготовке военнослужащих и членов их семей и Центра  социальной
адаптации военнослужащих.
     6. Контроль за  выполнением настоящего постановления  возложить
на заместителя Главы - министра по социальным вопросам Администрации
Московской области  В.М.  Данилину, заместителя  Главы -  начальника
Департамента по региональной безопасности Н.А. Савенкова.


     Губернатор
     Московской области А.С. Тяжлов



     Приложение
     к постановлению
     Правительства
     Московской области
     от 20 апреля 1998 г. N 39/12


                             ПРОГРАММА
 ПЕРЕПОДГОТОВКИ И ОБЕСПЕЧЕНИЯ ЗАНЯТОСТИ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ, ПОДЛЕЖАЩИХ
  УВОЛЬНЕНИЮ В ЗАПАС ИЛИ В ОТСТАВКУ, ГРАЖДАН, УВОЛЕННЫХ С ВОЕННОЙ
  СЛУЖБЫ, И ЧЛЕНОВ ИХ СЕМЕЙ НА 1998-2000 ГОДЫ В МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ


                              Паспорт
               Программы переподготовки и обеспечения
                занятости военнослужащих, подлежащих
            увольнению в запас или в отставку, граждан,
                уволенных с военной службы, и членов
          их семей на 1998-2000 годы в Московской области

   Наименование     Программа переподготовки и обеспечения
   Программы        занятости военнослужащих, подлежащих
                    увольнению в запас или в отставку, граждан,
                    уволенных с военной службы, и членов
                    их семей на 1998-2000 годы в Московской
                    области (далее - Программа)

   Обоснование      1. Постановление Правительства Российской
   разработки          Федерации от 05.06.97 N 674 "О Программе
   Программы           переподготовки и обеспечения занятости
                       военнослужащих (офицеров, прапорщиков,
                       мичманов), подлежащих увольнению в запас
                       или в отставку, граждан, уволенных с
                       военной службы, и членов их семей в местах
                       их компактного проживания".
                    2. Постановление Правительства Российской
                       Федерации от 03.02.98 N 153 "О Федеральной
                       целевой программе переподготовки и
                       обеспечения занятости военнослужащих
                       (офицеров, прапорщиков, мичманов),
                       подлежащих увольнению в запас, граждан,
                       уволенных с военной службы, и членов
                       их семей на 1998-2000 годы".
                    3. Постановление Правительства Московской
                       области от 30.03.98 N 30/9 "О Концепции
                       содействия занятости населения Московской
                       области на 1998-2000 годы и Программе
                       содействия занятости населения Московской
                       области на 1998-1999 годы"

   Заказчики        Департамент федеральной государственной
   Программы        службы занятости населения по Московской
                    области (координатор).
                    Министерство обороны Российской Федерации.
                    Администрация Московской области.
                    Комиссия по социальным вопросам
                    военнослужащих, граждан, уволенных с военной
                    службы, членов их семей и ветеранов боевых
                    действий на территориях других государств при
                    Администрации Московской области

   Основные         Департамент федеральной государственной
   разработчики     службы занятости населения по Московской
   Программы        области.
                    Комитет по управлению имуществом Московской
                    области.
                    Военный комиссариат Московской области

   Цели и задачи    Выработка общих принципов согласованной
   Программы        политики, направленной на смягчение
                    социально - экономических и общественно -
                    психологических последствий, связанных
                    с увольнением военнослужащих в запас
                    или в отставку, и адаптацией
                    их к гражданской жизни.
                    Обеспечение государственной поддержки
                    военнослужащих, подлежащих увольнению
                    или уволенных в запас.
                    Снижение социальной напряженности в местах
                    компактного проживания военнослужащих
                    и граждан, уволенных с военной службы.
                    Создание условий для наиболее полного
                    использования интеллектуального и
                    профессионального потенциала военных
                    специалистов в интересах углубления и
                    продвижения социально - экономических реформ
                    в Московской области.
                    Организация профессиональной ориентации,
                    переподготовки, адаптации и трудоустройства
                    военнослужащих, уволенных со службы, и членов
                    их семей

   Главный          Департамент федеральной государственной
   исполнитель и    службы занятости населения по Московской
   координатор      области (далее - Департамент)

   Исполнители      Управления занятости населения в муниципальных
   Программы        образованиях Московской области.
                    Военный комиссариат Московской области.
                    Командование Московского военного округа.
                    Комитет по управлению имуществом Московской
                    области.
                    Комитет по экономике Администрации Московской
                    области.
                    Главное управление по труду и социальным
                    вопросам Московской области.
                    Региональный фонд "Конверсия военных кадров
                    Московской области" (далее - Региональный
                    фонд "Конверсия").
                    Межрегиональная общественная организация
                    содействия социальной адаптации
                    военнослужащих запаса "Цивилизация"
                    (далее - МОО "Цивилизация").
                    Институт "Открытое общество (Фонд Сороса).
                    Учебные и социально - деловые центры.
                    Центры переподготовки офицеров.
                    Центры социальной адаптации офицеров.
                    Центры социальной адаптации военнослужащих.
                    Профессиональный лицей (Щелковский учебный
                    центр) (далее - Щелковский учебный центр).
                    Учебно - реабилитационная академия
                    Вооруженных Сил и правоохранительных
                    органов Российской Федерации (далее -
                    Учебно - реабилитационная академия)
                    (по согласованию)

   Сроки реализации - 1998-2000 годы
   Программы

   Перечень         Организационные мероприятия, направленные
   основных         на выработку согласованной политики в решении
   мероприятий      проблем переподготовки и содействия занятости
   Программы        военнослужащих, уволенных в запас или в
                    отставку, и членов их семей.
                    Разработка научно - методического и
                    информационного обеспечения Программы.
                    Организация профориентации, психологической
                    поддержки, переподготовки и трудоустройства
                    данной категории населения в период проведения
                    очередных этапов военной реформы

   Объемы и         Финансовые затраты на реализацию Программы
   источники        составят 23524 тыс. руб. за счет средств:
   финансирования   Государственного фонда занятости населения
   Программы        Российской Федерации, средств областного
                    бюджета в рамках Областной целевой программы
                    поддержки и развития малого
                    предпринимательства Московской области
                    на 1997-1998 годы, средств муниципальных
                    образований Московской области,
                    предусмотренных на эти цели в местных
                    бюджетах, привлеченных внебюджетных средств,
                    российских и иностранных инвесторов,
                    средств федерального бюджета, средств Фонда
                    Сороса

   Ожидаемые        Организация переподготовки и занятости
   результаты       военнослужащих, уволенных с правом на
   реализации       пенсию, в возрасте до 45 лет - 400 человек.
   Программы        Опережающее обучение ежегодно до 1500
                    военнослужащих, подлежащих увольнению
                    в связи с проведением военной реформы.
                    Обучение ежегодно 1000 бывших военнослужащих,
                    уволенных в запас без права на пенсию,
                    и членов их семей гражданским профессиям
                    Оказание услуг по профконсультированию и
                    психологической поддержке 2000 человек.
                    Трудоустройство на вакантные и созданные
                    рабочие места ежегодно 1900 человек.
                    Создание 60 малых предприятий, организация
                    475 рабочих мест

   Система          Контроль за реализацией Программы
   организации      осуществляют:
   контроля         за Администрация Московской области через
   реализацией      Координационный комитет содействия
   Программы        занятости населения Московской области
                    и Комиссию по социальным вопросам
                    военнослужащих, граждан, уволенных с военной
                    службы, членов их семей и ветеранов боевых
                    действий на территориях других государств
                    при Администрации Московской области
                    Министерство труда и социального развития
                    Российской Федерации
                    Информация о ходе реализации Программы
                    представляется исполнителями Программы
                    в установленном порядке

                 Обоснование разработки Программы

     Данная Программа  разработана  в  целях  реализации   Программы
содействия занятости населения Московской области на 1998-1999 годы,
утвержденной  постановлением  Правительства  Московской  области  от
30.03.98  N  30/9   "О  Концепции  содействия  занятости   населения
Московской  области  на   1998-2000  годы  и  Программе   содействия
занятости населения Московской области на 1998-1999 годы".
     За последние два года  в службу занятости населения  Московской
области по вопросам  трудоустройства обратились 7851 человек  бывших
военнослужащих  и членов  их  семей. Из  них  переобучено 941  чел.,
трудоустроено  2783  чел.  За счет  средств  Государственного  фонда
занятости населения Российской Федерации создано 35 рабочих мест  на
малых предприятиях для бывших военнослужащих.
     За счет средств  Министерства обороны Соединенного  Королевства
Великобритании  и   Северной  Ирландии   в  профессиональном   лицее
"Щелковский  учебный  центр"  переобучено  по  профессиям   рыночной
экономики 386 военнослужащих, подлежащих увольнению.
     Дальнейшее реформирование Вооруженных Сил Российской  Федерации
предполагает значительное высвобождение военнослужащих, в том  числе
в трудоспособном  возрасте до  45 лет,  имеющих высшее  образование,
высокопрофессиональных, обладающих организаторскими способностями  и
высокими деловыми  и моральными качествами.  В связи  с этим в  1998
году  ожидается  рост   числа  обращений  военнослужащих,   граждан,
уволенных  с военной  службы,  и членов  их  семей в  органы  службы
занятости по  вопросам трудоустройства,  обучения, профориентации  и
повышения квалификации.
     Проблема притока уволенных  особенно  актуальна для  Московской
области, где располагается значительное число воинских  формирований
и  населенных  пунктов  с  компактным  проживанием   военнослужащих.
Ситуация усугубляется значительной напряженностью и конкуренцией  на
рынке рабочей силы.
     В то же  время  многие из  увольняемых кадровых  военнослужащих
практически   утратили   навыки   по   гражданским   специальностям,
полученным в военных образовательных учреждениях.
     В целях  реализации   постановления  Правительства   Российской
Федерации  от  03.02.98  N  153  "О  федеральной  целевой  программе
переподготовки  и  обеспечения занятости  военнослужащих  (офицеров,
прапорщиков,  мичманов),  подлежащих увольнению  в  запас,  граждан,
уволенных с военной  службы, и членов их  семей на 1998-2000  годы",
постановления Правительства Российской  Федерации от 05.06.97 N  674
"О Программе переподготовки  и обеспечения занятости  военнослужащих
(офицеров, прапорщиков, мичманов), подлежащих увольнению в запас или
в отставку, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей в
местах  их   компактного  проживания",   разработан  комплекс   мер,
предусматривающих предоставление этой категории населения Московской
области    возможности    получить   услуги    по    профориентации,
профессиональному обучению и трудоустройству.

                 Основные цели и задачи Программы

     Основные цели Программы:
     - выработка    общих    принципов    согласованной    политики,
направленной на смягчение социально - экономических и общественно  -
психологических последствий, связанных с увольнением  военнослужащих
в запас или в отставку, и адаптацией их к гражданской жизни;
     - обеспечение   с   участием  всех   заинтересованных   органов
исполнительной    государственной    власти    Московской    области
государственной поддержки военнослужащих, подлежащих увольнению  или
уволенных в запас или в отставку, и членов их семей;
     - снижение  социальной   напряженности  в  районах   размещения
воинских    формирований    и    местах    компактного    проживания
военнослужащих,  граждан,  уволенных  с  военной  службы  путем   их
адаптации к  гражданской жизни  с учетом  особенностей проживания  в
обособленных военных городках;
     - создание   условий   для   наиболее   полного   использования
интеллектуального    и    профессионального    потенциала    военных
специалистов  в  интересах  углубления  и  продвижения  социально  -
экономических реформ в Московской области.
     Основные задачи Программы:
     - организация    комплекса   мер    по    профконсультированию,
профориентации и психологической поддержке военнослужащих, уволенных
в запас или в отставку;
     - профессиональное    обучение    военнослужащих,    подлежащих
увольнению, уволенных  в запас  или в  отставку, и  членов их  семей
гражданским  специальностям  с  учетом ситуации  на  рынке  труда  и
гарантированного трудоустройства;
     - обучение  основам бизнеса  и  рыночной экономики,  вовлечение
бывших военнослужащих  в  частнопредпринимательскую деятельность  на
основе создания собственного бизнеса или самозанятости;
     - создание в местах компактного проживания военнослужащих новых
и дополнительных  рабочих мест  на  предприятиях малого  и  среднего
бизнеса  с участием  органов  местного самоуправления,  Комитета  по
управлению имуществом Московской области, привлеченных инвесторов.
     Программа рассчитана    на     1998-2000    годы.     Начальный
организационный  этап,  предусматривающий  завершение   формирования
системы      профессиональной     ориентации,      профессионального
консультирования, переобучения и обеспечения занятости, - 6 месяцев,
основной  этап   -  организация  работы   по  социальной   адаптации
военнослужащих, обеспечение их занятости - 30 месяцев.

                  Система программных мероприятий

     Для реализации   Программы  необходимо   осуществить   комплекс
мероприятий,   обеспечивающих   скоординированные   действия    всех
исполнителей Программы.

                    Организационные мероприятия

     Организационные мероприятия,    направленные    на    выработку
согласованной  политики  по  социальной  адаптации   военнослужащих,
подлежащих увольнению или уволенных в запас, предусматривают:
     - создание системы прогнозирования потребности военнослужащих в
профобучении и    трудоустройстве,     а    также     информирование
военнослужащих о состоянии рынка труда и имеющемся спросе на рабочую
силу   через   управления  занятости   населения   в   муниципальных
образованиях  Московской  области  и  справочно  -  консультационные
пункты в воинских частях и военных комиссариатах;
     - координацию  деятельности   учебных,   социально  -   деловых
центров,  центров  переподготовки  военнослужащих,  создание  Центра
социальной адаптации  военнослужащих  проведение конкурсного  отбора
образовательных    учреждений,     которые    будут     осуществлять
переподготовку  военнослужащих  совместно  с  Военным  комиссариатом
Московской области, Комиссией по социальным вопросам военнослужащих,
граждан, уволенных  с военной  службы, членов их  семей и  ветеранов
боевых действий на  территориях других государств при  Администрации
Московской области.

                  Научно-методическое обеспечение

     Мероприятия по  научно  -  методическому  обеспечению  позволят
обеспечить   комплексное  решение   вопросов   профконсультирования,
профориентации,  переподготовки  и  трудоустройства  военнослужащих,
граждан, уволенных  с военной  службы, и  членов их  семей с  учетом
потребностей    регионального   и    местного    рынков   труда    и
гарантированного трудоустройства.
     Намечаются мероприятия,   повышающие   обоснованность    выбора
гражданской  профессии,  обеспечивающие  совершенствование  процесса
обучения на основе использования новейших педагогических технологий,
в т.ч.  методов открытого  и дистанционного  обучения, разработки  и
внедрения  новых   обучающих  программ  и   учебно  -   методических
материалов.

   Профориентация, психологическая поддержка и профессиональное
                             обучение

     В целях   обеспечения   адресной   поддержки    военнослужащим,
уволенным в запас или в  отставку, и членам их семей, нуждающимся  в
получении   гражданской   профессии  или   повышении   квалификации,
предусматривается:
     - завершение формирования системы профессиональной  ориентации,
психологической    поддержки     и    профессионального     обучения
военнослужащих, уволенных с военной службы, и членов их семей;
     - организация  в  соответствии  с  потребностями  рынка   труда
переподготовки  по гражданским  профессиям  с внедрением  в  учебный
процесс открытого, дистанционного и модульного обучения как наиболее
оптимальных   форм   и   методов   образовательного   процесса   для
военнослужащих,  проживающих   в  военных   городках  и   подлежащих
увольнению или уволенных в запас, с последующим их трудоустройством.

                       Обеспечение занятости

     Программой предусматривается организация  совместно с  органами
местного  самоуправления,   Комитетом  по  экономике   Администрации
Московской  области,  Комитетом  по  имуществу  Московской  области,
Региональным фондом  "Конверсия",  МОО "Цивилизация",  общественными
организациями  (ассоциациями)   военнослужащих   запаса  работы   по
развитию  новых  рабочих  мест  для  трудоустройства  военнослужащих
запаса, содействие созданию ими  малых предприятий, вовлечение их  в
сферу малого и среднего бизнеса.
     Предполагается для создания новых и дополнительных рабочих мест
на малых  и  средних предприятиях  привлечение  финансовых  ресурсов
Государственного  фонда  занятости  населения  Российской  Федерации
(далее -  Фонд  занятости), областного  и  местных бюджетов,  фондов
поддержки  малого  предпринимательства,  фондов  социальной   защиты
военнослужащих, привлечение инвесторов.
     Намечается разработка соответствующих  программ по  обеспечению
занятости  населения в  закрытых  административно -  территориальных
образованиях, военных городках  и поселках с компактным  проживанием
военнослужащих.

                  Ресурсное обеспечение программы

     Для реализации Программы предполагается привлечь педагогические
коллективы центров переподготовки  офицеров (г. Одинцово,  Балашиха,
Юбилейный,  Краснознаменск  и других  городов  Московской  области),
учебных  центров Московской  областной  службы занятости  населения,
учебных  центров  управлений  занятости  населения  в  муниципальных
образованиях Московской  области (далее -  УЗН), Щелковский  учебный
центр,  профессорско  -  преподавательский  состав   Государственной
академии сферы быта и услуг, Государственной академии управления им.
С. Орджоникидзе, Учебно - реабилитационной академии, других вузов  и
научных учреждений  в Московской  области. Учебно  - методическое  и
нормативное    обеспечение    переподготовки    и     профориентации
военнослужащих предусматривается  осуществить силами профессорско  -
преподавательских  кадров  указанных академий  и  методистов  Центра
новейших  педагогических  технологий  Жуковского  экспериментального
учебного центра службы занятости населения.
     Консультационные пункты в  местах расположения воинских  частей
предполагается укомплектовать консультантами, выделенными  воинскими
частями, и привлеченными военнослужащими в отставке.
     Материально -    техническое    обеспечение     образовательных
учреждений  и центров  переподготовки  офицеров предусматривается  в
соответствии  с  их  ведомственной  принадлежностью.  Переподготовка
военнослужащих  будет  организована в  образовательных  учреждениях,
имеющих хорошо  оснащенную учебно -  материальную базу,  современные
обучающие материалы, использующих дистанционное и открытое обучение,
что  позволит  осуществить  переподготовку  в  местах  проживания  с
минимальным отвлечением от основной службы и исключить  транспортные
расходы.  Переподготовка   будет  организована   в  соответствии   с
заключенными договорами с образовательными учреждениями, отобранными
на конкурсной основе.
     Финансовое обеспечение  осуществляется  за счет  средств  Фонда
занятости.   Кроме  этого,   для   организации  переобучения   будут
привлечены  средства  Министерства  обороны  Российской   Федерации,
Министерства  общего  и  профессионального  образования   Российской
Федерации,  а также  средства  международных инвестиционных  фондов,
других инвесторов.
     Департаментом представлена в  Министерство труда и  социального
развития Российской Федерации соответствующая программа.
     Департаментом и   Главным   центром   переподготовки   офицеров
ракетных войск  стратегического назначения  (далее -  ГЦПО РВСН)  г.
Одинцово заключены соглашения с Институтом "Открытое общество" (Фонд
Сороса)  на  реализацию  в  Московской  области  пилотного   проекта
Программы "Социальная адаптация кадровых военнослужащих, уволенных в
запас или в отставку" с финансированием за счет средств,  выделенных
Фондом Сороса.
     На трудоустройство     (развитие     малого     и      среднего
предпринимательства,  создание   рабочих  мест)  намечено   привлечь
средства внебюджетного фонда поддержки малого предпринимательства  и
Фонда  занятости,  российских  и  иностранных  инвесторов,  средства
органов местного самоуправления.

                   Механизм реализации Программы

     Механизм реализации   Программы   определяется   на   основании
постановления Правительства Российской Федерации от 25.11.94 N  1300
"О  создании  системы профессиональной  ориентации,  переподготовки,
трудоустройства  и социальной  адаптации  военнослужащих и  граждан,
уволенных с военной службы", постановления Правительства  Российской
Федерации  от  05.06.97   N  674   "О  Программе  переподготовки   и
обеспечения   занятости   военнослужащих   (офицеров,   прапорщиков,
мичманов), подлежащих увольнению  в запас  или в отставку,  граждан,
уволенных  с  военной  службы,  и  членов  их  семей  в  местах   их
компактного  проживания"  и постановления  Правительства  Российской
Федерации  от  03.02.98  N  153  "О  Федеральной  целевой  программе
переподготовки  и  обеспечения занятости  военнослужащих  (офицеров,
прапорщиков,  мичманов),  подлежащих   увольнению  в  запас  или   в
отставку, граждан, уволенных с военной  службы, и членов их семей  в
местах их компактного проживания".
     Предполагается создание Головного регионального учебного центра
по переподготовке военнослужащих и членов их семей.
     Основными задачами Головного  регионального учебного центра  по
переподготовке военнослужащих и членов их семей являются:
     - установление  контактов  с  командованием  воинских   частей,
соединений, военных комиссариатов, представителями органов  местного
самоуправления,  работодателями  в  целях  получения  информации  об
увольняемых в запас или в отставку, рынке рабочих мест и социально -
экономических   потребностях  муниципальных   образований,   имеющих
вакансии;
     - организация  взаимодействия  с Московской  областной  службой
занятости переподготовки и профориентации военнослужащих, подлежащих
увольнению с военной службы;
     - комплектование  учебных   групп  и  координация   организации
обучения  в образовательных  учреждениях,  заключивших соглашения  с
Департаментом,  и  заключение  с ними  договоров  на  переподготовку
офицеров;
     - использование  возможностей Министерства  обороны  Российской
Федерации, органов местного  самоуправления, Комитета по  управлению
имуществом Московской области, Московской областной службы занятости
населения     для    развития     предпринимательской     инициативы
военнослужащих, уволенных в запас  или в отставку, создания новых  и
дополнительных  рабочих  мест  на  предприятиях  малого  и  среднего
бизнеса  для  трудоустройства  на них  военнослужащих,  уволенных  в
запас;
     - содействие  в  трудоустройстве  военнослужащих  и  членов  их
семей.
     Функции Главного  центра  по реализации  в  Московской  области
пилотного   проекта   Программы   "Социальная   адаптация   кадровых
военнослужащих,  уволенных  в   запас  или  в  отставку"   Института
"Открытое общество" (Фонд Сороса)  по соглашению с дирекцией  данной
Программы возлагаются на ГЦПО РВСН.
     Основной задачей  Главного  центра  по  реализации   указанного
пилотного  проекта  является   координация  деятельности  всех   его
участников по социальной адаптации военнослужащих, уволенных в запас
или  в  отставку, и  членов  их  семей  в соответствии  с  целями  и
задачами,  предусмотренными   настоящей   Программой  и   Концепцией
Программы социальной адаптации кадровых военнослужащих,  увольняемых
в запас, утвержденной исполкомом Института "Открытое общество" (Фонд
Сороса) - Россия (протокол от 12.01.98 N 6).
     Главным координатором   и   исполнителем   Программы   является
Департамент, работающий по  данному направлению во взаимодействии  с
центральными   органами   исполнительной   государственной    власти
Московской области, органами местного самоуправления,  командованием
воинских  частей и  военных  комиссариатов, центрами  переподготовки
офицеров,    центрами    социальной    адаптации     военнослужащих,
образовательными  учреждениями,  комиссиями  и  фондами   социальной
защиты военнослужащих, другими заинтересованными организациями.
     Работа по реализации Программы  строится на основе  оперативных
взаимосогласованных контактов, заключенных договоров и соглашений.

  Организация управления и контроль за ходом реализации Программы

     Координатором и   главным   исполнителем   Программы   является
Департамент федеральной  государственной службы занятости  населения
по Московской области.
     Контроль за  реализацией Программы  осуществляют  Администрация
Московской   области   через   Комиссию   по   социальным   вопросам
военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, членов их семей
и ветеранов  боевых действий  на территориях  других государств  при
Администрации Московской области, Координационный комитет содействия
занятости населения Московской области, а также Министерство труда и
социального развития Российской Федерации.
     Оперативный контроль за ходом выполнения Программы осуществляет
Департамент.
     Текущая информация     представляется     соисполнителями     в
Департамент.
     Сводный отчет  о   ходе   реализации  Программы   Департаментом
представляется  в  Администрацию  Московской  области,  Комиссию  по
социальным  вопросам военнослужащих,  граждан,  уволенных с  военной
службы, членов их семей  и ветеранов боевых действий на  территориях
других   государств    при    Администрации   Московской    области,
Координационный комитет  содействия  занятости населения  Московской
области  и  Министерство  труда и  социального  развития  Российской
Федерации.
     Отчетные показатели:
     - количество обратившихся;
     - количество лиц, прошедших  переподготовку, из них:  офицеров,
прапорщиков, мичманов, военнослужащих  срочной службы, членов  семей
военнослужащих (по муниципальным образованиям и по профессиям);
     - количество трудоустроенных,  в том  числе после  переобучения
(по муниципальным образованиям и по профессиям);
     - объем  затраченных  средств,   в  том  числе  по   источникам
финансирования;
     - средняя стоимость обучения  (по муниципальным образованиям  и
по профессиям);
     - краткая информация о выполнении мероприятий Программы.
     На начальном   этапе    реализации   Программы   (6    месяцев)
осуществляются   организационные   мероприятия,   направленные    на
выработку согласованной политики в решении проблемы переподготовки и
содействия  занятости военнослужащих  и  членов их  семей,  создание
системы   их   профориентации,  профконсультирования   и   обучения.
Проводится  разработка   и  тиражирование   нормативных,  учебно   -
методических и информационных  материалов, подбор партнеров и  поиск
инвесторов.
     Второй -  основной  этап выполнения  Программы  предусматривает
реализацию   мероприятий   по  переподготовке,   трудоустройству   и
содействию предпринимательской инициативе данной категории населения
в период проведения военной реформы, адаптации ее к рынку труда.


 СВОДНЫЕ ДАННЫЕ ПО ПРОГРАММЕ ПЕРЕПОДГОТОВКИ И ОБЕСПЕЧЕНИЯ ЗАНЯТОСТИ
   ВОЕННОСЛУЖАЩИХ, ПОДЛЕЖАЩИХ УВОЛЬНЕНИЮ В ЗАПАС ИЛИ В ОТСТАВКУ,
ГРАЖДАН, УВОЛЕННЫХ С ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ, И ЧЛЕНОВ ИХ СЕМЕЙ НА 1998-2000
                     ГОДЫ В МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ


+----+----------------------------------+-------------+-----------------+--------------------------------+
| N  | Наименование                     | Кол-во      | Объем средств   | Источники                      |
| п/п|                                  | (чел.)      | (тыс. руб.)     | финансирования                 |
+----+----------------------------------+-------------+-----------------+--------------------------------+
| 1. | Опережающая  переподготовка      | 1500        | 1500,0          | Средства Минобороны России,    | 
|    | военнослужащих, подлежащих       | (ежегодно)  |(ежегодно)       | Минобразования России,         |
|    | увольнению                       |             | 1122,0 (1998 г.)| средства Фонда Сороса,         |
|    |                                  |             | 2000,0          | средства Регионального Фонда   |
|    |                                  |             |                 | "Конверсия", средства          |
|    |                                  |             |                 | иностранных фондов             |
+----+----------------------------------+-------------+-----------------+--------------------------------+
| 2. | Переподготовка военно-           | 1000        | 1050,0          | Средства  Фонда занятости,     |
|    | служащих,  уволенных в  запас    | (ежегодно)  | (ежегодно)      | средства Регионального фонда   |
|    | или в отставку без права         |             | 1122,0          | "Конверсия",                   |
|    | на пенсию, и членов их семей     |             | (1998 г.)       | средства Фонда Сороса          |
+----+----------------------------------+-------------+-----------------+--------------------------------+
| 3. | Переподготовка военнослужащих,   | 50          | 150,0           | Средства Фонда занятости,      |
|    | уволенных на пенсию, в возрасте  | (ежегодно)  | (ежегодно)      | средства Фонда Сороса          |
|    | до 45 лет                        | 250         | 1122,0          |                                |
|    |                                  | (1998 г.)   | (1998 г.)       |                                |
+----+----------------------------------+-------------+-----------------+--------------------------------+
| 4. |  Профориентация  и               | 500         | 200,0           | Средства  Фонда занятости,     |
|    | профконсультирование,            | (ежегодно)  | (ежегодно)      | средства Фонда Сороса          |
|    | психологическая поддержка        | 500         | 732,00          |                                |
|    | военнослужащих, уволенных в запас| (1998 г.)   | (1998 г.)       |                                |
+----+----------------------------------+-------------+-----------------+--------------------------------+
| 5. | Создание дополнительных          | 175 раб.    | 2200,0          | Средства Фонда занятости,      |
|    | рабочих мест и поддержка         | мест, 20    |                 |                                |
|    | малого бизнеса,                  | предприятий |                 |                                |
|    |                                  | за 3 года,  |                 |                                |
|    |                                  | 200 раб.    | 3000,0          | Средства Регионального фонда   |
|    |                                  | мест, до 30 |                 | "Конверсия", Фонда поддержки   |
|    |                                  | предприятий |                 | малого предпринимательства,    |
|    |                                  | за 3 года   |                 | органов местного               |
|    |                                  |             |                 | самоуправления, привлеченных   |
|    |                                  |             |                 | инвесторов,                    |
|    |                                  |             | 553,0           | средства Фонда Сороса          |
|    |                                  |             | (1998 г.)       |                                |
|    | в  т.ч.  в  рамках               | 100  раб.   | Стоимость       | средства Минобороны России     |
|    | социального   проекта   Войск    | мест,       | основных        | (Командование ВВС),            |
|    | противовоздушной обороны         | не менее 10 | фондов          |  средства МОО "Цивилизация"    |
|    | Военно - Воздушных Сил (ВВС)     | предприятий |  инфраструктуры |                                |
|    | по конверсии военных городков    |             | военных         |                                |
|    |                                  |             | городков        |                                |
|    |                                  |             |                 |                                |
+----+----------------------------------+-------------+-----------------+--------------------------------+
| 6. | Субсидии на  организацию         | 80          | 960,0           | Средства  Фонда занятости      |
|    | собственного дела бывшим         | (ежегодно)  | (ежегодно)      |                                |
|    | военнослужащим и членам их       |             |                 |                                |
|    | семей, зарегистрированным        |             |                 |                                |
|    | безработными                     |             |                 |                                |
+----+----------------------------------+-------------+-----------------+--------------------------------+
| 7. | Подготовка  и тиражирование      |             |  600,0          | Средства  Фонда занятости,     |
|    | методических материалов,         |             |  (ежегодно)     | средства  Фонда Сороса         |
|    | обучающих средств,               |             | 93,0            |                                |
|    | информационная работа            |             | (1998 г.)       |                                |
+----+----------------------------------+-------------+-----------------+--------------------------------+
|                                         Итого:        11080 тыс. руб. - Фонд занятости (1998-2000 гг.) |
|                                                       12444 тыс. руб. - привлеченные средства          |
|                                                в т.ч.  4744 тыс. руб. - средства Фонда Сороса          |
+--------------------------------------------------------------------------------------------------------+


                        Ожидаемые результаты


     В социальном плане:
     - снижение социальной напряженности;
     - организация   переподготовки  и   занятости   военнослужащих,
уволенных с правом на пенсию, в возрасте до 45 лет - 400 человек;
     - обучение ежегодно до 1000 бывших военнослужащих, уволенных  в
запас без права на пенсию, и членов их семей гражданским профессиям;
     - опережающее  обучение   ежегодно   до  1500   военнослужащих,
подлежащих увольнению в связи с проведением военной реформы;
     - создание 60 малых предприятий, организация 475 рабочих мест;
     - оказание  услуг  по  профконсультированию  и  психологической
поддержке - 2000 человек;
     - трудоустройство  на  вакантные  и  созданные  рабочие   места
ежегодно 1900 человек.
     В экономическом плане:
     - создание    предприятий    малого    и    среднего    бизнеса
военнослужащими, уволенными в запас;
     - расширение инвестиционной базы для развития самозанятости;
     - активное  привлечение  к  общественным  и  временным  работам
членов семей военнослужащих.
     В техническом плане:
     - развитие  существующих учебных  центров  по переподготовке  и
профподготовке бывших военнослужащих  и членов их семей,  укрепление
материальной базы учебных центров;
     - создание консультативных  пунктов при  военкоматах и  крупных
воинских частях.


              ПЕРЕЧЕНЬ ОСНОВНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ ПРОГРАММЫ


--------------TT----------------------------------------------------------------------------------------------TT--------------------------------TT--------------------------------------------------------------------------------TT------------------------------мм
|| N  ||Наименование   мероприятий  ||  Сроки   ||  Исполнители   ||
Примечания ||
|| п/п || || исполнения || || ||
++------------++----------------------------------------------------------------------------------------------++--------------------------------++--------------------------------------------------------------------------------++------------------------------++
|| 1. Организационные мероприятия ||
++------------TT----------------------------------------------------------------------------------------------TT--------------------------------TT--------------------------------------------------------------------------------TT------------------------------++
|| 1.1. ||Координация  взаимодействия заинтересованных ||  Постоянно
|| Комиссия по социальным || ||
|| ||организаций,   органов    исполнительной    ||   ||    вопросам
военнослужащих, || ||
|| ||государственной  власти  Московской  области  ||  ||   граждан,
уволенных с || ||
|| ||и органов местного самоуправления, || || военной службы, членов
|| ||
|| ||разграничение их  полномочий и  определение  || ||  их семей  и
ветеранов || ||
|| ||основных направлений деятельности по  || || боевых действий  на
|| ||
|| ||решению проблем в контексте Программы || || территориях  других
|| ||
|| || || || государств при || ||
|| || || || Администрации || ||
|| || || || Московской области || ||
++------------++----------------------------------------------------------------------------------------------++--------------------------------++--------------------------------------------------------------------------------++------------------------------++
|| 1.2. ||Разработка и внесение на согласование || 1-е полугодие  ||
Департамент || ||
|| ||Координационного комитета содействия || 1998 г. || || ||
|| ||занятости населения Московской области || || || ||
|| ||Положения о Головном региональном учебном || || || ||
|| ||центре переподготовки военнослужащих || || || ||
|| ||и членов их семей || || || ||
++------------++----------------------------------------------------------------------------------------------++--------------------------------++--------------------------------------------------------------------------------++------------------------------++
|| 1.3.   ||Реализация  Программы   "Социальная   ||  Постоянно   ||
Департамент, ГЦПО РВСН, || ||
|| ||адаптация   кадровых   военнослужащих,    ||   ||   Учебно    -
реабилитационная || ||
|| ||уволенных в запас или в отставку", || || академия || ||
|| ||утвержденной исполкомом Института || || || ||
|| ||"Открытое общество" (Фонд Сороса) || || || ||
++------------++----------------------------------------------------------------------------------------------++--------------------------------++--------------------------------------------------------------------------------++------------------------------++
|| 1.4. ||Изучение и обработка данных о массовом || Поквартально  ||
Департамент, Военный || ||
|| ||увольнении  военнослужащих  в  предстоящем  ||  ||  комиссариат
Московской области, || ||
|| ||году и определение  необходимых || || Командование  Московского
|| ||
|| ||направлений  в обеспечении  занятости  || ||  военного  округа,
Региональный || ||
|| ||этой категории граждан (в местах || || фонд "Конверсия" || ||
|| ||дислокации воинских частей и местах || || || ||
|| ||компактного проживания военнослужащих) || || || ||
|| ||совместно с кадровыми службами органов || || || ||
|| ||Министерства обороны Российской Федерации || || || ||
++------------++----------------------------------------------------------------------------------------------++--------------------------------++--------------------------------------------------------------------------------++------------------------------++
|| 1.5.  ||Проведение  исследования  рынка  труда  ||  Ежегодно   ||
Департамент, Комитет по || ||
|| ||и  определение  направлений  переподготовки  ||  ||   экономике
Администрации || ||
|| ||военнослужащих на  гражданские специальности  || ||  Московской
области, Головной || ||
|| ||с учетом потребности рынка  труда и || || региональный  учебный
центр по || ||
|| ||гарантированного   трудоустройства    ||   ||    переподготовке
военнослужащих || ||
|| || || || и членов их семей, ГЦПО РВСН, || ||
|| || || || Региональный фонд "Конверсия" || ||
++------------++----------------------------------------------------------------------------------------------++--------------------------------++--------------------------------------------------------------------------------++------------------------------++
|| 1.6. ||Организация в воинских частях и военкоматах || По мере  ||
Командование воинских частей, || ||
|| ||справочно -  консультационных пунктов для  || необходимости  ||
военных комиссариатов, органы || ||
|| ||проведения  профориентации  лиц,  подлежащих  ||  ||   местного
самоуправления || ||
|| ||увольнению, в местах дислокации воинских || || || ||
|| ||частей и компактного проживания || || || ||
|| ||военнослужащих || || || ||
++------------++----------------------------------------------------------------------------------------------++--------------------------------++--------------------------------------------------------------------------------++------------------------------++
|| 1.7. ||Подготовка  перечня  образовательных ||  1-е полугодие  ||
Департамент, || ||
|| ||учреждений  Московской  области,  в  которых  ||  1998  г.   ||
Департамент Московской области || ||
|| ||будет осуществляться профессиональное  || || по образованию  ||
||
|| ||обучение военнослужащих и членов их семей || || || ||
|| ||по профессиям (специальностям), || || || ||
|| ||востребованным на рынке труда, а также || || || ||
|| ||перечня образовательных учреждений || || || ||
|| ||г. Москвы с целью обучения в них || || || ||
|| ||военнослужащих и членов их семей по тем || || || ||
|| ||профессиям (специальностям), обучение || || || ||
|| ||по которым в образовательных учреждениях || || || ||
|| ||Московской области не проводится || || || ||
++------------++----------------------------------------------------------------------------------------------++--------------------------------++--------------------------------------------------------------------------------++------------------------------++
|| 1.8. ||Создание областных центров профессиональной || 1998 г.  ||
Департамент || ||
|| ||ориентации, переподготовки, социальной || || || ||
|| ||адаптации и трудоустройства военнослужащих, || || || ||
|| ||подлежащих увольнению в запас или || || || ||
|| ||в отставку, граждан, уволенных с военной || || || ||
|| ||службы, и членов их семей || || || ||
++------------++----------------------------------------------------------------------------------------------++--------------------------------++--------------------------------------------------------------------------------++------------------------------++
|| 1.9. ||Создание  межтерриториального || 1998  г. ||  Департамент,
УЗН, || ||
|| ||специализированного мобильного центра || || Мособлкомимущество,
|| ||
|| ||занятости (биржа труда) для  трудоустройства || || Комиссия  по
социальным || ||
|| ||военнослужащих,   подлежащих   увольнению   ||   ||    вопросам
военнослужащих, || ||
|| ||или  уволенных  в запас,  и  членов  их  семей ||  ||  граждан,
уволенных с || ||
|| || || || военной службы, и членов || ||
|| || || || их семей и ветеранов || ||
|| || || || боевых действий на || ||
|| || || || территориях других || ||
|| || || || государств при Администрации || ||
|| || || || Московской области, ГЦПО РВСН, || ||
|| || || || МОО "Цивилизация", Учебно - || ||
|| || || || реабилитационная академия || ||
++------------++----------------------------------------------------------------------------------------------++--------------------------------++--------------------------------------------------------------------------------++------------------------------++
||1.10. ||Организация  специализированных мобильных  ||  1998 г.  ||
Департамент, УЗН, || ||
|| ||групп специалистов по профконсультированию, || ||  Командование
Московского || ||
|| ||профобучению,  социологическим  исследованиям  ||  ||  военного
округа || ||
|| ||для проведения работы в местах расположения || || || ||
|| ||воинских частей или проживания военнослужащих || || || ||
|| ||и членов их семей || || || ||
++------------++----------------------------------------------------------------------------------------------++--------------------------------++--------------------------------------------------------------------------------++------------------------------++
|| 1.11.||Внесение предложения Министерству  труда || 2-е  полугодие
|| Департамент || ||
|| ||и социального развития Российской Федерации || 1998 г. || || ||
|| ||по включению учебных центров службы занятости || || || ||
|| ||населения в Программу переподготовки и || || || ||
|| ||обеспечения занятости военнослужащих (офицеров,|| || || ||
|| ||прапорщиков, мичманов), подлежащих увольнению || || || ||
|| ||в запас или в отставку, граждан, уволенных || || || ||
|| ||с военной службы, и членов их семей в местах || || || ||
|| ||их компактного проживания || || || ||
++------------++----------------------------------------------------------------------------------------------++--------------------------------++--------------------------------------------------------------------------------++------------------------------++
|| 2. Научно - методическое обеспечение ||
++------------TT----------------------------------------------------------------------------------------------TT--------------------------------TT--------------------------------------------------------------------------------TT------------------------------++
|| 2.1. ||Разработка положения и пакета необходимых || 1-е полугодие
|| Департамент, командование || ||
|| ||документов для  создания справочно  -  || 1998  г. ||  воинских
частей, военных || ||
|| ||консультационных пунктов ||  || комиссариатов, Региональный  ||
||
|| || || || фонд "Конверсия" || ||
++------------++----------------------------------------------------------------------------------------------++--------------------------------++--------------------------------------------------------------------------------++------------------------------++
|| 2.2. ||Создание каталога директивных, нормативных, || 1998 г.  ||
Департамент, || ||
|| ||учебно - методических и справочных документов, || постоянно  ||
Учебно - реабилитационная || ||
|| ||определяющих льготы по обеспечению занятости || || академия  ||
||
|| ||военнослужащих и членов их семей || || || ||
++------------++----------------------------------------------------------------------------------------------++--------------------------------++--------------------------------------------------------------------------------++------------------------------++
|| 2.3. ||Разработка и  издание буклетов,  памяток, || Постоянно  ||
Департамент, Головной || ||
|| ||справочной литературы  для военнослужащих,  || ||  региональный
учебный центр по || ||
|| ||подлежащих увольнению || || переподготовке военнослужащих || ||
|| || || || и членов их семей, командование || ||
|| || || || воинских частей, военных || ||
|| || || || комиссариатов, Региональный || ||
|| || || || фонд "Конверсия" || ||
++------------++----------------------------------------------------------------------------------------------++--------------------------------++--------------------------------------------------------------------------------++------------------------------++
|| 2.4.  ||Проведение  анализа  совместимости  гражданских  ||   1-е
полугодие || УЗН, военные комиссариаты, || ||
|| ||и  военных профессий  с  учетом  регионального  || 1998  г.  ||
Региональный фонд "Конверсия" || ||
|| ||рынка труда, определение возможности || || || ||
|| ||трудоустройства военнослужащих без || || || ||
|| ||предварительной подготовки || || || ||
++------------++----------------------------------------------------------------------------------------------++--------------------------------++--------------------------------------------------------------------------------++------------------------------++
|| 2.5. ||Разработка перечня профессий, специальностей, ||  Ежегодно
|| Департамент, УЗН, || ||
|| ||видов  деятельности,  по   которым  может  ||  ||   Департамент
Московской области || ||
|| ||проводиться профобучение военнослужащих,  || || по  образованию
|| ||
|| ||увольняемых с военной службы. Направление || || || ||
|| ||этого перечня в воинские части и военкоматы || || || ||
++------------++----------------------------------------------------------------------------------------------++--------------------------------++--------------------------------------------------------------------------------++------------------------------++
|| 2.6. ||Разработка  (дополнение и корректировка)  || Постоянно  ||
Департамент, УЗН, || ||
|| ||новых учебных  планов  и программ  согласно  || ||  Департамент
Московской области || ||
|| ||утвержденному   Перечню   для  профессионального   ||   ||   по
образованию || ||
|| ||обучения военнослужащих с учетом их военного || || || ||
|| ||образования и индивидуальных возможностей || || || ||
++------------++----------------------------------------------------------------------------------------------++--------------------------------++--------------------------------------------------------------------------------++------------------------------++
|| 2.7. ||Приобретение  и разработка  учебных, ||  1998-2000 гг.  ||
Департамент, ГЦПО РВСН, || ||
|| ||методических   и  справочных   материалов   ||  ||   Учебно   -
реабилитационная || ||
|| ||(учебников, методических пособий, || || академия || ||
|| ||рекомендаций, задачников, справочников, || || || ||
|| ||компьютерных и видеопрограмм, деловых || || || ||
|| ||игр и т.д.) для профессионального обучения || || || ||
|| ||военнослужащих || || || ||
++------------++----------------------------------------------------------------------------------------------++--------------------------------++--------------------------------------------------------------------------------++------------------------------++
|| 2.8. ||Разработка и  внедрение методических  || 1999-2000 гг.  ||
Департамент, Головной || ||
|| ||рекомендаций по вопросам содействия || (по мере || региональный
учебный центр по || ||
|| ||занятости  военнослужащих,   граждан,   ||  необходимости)   ||
переподготовке военнослужащих || ||
|| ||уволенных с военной службы, и  членов || || и членов их  семей,
Жуковский || ||
|| ||их семей || || экспериментальный учебный центр || ||
++------------++----------------------------------------------------------------------------------------------++--------------------------------++--------------------------------------------------------------------------------++------------------------------++
|| 2.9. ||Обобщение опыта подготовки военнослужащих || 1-е полугодие
|| Департамент, || ||
|| ||в профессиональном лицее  "Щелковский ||  1998 г. ||  Жуковский
экспериментальный || ||
|| ||учебный центр" и Главном центре || || учебный центр || ||
|| ||переподготовки офицеров РВСН (г. Одинцово) || || || ||
|| ||и распространение его в других || || || ||
|| ||образовательных учреждениях службы || || || ||
|| ||занятости населения || || || ||
++------------++----------------------------------------------------------------------------------------------++--------------------------------++--------------------------------------------------------------------------------++------------------------------++
||2.10. ||Проведение семинара для  специалистов || 2-е полугодие  ||
Департамент, УЗН, || ||
|| ||и  преподавателей  образовательных  учреждений ||  1998  г.  ||
Региональный фонд "Конверсия", || ||
|| ||Московской области  по  изучению содержания  ||  || ГЦПО  РВСН,
Учебно - || ||
|| ||и методологии профессионального обучения || || реабилитационная
академия || ||
|| ||военнослужащих, увольняемых с военной || || || ||
|| ||службы || || || ||
++------------++----------------------------------------------------------------------------------------------++--------------------------------++--------------------------------------------------------------------------------++------------------------------++
|| 3. Профориентация,  психологическая поддержка и  профессиональное
обучение ||
++------------TT----------------------------------------------------------------------------------------------TT--------------------------------TT--------------------------------------------------------------------------------TT------------------------------++
|| 3.1. ||Организация обучения, в  т.ч. открытого, || 1998-2000  гг.
|| Департамент, УЗН, || ||
|| ||переобучения и повышения  квалификации || || Региональный  фонд
"Конверсия", || ||
|| ||военнослужащих, уволенных с военной || || ГЦПО РВСН, Щелковский
|| ||
|| ||службы, и членов их семей || || учебный центр, Учебно - || ||
|| || || || реабилитационная академия || ||
++------------++----------------------------------------------------------------------------------------------++--------------------------------++--------------------------------------------------------------------------------++------------------------------++
|| 3.2.  ||Организация опережающего  обучения  || 1998-2000  гг.  ||
Департамент, командование || ||
|| ||военнослужащих, подлежащих  увольнению ||  || воинских  частей,
военных || ||
|| ||с  военной   службы,  по  профессиям,   ||  ||   комиссариатов,
Региональный || ||
|| ||конкурентоспособным на рынке труда || || фонд "Конверсия", ГЦПО
РВСН || ||
++------------++----------------------------------------------------------------------------------------------++--------------------------------++--------------------------------------------------------------------------------++------------------------------++
|| 3.3. ||Организация обучения граждан  до 45 лет, || 1998-2000  гг.
|| Департамент, УЗН, || ||
|| ||уволенных с  военной службы  с правом ||  || Региональный  фонд
"Конверсия", || ||
|| ||получения пенсии (без выплаты стипендии || || ГЦПО РВСН || ||
|| ||в период обучения) || || || ||
++------------++----------------------------------------------------------------------------------------------++--------------------------------++--------------------------------------------------------------------------------++------------------------------++
|| 3.4. ||Организация  на базе  высших учебных ||  1998-2000 гг.  ||
Департамент, администрация по || ||
|| ||заведений на территории Московской || || промышленности и науке
Администрации || ||
|| ||области  подготовки  специалистов  ||  ||  Московской  области,
Государственная || ||
|| ||по внешнему  управлению и других  || ||  академия сферы быта  и
услуг, || ||
|| ||необходимых в экономике Московской  || || Комитет по  экономике
Администрации || ||
|| ||области специалистов из числа || || Московской области || ||
|| ||военнослужащих на основе их переподготовки || || || ||
|| ||или получения второго высшего образования || || || ||
++------------++----------------------------------------------------------------------------------------------++--------------------------------++--------------------------------------------------------------------------------++------------------------------++
|| 3.5.  ||Внедрение  в  учебный  процесс  новых  ||  Постоянно   ||
Образовательные учреждения || ||
|| ||педагогических  технологий   (открытое,  ||  ||   Департамента,
Департамент || ||
|| ||дистанционное,  электронно  -  ||  ||  Московской  области   по
образованию || ||
|| ||дистанционное, модульное и другие методы || || || ||
|| ||обучения) || || || ||
++------------++----------------------------------------------------------------------------------------------++--------------------------------++--------------------------------------------------------------------------------++------------------------------++
|| 3.6. ||Разработка и реализация программы "Успех" || 1998-2000 гг.
|| Департамент, Мособлкомимущество, || ||
|| ||для  обучения  основам  предпринимательской  ||  ||  учебные  и
социально - деловые || ||
|| ||деятельности военнослужащих и членов || || центры, Региональный
фонд || ||
|| ||их семей || || "Конверсия" || ||
++------------++----------------------------------------------------------------------------------------------++--------------------------------++--------------------------------------------------------------------------------++------------------------------++
|| 3.7. ||Разработка и внедрение в  практику работы || 1998 г. -  ||
Департамент, Мособлкомимущество, || ||
|| ||целевых  курсов для  военнослужащих:  || методические  ||  УЗН,
учебные и социально - деловые || ||
|| ||"Новый  старт",  "Шаг  к успеху",  ||  разработки,  ||  центры,
Щелковский учебный центр || ||
|| ||"Введение в предпринимательство" || 1998-2000 гг. -|| || ||
|| || || внедрение || || ||
|| || || Программы || || ||
++------------++----------------------------------------------------------------------------------------------++--------------------------------++--------------------------------------------------------------------------------++------------------------------++
|| 3.8. ||Создание системы тестирования  || 1998 г. ||  Департамент,
ГЦПО РВСН, || ||
|| ||и   диагностики   с   целью  определения   ||   ||   Учебно   -
реабилитационная || ||
|| ||профессиональной направленности || || академия || ||
|| ||военнослужащих, увольняемых || || || ||
|| ||с военной службы, с учетом начального || || || ||
|| ||уровня знаний, умений и навыков || || || ||
++------------++----------------------------------------------------------------------------------------------++--------------------------------++--------------------------------------------------------------------------------++------------------------------++
|| 3.9. ||Реализация  Программы переподготовки ||  1997-1998 гг.  ||
Департамент, администрация || ||
|| ||и обеспечения  занятости  военнослужащих, ||  || г.  Юбилейный,
социально - деловой || ||
|| ||уволенных с воинской службы, и членов || || центр г. Юбилейный,
|| ||
|| ||их семей, разработанной администрацией || || Региональный  фонд
"Конверсия" || ||
|| ||г. Юбилейный в связи с массовым || || || ||
|| ||высвобождением военнослужащих из || || || ||
|| ||учреждений военного комплекса || || || ||
++------------++----------------------------------------------------------------------------------------------++--------------------------------++--------------------------------------------------------------------------------++------------------------------++
|| 4. Обеспечение занятости ||
++------------TT----------------------------------------------------------------------------------------------TT--------------------------------TT--------------------------------------------------------------------------------TT------------------------------++
|| 4.1. ||Разработка совместно  с органами ||  II квартал ||  Органы
местного самоуправления, || ||
|| ||местного  самоуправления   в  местах   ||  1998   г.  ||   УЗН,
Департамент, Региональный || ||
|| ||компактного  проживания  военнослужащих  целевых  ||  ||   фонд
"Конверсия", МОО || ||
|| ||программ   содействия    занятости    военнослужащих   ||    ||
"Цивилизация" || ||
|| ||и членов их семей || || || ||
++------------++----------------------------------------------------------------------------------------------++--------------------------------++--------------------------------------------------------------------------------++------------------------------++
|| 4.2. ||Разработка, утверждение и  реализация || 2-е полугодие  ||
Департамент, Комитет по экономике || ||
|| ||совместно с Комитетом по управлению || 1998 г. || Администрации
Московской области, || ||
|| ||имуществом Московской области || || Мособлкомимущество,  органы
|| ||
|| ||Программы содействия  развитию ||  || местного  самоуправления,
командование || ||
|| ||предпринимательской   инициативы   ||   ||   воинских   частей,
Региональный фонд || ||
|| ||военнослужащих,  уволенных с  военной  || ||  "Конверсия",  МОО
"Цивилизация" || ||
|| ||службы, и членов их семей, || || || ||
|| ||создание новых и дополнительных рабочих || || || ||
|| ||мест на малых и средних предприятиях || || || ||
|| ||для их трудоустройства || || || ||
++------------++----------------------------------------------------------------------------------------------++--------------------------------++--------------------------------------------------------------------------------++------------------------------++
|| 4.3. ||Оказание  помощи муниципальным  образованиям ||  1998-2000
гг. || Департамент, Мособлкомимущество, || ||
|| ||Московской области в создании сети малых || || органы  местного
самоуправления, || ||
|| ||предприятий по производству товаров  и || || Региональный  фонд
"Конверсия", || ||
|| ||оказанию  услуг населению  с  привлечением ||  ||  командование
воинских частей, || ||
|| ||к работе в них бывших военнослужащих || || МОО "Цивилизация" ||
||
++------------++----------------------------------------------------------------------------------------------++--------------------------------++--------------------------------------------------------------------------------++------------------------------++
|| 4.4. ||Организация проведения целевых ярмарок || 1998-2000 гг. ||
УЗН, органы местного || ||
|| ||вакансий и других  активных форм  работы || ||  самоуправления,
Региональный || ||
|| ||для   трудоустройства   бывших  военнослужащих   ||   ||   фонд
"Конверсия", ГЦПО РВСН || ||
|| ||и членов их семей || || || ||
++------------++----------------------------------------------------------------------------------------------++--------------------------------++--------------------------------------------------------------------------------++------------------------------++
|| 4.5. ||Разработка совместно  с региональным  || 1-е полугодие  ||
Департамент, администрация || ||
|| ||учебно - производственным Центром  || 1998 г. || г.  Юбилейный,
Региональный || ||
|| ||переподготовки   офицеров,   увольняемых   ||   ||   учебно   -
производственный || ||
|| ||(уволенных) в запас (г.  Юбилейный), || || центр г.  Юбилейный,
Социально - || ||
|| ||концепции  и  программ  социально  - ||  ||  деловой  центр  г.
Юбилейный, || ||
|| ||экономического развития до  2005 года  || || Региональный  фонд
"Конверсия" || ||
|| ||г. Юбилейный - города военной науки || || || ||
|| ||как саморазвивающегося муниципального || || || ||
|| ||образования и их реализация || || || ||
++------------++----------------------------------------------------------------------------------------------++--------------------------------++--------------------------------------------------------------------------------++------------------------------++
|| 4.6.  ||Разработка   Концепции  обеспечения   занятости  ||   1-е
полугодие || Департамент, администрация || ||
|| ||населения  на  муниципальном  уровне  для  ||  1998  г.  ||  г.
Краснознаменска, Главное || ||
|| ||закрытых административно - территориальных || || управление  по
труду и социальным || ||
|| ||образований (ЗАТО) на примере  || || вопросам Администрации  ||
||
|| ||г. Краснознаменска || || Московской области, Комитет по || ||
|| || || || экономике Администрации || ||
|| || || || Московской области, || ||
|| || || || Мособлкомимущество || ||
++------------++----------------------------------------------------------------------------------------------++--------------------------------++--------------------------------------------------------------------------------++------------------------------++
|| 4.7. ||Внесение предложений в Минтруд России || 1-е полугодие  ||
Департамент, Администрация || ||
|| ||по  отработке   механизмов  реализации   ||  1998   г.  ||   г.
Краснознаменска, Главное || ||
|| ||Концепции обеспечения  занятости ||  || управление  по труду  и
социальным || ||
|| ||населения в ЗАТО на примере || || вопросам Администрации || ||
|| ||г. Краснознаменска || || Московской области || ||
++------------++----------------------------------------------------------------------------------------------++--------------------------------++--------------------------------------------------------------------------------++------------------------------++
|| 4.8.  ||Разработка  программы  обеспечения ||  2-е  полугодие  ||
Департамент, Администрация || ||
|| ||занятости  населения  г.  Краснознаменска  ||  1998  г.  ||  г.
Краснознаменска, Главное || ||
|| ||(ЗАТО) и  внесение предложения  в Минтруд ||  || управление  по
труду и социальным || ||
|| ||России  о   включении   ее  в   федеральную   ||  ||   вопросам
Администрации || ||
|| ||инвестиционную программу || || Московской области || ||
++------------++----------------------------------------------------------------------------------------------++--------------------------------++--------------------------------------------------------------------------------++------------------------------++
|| 4.9.  ||Создание  Кредитного  союза   кадровых  ||  1998  г.   ||
Департамент, Мособлкомимущество, || ||
|| ||военнослужащих, уволенных в запас  или || || Региональный  фонд
"Конверсия" || ||
|| ||в отставку || || || ||
++------------++----------------------------------------------------------------------------------------------++--------------------------------++--------------------------------------------------------------------------------++------------------------------++
||4.10. ||Организация  бизнес  -  инкубатора   по  ||  1998  г.   ||
Департамент, Мособлкомимущество, || ||
|| ||поддержке малых предприятий,  созданных || || администрация  г.
Юбилейный, || ||
|| ||уволенными с военной службы офицерами || || Социально - деловой
центр || ||
|| || || || г. Юбилейного, Фонд Сороса || ||
LL------------++----------------------------------------------------------------------------------------------++--------------------------------++--------------------------------------------------------------------------------++--------------------------------