-
осуществление контроля за содержанием лиц, признанных решением суда
недееспособными или ограниченно дееспособными, и совершеннолетними
дееспособными лицами, которые по состоянию здоровья не могут самостоятельно
осуществлять и защищать свои права и исполнять обязанности;
-
осуществление надзора за деятельностью опекунов и попечителей по месту
жительства подопечных;
-
осуществление надзора за деятельностью патронатных воспитателей;
-
профилактика социального сиротства;
-
создание условий для предотвращения разъединения детей и родителей
исключительно в интересах детей;
-
психологический анализ социальной ситуации развития в образовательных
учреждениях, выявление основных проблем и определение причин их возникновения,
путей и средств их разрешения;
-
создание психологических условий для охраны здоровья и развития личности
обучающихся и воспитанников;
-
содействие педагогическим коллективам в гармонизации социально-психологического
климата в образовательных учреждениях;
-
создание психолого-педагогических условий преемственности в процессе
непрерывного образования.
3. Основные
направления деятельности отдела
К
основным направлениям деятельности отдела относятся:
-
организация исполнения и контроль за реализацией Закона РФ "Об
образовании", Закона
Московской области "Об образовании", Закона
"Об органах опеки и попечительства Московской области", Указов
Президента РФ, постановлений, распоряжений Правительства Российской Федерации и
Московской области, распоряжений главы администрации города, решений и приказов
начальника Управления образования по социально-правовой защите детей-сирот и
детей, оставшихся без попечения родителей;
-
организация системы социальной и психолого-педагогической поддержки детства,
защиты прав и свобод несовершеннолетних;
-
деятельность психологической службы, работа психолого-медико-педагогической
комиссии и психолого-диагностической консультации;
-
содействие администрации и педагогическим коллективам образовательных
учреждений всех типов в создании социальной ситуации развития, соответствующей
индивидуальности обучающихся, воспитанников и обеспечивающей психологические
условия для охраны здоровья и развития личности ребенка; содействие личностному
и интеллектуальному развитию обучающихся, воспитанников на каждом возрастном
этапе развития личности;
-
профилактика и преодоление отклонений в социальном и психологическом здоровье
детей;
-
организация коррекционно-развивающей работы в образовательных учреждениях; координация
работы в области специального коррекционного образования;
-
развитие творческих способностей детей;
-
контроль за работой специальной коррекционной общеобразовательной школы VIII
вида; детского дома;
-
организация и проведение с обучающимися семинаров, тренингов, консультаций с
психологами образовательных учреждений;
-
осуществление защиты прав и законных интересов несовершеннолетних, в том числе
детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в возрасте от 18 до 23
лет, осуществление межведомственной координации;
-
принятие решения о признании ребенка нуждающимся в государственной защите;
-
осуществление выявления, учета и устройства детей, оставшихся без попечения
родителей, обеспечение условий их проживания;
- ведение
банка данных о детях-сиротах и детях, оставшихся без попечения родителей,
направление сведений о них в государственный региональный банк данных в
порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
-
обеспечение прав детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей на
воспитание в семье;
-
определение формы семейного устройства детей-сирот и детей, оставшихся без
попечения родителей (усыновление, удочерение), опека (попечительство), приемная
семья, патронатное воспитание);
- ведение
учета лиц, желающих принять ребенка на воспитание в семью, организация работы с
ними, выдача заключения о возможности быть усыновителем, опекуном, попечителем,
приемным родителем, патронатным воспитателем;
- выдача
заключений об обоснованности усыновления (удочерения) и его соответствии
интересам ребенка;
- участие
в судебных заседаниях по делам об усыновлении (удочерении) ребенка;
-
принятие решений о назначении (отстранении, освобождении) опекуна, попечителя
или заключении (расторжении) договора с приемным родителем, патронатным
воспитателем;
-
направление детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в
учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей,
учреждения социальной защиты населения, учреждения здравоохранения;
-
осуществление учета и устройства детей, находящихся в трудной жизненной
ситуации, направление их в учреждения социальной защиты населения, учреждения
здравоохранения;
- ведение
учета детей, переданных на воспитание в семью (усыновление, опека,
попечительство, приемная семья, патронатное воспитание);
-
осуществление надзора за деятельностью опекунов, попечителей, приемных
родителей, патронатных воспитателей, оказание им необходимой помощи;
-
осуществление контроля за условиями жизни, воспитания, содержания детей,
переданных на воспитание в семью или находящихся в учреждениях для детей-сирот
и детей, оставшихся без попечения родителей, в образовательных учреждениях,
воспитательных учреждениях, учреждениях социальной защиты населения,
учреждениях здравоохранения;
-
подготовка отчета об условиях жизни ребенка, переданного на воспитание в семью;
-
контроль за имущественными сделками и операциями с целью их правовой защиты и
интересов несовершеннолетних детей;
-
реализация социальных гарантий детям социально не защищенных слоев;
- организация
работы с общественными инспекторами по охране прав детства;
-
представление заключений в суд по спорам, связанным с воспитанием детей;
-
предъявление исков в суд о лишении родительских прав, ограничении родительских
прав, об отобрании ребенка без лишения родителей родительских прав;
- участие
в исполнении решений судов о передаче или отобрании детей;
-
информирование детей и их родителей (законных представителей) о всех видах
предоставляемой помощи, о государственных и негосударственных службах помощи детям,
о порядке обращения и обжалования гражданами решений органов опеки и
попечительства в отношении детей;
-
консультирование граждан по вопросам охраны прав несовершеннолетних;
-
патронатное воспитание и постинтернатный патронат;
-
осуществляет инспектирование образовательных учреждений;
-
исполнение иных полномочий в соответствии с законодательством.
4. Обеспечение
деятельности отдела
1.
Деятельность отдела обеспечивается органом Управления образования, в ведении
которого находятся образовательные учреждения.
2. В
своей деятельности отдел взаимодействует с администрацией города, комиссией по
делам несовершеннолетних и защите их прав, с Уполномоченным по правам человека
Московской области, правоохранительными органами, органами записи актов
гражданского состояния, органами социальной защиты населения, здравоохранения и
иными организациями.
3.
Планирование работы отдела, сроки исполнения документов, формы контроля за
выполнением принятых решений определяются регламентом работы Управления.
Приложение N 30
к постановлению
главы
муниципального
образования
"Город
Климовск"
Московской области
от 17 ноября 2004
г. N 1250
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОТДЕЛЕ
РАЗВИТИЯ ОБРАЗОВАНИЯ
1. Общие
положения
1. Отдел
развития образования создан на основании Положения об Управлении образования
администрации г. Климовска, является структурным подразделением Управления
образования, подчиняется и отчитывается в своей деятельности перед начальником
Управления и его заместителем.
2. В
своей деятельности отдел руководствуется Конституцией РФ, федеральными
законами, решениями Правительства Российской Федерации и Правительства
Московской области в области образования, нормативно-правовыми актами органов
местного самоуправления.
3. В
штатном расписании отдела предусматриваются должности начальника отдела,
главного специалиста и ведущего специалиста, осуществляющих свою деятельность
согласно должностным инструкциям.
2. Основные
задачи отдела
Основными
задачами отдела являются:
-
обеспечение прав граждан на получение общедоступного бесплатного непрерывного
образования: дошкольного, начального общего, среднего общего. Создание
психолого-педагогических условий преемственности всех ступеней образования;
-
создание условий для охраны здоровья воспитанников, обучающихся, педагогических
работников образовательных учреждений;
-
координация работы по антитеррористической деятельности образовательных
учреждений;
-
осуществление анализа и прогноза развития образовательной системы;
-
обеспечение преподавания в соответствии с образовательными стандартами, дифференцированного
обучения в соответствии с различными типами образовательных учреждений
(общеобразовательная школа, школа с углубленным изучением предметов, гимназия);
-
обеспечение комплекса мероприятий для необходимой коррекции в развитии детей в
школах и ДОУ;
-
создание условий для развития инновационных, нетрадиционных форм и методов
обучения, внедрения новых педагогических технологий, предметов;
- участие
в реализации программы развития муниципальной системы образования;
-
осуществление руководства экспериментальной работой в учреждениях образования;
-
осуществление подготовки к лицензированию и аттестации образовательных
учреждений;
- участие
в аттестации педагогических работников образовательных учреждений;
-
обновление ресурсного обеспечения образовательной системы;
-
удовлетворение дополнительных образовательных потребностей учащихся.
3. Основные
направления деятельности отдела
К
основным направлениям деятельности отдела относятся:
-
организация исполнения и контроль за реализацией Закона РФ "Об образовании",
Закона Московской области "Об образовании", Указов Президента РФ,
постановлений, распоряжений Правительства Российской Федерации и Московской
области, распоряжений главы администрации города, решений и приказов начальника
Управления образования;
-
обеспечение контроля за деятельностью администраций школ и ДОУ города по
обеспечению всеобщего обязательного основного образования и созданию условий
для получения его в соответствии с концепцией о непрерывном образовании;
-
выявление образовательных потребностей населения города в соответствии с
Законом РФ "Об образовании" и Конвенцией о правах ребенка, Программой
развития муниципальной системы образования;
-
комплектование ДОУ, первых классов, 10-х классов, ГПД, обучение на дому,
осуществление семейного образования, контроль за отчислением учащихся;
-
создание необходимых условий для укрепления здоровья детей, всестороннего их
воспитания и обучения в соответствии с требованием педагогики, психологии,
гигиены;
-
сохранение и укрепление сети образовательных учреждений;
-
осуществление контроля по вопросам преемственности образовательных программ
дошкольного и начального школьного образования;
-
организация внутриучрежденческого инспектирования по всем направлениям
образовательного процесса;
-
пропаганда и поддержка передового педагогического опыта, новаторских начинаний,
опытно-экспериментальной работы, внедрение в практику работы достижений
педагогической науки;
-
подготовка документов по награждению педагогических работников города;
-
экспертиза инноваций, кураторство экспериментальной деятельности, организация
опытно-экспериментальной работы в школах и ДОУ;
-
проведение работы по аттестации педагогических кадров;
-
осуществление контроля и подготовки к итоговой аттестации учащихся, выдача
документов об образовании соответствующего уровня;
-
подготовка к лицензированию и аттестации образовательных учреждений;
-
организация и регулирование деятельности учреждений образования по реализации
основных направлений, государственной политике в области охраны труда;
-
контроль за санитарным состоянием помещений и территорий образовательных
учреждений и соблюдение правил техники безопасности, охраны труда,
противопожарной безопасности, антитеррористической деятельности;
-
организация мероприятий по ГО ЧС, ведение учета и бронирование военнообязанных
работников учреждений образования;
-
организация совместно с комиссией по делам несовершеннолетних и отделом
занятости населения профориентационной работы и трудоустройства выпускников 9-х
и 11-х классов;
-
осуществление статистической отчетности;
-
исполнение иных полномочий в соответствии с законодательством.
4. Обеспечение
деятельности отдела
1.
Деятельность отдела обеспечивается органом Управления образования, в ведении
которого находятся образовательные учреждения.
2. В
своей деятельности отдел взаимодействует с администрацией города, комиссией по
делам несовершеннолетних и защите их прав, правоохранительными органами,
прокуратурой, органами социальной защиты населения, здравоохранения,
общественными организациями в решении проблем обучения и воспитания детей,
охраны их здоровья, профилактики правонарушений и безнадзорности, организации
летнего отдыха, досуга и занятости, средствами массовой информации, МУП СЕЗ и
иными организациями.
3.
Планирование работы отдела, сроки исполнения документов, формы контроля за
выполнением принятых решений определяются регламентом работы Управления.
Приложение N 31
к постановлению
главы
муниципального
образования
"Город
Климовск"
Московской области
от 17 ноября 2004
г. N 1250
ПОЛОЖЕНИЕ
О КОМИТЕТЕ ПО
КУЛЬТУРЕ, СПОРТУ, ТУРИЗМУ,
ПРОБЛЕМАМ
МОЛОДЕЖИ, СЕМЬИ И ДЕТСТВА
ПРИ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА КЛИМОВСКА
1. Общие
положения
1.1.
Комитет по культуре, спорту, туризму, проблемам молодежи, семьи и детства
администрации города Климовска (в дальнейшем - Комитет КСМ) создан в
соответствии с Гражданским кодексом, действующим законодательством Российской
Федерации и Московской области на основании постановления главы города N 416 от
30.06.1997.
1.2.
Комитет является структурным подразделением администрации - органа местного
самоуправления по вопросам культуры, спорта, туризма, проблемам молодежи, семьи
и детства и в своей деятельности подчиняется администрации города.
1.3.
Комитет КСМ является юридическим лицом.
1.4. В
своей деятельности Комитет КСМ руководствуется Конституцией РФ, федеральным
законодательством, законодательством Московской области, Уставом города,
решениями Совета депутатов, распоряжениями и постановлениями главы города
Климовска и настоящим Положением.
1.5.
Юридический и почтовый адрес: 142181, Россия, Московская область, г. Климовск,
ул. Школьная, 15.
1.6.
Комитет КСМ:
-
осуществляет от имени администрации города Климовска полномочия учредителя в
отношении учреждений, входящих в структуру Комитета КСМ, по постановлению главы
города N 581 от 29.08.2000;
- имеет в
банке свой бюджетный текущий счет на расходы учреждений, текущий счет сумм по
поручениям и текущий счет по специальным средствам;
- имеет
штамп, печать, бланки со своим наименованием и изображением герба города
Климовска.
1.7.
Деятельность Комитета КСМ направлена на обеспечение федеральной (в т.ч.
региональной) программы развития культуры, спорта, туризма, решения проблем
молодежи, семьи и детства.
1.8.
Комитету КСМ, как исполнительно-распорядительному органу, подконтрольны
находящиеся в его непосредственном управлении учреждения и организации.
1.9.
Комитет КСМ осуществляет контроль исполнения законодательства Российской
Федерации в области культуры, спорта, туризма, проблем молодежи, семьи и
детства; бюджетной и финансовой дисциплин.
1.10.
Правоотношения Комитета КСМ с другими органами местного самоуправления
осуществляются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации,
законодательством Московской области и органами местного самоуправления.
2. Основные
задачи
Основными
задачами Комитета КСМ являются:
2.1.
Координация работы в области культуры, спорта, туризма, проблем молодежи, семьи
и детства.
2.2.
Защита конституционных прав работников культуры, спорта, туризма, молодежи по
вопросам, отнесенным к ведению Комитета КСМ.
2.3.
Содействие деятельности общественных, благотворительных, религиозных
организаций, направленных на развитие культуры, спорта, туризма; решение
проблем молодежи, семьи и детства.
2.4.
Совместно с органами внутренних дел разработка мероприятий по профилактике
правонарушений среди подростков и несовершеннолетних, организация досуга
молодежи, помощь в их обучении, переобучении; содействие их трудоустройству,
оказание помощи в их профессиональной ориентации.
2.5.
Организация работы по поиску и апробации новых подходов при решении вопросов
культуры, спорта, туризма, молодежной политики.
2.6.
Информация жителей города через средства массовой информации о целях, способах
и ходе выполнения программ в области спорта, туризма, реализации молодежной
политики, культурных программ.
2.7.
Организация и проведение массовых культурных и спортивных городских мероприятий
(торжественные собрания, митинги, народные праздники, соревнования).
2.8.
Организация работы по проведению отдыха и оздоровления детей и подростков в летний
оздоровительный период.
2.9.
Проведение работы по организации и проведению экскурсий, туристических поездок,
обмена делегациями на различных уровнях по всем направлениям деятельности.
3. Функции
Комитета КСМ
К
функциям Комитета КСМ относятся:
3.1. Утверждение
и представление администрации города проектов планов сети подведомственных
учреждений и сметы на их содержание.
3.2.
Заключение различных договоров с юридическими и физическими лицами.
3.3. От
имени администрации города Климовска Комитет КСМ выступает заказчиком на
выполнение работ и услуг при заключении договоров с организациями и
предприятиями различных форм собственности.
3.4.
Разработка, принятие и вынесение на утверждение Совета депутатов городских
программ развития культуры, спорта, организации досуга молодежи и подростков
города.
3.6.
Создание условий для подготовки повышения квалификации, проведения аттестации
управленческих и педагогических кадров отделов и в учреждениях Комитета КСМ.
3.6.
Разработка городских нормативов финансирования учреждений, находящихся в
ведении Комитета КСМ, на основе федеральных и областных нормативов, а также
материально-технической оснащенности во всех вверенных ему муниципальных
учреждениях.
3.7.
Организация проведения лицензирования учреждений и аттестация педагогических и
руководящих работников подконтрольных Комитету КСМ муниципальных учреждений и
организаций.
3.8.
Прогнозирование развития сети вверенных Комитету КСМ муниципальных учреждений и
организаций.
3.9.
Создание фондов материального стимулирования кадров; содействие улучшению
социально-культурных условий их жизни; поощрение творческих работников.
3.10.
Контроль за сохранностью и эффективным использованием государственной
муниципальной собственности, находящейся в оперативном управлении Комитета КСМ.
3.11.
Осуществление информационного и методического обеспечения подконтрольных
Комитету КСМ учреждений и организаций.
3.12.
Проведение инспектирования любого подконтрольного Комитету КСМ учреждения.
3.13.
Контроль за выполнением городских целевых программ в области культуры, спорта,
молодежной политики.
3.14.
Содействие совместно с другими городскими структурами созданию психологической
службы в городе.
3.15.
Содействие совместно с учреждениями здравоохранения ЦГСЭН созданию условий и
выполнению мероприятий, обеспечивающих охрану и укрепление здоровья детей,
подростков, молодежи.
3.16.
Организация работы по подбору, расстановке, переподготовке и повышению
квалификации руководящих кадров во вверенных ему учреждениях.
3.17.
Обеспечение подведомственных ему учреждений и организаций инструктивной
литературой, педагогическими изданиями, методическими пособиями, бланками
строгой отчетности.
3.18. Для
создания необходимых условий проведения активной деятельности подведомственных
учреждений организует Совет руководителей учреждений.
3.19.
Осуществление контроля за управлением объектами городской собственности
(землей, зданиями, сооружениями, имущественными комплексами, оборудованием и
т.п.), закрепленными за подведомственными Комитету КСМ учреждениями на правах
оперативного управления.
3.20.
Осуществляет экспертизу документов, регламентирующих деятельность учреждений в
структуре Комитета КСМ.
3.21.
Консультирует руководителей учреждений Комитета КСМ по вопросам управления.
3.22.
Обеспечивает реализацию основных направлений государственной и отраслевой
политики в области охраны труда и обеспечения безопасности; координацию и
методическое руководство работой в сфере охраны труда сотрудников Комитета КСМ.
3.23.
Совместно с органами здравоохранения и центром ГСЭН создает условия,
обеспечивающие охрану и укрепление здоровья детей и подростков.
3.24.
Осуществляет общее руководство деятельностью централизованной бухгалтерии
Комитета КСМ.
3.25. В
соответствии с действующим законодательством обеспечивает нормативное
финансирование учреждений, входящих в структуру Комитета КСМ, через финансовые
органы администрации; участвует в формировании местного бюджета.
4. Права
Комитета КСМ
Комитет
КСМ при осуществлении своих функций имеет право:
4.1.
Строить свою работу на основании финансовой самостоятельности,
предусматривающей бюджетное финансирование и использование дополнительных
финансовых источников.
4.2.
Принимать решения и проверять их исполнение.
4.3.
Запрашивать и получать в установленном порядке от организаций и предприятий
необходимые сведения.
4.4.
Определять направления и объемы расходования бюджетных средств в соответствии с
утвержденным бюджетом и в пределах утвержденных смет расходования указанных
средств. Осуществлять контроль за расходованием денежных средств и их распределением.
4.5.
Формировать местный бюджет учреждений, входящих в структуру Комитета КСМ, на
календарный год.
4.6.
Разрабатывать и реализовывать мероприятия по повышению профессионального уровня
сотрудников учреждений, совершенствования форм и методов их работы.
4.7.
Прогнозировать развитие сети учреждений.
4.8.
Организовывать проведение аттестации сотрудников, руководящих работников.
4.9.
Создавать, реорганизовывать, ликвидировать муниципальные учреждения на
основании решений органов местного самоуправления.
4.10.
Инспектировать любое подконтрольное ему учреждение.
4.11.
Учреждения в структуре Комитета КСМ имеют право оказывать платные услуги
населению, организациям, учреждениям по договорным ценам. Полученные за
оказание услуг средства расходуются учреждениями Комитета КСМ самостоятельно.
4.12.
Устанавливать прямые связи с зарубежными учреждениями и организациями
различного профиля.
4.13.
Ответственность Комитета КСМ по обязательствам учреждений, входящих в структуру
Комитета, определяется в соответствии с гражданским законодательством.
5. Порядок
функционирования Комитета КСМ
5.1.
Комитет КСМ может быть реорганизован или ликвидирован на основании решения
главы города Климовска.
5.2.
Начальники отделов и специалисты Комитета КСМ принимаются и увольняются распоряжением
главы города по согласованию с председателем Комитета КСМ в соответствии с
Трудовым кодексом; их права и обязанности определяются должностными
инструкциями.
5.3.
Начальники отделов и специалисты Комитета КСМ несут ответственность за качество
и своевременность выполнения возложенных на них обязанностей в соответствии с
должностной инструкцией.
5.4. На
должности начальников отделов Комитета КСМ назначаются опытные работники,
имеющие высшее профессиональное образование по специализации должностей муниципальной
службы либо по специальности "Муниципальное управление", стаж работы
не менее 2 лет, способные реализовать поставленные цели.
5.5. При
Комитете КСМ создается общественный орган - Совет руководителей из числа
начальников отделов и руководителей учреждений, входящих в структуру Комитета
КСМ.
5.6. На
проводимых оперативных заседаниях Совета рассматриваются ключевые проблемы
организации развития учреждений, подведомственных Комитету КСМ, управления,
подготовки и переподготовки квалифицированных кадров и специалистов, охраны
здоровья сотрудников, детей и другие вопросы, касающиеся деятельности
учреждений в структуре Комитета КСМ.
6.
Ответственность Комитета КСМ
Председатель
и сотрудники Комитета КСМ несут ответственность:
6.1. За
качество и своевременность выполнения возложенных на них обязанностей в
соответствии с должностными инструкциями.
6.2. За
разглашение сведений, составляющих служебную тайну.
7. Организация
деятельности Комитета КСМ
7.1.
Штатное расписание, структура Комитета КСМ утверждается постановлением главы
города.
7.2.
Руководство деятельностью Комитета КСМ осуществляет его председатель,
назначаемый главой города Климовска.
7.3.
Председатель Комитета КСМ осуществляет руководство Комитетом КСМ на основе
единоначалия и несет ответственность за выполнение возложенных на него
полномочий в соответствии с действующим законодательством.
7.4. В
структуру Комитета КСМ входят: председатель Комитета; отделы культуры; спорта и
туризма; молодежи, семьи и детства; централизованная бухгалтерия; учреждения;
Совет руководителей.
7.5.
Учреждения, входящие в структуру Комитета КСМ, формируют сеть учреждений по
направлениям деятельности.
7.6.
Председатель Комитета КСМ может иметь заместителя, назначаемого на должность и
освобождаемого решением главы города Климовска по представлению председателя
Комитета КСМ.
7.8.
Централизованная бухгалтерия Комитета КСМ осуществляет производство финансовых
расчетов подведомственных учреждений и организаций согласно заключенным
договорам между Комитетом КСМ и учреждениями и организациями.
7.9. Для
оперативного решения вопросов деятельности Комитета КСМ проводятся постоянно
действующие аппаратные совещания с обязательным участием в работе начальников
отделов и всех специалистов Комитета КСМ.
7.10.
Председатель Комитета КСМ пользуется правом:
- подписи
финансовых документов;
-
распоряжения финансовыми средствами;
- найма и
увольнения сотрудников централизованной бухгалтерии Комитета КСМ, руководителей
учреждений в структуре Комитета КСМ.
7.11.
Председатель Комитета КСМ для учреждений, входящих в структуру Комитета КСМ, по
представлению руководителей отделов утверждает:
- штатное
расписание учреждений, централизованной бухгалтерии Комитета КСМ (по
согласованию с КФУ МФ МО);
-
структуру и штатную численность учреждений (по согласованию с КФУ МФ МО);
-
Положения об отделах, централизованной бухгалтерии;
- уставы,
Положения об учреждениях;
-
должностные инструкции руководителей учреждений, централизованной бухгалтерии;
- сметы
на капитальные и текущие ремонты учреждений и акты о выполнении этих работ;
- общую
смету доходов и расходов по специальным средствам учреждения;
- план
работы отделов на календарный год;
- состав
Совета руководителей и Положение о Совете руководителей;
- режим
работы учреждений в структуре Комитета.
7.12.
Председатель Комитета КСМ подписывает:
-
документацию в пределах возложенных на него полномочий;
-
договоры аренды (по согласованию с Комитетом по управлению имуществом);
-
договоры краткосрочной аренды;
-
договоры о безвозмездной финансовой и других видах помощи;
- другие
виды договоров в пределах возложенных на него полномочий.
7.13.
Председатель Комитета КСМ согласовывает:
- сметы
затрат по дополнительным платным услугам;
-
договоры на проведение платных услуг;
-
договоры краткосрочной аренды.
7.14.
Начальники отделов по направлениям:
-
представляют сметы расходов на текущий и капитальный ремонт в подведомственных
учреждениях;
-
проводят аттестацию и переаттестацию сотрудников подведомственных учреждений;
-
представляют сведения о поощрениях и наказаниях руководителей и сотрудников
учреждений;
-
разрабатывают Положения (Уставы) подведомственных учреждений;
-
утверждают должностные инструкции сотрудников учреждений;
-
утверждают правила внутреннего распорядка подведомственных учреждений;
-
контролируют сохранность и эффективное использование государственной
муниципальной собственности в подведомственных учреждениях;
-
пользуются правом набора, расстановки кадров; готовят предложения по
переподготовке и повышению квалификации руководящих кадров и сотрудников в подведомственных
учреждениях;
- несут
ответственность в соответствии с существующим законодательством.
7.15.
Руководители учреждений:
- имеют
право приема и увольнения сотрудников учреждений по согласованию с начальником
отдела;
-
составляют сметы на текущие расходы для представления начальнику отдела;
-
заключают договоры краткосрочной аренды;
-
заключают договоры на оказание дополнительных платных услуг;
- несут
ответственность в соответствии с существующим законодательством.
8. Финансовая и
хозяйственная деятельность Комитета КСМ
8.1.
Использование объектов собственности, зарегистрированных учредителями за
Комитетом КСМ:
- в целях
обеспечения уставной деятельности учредитель закрепляет за Комитетом КСМ
имущество (землю, здания, сооружения, оборудование), а также имущество
учреждений, подведомственных Комитету КСМ, в оперативное управление;
- сдача в
аренду собственности, закрепленной за Комитетом КСМ его учредителем,
допускается по согласованию с Комитетом по управлению имуществом.
8.2.
Финансирование и материально-техническое обеспечение деятельности Комитета КСМ:
-
деятельность Комитета КСМ и находящихся в его управлении учреждений
финансируется учредителем.
Финансирование
Комитета КСМ осуществляется на основе государственных и местных нормативов
финансирования.
Федеральные
нормативы финансирования являются минимально допустимыми. Местные нормативы
должны учитывать специфику учреждений образования и быть достаточными для
покрытия расходов, связанных с текущими работами и эксплуатацией зданий и
сооружений, подведомственных Комитету КСМ учреждений;
-
привлечение Комитетом КСМ дополнительных средств не влечет за собой снижение
нормативов абсолютных размеров его финансирования из бюджета учреждения;
-
развитие материально-технической базы Комитета КСМ и подведомственных ему
учреждений осуществляется самим Комитетом КСМ в пределах закрепленных
(бюджетных) средств и средств от безвозмездной финансовой помощи и от платных
услуг;
- расходы
на текущий и капитальный ремонты, содержание закрепленных за Комитетом КСМ учреждений
несет учредитель.
Согласовано:
Начальник
Юридического управления
А.В. Баранова
Приложение N 32
к постановлению
главы
муниципального
образования
"Город
Климовск"
Московской области
от 17 ноября 2004
г. N 1250
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОТДЕЛЕ ПО
ДЕЛАМ МОЛОДЕЖИ, СЕМЬИ И ДЕТСТВА КОМИТЕТА
ПО КУЛЬТУРЕ,
СПОРТУ, ТУРИЗМУ, ПРОБЛЕМАМ МОЛОДЕЖИ, СЕМЬИ
И ДЕТСТВА
АДМИНИСТРАЦИИ Г. КЛИМОВСКА
1. Общие
положения
1.1.
Отдел по делам (проблемам) молодежи, семьи и детства администрации г. Климовска
(далее - Отдел) является органом управления по проблемам молодежи, семьи и
детства.
Совместно
с другими подразделениями администрации и Комитета по культуре, спорту,
туризму, проблемам молодежи, семьи и детства при администрации г. Климовска
(далее - Комитет КСМ) разрабатывает и проводит в жизнь молодежную политику на
территории г. Климовска.
1.2. В
своей деятельности Отдел руководствуется Конституцией РФ, законами РФ, указами
и распоряжениями Президента РФ, постановлениями и распоряжениями Главы
Администрации Московской области, законодательными и нормативными актами
Московской областной Думы и Администрации Московской области, Уставом г.
Климовска, постановлениями и распоряжениями главы г. Климовска, решениями
председателя Комитета КСМ, а также настоящим Положением.
1.3.
Отдел взаимодействует с Комитетом по делам молодежи администрации Московской
области.
1.4.
Отдел сотрудничает с государственными, общественными, религиозными и другими
организациями в стране и за рубежом.
2. Цели и задачи
Отдела
2.1.
Отдел создан с целью:
-
обеспечения реализации государственной молодежной политики на территории
города;
-
разработки и осуществления в масштабах города комплексной программы
мероприятий, направленных на создание условий для наиболее полного социального,
духовного, культурного и физического развития молодежи и подростков;
-
осуществления прав, свобод и обязанностей молодых людей и молодежных
объединений города;
-
расширения возможностей молодого человека в выборе своего жизненного пути,
достижения им личного успеха;
-
реализации молодежной инициативы в различных сферах жизни общества;
-
выявления и поддержки молодых талантов и лидеров молодежных объединений и
организаций, поддержки молодой семьи, информационного и методического
обеспечения молодежи.
2.2. Для
достижения поставленных целей Отдел:
-
участвует в подготовке перспективных планов социально-экономического развития
города и вносит предложения по формированию городского бюджета;
-
координирует деятельность государственных, муниципальных и иных предприятий,
учреждений, организаций, юридических и физических лиц по вопросам осуществления
единой молодежной политики в городе;
-
участвует в осуществлении контроля за исполнением на территории города
законодательных, нормативных и распорядительных актов федерального, областного
и местного уровней по вопросам труда, быта, досуга и охраны здоровья детей,
подростков и молодежи, их участия в жизни города, соблюдением государственных
гарантий и прав молодых людей;
- вносит
в администрацию города и Комитета КСМ предложения по вопросам социальной помощи
молодежи, семье и детству;
-
осуществляет за счет бюджетных средств в пределах утвержденных ассигнований и
смет, а также за счет дополнительно привлекаемых средств целевые программы
молодежных, общественных и других организаций, направленные на реализацию
общественно полезных инициатив молодежи;
-
сотрудничает со всеми детскими и молодежными объединениями и организациями,
осуществляющими свою деятельность в соответствии с Конституцией РФ и законами
Российской Федерации;
-
содействует обеспечению занятости подростков и молодежи, приобретению молодыми
людьми дополнительных профессий;
-
проводит совместно с государственными органами и общественными организациями
работу по профилактике и предупреждению правонарушений среди
несовершеннолетних;
- решает
вопросы набора и расстановки кадров подведомственных учреждений, готовит
предложения по подготовке, переподготовке и повышению квалификации руководящих
работников и сотрудников подведомственных учреждений;
-
осуществляет координацию отдыха детей и подростков в городских и загородных
оздоровительных лагерях, оказывает последним организационную и методическую
помощь, а также осуществляет контроль за ходом летней оздоровительной кампании;
-
анализирует и прогнозирует социальные процессы в среде молодежи, их воздействие
на состояние и развитие политической и социально-экономической ситуации в
городе;
-
запрашивает и получает в установленном порядке от органов местного
самоуправления, предприятий, организаций независимо от их
организационно-правовых форм собственности, а также от должностных лиц в
пределах их компетенции информацию, необходимую для осуществления возложенных
на Отдел функций;
-
осуществляет комплекс мероприятий по юридической, экономической и
психолого-педагогической помощи подросткам и молодежи;
- организует
самостоятельно, а также совместно с учреждениями образования, культуры,
профсоюзами, спортивными организациями, предприятиями и организациями иных форм
собственности молодежные творческие и производственные мастерские, предприятия,
проводит фестивали, смотры, конкурсы, выставки, лотереи, аукционы, спортивные
состязания и другие массовые молодежные мероприятия;
- через
средства массовой информации, а также путем проведения лекций, конференций,
семинаров содействует информационному обеспечению молодежи;
-
информирует администрацию и Комитет КСМ города, депутатов городской Думы о
положении молодежи в городе;
-
проводит в рамках действующего законодательства другую необходимую практическую
деятельность.
2.3. К
компетенции Отдела относится также организационное, правовое, информационное и
кадровое обеспечение молодежной политики в городе.
3. Правовой
статус
3.1.
Отдел входит в систему администрации города, является структурным
подразделением Комитета КСМ.
3.2.
Сотрудники Отдела по доверенности, выданной председателем Комитета КСМ, вправе
представлять и защищать интересы молодежи в государственных и общественных
органах.
3.3. Для
осуществления возложенных на него задач Отдел имеет право:
- вносить
на рассмотрение городской администрации и Комитета КСМ вопросы, входящие в его
компетенцию;
-
участвовать в работе управлений, комитетов, комиссий и отделов городской
администрации, собраний трудовых коллективов предприятий, учреждений и
организаций города при рассмотрении вопросов, касающихся подростков, молодежи и
семьи;
- вносить
на рассмотрение городской администрации и Комитета КСМ вопросы об изменении
либо отмене решений и постановлений управлений, комитетов, комиссий и отделов
городской администрации и Комитета КСМ, противоречащих действующему
законодательству о молодежной политике;
- давать
рекомендации государственным, муниципальным и общественным организациям по
вопросам осуществления молодежной политики в пределах своей компетенции и
запрашивать информацию о результатах рассмотрения данных рекомендаций;
- координировать
действия государственных и муниципальных служб, общественных организаций и
объединений, хозяйственных предприятий, благотворительных фондов и частных лиц,
способствующих осуществлению единой государственной молодежной политики и
решению проблем молодежи города;
- решать
вопросы набора и расстановки кадров, готовить предложения по переподготовке и
повышению квалификации руководящих кадров и сотрудников подведомственных
учреждений;
-
организовывать и принимать участие в работе семинаров, конференций по вопросам
улучшения положения и решения проблем молодежи, семьи и детства;
-
привлекать для консультаций, изучения проблем молодежи, семьи и детства ученых,
специалистов и экспертов на договорной основе;
-
принимать в пределах своей компетенции решения, добиваться их исполнения и
осуществлять проверку исполнения этих решений;
-
инспектировать любое структурное подразделение Отдела.
3.4.
Отдел обязан:
-
участвовать в экспертизе решений социально-экономического развития города,
затрагивающих интересы молодежи;
-
рассматривать предложения, заявления и жалобы граждан по вопросам, относящимся
к компетенции Отдела, и принимать по ним решения;
-
опираться в своей деятельности на данные научных исследований, опросов
общественного мнения по вопросам осуществления государственной молодежной
политики;
- широко
информировать общественность и молодежь о деятельности Отдела и готовящихся им
молодежных мероприятиях через средства массовой информации;
-
периодически отчитываться об итогах своей деятельности перед городской
администрацией.
3.5.
Отдел не отвечает по обязательствам Комитета КСМ и подчиненных ему учреждений,
являющихся юридическими лицами.
4. Структура
Отдела
4.1.
Отдел финансируется из городского бюджета. Структура и штаты утверждаются в
установленном порядке.
4.2.
Отдел возглавляет начальник, назначаемый и освобождаемый от должности главой
города Климовска.
Начальник
Отдела несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Отдел
задач.
4.3.
Отдел координирует деятельность следующих его структурных подразделений:
-
подростково-молодежный клуб "Искорка";
-
подростково-молодежный клуб "Каскад";
-
подростково-молодежный клуб "Подросток";
-
подростковый клуб по месту жительства "Сила";
-
подростковый клуб по месту жительства МЖК "Мечта".
Сотрудники
структурных подразделений назначаются и освобождаются от должности по
согласованию с начальником Отдела.
Согласовано:
Начальник
Юридического управления
А.В. Баранова
Приложение N 33
к постановлению
главы
муниципального
образования
"Город
Климовск"
Московской области
от 17 ноября 2004
г. N 1250
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОТДЕЛЕ ПО
ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ, СПОРТУ И ТУРИЗМУ
АДМИНИСТРАЦИИ Г.
КЛИМОВСКА
1. Общие
положения
1.1.
Отдел по физической культуре, спорту и туризму (далее - Отдел) является
структурным подразделением Комитета КСМ при администрации города Климовска и
осуществляет свою деятельность в управлении физической культурой, спортом и
туризмом.
1.2. В
своей деятельности Отдел руководствуется Конституцией РФ, законодательством РФ,
постановлениями Правительства РФ, Уставом города, законодательными и
нормативно-правовыми актами органа местного самоуправления, настоящим
Положением и Положением о Комитете КСМ.
Отдел не
является юридическим лицом.
1.3.
Отдел входит в Комитет КСМ и пользуется всеми реквизитами, делегированными ему
Положением о Комитете КСМ.
1.4.
Деятельность Отдела направлена на обеспечение федеральной (в т.ч. региональной)
программы развития спорта и туризма.
1.5.
Отделу, как исполнительно-распорядительному органу, подконтрольны находящиеся в
его непосредственном управлении учреждения и организации.
1.6.
Отдел осуществляет контроль исполнения законодательства РФ в области спорта и
туризма, бюджетности, финансовой дисциплины.
2. Основные
задачи
Основными
задачами Отдела являются:
2.1.
Координация работы в области спорта и туризма.
2.2.
Защита конституционных прав работников спорта и туризма по вопросам, отнесенным
к ведению Отдела.
2.3.
Содействие деятельности общественных, благотворительных организаций,
направленных на развитие спорта и туризма.
2.4. Совместно
с органами внутренних дел разработка мероприятий по профилактике правонарушений
среди подростков и несовершеннолетних.
2.5.
Организация работы по поиску и апробации новых подходов при решении вопросов
спорта и туризма.
2.6.
Информация жителей города через средства массовой информации о целях, способах
и ходе выполнения программ в области спорта, туризма.
2.7.
Заключение различных договоров с юридическими и физическими лицами.
2.8.
Организация работы по проведению отдыха и оздоровления детей в летний период.
2.9.
Организация и проведение массовых культурных и спортивных городских
мероприятий.
2.10. От
имени Комитета КСМ Отдел выступает заказчиком на выполнение работ и услуг при
заключении договоров с организациями и предприятиями различных форм собственности.
2.11.
Разработка городских нормативов финансирования учреждений, находящихся в
ведении Отдела на основе федеральных и областных нормативов, а также
материально-технической оснащенности во всех вверенных ему муниципальных
учреждениях.
2.12.
Проведение аттестации учреждений спортивных и руководящих работников,
подконтрольных отделу муниципальных учреждений и организаций.
2.13.
Создание фондов материального стимулирования кадров, содействие улучшению
социально-культурных условий их жизни.
2.14.
Прогнозирование развития сети вверенных Отделу муниципальных учреждений.
2.15.
Контроль исполнения законодательства РФ в области спорта и туризма, бюджетной и
финансовой дисциплины.
2.16.
Контроль за сохранностью и эффективным использованием государственной муниципальной
собственности, находящейся в оперативном пользовании Отдела.
2.17.
Осуществление информационного и методического обеспечения подконтрольных Отделу
учреждений и организаций.
2.18.
Инспектирование любого подконтрольного Отделу учреждения.
В случае нарушения
учреждениями или организациями, подведомственными Отделу, законодательства РФ и
устава, Отдел вправе своим предписанием приостановить в этой части деятельность
учреждения или организации до решения главы города или суда.
3. Функции
Отдела
К функциям
Отдела как муниципального органа относятся:
3.1.
Разработка и представление Комитету КСМ города проектов планов развития сети
подведомственных учреждений и сметы на их содержание.
3.2.
Координация усилий всех учреждений, организаций, подведомственных Отделу по
развитию спорта и туризма.
3.3.
Содействие совместно с учреждениями здравоохранения, СЭС созданию условий и
выполнению мероприятий, обеспечивающих охрану и укрепление здоровья детей,
подростков, молодежи.
3.4.
Проведение работы по подбору, расстановке, повышению квалификации руководящих
кадров во вверенных ему учреждениях, организациях, проведение аттестации
работников.
3.5.
Организация переподготовки и повышения квалификации спортивных кадров.
3.6. Для
создания необходимых условий проведения активной деятельности подведомственных
учреждений организует Совет руководителей учреждений.
3.7.
Осуществление контроля за управлением объектами городской собственности,
закрепленными за подведомственными Отделу учреждениями на правах оперативного
управления.
4. Права Отдела
4.1.
Отдел находится по адресу: 142080, г. Климовск, ул. Западная, д. 5.
4.2.
Отдел строит свою работу на основании финансовой самостоятельности,
предусматривающей бюджетное финансирование и использование дополнительных
финансовых источников.
4.3.
Отдел имеет право в пределах своей компетенции принимать решения и проверять их
исполнение, запрашивать и получать в установленном порядке от организаций и
предприятий независимо от форм прав собственности необходимые сведения.
4.4.
Отдел определяет направления и объемы расходования финансовых средств,
осуществляет распределение и контроль за их расходованием.
4.5.
Отдел:
-
формирует местный бюджет подведомственных ему учреждений на календарный год;
-
разрабатывает и реализует мероприятия повышения профессионального уровня
сотрудников, спортсооружений, совершенствования форм и методов работы;
-
прогнозирует развитие сети учреждений;
-
контролирует сохранность и эффективность использования объектов муниципальной
собственности, находящейся в оперативном управлении;
-
проводит аттестацию сотрудников и руководящих работников;
-
создает, реорганизует муниципальные учреждения на основании решений органов
местного самоуправления;
-
инспектирует любое подконтрольное ему учреждение;
-
оказывает платные услуги населению, организациям, учреждениям по договорным
ценам; полученные от оказания услуг средства расходуются Отделом
самостоятельно.
5. Порядок
функционирования Отдела
5.1.
Отдел может быть реорганизован или ликвидирован на основании решения главы города
Климовска.
5.2. На
проводимых оперативных заседаниях Отдела рассматриваются ключевые проблемы
организации развития учреждений, подведомственных Отделу, управления,
подготовки и переподготовки квалифицированных кадров и специалистов, укрепление
материально-технической базы учреждений, охраны здоровья сотрудников, детей.
5.3.
Работники Отдела принимаются и увольняются распоряжением главы города Климовска
по согласованию с председателем Комитета КСМ в соответствии с трудовым
законодательством.
5.4. На
должность начальника Отдела и специалистов назначаются опытные работники,
имеющие высшее профессиональное образование, стаж работы не менее 5 лет,
способные реализовать поставленные цели.
5.5.
Работники несут ответственность за качество и своевременность выполнения
возложенных на них обязанностей в соответствии с должностной инструкцией.
5.6.
Планирование работы Отдела, сроки исполнения документов, формы контроля за
выполнением принятых решений определяются регламентом работы Отдела.
6.
Ответственность Отдела
6.1.
Начальник Отдела и сотрудники несут ответственность за качество и
своевременность выполнения возложенных на них обязанностей.
7. Структура
Отдела
7.1.
Отдел входит в систему Комитета КСМ.
Штатное
расписание, структура Отдела утверждаются администрацией города.
7.2.
Руководство Отделом осуществляет начальник Отдела, назначенный главой города.
7.3.
Начальник Отдела:
-
представляет сметы расходов на текущий и капитальный ремонт в подведомственных
учреждениях;
-
проводит аттестацию и переаттестацию сотрудников подведомственных учреждений;
-
представляет сведения о поощрениях и наказаниях руководителей и сотрудников
учреждений;
-
участвует в разработке Положения (устава) подведомственных учреждений;
-
утверждает должностные инструкции на сотрудников учреждений;
-
утверждает правила внутреннего распорядка подведомственных учреждений;
-
контролирует сохранность и эффективное использование государственной
собственности в подведомственных учреждениях;
- несет
ответственность в соответствии с существующим законодательством.
Согласовано:
Начальник
Юридического отдела
А.В. Баранова
Управляющий делами
администрации г.
Климовска
В.И. Лобанев
Приложение N 34
к постановлению
главы
муниципального
образования
"Город
Климовск"
Московской области
от 17 ноября 2004
г. N 1250
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОТДЕЛЕ
КУЛЬТУРЫ КОМИТЕТА ПО КУЛЬТУРЕ, СПОРТУ, ТУРИЗМУ,
ПРОБЛЕМАМ
МОЛОДЕЖИ, СЕМЬИ И ДЕТСТВА
ПРИ АДМИНИСТРАЦИИ
Г. КЛИМОВСКА
1. Общие
положения
1.1.
Отдел культуры администрации г. Климовска (далее - Отдел) является органом
управления учреждений культуры города.
Совместно
с другими подразделениями администрации и Комитета по культуре, спорту,
туризму, проблемам молодежи, семьи и детства при администрации г. Климовска
(далее - Комитет КСМ) разрабатывает и проводит в жизнь культурную политику на
территории г. Климовска.
1.2. В
своей деятельности Отдел руководствуется Конституцией РФ, законами РФ, указами
и распоряжениями Президента РФ, постановлениями и распоряжениями Главы
Администрации Московской области, законодательными и нормативными актами
Московской областной Думы и Администрации Московской области, Уставом г.
Климовска, постановлениями и распоряжениями главы г. Климовска, решениями
председателя Комитета КСМ, а также настоящим Положением.
1.3.
Отдел взаимодействует с Министерством культуры Московской области.
1.4.
Отдел сотрудничает с государственными, общественными, религиозными и другими
организациями в стране и за рубежом.
2. Цели и задачи
Отдела
2.1.
Отдел создан с целью:
-
обеспечения реализации государственной культурной политики на территории
города;
-
разработки и осуществления в масштабах города комплексной программы
мероприятий, направленных на создание условий для наиболее полного социального,
духовного, культурного развития населения;
-
обеспечения участия в разработке разделов перспективных планов
социально-экономического развития и бюджета города, касающихся вопросов работы
учреждений культуры и проведения общегородских культурно-досуговых мероприятий;
-
проведения кадровой политики в подчиненных ему подразделениях, подготовки
предложений по повышению квалификации руководящих и педагогических работников,
а также руководителей кружков подведомственных учреждений;
-
обеспечения аттестации работников учреждений культуры совместно с
руководителями учреждений;
-
организации проведения ежегодных массовых общегородских мероприятий, конкурсов,
смотров, фестивалей;
-
организации участия ведущих коллективов художественной самодеятельности
учреждений культуры города в зональных, областных и международных конкурсах и
фестивалях разножанровых направлений;
-
осуществления проработки методических рекомендаций и других документов,
связанных с работой учреждений культуры, а также информирование и оказание
методической помощи по этим вопросам руководителям учреждений;
-
подготовки периодических отчетов перед администрацией города и Комитетом КСМ о
работе Отдела.
2.2. Для
достижения поставленных целей Отдел:
-
участвует в подготовке перспективных планов социально-экономического развития
города и вносит предложения по формированию городского бюджета;
-
координирует деятельность государственных, муниципальных и иных предприятий,
учреждений, организаций, юридических и физических лиц по вопросам осуществления
единой культурной политики в городе;
-
участвует в осуществлении контроля за исполнением на территории города
законодательных, нормативных и распорядительных актов федерального, областного
и местного уровней по вопросам труда, быта, досуга и охраны здоровья населения,
их участия в жизни города, соблюдением государственных гарантий и прав;
- вносит
в администрацию города и Комитета КСМ предложения по вопросам социальной
помощи;
-
осуществляет за счет бюджетных средств в пределах утвержденных ассигнований и
смет, а также за счет дополнительно привлекаемых средств целевые программы,
общественных и других организаций, направленные на реализацию
общественно-культурных инициатив;
-
сотрудничает со всеми детскими и молодежными объединениями и организациями,
осуществляющими свою деятельность в соответствии с Конституцией РФ и законами
Российской Федерации;
-
проводит совместно с государственными органами и общественными организациями
работу по профилактике и предупреждению правонарушений среди
несовершеннолетних;
- решает
вопросы набора и расстановки кадров подведомственных учреждений, готовит
предложения по подготовке, переподготовке и повышению квалификации руководящих
работников и сотрудников подведомственных учреждений;
-
запрашивает и получает в установленном порядке от органов местного
самоуправления, предприятий, организаций независимо от их организационно-правовых
форм собственности, а также от должностных лиц в пределах их компетенции
информацию, необходимую для осуществления возложенных на Отдел функций;
-
организует самостоятельно, а также совместно с учреждениями образования,
культуры, профсоюзами, спортивными организациями, предприятиями и организациями
иных форм собственности творческие мероприятия, проводит фестивали, смотры,
конкурсы, выставки, лотереи, аукционы и другие культурно-массовые мероприятия;
- через
средства массовой информации, а также путем проведения лекций, конференций,
семинаров содействует информационному обеспечению населения;
-
информирует администрацию и Комитет КСМ города, депутатов городской Думы о
положении культуры в городе;
-
проводит в рамках действующего законодательства другую необходимую практическую
деятельность.
2.3. К
компетенции Отдела относится также организационное, правовое, информационное и
кадровое обеспечение культурной политики в городе.
3. Правовой
статус
3.1.
Отдел входит в систему администрации города, является структурным
подразделением Комитета КСМ.
3.2.
Сотрудники Отдела по доверенности, выданной председателем Комитета КСМ, вправе
представлять и защищать интересы учреждений культуры в государственных и
общественных органах.
3.3. Для
осуществления возложенных на него задач Отдел имеет право:
- вносить
на рассмотрение городской администрации и Комитета КСМ вопросы, входящие в его
компетенцию;
-
участвовать в работе управлений, комитетов, комиссий и отделов городской
администрации, собраний трудовых коллективов предприятий, учреждений и
организаций города при рассмотрении вопросов, касающихся вопросов культуры;
- вносить
на рассмотрение городской администрации и Комитета КСМ вопросы об изменении
либо отмене решений и постановлений управлений, комитетов, комиссий и отделов
городской администрации и Комитета КСМ, противоречащих действующему
законодательству о культурной политике;
- давать
рекомендации государственным, муниципальным и общественным организациям по
вопросам осуществления культурной политики в пределах своей компетенции и
запрашивать информацию о результатах рассмотрения данных рекомендаций;
-
координировать действия государственных и муниципальных служб, общественных
организаций и объединений, хозяйственных предприятий, благотворительных фондов и
частных лиц, способствующих осуществлению единой государственной культурной
политики города;
- решать
вопросы набора и расстановки кадров, готовить предложения по переподготовке и
повышению квалификации руководящих кадров и сотрудников подведомственных учреждений;
-
организовывать и принимать участие в работе семинаров, конференций по вопросам
улучшения положения и решения проблем культурной политики;
-
привлекать для консультаций специалистов и экспертов на договорной основе;
-
принимать в пределах своей компетенции решения, добиваться их исполнения и
осуществлять проверку исполнения этих решений;
-
инспектировать любое структурное подразделение Отдела.
3.4.
Отдел обязан:
-
участвовать в экспертизе решений социально-экономического развития города,
затрагивающих интересы культуры;
-
рассматривать предложения, заявления и жалобы граждан по вопросам, относящимся
к компетенции Отдела, и принимать по ним решения;
-
опираться в своей деятельности на данные научных исследований, опросов
общественного мнения по вопросам осуществления государственной культурной
политики;
- широко
информировать общественность о деятельности Отдела и готовящихся им
культурно-массовых мероприятиях через средства массовой информации;
-
периодически отчитываться об итогах своей деятельности перед городской
администрацией.
3.5.
Отдел не отвечает по обязательствам Комитета КСМ и подчиненных ему учреждений,
являющихся юридическими лицами.
4. Структура
Отдела
4.1.
Отдел финансируется из городского бюджета. Структура и штаты утверждаются в установленном
порядке.
4.2.
Отдел возглавляет начальник, назначаемый и освобождаемый от должности главой
города Климовска.
Начальник
отдела несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Отдел
задач.
4.3.
Отдел координирует деятельность следующих его структурных подразделений:
- Дом
культуры "Машиностроитель";
- Дом
культуры имени 1 Мая;
- детская
музыкальная школа;
- детская
художественная школа;
-
историко-краеведческий музей;
-
централизованная библиотечная система;
- парк
культуры и отдыха "Дубрава";
- Детский
парк культуры и отдыха.
Сотрудники
структурных подразделений назначаются и освобождаются от должности по
согласованию с начальником Отдела.
Согласовано:
Начальник
Юридического управления
А.В. Баранова
