|
Расширенный поиск
Постановление Главы Химкинского муниципального района от 24.03.2005 № 42- женам (мужьям) военнослужащих (лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел), увольняющимся с работы по собственному желанию из учреждений, подразделений, с должностей, перечисленных в подпунктах 5.1.1-5.1.5 Положения, в связи с переводом мужа (жены) военнослужащего (лиц рядового, начальствующего состава органов внутренних дел) в другую местность или переездом мужа (жены) в связи с увольнением с военной службы и из органов внутренних дел; - занятым на сезонных работах в учреждениях здравоохранения с учетом времени, необходимого для переезда по направлению службы занятости. 6.2.7. Стаж работы сохраняется также в случаях: - расторжения трудового договора в связи с уходом за ребенком в возрасте до 14 лет (в том числе находящимся на их попечении) или ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет при поступлении на работу до достижения ребенком указанного возраста; - работы в учреждениях, предприятиях и организациях системы здравоохранения (кафедрах вузов, научно-исследовательских учреждениях и др.), не входящих в номенклатуру учреждений здравоохранения, в период обучения в медицинских высших и средних образовательных учреждениях и обучения на подготовительных отделениях в медицинских образовательных учреждениях; - отбывания исправительно-трудовых работ по месту работы в учреждениях здравоохранения. Надбавки за время отбывания наказания не выплачиваются, и время отбывания наказания в непрерывный стаж не засчитывается. 6.3. Перерывы в работе, предусмотренные подпунктами 6.2.2.1-6.2.2.5 Положения, в стаж непрерывной работы, дающий право на надбавки за продолжительность работы, не включаются. 6.4. В стаж работы не засчитывается и прерывает его время работы в учреждениях, организациях и предприятиях, не предусмотренных номенклатурой учреждений здравоохранения и социальной защиты населения, за исключением учреждений, организаций и предприятий, упомянутых в настоящем разделе Положения. 6.5. Надбавки за условия труда: - медицинскому и педагогическому персоналу психиатрических больниц (отделений) специализированного типа (12) и судебно-психиатрических отделений для лиц, содержащихся под стражей (12), выплачивается 30-процентная надбавка к окладам (ставкам) за работу в опасных условиях; - работникам учреждений здравоохранения, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, установлена 20-процентная надбавка к окладам (ставкам) за работу в опасных для здоровья условиях труда по Перечню. 7. Выплаты стимулирующего характера 7.1. Учреждения самостоятельно определяют виды и размеры выплат стимулирующего характера в пределах соответствующих бюджетных ассигнований, при этом установление выплат стимулирующего характера производится с учетом показателей результатов труда, утвержденных локальными нормативными актами учреждения с учетом мнения представительного органа работников или коллективным договором. 7.2. На выплату надбавок за применение в работе достижений науки и передовых методов труда, выполнение важных и срочных работ, напряженность в труде, а также на премирование. 7.3. Руководителям учреждений (главным врачам, директорам, заведующим, начальникам) устанавливаются надбавки за работу, направленную на развитие учреждения, применение в его практической деятельности передовых методов диагностики и лечения больных, новых лекарственных средств и медицинского оборудования и производится премирование на основании оценки деятельности учреждения Управлением здравоохранения администрации Химкинского района. 7.4. Во всех случаях, когда в соответствии с указанным разделом Положения и действующим законодательством надбавки к окладам (ставкам) работников предусматриваются в процентах, абсолютный размер каждой надбавки исчисляется из оклада (ставки) по основной должности без учета других повышений, надбавок и доплат. 7.5. Для выплаты надбавки за напряженность в труде работникам гаража МУЗ "Центральная районная больница" и работникам МУЗ "Аптека N 383" при планировании фонда оплаты труда предусматриваются дополнительные ассигнования в размере до 10 процентов от планового фонда заработной платы, исчисленного по тарификации на 1 января планируемого года по учреждениям здравоохранения г. Химки. Надбавки за напряженность в труде водителям гаража ЦРБ исчисляются от тарифной ставки без учета других повышений, надбавок и доплат по основной и совмещаемым должностям. 8. Другие вопросы оплаты труда 8.1. Оплата дежурств врачей сверх их месячной нормы рабочего времени производится из расчета тарифной ставки (оклада) врача-специалиста с учетом повышений в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда за фактически отработанное время. Надбавка за стаж непрерывной работы выплачивается в учреждениях в соответствии с подпунктами 5.1.1-5.1.5 Положения. Оплата дежурств врачей в праздничные дни производится не менее чем в двойном размере. Надбавка за стаж непрерывной работы в учреждениях выплачивается в соответствии с подпунктами 5.1.1-5.1.5 Положения. В случае привлечения к указанной работе (дежурству) руководителей учреждений или структурных подразделений оплата их труда производится в вышеуказанном порядке, исходя из тарифной ставки (оклада) врача-специалиста с учетом повышений в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда. Оплата всех видов дежурств, предусмотренных графиками, производится в одинарном размере. 8.2. За дежурство на дому, в том числе в ночное время, врачам и среднему медицинскому персоналу производится доплата из расчета 50 процентов тарифной ставки (оклада) за фактическое время дежурства. В случае вызова работника в учреждение время, затраченное им на оказание медицинской помощи, оплачивается из расчета тарифной ставки (оклада) с учетом повышений в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда за фактически отработанные часы с учетом времени переезда. Доплата за работу в ночное время производится только за фактическое время, затраченное на оказание медицинской помощи с учетом времени переезда. 8.3. За руководство производственной (профессиональной) практикой студентов и учащихся высших и средних медицинских учебных заведений, а также руководство врачами-интернами врачам-специалистам и специалистам из числа среднего медперсонала независимо от наименования должности устанавливается дополнительная оплата в размере 10% тарифной ставки (оклада). 8.4. Оплата труда врачей-консультантов, не являющихся штатными работниками учреждений, производится по ставкам почасовой оплаты труда: |————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————| | Наименование должности, ученой | Размеры коэффициентов к ставке | | степени и почетного звания | первого тарифного разряда | |————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————| | Профессор, доктор наук, "Народный врач" | 0,30 | |————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————| | Доцент, кандидат наук, "Заслуженный врач" | 0,25 | |————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————| | Лица, не имеющие ученой степени | 0,15 | |————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————| В ставки почасовой оплаты включена оплата за отпуск. Порядок оплаты труда врачей-консультантов, предусмотренный в настоящем подпункте, не применяется для оплаты труда врачей, привлекаемых к проведению консультаций в учреждениях, в штате которых они состоят. 8.5. В учреждениях здравоохранения может вводиться бригадная форма организации и оплаты труда и устанавливаться сдельная система оплаты труда. Установление систем оплаты труда, в том числе сдельной, производится администрацией учреждений по согласованию с выборным профсоюзным органом. 8.6. Сдельная оплата труда и бригадная форма организации и оплаты труда может вводится в пределах фонда заработной платы работников, для которых она применяется. 8.7. Водителям санитарного транспорта и скорой медицинской помощи устанавливается надбавка за классность в следующих размерах: водителям 2-го класса - 10 процентов и водителям 1-го класса - 25 процентов от тарифной ставки за фактически отработанное время. 8.8. Тарифные ставки водителей санитарного транспорта и скорой медицинской помощи, работающих в городе Москве, повышаются на 10 процентов. Приложение N 1 к Положению СОГЛАСОВАНО Председатель ГК Профсоюза медицинских работников Химкинского района Л.И. Янкина 01.01.2005 УТВЕРЖДАЮ Главный врач Химкинской центральной районной больницы А.И. Новиков 01.01.2005 ПЕРЕЧЕНЬ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ И ДОЛЖНОСТЕЙ, РАБОТА В КОТОРЫХ ДАЕТ ПРАВО РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ХИМКИНСКОГО РАЙОНА НА ПОВЫШЕНИЕ ОКЛАДОВ В СВЯЗИ С ОПАСНЫМИ ДЛЯ ЗДОРОВЬЯ И ОСОБО ТЯЖЕЛЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА --------T--------------------------------T--------------------------------¬ ¦N ¦Наименование учреждений, ¦Наименование должностей ¦ ¦п/п ¦подразделений ¦ ¦ +-------+--------------------------------+--------------------------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ +-------+--------------------------------+--------------------------------+ ¦1. Учреждения, подразделения и должности с опасными для здоровья ¦ ¦и тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на повышение ¦ ¦окладов на 15% ¦ +-------T--------------------------------T--------------------------------+ ¦1.1. ¦Кожно-венерологический диспансер¦Должности врачей, среднего ¦ ¦ ¦ ¦и младшего медицинского ¦ ¦ ¦ ¦персонала независимо от их ¦ ¦ ¦ ¦наименования, за исключением ¦ ¦ ¦ ¦медицинского статистика ¦ +-------+--------------------------------+--------------------------------+ ¦1.2. ¦Отделение переливания крови ¦Врач-лаборант, лаборант, ¦ ¦ ¦Химкинской ЦРБ (за выполнение ¦санитарка с выполнением объема ¦ ¦ ¦работы по постановке анализа ¦работ по постановке анализа ¦ ¦ ¦австралийского антигена гепатита¦австралийского антигена на 50% ¦ ¦ ¦группы B и по заготовке ¦и выше, заведующий отделением, ¦ ¦ ¦и хранению в замороженном ¦старшая медицинская сестра, ¦ ¦ ¦состоянии компонентов крови) ¦операционная медсестра ¦ +-------+--------------------------------+--------------------------------+ ¦1.3. ¦Детское и взрослое инфекционное ¦Должности врачей, среднего ¦ ¦ ¦отделение стационара ХЦРБ, ¦и младшего медицинского ¦ ¦ ¦кабинеты инфекционных ¦персонала независимо от их ¦ ¦ ¦заболеваний поликлиники ХЦРБ, ¦наименования, рабочие всех ¦ ¦ ¦городской поликлиники N 2, ¦профессий при работе внутри ¦ ¦ ¦Левобережной городской ¦отделения (палат) ¦ ¦ ¦поликлиники, поликлиники ¦ ¦ ¦ ¦Сходненской городской больницы, ¦ ¦ ¦ ¦поликлиники Химкинской городской¦ ¦ ¦ ¦больницы N 1 ¦ ¦ +-------+--------------------------------+--------------------------------+ ¦1.4. ¦Кабинет онколога поликлиники ¦Должности врачей, среднего ¦ ¦ ¦ХЦРБ ¦и младшего медицинского ¦ ¦ ¦ ¦персонала независимо от их ¦ ¦ ¦ ¦наименования ¦ +-------+--------------------------------+--------------------------------+ ¦1.5. ¦Операционные блоки: ¦Должности врачей, среднего ¦ ¦ ¦акушерско-гинекологической ¦и младшего медицинского ¦ ¦ ¦службы, хирургических отделений ¦персонала независимо от их ¦ ¦ ¦стационара ХЦРБ ¦наименования ¦ +-------+--------------------------------+--------------------------------+ ¦1.6. ¦Хирургические отделения N 1 и N ¦Врачи всех наименований, ¦ ¦ ¦2, акушерское, гинекологическое ¦операционные медицинские сестры,¦ ¦ ¦и травматологическое отделения ¦акушерки родовой и предродовой, ¦ ¦ ¦стационара Химкинской ЦРБ, ¦перевязочные медицинские сестры,¦ ¦ ¦отоларингологическое ¦сестры-хозяйки, санитарки ¦ ¦ ¦и офтальмологическое отделение ¦перевязочные, санитарки родовой ¦ ¦ ¦Сходненской городской больницы ¦и предродовой, санитарки ¦ ¦ ¦ ¦операционные ¦ +-------+--------------------------------+--------------------------------+ ¦1.7. ¦Отделение реанимации ¦Должности врачей, среднего ¦ ¦ ¦и анестезиологии стационара ХЦРБ¦и младшего медперсонала всех ¦ ¦ ¦ ¦наименований ¦ +-------+--------------------------------+--------------------------------+ ¦1.8. ¦Палата реанимации и интенсивной ¦Должности врачей, среднего ¦ ¦ ¦терапии в кардиологическом ¦и младшего медперсонала всех ¦ ¦ ¦отделении Сходненской городской ¦наименований ¦ ¦ ¦больницы, группы ¦ ¦ ¦ ¦анестезиологии-реанимации ССМП ¦ ¦ +-------+--------------------------------+--------------------------------+ ¦1.9. ¦Отделение для новорожденных ¦Должности врачей, среднего ¦ ¦ ¦детей стационара Химкинской ЦРБ ¦и младшего медперсонала всех ¦ ¦ ¦ ¦наименований ¦ +-------+--------------------------------+--------------------------------+ ¦1.10. ¦Палаты для новорожденных детей ¦Должности врачей, среднего ¦ ¦ ¦в педиатрическом отделении ¦и младшего медперсонала всех ¦ ¦ ¦стационара Химкинской ЦРБ ¦наименований ¦ +-------+--------------------------------+--------------------------------+ ¦1.11. ¦Рентгеновское отделение ¦Должности врачей, среднего ¦ ¦ ¦Химкинской ЦРБ, рентгеновские ¦и младшего медперсонала всех ¦ ¦ ¦кабинеты всех профилей в ЛПУ ¦наименований ¦ ¦ ¦района ¦ ¦ +-------+--------------------------------+--------------------------------+ ¦1.12. ¦Травматологический пункт ¦Рентген-лаборант ¦ ¦ ¦поликлиники Химкинской ЦРБ ¦ ¦ +-------+--------------------------------+--------------------------------+ ¦1.13. ¦Кабинеты ультразвуковой ¦Врачи, средний и младший ¦ ¦ ¦диагностики ЛПУ района ¦медперсонал независимо от их ¦ ¦ ¦ ¦наименований ¦ +-------+--------------------------------+--------------------------------+ ¦1.14. ¦Эндоскопические кабинеты ¦Врачи, средний и младший ¦ ¦ ¦Химкинской ЦРБ, ¦медперсонал независимо от их ¦ ¦ ¦Ново-Подрезковской поликлиники, ¦наименований ¦ ¦ ¦Сходненской городской больницы, ¦ ¦ ¦ ¦поликлиники N 2, Левобережной ¦ ¦ ¦ ¦городской поликлиники ¦ ¦ +-------+--------------------------------+--------------------------------+ ¦1.15. ¦Аптека Химкинской ЦРБ, ¦Весь фармацевтический персонал, ¦ ¦ ¦Сходненской городской больницы, ¦фасовщики, санитарки-мойщицы ¦ ¦ ¦аптека N 383 ¦ ¦ +-------+--------------------------------+--------------------------------+ ¦1.16. ¦Лаборатории ЛПУ района ¦Врачи, средний и младший ¦ ¦ ¦ ¦медперсонал независимо от их ¦ ¦ ¦ ¦наименования ¦ +-------+--------------------------------+--------------------------------+ ¦1.17. ¦Стоматологическая поликлиника ¦Врач-стоматолог детский; ¦ ¦ ¦и кабинеты врачей-стоматологов ¦врач-ортопед и зубной врач ¦ ¦ ¦и зубных врачей в ЛПУ района ¦детского отделения, кабинета ¦ +-------+--------------------------------+--------------------------------+ ¦1.18. ¦Акушерское обсервационное ¦Акушерка (палатная) ¦ ¦ ¦отделение стационара ХЦРБ ¦ ¦ +-------+--------------------------------+--------------------------------+ ¦1.19. ¦Централизованные ¦Медицинская сестра ¦ ¦ ¦стерилизационные стационара ¦централизованной ¦ ¦ ¦ХЦРБ, Сходненской городской ¦стерилизационной ¦ ¦ ¦больницы, городской поликлиники ¦ ¦ ¦ ¦N 2, Левобережной городской ¦ ¦ ¦ ¦поликлиники, детской городской ¦ ¦ ¦ ¦поликлиники ¦ ¦ +-------+--------------------------------+--------------------------------+ ¦1.20. ¦Приемное отделение стационара ¦Должности врачей, среднего ¦ ¦ ¦Химкинской ЦРБ, городской ¦и младшего медицинского ¦ ¦ ¦больницы N 1, Сходненской ¦персонала ¦ ¦ ¦городской больницы ¦ ¦ +-------+--------------------------------+--------------------------------+ ¦1.21. ¦Должности в ЛПУ Химкинского ¦ ¦ ¦ ¦района: ¦ ¦ +-------+--------------------------------+--------------------------------+ ¦1.21.1.¦Медицинский персонал, работающий¦ ¦ ¦ ¦на лазерной установке ¦ ¦ +-------+--------------------------------+--------------------------------+ ¦1.21.2.¦Дезинфектор ¦ ¦ +-------+--------------------------------+--------------------------------+ ¦1.21.3.¦Персонал физиотерапевтического ¦ ¦ ¦ ¦отделения Химкинской ЦРБ ¦ ¦ ¦ ¦и физиотерапевтических кабинетов¦ ¦ ¦ ¦ЛПУ района, занятых отпуском ¦ ¦ ¦ ¦озокеритовых процедур, ¦ ¦ ¦ ¦работающий на генераторах УВЧ ¦ ¦ ¦ ¦любой мощности (при отпуске ¦ ¦ ¦ ¦в месяц в среднем не менее 10 ¦ ¦ ¦ ¦процедур в смену) ¦ ¦ +-------+--------------------------------+--------------------------------+ ¦1.21.4.¦Медицинский персонал, работающий¦ ¦ ¦ ¦на ультразвуковых установках ¦ ¦ +-------+--------------------------------+--------------------------------+ ¦1.21.5.¦Врач-эпидемиолог ЦХРБ ¦ ¦ +-------+--------------------------------+--------------------------------+ ¦2. Учреждения, подразделения и должности с особо опасными для здоровья ¦ ¦и особо тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право ¦ ¦на повышение окладов (ставок) на 25% ¦ +-------T--------------------------------T--------------------------------+ ¦2.1. ¦Химкинская психиатрическая ¦Должности врачей, среднего ¦ ¦ ¦больница N 22 ¦и младшего медперсонала ¦ ¦ ¦ ¦независимо от их наименования ¦ ¦ ¦ ¦(за исключением медстатистика ¦ ¦ ¦ ¦и медрегистратора архива), ¦ ¦ ¦ ¦гардеробщик, заведующий ¦ ¦ ¦ ¦хозяйством, должности рабочих ¦ ¦ ¦ ¦при работе внутри отделений ¦ ¦ ¦ ¦за фактически отработанное время¦ +-------+--------------------------------+--------------------------------+ ¦2.2. ¦Химкинский наркологический ¦Должности врачей, среднего и ¦ ¦ ¦диспансер ¦младшего медперсонала независимо¦ ¦ ¦ ¦от их наименований ¦ ¦ ¦ ¦(за исключением медстатистика), ¦ ¦ ¦ ¦гардеробщик, заведующий ¦ ¦ ¦ ¦хозяйством, должности рабочих ¦ ¦ ¦ ¦при работе внутри отделений (за ¦ ¦ ¦ ¦фактически отработанное время) ¦ +-------+--------------------------------+--------------------------------+ ¦2.3. ¦Специализированная бригада ¦Врач-психиатр, фельдшер ¦ ¦ ¦Химкинской ССМП, предназначенная¦по обслуживанию психически ¦ ¦ ¦для оказания медицинской помощи ¦больных, санитар, водитель ¦ ¦ ¦и перевозки психически больных ¦специализированной бригады ССМП ¦ +-------+--------------------------------+--------------------------------+ ¦2.4. ¦Паталого-анатомическое отделение¦Весь персонал независимо ¦ ¦ ¦Химкинской ЦРБ, Сходненской ¦от наименований ¦ ¦ ¦городской больницы ¦ ¦ +-------+--------------------------------+--------------------------------+ ¦2.5. ¦Неврологическое отделение для ¦Должности врачей, среднего ¦ ¦ ¦больных с нарушением мозгового ¦и младшего медперсонала ¦ ¦ ¦кровообращения Химкинской ЦРБ ¦независимо от их наименований ¦ +-------+--------------------------------+--------------------------------+ ¦2.6. ¦Хирургическое отделение N 3 ¦Должности врачей, среднего ¦ ¦ ¦(гнойная хирургия) Химкинской ¦и младшего медперсонала ¦ ¦ ¦ЦРД, палаты ¦независимо от их наименований ¦ ¦ ¦в отоларингологическом отделении¦ ¦ ¦ ¦Сходненской городской больницы ¦ ¦ ¦ ¦для больных с гнойными ¦ ¦ ¦ ¦заболеваниями ¦ ¦ +-------+--------------------------------+--------------------------------+ ¦2.7. ¦Отделение сестринского ухода ¦Должности врачей, среднего ¦ ¦ ¦Клязьминской участковой больницы¦и младшего медицинского ¦ ¦ ¦ ¦персонала, за исключением ¦ ¦ ¦ ¦работников лаборатории ¦ +-------+--------------------------------+--------------------------------+ ¦2.8. ¦Противотуберкулезный диспансер ¦Должности врачей, среднего и ¦ ¦ ¦ ¦младшего медперсонала независимо¦ ¦ ¦ ¦от их наименований, рабочие всех¦ ¦ ¦ ¦профессий, заведующий хозяйством¦ +-------+--------------------------------+--------------------------------+ ¦3. Учреждения, подразделения и должности, работа в которых дает право ¦ ¦на повышение окладов (ставок) на 30% в связи с наличием условий, дающих ¦ ¦право на повышение окладов по двум и более основаниям, предусмотренным ¦ ¦настоящим Перечнем ¦ +-------T--------------------------------T--------------------------------+ ¦3.1. ¦Противотуберкулезный диспансер ¦Должности врачей, среднего ¦ ¦ ¦ ¦и младшего медперсонала ¦ ¦ ¦ ¦рентгеновского кабинета, ¦ ¦ ¦ ¦лаборатории; врачи и средний ¦ ¦ ¦ ¦медперсонал участковой службы ¦ +-------+--------------------------------+--------------------------------+ ¦3.2. ¦Операционный блок хирургического¦Медицинская сестра операционная ¦ ¦ ¦отделения ХЦРБ ¦для больных с гнойными ¦ ¦ ¦ ¦заболеваниями, медицинская ¦ ¦ ¦ ¦сестра операционная для оказания¦ ¦ ¦ ¦экстренной хирургической помощи ¦ ¦ ¦ ¦за время фактической работы ¦ ¦ ¦ ¦в гнойной операционной ¦ +-------+--------------------------------+--------------------------------+ ¦3.3. ¦Физиотерапевтическое отделение ¦Медицинский персонал, ¦ ¦ ¦Химкинской ЦРБ, городской ¦одновременно работающий ¦ ¦ ¦больницы N 1, Сходненской ¦на лазерной установке и на ¦ ¦ ¦городской больницы ¦генераторах УВЧ любой мощности ¦ ¦ ¦и физиотерапевтические кабинеты ¦(при отпуске в месяц в среднем ¦ ¦ ¦ЛПУ района ¦не менее 10 процедур в смену) ¦ ¦ ¦ ¦и занятый отпуском озокеритовых ¦ ¦ ¦ ¦процедур ¦ +-------+--------------------------------+--------------------------------+ ¦3.4. ¦Наркологический диспансер ¦Медицинский персонал ¦ ¦ ¦ ¦лаборатории, медицинский ¦ ¦ ¦ ¦персонал приемного отделения ¦ ¦ ¦ ¦(покоя), врач-анестезиолог- ¦ ¦ ¦ ¦реаниматолог отделения ¦ ¦ ¦ ¦неотложной наркологической ¦ ¦ ¦ ¦помощи ¦ +-------+--------------------------------+--------------------------------+ ¦3.5. ¦Кожно-венерологический диспансер¦Врачи и средний медперсонал ¦ ¦ ¦ ¦участковой службы, медицинский ¦ ¦ ¦ ¦персонал лаборатории ¦ +-------+--------------------------------+--------------------------------+ ¦3.6. ¦Психиатрическая больница N 22 ¦Медицинский персонал ¦ ¦ ¦ ¦лаборатории, врачи (включая ¦ ¦ ¦ ¦заведующего) и средний ¦ ¦ ¦ ¦медперсонал участковой службы, ¦ ¦ ¦ ¦медицинский персонал приемного ¦ ¦ ¦ ¦отделения (покоя) ¦ +-------+--------------------------------+--------------------------------+ ¦3.7. ¦Физиотерапевтическое отделение ¦Медицинский персонал, ¦ ¦ ¦Химкинской ЦРБ ¦одновременно работающий на ¦ ¦ ¦ ¦генераторах УВЧ любой мощности ¦ ¦ ¦ ¦или на лазерной установке ¦ ¦ ¦ ¦и занятый обслуживанием больных ¦ ¦ ¦ ¦с гнойными заболеваниями ¦ +-------+--------------------------------+--------------------------------+ ¦4. Учреждения, подразделения и должности, работа в которых дает право ¦ ¦на повышение окладов за лечение и непосредственное обслуживание больных ¦ ¦СПИДом на 60% ¦ +-------------------------------------------------------------------------+ ¦4.1. Учреждения здравоохранения района и их структурные подразделения ¦ +--------------------------T-------------------------T--------------------+ ¦Наименование должностей ¦Характер выполняемой ¦Размер повышения ¦ ¦ ¦работы ¦ ¦ +--------------------------+-------------------------+--------------------+ ¦Должности медицинского ¦Непосредственный контакт ¦60% часовой тарифной¦ ¦персонала, руководителей, ¦с больными СПИДом и ВИЧ -¦ставки (оклада) за ¦ ¦специалистов, служащих ¦инфицированными при ¦каждый час работы ¦ ¦и профессий рабочих ¦проведении консультаций, ¦в указанных в графе ¦ ¦ ¦осмотров, оказании ¦2 условиях ¦ ¦ ¦медицинской помощи ¦ ¦ +--------------------------+-------------------------+--------------------+ ¦5. Перечень учреждений, подразделений и должностей, работа в которых ¦ ¦дает право на установление надбавки в размере 20 процентов оклада ¦ ¦(тарифной ставки) за работу, связанную с материалами, содержащими вирус ¦ ¦иммунодефицита человека ¦ +--------------------------T-------------------------T--------------------+ ¦Должности медицинского ¦Непосредственный контакт ¦20% оклада (тарифной¦ ¦персонала, руководителей, ¦с больными СПИДом ВИЧ - ¦ставки) за каждый ¦ ¦специалистов, служащих ¦инфицированными ¦час работы ¦ ¦и профессий рабочих ¦при проведении ¦в условиях, ¦ ¦ ¦эпидрасследований, ¦предусмотренных ¦ ¦ ¦консультаций, осмотров, ¦Перечнем 4 ¦ ¦ ¦оказании медицинской ¦ ¦ ¦ ¦помощи, ¦ ¦ ¦ ¦судебно-медицинской ¦ ¦ ¦ ¦экспертизы и проведении ¦ ¦ ¦ ¦другой работы ¦ ¦ +--------------------------+-------------------------+--------------------+ ¦6. Повышение ставок заработной платы в размере 20% оклада ¦ ¦(тарифной ставки) педагогическим работникам за работу в учреждениях ¦ ¦здравоохранения ¦ +----T-------------------------------------------------------T------------+ ¦N ¦Наименование учреждений ¦Наименование¦ ¦п/п ¦ ¦должностей ¦ +----+-------------------------------------------------------+------------+ ¦6.1.¦Общебольничный немедицинский персонал Химкинской ЦРБ ¦Логопед ¦ +----+-------------------------------------------------------+------------+ ¦6.2.¦Детская городская поликлиника ¦Логопед ¦ L----+-------------------------------------------------------+------------- Данный Перечень разработан на основании приказа МЗ РФ от 15 октября 1999 г. N 377 "Об утверждении Положения об оплате труда работников здравоохранения", приказа МЗ РФ N 404 от 17.11.2000 "О внесении изменений и дополнений в приказ МЗ РФ N 377 от 15 октября 1999 года", письма Минобразования России от 12.01.1993 N 10/32-Т, приказа Минмедпрома России и Госкомсанэпиднадзора России от 30.07.1996 N 307/221, постановления главы Химкинского района от 06.10.1998 N 1400 "Об открытии отделения сестринского ухода на базе Клязьминской участковой больницы". Настоящий Перечень вводится в действие с 1 января 2005 года. Приложение N 2 к Положению СОГЛАСОВАНО Председатель ГК Профсоюза медицинских работников Химкинского района Л.И. Янкина 01.01.2005 УТВЕРЖДАЮ Главный врач Химкинской центральной районной больницы А.И. Новиков 01.01.2005 ПЕРЕЧЕНЬ ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ, КОТОРЫМ МОЖЕТ ПРОИЗВОДИТЬСЯ ДОПЛАТА ЗА РАБОТУ В НОЧНОЕ ВРЕМЯ В РАЗМЕРЕ 100% ЧАСОВОЙ ТАРИФНОЙ СТАВКИ (ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА) ЗА КАЖДЫЙ ЧАС РАБОТЫ В НОЧНОЕ ВРЕМЯ ПО МУНИЦИПАЛЬНЫМ УЧРЕЖДЕНИЯМ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ХИМКИНСКОГО РАЙОНА --------T--------------------------------T--------------------------------¬ ¦N ¦Наименование учреждений, ¦Наименование должностей ¦ ¦п/п ¦подразделений ¦ ¦ +-------+--------------------------------+--------------------------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ +-------+--------------------------------+--------------------------------+ ¦1. Учреждения, подразделения и должности с опасными для здоровья ¦ ¦и тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на повышение ¦ ¦окладов на 15% ¦ +-------T--------------------------------T--------------------------------+ ¦1.1. ¦Кожно-венерологический диспансер¦Должности врачей, среднего ¦ ¦ ¦ ¦и младшего медицинского ¦ ¦ ¦ ¦персонала независимо от их ¦ ¦ ¦ ¦наименования, за исключением ¦ ¦ ¦ ¦медицинского статистика ¦ +-------+--------------------------------+--------------------------------+ ¦1.2. ¦Отделение переливания крови ¦Врач-лаборант, лаборант, ¦ ¦ ¦Химкинской ЦРБ (за выполнение ¦санитарка с выполнением объема ¦ ¦ ¦работы по постановке анализа ¦работ по постановке анализа ¦ ¦ ¦австралийского антигена гепатита¦австралийского антигена на 50% ¦ ¦ ¦группы B и по заготовке ¦и выше, заведующий отделением, ¦ ¦ ¦и хранению в замороженном ¦старшая медицинская сестра, ¦ ¦ ¦состоянии компонентов крови) ¦операционная медсестра ¦ +-------+--------------------------------+--------------------------------+ ¦1.3. ¦Детское и взрослое инфекционное ¦Должности врачей, среднего ¦ ¦ ¦отделение стационара ХЦРБ, ¦и младшего медицинского ¦ ¦ ¦кабинеты инфекционных ¦персонала независимо от их ¦ ¦ ¦заболеваний поликлиники ХЦРБ, ¦наименования, рабочие всех ¦ ¦ ¦городской поликлиники N 2, ¦профессий при работе внутри ¦ ¦ ¦Левобережной городской ¦отделения (палат) ¦ ¦ ¦поликлиники, поликлиники ¦ ¦ ¦ ¦Сходненской городской больницы, ¦ ¦ ¦ ¦поликлиники Химкинской городской¦ ¦ ¦ ¦больницы N 1 ¦ ¦ +-------+--------------------------------+--------------------------------+ ¦1.4. ¦Кабинет онколога поликлиники ¦Должности врачей, среднего ¦ ¦ ¦ХЦРБ ¦и младшего медицинского ¦ ¦ ¦ ¦персонала независимо от их ¦ ¦ ¦ ¦наименования ¦ +-------+--------------------------------+--------------------------------+ ¦1.5. ¦Операционные блоки: ¦Должности врачей, среднего ¦ ¦ ¦акушерско-гинекологической ¦и младшего медицинского ¦ ¦ ¦службы, хирургических отделений ¦персонала независимо от их ¦ ¦ ¦стационара ХЦРБ ¦наименования ¦ +-------+--------------------------------+--------------------------------+ ¦1.6. ¦Хирургические отделения N 1 и N ¦Врачи всех наименований, ¦ ¦ ¦2, акушерское, гинекологическое ¦операционные медицинские сестры,¦ ¦ ¦и травматологическое отделения ¦акушерки родовой и предродовой, ¦ ¦ ¦стационара Химкинской ЦРБ, ¦перевязочные медицинские сестры,¦ ¦ ¦отоларингологическое ¦сестры-хозяйки, санитарки ¦ ¦ ¦и офтальмологическое отделение ¦перевязочные, санитарки родовой ¦ ¦ ¦Сходненской городской больницы ¦и предродовой, санитарки ¦ ¦ ¦ ¦операционные ¦ +-------+--------------------------------+--------------------------------+ ¦1.7. ¦Отделение реанимации ¦Должности врачей, среднего ¦ ¦ ¦и анестезиологии стационара ХЦРБ¦и младшего медперсонала всех ¦ ¦ ¦ ¦наименований ¦ +-------+--------------------------------+--------------------------------+ ¦1.8. ¦Палата реанимации и интенсивной ¦Должности врачей, среднего ¦ ¦ ¦терапии в кардиологическом ¦и младшего медперсонала всех ¦ ¦ ¦отделении Сходненской городской ¦наименований ¦ ¦ ¦больницы, группы ¦ ¦ ¦ ¦анестезиологии-реанимации ССМП ¦ ¦ +-------+--------------------------------+--------------------------------+ ¦1.9. ¦Отделение для новорожденных ¦Должности врачей, среднего ¦ ¦ ¦детей стационара Химкинской ЦРБ ¦и младшего медперсонала всех ¦ ¦ ¦ ¦наименований ¦ +-------+--------------------------------+--------------------------------+ ¦1.10. ¦Палаты для новорожденных детей ¦Должности врачей, среднего ¦ ¦ ¦в педиатрическом отделении ¦и младшего медперсонала всех ¦ ¦ ¦стационара Химкинской ЦРБ ¦наименований ¦ +-------+--------------------------------+--------------------------------+ ¦1.11. ¦Рентгеновское отделение ¦Должности врачей, среднего ¦ ¦ ¦Химкинской ЦРБ, рентгеновские ¦и младшего медперсонала всех ¦ ¦ ¦кабинеты всех профилей в ЛПУ ¦наименований ¦ ¦ ¦района ¦ ¦ +-------+--------------------------------+--------------------------------+ ¦1.12. ¦Травматологический пункт ¦Рентген-лаборант ¦ ¦ ¦поликлиники Химкинской ЦРБ ¦ ¦ +-------+--------------------------------+--------------------------------+ ¦1.13. ¦Кабинеты ультразвуковой ¦Врачи, средний и младший ¦ ¦ ¦диагностики ЛПУ района ¦медперсонал независимо от их ¦ ¦ ¦ ¦наименований ¦ +-------+--------------------------------+--------------------------------+ ¦1.14. ¦Эндоскопические кабинеты ¦Врачи, средний и младший ¦ ¦ ¦Химкинской ЦРБ, ¦медперсонал независимо от их ¦ ¦ ¦Ново-Подрезковской поликлиники, ¦наименований ¦ ¦ ¦Сходненской городской больницы, ¦ ¦ ¦ ¦поликлиники N 2, Левобережной ¦ ¦ ¦ ¦городской поликлиники ¦ ¦ +-------+--------------------------------+--------------------------------+ ¦1.15. ¦Аптека Химкинской ЦРБ, ¦Весь фармацевтический персонал, ¦ ¦ ¦Сходненской городской больницы, ¦фасовщики, санитарки-мойщицы ¦ ¦ ¦аптека N 383 ¦ ¦ +-------+--------------------------------+--------------------------------+ ¦1.16. ¦Лаборатории ЛПУ района ¦Врачи, средний и младший ¦ ¦ ¦ ¦медперсонал независимо от их ¦ ¦ ¦ ¦наименования ¦ +-------+--------------------------------+--------------------------------+ ¦1.17. ¦Стоматологическая поликлиника ¦Врач-стоматолог детский; ¦ ¦ ¦и кабинеты врачей-стоматологов ¦врач-ортопед и зубной врач ¦ ¦ ¦и зубных врачей в ЛПУ района ¦детского отделения, кабинета ¦ +-------+--------------------------------+--------------------------------+ ¦1.18. ¦Акушерское обсервационное ¦Акушерка (палатная) ¦ ¦ ¦отделение стационара ХЦРБ ¦ ¦ +-------+--------------------------------+--------------------------------+ ¦1.19. ¦Централизованные ¦Медицинская сестра ¦ ¦ ¦стерилизационные стационара ¦централизованной ¦ ¦ ¦ХЦРБ, Сходненской городской ¦стерилизационной ¦ ¦ ¦больницы, городской поликлиники ¦ ¦ ¦ ¦N 2, Левобережной городской ¦ ¦ ¦ ¦поликлиники, детской городской ¦ ¦ ¦ ¦поликлиники ¦ ¦ +-------+--------------------------------+--------------------------------+ ¦1.20. ¦Приемное отделение стационара ¦Должности врачей, среднего ¦ ¦ ¦Химкинской ЦРБ, городской ¦и младшего медицинского ¦ ¦ ¦больницы N 1, Сходненской ¦персонала ¦ ¦ ¦городской больницы ¦ ¦ +-------+--------------------------------+--------------------------------+ ¦1.21. ¦Должности в ЛПУ Химкинского ¦ ¦ ¦ ¦района: ¦ ¦ +-------+--------------------------------+--------------------------------+ ¦1.21.1.¦Медицинский персонал, работающий¦ ¦ ¦ ¦на лазерной установке ¦ ¦ +-------+--------------------------------+--------------------------------+ ¦1.21.2.¦Дезинфектор ¦ ¦ +-------+--------------------------------+--------------------------------+ ¦1.21.3.¦Персонал физиотерапевтического ¦ ¦ ¦ ¦отделения Химкинской ЦРБ ¦ ¦ ¦ ¦и физиотерапевтических кабинетов¦ ¦ ¦ ¦ЛПУ района, занятых отпуском ¦ ¦ ¦ ¦озокеритовых процедур, ¦ ¦ ¦ ¦работающий на генераторах УВЧ ¦ ¦ ¦ ¦любой мощности (при отпуске ¦ ¦ ¦ ¦в месяц в среднем не менее 10 ¦ ¦ ¦ ¦процедур в смену) ¦ ¦ +-------+--------------------------------+--------------------------------+ ¦1.21.4.¦Медицинский персонал, работающий¦ ¦ ¦ ¦на ультразвуковых установках ¦ ¦ +-------+--------------------------------+--------------------------------+ ¦1.21.5.¦Врач-эпидемиолог ЦХРБ ¦ ¦ +-------+--------------------------------+--------------------------------+ ¦2. Учреждения, подразделения и должности с особо опасными для здоровья ¦ ¦и особо тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право ¦ ¦на повышение окладов (ставок) на 25% ¦ +-------T--------------------------------T--------------------------------+ ¦2.1. ¦Химкинская психиатрическая ¦Должности врачей, среднего ¦ ¦ ¦больница N 22 ¦и младшего медперсонала ¦ ¦ ¦ ¦независимо от их наименования ¦ ¦ ¦ ¦(за исключением медстатистика ¦ ¦ ¦ ¦и медрегистратора архива), ¦ ¦ ¦ ¦гардеробщик, заведующий ¦ ¦ ¦ ¦хозяйством, должности рабочих ¦ ¦ ¦ ¦при работе внутри отделений ¦ ¦ ¦ ¦за фактически отработанное время¦ +-------+--------------------------------+--------------------------------+ ¦2.2. ¦Химкинский наркологический ¦Должности врачей, среднего и ¦ ¦ ¦диспансер ¦младшего медперсонала независимо¦ ¦ ¦ ¦от их наименований ¦ ¦ ¦ ¦(за исключением медстатистика), ¦ ¦ ¦ ¦гардеробщик, заведующий ¦ ¦ ¦ ¦хозяйством, должности рабочих ¦ ¦ ¦ ¦при работе внутри отделений (за ¦ ¦ ¦ ¦фактически отработанное время) ¦ +-------+--------------------------------+--------------------------------+ ¦2.3. ¦Специализированная бригада ¦Врач-психиатр, фельдшер ¦ ¦ ¦Химкинской ССМП, предназначенная¦по обслуживанию психически ¦ ¦ ¦для оказания медицинской помощи ¦больных, санитар, водитель ¦ ¦ ¦и перевозки психически больных ¦специализированной бригады ССМП ¦ +-------+--------------------------------+--------------------------------+ ¦2.4. ¦Паталого-анатомическое отделение¦Весь персонал независимо ¦ ¦ ¦Химкинской ЦРБ, Сходненской ¦от наименований ¦ ¦ ¦городской больницы ¦ ¦ +-------+--------------------------------+--------------------------------+ ¦2.5. ¦Неврологическое отделение для ¦Должности врачей, среднего ¦ ¦ ¦больных с нарушением мозгового ¦и младшего медперсонала ¦ ¦ ¦кровообращения Химкинской ЦРБ ¦независимо от их наименований ¦ +-------+--------------------------------+--------------------------------+ ¦2.6. ¦Хирургическое отделение N 3 ¦Должности врачей, среднего ¦ ¦ ¦(гнойная хирургия) Химкинской ¦и младшего медперсонала ¦ ¦ ¦ЦРД, палаты ¦независимо от их наименований ¦ ¦ ¦в отоларингологическом отделении¦ ¦ ¦ ¦Сходненской городской больницы ¦ ¦ ¦ ¦для больных с гнойными ¦ ¦ ¦ ¦заболеваниями ¦ ¦ +-------+--------------------------------+--------------------------------+ ¦2.7. ¦Отделение сестринского ухода ¦Должности врачей, среднего ¦ ¦ ¦Клязьминской участковой больницы¦и младшего медицинского ¦ ¦ ¦ ¦персонала, за исключением ¦ ¦ ¦ ¦работников лаборатории ¦ +-------+--------------------------------+--------------------------------+ ¦2.8. ¦Противотуберкулезный диспансер ¦Должности врачей, среднего и ¦ ¦ ¦ ¦младшего медперсонала независимо¦ ¦ ¦ ¦от их наименований, рабочие всех¦ ¦ ¦ ¦профессий, заведующий хозяйством¦ +-------+--------------------------------+--------------------------------+ ¦3. Учреждения, подразделения и должности, работа в которых дает право ¦ ¦на повышение окладов (ставок) на 30% в связи с наличием условий, дающих ¦ ¦право на повышение окладов по двум и более основаниям, предусмотренным ¦ ¦настоящим Перечнем ¦ +-------T--------------------------------T--------------------------------+ ¦3.1. ¦Противотуберкулезный диспансер ¦Должности врачей, среднего ¦ ¦ ¦ ¦и младшего медперсонала ¦ ¦ ¦ ¦рентгеновского кабинета, ¦ ¦ ¦ ¦лаборатории; врачи и средний ¦ ¦ ¦ ¦медперсонал участковой службы ¦ +-------+--------------------------------+--------------------------------+ ¦3.2. ¦Операционный блок хирургического¦Медицинская сестра операционная ¦ ¦ ¦отделения ХЦРБ ¦для больных с гнойными ¦ ¦ ¦ ¦заболеваниями, медицинская ¦ ¦ ¦ ¦сестра операционная для оказания¦ ¦ ¦ ¦экстренной хирургической помощи ¦ ¦ ¦ ¦за время фактической работы ¦ ¦ ¦ ¦в гнойной операционной ¦ +-------+--------------------------------+--------------------------------+ ¦3.3. ¦Физиотерапевтическое отделение ¦Медицинский персонал, ¦ ¦ ¦Химкинской ЦРБ, городской ¦одновременно работающий ¦ ¦ ¦больницы N 1, Сходненской ¦на лазерной установке и на ¦ ¦ ¦городской больницы ¦генераторах УВЧ любой мощности ¦ ¦ ¦и физиотерапевтические кабинеты ¦(при отпуске в месяц в среднем ¦ ¦ ¦ЛПУ района ¦не менее 10 процедур в смену) ¦ ¦ ¦ ¦и занятый отпуском озокеритовых ¦ ¦ ¦ ¦процедур ¦ +-------+--------------------------------+--------------------------------+ ¦3.4. ¦Наркологический диспансер ¦Медицинский персонал ¦ ¦ ¦ ¦лаборатории, медицинский ¦ ¦ ¦ ¦персонал приемного отделения ¦ ¦ ¦ ¦(покоя), врач-анестезиолог- ¦ ¦ ¦ ¦реаниматолог отделения ¦ ¦ ¦ ¦неотложной наркологической ¦ ¦ ¦ ¦помощи ¦ +-------+--------------------------------+--------------------------------+ ¦3.5. ¦Кожно-венерологический диспансер¦Врачи и средний медперсонал ¦ ¦ ¦ ¦участковой службы, медицинский ¦ ¦ ¦ ¦персонал лаборатории ¦ +-------+--------------------------------+--------------------------------+ ¦3.6. ¦Психиатрическая больница N 22 ¦Медицинский персонал ¦ ¦ ¦ ¦лаборатории, врачи (включая ¦ ¦ ¦ ¦заведующего) и средний ¦ ¦ ¦ ¦медперсонал участковой службы, ¦ ¦ ¦ ¦медицинский персонал приемного ¦ ¦ ¦ ¦отделения (покоя) ¦ +-------+--------------------------------+--------------------------------+ ¦3.7. ¦Физиотерапевтическое отделение ¦Медицинский персонал, ¦ ¦ ¦Химкинской ЦРБ ¦одновременно работающий на ¦ ¦ ¦ ¦генераторах УВЧ любой мощности ¦ ¦ ¦ ¦или на лазерной установке ¦ ¦ ¦ ¦и занятый обслуживанием больных ¦ ¦ ¦ ¦с гнойными заболеваниями ¦ +-------+--------------------------------+--------------------------------+ ¦4. Учреждения, подразделения и должности, работа в которых дает право ¦ ¦на повышение окладов за лечение и непосредственное обслуживание больных ¦ ¦СПИДом на 60% ¦ +-------------------------------------------------------------------------+ ¦4.1. Учреждения здравоохранения района и их структурные подразделения ¦ +--------------------------T-------------------------T--------------------+ ¦Наименование должностей ¦Характер выполняемой ¦Размер повышения ¦ ¦ ¦работы ¦ ¦ +--------------------------+-------------------------+--------------------+ ¦Должности медицинского ¦Непосредственный контакт ¦60% часовой тарифной¦ ¦персонала, руководителей, ¦с больными СПИДом и ВИЧ -¦ставки (оклада) за ¦ ¦специалистов, служащих ¦инфицированными при ¦каждый час работы ¦ ¦и профессий рабочих ¦проведении консультаций, ¦в указанных в графе ¦ ¦ ¦осмотров, оказании ¦2 условиях ¦ ¦ ¦медицинской помощи ¦ ¦ +--------------------------+-------------------------+--------------------+ ¦5. Перечень учреждений, подразделений и должностей, работа в которых ¦ ¦дает право на установление надбавки в размере 20 процентов оклада ¦ ¦(тарифной ставки) за работу, связанную с материалами, содержащими вирус ¦ ¦иммунодефицита человека ¦ +--------------------------T-------------------------T--------------------+ ¦Должности медицинского ¦Непосредственный контакт ¦20% оклада (тарифной¦ ¦персонала, руководителей, ¦с больными СПИДом ВИЧ - ¦ставки) за каждый ¦ ¦специалистов, служащих ¦инфицированными ¦час работы ¦ ¦и профессий рабочих ¦при проведении ¦в условиях, ¦ ¦ ¦эпидрасследований, ¦предусмотренных ¦ ¦ ¦консультаций, осмотров, ¦Перечнем 4 ¦ ¦ ¦оказании медицинской ¦ ¦ ¦ ¦помощи, ¦ ¦ ¦ ¦судебно-медицинской ¦ ¦ ¦ ¦экспертизы и проведении ¦ ¦ ¦ ¦другой работы ¦ ¦ +--------------------------+-------------------------+--------------------+ ¦6. Повышение ставок заработной платы в размере 20% оклада ¦ ¦(тарифной ставки) педагогическим работникам за работу в учреждениях ¦ ¦здравоохранения ¦ +----T-------------------------------------------------------T------------+ ¦N ¦Наименование учреждений ¦Наименование¦ ¦п/п ¦ ¦должностей ¦ +----+-------------------------------------------------------+------------+ ¦6.1.¦Общебольничный немедицинский персонал Химкинской ЦРБ ¦Логопед ¦ +----+-------------------------------------------------------+------------+ ¦6.2.¦Детская городская поликлиника ¦Логопед ¦ L----+-------------------------------------------------------+------------- Перечень разработан на основании приказа МЗ РФ от 15 октября 1999 г. N 377 "Об утверждении Положения об оплате труда работников здравоохранения". Настоящий Перечень вводится в действие с 1 января 2005 года. Приложение N 3 к Положению ПЕРЕЧЕНЬ ПРОФЕССИЙ ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫХ РАБОЧИХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ХИМКИНСКОГО РАЙОНА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ, ЗАНЯТЫХ НА ВАЖНЫХ И ОТВЕТСТВЕННЫХ РАБОТАХ, ОПЛАТА ТРУДА КОТОРЫХ МОЖЕТ ПРОИЗВОДИТЬСЯ ИСХОДЯ ИЗ 9-10 ТАРИФНЫХ РАЗРЯДОВ 1. Водитель автомобиля. 2. Газосварщик. 3. Машинист холодильных установок. 4. Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике. 5. Слесарь по обслуживанию тепловых сетей. 6. Слесарь по ремонту автомобилей. 7. Слесарь по ремонту и обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования. 8. Слесарь по ремонту оборудования тепловых сетей. 9. Слесарь по эксплуатации и ремонту газового оборудования. 10. Слесарь-ремонтник. 11. Слесарь-сантехник. 12. Столяр. 13. Токарь. 14. Фрезеровщик. 15. Шлифовщик. 16. Электрогазосварщик. 17. Электромеханик по лифтам. 18. Электромеханик по ремонту и обслуживанию медицинского оборудования. 19. Электромеханик по ремонту и обслуживанию электронной медицинской аппаратуры. 20. Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования. 21. Электромонтер по ремонту и обслуживанию аппаратуры и устройств связи. Примечания: 1. К высококвалифицированным рабочим относятся рабочие, имеющие 5-6 тарифные разряды согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику (ЕТКС) и выполняющие работы, предусмотренные этими тарифными разрядами, или высшей сложности. 2. 9-10 тарифные разряды могут устанавливаться высококвалифицированным рабочим, занятым на особо сложных и ответственных работах, к качеству исполнения которых предъявляются специальные требования. 3. Вопрос об установлении конкретному рабочему оплаты труда исходя из 9-10 тарифных разрядов в соответствии с настоящим Перечнем решается администрацией с учетом мнения представительного органа работников, в соответствии с квалификацией учреждения, объемом и качеством выполняемых им работ. Указанная оплата может носить постоянный или временный характер. 3. В учреждениях здравоохранения могут применяться Перечни высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых устанавливается исходя из 9-10 тарифных разрядов, утвержденные в других отраслях при условии выполнения соответствующих видов работ. Приложение N 4 к Положению Порядок проведения тарификации работников учреждений здравоохранения 1. Для проведения работы по определению размеров должностных окладов медицинских, фармацевтических работников, специалистов и служащих и месячных окладов и тарифных ставок рабочих, а также размеров надбавок за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения приказом руководителя создается постоянно действующая тарификационная комиссия в составе главного бухгалтера, работника, занимающегося вопросами кадров, начальника планово-экономического отдела (экономиста), представителя профсоюзного комитета, а также других лиц, привлекаемых руководителем учреждения к работе по тарификации. Председателем тарификационной комиссии является руководитель учреждения или назначенный им заместитель руководителя. 2. Тарификационная комиссия руководствуется в своей работе действующими условиями оплаты труда соответствующих работников и другими нормативными актами. Результаты работы комиссии отражаются в тарификационных списках. Кроме того, при необходимости тарификационная комиссия может оформлять результаты своей работы протоколом или любыми другими документами. 3. Порядок работы тарификационной комиссии (ответственный за непосредственное составление тарификационного списка, оформление, время заседания комиссии и т.д.) определяется председателем комиссии. Тарификационный список составляется ежегодно по состоянию на 1 января и заверяется всеми членами тарификационной комиссии. 4. Тарификация работников учреждений здравоохранения проводится по формам тарификационного списка N 1, 2 и 3. По форме тарификационного списка N 1 проводится тарификация: руководителя учреждения, главного бухгалтера и их заместителей, главной медицинской сестры, служащих, в том числе руководителей структурных подразделений и их заместителей. По форме тарификационного списка N 2 проводится тарификация медицинского и фармацевтического персонала. По форме тарификационного списка N 3 проводится тарификация рабочих. Тарификационный список заполняется по категориям персонала по каждой должности (профессии) каждого структурного подразделения в последовательности, соответствующей структуре штатного расписания учреждения здравоохранения. 5. Тарификация лиц, работающих по совместительству (внутреннему и внешнему) в данном учреждении, проводится отдельными строками по каждой должности (профессии). Также отдельно проводится тарификация главного врача и его заместителей - врачей, выполняющих работу по своей врачебной специальности в соответствующих подразделениях. 6. Вакантные должности (профессии рабочих) отражаются в тех структурных подразделениях, где они имеются. В тарификационных списках месячный фонд заработной платы по вакантным должностям (профессиям рабочих) рассчитывается исходя из средних должностных окладов (ставок), определенных на основе ЕТС, и средних размеров надбавок за продолжительность непрерывной работы по соответствующим должностям (профессиям рабочих). 7. Исходные данные для установления должностного оклада (ставки) отдельных категорий работников вносятся в графу "Дополнительные сведения", а именно: - количество штатных должностей врачей, провизоров, среднего медицинского, фармацевтического и другого персонала, от числа которых в установленном порядке увеличивается разряд оплаты труда руководителей структурных подразделений - врачей, провизоров, средних медицинских и фармацевтических работников; - квалификационная категория и дата присвоения категории для руководителей учреждений и их заместителей - врачей и провизоров, главных медицинских сестер; - ученая степень; - почетное звание; - номер приказа, в соответствии с которым оплата труда высококвалифицированным рабочим устанавливается исходя из 9-10 разрядов ЕТС. 8. В графе 8 формы N 1 и графе 9 формы N 2 размер увеличения в процентах оклада, соответствующего 18 разряду ЕТС, определяется путем умножения числа разрядов сверх 18 на 10 процентов. Например, заведующий отделением стационара врач-хирург, имеющий высшую квалификационную категорию, с числом врачебных должностей в отделении свыше 7, доктор медицинских наук, "Народный врач" сверх 18 разряда ЕТС имеет 3 разряда (15 разряд - как врач-хирург стационара, имеющий высшую квалификационную категорию, + 2 разряда за руководство структурным подразделением + 2 разряда за ученую степень + 2 разряда за почетное звание = 21 разряд). По данному примеру в графу 9 формы N 2 следует проставить 30 процентов (3 разряда x 10%). 9. Графы 10, 11 и 12 формы N 1 формируют оклады заместителей руководителей учреждения, главного бухгалтера и его заместителей, а также заместителей руководителей структурных подразделений из числа служащих. 10. Графы 15, 16 формы N 1 и графы 16, 17 формы N 2 предусматривают повышение окладов (ставок) в соответствии с пунктом 4.3 Инструкции о порядке исчисления заработной платы работников здравоохранения. 11. Если стаж работы, дающий право на выплату надбавки за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения в течение предстоящего года у работника меняется, то при тарификации его стаж следует указать двумя строками: на момент тарификации и на дату изменения стажа, которая вносится в графу "Дополнительные сведения". 12. В формах тарификационного списка N 1, 2 и 3 не отражаются доплаты, надбавки и другие выплаты сверх должностных окладов (месячных ставок) и надбавок за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения. Например, доплаты за работу в ночное время и за совмещение профессий (должностей), надбавки стимулирующего характера, районные коэффициенты и т.д. 13. В графах 22, 23 и 16 соответственно в формах N 1, 2, 3 может указываться месячный фонд заработной платы работника, установленный на контрактной основе, а также сформированный по тарификационному списку с учетом стимулирующих надбавок и доплат, устанавливаемых работнику на 1 месяц и более. Форма N 1 ТАРИФИКАЦИОННЫЙ СПИСОК РАБОТНИКОВ _____________________________________________________ (полное наименование работников учреждения) по состоянию на 01.01.__ г. ___ группа по оплате труда руководителей ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СЛУЖАЩИХ (16) |————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | 1 | Фамилия И.О. | |————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | 2 | Наименование должности | |————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | 3 | Разряд оплаты труда (установленный в соответствии с группой по оплате | | | труда руководителей учреждений) | |————|————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————| | 4 | Квалификационной категории | Увеличение разряда за наличие: | | | | (количество разрядов) | |————|————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————| | 5 | Ученой степени | | |————|————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————| | 6 | Почетного звания | |————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | 7 | Итого разряд оплаты труда (гр. 3 + гр. 4, 5, 6) | |————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | 8 | Размер увеличения сверх 18 разряда (в процентах) | |————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | 9 | Оклад в соответствии с разрядом оплаты труда (гр. 7 + гр. 8) в руб. | |————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | 10 | Размер уменьшения оклада (в процентах) | |————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | 11 | Итого оклад по должности заместителя руководителя, главного бухгалтера | | | (гр. 9 + гр. 10) в руб. | |————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | 12 | Оклад с учетом повышения за работу на селе (гр. 9 + гр. 11 x 25%) | |————|——————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | 13 | В % | Повышение оклада в связи с опасными для здоровья и особо | | | | тяжелыми условиями труда | |————|——————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | 14 | В руб. | | |————|——————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | 15 | В % | Другие повышения оклада, предусмотренные действующим | | | | законодательством | |————|——————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | 16 | В руб. | | |————|——————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | 17 | Итого месячный должностной оклад (гр. 9, или гр. 11, или гр. 12 + | | | гр. 14 + гр. 16) | |————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | 18 | Стаж непрерывной работы | |————|——————————|—————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————| | 19 | В % | Размер надбавки (гр. 9, или гр. | Надбавка | | | | 11, или гр. 12 x гр. 19) | за продолжительность | | | | | непрерывной работы | |————|——————————|—————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————| | 20 | В руб. | | | |————|——————————|—————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————| | 21 | Итого месячный фонд заработной платы по тарификационному списку | | | (гр. 17 + гр. 20) | |————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | 22 | Дополнительные сведения | |————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| Приложение к форме N 1 ТАРИФИКАЦИОННЫЙ СПИСОК РАБОТНИКОВ ДОЛЖНОСТИ СЛУЖАЩИХ (СПЕЦИАЛИСТЫ И ТЕХНИЧЕСКИЕ ИСПОЛНИТЕЛИ) ---T----------------------------------------------------------------------¬ ¦1 ¦Фамилия И.О. ¦ +--+----------------------------------------------------------------------+ ¦2 ¦Наименование должности ¦ +--+----------------------------------------------------------------------+ ¦3 ¦Разряд оплаты труда ¦ +--+----------------------------------------------------------------------+ ¦4 ¦Итого оклад в соответствии с разрядом оплаты труда в руб. (гр. 3) ¦ +--+----------------------------------------------------------------------+ ¦5 ¦Оклад специалиста на селе (гр. 3 с учетом повышения на 25% в руб.) ¦ +--+----------------------------------------------------------------------+ ¦6 ¦Объем работы по данной должности (1,0; 0,75; 0,5; 0,25) с указанием ¦ ¦ ¦вида работы (основная, совместительство) ¦ +--+----------------------------------------------------------------------+ ¦7 ¦Итого месячный оклад (гр. 4 или гр. 5 x гр. 6) ¦ +--+--------T-------------------------------------------------------------+ ¦8 ¦В % ¦Другие повышения оклада, предусмотренные действующим ¦ +--+--------+законодательством ¦ ¦9 ¦В руб. ¦ ¦ +--+--------+-------------------------------------------------------------+ ¦10¦Должностной оклад с учетом объема работы (гр. 7 + гр. 9) ¦ +--+----------------------------------------------------------------------+ ¦11¦Стаж непрерывной работы ¦ +--+--------T---------------------------T---------------------------------+ ¦12¦В % ¦Размер надбавки (гр. 7 x ¦Надбавка за продолжительность ¦ +--+--------+гр. 12) ¦непрерывной работы ¦ ¦13¦В руб. ¦ ¦ ¦ +--+--------+---------------------------+---------------------------------+ ¦14¦Итого месячный фонд заработной платы по тарификационному списку ¦ ¦ ¦(гр. 10 + гр. 13) ¦ +--+----------------------------------------------------------------------+ ¦23¦Дополнительные сведения ¦ L--+----------------------------------------------------------------------- Форма N 2 ТАРИФИКАЦИОННЫЙ СПИСОК РАБОТНИКОВ ДОЛЖНОСТИ МЕДИЦИНСКОГО И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА ---T----------------------------------------------------------------------¬ ¦1 ¦Фамилия И.О. ¦ +--+----------------------------------------------------------------------+ ¦2 ¦Наименование должности ¦ +--+----------------------------------------------------------------------+ ¦3 ¦(17) Квалификационная категория, дата присвоения, для медицинских ¦ ¦ ¦и фармацевтических работников специальность, по которой присвоена ¦ ¦ ¦категория ¦ +--+----------------------------------------------------------------------+ ¦4 ¦Разряд оплаты труда по занимаемой должности с учетом наличия ¦ ¦ ¦квалификационной категории ¦ +--+-------------------------------------------T--------------------------+ ¦5 ¦За руководство структурными подразделениями¦Увеличение разряда ¦ +--+-------------------------------------------+(количество разрядов) ¦ ¦6 ¦(17) За наличие ученой степени ¦ ¦ +--+-------------------------------------------+ ¦ ¦7 ¦(17) За наличие почетного звания ¦ ¦ +--+-------------------------------------------+--------------------------+ ¦8 ¦Итого разряд оплаты труда (гр. 4 + гр. 5, 6, 7) ¦ +--+----------------------------------------------------------------------+ ¦9 ¦Размер увеличения сверх 18 разряда (в процентах) ¦ +--+----------------------------------------------------------------------+ ¦10¦Итого оклад (гр. 8 + гр. 9) в руб. ¦ +--+----------------------------------------------------------------------+ ¦11¦Оклад специалиста на селе (гр. 10 с учетом повышения на 25% в руб.) ¦ +--+----------------------------------------------------------------------+ ¦12¦Объем работы по данной должности (1,0; 0,75; 0,5; 0,25) с указанием ¦ ¦ ¦вида работы (основная, совместительство) ¦ +--+----------------------------------------------------------------------+ ¦13¦Итого месячный оклад (гр. 10 или 11 x гр. 12) ¦ +--+-------T--------------------------------------------------------------+ ¦14¦В % ¦Повышение оклада в связи с опасными для здоровья и особо ¦ +--+-------+тяжелыми условиями труда ¦ ¦15¦В руб. ¦ ¦ +--+-------+--------------------------------------------------------------+ ¦16¦В % ¦Другие повышения оклада, предусмотренные действующим ¦ +--+-------+законодательством ¦ ¦17¦В руб. ¦ ¦ +--+-------+--------------------------------------------------------------+ ¦18¦Месячный должностной оклад с учетом объема работы (гр. 13 + гр. 15 + ¦ ¦ ¦гр. 17) ¦ +--+----------------------------------------------------------------------+ ¦19¦Стаж непрерывной работы ¦ +--+-------T--------------------------T-----------------------------------+ ¦20¦В % ¦Размер надбавки ¦Надбавка за продолжительность ¦ +--+-------+(гр. 13 x гр. 20) ¦непрерывной работы ¦ ¦21¦В руб. ¦ ¦ ¦ +--+-------+--------------------------+-----------------------------------+ ¦22¦Итого месячный фонд заработной платы по тарификационному списку ¦ ¦ ¦(гр. 18 + гр. 21) ¦ +--+----------------------------------------------------------------------+ ¦23¦Дополнительные сведения ¦ L--+----------------------------------------------------------------------- Приложение к форме N 2 |—————————|———————————|—————————|——————————|————————————————|———————————————————|—————————————| | Фамилия | Должность | Ученая | Почетное | Специализация | Квалификационная | Дата | | И.О. | | степень | звание | | категория | присвоения | |—————————|———————————|—————————|——————————|————————————————|———————————————————|—————————————| Форма N 3 ТАРИФИКАЦИОННЫЙ СПИСОК РАБОТНИКОВ ПРОФЕССИИ РАБОЧИХ (18) ---T----------------------------------------------------------------------¬ ¦1 ¦Фамилия И.О. ¦ +--+----------------------------------------------------------------------+ ¦2 ¦Наименование должности ¦ +--+----------------------------------------------------------------------+ ¦3 ¦Разряд оплаты труда ¦ +--+----------------------------------------------------------------------+ ¦4 ¦Ставка в соответствии с разрядом оплаты труда (в руб.) (гр. 3) ¦ +--+----------------------------------------------------------------------+ ¦5 ¦Объем работы по данной ставке (1,0; 0,75; 0,5; 0,25) с указанием вида ¦ ¦ ¦работы (основная, совместительство) ¦ +--+----------------------------------------------------------------------+ ¦6 ¦Итого ставка (гр. 4 x гр. 5) ¦ +--+-------T--------------------------------------------------------------+ ¦7 ¦В % ¦Повышение оклада в связи с опасными для здоровья и особо ¦ +--+-------+тяжелыми условиями труда ¦ ¦8 ¦В руб. ¦ ¦ +--+-------+--------------------------------------------------------------+ ¦9 ¦В % ¦Другие повышения оклада, предусмотренные действующим ¦ +--+-------+законодательством ¦ ¦10¦В руб. ¦ ¦ +--+-------+--------------------------------------------------------------+ ¦11¦Месячная ставка с учетом объема работы (гр. 6 + гр. 8 + гр. 10) ¦ +--+----------------------------------------------------------------------+ ¦12¦Стаж непрерывной работы ¦ +--+-------T--------------------------T-----------------------------------+ ¦13¦В % ¦Размер надбавки ¦Надбавка за продолжительность ¦ +--+-------+(гр. 6 x гр. 13) ¦непрерывной работы ¦ ¦14¦В руб. ¦ ¦ ¦ +--+-------+--------------------------+-----------------------------------+ ¦22¦Итого месячный фонд заработной платы по тарификационному списку ¦ ¦ ¦(гр. 11 + гр. 14) ¦ +--+----------------------------------------------------------------------+ ¦23¦Дополнительные сведения ¦ L--+----------------------------------------------------------------------- Приложение N 4 к постановлению главы муниципального образования "Химкинский район" Московской области от 24 марта 2005 г. N 42 Положение об оплате труда работников комитета по физической культуре, спорту и туризму 1. Общие положения 1. Положение об оплате труда работников учреждений Комитета по физической культуре, спорту и туризму Химкинского района (далее - Положение) применяется при определении заработной платы работников учреждений физической культуры и спорта (далее - учреждения). К учреждениям относятся: Образовательные: МУДОД ЦДОД "Виктория", МУДОД ДЮСШ по футболу, МУДОД ДЮСШ по ЗВС, МУДОД ДЮСШ по туризму и ориентированию, МУДОД ДЮТ "Интеграл" им. академика П.Д. Грушина, МУДОД ЦДОД "Пионер", ЦПСК по ЗВС. Спортивные сооружения: с/к "Родина", с/к "Новатор", с/к "Юность", с/к "Подрезково", с/к "Новые Химки", ОСВОД, Физкультурно-оздоровительный клуб инвалидов "Благо", МУ "Центр спортивной подготовки "Левобережный". 2. Оплата труда работников учреждений осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников (далее - ЕТС). Заработная плата работников учреждений включает в себя тарифную ставку (оклад) и другие выплаты, предусмотренные законодательством. 3. Оплата труда тренеров-преподавателей по спорту может производиться по нормативам за количество часов учебно-преподавательской работы и по нормативам за одного занимающегося исходя из установленного при аттестации размера тарифной ставки (оклада) соответствующего разряда ЕТС. 4. Оплата труда тренеров-преподавателей по спорту по нормативам за одного занимающегося устанавливается в зависимости от численного состава занимающихся, максимального объема учебно-тренировочной работы в спортивно-оздоровительных группах и группах начальной подготовки и этапах спортивной подготовки по группам видов спорта (приложения N 1, 2). 5. Оплата труда тренеров-преподавателей по спорту в спортивно-оздоровительных группах повышается на 0,5% от тарифной ставки оклада за каждые два года обучения под руководством одного тренера. 6. В тех случаях, когда оплата труда, исчисленная в соответствии с пунктами 3, 4 настоящего Положения, при выполнении нормы труда (должностных обязанностей) меньше размера тарифной ставки (оклада) ЕТС, установленной по соответствующему тарифному разряду ЕТС, работнику выплачивается разница между ними. 2. Определение тарифных разрядов Единой тарифной сетки в учреждениях Комитета по физической культуре, спорту и туризму 7. Для должностей работников учреждений устанавливаются тарифные разряды ЕТС (далее - тарифные разряды): |———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————| | Наименование должностей | Тарифные | | | разряды | |———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————| | Руководители | | |———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————| | Директор (заведующий) спортивного сооружения | 10-16 | |———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————| | Директор училища олимпийского резерва | 12-16 | |———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————| | Директор спортивной школы | 12-16 | |———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————| | Директор клуба | 12-16 | |———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————| | Главный инженер спортивного сооружения | 12-15 | |———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————| | Главный энергетик спортивного сооружения (механик, технолог) | 12-15 | |———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————| | Начальник отдела спортивного сооружения | 9-13 | |———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————| | Начальник клуба | 11-15 | |———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————| | Начальник водной станции | 8-11 | |———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————| | Начальник радиостанции | 8-11 | |———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————| | Начальник мастерской по ремонту спортивной техники и снаряжения | 9-11 | |———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————| | Главный тренер | 12-15 | |———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————| | Специалисты | | |———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————| | Спортсмен-инструктор | 6-17 | |———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————| | Тренер-преподаватель образовательного учреждения (включая | 6-14 | | старшего) | | |———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————| | Тренер-преподаватель по спорту (включая старшего) | 9-14 | |———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————| | Тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре (включая | 6-14 | | старшего) | | |———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————| | Инструктор-методист по адаптивной физической культуре | 7-12 | | (включая старшего) | | |———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————| | Инструктор по физической культуре (включая старшего) | 9-14 | |———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————| | Инструктор спортсооружения (включая старшего) | 7-12 | |———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————| | Инструктор-методист (по работе с детьми) | 7-12 | |———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————| | Инструктор-методист спортивной школы (включая старшего) | 9-14 | |———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————| | Инструктор-методист училища олимпийского резерва (включая | 9-14 | | старшего) | | |———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————| | Инструктор водной станции | 4-8 | |———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————| | Инструктор тира | 7-10 | |———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————| | Инструктор парашютной вышки | 6 | |———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————| | Массажист | 5-10 | |———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————| | Администратор | 5 | |———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————| | Дежурный администратор | 4 | |———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————| | Служащие (технические исполнители) | 1 | |———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————| | Дежурный по залу (спортивному, бильярдному и другим залам) | 1 | |———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————| 8. Старшим тренерам-преподавателям и старшим инструкторам-методистам образовательных учреждений, имеющих вторую, первую или высшую квалификационную категорию, присвоенную по должности тренера-преподавателя по виду спорта или инструктора-методиста, устанавливаются соответственно 12, 13, 14 тарифные разряды. 9. Лицам, не имеющим специальной подготовки или стажа работы, установленных квалификационными требованиями, но обладающим достаточным практическим опытом и выполняющим качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационных комиссий в порядке исключения устанавливаются соответствующие тарифные разряды, как и лицам, имеющим специальную подготовку и стаж работы. 10. Отнесение к тарифным разрядам должностей и профессий работников учреждений, не предусмотренных настоящим Положением, производится в порядке, установленном для муниципальных учреждений Химкинского района с соответствующими видами экономической деятельности. 11. Тарифные разряды, определенные в соответствии с пунктом 7 Положения, устанавливаются выше на: 11.1. Один разряд: 11.1.1. Работникам учреждений, имеющим почетные звания, почетные спортивные звания, звания СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, Российской Федерации, Московской области, в наименовании которых имеются следующие словосочетания: "Заслуженный тренер", "Заслуженный мастер спорта", "Заслуженный работник физической культуры", "Мастер спорта международного класса", "Гроссмейстер по шахматам (шашкам)". 11.1.2. Руководителям и специалистам учреждений, имеющим ученую степень кандидата наук и работающим по соответствующему профилю. 11.2. Два разряда руководителям и специалистам учреждений, имеющим ученую степень доктора наук и работающим по соответствующему профилю. 12. Работникам учреждений, имеющим почетные звания, не указанные в подпункте 11.1.1, а также имеющим ученую степень кандидата или доктора наук, тарифные разряды устанавливаются соответственно на один или два разряда выше по сравнению с разрядом, определенным на основе ЕТС, при условии соответствия почетного звания или ученой степени профилю учреждения. 13. Изменение тарифных разрядов производится в следующие сроки: 13.1. При изменении тарифного разряда - в соответствии с приказом по учреждению. 13.2. При присвоении почетного звания, почетного спортивного звания, звания - со дня их присвоения. 13.3. При присвоении квалификационной категории инструкторам физической культуры, педагогам дополнительного образования и педагогам-организаторам - в соответствии с приказом Комитета по физической культуре, спорту и туризму Химкинского района. 13.4. При присвоении квалификационной категории тренерам - в соответствии с приказом Комитета по физической культуре и спорту Московской области. 13.5. При присуждении ученой степени - со дня вступления в силу решения о присуждении ученой степени. 14. При одновременном возникновении у работника права на повышение тарифных разрядов в соответствии с подпунктами 11.1 и 11.2 настоящего Положения тарифный разряд повышается в соответствии с подпунктом 11.2. При одновременном возникновении у работника права на повышение тарифных разрядов по нескольким основаниям, установленным подпунктом 11.1 настоящего Положения, тарифный разряд повышается по одному из них. 3. Повышение тарифных ставок (окладов) 15. Тренерам-преподавателям по спорту учреждений, инструкторам-методистам, работающим в специализированных детско-юношеских школах олимпийского резерва, специализированных детско-юношеских спортивно-технических школах, школах высшего спортивного мастерства, училищах олимпийского резерва и тренерам-преподавателям по спорту учреждений, работающих со спортсменами, зачисленными на этапы подготовки спортивного совершенствования и высшего спортивного мастерства в детско-юношеских спортивных (спортивно-технических) школах, тарифная ставка (оклад) повышается на 15%. 16. Работникам учреждений, непосредственно работающим с инвалидами и лицами с недостатками в физическом и умственном развитии, тарифная ставка (оклад) повышается на 15%. 17. Работникам учреждений дополнительного образования, имеющим в оперативном управлении спортивные сооружения, оборудованные специализированные места для питания и проживания учащихся, тарифная ставка (оклад) повышается на 25%. 18. Тренерам-преподавателям по спорту за подготовку высококвалифицированного учащегося-спортсмена осуществляется повышение тарифной ставки (оклада) в соответствии с нормативами, установленными в приложении N 3 к настоящему Положению. 19. При расчете оплаты труда повышения тарифных ставок (окладов), установленные в пунктах 15-18 настоящего Положения, суммируются. 20. Работникам учреждений устанавливаются надбавки по постановлению Правительства Московской области от 29.12.2004 N 810/53 и постановлению главы района от 28.01.2005 N 05 в следующих размерах: 100 процентов - к заработной плате работников учреждений образования; 175 процентов - к заработной плате работников спортивных сооружений. 4. Стимулирующие выплаты 20. Доплаты работникам учреждений за работу в ночное время устанавливаются в размере 35% тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время. 21. Работникам учреждений, награжденным почетным знаком "За заслуги в развитии физической культуры и спорта", знаком "Отличник физической культуры и спорта", устанавливается доплата в размере 10% тарифной ставки (оклада). 22. Работникам за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса, тренерам-преподавателям по спорту за участие в подготовке высококвалифицированного спортсмена (не менее 3 лет), вошедшего в состав сборной команды России и занявшего 1-6 места на соревнованиях, производится надбавка к заработной плате в размерах, указанных в приложении N 3 к настоящему Положению. 23. Стимулирующие выплаты работникам, указанные в настоящем разделе, исчисляются в процентах от тарифной ставки (оклада) без учета других повышений, надбавок и доплат, если иное не предусмотрено законодательством. 24. Учреждения самостоятельно определяют виды и размеры выплат стимулирующего характера в пределах выделенных бюджетных ассигнований, при этом установление выплат стимулирующего характера производится с учетом показателей результатов работы, утвержденных локальными нормативными актами учреждения с учетом мнения представительного органа работников или коллективным договором. 25. Стимулирующие выплаты руководителям учреждений устанавливаются Комитетом по физической культуре, спорту и туризму Химкинского района. Приложение N 1 к Положению ЧИСЛЕННЫЙ СОСТАВ ЗАНИМАЮЩИХСЯ, МАКСИМАЛЬНЫЙ ОБЪЕМ УЧЕБНО-ТРЕНИРОВОЧНОЙ РАБОТЫ, НОРМАТИВЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ТРЕНЕРОВ-ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ ПО СПОРТУ В СПОРТИВНО-ОЗДОРОВИТЕЛЬНЫХ ГРУППАХ И ГРУППАХ НАЧАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ |———————————————————————————|————————————|——————————————|——————————————————————|————————————————————| | Этапы подготовки | Период | Минимальная | Максимальный объем | Норматив оплаты | | | обучения | наполняемость| учебно-тренировочной | труда (в процентах | | | (лет) | групп | работы на одну | от тарифной ставки | | | | (человек) | группу (час/неделя) | (оклада) на одного | | | | | | занимающегося) | |———————————————————————————|————————————|——————————————|——————————————————————|————————————————————| | Спортивно-оздоровительный | Весь период| 15| 6 | 2,2 | |———————————————————————————|————————————|——————————————|——————————————————————|————————————————————| | Начальной подготовки | До года | 15| 6 | 2,2 | | | Свыше года | 14| 9 | 3,6 | |———————————————————————————|————————————|——————————————|——————————————————————|————————————————————| Приложение N 2 к Положению НОРМАТИВЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ТРЕНЕРОВ-ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ ПО СПОРТУ ЗА ПОДГОТОВКУ ОДНОГО ЗАНИМАЮЩЕГОСЯ НА ЭТАПАХ СПОРТИВНОЙ ПОДГОТОВКИ ПО ГРУППАМ ВИДОВ СПОРТА |———————————————————————|———————————————|—————————————————————————————|——————————————————————————| | Этапы подготовки | Период | Размер норматива | Максимальный объем | | | обучения | оплаты труда | учебно-тренировочной | | | | тренера-преподавателя | работы на одну | | | | по спорту за | группу (час/нед.) | | | | подготовку одного | | | | | занимающегося | | | | | (в % от тарифной | | | | | ставки (оклада) | | |———————————————————————|———————————————|—————————————————————————————|——————————————————————————| | | | Группы видов спорта | | |———————————————————————|———————————————|———————|——————————|——————————|——————————————————————————| | | | I | II | III | | |———————————————————————|———————————————|———————|——————————|——————————|——————————————————————————| | Учебно- | До 2 лет | 6 | 4 | 5 | 12 | | тренировочный | Свыше 2 лет | 14 | 6 | 10 | 18 | |———————————————————————|———————————————|———————|——————————|——————————|——————————————————————————| | Этап спортивного | До года | 20 | 17 | 17 | 24 | | совершенствования | Свыше года | 30 | 20 | 23 | 28 | |———————————————————————|———————————————|———————|——————————|——————————|——————————————————————————| | Этап высшего | Весь период | 40 | 25 | 35 | 32 | | спортивного | | | | | | | мастерства | | | | | | |———————————————————————|———————————————|———————|——————————|——————————|——————————————————————————| Примечания: 1. При объединении в одну группу занимающихся, разных по возрасту и спортивной подготовленности, разница в уровнях их спортивного мастерства не должна превышать двух спортивных разрядов, а их количественный состав на этапах: высшего спортивного мастерства - 8 человек; спортивного совершенствования - 12 человек; учебно-тренировочном - 16 человек (для занимающихся свыше двух лет) и 20 человек (для занимающихся до двух лет) с учетом правил техники безопасности на учебно-тренировочных занятиях. 2. В видах спорта, включенных в первую группу, кроме основного тренера-преподавателя могут привлекаться тренеры-преподаватели по смежным видам спорта (акробатике, хореографии и другим) при условии одновременной работы со спортсменами. Оплата их труда не должна суммарно превышать половины от размера норматива оплаты труда, предусмотренного для основного тренера-преподавателя. Приложение N 3 к Положению РАЗМЕР НОРМАТИВА ОПЛАТЫ ТРУДА ТРЕНЕРА-ПРЕПОДАВАТЕЛЯ ПО СПОРТУ ЗА ПОДГОТОВКУ ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННОГО УЧАЩЕГОСЯ-СПОРТСМЕНА И НАДБАВОК РАБОТНИКАМ ЗА ОБЕСПЕЧЕНИЕ ВЫСОКОКАЧЕСТВЕННОГО УЧЕБНО-ТРЕНИРОВОЧНОГО ПРОЦЕССА И ТРЕНЕРАМ-ПРЕПОДАВАТЕЛЯМ ПО СПОРТУ ЗА УЧАСТИЕ В ПОДГОТОВКЕ ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННОГО СПОРТСМЕНА (НЕ МЕНЕЕ ТРЕХ ЛЕТ), ВОШЕДШЕГО В СОСТАВ СБОРНОЙ КОМАНДЫ РОССИИ И ЗАНЯВШЕГО 1-6 МЕСТА НА СОРЕВНОВАНИЯХ -----------------------------T-------T------------------------T------------------¬ ¦Уровень соревнований ¦Занятое¦Размер норматива оплаты ¦Размер надбавки ¦ ¦ ¦место ¦в % от тарифной ставки ¦от тарифной ставки¦ ¦ ¦ ¦по спорту за подготовку ¦работника в %. ¦ ¦ ¦ ¦высококвалифицированного¦Постоянный состав ¦ ¦ ¦ ¦учащегося-спортсмена ¦ ¦ +----------------------------+-------+------------------------+------------------+ ¦В личных и командных ¦ ¦До 150 ¦ 10¦ ¦видах спортивных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дисциплин: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- Олимпийские игры ¦1-6 ¦ ¦ ¦ +----------------------------+-------+------------------------+ ¦ ¦- чемпионат Европы, мира ¦1-6 ¦До 100 ¦ ¦ ¦- Кубок мира ¦1-3 ¦ ¦ ¦ ¦- Кубок Европы, чемпионат ¦4-6 ¦ ¦ ¦ ¦России ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- Кубок России ¦1 ¦ ¦ ¦ +----------------------------+-------+------------------------+------------------+ ¦Олимпийские игры, ¦Участие¦До 75 ¦ 5¦ ¦чемпионаты Европы, мира, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Кубок мира ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- чемпионат России ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- первенство России ¦4 ¦ ¦ ¦ ¦(юниоры) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- первенство Европы, мира ¦1 ¦До 50 ¦ 3¦ ¦- первенство России ¦1-6 ¦ ¦ ¦ ¦(юниоры) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- первенство России ¦2-3 ¦ ¦ ¦ ¦(старшие) ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------+-------+------------------------+------------------+ ¦В командных игровых видах ¦ ¦До 150 ¦ 10¦ ¦спорта: ¦1-6 ¦ ¦ ¦ ¦- Олимпийские игры ¦1-3 ¦ ¦ ¦ +----------------------------+-------+------------------------+------------------+ ¦Участие в составе сборной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦команды России в официальных¦ ¦ ¦ ¦ ¦международных соревнованиях:¦ ¦ ¦ ¦ ¦- основной сборной ¦ ¦До 100 ¦ 10¦ ¦- молодежной сборной ¦ ¦До 75 ¦ 5¦ ¦- юношеской сборной ¦ ¦До 50 ¦ 3¦ L----------------------------+-------+------------------------+------------------- Примечания: 1. Размер норматива оплаты труда и надбавки устанавливаются учреждением со дня показанного спортсменом результата и действуют в течение одного календарного года на основании выписки из протокола соревнований. 2. Если в период действия установленного размера норматива оплаты труда тренера-преподавателя по спорту и надбавок работникам, тренерам-преподавателям по спорту спортсмен улучшил свой спортивный результат, размер норматива оплаты труда и надбавок соответственно увеличивается и устанавливается новое исчисление срока его действия. 3. Если по истечении срока действия установленного размера норматива оплаты труда и надбавок спортсмен не показал указанного в таблице результата, размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя по спорту устанавливается в соответствии с этапом подготовки спортсмена. Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|
