Постановление Главы Волоколамского муниципального района от 18.03.2005 № 495

2. Тарифные разряды по должностям медицинских и фармацевтических работников:

2.1. Для должностей врачебного персонала устанавливаются следующие тарифные разряды:

_____________________________________________________

¦N      ¦Наименования должностей                     ¦Тарифные    ¦

¦п/п    ¦                                            ¦разряды     ¦

___________________________________________________________________

¦2.1.1. ¦Врач-специалист:                            ¦            ¦

¦       ¦- стажер (имеющий перерыв в работе)         ¦     10     ¦

¦       ¦- не имеющий квалификационной категории     ¦     11     ¦

¦       ¦- имеющий II квалификационную категорию     ¦     12     ¦

¦       ¦- имеющий I квалификационную категорию      ¦     13     ¦

¦       ¦- имеющий высшую квалификационную категорию ¦     14     ¦

___________________________________________________________________

¦2.1.2. ¦Врач-специалист:                            ¦            ¦

¦       ¦хирург всех наименований, оперирующий       ¦            ¦

¦       ¦больных в стационаре; выездной бригады      ¦            ¦

¦       ¦скорой медицинской помощи; врач-неонатолог  ¦            ¦

¦       ¦отделений (палат) для новорожденных детей;  ¦            ¦

¦       ¦постоянно действующего передвижного         ¦            ¦

¦       ¦медицинского отряда (установки); общей      ¦            ¦

¦       ¦практики (семейный), судебно-медицинский    ¦            ¦

¦       ¦эксперт, судебно-психиатрический эксперт:   ¦            ¦

¦       ¦- не имеющий квалификационной категории     ¦     12     ¦

¦       ¦- имеющий II квалификационную категорию     ¦     13     ¦

¦       ¦- имеющий I квалификационную категорию      ¦     14     ¦

¦       ¦- имеющий высшую квалификационную категорию ¦     15     ¦

___________________________________________________________________

¦2.1.3. ¦Старший врач станций (отделений) скорой     ¦            ¦

¦       ¦медицинской помощи; врач-педиатр городской  ¦            ¦

¦       ¦(районный):                                 ¦            ¦

¦       ¦- не имеющий квалификационной категории     ¦     13     ¦

¦       ¦- имеющий II квалификационную категорию     ¦     14     ¦

¦       ¦- имеющий I квалификационную категорию      ¦     15     ¦

¦       ¦- имеющий высшую квалификационную категорию ¦     16     ¦

___________________________________________________________________

2.2. Для должностей среднего медицинского персонала устанавливаются следующие тарифные разряды:

__________________________________________________________________

¦N     ¦Наименование должностей                     ¦Тарифные    ¦

¦п/п   ¦                                            ¦разряды     ¦

__________________________________________________________________

¦2.2.1.¦Медицинский регистратор, медицинский        ¦            ¦

¦      ¦дезинфектор:                                ¦            ¦

¦      ¦- со средним (полным) общим образованием и  ¦    4       ¦

¦      ¦индивидуальным обучением не менее 3 месяцев ¦            ¦

¦      ¦без предъявления требований к стажу работы  ¦            ¦

¦      ¦- со средним медицинским образованием без   ¦    5       ¦

¦      ¦предъявления требований к стажу работы или  ¦            ¦

¦      ¦со средним (полным) общим образованием со   ¦            ¦

¦      ¦стажем работы по профилю не менее 2 лет     ¦            ¦

__________________________________________________________________

¦2.2.2.¦Инструктор по трудовой терапии:             ¦            ¦

¦      ¦- со средним медицинским образованием без   ¦    5       ¦

¦      ¦предъявления требований к стажу работы или  ¦            ¦

¦      ¦со средним профессиональным образованием по ¦            ¦

¦      ¦профилю выполняемой работы без предъявления ¦            ¦

¦      ¦требований к стажу работы                   ¦            ¦

¦      ¦- со средним медицинским образованием и     ¦    6       ¦

¦      ¦стажем работы по профилю не менее 2 лет или ¦            ¦

¦      ¦со средним профессиональным образованием по ¦            ¦

¦      ¦профилю выполняемой работы и стажем работы  ¦            ¦

¦      ¦по профилю не менее 2 лет                   ¦            ¦

__________________________________________________________________

¦2.2.3.¦Медицинский статистик:                      ¦            ¦

¦      ¦- не имеющий квалификационной категории     ¦    5-6     ¦

¦      ¦- имеющий II квалификационную категорию     ¦    6-7     ¦

¦      ¦- имеющий I квалификационную категорию      ¦    7-8     ¦

¦      ¦- имеющий высшую квалификационную категорию ¦    8-9     ¦

__________________________________________________________________

¦2.2.4.¦Медицинская сестра, лаборант,               ¦            ¦

¦      ¦рентгенолаборант, инструктор по лечебной    ¦            ¦

¦      ¦физкультуре, инструктор по гигиеническому   ¦            ¦

¦      ¦воспитанию, гигиенист стоматологический,    ¦            ¦

¦      ¦зубной техник, инструктор-дезинфектор:      ¦            ¦

¦      ¦- не имеющие квалификационной категории     ¦    6-7     ¦

¦      ¦- имеющие II квалификационную категорию     ¦    7-8     ¦

¦      ¦- имеющие I квалификационную категорию      ¦    8-9     ¦

¦      ¦- имеющие высшую квалификационную категорию ¦    9-10    ¦

__________________________________________________________________

¦2.2.5.¦Фельдшер, акушерка, фельдшер-лаборант       ¦            ¦

¦      ¦(медицинский лабораторный техник), старший  ¦            ¦

¦      ¦зубной техник; помощник санитарного врача,  ¦            ¦

¦      ¦врача-эпидемиолога, врача-паразитолога и    ¦            ¦

¦      ¦энтомолога:                                 ¦            ¦

¦      ¦- не имеющие квалификационной категории     ¦    8       ¦

¦      ¦- имеющие II квалификационную категорию     ¦    9       ¦

¦      ¦- имеющие I квалификационную категорию      ¦   10       ¦

¦      ¦- имеющие высшую квалификационную категорию ¦   11       ¦

¦      ¦Медицинские сестры: операционная,           ¦            ¦

¦      ¦анестезист, палатная (постовая),            ¦            ¦

¦      ¦процедурной, перевязочной, по массажу,      ¦            ¦

¦      ¦приемного отделения (покоя), врача общей    ¦            ¦

¦      ¦практики:                                   ¦            ¦

¦      ¦- не имеющие квалификационной категории     ¦    8-9     ¦

¦      ¦- имеющие II квалификационную категорию     ¦    9-10    ¦

¦      ¦- имеющие I квалификационную категорию      ¦   10       ¦

¦      ¦- имеющие высшую квалификационную категорию ¦   11       ¦

__________________________________________________________________

¦2.2.6.¦Зубной врач, медицинский технолог;          ¦            ¦

¦      ¦старшие: фельдшер, акушерка,                ¦            ¦

¦      ¦ медицинская сестра:                        ¦            ¦

¦      ¦- не имеющие квалификационной категории     ¦    9       ¦

¦      ¦- имеющие II квалификационную категорию     ¦   10       ¦

¦      ¦- имеющие I квалификационную категорию      ¦   11       ¦

¦      ¦- имеющие высшую квалификационную категорию ¦   12       ¦

__________________________________________________________________

2.3. Для должностей персонала аптечных учреждений устанавливаются следующие тарифные разряды:

__________________________________________________________________

¦N     ¦Наименование должностей                     ¦Тарифные    ¦

¦п/п   ¦                                            ¦разряды     ¦

__________________________________________________________________

¦2.3.1.¦Продавец оптики, продавец киоска, младший   ¦            ¦

¦      ¦фармацевт:                                  ¦            ¦

¦      ¦- среднее фармацевтическое образование без  ¦      4     ¦

¦      ¦предъявления требований к стажу работы      ¦            ¦

¦      ¦- среднее фармацевтическое образование и    ¦      5     ¦

¦      ¦стаж работы по профилю не менее 3 лет       ¦            ¦

__________________________________________________________________

¦2.3.2.¦Фасовщица:                                  ¦            ¦

¦      ¦- со средним (полным) общим образованием и  ¦      3     ¦

¦      ¦специальной подготовкой не менее 3 месяцев  ¦            ¦

¦      ¦без предъявления требований к стажу работы  ¦            ¦

¦      ¦- среднее фармацевтическое образование без  ¦      4     ¦

¦      ¦предъявления требований к стажу работы или  ¦            ¦

¦      ¦со средним (полным) общим образованием,     ¦            ¦

¦      ¦специальной подготовкой и стажем работы по  ¦            ¦

¦      ¦профилю не менее 2 лет                      ¦            ¦

__________________________________________________________________

¦2.3.3.¦Фармацевт:                                  ¦            ¦

¦      ¦- не имеющий квалификационной категории     ¦      7     ¦

¦      ¦- имеющий II квалификационную категорию     ¦      8     ¦

¦      ¦- имеющий I квалификационную категорию      ¦      9     ¦

¦      ¦- имеющий высшую квалификационную категорию ¦     10     ¦

__________________________________________________________________

¦2.3.4.¦Старший фармацевт:                          ¦            ¦

¦      ¦- не имеющий квалификационной категории     ¦      8     ¦

¦      ¦- имеющий II квалификационную категорию     ¦      9     ¦

¦      ¦- имеющий I квалификационную категорию      ¦     10     ¦

¦      ¦- имеющий высшую квалификационную категорию ¦     11     ¦

__________________________________________________________________

¦2.3.5.¦Провизор-технолог, провизор-аналитик:       ¦            ¦

¦      ¦- стажер (имеющий перерыв в работе)         ¦     10     ¦

¦      ¦- не имеющие квалификационной категории     ¦     11     ¦

¦      ¦- имеющие II квалификационную категорию     ¦     12     ¦

¦      ¦- имеющие I квалификационную категорию      ¦     13     ¦

¦      ¦- имеющие высшую квалификационную категорию ¦     14     ¦

__________________________________________________________________

¦2.3.6.¦Старшие: провизор-аналитик,                 ¦            ¦

¦      ¦провизор-технолог;                          ¦            ¦

¦      ¦провизор-технолог и провизор-аналитик:      ¦            ¦

¦      ¦контрольно-аналитической лаборатории, центра¦            ¦

¦      ¦контроля качества и сертификации            ¦            ¦

¦      ¦лекарственных средств, по информационной    ¦            ¦

¦      ¦работе:                                     ¦            ¦

¦      ¦- не имеющие квалификационной категории     ¦     12     ¦

¦      ¦- имеющие II квалификационную категорию     ¦     13     ¦

¦      ¦- имеющие I квалификационную категорию      ¦     14     ¦

¦      ¦- имеющие высшую квалификационную категорию ¦     15     ¦

__________________________________________________________________

Примечания к пункту 2:

1. В случае когда врачи и провизоры имеют перерыв в работе по специальности более 5 лет либо изменяют профиль специальности и переходят на другую должность, требующую специальной подготовки и квалификации, на период прохождения в установленном порядке специализации с целью получения специальных знаний, умений и навыков, необходимых для самостоятельной работы в новой должности, и выдачи удостоверения о получении соответствующей квалификации, им устанавливаются тарифные разряды, предусмотренные по должности врача (провизора) - стажера.

2. Специалистам с высшим и средним профессиональным образованием, а также лицам, не получившим специальной подготовки, допущенным в ранее установленном порядке к занятию медицинской и фармацевтической деятельностью и работающим в учреждениях здравоохранения соответственно на врачебных, провизорских должностях, должностях среднего медицинского и фармацевтического персонала, может быть установлен соответствующий тарифный разряд так же, как и лицам, имеющим специальную подготовку и стаж работы.

3. По должностям младших медицинских и фармацевтических работников устанавливаются следующие тарифные разряды:

___________________________________________________________________

¦N     ¦Наименование должностей                      ¦Тарифные    ¦

¦п/п   ¦                                             ¦разряды     ¦

___________________________________________________________________

¦3.1.  ¦Младшая медицинская сестра по уходу за       ¦            ¦

¦      ¦больными:                                    ¦            ¦

¦      ¦- со средним (полным) общим образованием и   ¦     3      ¦

¦      ¦дополнительной подготовкой на курсах младших ¦            ¦

¦      ¦медицинских сестер по уходу за больными без  ¦            ¦

¦      ¦предъявления требований к стажу работы       ¦            ¦

¦      ¦- со средним (полным) общим образованием и   ¦     4      ¦

¦      ¦дополнительной подготовкой на курсах младших ¦            ¦

¦      ¦медицинских сестер по уходу за больными со   ¦            ¦

¦      ¦стажем работы по профилю не менее 2 лет      ¦            ¦

___________________________________________________________________

¦3.2.  ¦Сестра-хозяйка:                              ¦            ¦

¦      ¦- со средним (полным) общим образованием и   ¦     3      ¦

¦      ¦дополнительной подготовкой по специальной    ¦            ¦

¦      ¦программе без предъявления требований к      ¦            ¦

¦      ¦стажу работы                                 ¦            ¦

¦      ¦- со средним (полным) общим образованием и   ¦     4      ¦

¦      ¦дополнительной подготовкой по специальной    ¦            ¦

¦      ¦программе со стажем работы по профилю не     ¦            ¦

¦      ¦менее 2 лет                                  ¦            ¦

___________________________________________________________________

¦3.3.  ¦Санитарка (мойщица) и другой младший         ¦            ¦

¦      ¦медицинский персонал:                        ¦            ¦

¦      ¦- с начальным общим образованием и           ¦     2      ¦

¦      ¦индивидуальным обучением без предъявления    ¦            ¦

¦      ¦требований к стажу работы                    ¦            ¦

¦      ¦- с начальным общим образованием и           ¦     3      ¦

¦      ¦индивидуальным обучением со стажем работы по ¦            ¦

¦      ¦профилю не менее 2 лет                       ¦            ¦

___________________________________________________________________

Примечание к пункту 3. Лицам из числа младшего медицинского и фармацевтического персонала, не имеющим специальной подготовки или стажа работы, установленных квалификационными требованиями, но обладающим достаточным практическим опытом и выполняющим качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии в порядке исключения может быть установлен соответствующий тарифный разряд так же, как и лицам, имеющим специальную подготовку и стаж работы.

4. Для должностей специалистов с высшим профессиональным образованием устанавливаются следующие тарифные разряды:

___________________________________________________________________

¦N    ¦Наименование должностей                       ¦Тарифные    ¦

¦п/п  ¦                                              ¦разряды     ¦

___________________________________________________________________

¦4.1. ¦Медицинский психолог (с высшим                ¦            ¦

¦     ¦психологическим образованием и дополнительным ¦            ¦

¦     ¦образованием по медицинской психологии):      ¦            ¦

¦     ¦- не имеющий квалификационной категории       ¦     11     ¦

¦     ¦- имеющий II квалификационную категорию       ¦     12     ¦

¦     ¦- имеющий I квалификационную категорию        ¦     13     ¦

¦     ¦- имеющий высшую квалификационную категорию   ¦     14     ¦

___________________________________________________________________

¦4.2. ¦Инструктор-методист по лечебной физкультуре:  ¦            ¦

¦     ¦- со стажем работы по профилю не менее 3 лет  ¦      9     ¦

¦     ¦- со стажем работы в должности                ¦     10     ¦

¦     ¦инструктора-методиста по лечебной физкультуре ¦            ¦

¦     ¦не менее 3 лет или со стажем работы по        ¦            ¦

¦     ¦профилю не менее 5 лет                        ¦            ¦

¦     ¦- со стажем работы в должности                ¦     11     ¦

¦     ¦инструктора-методиста по лечебной физкультуре ¦            ¦

¦     ¦не менее 5 лет                                ¦            ¦

¦     ¦- со стажем работы в должности                ¦     12     ¦

¦     ¦инструктора-методиста по лечебной физкультуре ¦            ¦

¦     ¦не менее 7 лет                                ¦            ¦

¦     ¦- со стажем работы в должности                ¦     13     ¦

¦     ¦инструктора-методиста по лечебной физкультуре ¦            ¦

¦     ¦не менее 10 лет                               ¦            ¦

___________________________________________________________________

Приложение N 2

к Положению

ПОКАЗАТЕЛИ И ПОРЯДОК ОТНЕСЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ВОЛОКОЛАМСКОГО РАЙОНА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ

Группа по оплате труда руководителей муниципальных учреждений здравоохранения Волоколамского района Московской области (далее - учреждения) устанавливается по следующим показателям:

1. Больничные и другие лечебно-профилактические учреждения, имеющие коечный фонд:

1.1.

Группы по оплате труда    руководителей	Число сметных коек
III	От 510 до 800
IV	От 201 до 500
V	Свыше 50 до 200

1.1.1. Группа по оплате труда руководителей центральных районных больниц, центральных городских больниц, центральных медико-санитарных частей определяется с учетом числа коек как в самих больницах (центральных медико-санитарных частях), так и в учреждениях, подведомственных им.

1.1.2. Центральные районные больницы (поликлиники) сельских районов, отделенческие больницы (поликлиники) относятся на одну группу выше, чем это предусмотрено в указанном пункте.

2. При определении величины показателя "число сметных коек" учитывается среднегодовое плановое число коек стационара, а также среднегодовое плановое число коек в дневных стационарах.

3. Амбулаторно-поликлинические учреждения и другие учреждения, не имеющие коечного фонда круглосуточного пребывания (кроме учреждений, предусмотренных в пунктах 4-5 настоящего приложения):

3.1.

Группы по оплате труда    руководителей	Число врачебных     должностей
I	301 и более
II	От 221 до 300
III	От 151 до 220
IV	От 66 до 150
V	От 8 до 65

3.2. Больничные учреждения, имеющие в своем составе амбулаторно-поликлинические подразделения (диспансеры, имеющие стационары), которые по показателям, предусмотренным пунктом 3.1, могут быть отнесены к той же или более высокой группе по оплате труда, чем это предусмотрено подпунктом 1.1, относятся по оплате труда руководителей по более высокому показателю с увеличением на одну группу.

3.3. При определении величины показателя "число врачебных должностей" учитываются должности самих руководителей, их заместителей - врачей, врачей - руководителей структурных подразделений, врачей (включая врачебные должности, которые содержатся за счет внебюджетных средств), врачей-интернов, зубных врачей, медицинских психологов. Должности учитываются только в целых числах, дробная часть не учитывается.

4. Станции переливания крови:

4.1. Заготавливающие плазму методом плазмофереза:

Группы по оплате труда руководителей	Количество заготовленной плазмы (тыс. литров в    год)
III	От 2 до 6
IV	От 0,5 до 2

4.2. Перерабатывающие плазму фракционированием:

Группы по оплате труда руководителей	Количество переработанной плазмы (тыс. литров в     год)
III	От 12 до 22
IV	От 5 до 12

4.3. Станции переливания крови, только заготавливающие кровь в объеме не менее 2 тыс. литров в год, относятся к V группе по оплате труда руководителей.

4.4. Станции переливания крови, не производящие фракционирование белков плазмы (или перерабатывающие плазму фракционированием менее 5 тыс. литров в год), относятся к I-IV группам по оплате труда руководителей по показателям, предусмотренным в подпункте 4.1, при условии переработки не менее 85 процентов общего объема крови (с учетом крови, полученной из других учреждений) и производства не менее 300 доз эритроцитной массы, обедненной лейкоцитами и тромбоцитами, концентрата тромбоцитов (при наличии пластиковой тары), не менее 250 литров свежезамороженной плазмы, не менее 200 литров антистафилококковой плазмы гипериммунной (замороженной), не менее 400 доз криопреципитата. При невыполнении перечисленных условий эти станции переливания крови относятся к V группе по оплате труда руководителей.

4.5. Станции переливания крови, перерабатывающие плазму фракционированием, относятся к I-IV группам по оплате труда руководителей по показателям, указанным в подпункте 4.2, при условии переработки не менее 85 процентов общего объема крови (с учетом крови, полученной из других учреждений) и производства эритроцитной массы, обедненной лейкоцитами и тромбоцитами, концентрата тромбоцитов (при наличии пластиковой тары), свежезамороженной плазмы, криопреципитата, альбумина, иммуноглобулинов различной специфичности. При этом, если иммуноглобулины той или иной специфичности не выпускаются, вместо них засчитывается плановая поставка иммунной плазмы в другие станции переливания крови. Выход альбумина (в пересчете на 10-процентный раствор), иммунных препаратов из одного литра плазмы должен соответствовать действующему регламенту.

При невыполнении перечисленных условий эти станции переливания крови относятся к V по оплате труда руководителей.

4.6. С учетом условий, предусмотренных подпунктами 4.1-4.5, все станции переливания крови могут повышать группу по оплате труда суммарно (вплоть до первой) за производство:

- иммунной плазмы различной специфичности из расчета за каждую тонну суммарно в год;

- эритроцитной массы, обедненной лейкоцитами и тромбоцитами, из расчета на каждые 3 тыс. доз в год;

- размороженных эритроцитов из расчета на каждые 2 тыс. доз в год;

- концентрата тромбоцитов из расчета на каждые 2 тыс. доз в год (одна доза приготавливается из 500 мл консервированной крови);

- криопреципитата из расчета на каждые 2,5 тыс. доз в год.

По каждому перечисленному показателю группа по оплате труда руководителей может быть повышена только на одну группу.

Кроме того, станции переливания крови, перерабатывающие фракционированием 5 тыс. литров и более плазмы в год, с учетом условий, предусмотренных подпунктами 4.2, 4.4-4.5, могут повышать группу по оплате труда руководителей за плазму, заготовленную методом плазмофереза (для СПК III группы - за каждые 4 тонны, для СПК II группы - за каждые 5 тонн), а также за увеличение выхода альбумина из одного литра плазмы на 5 процентов от норматива, предусмотренного действующим регламентом.

5. Аптеки лечебно-профилактических учреждений:

Группы по     оплате труда  руководителей аптек	Число сметных коек
	больницы, госпитали для   ветеранов войн, диспансеры
III	От 510 до 800
IV	От 260 до 500
V	Свыше 50 до 250

Приложение N 3

к Положению

ПЕРЕЧЕНЬ

УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ И ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ВОЛОКОЛАМСКОГО РАЙОНА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ, РАБОТА В КОТОРЫХ ДАЕТ ПРАВО НА ПОВЫШЕНИЕ ТАРИФНЫХ СТАВОК (ОКЛАДОВ) В СВЯЗИ С ОПАСНЫМИ ДЛЯ ЗДОРОВЬЯ И ОСОБО ТЯЖЕЛЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА, И РАЗМЕРЫ ПОВЫШЕНИЙ ТАРИФНЫХ СТАВОК (ОКЛАДОВ)

1. Учреждения, подразделения и должности с опасными для здоровья и тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на повышение тарифных ставок (окладов) на 15 процентов:

1.1.	Туберкулезные (противотуберкулезные) учреждения  и структурные подразделения для больных          туберкулезом и для детей с туберкулезной         интоксикацией, малыми и затухающими формами      туберкулеза
1.2.	Инфекционные больницы, отделения, палаты для     инфекционных больных и больных, зараженных       гельминтами; гельминтологические дневные         стационары; кабинеты инфекционных заболеваний
1.3.	Учреждения, отделения, палаты, кабинеты для      онкологических больных
1.4.	Учреждения, отделения, палаты, кабинеты для      кожно-венерологических больных
1.5.	Хирургические отделения (палаты) всех профилей   стационаров
1.6.	Операционные блоки стационаров
1.7.	Отделения (группы, палаты):                      - анестезиологии-реанимации;                     - реанимации и интенсивной терапии, за            исключением лаборатории (группы), обеспечивающей экспресс-диагностику;                            - гемодиализа для лечения больных с применением  методов гемодиализа, гемосорбции, плазмофереза и ультрафильтрации;                                - для новорожденных детей в родильных домах;     - педиатрические для новорожденных детей;        - гериатрические для больных с сопутствующими    психоневрологическими заболеваниями;             - родовые
1.8.	Отделения (палаты), кабинеты, в которых основным методом лечения является длительное применение   больших доз химиотерапевтических препаратов
1.9.	Рентгеновские, радиологические всех профилей и   рентгенорадиологические отделы, отделения,       лаборатории, группы и кабинеты; отделения        рентгено-, ударно-волнового дистанционного       дробления камней (ОРУДДК); центры,               отделения, кабинеты рентгенохирургических        методов диагностики и лечения
1.10.	Лаборатории, отделы, отделения по работе:        - с живыми возбудителями инфекционных            заболеваний (или больными животными);            - с вирусами, вызывающими заболевания;           - с агрессивными средами и химическими           реагентами;                                      - по исследованию потенциально инфицированных    материалов (биологических жидкостей и тканей);   - на микроскопах и полярископах с применением    токсических иммерсионных жидкостей и             иммерсионных объективов
1.11.	Барокамеры и кессоны
1.12.	Отделения (кабинеты) ультразвуковой диагностики  и эндоскопические
1.13.	Психотерапевтические кабинеты                     амбулаторно-поликлинических учреждений           (подразделений)
1.14.	Дома (отделения) сестринского ухода, хосписы
1.15.	Должности в учреждениях здравоохранения:         - врач-психиатр многопрофильной больницы на 1000 и более коек;                                    - врач-эпидемиолог и помощник врача-эпидемиолога лечебно-профилактического учреждения;            - персонал, предусмотренный в штате корпусов     фракционирования белков и плазмы крови и в        отделениях заготовки крови и ее компонентов      станций переливания крови исключительно для      работы по заготовке и хранению в замороженном    состоянии компонентов крови и костного мозга;    - медицинский персонал, работающий на лазерных   установках;                                      - специалисты, обслуживающие лазерные установки; - персонал физиотерапевтических отделений        (кабинетов), бальнео- и грязелечебниц            (отделений, кабинетов), предусмотренный для:     работы на генераторах УВЧ любой мощности (при    отпуске в месяц в среднем не менее 10 процедур в смену);                                          обслуживания больных в помещениях                сероводородных, сернистых и углесероводородных   ванн и грязей;                                   отпуска радоновых ванн озокеритовых процедур;    работы в грязелечебницах;                        для подогрева и подвозки грязей, приготовления   искусственной сероводородной воды;               постоянного обслуживания помещений               сероводородных, сернистых и углесероводородных и радоновых ванн;                                  обслуживания и текущего ремонта зданий,          сооружений и оборудования, приборов              физиотерапевтических лечебниц (отделений),       оборудования подвалов, нагревательных приборов   ванных зданий, насосных станций, смесителей и    резервуаров, трубопроводов и оголовок буровых    скважин сероводородных, сернистых и              углесероводородных и радоновых ванн;             - врач-стоматолог детский, врач-ортодонт и       зубной врач детской стоматологической            поликлиники (отделения, кабинета);               - медицинский персонал лабораторий (отделов,     отделений), предусмотренный для постоянной       работы по постановке реакции иммобилизации       бледных трепонем;                                - фармацевтический персонал аптек, кроме занятых исключительно отпуском лекарств без рецептов и   других товаров аптечного ассортимента;            - фармацевтический персонал                      контрольно-аналитических лабораторий,            непосредственно выполняющий работу по анализу    лекарственных средств;                           - медицинский дезинфектор;                       - фасовщицы и санитарки-мойщицы аптечных         учреждений;                                      - медицинский персонал приемных отделений        стационаров лечебно-профилактических учреждений; - персонал централизованных стерилизационных