Постановление Главы городского округа Орехово-Зуево от 11.07.2005 № 987

 



                         МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

                        ГОРОД ОРЕХОВО-ЗУЕВО

                               ГЛАВА

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ


                      от 11 июля 2005 г. N 987

                                  Утратил силу - Постановление Главы
                                   городского округа Орехово-Зуево
                                       от 23.08.2007 г. N 1173

О внесении изменений в постановление главы г. Орехово-Зуево N 88 от
  02.02.2005 "Об утверждении Положения об оплате труда работников
                 здравоохранения г. Орехово-Зуево"
     
     
     В соответствии с Федеральным законом N 122-ФЗ от 22.08.2004  "О
внесении изменений  в  законодательные акты  Российской Федерации  и
признании   утратившими   силу   некоторых   законодательных   актов
Российской Федерации  в  связи с  принятием  Федеральных законов  "О
внесении  изменений  и  дополнений в  Федеральный  закон  "Об  общих
принципах   организации    законодательных   (представительных)    и
исполнительных органов  государственной власти субъектов  Российской
Федерации" и "Об общих принципах организации местного самоуправления
в Российской Федерации" и руководствуясь главой 21 Трудового кодекса
Российской Федерации, решением  Совета депутатов г. Орехово-Зуево  N
209/21  от  23.12.2004  "Об оплате  труда  работников  муниципальных
учреждений   муниципального   образования   "Город    Орехово-Зуево"
Московской области", постановлением главы  г. Орехово-Зуево N 88  от
02.02.2005  "Об утверждении  Положения  об оплате  труда  работников
муниципальных учреждений здравоохранения г. Орехово-Зуево"
     
     постановляю:
     
     1. Утвердить изменения и дополнения в Положение об оплате труда
работников муниципальных      учреждений     здравоохранения      г.
Орехово-Зуево, утвержденное постановлением главы г. Орехово-Зуево  N
88  от  02.02.2005  "Об   утверждении  Положения  об  оплате   труда
работников здравоохранения г. Орехово-Зуево" (приложение N 1).
     2. Начальнику Орехово-Зуевского финансового управления  Минфина
Московской области Целищевой Т.Д. обеспечить финансирование  выплаты
заработной платы в соответствии с указанными изменениями.
     3. Настоящее постановление применяется к трудовым отношениям  с
01.01.2005.
     4. Контроль за  исполнением настоящего постановления  возложить
на заместителя главы администрации Нестерову Л.А.
     
     
     И.о. главы
     администрации Г.Е. Бойко
     
     
     
     Приложение N 1
     к постановлению главы
     муниципального образования
     "Город Орехово-Зуево"
     Московской области
     от 11 июля 2005 г. N 987
     
     
                       Дополнения и изменения
  в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений
здравоохранения г. Орехово-Зуево, утвержденное постановлением главы
                г. Орехово-Зуево N 88 от 02.02.2005
     
     1. Абзац подпункта 2.5 Положения изложить в следующей редакции:
     "Аттестация лиц,    занимающих    должности    медицинских    и
фармацевтических работников,  производится на основании  действующих
положений   о  порядке   аттестации   врачей,  провизоров,   средних
медицинских и фармацевтических работников".
     2. В  первом абзаце  подпункта  2.6 Положения  исключить  слова
"(месячная тарифная ставка)".
     3. Подпункт 3.2.7 Положения изложить в следующей редакции:
     "3.2.7. Подпункт  3.2.5  (часть  вторая)  распространяется   на
медицинских сестер приемного отделения больничных учреждений".
     4. Подпункт 3.3.5 Положения изложить в следующей редакции:
     "3.3.5. Подпункт 3.3.4 (часть первая) распространяется на:".
     5. Подпункт   3.3.5.3   Положения   после   слов   "лабораторий
искусственного        кровообращения"       дополнить        словами
"рентгенохирургических методов диагностики и лечения;".
     6. Подпункт 3.4.7 Положения изложить в следующей редакции:
     "3.4.7. Провизор-технолог, провизор-аналитик:
     
    не имеющий квалификационной категории 11
    имеющий 2 квалификационную категорию 12
    имеющий 1 квалификационную категорию 13
    имеющий высшую квалификационную категорию 14".

     7. Подпункт 3.4.8 Положения изложить в следующей редакции:
     "3.4.8. Старшие:     провизор-аналитик,      провизор-технолог;
провизор-технолог   и  провизор-аналитик:   контрольно-аналитической
лаборатории, центра контроля  качества и сертификации  лекарственных
средств, по информационной работе:
     
    не имеющий квалификационной категории 12
    имеющий 2 квалификационную категорию 13
    имеющий 1 квалификационную категорию 14
    имеющий высшую квалификационную категорию 15".
     
     8. Абзац  третий пункта  3.12  Положения изложить  в  следующей
редакции:
     "Врачам-руководителям лечебно-профилактических       учреждений
(амбулаторно-поликлинических   учреждений,   входящих   на    правах
структурных   подразделений  в   состав   этих  учреждений)   и   их
заместителям-врачам   квалификационная  категория   учитывается   по
специальности "Социальная гигиена и организация здравоохранения" или
по клинической специальности;
     провизорам (фармацевтам)  - руководителям  аптечных  учреждений
(аптечных учреждений, входящих на правах структурных подразделений в
состав    лечебно-профилактических   учреждений)    квалификационная
категория  учитывается  по  специальности  "Управление  и  экономика
фармации" или по провизорской (фармацевтической) специальности;
     главной медицинской   сестре,    руководителям   (со    средним
медицинским образованием) молочной  кухни, хосписа, больницы  (дома)
сестринского ухода квалификационная  категория учитывается по  любой
специальности         среднего        медицинского         персонала
лечебно-профилактического учреждения".
     9. Абзац девятый подпункта 6.2.1.2 Положения дополнить  словами
"Минюста России".
     10. Абзац  десятый  подпункта  6.2.1.2  Положения  изложить   в
следующей редакции:
     "- время нахождения на действительной военной службе (в органах
внутренних дел) лиц офицерского состава (рядового и  начальствующего
состава   органов   внутренних   дел),   прапорщиков,   мичманов   и
военнослужащих  сверхсрочной  службы,  уволенных  с   действительной
службы (из органов внутренних дел) по возрасту, болезни,  сокращению
штатов или ограниченному состоянию здоровья, если перерыв между днем
увольнения с  действительной военной службы  (из органов  внутренних
дел) и  днем поступления  на работу в  учреждение здравоохранения  и
социальной защиты  населения не  превысил 1  года. Ветеранам  боевых
действий  на территории  других  государств, ветеранам,  исполняющим
обязанности  военной службы  в  условиях чрезвычайного  положения  и
вооруженных конфликтов, и гражданам, общая продолжительность  службы
которых  в  льготном  исчислении  составляет  25  лет  и  более,   -
независимо от продолжительности перерыва".
     11. Абзац  третий  подпункта   6.2.2.6  Положения  изложить   в
следующей редакции:
     "- зарегистрированным   на   бирже   труда   как   безработным;
получающим   стипендию   в   период   профессиональной    подготовки
(переподготовки)  по  направлению  органов  по  труду  и  занятости;
принимающим участие  в  оплачиваемых общественных  работах с  учетом
времени, необходимого для переезда по направлению службы занятости в
другую местность и для трудоустройства;".
     12. Подпункт 1.16 приложения  N 2 к  Положению об оплате  труда
работников    муниципальных     учреждений    здравоохранения     г.
Орехово-Зуево, утвержденному постановлением главы г. Орехово-Зуево N
88  от 02.02.2005  (далее  - приложение  N  2), изменить,  дополнить
абзацами следующего содержания:
     "- медицинский   персонал   приемных   отделений    стационаров
лечебно-профилактических учреждений;
     - персонал централизованных стерилизационных".
     13. Пункт 1 примечания 1 к разделу 1 приложения N 2 изложить  в
следующей редакции:
     "1. Работникам,  занятым   на  работах   с  разными   условиями
вредности или опасности, предусмотренным в пунктах 1 и 2, а также  в
подпунктах  пункта 1  или  подпунктах пункта  2  раздела 1  Перечня,
оклады  (ставки)  повышаются  на  30  процентов.  В  случаях,  когда
учреждения здравоохранения (подразделения, должности) перечислены  в
нескольких  пунктах  или  подпунктах  раздела  1  Перечня,   размеры
процентных повышений окладов  (ставок), установленных по каждому  из
оснований, не суммируются".
     14. Приложение  N 6  к  Положению  об оплате  труда  работников
муниципальных   учреждений    здравоохранения   г.    Орехово-Зуево,
утвержденному  постановлением  главы   г.  Орехово-Зуево  N  88   от
02.02.2005, изменить и изложить в новой редакции:
     
                         "Тарифные разряды
   Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных
     учреждений здравоохранения г. Орехово-Зуево общеотраслевых
  должностей руководителей, специалистов и служащих муниципальных
            учреждений здравоохранения г. Орехово-Зуево
     
----------------------------------------T---------¬
¦Наименование общеотраслевых должностей ¦Тарифные ¦
¦руководителей, специалистов и служащих ¦разряды  ¦
+---------------------------------------+---------+
¦1. Руководители                        ¦         ¦
+---------------------------------------+---------+
¦Директор (генеральный директор,        ¦  15-18  ¦
¦начальник, управляющий) учреждения     ¦         ¦
¦Главный диспетчер                      ¦  13-16  ¦
¦Главный инженер                        ¦  14-17  ¦
¦Главный метролог                       ¦  13-16  ¦
¦Главный механик                        ¦  13-16  ¦
¦Главный специалист по защите           ¦  13-16  ¦
¦информации                             ¦         ¦
¦Главный технолог                       ¦  13-16  ¦
¦Главный энергетик                      ¦  13-16  ¦
¦Директор гостиницы                     ¦  10-14  ¦
¦Директор котельной                     ¦  10-15  ¦
¦Директор типографии                    ¦  10-14  ¦
¦Заведующий архивом                     ¦   3-4   ¦
¦Заведующий бюро пропусков              ¦   3-4   ¦
¦Заведующий виварием                    ¦   6-10  ¦
¦Заведующий камерой хранения            ¦    3    ¦
¦Заведующий канцелярией                 ¦   4-5   ¦
¦Заведующий комнатой отдыха             ¦   3-4   ¦
¦Заведующий копировально-множительным   ¦   3-4   ¦
¦бюро                                   ¦         ¦
¦Заведующий машинописным бюро           ¦   4-5   ¦
¦Заведующий общежитием                  ¦   5-12  ¦
¦Заведующий производством (шеф-повар)   ¦   6-12  ¦
¦Заведующий (центральным) складом       ¦   4-6   ¦
¦Заведующий столовой                    ¦   7-13  ¦
¦Заведующий фотолабораторией            ¦   3-4   ¦
¦Заведующий хозяйством                  ¦   3-4   ¦
¦Заведующий экспедицией                 ¦   3-4   ¦
¦Комендант                              ¦   3-5   ¦
¦Мастер участка (включая старшего)      ¦   6-11  ¦
¦Начальник отдела                       ¦   8-14  ¦
¦Начальник гаража                       ¦   8-14  ¦
¦Начальник (заведующий) мастерской      ¦   7-14  ¦
¦Начальник участка                      ¦   7-12  ¦
¦Начальник смены                        ¦   7-12  ¦
¦Начальник хозяйственного отдела        ¦   7-8   ¦
¦Начальник цеха                         ¦  11-14  ¦
¦Производитель работ (прораб), включая  ¦   8-11  ¦
¦старшего                               ¦         ¦
¦Управляющий отделением (фермой,        ¦  10-12  ¦
¦сельскохозяйственным участком)         ¦         ¦
+---------------------------------------+---------+
¦2. Специалисты                         ¦         ¦
+---------------------------------------+---------+
¦Администратор (включая старшего)       ¦   4-8   ¦
¦Архитектор                             ¦   6-13  ¦
¦Бухгалтер                              ¦   5-11  ¦
¦Бухгалтер-ревизор                      ¦   7-11  ¦
¦Дизайнер (художник-конструктор)        ¦   6-13  ¦
¦Диспетчер (включая старшего)           ¦   4-5   ¦
¦Документовед                           ¦   6-11  ¦
¦Инженер                                ¦   6-11  ¦
¦Инженер по организации труда           ¦   6-11  ¦
¦Инженер по нормированию труда          ¦   6-11  ¦
¦Инженер по охране труда                ¦   6-11  ¦
¦Инспекторы: по кадрам, по контролю за  ¦   4-5   ¦
¦исполнением поручений (включая         ¦         ¦
¦старших)                               ¦         ¦
¦Конструктор                            ¦   6-13  ¦
¦Корректор (включая старшего)           ¦   7-8   ¦
¦Математик                              ¦   6-13  ¦
¦Механик                                ¦   6-11  ¦
¦Переводчик                             ¦   6-11  ¦
¦Программист                            ¦   6-13  ¦
¦Психолог                               ¦   6-11  ¦
¦Редактор                               ¦   6-11  ¦
¦Социолог                               ¦   6-11  ¦
¦Специалист по кадрам                   ¦   5-8   ¦
¦Сурдопереводчик                        ¦   6-11  ¦
¦Техник                                 ¦   4-8   ¦
¦Технолог                               ¦   6-13  ¦
¦Товаровед                              ¦   6-11  ¦
¦Физиолог                               ¦   6-11  ¦
¦Художник                               ¦   6-11  ¦
¦Эколог (инженер по охране окружающей   ¦   6-11  ¦
¦среды)                                 ¦         ¦
¦Экономист                              ¦   6-11  ¦
¦Электроник                             ¦   6-13  ¦
¦Юрисконсульт                           ¦   6-11  ¦
+---------------------------------------+---------+
¦3. Служащие                            ¦         ¦
+---------------------------------------+---------+
¦Агент                                  ¦    3    ¦
¦Архивариус                             ¦   3-4   ¦
¦Дежурный бюро пропусков                ¦    2    ¦
¦Дежурный по выдаче справок (бюро       ¦   2-4   ¦
¦справок), дежурный по залу, дежурный   ¦         ¦
¦по этажу гостиницы, дежурный по        ¦         ¦
¦комнате отдыха, дежурный по общежитию  ¦         ¦
¦Делопроизводитель                      ¦    3    ¦
¦Инкассатор (включая старшего)          ¦   4-5   ¦
¦Калькулятор                            ¦    3    ¦
¦Кассир (включая старшего)              ¦   3-4   ¦
¦Кодификатор                            ¦    3    ¦
¦Контролер пассажирского транспорта     ¦   3-4   ¦
¦Копировщик                             ¦    2    ¦
¦Лаборант (включая старшего)            ¦   4-5   ¦
¦Машинистка (машинистка, работающая с   ¦   3-5   ¦
¦иностранным текстом)                   ¦         ¦
¦Нарядчик                               ¦    2    ¦
¦Оператор диспетчерской службы          ¦    4    ¦
¦Оператор по диспетчерскому             ¦    3    ¦
¦обслуживанию лифтов                    ¦         ¦
¦Паспортист                             ¦    3    ¦
¦Секретарь                              ¦    3    ¦
¦Секретарь-машинистка                   ¦    3    ¦
¦Секретарь-стенографистка               ¦   4-5   ¦
¦Секретарь незрячего специалиста        ¦   4-8   ¦
¦Статистик                              ¦   4-5   ¦
¦Стенографистка                         ¦   4-5   ¦
¦Счетовод                               ¦    3    ¦
¦Табельщик                              ¦    2    ¦
¦Таксировщик                            ¦   2-4   ¦
¦Учетчик                                ¦    2    ¦
¦Чертежник                              ¦    3    ¦
¦Экспедитор                             ¦    2    ¦
¦Экспедитор по перевозке грузов         ¦   3-4   ¦
L---------------------------------------+----------
                                                    ".