Постановление Главы Сергиево-Посадского муниципального района от 26.05.2008 № 534

 



                         МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

               СЕРГИЕВО-ПОСАДСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН

                            ГЛАВА РАЙОНА

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ


                      от 26 мая 2008 г. N 534


                Об утверждении новой редакции Устава


     В соответствии    с    Уставом    муниципального    образования
"Сергиево-Посадский  муниципальный   район  Московской  области"   и
действующим законодательством
     
     постановляю:
     
     1. Переименовать     муниципальное     учреждение      культуры
Сергиево-Посадского   муниципального   района   Московской   области
"Агиткультбригада"    в     муниципальное    учреждение     культуры
Сергиево-Посадского   муниципального   района   Московской   области
"Организационно-методический центр".
     2. Утвердить новую  редакцию  устава муниципального  учреждения
культуры   Сергиево-Посадского  муниципального   района   Московской
области "Организационно-методический центр" (прилагается).
     3. Директору      муниципального      учреждения       культуры
"Организационно-методический  центр"  (Смирягина  Л.В.)   произвести
государственную регистрацию новой  редакции устава в соответствии  с
нормами действующего законодательства.
     4. Контроль за  исполнением настоящего постановления  возложить
на  заместителя главы  администрации  муниципального района  Субботу
Г.И.
     
     
     Глава
     муниципального района А.А. Упырев
     
     
     
     Утвержден
     постановлением главы
     Сергиево-Посадского муниципального района
     Московской области
     от 26 мая 2008 г. N 534
     
     
     СОГЛАСОВАНО
     
     Начальник управления
     культурной и молодежной политики
     Н.М. Кочина
     26 мая 2008 года
     
     
                               Устав
       муниципального учреждения культуры Сергиево-Посадского
              муниципального района Московской области
                "Организационно-методический центр"
     
     
                         1. Общие положения
     
     1.1. Настоящий   Устав   является   новой   редакцией    Устава
муниципального      учреждения      культуры      "Агиткультбригада"
Сергиево-Посадского   муниципального  района   Московской   области,
утвержденного      постановлением     главы      Сергиево-Посадского
муниципального района  от  25.10.2007 N  1532 и  зарегистрированного
25.01.2008 за основным регистрационным номером 108503000145.
     1.2. Настоящий    Устав    утвержден    постановлением    главы
Сергиево-Посадского муниципального района  Московской области от  26
мая 2008 г. N 534 в соответствии с действующим законодательством.
     1.3. Полное наименование Учреждения - муниципальное  учреждение
культуры   Сергиево-Посадского  муниципального   района   Московской
области  "Организационно-методический  центр".  Сокращенное  -   МУК
"ОМЦ".
     1.4. Учредителем     Учреждения     является      администрация
Сергиево-Посадского муниципального района Московской области  (далее
-  Учредитель),  действующая  на  основании  Устава   муниципального
образования  "Сергиево-Посадский   муниципальный  район   Московской
области",  зарегистрированного   Главным  управлением   Министерства
юстиции Российской Федерации  по Центральному федеральному округу  в
Московской области от 20 июля 2006 года N RU 505120002006001.
     Адрес Учредителя:       141300,       Московская       область,
Сергиево-Посадский муниципальный район,  г. Сергиев Посад,  проспект
Красной Армии, д. 169.
     1.5. Учреждение по своей организационно-правовой форме является
муниципальным учреждением культуры и осуществляет свою  деятельность
в    соответствии    с    Конституцией    Российской     Федерацией,
законодательством Российской Федерации и Московской области, Уставом
муниципального образования  "Сергиево-Посадский муниципальный  район
Московской     области",      нормативными     правовыми      актами
Сергиево-Посадского муниципального района и настоящим Уставом.
     1.6. Функции     Учредителя     от     имени      администрации
Сергиево-Посадского  муниципального   района  выполняет   Управление
культурной и  молодежной политики администрации  Сергиево-Посадского
муниципального района,  действующее в соответствии  с Положением  об
Управлении культурной и  молодежной политики, утвержденным  решением
Сергиево-Посадского  районного  Совета  депутатов  от  19.09.2006  N
11/17.
     1.7. Место  нахождения  и почтовый  адрес  Учреждения:  141300,
Московская область,  г. Сергиев  Посад, проспект  Красной Армии,  д.
169.
     
                   2. Правовой статус Учреждения
     
     2.1. Учреждение    является    некоммерческой     организацией,
финансируемой за счет средств местного бюджета и иных не запрещенных
действующим законодательством, источников.
     2.2. Учреждение    является   юридическим    лицом,    обладает
обособленным имуществом,  имеет  свое наименование,  самостоятельный
баланс или смету,  печать, штамп и  бланки установленного образца  и
иные реквизиты юридического лица.
     2.3. Учреждение   считается    созданным   со   дня    внесения
соответствующей записи в  Единый государственный реестр  юридических
лиц.
     2.4. Учреждение в  соответствии с законодательством  Российской
Федерации  может   от  своего  имени   приобретать  и   осуществлять
имущественные  и   неимущественные  права,  нести   ответственность,
выступать истцом и ответчиком в суде.
     2.5 Учреждение  не   отвечает  по  обязательствам   Учредителя.
Учреждение  отвечает  по  своим обязательствам  находящимися  в  его
распоряжении  денежными  средствами.  При  недостаточности  денежных
средств   по  обязательствам   Учреждения   отвечает  Учредитель   в
установленном законодательством порядке.
     2.6. Учреждение  подотчетно  Учредителю  по  вопросам  уставной
деятельности, целевого использования и сохранности бюджетных средств
и другим вопросам, относящимся к его компетентности.
     
                   3. Цели и предмет деятельности
     
     3.1. Целью деятельности Учреждения является:
     - создание условий для обеспечения поселений, входящих в состав
муниципального района,  услугами по  организации  досуга и  услугами
организаций  культуры,  проведение  единой  культурной  политики   и
сохранение единого культурного пространства на территории района;
     - удовлетворение     общественных     потребностей      жителей
муниципального района в сохранении и развитии традиционной  народной
культуры, поддержке любительского художественного творчества, другой
самодеятельной   творческой   инициативы   и    социально-культурной
активности населения.
     3.2. Предметом деятельности  Учреждения является  осуществление
основных видов деятельности:
     - методическое,   информационное,   аналитическое   обеспечение
культурно-досуговых учреждений района, межпоселенческая  координация
процессов сохранения нематериального культурного наследия,  развития
народного творчества;
     - организационное  обеспечение   межмуниципальных  проектов   и
программ  в  сфере  традиционной  народной  культуры,  любительского
искусства, социокультурной интеграции и патриотического воспитания;
     - осуществление общественных связей  по вопросам организации  и
участия в фестивалях, конкурсах;
     - организация    фестивалей,   смотров,    конкурсов,    других
общественно-культурных акций;
     - сбор   и    обобщение   статистических    данных   по    сети
культурно-досуговых учреждений района;
     - мониторинг   деятельности   культурно-досуговых   учреждений,
аналитическое  обобщение  творческих,  досуговых  и  социокультурных
процессов;
     - разработка  методических  материалов  по  различным  аспектам
народного творчества и культурно-досуговой практики;
     - осуществление       справочной,       информационной        и
рекламно-маркетинговой деятельности;
     - оказание консультативной, организационно-творческой помощи  в
подготовке и проведении культурно-досуговых мероприятий;
     - осуществление     других     видов      культурно-творческой,
культурно-познавательной,     досугово-развлекательной    и     иной
деятельности, соответствующей основным принципам и целям Учреждения.
     3.3. Учреждение в  соответствии с законодательством  Российской
Федерации вправе  осуществлять  предпринимательскую деятельность  за
счет  собственных  средств  лишь  постольку,  поскольку  это  служит
достижению целей, ради которых оно создано, и отвечающую этим целям.
     3.4. Деятельность  Учреждения  по  реализации   предусмотренных
Уставом  производимой   продукции,   работ  и   услуг  относится   к
предпринимательской лишь в той  части, в которой получаемый от  этой
деятельности  доход  не   инвестируется  непосредственно  в   данном
Учреждении  на  нужды   обеспечения  развития  и   совершенствования
основной уставной деятельности.
     3.5. Платные  формы   культурной  деятельности  Учреждения   не
рассматриваются как предпринимательские, если доход от них полностью
идет на развитие и совершенствование материальной базы (в том  числе
на заработную плату).
     
               4. Организация деятельности Учреждения
     
     4.1. Учреждение обладает всеми правами, обеспечивающими свободу
творческой деятельности.
     4.2. Учреждение имеет право:
     - определять  финансирование   Учреждения  в  соответствии   со
сметой, штатным  расписанием и планом  функционирования и  развития,
порядком материального поощрения  персонала и распределения  доходов
от уставной деятельности;
     - вести  самостоятельную хозяйственную  и  иную деятельность  в
соответствии с  законодательством Российской  Федерации и  настоящим
Уставом;
     - самостоятельно  формировать  свою  экономическую   программу,
определять порядок  реализации услуг и  продукции, устанавливать  на
них цены в соответствии с законодательством Российской Федерации;
     - нанимать и увольнять работников в соответствии с  действующим
законодательством и настоящим Уставом;
     - устанавливать для них  дополнительные отпуска, премии и  иные
поощрения;
     - утверждать и изменять по необходимости штатное расписание  по
согласованию с Учредителем;
     - осуществлять  внешнеэкономическую   и  иную  деятельность   в
соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;
     - участвовать в деятельности некоммерческих, благотворительных,
культурных организаций,  общественных  объединений  в  России  и  за
рубежом;
     - осуществлять   другие   виды   деятельности,   отнесенные   к
компетенции Учреждения.
     
             5. Финансирование деятельности Учреждения
     
     5.1. Учреждение самостоятельно  планирует  свою деятельность  и
определяет перспективы ее развития исходя из целей,  предусмотренных
его Уставом, наличия собственных творческих и хозяйственных ресурсов
и необходимости  творческо-производственного и социального  развития
Учреждения.
     5.2. Учреждение  на  праве оперативного  управления  владеет  и
пользуется   закрепленным   за   ним   имуществом   и    имуществом,
приобретенным за счет бюджетных, внебюджетных и привлеченных средств
в установленном порядке.
     5.3. Источниками    финансирования   деятельности    Учреждения
являются:
     - бюджетные ассигнования Учредителя;
     - поступления  по  договорам  на проведение  работ  и  оказание
услуг, заключенным с органами местного самоуправления,  юридическими
и физическими лицами, включая Учредителя Учреждения;
     - добровольные   взносы  и   дары,   средства,  полученные   по
завещаниям;
     - кредиты банков и иных кредитных организаций;
     - доходы от оказания платных услуг.
     5.4. Имущество,  основные  и оборотные  средства  передаются  в
оперативное управление Учреждения.
     
                 6. Учет и отчетность в Учреждении
     
     6.1. Учреждение  ведет  бухгалтерский  учет  и   статистическую
отчетность  в  порядке, установленном  законодательством  Российской
Федерации.
     6.2. Учреждение   предоставляет   Учредителю,   соответствующим
государственным   органам   информацию,  необходимую   для   ведения
общегосударственной системы сбора и обработки информации.
     
              7. Управление и руководство Учреждением
     
     7.1. Управление  Учреждением  осуществляется в  соответствии  с
законодательством Российской Федерации, Московской области,  Уставом
Сергиево-Посадского   муниципального  района   Московской   области,
настоящим   Уставом   и   иными   нормативными   правовыми    актами
муниципального образования.
     7.2. К исключительной компетенции Учредителя относится  решение
следующих вопросов управления Учреждением:
     - учреждение и изменение (дополнение) Устава Учреждения;
     - назначение  руководителя  Учреждения  (директора),  досрочное
прекращение его полномочий;
     - реорганизация и ликвидация Учреждения;
     - решения по вопросам, относящимся к исключительной компетенции
Учредителя, принимаются  главой  Сергиево-Посадского  муниципального
района Московской области.
     7.3. К полномочиям Учредителя относятся:
     - утверждение  годового   плана  работы,   отчета  и   годового
бухгалтерского баланса;
     - утверждение финансового плана и сметы Учреждения;
     - согласование  структуры  и  штатного  расписания  Учреждения;
осуществление  контроля  за  соответствием  деятельности  Учреждения
законодательству   Российской    Федерации,   Московской    области,
нормативным правовым актам Сергиево-Посадского муниципального района
Московской области, уставным принципам и целям.
     Учредитель решает следующие вопросы:
     - внесение дополнительных вкладов в имущество Учреждения;
     - изъятие  и  (или)  отчуждение  имущества,  закрепленного   за
Учреждением;
     - осуществление   контроля   за  обеспечением   сохранности   и
эффективным использованием имущества и использованием его строго  по
целевому назначению.
     7.4. Непосредственное   руководство  деятельностью   Учреждения
осуществляется    его    директором,   с    которым    администрация
Сергиево-Посадского   муниципального   района   Московской   области
заключает трудовой договор.
     7.5. Директор   действует    на   основании    законодательства
Российской  Федерации,  Московской  области,  Устава  муниципального
образования  "Сергиево-Посадский   муниципальный  район   Московской
области",  настоящего  Устава,   иных  нормативных  правовых   актов
муниципального  образования,   договора  о  закреплении   имущества,
трудового договора, должностной инструкции.
     7.6. Директор  по  вопросам, отнесенным  законодательством  РФ,
настоящим Уставом и трудовым договором к его компетенции,  действует
на  принципах  единоначалия   и  подотчетен  начальнику   Управления
культурной и  молодежной политики администрации  Сергиево-Посадского
муниципального района Московской области.
     7.7. Директор выполняет  следующие постоянные  функции и  несет
ответственность   по   организации   и   обеспечению    деятельности
Учреждения:
     - действует без доверенности от имени Учреждения,  представляет
его  интересы  во  взаимоотношениях  с  юридическими  и  физическими
лицами;
     - создает,     реорганизует     и     ликвидирует      филиалы,
представительства  и  иные  структурные  подразделения   Учреждения,
предварительно  согласуя  с  Управлением  культурной  и   молодежной
политики  администрации  Сергиево-Посадского  муниципального  района
Московской области;
     - согласовывает кандидатуру заместителя директора с Управлением
культурной и молодежной  политики администрации  Сергиево-Посадского
муниципального   района  Московской   области   при  назначении   на
должность;
     - заключает   договоры,   выдает  доверенности,   открывает   в
кредитных  организациях  расчетный  и  другие  счета  Учреждения,  в
пределах своих полномочий пользуется правом распоряжения  средствами
и имуществом Учреждения;
     - формирует  и   представляет  на   утверждение  в   Управление
культурной и  молодежной политики администрации  Сергиево-Посадского
муниципального   района   Московской  области   структуру,   штатное
расписание и финансовый план, творческий план и смету Учреждения;
     - определяет численность работников, квалификационный и штатный
составы, назначает   на  должности   и   освобождает  от   должности
работников, заключает с ними трудовые договоры;
     - применяет  к   сотрудникам   дисциплинарные  и   материальные
взыскания в  соответствии с  трудовым законодательством,  определяет
размеры надбавок и других выплат стимулирующего характера в пределах
имеющихся средств на оплату труда;
     - издает  приказы,  иные   локальные  акты  и  дает   указания,
обязательные для всех работников Учреждения;
     - обеспечивает  сохранность документов  по  личному составу,  а
также  своевременную  их  передачу  на  государственное  хранение  в
установленном порядке в случае ликвидации Учреждения;
     - организует ведение бухгалтерской и другие отчетности.
     7.8. Директор несет персональную ответственность за  выполнение
решений Учредителя.
     
                8. Охрана труда и трудовые отношения
     
     8.1. Отношения   сотрудников    Учреждения   и    администрации
Учреждения,  возникшие на  основе  трудового договора,  регулируются
Трудовым  кодексом РФ,  настоящим  Уставом и  Правилами  внутреннего
трудового распорядка.
     8.2. Распорядок рабочего дня, порядок предоставления выходных и
отпускных дней, форма  и система оплаты  устанавливаются в  порядке,
определяемом действующим законодательством.
     8.3. Учреждение в соответствии с действующим  законодательством
обязано:
     - обеспечивать работникам здоровые и безопасные условия  труда,
возмещать  вред,  причиненный  работнику  увечьем,  профессиональным
заболеванием   либо   иным  повреждением   здоровья,   связанным   с
исполнением  трудовых  обязанностей, в  соответствии  с  действующим
законодательством;
     - обеспечивать   работников   санитарно-бытовыми   помещениями,
средствами коллективной  и  индивидуальной защиты  в соответствии  с
установленными нормативами, проводить обучение работников безопасным
методам и приемам труда;
     - организовывать      надлежащее       лечебно-профилактическое
обслуживание  работников,  осуществлять  страхование  работников  от
временной  нетрудоспособности  вследствие заболевания,  а  также  от
несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
     - проводить аттестацию рабочих  мест по условиям труда,  исходя
из  результатов  аттестации предоставлять  работникам  установленные
законодательством льготы и компенсации;
     - проводить мероприятия по улучшению охраны труда, профилактике
производственного травматизма и профессиональных заболеваний;
     - указывать в трудовом  договоре характеристики условий  труда,
вид  предоставляемых  компенсаций,  льгот за  работу  во  вредных  и
опасных условиях труда;
     - трудовые отношения между  Учреждением и трудовым  коллективом
регулируются коллективным трудовым договором.
     
                   9. Ликвидация и реорганизация
     
     9.1. Реорганизация Учреждения (слияние, разделение,  выделение,
преобразование)   и  его   ликвидация   осуществляются  по   решению
Учредителя в порядке и на условиях, определенных ГК РФ и Законом  "О
некоммерческих организациях"
     9.2. При  ликвидации  и  реорганизации  Учреждения  увольняемым
работникам  гарантируется   соблюдение   их  прав,   предусмотренных
законодательством РФ.
     Имущество ликвидируемого     Учреждения     после     расчетов,
произведенных в установленном порядке, передается Учредителю либо по
его решению другому юридическому лицу.
     9.3. При     реорганизации     Учреждения     все     документы
(управленческие,  финансово-хозяйственные   и   др.)  передаются   в
соответствии с установленными правилами Учреждению-правопреемнику.
     При ликвидации  Учреждения   документы  постоянного   хранения,
имеющие историко-культурное значение, передаются на  государственное
хранение в городские архивные фонды.
     Документы (приказы, личные дела и карточки учета, лицевые счета
и др.) передаются на  хранение в архивный  фонд по месту  нахождения
Учреждения. Передача и упорядочение осуществляется силами и за  счет
средств Учреждения в соответствии с требованиями архивных органов.
     9.4. Учреждение  считается  прекратившим  существование   после
внесения об этом записи в Единый государственный реестр  юридических
лиц.
     9.5. Все   изменения   и   дополнения   к   настоящему   Уставу
утверждаются   Учредителем  и   регистрируются   в  соответствии   с
действующим законодательством.