Постановление Главы Волоколамского муниципального района от 15.08.2007 № 2117

¦____¦_____________________________________________¦_______________________¦___________¦

¦2.4.¦Участвовавших в лекционно-дискуссионных,     ¦За участника           ¦     0,1   ¦

¦    ¦информационно-обучающих занятиях,            ¦                       ¦           ¦

¦    ¦мероприятиях                                 ¦                       ¦           ¦

¦____¦_____________________________________________¦_______________________¦___________¦

¦2.5.¦Прошедших коррекционные, развивающие,        ¦                       ¦           ¦

¦    ¦психолого-педагогические занятия:            ¦                       ¦           ¦

¦    ¦- индивидуально                              ¦За чел./час            ¦     0,2   ¦

¦    ¦- в группе                                   ¦За участника           ¦     0,1   ¦

¦____¦_____________________________________________¦_______________________¦___________¦

¦2.6.¦Охваченных исследованиями, опросами:         ¦                       ¦           ¦

¦    ¦- при индивидуальной работе                  ¦За участника           ¦     0,2   ¦

¦    ¦- при групповом анкетировании, опросе        ¦За участника           ¦     0,01  ¦

¦____¦_____________________________________________¦_______________________¦___________¦

¦3.  ¦Организация временного трудоустройства       ¦За каждого             ¦По 0,5     ¦

¦    ¦молодежи                                     ¦трудоустроенного       ¦           ¦

¦____¦_____________________________________________¦_______________________¦___________¦

¦4.  ¦Наличие в учреждениях подразделений (видов   ¦                       ¦           ¦

¦    ¦услуг, помощи, направлений деятельности):    ¦                       ¦           ¦

¦____¦_____________________________________________¦_______________________¦___________¦

¦4.1.¦Виды услуг:                                  ¦За каждый вид          ¦           ¦

¦    ¦- профилактические,                          ¦                       ¦    15     ¦

¦    ¦- производственно-трудовые                   ¦                       ¦    15     ¦

¦    ¦- спортивно-оздоровительные                  ¦                       ¦    15     ¦

¦    ¦- культурно-массовые                         ¦                       ¦    15     ¦

¦    ¦- информационные                             ¦                       ¦    15     ¦

¦    ¦- консультативные                            ¦                       ¦    15     ¦

¦____¦_____________________________________________¦_______________________¦___________¦

¦4.2.¦Использование:                               ¦За каждую форму        ¦           ¦

¦    ¦- инновационных методик                      ¦                       ¦    10     ¦

¦    ¦- технологий работы с родителями             ¦                       ¦    10     ¦

¦    ¦- труда волонтеров                           ¦                       ¦     5     ¦

¦____¦_____________________________________________¦_______________________¦___________¦

¦4.3.¦Объединений (клубов) социального развития,   ¦За каждое направление  ¦    10     ¦

¦    ¦поддержки и помощи молодежи ("Молодая семья",¦деятельности           ¦           ¦

¦    ¦"Школа лидеров", "Счастливая мама", "Юный    ¦                       ¦           ¦

¦    ¦журналист" и т.д.), оформленных приказом     ¦                       ¦           ¦

¦    ¦по учреждению                                ¦                       ¦           ¦

¦____¦_____________________________________________¦_______________________¦___________¦

¦4.4.¦Подразделений учреждения, в т.ч. кружков,    ¦За каждое              ¦     5     ¦

¦    ¦секций и т.п., оформленных приказом          ¦                       ¦           ¦

¦    ¦по учреждению                                ¦                       ¦           ¦

¦____¦_____________________________________________¦_______________________¦___________¦

¦5.  ¦Количество работников в учреждении:          ¦За каждого работника   ¦           ¦

¦    ¦- штатных работников                         ¦                       ¦     1     ¦

¦    ¦- штатных работников, имеющих высшую         ¦                       ¦     1,5   ¦

¦    ¦квалификационную категорию занимаемой        ¦                       ¦           ¦

¦    ¦должности                                    ¦                       ¦           ¦

¦    ¦- внештатных сотрудников                     ¦                       ¦     0,5   ¦

¦____¦_____________________________________________¦_______________________¦___________¦

¦6.  ¦Наличие помещения в оперативном управлении   ¦За каждые 10 кв. м     ¦     5     ¦

¦    ¦учреждения                                   ¦                       ¦           ¦

¦____¦_____________________________________________¦_______________________¦___________¦

¦7.  ¦Сменность работы:                            ¦Постоянно, при наличии ¦           ¦

¦    ¦- за наличие форм работы в вечернее время    ¦приказа по учреждению  ¦    20     ¦

¦    ¦(с 18.00 до 22.00)                           ¦                       ¦           ¦

¦    ¦- за наличие форм работы в субботние дни     ¦                       ¦    60     ¦

¦    ¦- за наличие форм работы в воскресные дни    ¦                       ¦    60     ¦

¦____¦_____________________________________________¦_______________________¦___________¦

¦8.  ¦Наличие:                                     ¦За каждую единицу      ¦           ¦

¦    ¦- автотранспортных средств                   ¦                       ¦    20     ¦

¦    ¦- единиц компьютерной техники                ¦                       ¦    10     ¦

¦    ¦- единиц аудиовидеотехники                   ¦                       ¦     5     ¦

¦____¦_____________________________________________¦_______________________¦___________¦

¦II. ¦Дополнительные объемные показатели           ¦                       ¦           ¦

¦____¦_____________________________________________¦_______________________¦___________¦

¦1.  ¦Сохранение контингента детей                 ¦На протяжении трех лет ¦    10     ¦

¦____¦_____________________________________________¦_______________________¦___________¦

¦2.  ¦Повышение плановой наполняемости групп       ¦В течение года         ¦    15     ¦

¦____¦_____________________________________________¦_______________________¦___________¦

¦3.  ¦Повышение квалификации в течение года        ¦За каждого работника   ¦    10     ¦

¦____¦_____________________________________________¦_______________________¦___________¦

¦4.  ¦Сохранение многопрофильности учреждения      ¦                       ¦    10     ¦

¦____¦_____________________________________________¦_______________________¦___________¦

¦5.  ¦Развитие многопрофильности учреждения        ¦За открытие нового     ¦    10     ¦

¦    ¦                                             ¦профиля                ¦           ¦

¦____¦_____________________________________________¦_______________________¦___________¦

¦6.  ¦Организация и проведение массовых            ¦За каждое мероприятие  ¦           ¦

¦    ¦мероприятий, соревнований на своей базе:     ¦по итогам прошедшего   ¦           ¦

¦    ¦- международных                              ¦года                   ¦    20     ¦

¦    ¦- между субъектами РФ                        ¦                       ¦    15     ¦

¦    ¦- областных                                  ¦                       ¦    15     ¦

¦    ¦- муниципальных                              ¦                       ¦    10     ¦

¦    ¦- городских                                  ¦                       ¦     5     ¦

¦    ¦- сельских                                   ¦                       ¦     3     ¦

¦    ¦- для посетителей учреждения                 ¦                       ¦     3     ¦

¦____¦_____________________________________________¦_______________________¦___________¦

¦7.  ¦Участие в проведении массовых молодежных     ¦За каждое мероприятие  ¦           ¦

¦    ¦мероприятий по профилю работы учреждения:    ¦по итогам прошедшего   ¦           ¦

¦    ¦- сельских                                   ¦года                   ¦     3     ¦

¦    ¦- муниципального уровня                      ¦                       ¦     5     ¦

¦    ¦- между муниципальными образованиями         ¦                       ¦    10     ¦

¦    ¦- областного уровня                          ¦                       ¦    15     ¦

¦    ¦- межрегионального (федерального) уровня     ¦                       ¦    20     ¦

¦____¦_____________________________________________¦_______________________¦___________¦

¦8.  ¦Организация совместной деятельности по работе¦Договор органа по делам¦До 20      ¦

¦    ¦с молодежью с образовательными учреждениями, ¦молодежи и органа      ¦           ¦

¦    ¦в том числе с учреждениями дополнительного   ¦управления образования ¦           ¦

¦    ¦образования                                  ¦на начало учебного года¦           ¦

¦____¦_____________________________________________¦_______________________¦___________¦

¦9.  ¦Организация педагогической практики студентов¦За каждого практиканта,¦     5     ¦

¦    ¦вузов, сузов, на базе учреждения             ¦оформленного           ¦           ¦

¦    ¦                                             ¦на практику            ¦           ¦

¦    ¦                                             ¦в установленном порядке¦           ¦

¦____¦_____________________________________________¦_______________________¦___________¦

¦10. ¦Участие в реализации международных проектов, ¦                       ¦    15     ¦

¦    ¦оформленных договорами                       ¦                       ¦           ¦

¦____¦_____________________________________________¦_______________________¦___________¦

¦11. ¦Наличие статуса экспериментальной площадки:  ¦                       ¦           ¦

¦    ¦федеральной                                  ¦Решение федерального   ¦    30     ¦

¦    ¦                                             ¦Экспертного совета     ¦           ¦

¦    ¦областной                                    ¦Решение Экспертного    ¦    25     ¦

¦    ¦                                             ¦совета при Комитете    ¦           ¦

¦    ¦                                             ¦по делам молодежи      ¦           ¦

¦    ¦                                             ¦Московской области     ¦           ¦

¦    ¦муниципальной                                ¦Решение муниципального ¦    10     ¦

¦    ¦                                             ¦органа по делам        ¦           ¦

¦    ¦                                             ¦молодежи               ¦           ¦

¦____¦_____________________________________________¦_______________________¦___________¦

¦12. ¦Реализация программ:                         ¦За каждую программу    ¦           ¦

¦    ¦- победителей международных, республиканских ¦по итогам года         ¦    20     ¦

¦    ¦конкурсов                                    ¦                       ¦           ¦

¦    ¦- победителей областных конкурсов            ¦                       ¦    15     ¦

¦____¦_____________________________________________¦_______________________¦___________¦

¦13. ¦Функционирование учреждения, расположенного  ¦                       ¦До 30      ¦

¦    ¦в нескольких зданиях                         ¦                       ¦           ¦

¦____¦_____________________________________________¦_______________________¦___________¦

¦14. ¦Наличие оборудованных и используемых в работе¦За каждый вид          ¦До 15      ¦

¦    ¦спортивных площадок, бассейнов, хоккейных    ¦                       ¦           ¦

¦    ¦коробок, парковых зон и т.д.                 ¦                       ¦           ¦

¦____¦_____________________________________________¦_______________________¦___________¦

¦15. ¦Наличие и использование                      ¦За каждый вид          ¦До 20      ¦

¦    ¦в учебно-воспитательном процессе: видеозала, ¦                       ¦           ¦

¦    ¦планетария, театрального зала с костюмерной, ¦                       ¦           ¦

¦    ¦выставочного зала, музея и т.д.              ¦                       ¦           ¦

¦____¦_____________________________________________¦_______________________¦___________¦

¦16. ¦Наличие оборудованного кабинета звукозаписи  ¦При наличии штатной    ¦До 20      ¦

¦    ¦                                             ¦единицы                ¦           ¦

¦____¦_____________________________________________¦_______________________¦___________¦

¦17. ¦Наличие центров информатики и вычислительной ¦                       ¦До 20      ¦

¦    ¦техники и т.д.                               ¦                       ¦           ¦

¦____¦_____________________________________________¦_______________________¦___________¦

¦18. ¦Организация работы летних трудовых лагерей:  ¦                       ¦           ¦

¦    ¦- городских                                  ¦                       ¦    30     ¦

¦    ¦- загородных                                 ¦                       ¦    40     ¦

¦____¦_____________________________________________¦_______________________¦___________¦

¦19. ¦Оказание платных услуг                       ¦                       ¦До 20      ¦

¦____¦_____________________________________________¦_______________________¦___________¦

¦20. ¦Проведение для специалистов                  ¦По итогам года         ¦           ¦

¦    ¦семинаров-практикумов:                       ¦за каждый семинар      ¦           ¦

¦    ¦- областных                                  ¦и при наличии          ¦    30     ¦

¦    ¦- муниципальных                              ¦соответствующих        ¦    20     ¦

¦    ¦                                             ¦документов             ¦           ¦

¦____¦_____________________________________________¦_______________________¦___________¦

¦21. ¦Участие в проведении выставок:               ¦За каждую              ¦           ¦

¦    ¦- областных                                  ¦                       ¦До 20      ¦

¦    ¦- муниципальных                              ¦                       ¦До 10      ¦

¦    ¦- городских                                  ¦                       ¦До 5       ¦

¦    ¦- поселковых                                 ¦                       ¦До 3       ¦

¦____¦_____________________________________________¦_______________________¦___________¦

¦22. ¦Наличие индивидуальных участников, творческих¦За каждый коллектив,   ¦           ¦

¦    ¦коллективов:                                 ¦индивидуального        ¦           ¦

¦    ¦- победителей международных, республиканских,¦участника              ¦    20     ¦

¦    ¦межрегиональных смотров, конкурсов,          ¦                       ¦           ¦

¦    ¦соревнований                                 ¦                       ¦           ¦

¦    ¦- победителей областных смотров, конкурсов,  ¦                       ¦    15     ¦

¦    ¦соревнований                                 ¦                       ¦           ¦

¦____¦_____________________________________________¦_______________________¦___________¦

¦23. ¦Работа учреждения по ведению                 ¦                       ¦           ¦

¦    ¦финансово-хозяйственной деятельности:        ¦                       ¦           ¦

¦    ¦- в составе централизованной бухгалтерии     ¦                       ¦    30     ¦

¦    ¦- на самостоятельном балансе                 ¦                       ¦    50     ¦

¦____¦_____________________________________________¦_______________________¦___________¦

¦24. ¦Привлечение внебюджетных источников          ¦                       ¦До 20      ¦

¦    ¦финансирования деятельности учреждения       ¦                       ¦           ¦

¦    ¦при условии их отражения на балансе или      ¦                       ¦           ¦

¦    ¦в оборотных ведомостях бухгалтерии           ¦                       ¦           ¦

¦____¦_____________________________________________¦_______________________¦___________¦

¦25. ¦Наличие соглашений о совместной деятельности ¦За каждое              ¦До 10      ¦

¦    ¦и планов совместной деятельности с другими   ¦                       ¦           ¦

¦    ¦учреждениями и организациями                 ¦                       ¦           ¦

________________________________________________________________________________________

2. Порядок отнесения к группам по оплате труда

руководителей муниципальных учреждений

по работе с молодежью

2.1. Группа по оплате труда определяется ежегодно отделом молодежной политики, физкультуры и спорта администрации Волоколамского муниципального района в устанавливаемом им порядке на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения.

Группа по оплате труда для вновь открываемых учреждений устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на два года.

2.2. Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с приставкой "до", устанавливается отделом молодежной политики, физкультуры и спорта администрации Волоколамского муниципального района.

2.3. За руководителями учреждений, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.

2.4. При установлении группы по оплате труда руководителей численность клиентов учреждений и прочих категорий граждан, с которыми работают учреждения (с учетом принципов анонимности и конфиденциальности), определяется количественным составом с расшифровкой форм работы, в которых принимали участие клиенты или которыми были охвачены граждане, на 1 января текущего года; в оздоровительно-образовательных учреждениях всех видов и наименований - по количеству принятых на отдых и оздоровление в смену (заезд).

2.5. Комитет по делам молодежи Московской области имеет право обратиться к главе Волоколамского муниципального района Московской области с ходатайством об установлении руководителям учреждений, имеющим высокую квалификацию и особые заслуги по работе с молодежью, должностного оклада, предусмотренного для руководителей муниципальных учреждений по работе с молодежью в следующей группе по оплате труда (без изменения учреждению группы по оплате труда руководителей, определяемой по показателям).

2.6. При отнесении к группам по оплате труда руководителей муниципальных учреждений по работе с молодежью, расположенных в сельской местности, применяется повышающий коэффициент в полуторном размере.

2.7. Должностные оклады руководителей муниципальных учреждений по работе с молодежью, их заместителей, руководителей филиалов, руководителей структурных подразделений, главных специалистов в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками по этим должностям устанавливаются в зависимости от группы, к которой учреждение отнесено по оплате труда руководителей.

3. Группы по оплате труда руководителей учреждений

по работе с молодежью

Номенклатура        учреждений по работе с молодежью	Группа, к которой учреждение по работе с молодежью       относится по оплате труда руководителей (от суммы баллов, начисленной по объемным показателям)
	I	II	III
Все учреждения	Свыше 1500	До 1500	До 1000