Постановление Главы городского округа Жуковский от 04.02.2010 № 141

ГЛАВА ГОРОДСКОГО ОКРУГА ЖУКОВСКИЙ

МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 4 февраля 2010 г. N 141

О внесении изменений в Постановление главы городского округа Жуковский московской области от 29.12.2007 N 1670 "Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города Жуковского"

В соответствии с постановлением Правительства Московской области от 31.12.2009 N 1214/56 "О внесении изменений в постановление Правительства Московской области от 28.06.2007 N 462/22 "Об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Московской области"

постановляю:

1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города Жуковского, утвержденное постановлением главы городского округа Жуковский от 29.12.2007 N 1670 "Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города Жуковского" (с изменениями, внесенными постановлениями главы городского округа Жуковский от 29.07.2008 N 960, от 31.12.2008 N 1851, от 14.04.2009 N 664, от 05.11.2009 N 2133, от 02.02.2010 N 111) (далее - Положение), следующие изменения:

1.1. В разделе 5 "Доплаты за выполнение дополнительных работ":

1.1.1. Пункт 5.1 изложить в следующей редакции:

"5.1. Учреждению, финансируемому за счет средств Московской области, могут предусматриваться средства на установление доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей педагогического работника, в размере 15 процентов фонда оплаты труда педагогических работников данного учреждения.

Учреждению, финансируемому за счет средств бюджета городского округа Жуковский, предусматриваются средства на установление доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей работника, в размере 15 процентов фонда оплаты труда работников данного учреждения.

Размеры доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей работника, и порядок их установления определяются учреждением в пределах выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно и устанавливаются локальным нормативным актом учреждения с учетом мнения предварительного органа работников или коллективным договором (соглашением)".

1.1.2. В пункте 5.6 слова "установить доплату" заменить словами "устанавливается доплата".

1.2. Раздел 6 "Установление выплат стимулирующего характера" изложить в следующей редакции:

"6. Установление выплат стимулирующего характера

6.1. Учреждению, финансируемому за счет средств бюджета Московской области, могут предусматриваться средства на установление выплат стимулирующего характера в размере от 1 до 10 процентов фонда оплаты труда данного учреждения.

Учреждению, финансируемому за счет средств бюджета городского округа Жуковский, предусматриваются средства на установление выплат стимулирующего характера в размере 1 процента фонда оплаты труда данного учреждения.

Учреждение в пределах выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно определяет размер и порядок выплат стимулирующего характера, но не более 10 процентов ставки заработной платы (должностного оклада), тарифной ставки.

Установление выплат стимулирующего характера, в том числе премиальных выплат, работникам учреждения производится с учетом:

результатов деятельности работников;

целевых показателей эффективности деятельности учреждения, утверждаемых локальными нормативными актами учреждения или коллективным договором;

мнения представительного органа работников.

Учреждением предусматриваются следующие виды выплат стимулирующего характера:

выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;

выплаты за качество выполняемых работ;

премиальные выплаты по итогам работы.

6.2. Руководителям учреждений размеры и порядок установления выплат стимулирующего характера определяются Управлением образования администрации городского округа Жуковский с учетом мнения общественного совета по развитию образования городского округа Жуковский и представительного органа работников.

Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, устанавливаемых руководителям общеобразовательных учреждений, являющихся участниками апробации Модельной методики формирования системы оплаты труда и стимулирования работников общеобразовательных учреждений в Московской области, может составлять не более 15 процентов должностного оклада.

6.3. Учреждению могут предусматриваться средства на установление выплат стимулирующего характера по должности "учитель" в следующих размерах:

в общеобразовательном учреждении - не более 10 процентов ставки заработной платы с учетом фактического объема учебной нагрузки;

в общеобразовательном учреждении, являющемся участником апробации Модельной методики формирования системы оплаты труда и стимулирования работников общеобразовательных учреждений в Московской области, - не более 15 процентов ставки заработной платы с учетом фактического объема учебной нагрузки".

1.3. Приложение N 1 "Должностные оклады руководящих работников учреждений" к Положению изложить в новой редакции (прилагается).

2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 апреля 2010 года.

3. Опубликовать настоящее постановление в газете "Авиаград Жуковский"

4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы администрации городского округа Жуковский С.К. Сукнова.

Глава

городского округа А.П. Бобовников

Приложение N 1

к Положению

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ

Таблица 1

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ШКОЛ-ИНТЕРНАТОВ

НАЧАЛЬНОГО ОБЩЕГО, ОСНОВНОГО ОБЩЕГО И СРЕДНЕГО (ПОЛНОГО)

ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ

N  п/п	Наименование должности и требования          к квалификации	Должностной оклад      (в рублях)
		Группа по оплате труда руководителей
		I	II	III	IV
1	2	3	4	5	6
1.	Директор общеобразовательного учреждения,    имеющий:
	- высшую квалификационную категорию	15815	15125	14440	13750
	- первую квалификационную категорию	15125	14440	13750	13065
2.	Заместитель директора общеобразовательного   учреждения, имеющий:
	- высшую квалификационную категорию	15125	14440	13750	13065
	- первую квалификационную категорию	14440	13750	13065	12375
3.	Руководитель структурного подразделения      общеобразовательного учреждения (заведующий: учебно-консультационным пунктом, отделением, отделом, секцией, лабораторией, кабинетом,   мастерской, интернатом при школе,            производственной практикой и т.п.), имеющий:
	- высшую квалификационную категорию	15885	15125	14375	13615
	- первую квалификационную категорию	15125	14375	13615	13465
4.	Главные специалисты (главный бухгалтер,      главный инженер, главный методист и др.)	14415	13760	13105	12450

Таблица 1.1

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,

КРОМЕ ДИРЕКТОРОВ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,

И ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ

N  п/п	Наименование должности и требования          к квалификации	Должностной оклад      (в рублях)
		Группа по оплате труда руководителей
		I	II	III	IV
1	2	3	4	5	6
1.	Руководитель структурного подразделения      общеобразовательного учреждения (заведующий: учебно-консультационным пунктом, отделением, отделом, секцией, лабораторией, кабинетом,   мастерской, интернатом при школе,            производственной практикой и т.п.),          имеющий:
	- высшую квалификационную категорию	15885	15125	14375	13615
	- первую квалификационную категорию	15125	14375	13615	13465
2.	Главные специалисты (главный бухгалтер,      главный инженер, главный методист и др.)	14415	13760	13105	12450

Таблица 2

КОЭФФИЦИЕНТ

ГРУППЫ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА

ДИРЕКТОРОВ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, РЕАЛИЗУЮЩИХ

ПРОГРАММЫ НАЧАЛЬНОГО ОБЩЕГО, ОСНОВНОГО ОБЩЕГО И СРЕДНЕГО

(ПОЛНОГО) ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ, ЯВЛЯЮЩИХСЯ УЧАСТНИКАМИ

АПРОБАЦИИ МОДЕЛЬНОЙ МЕТОДИКИ ФОРМИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ

ТРУДА И СТИМУЛИРОВАНИЯ РАБОТНИКОВ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ

УЧРЕЖДЕНИЙ В ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ ЖУКОВСКИЙ, И ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ

N  п/п	Наименование должности и требования             к квалификации	Коэффициент группы  общеобразовательного учреждения по оплате труда руководителей
		I	II	III	IV
1	2	3	4	5	6
1.	Директор общеобразовательного учреждения,       имеющий:
	- высшую квалификационную категорию	2,0	1,8	1,6	1,4
	- первую квалификационную категорию	1,75	1,55	1,35	1,15
2.	Заместитель директора общеобразовательного      учреждения, деятельность которого связана       с руководством образовательного процесса        имеющий:
	- высшую квалификационную категорию	1,95	1,75	1,55	1,35
	- первую квалификационную категорию	1,7	1,5	1,3	1,1
3.	Заместитель директора общеобразовательного      учреждения по административно-хозяйственной     части (работе, деятельности), заместитель       директора по безопасности (по организации       безопасности, по обеспечению безопасности),     по должностным обязанностям которых             не производится аттестация на квалификационную  категорию руководящей должности	1,65	1,45	1,2	1,05

Примечание. Должностной оклад директоров общеобразовательных учреждений, являющихся участниками апробации Модельной методики формирования системы оплаты труда и стимулирования работников общеобразовательных учреждений в Московской области, и их заместителей исчисляется исходя из средней заработной платы педагогических работников за часы учебной нагрузки по тарификационному списку, составленному на начало учебного года, увеличенной на коэффициент группы общеобразовательного учреждения по оплате труда руководителей с учетом уровня квалификации руководителя по результатам аттестации.

Таблица 2.1

КОЭФФИЦИЕНТ

ГРУППЫ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА

ДИРЕКТОРА ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ И ЕГО

ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ, КРОМЕ ДИРЕКТОРОВ, УКАЗАННЫХ В ТАБЛИЦЕ 1,

И ДИРЕКТОРОВ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ЯВЛЯЮЩИХСЯ

УЧАСТНИКАМИ АПРОБАЦИИ МОДЕЛЬНОЙ МЕТОДИКИ ФОРМИРОВАНИЯ

СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА И СТИМУЛИРОВАНИЯ РАБОТНИКОВ

ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ В МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ,

И ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ

N  п/п	Наименование должности и требования к           квалификации	Коэффициент группы  общеобразовательного учреждения по оплате труда руководителей
		I	II	III	IV
1	2	3	4	5	6
1.	Директор общеобразовательного учреждения,       имеющий:
	- высшую квалификационную категорию	1,7	1,5	1,3	1,2
	- первую квалификационную категорию	1,5	1,35	1,15	1,1
2.	Заместитель директора общеобразовательного      учреждения, деятельность которого связана       с руководством образовательного процесса,       имеющий:
	- высшую квалификационную категорию	1,65	1,45	1,25	1,15
	- первую квалификационную категорию	1,45	1,3	1,1	1,05
3.	Заместитель директора общеобразовательного      учреждения по административно-хозяйственной     части (работе, деятельности), заместитель       директора по безопасности (по организации       безопасности, по обеспечению безопасности),     по должностным обязанностям которых             не производится аттестация на квалификационную  категорию руководящей должности	1,35	1,15	1,05	1,0

Примечание. Должностной оклад директора общеобразовательного учреждения и его заместителей исчисляется исходя из средней заработной платы педагогических работников за часы учебной нагрузки по тарификационному списку, составленному на начало учебного года, увеличенной на коэффициент группы общеобразовательного учреждения по оплате труда руководителей с учетом уровня квалификации руководителя по результатам аттестации.

Таблица 3

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ ИНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

N  п/п	Наименование должности и требования          к квалификации	Должностной оклад      (в рублях)
		Группа по оплате труда руководителей
		I	II	III	IV
1	2	3	4	5	6
1.	Директор (начальник, заведующий)             учреждения, имеющий:
	- высшую квалификационную категорию	15070	14415	13760	13105
	- первую квалификационную категорию	14415	13760	13105	12450
2.	Заместитель директора (начальника,           заведующего) учреждения, директор филиала,   старший мастер, имеющий:
	- высшую квалификационную категорию	14415	13760	13105	12450
	- первую квалификационную категорию	13760	13105	12450	11795
3.	Руководитель структурного подразделения      (заведующий: учебно-консультационным пунктом, отделением, отделом, секцией, лабораторией,  кабинетом, мастерской, интернатом при школе, производственной практикой и т.п.), имеющий:
	- высшую квалификационную категорию	15140	14420	13695	12975
	- первую квалификационную категорию	14420	13695	12975	12835
4.	Главные специалисты (главный бухгалтер,      главный инженер, главный методист и др.)	14415	13760	13105	12450

Примечание. Руководителям учреждений, их заместителям, руководителям филиалов, старшим мастерам и руководителям структурных подразделений из числа лиц, вновь назначаемых на эти должности или не имеющих первой квалификационной категории по должности руководителя, должностные оклады устанавливаются по строке "Первая квалификационная категория" графы соответствующей группы оплаты труда руководителей при условии дальнейшего прохождения аттестации в установленном порядке.

Заместителю директора (начальника, заведующего) по административно-хозяйственной части (работе, деятельности), заместителю директора (начальника, заведующего) по безопасности (по организации безопасности, по обеспечению безопасности) и другим должностям руководящих работников учреждений, по должностным обязанностям которых не производится аттестация на квалификационную категорию руководящей должности, установление должностного оклада осуществляется по строке "Первая квалификационная категория" графы соответствующей группы оплаты труда руководителей.