Расширенный поиск
Постановление Правительства Московской области от 02.12.2005 № 863/49МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ ПРАВИТЕЛЬСТВО ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 2 декабря 2005 г. N 863/49 Утратил силу - Постановление Правительства Московской области от 25.03.2010 г. N 153/9 О системе оплаты труда работников государственного учреждения Московской области "Управление лесами Московской области" (В редакции Постановления Правительства Московской области от 03.04.2006 г. N 250/11) В соответствии с Законом Московской области N 157/2004-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области" и в целях установления системы оплаты труда работников Государственного учреждения Московской области "Управление лесами Московской области" Правительство Московской области постановляет: 1. Утвердить Положение о системе оплаты труда работников Государственного учреждения Московской области "Управление лесами Московской области" (прилагается). 2. Министерству по делам печати и информации Московской области (Моисеев С.Н.) в десятидневный срок обеспечить официальное опубликование настоящего постановления в средствах массовой информации. 3. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2005 года. 4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Председателя Правительства Московской области Пархоменко И.О. Губернатор Московской области Б.В. Громов Утверждено постановлением Правительства Московской области от 2 декабря 2005 г. N 863/49 Положение о системе оплаты труда работников государственного учреждения Московской области "Управление лесами Московской области" (В редакции Постановления Правительства Московской области от 03.04.2006 г. N 250/11) 1. Настоящим Положением о системе оплаты труда работников Государственного учреждения Московской области "Управление лесами Московской области" (далее - Положение) определяется система оплаты труда работников Государственного учреждения Московской области "Управление лесами Московской области" (далее - Учреждение), включая перечень должностей и размеры тарифных ставок (окладов) работников указанного Учреждения, установление выплаты доплат, надбавок и иных компенсационных и стимулирующих выплат. 2. Настоящее Положение применяется при определении заработной платы работников Учреждения, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Московской области (далее - ЕТС). 3. Заработная плата работника Учреждения включает в себя тарифную ставку (оклад) и другие выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области. 4. Тарифные ставки (оклады) ЕТС по должностям работников, в том числе по должностям руководителей, устанавливаются по тарифным разрядам с учетом квалификационных требований. 5. Для работников Учреждения устанавливаются следующие диапазоны тарифных разрядов: ----------------------------------------------------T--------¬ ¦Наименование должностей ¦Диапазон¦ ¦ ¦разрядов¦ +---------------------------------------------------+--------+ ¦Руководитель (начальник, директор) Учреждения ¦ 17-18¦ ¦(лесхоза) ¦ ¦ ¦Главный лесничий ¦ 14-17¦ ¦Лесничий ¦ 13-15¦ ¦Инженер (по лесовосстановлению, лесопользованию, ¦ 8-14¦ ¦охране и защите леса) ¦ ¦ ¦Мастер леса ¦ 9-13¦ ¦Лесник ¦ 4-10¦ L---------------------------------------------------+--------- 6. Отнесение к тарифным разрядам ЕТС должностей и профессий работников Учреждения, не предусмотренных настоящим Положением, производится в порядке, установленном Правительством Московской области. 7. Изменение размеров тарифных ставок (окладов) ЕТС работникам Учреждения устанавливается приказом руководителя Учреждения. 8. Работникам Учреждения устанавливаются следующие выплаты: 8.1. Дифференцированные доплаты в размере до 12 процентов тарифной ставки (оклада) на работах с тяжелыми и вредными условиями труда и в размере до 24 процентов тарифной ставки (оклада) на работах с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда. Дифференцированные доплаты устанавливаются по результатам аттестации рабочих мест. 8.2. Ежемесячные надбавки к тарифной ставке (окладу) в размере соответственно до 15 и до 25 процентов за звание "Лесничий 2-го класса" и "Лесничий 1-го класса". 8.3. Ежемесячная надбавка к тарифной ставке (окладу) в размере 30 процентов за звание "Заслуженный лесовод Российской Федерации". 8.4. Надбавка в размере до 100 процентов тарифной ставки (оклада) за выполнение особо важного задания в пожароопасный период при возникновении лесных пожаров. 8.5. Доплата в размере 40 процентов тарифной ставки (оклада) за работу в ночное время. 8.6. Ежемесячная надбавка к тарифной ставке (окладу) за стаж работы в лесном хозяйстве - в размере до 30 процентов от тарифной ставки (оклада). Размеры ежемесячных надбавок к тарифной ставке (окладу) за стаж работы в лесном хозяйстве работникам Учреждения устанавливаются в зависимости от стажа работы в лесном хозяйстве в следующих размерах: -------------------------------T-------------¬ ¦Стаж работы в лесном хозяйстве¦Размер ¦ ¦ ¦ежемесячной ¦ ¦ ¦надбавки ¦ ¦ ¦(в процентах)¦ +------------------------------+-------------+ ¦От 1 года до 3 лет ¦ 10 ¦ ¦От 3 до 5 лет ¦ 15 ¦ ¦От 5 до 10 лет ¦ 20 ¦ ¦От 10 до 15 лет ¦ 25 ¦ ¦Более 15 лет ¦ 30 ¦ L------------------------------+-------------- Порядок исчисления стажа работы работников Учреждения, дающего право на выплату ежемесячной процентной надбавки к тарифной ставке (окладу) за стаж работы в лесном хозяйстве, утверждается приказом руководителя Учреждения по согласованию с Главным управлением по труду и социальным вопросам Московской области. 8.7. Для работников Учреждения устанавливается ежемесячная надбавка за напряженность и специальный режим работы в размере 70 процентов тарифной ставки (оклада). 9. Размеры доплат и надбавок к тарифным ставкам (окладам) ЕТС работников, предусмотренные настоящим Положением, исчисляются в процентах от тарифной ставки (оклада). 9.1. В целях повышения социальной защищенности работников Учреждения установить в пределах фонда оплаты труда доплату к заработной плате работников Учреждения, исчисленной на основании ЕТС с учетом надбавок и доплат, установленных пунктом 8 настоящего Положения, в следующих размерах: руководителям, специалистам - 70%; другим служащим (техническим исполнителям), рабочим - 90%. (Пункт дополнен - Постановление Правительства Московской области от 03.04.2006 г. N 250/11) 10. Учреждение самостоятельно определяет виды и размеры выплат стимулирующего характера в пределах соответствующих бюджетных ассигнований. При этом установление указанных выплат стимулирующего характера производится с учетом показателей результатов труда, утвержденных локальными нормативными актами Учреждения в соответствии с коллективным договором. 11. Руководителю Учреждения выплаты стимулирующего характера устанавливаются Министерством экологии и природопользования Московской области. Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Сентябрь
|