Постановление Правительства Московской области от 17.12.2010 № 1135/59

 




                         МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

                           ПРАВИТЕЛЬСТВО

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ


                  от 17 декабря 2010 г. N 1135/59


   О внесении изменений в постановление Правительства Московской
     области от 04.07.2007 N 485/23 "Об оплате труда работников
  государственных учреждений Московской области в сфере занятости"
     
     
     Правительство Московской области
     
     постановляет:
     
     1. Внести в постановление  Правительства Московской области  от
04.07.2007  N 485/23  "Об  оплате труда  работников  государственных
учреждений Московской  области  в сфере  занятости" (с  изменениями,
внесенными  постановлениями  Правительства  Московской  области   от
29.12.2007  N 1047/48,  от  28.05.2008  N  391/19, от  16.12.2008  N
1121/49, от 25.03.2010  N 153/9)  (далее - постановление)  следующие
изменения:
     1) в пункте 2 слова "(Моисеев С.Н.)" исключить;
     2) пункт 5 признать утратившим силу.
     2. Внести   в    Положение   об    оплате   труда    работников
государственных  учреждений Московской  области  в сфере  занятости,
утвержденное   постановлением   (далее   -   Положение),   следующие
изменения:
     1) раздел 5 изложить в следующей редакции:
                "5. Выплаты стимулирующего характера
     
     5.1. При   планировании   фонда   оплаты   труда    учреждениям
предусматриваются бюджетные  ассигнования на выплаты  стимулирующего
характера в размере 10 процентов фонда оплаты труда, исчисленного на
1 января планируемого года.
     5.2. Учреждения    в   пределах    соответствующих    бюджетных
ассигнований  определяют  размер  и  порядок  выплат  стимулирующего
характера на основании показателей результатов труда,  установленных
локальными   нормативными   актами  учреждений   с   учетом   мнения
представительного органа работников, или коллективными договорами.
     Учреждения предусматривают следующие виды выплат стимулирующего
характера:
     за интенсивность и высокие результаты работы;
     за качество выполняемых работ;
     премиальные выплаты по итогам работы.
     Ежемесячные выплаты  стимулирующего  характера  устанавливаются
работникам, за  исключением  руководителя учреждения,  в размере  до
1,5-кратного размера их должностного оклада, тарифной ставки.
     5.3. Руководителям учреждений выплаты стимулирующего  характера
устанавливаются Комитетом по труду и занятости населения  Московской
области с учетом показателей результатов деятельности учреждений.
     Ежемесячные выплаты   стимулирующего   характера   руководителю
учреждения устанавливаются  в  размере до  1,5-кратного размера  его
должностного оклада.";
2) приложение N  1 к  Положению изложить в  новой редакции  согласно
приложению N 1 к настоящему постановлению;
3) приложение N  2 к  Положению изложить в  новой редакции  согласно
приложению N 2 к настоящему постановлению.
     3. Министерству по делам печати и информации Московской области
обеспечить официальное  опубликование  настоящего  постановления   в
газете "Ежедневные новости. Подмосковье".
     4. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней  после
его официального  опубликования,  за исключением  подпунктов  2 и  3
пункта 2.
Подпункты 2 и 3 пункта 2 настоящего постановления вступают в силу  с
01.06.2011.
     

     Губернатор
     Московской области Б.В. Громов
     
     
     
     Приложение N 1
     к постановлению Правительства
     Московской области
     от 17 декабря 2010 г. N 1135/59
     
     
     "Приложение N 1
     к Положению
     
     
                         ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
      РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
                         В СФЕРЕ ЗАНЯТОСТИ

                1. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
     
     
|—————————|——————————————————————————————|——————————————————————————————————————————|
|      N  |      Наименование должности  |      Должностные оклады (руб.)           |
|      п/п|                              |                                          |
|—————————|——————————————————————————————|——————————————————————————————————————————|
|         |                              |      Группа по оплате труда руководителей|
|—————————|——————————————————————————————|————————————————————|—————————————————————|
|         |                              |      I             |      II             |
|—————————|——————————————————————————————|————————————————————|—————————————————————|
|       1 |                    2         |              3     |               4     |
|—————————|——————————————————————————————|————————————————————|—————————————————————|
|      1. |      Директор                |         20805-22890|          16280-17910|
|—————————|——————————————————————————————|————————————————————|—————————————————————|
|      2. |      Начальник отдела        |         15130-16645|          14015-15420|
|—————————|——————————————————————————————|————————————————————|—————————————————————|
     
     Примечание. Должностные оклады заместителя директора,  главного
бухгалтера,  заместителя начальника  отдела  и заместителя  главного
бухгалтера  устанавливаются  на 10-20  процентов  ниже  должностного
оклада  директора,   начальника  отдела   или  главного   бухгалтера
соответственно.
     
                 2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ СПЕЦИАЛИСТОВ
     
     
|—————————|——————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|
|      N  |      Наименование должности                          |      Должностные |
|      п/п|                                                      |      оклады      |
|         |                                                      | (руб.)           |
|—————————|——————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|
|       1 |                                2                     |            3     |
|—————————|——————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|
|      1. |      Главный инспектор  учреждения, отнесенного  к  I|       14235-15660|
|         | группе                                               |                  |
|         |      по оплате  труда  руководителей,  имеющий   стаж|                  |
|         | работы в                                             |                  |
|         |      должности ведущего инспектора свыше 5 лет;      |                  |
|         |      ведущий программист                             |                  |
|—————————|——————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|
|      2. |      Ведущий инспектор,   имеющий   стаж   работы   в|       13225-14550|
|         | должности                                            |                  |
|         |      старшего инспектора не менее 5 лет              |                  |
|—————————|——————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|
|      3. |      Ведущий инспектор,   имеющий   стаж   работы   в|       12205-13420|
|         | должности                                            |                  |
|         |      старшего инспектора не менее 3 лет              |       11400-12540|
|         |      Программист I категории                         |                  |
|—————————|——————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|
|      4. |      Старший инспектор,   имеющий   стаж   работы   в|       10385-11415|
|         | должности                                            |                  |
|         |      инспектора не менее 3 лет                       |        9470-10420|
|         |      Программист II категории                        |                  |
|—————————|——————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|
|      5. |      Инспектор, имеющий  стаж   работы  в   должности|        8775-9140 |
|         | инспектора                                           |                  |
|         |      не менее 3 лет или стаж работы по направлению   |                  |
|         |      деятельности не менее 5 лет                     |                  |
|—————————|——————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|
|      6. |      Инспектор, программист                          |        7990-8320 |
|—————————|——————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|
                                                                         ".
     
     
     
     Приложение N 2
     к постановлению Правительства
     Московской области
     от 17 декабря 2010 г. N 1135/59
     
     
     "Приложение N 2
     к Положению
     
     
                 МЕЖРАЗРЯДНЫЕ ТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ
      И ТАРИФНЫЕ СТАВКИ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОЧИХ
           ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
                         В СФЕРЕ ЗАНЯТОСТИ
     
|——————————————————|————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————————|
|      Разряды     |      1     |      2       |      3       |      4       |      5       |      6       |      7       |      8       |
|      оплаты труда|            |              |              |              |              |              |              |              |
|——————————————————|————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————————|
|      Межразрядные|         1,0|         1,041|         1,093|         1,143|         1,273|         1,308|         1,441|         1,582|
|      тарифные    |            |              |              |              |              |              |              |              |
|      коэффициенты|            |              |              |              |              |              |              |              |
|——————————————————|————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————————|
|      Тарифные    |      5060  |      5270    |      5535    |      5785    |      6445    |      6620    |      7295    |      8005    |
|      ставки      |            |              |              |              |              |              |              |              |
|——————————————————|————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————————|
                                                                         ".