|
Расширенный поиск
Постановление Главы Волоколамского муниципального района от 15.08.2007 № 2118 Приложение N 6 к Положению ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА ВОЛОКОЛАМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ ____________________________________________________________________________ ¦Наименование общеотраслевых должностей руководителей,¦Месячные должностные¦ ¦специалистов и служащих ¦оклады (руб.) ¦ ____________________________________________________________________________ ¦Руководители ¦ ____________________________________________________________________________ ¦Заведующий архивом: ¦ ¦ ¦при объеме документооборота до 25 тысяч документов ¦ 4700-5170 ¦ ¦в год и соответствующем количестве дел ¦ ¦ ¦при объеме документооборота свыше 25 тысяч документов¦ 4915-5405 ¦ ¦в год ¦ ¦ ____________________________________________________________________________ ¦Заведующий бюро пропусков ¦ 4915-5405 ¦ ____________________________________________________________________________ ¦Заведующий камерой хранения ¦ 4700-5170 ¦ ____________________________________________________________________________ ¦Заведующий канцелярией: ¦ ¦ ¦при объеме документооборота до 25 тысяч документов ¦ 4700-5170 ¦ ¦в год ¦ ¦ ¦при объеме документооборота свыше 25 тысяч документов¦ 4915-5405 ¦ ¦в год ¦ ¦ ____________________________________________________________________________ ¦Заведующий копировально-множительным бюро ¦ 4915-5405 ¦ ____________________________________________________________________________ ¦Заведующий машинописным бюро ¦ 4915-5405 ¦ ____________________________________________________________________________ ¦Заведующий хозяйством ¦ 4915-5405 ¦ ____________________________________________________________________________ ¦Комендант ¦ 5475-6025 ¦ ____________________________________________________________________________ ¦Начальник хозяйственного отдела: ¦ ¦ ¦при выполнении должностных обязанностей начальника ¦ 6805-7485 ¦ ¦хозяйственного отдела организации, отнесенной к I-II ¦ ¦ ¦группам по оплате труда руководителей ¦ ¦ ¦при выполнении должностных обязанностей начальника ¦ 6200-6815 ¦ ¦хозяйственного отдела организации, отнесенной ¦ ¦ ¦к III-IV группам по оплате труда руководителей ¦ ¦ ____________________________________________________________________________ ¦Специалисты ¦ ____________________________________________________________________________ ¦Старший администратор ¦ 6805-7485 ¦ ____________________________________________________________________________ ¦Архитектор, программист, электроник: ¦ ¦ ¦ведущий ¦ 10260-11290 ¦ ¦первой категории ¦ 8840-9725 ¦ ¦второй категории ¦ 7345-8080 ¦ ¦Архитектор, программист, электроник ¦ 6200-6815 ¦ ____________________________________________________________________________ ¦Инспектор (старший инспектор): по кадрам, по контролю¦ 5475-6025 ¦ ¦за исполнением поручений ¦ ¦ ____________________________________________________________________________ ¦Бухгалтер, бухгалтер-ревизор, экономист, художник, ¦ ¦ ¦инженер (всех специальностей), юрисконсульт, ¦ ¦ ¦психолог, переводчик, механик, документовед, ¦ ¦ ¦сурдопереводчик: ¦ ¦ ____________________________________________________________________________ ¦- ведущий ¦ 8840-9725 ¦ ____________________________________________________________________________ ¦- I категории ¦ 7345-8080 ¦ ____________________________________________________________________________ ¦- бухгалтер, бухгалтер-ревизор, экономист, художник, ¦ 6200-6815 ¦ ¦инженер (всех специальностей), юрисконсульт, ¦ ¦ ¦психолог, переводчик, механик, документовед, ¦ ¦ ¦сурдопереводчик ¦ ¦ ____________________________________________________________________________ ¦Кассир ¦ 4915-5405 ¦ ____________________________________________________________________________ ¦Дежурный администратор ¦ 5475-6025 ¦ ____________________________________________________________________________ ¦Специалист по кадрам ¦ 6805-7485 ¦ ____________________________________________________________________________ ¦Техник: ¦ ¦ ¦первой категории ¦ 6805-7485 ¦ ¦второй категории ¦ 5475-6025 ¦ ¦Техник ¦ 4915-5405 ¦ ____________________________________________________________________________ Приложение N 7 к Положению МЕЖРАЗРЯДНЫЕ ТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ И ТАРИФНЫЕ СТАВКИ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОЧИХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА ВОЛОКОЛАМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Приложение N 8 к Положению ПОКАЗАТЕЛИ И ПОРЯДОК ОТНЕСЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА ВОЛОКОЛАМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ Показатели отнесения к группам по оплате труда руководителей характеризуют масштаб руководства учреждением физической культуры и спорта: численность работников учреждения, количество обучающихся (воспитанников), сменность работы, превышение плановой наполняемости и др. показатели, значительно осложняющие работу по руководству учреждением. I. Показатели и порядок отнесения учреждений дополнительного образования спортивной направленности к группам по оплате труда руководителей 1. Отнесение к группам по оплате труда руководителей муниципальных учреждений дополнительного образования спортивной направленности производится по 4 группам в зависимости от суммы баллов после оценки сложности руководства указанными учреждениями по следующим показателям: ____________________________________________________________________________________ ¦Показатели ¦Условия ¦Кол-во баллов ¦ ____________________________________________________________________________________ ¦1. Количество учащихся ¦За каждого учащегося ¦ 0,5 ¦ ____________________________________________________________________________________ ¦2. Количество работников ¦- за каждого работника ¦ 1 ¦ ¦ ¦- дополнительно за каждого ¦ ¦ ¦ ¦работника, имеющего: ¦ ¦ ¦ ¦первую квалификационную категорию ¦ 0,5 ¦ ¦ ¦высшую квалификационную категорию ¦ 1 ¦ ____________________________________________________________________________________ ¦3. Наличие филиалов, интерната¦За каждое указанное структурное ¦ ¦ ¦при учреждении, общежития с ¦подразделение: ¦ ¦ ¦количеством учащихся ¦- до 100 чел. ¦До 20 ¦ ¦(проживающих) ¦- от 100 до 200 чел. ¦До 30 ¦ ¦ ¦- свыше 200 чел. ¦До 50 ¦ ____________________________________________________________________________________ ¦4. Наличие учащихся ¦Из расчета за каждого дополнительно¦ 0,2 ¦ ¦с полным гособеспечением ¦ ¦ ¦ ____________________________________________________________________________________ ¦5. Наличие в учреждении ¦ ¦ ¦ ¦дополнительного образования ¦ ¦ ¦ ¦спортивной направленности: ¦ ¦ ¦ ¦- спортивно-оздоровительных ¦- за каждую группу ¦ 5 ¦ ¦групп ¦ ¦ ¦ ¦- учебно-тренировочных групп ¦- за каждого обучающегося ¦ 0,5 ¦ ¦ ¦дополнительно ¦ ¦ ¦- групп спортивного ¦- за каждого обучающегося ¦ 2,5 ¦ ¦совершенствования ¦дополнительно ¦ ¦ ¦- групп высшего спортивного ¦- за каждого обучающегося ¦ 4,5 ¦ ¦мастерства ¦дополнительно ¦ ¦ ____________________________________________________________________________________ ¦6. Наличие оборудованных ¦За каждый вид ¦До 15 ¦ ¦и используемых ¦ ¦ ¦ ¦в образовательном процессе: ¦ ¦ ¦ ¦спортивной площадки, стадиона,¦ ¦ ¦ ¦бассейна и других спортивных ¦ ¦ ¦ ¦сооружений (в зависимости ¦ ¦ ¦ ¦от их состояния и степени ¦ ¦ ¦ ¦использования) ¦ ¦ ¦ ____________________________________________________________________________________ ¦7. Наличие собственного ¦За каждый вид ¦До 15 ¦ ¦оборудованного здравпункта, ¦ ¦ ¦ ¦медицинского кабинета, ¦ ¦ ¦ ¦оздоровительно - ¦ ¦ ¦ ¦восстановительного центра ¦ ¦ ¦ ¦с численностью медицинского ¦ ¦ ¦ ¦персонала, столовой ¦ ¦ ¦ ____________________________________________________________________________________ ¦8. Наличие на балансе ¦ ¦ ¦ ¦учреждения: ¦ ¦ ¦ ¦- автотранспортных средств ¦- за каждую единицу ¦До 3, но вместе¦ ¦ ¦ ¦не более 20 ¦ ¦- учебной техники ¦- за каждую единицу ¦До 20 ¦ ____________________________________________________________________________________ ¦9. Наличие загородных объектов¦- находящихся на балансе учреждений¦До 30 ¦ ¦(лагерей, баз отдыха и др.) ¦- в других случаях ¦До 15 ¦ ____________________________________________________________________________________ ¦10. Наличие собственных: ¦За каждый вид ¦До 20 ¦ ¦котельной, очистных и других ¦ ¦ ¦ ¦сооружений, жилых домов ¦ ¦ ¦ ____________________________________________________________________________________ 2. Группа по оплате труда руководителей определяется не чаще одного раза в год отделом молодежной политики, физкультуры и спорта администрации Волоколамского муниципального района Московской области на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения. 3. При наличии других показателей, не предусмотренных в настоящем разделе, но значительно увеличивающих объем и сложность работы в учреждении, суммарное количество баллов может быть увеличено за каждый дополнительный показатель до 20 баллов. 4. Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с приставкой "до", устанавливается отделом молодежной политики, физкультуры и спорта администрации Волоколамского муниципального района Московской области. 5. При установлении группы по оплате труда руководителей контингент учащихся учреждений дополнительного образования спортивной направленности - по списочному составу постоянно обучающихся на 1 января. При этом в списочном составе обучающиеся в учреждениях дополнительного образования детей, занимающиеся в нескольких секциях, группах, учитываются 1 раз. 6. За руководителями муниципальных учреждений дополнительного образования спортивной направленности, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год. 7. Учреждения дополнительного образования спортивной направленности относятся к I-II группам по оплате труда руководителей. ГРУППЫ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ СПОРТИВНОЙ НАПРАВЛЕННОСТИ (В ЗАВИСИМОСТИ ОТ СУММЫ БАЛЛОВ, ИСЧИСЛЕННОЙ ПО ОБЪЕМНЫМ ПОКАЗАТЕЛЯМ)
II. Показатели и порядок отнесения спортивных клубов к группам по оплате труда руководителей 1. Спортивные, стрелково-спортивные клубы, детско-юношеские клубы физической подготовки и т.п. (далее-клубы) относятся к группам по оплате труда руководителей по следующим показателям:
Примечания: 1. К первой группе по оплате труда руководителей относятся клубы, которые подготовили не менее 3 членов сборной команды Российской Федерации или 1 кандидата на участие в Олимпийских играх. 2. Ко второй группе - клубы, которые подготовили не менее одного мастера спорта Российской Федерации и 2 кандидатов в мастера спорта Российской Федерации или 5 кандидатов в мастера спорта Российской Федерации. 3. К третьей группе - клубы, которые подготовили не менее 3 кандидатов в мастера спорта Российской Федерации и 10 спортсменов первого разряда или одного кандидата в мастера спорта Российской Федерации и 15 спортсменов первого разряда. 4. К четвертой группе - клубы, которые подготовили не менее 5 спортсменов второго разряда. 2. Физкультурно-оздоровительные клубы для спортсменов-инвалидов относятся к следующим группам по оплате труда руководителей по следующим показателям:
Примечания: 1. К первой группе по оплате труда руководителей относятся клубы, которые подготовили 1 кандидата на участие в Параолимпийских, Сурдлимпийских играх. 2. Ко второй группе - клубы, которые подготовили члена сборной команды Российской Федерации или одного мастера спорта Российской Федерации или 2 кандидатов в мастера спорта Российской Федерации. 3. К третьей группе - клубы, которые подготовили не менее 2 кандидатов в мастера спорта Российской Федерации или 5 спортсменов первого разряда, участвующих в чемпионатах и первенствах России и Московской области. 4. К четвертой группе - клубы, которые готовят спортсменов-инвалидов к выполнению нормативов спортивного разряда, участвующих в чемпионатах и первенствах России, Московской области, городов и районов. 3. Отнесение клубов к группам по оплате труда руководителей производится отделом молодежной политики, физкультуры и спорта администрации Волоколамского муниципального района Московской области. Отдел молодежной политики, физкультуры и спорта администрации Волоколамского муниципального района Московской области может переводить клубы, отнесенные ко II-IV группам по оплате труда, имеющие собственную базу, на группу выше по сравнению с установленной по показателям. Учреждения при снижении качества работы могут быть отнесены на одну группу ниже по сравнению с группой, определенной им по показателям. В тех случаях, когда один из показателей ниже предусмотренных настоящим порядком, отнесение к группам по оплате труда руководителей уменьшается на одну группу. Отнесение клубов к группам по оплате труда руководителей производится ежегодно по результатам работы за прошедший год в соответствии со статистической и финансовой отчетностью. Вновь вводимые клубы относятся к группам по оплате труда по годовым плановым показателям. III. Показатели и порядок отнесения спортивных сооружений Волоколамского района Московской области к группам по оплате труда руководителей Физкультурно-спортивные сооружения (далее - спортсооружения) относятся к группам по оплате труда руководителей в зависимости от пропускной способности, режима эксплуатации, трудоемкости обслуживания и наличия мест для зрителей по следующим показателям в баллах:
Отнесение спортсооружений к группам по оплате труда руководителей на основе балльной системы производится отделом молодежной политики, физкультуры и спорта администрации Волоколамского муниципального района Московской области. Спортсооружения, отнесенные ко II-VII группам по оплате труда, при достижении высоких результатов в работе могут быть переведены на группу выше по сравнению с установленной по показателям. Отнесение спортсооружений к группам по оплате труда руководителей производится ежегодно по результатам работы за прошедший год в соответствии со статистической и финансовой отчетностью. Группа по оплате труда для вновь вводимых спортсооружений устанавливается исходя из годовых плановых показателей. Совокупная оценка спортсооружения в баллах определяется по объемным показателям: общим и специальным (в зависимости от типа спортсооружения). Начисление баллов по общим показателям производится за: - единицу единовременной пропускной способности: а) открытого спортивного сооружения - 0,15 балла; б) крытого спортивного сооружения - 0,2 балла; - за каждого работающего по его обслуживанию-1 балл; - наличие зрительских мест:
Определение баллов для отнесения спортсооружений к группам по оплате труда руководителей спортивных сооружений определенного типа устанавливается по следующим показателям: 1. ПЛОСКОСТНЫЕ СПОРТСООРУЖЕНИЯ (В БАЛЛАХ)
Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Июль
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
