Постановление Главы Волоколамского муниципального района от 15.08.2007 № 2118

МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

ВОЛОКОЛАМСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН

ГЛАВА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 15 августа 2007 г. N 2118

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА ВОЛОКОЛАМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

В соответствии с решением Совета депутатов Волоколамского муниципального района N 441-60 от 28 июня 2007 года "О принятии решения "Об оплате труда работников муниципальных учреждений Волоколамского муниципального района"

постановляю:

1. Утвердить Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта Волоколамского муниципального района Московской области (прилагается).

2. Признать утратившим силу постановление главы Волоколамского района Московской области N 63 от 17.01.2006 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта Волоколамского района Московской области".

3. Настоящее постановление вступает в силу с 1 сентября 2007 года.

4. Опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Волоколамского муниципального района Е.В. Крестинину.

Глава Волоколамского муниципального района           В.Н. Карабанов

Утверждено

постановлением главы

Волоколамского муниципального района

Московской области

от 15 августа 2007 г. N 2118

ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА ВОЛОКОЛАМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение применяется при определении заработной платы работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта Волоколамского муниципального района Московской области.

1.2. Размер заработной платы работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта Волоколамского муниципального района Московской области устанавливается исходя из должностного оклада (тарифной ставки) по занимаемой должности (профессии), компенсационных и стимулирующих выплат.

1.3. В случаях когда устанавливаемые работникам в соответствии с настоящим Положением должностные оклады (тарифные ставки) оказываются ниже действующих на 31.08.2007 тарифных ставок (окладов) с учетом повышений, надбавок и доплат, устанавливаемых нормативными правовыми актами Московской области, этим работникам за время их работы в той же должности в данном учреждении выплачивается соответствующая разница в заработной плате.

2. Установление должностных окладов и тарифных ставок

2.1. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих муниципальных учреждений физической культуры и спорта Волоколамского муниципального района Московской области (далее-учреждения) устанавливаются согласно приложениям N 4-6 к настоящему Положению.

2.2. Должностные оклады (тарифные ставки) муниципальных учреждений дополнительного образования физкультурно-спортивной направленности устанавливаются в соответствии с Положением по оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Волоколамского муниципального района Московской области.

2.3. Размер должностного оклада работника в пределах минимального и максимального размеров устанавливается в соответствии с системой оплаты труда учреждения, устанавливаемой с учетом мнения представительного органа работников.

2.4. Оплата труда тренеров-преподавателей может производиться по нормативам оплаты труда за количество часов учебно-преподавательской работы, по нормативам оплаты труда за одного занимающегося на этапах спортивной подготовки или по нормативам оплаты труда за подготовку высококвалифицированного учащегося-спортсмена исходя из установленного при аттестации размера должностного оклада (приложения N 1, 2, 3 к настоящему Положению).

2.5. Оплата труда тренеров-преподавателей по нормативам за одного занимающегося устанавливается в зависимости от численного состава занимающихся, максимального объема учебно-тренировочной работы в спортивно-оздоровительных группах и группах начальной подготовки и этапах спортивной подготовки по группам видов спорта (приложения N 1, 2 к настоящему Положению).

2.6. При установлении должностных окладов работников квалификационная категория учитывается по специальности, по которой им присвоена квалификационная категория.

2.7. Межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений устанавливаются согласно приложению N 7 к настоящему Положению.

Тарифные разряды оплаты труда тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений соответствуют тарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС).

2.8. Руководителям муниципальных учреждений предоставляется право устанавливать оплату труда высококвалифицированным рабочим, имеющим квалификационный разряд не ниже 5, занятым на важных и ответственных работах, исходя из тарифной ставки 9, 10 разрядов тарифной сетки.

Перечень высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, утверждается главой Волоколамского муниципального района.

2.9. Заместителям руководителей учреждений физической культуры и спорта, главным бухгалтерам, заместителям руководителей структурных подразделений устанавливается должностной оклад на 10-20 процентов ниже предусмотренного по должности соответствующего руководителя (имеющего аналогичную квалификационную категорию).

2.10. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с Порядком отнесения муниципальных учреждений физической культуры и спорта Волоколамского муниципального района Московской области к группам по оплате труда руководителей (приложение N 8).

3. Повышение должностных окладов (тарифных ставок)

3.1. Работникам, имеющим почетные звания, почетные спортивные звания, звания СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, Российской Федерации, Московской области, в наименовании которых имеются следующие словосочетания: "Заслуженный тренер", "Заслуженный мастер спорта", "Заслуженный работник физической культуры", "Мастер спорта международного класса", "Гроссмейстер по шахматам (шашкам)", - должностной оклад повышается на 10 процентов.

3.2. Руководителям и специалистам учреждений, имеющим ученую степень кандидата наук и работающим по соответствующему профилю, должностной оклад повышается на 10 процентов.

Руководителям и специалистам муниципальных учреждений, имеющим ученую степень доктора наук и работающим по соответствующему профилю, должностной оклад повышается на 20 процентов.

3.3. При одновременном возникновении у работника права на повышение должностного оклада в соответствии с пунктами 3.1-3.2 настоящего Положения должностной оклад повышается по одному из оснований по выбору работника.

3.4. Работникам муниципальных учреждений, имеющим почетные звания, не указанные в пункте 3.1, должностной оклад повышается на 10 процентов при условии соответствия почетного звания или ученой степени профилю учреждения.

3.5. Изменение должностных окладов производится в соответствии с приказом по учреждению в следующие сроки:

3.5.1. При присвоении почетного звания, почетного спортивного звания, звания - со дня их присвоения.

3.5.2. При присвоении квалификационной категории - в соответствии с приказом Комитета по физической культуре и спорту Московской области.

3.5.3. При присуждении ученой степени - со дня вступления в силу решения о присуждении ученой степени.

3.6. Руководителям и специалистам, работающим в сельской местности, должностные оклады повышаются на 25 процентов, при этом размеры выплат указанным работникам определяются из суммы должностного оклада (тарифной ставки), увеличенной на вышеуказанный размер.

3.7. Тренерам-преподавателям учреждений, инструкторам-методистам, работающим в специализированных детско-юношеских школах олимпийского резерва, специализированных детско-юношеских спортивно-технических школах, школах высшего спортивного мастерства, училищах олимпийского резерва, и тренерам-преподавателям по спорту учреждений, работающих со спортсменами, зачисленными на этапы подготовки спортивного совершенствования и высшего спортивного мастерства в детско-юношеских спортивных (спортивно-технических) школах, должностной оклад повышается на 15 процентов.

3.8. Работникам учреждений, непосредственно работающим с инвалидами и лицами с недостатками в физическом и умственном развитии, должностной оклад (тарифная ставка) повышается на 15 процентов.

3.9. Работникам учреждений, имеющим в оперативном управлении спортивные сооружения, оборудованные специализированными местами для питания и проживания, должностной оклад (тарифная ставка) повышается на 70 процентов.

3.10. Тренерам-преподавателям за подготовку высококвалифицированного учащегося-спортсмена должностной оклад повышается в соответствии с нормативами, установленными в приложении N 3 к настоящему Положению.

3.11. При расчете оплаты труда повышение должностных окладов (тарифных ставок), установленное в пунктах 3.7-3.10 настоящего Положения, суммируется.

4. Надбавки и доплаты

4.1. Работникам учреждений устанавливаются надбавки и доплаты:

4.1.1. За работу в ночное время - в размере 35 процентов часовой тарифной ставки (части должностного оклада за час работы в ночное время).

4.1.2. Работникам учреждений, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются доплаты от 12 до 24 процентов должностного оклада (тарифной ставки) по результатам аттестации рабочего места.

Перечень работ, профессии работников и размеры доплат утверждаются руководителем учреждения по согласованию с выборным профсоюзным органом.

4.1.3. Награжденным почетным знаком "За заслуги в развитии физической культуры и спорта", знаком "Отличник физической культуры и спорта" устанавливается надбавка в размере 10 процентов.

4.1.4. За обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса, тренерам-преподавателям по спорту за участие в подготовке высококвалифицированного спортсмена (не менее 3 лет), вошедшего в состав сборной команды России и занявшего 1-6 места на соревнованиях, - в размерах, указанных в приложении N 3 к настоящему Положению.

5. Выплаты стимулирующего характера

5.1. Учреждения самостоятельно определяют виды и размеры выплат стимулирующего характера (за интенсивность, за напряженность в труде, за выполнение важных и срочных работ, за применение в работе достижений науки и передовых методов труда) в пределах выделенных бюджетных ассигнований, при этом установление выплат стимулирующего характера производится с учетом показателей результатов работы, утвержденных локальными нормативными актами учреждения с учетом мнения представительного органа работников или коллективным договором.

5.2. Руководителям муниципальных учреждений Волоколамского муниципального района Московской области выплаты стимулирующего характера устанавливаются главой Волоколамского муниципального района.

Приложение N 1

к Положению

ЧИСЛЕННЫЙ СОСТАВ

ЗАНИМАЮЩИХСЯ, МАКСИМАЛЬНЫЙ ОБЪЕМ УЧЕБНО-ТРЕНИРОВОЧНОЙ РАБОТЫ, НОРМАТИВЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ТРЕНЕРОВ-ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ В СПОРТИВНО-ОЗДОРОВИТЕЛЬНЫХ ГРУППАХ И ГРУППАХ НАЧАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ

_________________________________________________________________________________________________

¦Этапы подготовки         ¦Период      ¦Минимальная     ¦Максимальный объем  ¦Норматив оплаты   ¦

¦                         ¦обучения    ¦наполняемость   ¦учебно-тренировочной¦труда (в процентах¦

¦                         ¦(лет)       ¦групп (человек) ¦работы на одну      ¦от должностного   ¦

¦                         ¦            ¦                ¦группу (час/неделю) ¦оклада на одного  ¦

¦                         ¦            ¦                ¦                    ¦занимающегося)    ¦

_________________________________________________________________________________________________

¦Спортивно-оздоровительный¦Весь период ¦       15       ¦         6          ¦       2,2        ¦

_________________________________________________________________________________________________

¦Начальной подготовки     ¦До года     ¦       15       ¦         6          ¦       2,2        ¦

¦                         ¦Свыше       ¦       14       ¦         9          ¦       3,6        ¦

_________________________________________________________________________________________________

Приложение N 2

к Положению

НОРМАТИВЫ

ОПЛАТЫ ТРУДА ТРЕНЕРОВ-ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ ЗА ПОДГОТОВКУ ОДНОГО ЗАНИМАЮЩЕГОСЯ НА ЭТАПАХ СПОРТИВНОЙ ПОДГОТОВКИ ПО ГРУППАМ ВИДОВ СПОРТА

______________________________________________________________________________________

¦Этапы подготовки     ¦Период      ¦Размер норматива оплаты    ¦Максимальный объем   ¦

¦                     ¦обучения    ¦труда тренера-преподавателя¦учебно-тренировочной ¦

¦                     ¦            ¦за подготовку одного       ¦работы на одну группу¦

¦                     ¦            ¦занимающегося              ¦(час/неделя)         ¦

¦                     ¦            ¦(в % от должностного       ¦                     ¦

¦                     ¦            ¦оклада)                    ¦                     ¦

¦                     ¦            _____________________________                     ¦

¦                     ¦            ¦Группы видов спорта        ¦                     ¦

¦                     ¦            _____________________________                     ¦

¦                     ¦            ¦I       ¦II     ¦III       ¦                     ¦

______________________________________________________________________________________

¦Учебно-тренировочный ¦До 2 лет    ¦    6   ¦   4   ¦     5    ¦         12          ¦

¦этап                 ¦Свыше 2 лет ¦   14   ¦   6   ¦    10    ¦         18          ¦

______________________________________________________________________________________

¦Этап спортивного     ¦До года     ¦   20   ¦  17   ¦    17    ¦         24          ¦

¦совершенствования    ¦Свыше года  ¦   30   ¦  20   ¦    23    ¦         28          ¦

______________________________________________________________________________________

¦Этап высшего         ¦Весь период ¦   40   ¦  25   ¦    35    ¦         32          ¦

¦спортивного          ¦            ¦        ¦       ¦          ¦                     ¦

¦мастерства           ¦            ¦        ¦       ¦          ¦                     ¦

______________________________________________________________________________________

Примечания:

1. При объединении в одну группу занимающихся разных по возрасту и спортивной подготовленности разница в уровнях их спортивного мастерства не должна превышать двух спортивных разрядов, а их количественный состав на этапах: высшего спортивного мастерства-8 человек; спортивного совершенствования-12 человек; учебно-тренировочном-16 человек (для занимающихся свыше двух лет) и 20 человек (для занимающихся до двух лет) с учетом правил техники безопасности на учебно-тренировочных занятиях.

2. В видах спорта, включенных в первую группу, кроме основного тренера-преподавателя, могут привлекаться тренеры-преподаватели по смежным видам спорта (акробатике, хореографии и другим) при условии одновременной работы со спортсменами. Оплата их труда не должна суммарно превышать половины от размера норматива оплаты труда, предусмотренного для основного тренера-преподавателя.

3. Отнесение видов спорта к группам видов спорта определяется Комитетом по физической культуре и спорту Московской области.

Приложение N 3

к Положению

РАЗМЕР

НОРМАТИВА ОПЛАТЫ ТРУДА ТРЕНЕРА-ПРЕПОДАВАТЕЛЯ ЗА ПОДГОТОВКУ ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННОГО УЧАЩЕГОСЯ-СПОРТСМЕНА И НАДБАВОК РАБОТНИКАМ ЗА ОБЕСПЕЧЕНИЕ ВЫСОКОКАЧЕСТВЕННОГО УЧЕБНО-ТРЕНИРОВОЧНОГО ПРОЦЕССА, ЗА УЧАСТИЕ В ПОДГОТОВКЕ ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННОГО СПОРТСМЕНА (НЕ МЕНЕЕ ТРЕХ ЛЕТ) И ЗАНЯВШЕГО 1-6 МЕСТА НА ОФИЦИАЛЬНЫХ СОРЕВНОВАНИЯХ

___________________________________________________________________________________________

¦Уровень соревнований      ¦Занятое ¦Размер норматива оплаты   ¦Размер надбавки в         ¦

¦                          ¦место   ¦в % от должностного оклада¦процентах от должностного ¦

¦                          ¦        ¦тренера-преподавателя     ¦оклада работникам         ¦

¦                          ¦        ¦за подготовку             ____________________________

¦                          ¦        ¦высококвалифицированного  ¦Постоянный  ¦Переменный   ¦

¦                          ¦        ¦спортсмена                ¦состав      ¦состав       ¦

¦                          ¦        ¦                          ¦занимающихся¦занимающихся ¦

___________________________________________________________________________________________

¦В личных и командных видах¦        ¦До 150                    ¦     10     ¦      5      ¦

¦спортивных дисциплин:     ¦        ¦                          ¦            ¦             ¦

¦Олимпийские игры          ¦1-6     ¦                          ¦            ¦             ¦

¦Чемпионат Европы, мира    ¦1-3     ¦                          ¦            ¦             ¦

________________________________________________________________            ¦             ¦

¦Чемпионат Европы, мира    ¦4-6     ¦До 100                    ¦            ¦             ¦

¦Кубок мира                ¦1-6     ¦                          ¦            ¦             ¦

¦Кубок Европы, чемпионат   ¦1-3     ¦                          ¦            ¦             ¦

¦России                    ¦        ¦                          ¦            ¦             ¦

¦Кубок России              ¦1       ¦                          ¦            ¦             ¦

___________________________________________________________________________________________

¦Олимпийские игры,         ¦Участие ¦До 75                     ¦      5     ¦      3      ¦

¦чемпионаты Европы, мира   ¦        ¦                          ¦            ¦             ¦

¦Кубок мира                ¦4       ¦                          ¦            ¦             ¦

¦Чемпионат России          ¦1       ¦                          ¦            ¦             ¦

¦Первенство России среди   ¦1-6     ¦                          ¦            ¦             ¦

¦юниоров                   ¦        ¦                          ¦            ¦             ¦

¦Первенство Европы, мира   ¦        ¦                          ¦            ¦             ¦

___________________________________________________________________________________________

¦Первенство России среди   ¦2-3     ¦До 50                     ¦      3     ¦      1      ¦

¦юниоров                   ¦        ¦                          ¦            ¦             ¦

¦Первенство России среди   ¦1-3     ¦                          ¦            ¦             ¦

¦старших юношей            ¦        ¦                          ¦            ¦             ¦

___________________________________________________________________________________________

¦В командных игровых видах ¦        ¦До 150                    ¦     10     ¦      5      ¦

¦спорта:                   ¦        ¦                          ¦            ¦             ¦

¦Олимпийские игры          ¦1-6     ¦                          ¦            ¦             ¦

¦Чемпионат Европы, мира    ¦1-3     ¦                          ¦            ¦             ¦

___________________________________________________________________________________________

¦Участие в составе сборной ¦        ¦                          ¦            ¦             ¦

¦команды России            ¦        ¦                          ¦            ¦             ¦

¦в официальных             ¦        ¦                          ¦            ¦             ¦

¦международных             ¦        ¦                          ¦            ¦             ¦

¦соревнованиях:            ¦        ¦                          ¦            ¦             ¦

¦- основной сборной        ¦        ¦До 100                    ¦     10     ¦      5      ¦

¦- молодежной сборной      ¦        ¦До 75                     ¦      5     ¦      3      ¦

¦- юношеской сборной       ¦        ¦До 50                     ¦      3     ¦      1      ¦

___________________________________________________________________________________________

Примечания:

1. Размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя и надбавки работникам устанавливаются учреждением со дня показанного спортсменом результата и действуют в течение одного календарного года на основании выписки из протокола соревнований.

2. Если в период действия установленного размера норматива оплаты труда тренера-преподавателя и надбавок работникам спортсмен улучшил свой спортивный результат, размер норматива оплаты труда и надбавок соответственно увеличивается и устанавливается новое исчисление срока его действия.

3. Если по истечении срока действия установленного размера норматива оплаты труда и надбавок спортсмен не показал указанного в таблице результата, размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя устанавливается в соответствии с этапом подготовки спортсмена, а надбавка работникам не производится.

4. Надбавки руководителям устанавливаются только по олимпийским видам спорта и олимпийским дисциплинам.

Приложение N 4

к Положению

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА ВОЛОКОЛАМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Наименование должностей	Месячные должностные оклады по группам оплаты труда руководителей (руб.)
	I	II	III	IV	V	VI	VII
Генеральный директор	13895-14185
Директор (заведующий) спортивного учреждения	12920-14215	11970-13170	11050-12155	10260-11290	9470-10420	8840-9725	8050-8855
Директор центра (олимпийской подготовки, сборных команд, спортивной направленности)	12920-14215	11970-13170	11050-12155	10260-11290
Директор клуба (спортивного,    спортивно-технического, стрелково-спортивного, физкультурно-оздоровительного клуба для спортсменов-инвалидов)	11970-13170	11050-12155	10260-11290	9470-10420
Главный инженер (всех           специальностей)	11970-13170	11050-12155	10260-11290	9470-10420
Главный тренер	11050-12155	10260-11290	9470-10420
Начальник клуба	11970-13170	11050-12155	10260-11290	9470-10420
Заведующий (директор) гостиницы	11050-11290	10260-11290	9470-10420	8840-9725	8050-8855
Начальник водной станции	8840-9725	8050-8855	7345-8080	6805-7490
Начальник радиостанции	8840-9725	8050-8855	7345-8080	6805-7490
Начальник отдела:
- спортивного учреждения, основного отдела	11050-12155	10260-11290	9470-10420	8840-9725	8050-8855	7345-8080
- неосновного отдела	9470-10420	8840-9725	8050-8855	7345-8080	6805-7485
Начальник мастерской по ремонту спортивной техники и снаряжения:
- среднее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет по профилю мастерской							7345-8080
Заведующий вспомогательными подразделениями:
- заведующий библиотекой, общежитием							8840-9725
- заведующий центральным складом							5625-6185
- заведующий складом							5475-6020
- заведующий архивом							4915-5405

Приложение N 5

к Положению

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА ВОЛОКОЛАМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Наименование должностей	Месячные должностные оклады, установленные в зависимости от квалификационной категории (руб.)
	высшая	I	II	без категории
Специалисты
Спортсмен-инструктор:
- мастер спорта международного класса - призер международных соревнований				13895-15285
- мастер спорта международного класса -призер всероссийских соревнований				11965-13160
- мастер спорта международного класса				10260-11290
- мастер спорта России				8840-9725
- кандидат в мастера спорта				7345-8080
- имеющий 1 спортивный разряд				6200-6815
Тренер-преподаватель (включая старшего) по спорту, по адаптивной физической    культуре и т.п.:
- имеющий квалификационную категорию	11050-12155	10260-11290	9470-10420
- высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы по профилю не менее 10 лет или высшее   профессиональное образование и стаж    работы в должности старшего            по адаптивной физической культуре свыше 5 лет				8840-9725
- высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы по профилю не менее 3 лет, или среднее профессиональное образование и стаж    педагогической работы по профилю       не менее 5 лет, или высшее             профессиональное образование и стаж работы в должности старшего            по адаптивной физической культуре свыше 2 лет				8050-8855
- высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу    работы или среднее профессиональное    образование и стаж педагогической      работы не менее 2 лет				6805-7485
- среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу    работы				6200-6815
Инструктор по физической культуре,     включая старшего:
- старший инструктор, имеющий          квалификационную категорию	11050-12155
- имеющий квалификационную категорию	10260-11290	9470-10420
- высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10  лет или II квалификационная категория			8840-9725
- высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет				8050-8855
- высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет				7345-8080
Инструктор спортсооружения, инструктор-методист (по работе с детьми):
- старший инструктор	9470-10420
- инструктор, имеющий квалификационную категорию	9470-10420	8840-9725	8050-8855
- высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 1 года				7345-8080
- среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет				6805-7485
Инструктор водной станции:
- среднее профессиональное образование и стаж работы на плавсредствах свыше 5 лет и спортивный разряд				6805-7485
- среднее профессиональное образование и стаж работы на плавсредствах не менее 3 лет				6200-6815
- среднее (полное) образование и стаж работы на плавсредствах не менее 1 года				5475-6025
Инструктор тира:
- тира с дистанцией стрельбы 25-50 метров, имеющий среднее профессиональное (военное) образование, спортивный разряд и ведущий 2-3 спортивные секции				8050-8855
- тира с дистанцией стрельбы до 25 метров, имеющий среднее профессиональное (военное) образование и ведущий до 2 спортивных секций				7345-8080
- имеющий среднее профессиональное (военное) образование, без предъявления требований к стажу работы				6200-6815
Педагог-организатор, педагог-психолог, преподаватель, концертмейстер, аккомпаниатор, воспитатель:
- имеющий квалификационную категорию	11050-12155	10260-11290	9470-10420
- высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет				9470-10420
- высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет				8840-9725
- высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет				8050-8855
- высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет				7345-8080
- среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы				6805-7485
Врач, врач-специалист:
- имеющий квалификационную категорию	11970-13170	11050-12155	10260-11290
- не имеющий квалификационной категории				8840-9725
- стажер (имеющий перерыв в работе)				8050-8855
Медицинская сестра, инструктор по лечебной физкультуре, лаборант	8050-8855	7345-8080	6805-7485	6200-6815
Массажист:
- высшее профессиональное образование и стаж работы в должности массажиста свыше 10 лет				8050-8855
- высшее профессиональное образование без предъявления требования к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности массажиста свыше 10 лет				7345-8080
- среднее профессиональное образование и стаж работы в должности массажиста не менее 5 лет				6805-7485
- среднее профессиональное образование и стаж работы в должности массажиста не менее 3 лет				6200-6815
- среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальные курсы массажистов				5475-6025
Служащие
Секретарь, секретарь-машинистка				4915-5405
Дежурный по залу (спортивному, бильярдному, тренажерному и т.п.), дежурный по общежитию, по гостинице				4915-5405
Кассир билетный (включая старшего)				4700-5170
Агент				4700-5170